株式会社アートネイチャー

証券コード: 7823 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-21
業種 その他製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オーダーメードかつらおよび女性向け既製品ウィッグの製造・販売を行う総合毛髪企業です。国内272店舗のネットワークを持ち、3D型取りシステムを用いたオーダーメードかつらや、ブランド「ジュリア・オージェ」を展開する女性向けウィッグ事業を展開しています。海外展開も積極的に進めており、中国、シンガポール、タイ、マレーシアなどでの事業展開も行っています。

主な事業領域

オーダーメードかつらおよび女性向け既製品ウィッグの製造・販売、および関連する美容・理容備品等の提供。

主な製品・サービス

  • オーダーメードかつら
  • 女性向け既製品ウィッグ(ジュリア・オージェ)
  • 理容備品

ビジネスモデル

3D型取りシステムで計測した頭部形状に合わせたオーダーメードかつらを、海外子会社に委託し、国内店舗を通じて販売。また、女性向け既製品ウィッグを別形態店舗で販売。原材料の無償支給や子会社への委託製造による生産体制の構築。

セグメント・事業構成

男性向け事業、女性向け事業、女性向け既用製品事業(ジュリア・オージェ)、その他(製造子会社等を含む)

戦略・方向性

「アートネイチャーREBORNプラン」に基づき、顧客満足、体制革新、人財育成、従業員満足の4軸で、売上拡大、効率的な経営、人財育成、海外展開を推進。特に、技術力・接客力の強化、固定費の削減、海外市場でのブランド浸透に注力。

強みとして読み取れる点

  • 3D型取りシステムによるオーダーメード技術
  • 国内272店舗の広範な販売ネットワーク
  • 海外子会社を活用した製造・販売体制
  • 高い技術力・接客力を有する専門スタッフ(約8割が資格保有者)

課題として読み取れる点

  • 隣接業界との競合の激化
  • 海外市場におけるブランド浸透と需要の掘り起こし
  • 生産性の向上と固定費の削減

確認ポイント

  • 海外事業の成長推移
  • 「アートネイチャーREBORNプラン」の目標達成状況
  • 若年層や女性層へのアプローチ強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、従業員構成など、主要な情報が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

海外生産における政治・経済情勢、自然災害、為替変動の影響。オーダーメードかつらへの高い売上依存と、革新的な発毛技術や医療技術の進歩による競合リスク。人工毛髪の仕入先集中による供給停止リスク。物流拠点の集中に伴う大規模災害時の支障。個人情報の漏洩によるブランド毀損。理容師・美容師等の有資格者の確保難によるサービス低下。研究開発における市場ニーズの見誤りや技術遅れ。製品欠陥による製造物責任の発生。特定商取引法を含む各種法令の改正や抵触による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アートネイチャーは「ART NEBORNプラン」を通じて、既存の強固なブランド力を基盤に、顧客満足度の向上と生産体制の効率化を追求する。特に女性向け市場の拡大と海外展開への注力が見られ、ROE重視の経営姿勢が明確である。リスク管理面では、海外製造や原材料調達における特定箇所への依存という構造的課題に対し、BCP策定や在庫確保などの実務的な対応策を講じている。

成長方針

「アートネイチャーREBORNプラン」に基づき、顧客満足・体制革新・人財育成・従業員満足の4軸で推進。メンズ・レディース両部門の新規獲得と定着化、海外市場(中国、シンガポール、タイ、マレーシア)での展開、生産拠点の効率化、および高度な技術を持つ専門スタッフの育成。

資本政策

内部資金または借入による調達、および資本コストを意識したROE向上に向けた経営。株主の信頼に応えるための適切な意思決定体制の整備。

リスク対応方針

海外生産における地政学的リスクや為替変動への対応、特定原材料(人工毛髪)の供給集中に対する在庫確保、物流拠点集約による災害リスクへのBCP策定、個人情報保護体制の整備、人材不足への対策、およびブランド力の維持・向上に向けたコンプライムス体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アートネイチャーは、高度な技術を用いたオーダーメードかつらおよび女性向けウィッグの開発に注力しており、強固なブランド力を背景に国内外でのシェア拡大を目指す。特に「マープ」シリーズや「パフィール」といった革新的技術を盛り込んだ製品開発が競争力の源泉であり、海外展開とDX(システム強化)も並行して進めている。

