株式会社アートネイチャー

証券コード: 7823 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-22
業種 その他製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オーダーメードかつらおよび女性向け既製品ウィッグの製造・販売を行う総合毛髪企業です。国内に多数の店舗を展開し、独自の3D型取りシステムや海外子会社を活用した生産体制を構築しています。男性向け事業と女性向け事業(ジュリア・オージェ等)を展開しており、顧客満足度の向上と技術力の強化を通じて、国内外でヘアケアに関する悩みを解決するサービスを提供しています。

主な事業領域

オーダーメードかつらおよび既製品ウィッグの製造・販売

主な製品・サービス

  • オーダーメードかつら
  • 女性向け既製品ウィッグ(ジュリア・オージェ)

ビジネスモデル

3D型取りシステムによる計測後、海外子会社へ製造を委託し、仕入れた原材料(人毛・人工毛髪)を無償提供する体制で生産。完成品を国内店舗を通じて販売するモデル。

セグメント・事業構成

男性向け事業、女性向け事業、女性向け既製品事業の3つの主要な区分に分かれるが、報告セグメントとしては「男性向け」「女性向け」「女性向け既製品」の構成。

戦略・方向性

「アートネイチャーREBORNプラン」に基づき、顧客満足・体制革新・人財育成・従業員満足を軸とした施策を展開。技術力向上、コスト削減による収益性改善、海外市場でのブランド浸透と潜在需要の掘り起こしに注力。

強みとして読み取れる点

  • 3D型取りシステムによる精密な計測
  • 海外子会社を活用した効率的な製造体制
  • 高い専門性を持つ理容師・美容師資格保有者の多さ(正社員の約8割)

課題として読み取れる点

  • 男性向け売上高の減少
  • 女性向け既製品の継続的なリピート獲得
  • 競合他社との競争激化

確認ポイント

  • 「アートネイチャーREBORNプラン」による収益構造の改善状況
  • 海外市場におけるブランド浸透とシェア拡大の推移
  • 理容師・美容師資格保有者の技術力向上による顧客満足度の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強み(専門職の多さ)まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

海外生産(フィリピン)における政治・経済情勢や為替変動の影響、オーダーメードかつらへの高い売上依存度と革新的技術による競合リスク、人工毛髪の仕入先集中、大規模災害時の物流停滞、個人情報の漏洩、有資格者の確保困難、製品の欠陥による製造物責任、特定商取引法への抵触、および法的規制の強化が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はオーダーメードかつら等の高品質な製品を核とした、戦略的な成長に向けた中期経営プランを推進。国内外の市場拡大と生産効率化の両面で具体的な目標数値を掲げ、強固なブランド力と技術力を背景に安定した事業基盤を構築している。

成長方針

「アートネイチャーREBORNプラン」に基づき、メンズ・レディース両部門での顧客獲得と定着化、海外市場(中国、シンガポール、タイ、マレーシア)への展開、および生産体制の効率化による原価低1減を推進。

資本政策

内部資金または借入による調達、および5,000百万円のコミットメントライン契約を確保。安定した財務基盤に基づく経営。

リスク対応方針

フィリピン等の海外生産における地政学的リスクや為替変動への対応、特定原材料の供給集中に対する在庫確保、BCP策定、個人情報保護管理システムの構築、人材確保のための資格保持者育成と福利厚生充実による離職防止。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なオーダーメードかつら事業を基盤としつつ、ヘアケアやスキンケアへの領域拡大、海外展開、および社内システムの高度化による効率化を進める。技術革温に対するリスク認識も明確であり、バランスの取れた成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

店舗網の拡大とリニューアル、および販売管理システムの機能強化に向けたソフトウェア投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

「かつら・増毛商品」と「育毛・備用」の両面で研究開発を実施。特に高度な植毛技術やヘアケア製品(スキンケア含む)の拡充に注力している。

投資・変化テーマ

  • オーダーメードかつら開発
  • ヘアケア製品の多角化
  • 海外市場展開
  • 生産体制の効率化

関連キーワード

  • 3D型取りシステム
  • 高度な植毛技術
  • ヘアケア研究
  • 自動化・システム化による効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-22

財務情報

業績

売上高

372.54億円
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売上高
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営業利益

25.79億円
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経常利益

27.07億円
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税引前利益

13.43億円
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親会社帰属利益

8.97億円
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財政状態・流動性

総資産

408.97億円
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240.21億円
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239.63億円
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現金及び現金同等物

164.01億円
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キャッシュフロー

3区分

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+36.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約678文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社10社(平成30年3月31日現在)で構成され、オーダーメードかつらの製 造・販売を主たる業務としております。 当社の主力製品であるオーダーメードかつらは、当社の店舗でお客様の頭部の形状を3D型取りシステムにて計測 した後、当社グループの製造子会社2社(ANフィリピン社、ANMP社)に製造を委託しております。かつらを製造するための主要原材料である人毛および人工毛髪は、当社で一括購入し、子会社2社に対して無償支給しております。完成したオーダーメードかつらは当社が子会社より購入し、国内269ヶ所(平成30年3月31日現在)の店舗を通じてお客様に納品しております。 女性向け既製品ウィッグは、 当社グループの製造子会社であるANMP社および中国、 ベトナムに所在する当社グループ外の製造委託先にて製造を行い、国内の別形態店舗(ジュリア・オージェ)79店(平成30年3月31日現在)にて販売しております。 その他、国内子会社では、当社で取り扱う商品の購入等の便宜をはかることを目的として前払式特定取引業を営む AN友の会社、当社芸能かつら事業の拡大を目的としたアート三川屋社を、海外子会社では中国における事業展開を目的としたANCN社や、シンガポールにおける事業展開を目的としたANSG社、マレーシアにおける事業展開を目的としたANMY社、タイにおける事業展開を目的としたANTH社を展開しております。 以上に記載しました事業の系統図は、下記のとおりであります。 [事業系統図](平成30年3月31日現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2992文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、髪に関する悩みを抱える全てのお客様に対して、総合毛髪企業としてそのお客様に最も適した最高の品質と最良のサービスを提供することによって悩みの解決に努めるとともに、「お客様に満足頂ける毛髪文化を創造する」ことを経営理念としております。 この経営理念の実現に向けて当社グループでは、製品開発力の強化、生産体制の整備、カウンセリング、接客、技術等の営業面でのサービス体制の充実を図るとともに、コンプライアンス体制のさらなる強化、企業情報の積極的開示を行っていくことで株主や投資家を始めとしたステークホルダーから信頼され、支持される経営を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上の拡大と効率的な経営を推進して、総合毛髪事業の拡大と収益力や資本効率の向上を目指し ております。 そのため、売上高、売上高経常利益率、ROE(自己資本利益率)の3つを目標とする経営指標としております。 売上高につきましては、今期は営業基盤を安定的に拡大させることで売上高を着実に引き上げ、平成30年3月期の37,254百万円に対して平成31年3月期は38,000百万円を計画しております。 また、収益構造を見直し、効率的かつ効果的な収益体制を実現することで売上高経常利益率の着実な引上げを目指してまいります。 さらには、株主の皆さまからお預かりした資本を効率的に活用し、企業価値の向上を目指すべく、ROEを高めることを意識した経営を推進していきます。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、上記の目標とする経営指標をベースに平成30年3月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画「アートネイチャーREBORNプラン」を策定しております。 具体的には、「お客様満足」、「体制革新」、「人財育成」、「従業員満足」に基づく施策を着実に実践していくことで、平成32年3月期の連結売上高40,932百万円、売上高経常利益率6.8%、ROE6.5%を実現いたします。 (4)対処すべき課題とその対応策 当社グループの属する国内毛髪関連市場は、ストレス社会・高齢化社会の進展、アンチエイジング志向の高まりなどにより需要の拡大が見込める一方で、毛髪業界のみならず、隣接業界との競合関係も厳しさを増していくものと推察されます。こうした環境下において、安定的な成長と企業価値の向上を目指すべく以下の課題に重点的に取組んでまいります。 第一に、国内外の市場において、お客様の数を増やすことです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2992文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、髪に関する悩みを抱える全てのお客様に対して、総合毛髪企業としてそのお客様に最も適した最高の品質と最良のサービスを提供することによって悩みの解決に努めるとともに、「お客様に満足頂ける毛髪文化を創造する」ことを経営理念としております。 この経営理念の実現に向けて当社グループでは、製品開発力の強化、生産体制の整備、カウンセリング、接客、技術等の営業面でのサービス体制の充実を図るとともに、コンプライアンス体制のさらなる強化、企業情報の積極的開示を行っていくことで株主や投資家を始めとしたステークホルダーから信頼され、支持される経営を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、売上の拡大と効率的な経営を推進して、総合毛髪事業の拡大と収益力や資本効率の向上を目指し ております。 そのため、売上高、売上高経常利益率、ROE(自己資本利益率)の3つを目標とする経営指標としております。 売上高につきましては、今期は営業基盤を安定的に拡大させることで売上高を着実に引き上げ、平成30年3月期の37,254百万円に対して平成31年3月期は38,000百万円を計画しております。 また、収益構造を見直し、効率的かつ効果的な収益体制を実現することで売上高経常利益率の着実な引上げを目指してまいります。 さらには、株主の皆さまからお預かりした資本を効率的に活用し、企業価値の向上を目指すべく、ROEを高めることを意識した経営を推進していきます。