設備投資の方向性

新規店舗の出店、既存店舗の好立地への移転(11店舗)、および社内システムの機能強化やソフトウェア開発に向けた投資を実施。また、海外子会社での生産性向上にも寄与。

研究開発・商品開発

「かつら・増毛商品」と「育毛・備品」の両面で研究開発に注力。特にマープコントロールシステムやパフィールシリーズなど、高度な技術を用いた新製品の継続的な投入と、ヘアケア・スキンケア関連商品の幅広な展開を行っている。

投資・変化テーマ

  • オーダーメードかつら開発
  • 女性向けウィッグ市場拡大
  • 海外展開(中国・東南アジア)
  • 製品の高度化・多様化

関連キーワード

  • 3D型取りシステム
  • マープコントロールシステム
  • マープアドバンス
  • キャッチベース
  • うぶ毛構造フロント
  • ヘアケア・スキンケア開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-21

財務情報

業績

売上高

379.85億円
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売上高
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営業利益

32.27億円
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経常利益

33.08億円
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税引前利益

30億円
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親会社帰属利益

18.64億円
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財政状態・流動性

総資産

429.71億円
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純資産

247.67億円
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株主資本

247.75億円
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現金及び現金同等物

179.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+44.49億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約678文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社10社(2019年3月31日現在)で構成され、オーダーメードかつらの製 造・販売を主たる業務としております。 当社の主力製品であるオーダーメードかつらは、当社の店舗でお客様の頭部の形状を3D型取りシステムにて計測 した後、当社グループの製造子会社2社(ANフィリピン社、ANMP社)に製造を委託しております。かつらを製造するための主要原材料である人毛および人工毛髪は、当社で一括購入し、子会社2社に対して無償支給しております。完成したオーダーメードかつらは当社が子会社より購入し、国内272ヶ所(2019年3月31日現在)の店舗を通じてお客様に納品しております。 女性向け既製品ウィッグは、 当社グループの製造子会社であるANMP社および中国、 ベトナムに所在する当社グループ外の製造委託先にて製造を行い、国内の別形態店舗(ジュリア・オージェ)80店(2019年3月31日現在)にて販売しております。 その他、国内子会社では、当社で取り扱う商品の購入等の便宜をはかることを目的として前払式特定取引業を営む AN友の会社、当社芸能かつら事業の拡大を目的としたアート三川屋社を、海外子会社では中国における事業展開を目的としたANCN社や、シンガポールにおける事業展開を目的としたANSG社、マレーシアにおける事業展開を目的としたANMY社、タイにおける事業展開を目的としたANTH社を展開しております。 以上に記載しました事業の系統図は、下記のとおりであります。 [事業系統図](2019年3月31日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3052文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、髪に関する悩みを抱える全てのお客様に対して、総合毛髪企業としてそのお客様に最も適した最高の品質と最良のサービスを提供することによって悩みの解決に努めるとともに、「お客様に満足頂ける毛髪文化を創造する」ことを経営理念としております。 この経営理念の実現に向けて当社グループでは、製品開発力の強化、生産体制の整備、カウンセリング、接客、技術等の営業面でのサービス体制の充実を図るとともに、コンプライアンス体制のさらなる強化、企業情報の積極的開示を行っていくことで株主や投資家を始めとしたステークホルダーから信頼され、支持される経営を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上の拡大と効率的な経営を推進して、総合毛髪事業の拡大と収益力や資本効率の向上を目指し ております。 そのため、売上高、売上高経常利益率、ROE(自己資本利益率)の3つを目標とする経営指標としております。 売上高につきましては、2020年3月期は営業基盤を継続的に拡大させることで売上高を着実に引き上げ、39,368百万円を計画しております。 また、引き続き収益構造を見直し、効率的かつ効果的な収益体制を実現することで売上高経常利益率の着実な引上げを目指してまいります。 さらには、株主の皆さまからお預かりした資本を効率的に活用し、企業価値の向上を目指すべく、自社の資本コストを的確に把握しROEを高めることを意識した経営を推進していきます。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、上記の目標とする経営指標をベースに2018年3月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画「アートネイチャーREBORNプラン」を策定しております。 具体的には、「お客様満足」、「体制革新」、「人財育成」、「従業員満足」に基づく施策を確立していくことで、2020年3月期の連結売上高39,368百万円、売上高経常利益率8.7%、ROE8.0%を実現いたします。 (4)対処すべき課題とその対応策 当社グループの属する国内毛髪関連市場は、高齢化社会の進展、定年延長、女性労働の活性化、アンチエイジング志向の高まりなどにより需要の拡大が見込める一方で、毛髪業界のみならず、隣接業界との競合関係も厳しさを増していくものと推察されます。 こうした環境下において、安定的な成長と企業価値の向上を目指すべく以下の課題に重点的に取組んでまいります。 第一に、国内外の市場において、お客様の数を増やすことです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3052文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、髪に関する悩みを抱える全てのお客様に対して、総合毛髪企業としてそのお客様に最も適した最高の品質と最良のサービスを提供することによって悩みの解決に努めるとともに、「お客様に満足頂ける毛髪文化を創造する」ことを経営理念としております。 この経営理念の実現に向けて当社グループでは、製品開発力の強化、生産体制の整備、カウンセリング、接客、技術等の営業面でのサービス体制の充実を図るとともに、コンプライアンス体制のさらなる強化、企業情報の積極的開示を行っていくことで株主や投資家を始めとしたステークホルダーから信頼され、支持される経営を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上の拡大と効率的な経営を推進して、総合毛髪事業の拡大と収益力や資本効率の向上を目指し ております。 そのため、売上高、売上高経常利益率、ROE(自己資本利益率)の3つを目標とする経営指標としております。 売上高につきましては、2020年3月期は営業基盤を継続的に拡大させることで売上高を着実に引き上げ、39,368百万円を計画しております。 また、引き続き収益構造を見直し、効率的かつ効果的な収益体制を実現することで売上高経常利益率の着実な引上げを目指してまいります。 さらには、株主の皆さまからお預かりした資本を効率的に活用し、企業価値の向上を目指すべく、自社の資本コストを的確に把握しROEを高めることを意識した経営を推進していきます。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、上記の目標とする経営指標をベースに2018年3月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画「アートネイチャーREBORNプラン」を策定しております。 具体的には、「お客様満足」、「体制革新」、「人財育成」、「従業員満足」に基づく施策を確立していくことで、2020年3月期の連結売上高39,368百万円、売上高経常利益率8.7%、ROE8.0%を実現いたします。 (4)対処すべき課題とその対応策 当社グループの属する国内毛髪関連市場は、高齢化社会の進展、定年延長、女性労働の活性化、アンチエイジング志向の高まりなどにより需要の拡大が見込める一方で、毛髪業界のみならず、隣接業界との競合関係も厳しさを増していくものと推察されます。 こうした環境下において、安定的な成長と企業価値の向上を目指すべく以下の課題に重点的に取組んでまいります。 第一に、国内外の市場において、お客様の数を増やすことです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6605文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、国内における企業収益の改善、雇用環境の改善が続き、消費動向も緩やかながら拡大傾向で推移しましたが、各地での記録的な豪雨や台風、地震などの災害が相次いだことや米中の貿易摩擦の動向による世界経済の不確実性など先行き不透明な状況で推移いたしました。 このような状況のもと、当社では2018年3月期を初年度とする「アートネイチャーREBORNプラン」の実現に向けて「お客様満足」、「体制革新」、「人財育成」、「従業員満足」の「4つのこだわり」を必ず実現させるべく「4つの実現」に進化させ、各種諸施策を実行してまいりました。 その結果、当連結会計年度の売上高は、37,985百万円(前連結会計年度比2.0%増)となりました。売上高の増加、経費の効率的な使用により営業利益は3,227百万円(同25.1%増)、経常利益は3,308百万円(同22.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,864百万円(同107.8%増)で増収増益となりました。 <男性向け売上高> 男性向け売上高については、お客様担当制強化によるお客様の定着推進、お客様満足度向上に向けた販売スタッフの技術力・接客力の強化等の営業基盤の整備強化が進んだことにより、リピート売上が増加したため22,086百万円(前連結会計年度比2.4%増)となりました。 <女性向け売上高> 女性向け売上高については、展示試着会の効率的かつ効果的な開催、販売スタッフの技術・接客・商品提案力などのスキル強化、長期的かつ継続的にお客様とのつながりを持てる体制づくり等の諸施策を実施し、リピート売上が増加したため11,541百万円(同0.2%増)となりました。 <女性向け既製品売上高> 女性向け既製品ウィッグを販売する「ジュリア・オージェ」の売上高については、店舗毎のきめ細かなプロモーション、販売スタッフの技術・接客・商品提案力などのスキル強化等の諸施策を実施するとともに10周年キャンペーンが奏功し、既存店舗の売上高が増加し3,199百万円(同3.1%増)となりました。 (資産) 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末と比べ2,082百万円増加し、42,971百万円となりました。これは、現金及び預金、売掛金等が増加したこと等により流動資産が1,780百万円増加し、繰延税金資産の増加等により固定資産が302百万円増加したことによるものです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約949文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2017年4月1日 至2018年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 男性向け 事業 女性向け 事業 女性向け 既製品事業 売上高 外部顧客への 売上高 21,573 11,515 3,102 36,191 1,063 37,254 37,254 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,007 2,007 △ 2,007 21,573 11,515 3,102 36,191 3,071 39,262 △ 2,007 37,254 セグメント利益 14,544 8,032 2,367 24,944 763 25,707 △ 47 25,659 当連結会計年度(自2018年4月1日 至2019年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 男性向け 事業 女性向け 事業 女性向け 既製品事業 売上高 外部顧客への 売上高 22,086 11,541 3,199 36,828 1,157 37,985 37,985 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,825 1,825 △ 1,825 22,086 11,541 3,199 36,828 2,983 39,811 △ 1,825 37,985 セグメント利益 14,715 7,977 2,645 25,338 969 26,307 △ 79 26,228 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、製造子会社等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 セグメント利益 (単位:百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 セグメント間取引消去※ △47 △79 合計 △47 △79 ※セグメント間取引消去は、セグメント間取引に係るたな卸資産調整額等の消去であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の売上総利益と調整を行っております。 4.資産・負債は、事業セグメントに配分していない為、記載しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4095文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性のある事項について記載しております。また、当社グループとして必ずしも事業上のリスクとは考えられない事項についても、投資判断上、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 本項においては将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は本書提出日現在(2019年6月21日)において判断したものであります。 (1)海外生産について 当社の主力製品であるオーダーメードかつらの製造においては、手工業の工程が大きな割合を占めるため、その全量を人件費の低いフィリピン国に所在するANフィリピン社およびANMP社にて生産を行っております。 しかしながら、フィリピン国における、政治的・経済的・社会的情勢や、自然災害および政府当局が課す法的な規制または制限によって生産活動が影響を受ける可能性があります。さらには、海外子会社との取引が外貨建てであることから、為替相場の変動によって当社業績が影響を受ける可能性があります。 (2)特定商品への依存及び技術革新について 当社グループの売上高の内、お客様の注文に応じて個別に製作するオーダーメードかつらの売上高全体に占める割合が高く、当連結会計年度では56.4%を占めております。 発毛剤や植毛は当社主力製品であるオーダーメードかつらと競合関係にある商品、技術ですが、発毛剤はその効果に個人差があり、植毛技術にも植毛できる本数に限界があるなどの理由から、現在までのところ当社製品に対する大きな脅威にはなっておりません。しかし発毛に関して画期的な効果を有する発毛剤等が開発され市場に投入された場合、また本数に制限のない植毛や毛髪再生等の医療技術が開発されて事業化された場合には、当社グループの業績に与える影響は重大なものと考えられます。 (3)仕入先の集中について 当社はオーダーメードかつら等に使用する主要な原材料である人工毛髪の仕入について、品質面および安定供給確保等の観点から、国内メーカー2社からその大部分を仕入れており、原材料の仕入先が集中するリスクが内在しております。上記2社から仕入れている人工毛髪について一定量のストックを保有しておりますが、供給が何らかの事情でそれ以上の長期間に亘って停止した場合、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1355文字

5【研究開発活動】 当社グループにおける研究開発活動は、総合毛髪事業において、最高の品質と最良のサービスを提供することにより、お客様に満足頂ける毛髪文化を創造していくために、「かつら・増毛商品」、「育毛・備品」の研究開発に注力しております。なお、研究開発活動をセグメントに配分することは困難なため、「かつら・増毛商品」、「育毛・備品」に分けて以下記載しております。 (1)「かつら・増毛商品」 「かつら・増毛商品」分野では、当社商品開発部を中核としてANMP社の研究開発セクションと連携して、高度化・多様化するお客様ニーズに対応することにより、お客様の満足を得られる商品を提供することが出来るよう、メンズ・レディース製品、かつらのベース及び毛髪素材の開発やかつらのベースに対する植毛方法の改良に取り組んでおります。 また、各製造子会社では、当社商品開発部の依頼による試作の他、製造子会社独自に製品の開発及び既存製品の改良を行っております。 当連結会計年度における「かつら・増毛商品」の研究開発の成果としましては、男性向け新増毛商品として、2018年9月に、増やしたいところに増やしたい分だけ髪が増やせ、さらに、自毛が伸びても増毛位置を元に戻すこともできる「マープコントロールシステム」を発売しました。続く2019年3月には、結び目を従来よりも小さくする新技術を取り入れた新増毛「マープアドバンス」を開発し、自毛を育てる育毛施術と自毛を増やす増毛施術のどちらにも取り組むことで、育てながら増やす次世代ヘア・トータルサポート「ワープ」を発売しました。 女性向けには2018年9月、パフィールシリーズから、「軽い」、「柔らかい」、「薄い」の三大特徴を継承しつつ、ボリューム感やふんわり感がさらにアップした「パフィールふわり」を発売しました。2019年3月には、ブラシで軽くとかすだけでスピーディに自毛と絡んでフィットさせる「キャッチベース」(つかんdeレース)と、フロントラインが見えにくくなり、より自毛となじむ「うぶ毛構造フロント」(うぶ毛レース)を採用した「パフィールモアリッチ」を発売しました。 (2)「育毛・備品」 「育毛・備品」分野では、かつらの装着部材(粘着剤・テープ・ストッパー等)やメンテナンス商品(トリートメント、スタイリング剤等)の開発に加え、お客様の毛髪や頭皮の状態にあったシャンプー、トリートメント、コンディショナーや、育毛剤、健康食品等、通販向け商品を含めたヘアケア及びスキンケア関連商品の開発を幅広く行っております。 当連結会計年度においては、2018年6月、LABOMOシリーズから夏向けの冷感ヘアケアシリーズ「LABOMO cool cubeシリーズ」を発売しました。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1792文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。なお、毛髪関連事業の設備をセグメントに区分することが困難なため、セグメントごとに示すことはしておりません。 (1)提出会社 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) 事業部門の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都渋谷区) 総合毛髪関連事業 総括業務施設 1,495 1,479 (1,153.28) 156 3,131 291 (36) 商品物流センター (新潟県村上市) 総合毛髪関連事業 物流倉庫 93 54 (8,896.41) 148 16 (1) 関東信越ブロック 計2店舗 内レディース専門店1店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 75 268 (135.23) 345 (1) 関西ブロック 計3店舗 内レディース専門店1店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 258 299 (355.58) 563 26 (1) 中四国ブロック 計2店舗 内レディース専門店1店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 115 671 (144.46) 790 16 (1) 九州ブロック 計2店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 34 38 (99.20) 73 (1) AN第2別館 (東京都渋谷区) 総合毛髪関連事業 業務施設 61 612 (623.83) 675 50 (36) (注) 従業員数につきましては、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 上記の他、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約741文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の最重要課題の一つと認識しており、経営基盤の強化、財務体質の強化及び将来の事業拡大のための内部留保の充実を勘案しつつ、株主への安定配当の維持に努めることを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とします。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当期の経営成績等を総合的に勘案した上で、中間配当14円、期末配当14円、1株当たり合計28円の配当を実施することを決定しました。 内部留保資金につきましては厳しい競合他社との競争に打ち勝っていくため、他社との差別化、営業力強化を図るべく店舗の移転・リニューアル、システム等に有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2018年10月30日 455 (注) 14 取締役会決議 2019年6月20日 455 (注) 14 定時株主総会決議 (注) 配当金の総額には、資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)が所有する当社株式403,900株に対する配当金5百万円(2018年10月30日決議)及び402,800株に対する配当金5百万円(2019年6月20日決議)を含んでおりません。これは、資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)が所有する株式を自己株式と認識しているためです。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約797文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 当社グループにおいて毛髪関連事業に属する従業員をセグメントに区分することが困難なため、従業員数をセグメントごとに示すことはしておりません。 2019年3月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) 毛髪関連事業 3,330 ( 637 ) 全社(共通) 189 ( 49 ) 合計 3,519 ( 686 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.平均臨時雇用者数が前連結会計年度に比べ436人減少したのは、ANMP社において、主として毛髪関連事業に従事する臨時雇用者数を減少させたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 提出会社において毛髪関連事業に属する従業員をセグメントに区分することが困難なため、従業員数をセグメントごとに示すことはしておりません。 2019年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 2,308 ( 251 ) 41.2 10.3 4,211,584 (注)1.従業員数は就業人員(当社から当社外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社には、労働組合は存在しませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20190620152148

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7147文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社企業グループは、「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、髪に関して悩みを抱えている一人ひとりのお客様に最も適した製品、サービスを提供することにより、お客様に満足頂ける毛髪文化を創造することを経営理念としております。 この理念に沿って、当社企業グループの永続的な発展を追求するとともに、適正な利益を確保することによって、株主・取引先・従業員・地域社会等のステークホルダーと共に繁栄する企業を目指しております。これを実践するために、コーポレート・ガバナンスの充実に努めるとともに、法令を遵守するコンプライアンス経営を推進いたします。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 (イ)会社の機関の基本説明 当社は監査役会制度を採用しており、株主総会及び取締役会、監査役会、会計監査人を会社の機関として置いております。 a 取締役会 当社の取締役会は9名(うち2名が社外取締役)で構成され、定例の取締役会を毎月1回、必要に応じて臨時取締役会を開催し、取締役会規程に基づき、経営方針や重要な経営事項を審議・決定するとともに、取締役の職務の執行状況を監督しております。 また、当社は、取締役会の意思決定機能、監督機能を高めるとともに、機動的且つ効率的な業務運営を行うため執行役員制度を導入しております。本部等、特に重要な部署の責任者等に上席執行役員乃至執行役員を取締役会にて選任・配置して業務の執行に当たらせ、その執行状況を監督することとしております。 取締役会の構成は以下のとおりとなります。 役名 氏名 社外取締役 代表取締役会長兼社長(議長) 五十嵐 祥剛 専務取締役 森安 寿一 常務取締役 五十嵐 啓介 常務取締役 内藤 功 常務取締役 川田 孝志 取締役 川添 久幸 取締役 佐竹 圭介 取締役 長尾 二郎 取締役 小橋川 保子 b 監査役会 当社の監査役会は3名の監査役(うち2名が社外監査役)で構成され、定例の監査役会を毎月1回、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役は、取締役会に出席する他、常勤監査役は、その他の重要な会議に出席し、実際の議論等を把握し、また、取締役からの意見聴取や資料の閲覧、主要な事業所の業務及び財産の状況を往査等を通じて、取締役の業務執行の適法性を監査しております。 監査役会では、こうして得られた情報、報告に基づき、監査役全員で協議しております。 監査役会の構成は以下のとおりとなります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約599文字

(6)【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 五十嵐 祥剛 東京都渋谷区 6,166,940 18.71 有限会社アイ・コーポレーション 東京都渋谷区広尾四丁目1番29号 3,302,000 10.01 塚本 武 神奈川県横浜市青葉区 2,550,600 7.73 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 1,581,127 4.79 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,086,800 3.29 五十嵐 啓介 大阪府池田市 989,200 3.00 石井 英昭 東京都港区 979,900 2.97 アートネイチャー社員持株会 東京都渋谷区代々木三丁目40番7号 720,535 2.18 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 612,300 1.85 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT.UK 511,600 1.55 18,501,002 56.13

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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