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、上記の目標とする経営指標をベースに平成30年3月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画「アートネイチャーREBORNプラン」を策定しております。 具体的には、「お客様満足」、「体制革新」、「人財育成」、「従業員満足」に基づく施策を着実に実践していくことで、平成32年3月期の連結売上高40,932百万円、売上高経常利益率6.8%、ROE6.5%を実現いたします。 (4)対処すべき課題とその対応策 当社グループの属する国内毛髪関連市場は、ストレス社会・高齢化社会の進展、アンチエイジング志向の高まりなどにより需要の拡大が見込める一方で、毛髪業界のみならず、隣接業界との競合関係も厳しさを増していくものと推察されます。こうした環境下において、安定的な成長と企業価値の向上を目指すべく以下の課題に重点的に取組んでまいります。 第一に、国内外の市場において、お客様の数を増やすことです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6671文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、海外政情の不確実性などから依然として先行き不透明な状況はあるものの、企業収益の改善に加え雇用環境の改善が継続するなど緩やかに拡大しており、それを背景として、消費動向も緩やかながら拡大いたしました。 このような状況のもと、当社では創立50周年を迎え、更なる成長を成し遂げるため新中期経営計画「アートネイチャーREBORNプラン」を策定し、全社一丸となって「お客様満足へのこだわり」、「体制革新へのこだわり」、「人財育成へのこだわり」、「従業員満足へのこだわり」といった4つのこだわりに基づく諸施策を実行してまいりました。 その結果、当連結会計年度は、「業績回復への土台づくり」を目指して臨んだ減収減益の計画は概ね達成できたものの、当連結会計年度の売上高は、主に男性向け売上高が減少したため、37,254百万円(前連結会計年度比4.4%減)となりました。利益については、販売関連費用を中心に経費を抑制的に使用しましたが、売上高の減少をカバーしきれず営業利益は2,579百万円(同8.4%減)、経常利益は2,707百万円(同7.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は897百万円(同35.6%減)となりました。 <男性向け売上高> 男性向け売上高については、 安心してご来店頂けるお店作りの強化によるお客様の定着促進、お客様満足度向上に向けた販売スタッフの技術力・接客力の強化等の営業基盤の整備に注力したため、新規売上・リピート売上ともに減少し21,573百万円(同6.2%減)となりました。 <女性向け売上高> 女性向け売上高については、 展示試着会の効率的な開催、販売スタッフの技術・接客・商品提案力などのスキル強化、長期的かつ継続的にお客様とのつながりを持てる体制づくり等の諸施策を実施しましたが、展示試着会における受注が開催数に応じて減少するなど、新規売上が減少し11,515百万円(同1.8%減)となりました。 <女性向け既製品売上高> 女性向け既製品ウィッグを販売する「ジュリア・オージェ」の売上高については、 店舗毎のきめ細かなプロモーション、販売スタッフのスキル強化等の諸施策を実施しましたが、既存店舗のリピート売上が伸びず3,102百万円(同7.7%減)となりました。 (資産) 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末と比べ832百万円減少し、40,897百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約934文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自平成28年4月1日 至平成29年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 男性向け 事業 女性向け 事業 女性向け 既製品事業 売上高 外部顧客への 売上高 23,003 11,726 3,359 38,090 871 38,961 38,961 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,180 2,180 △ 2,180 23,003 11,726 3,359 38,090 3,052 41,142 △ 2,180 38,961 セグメント利益 15,670 8,203 2,763 26,637 584 27,222 27,225 当連結会計年度(自平成29年4月1日 至平成30年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 男性向け 事業 女性向け 事業 女性向け 既製品事業 売上高 外部顧客への 売上高 21,573 11,515 3,102 36,191 1,063 37,254 37,254 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,007 2,007 △ 2,007 21,573 11,515 3,102 36,191 3,071 39,262 △ 2,007 37,254 セグメント利益 14,544 8,032 2,367 24,944 763 25,707 △ 47 25,659 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、製造子会社等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 セグメント利益 (単位:百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 セグメント間取引消去※ △47 合計 △47 ※セグメント間取引消去は、セグメント間取引に係るたな卸資産調整額等の消去であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の売上総利益と調整を行っております。 4.資産・負債は、事業セグメントに配分していない為、記載しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4095文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性のある事項について記載しております。また、当社グループとして必ずしも事業上のリスクとは考えられない事項についても、投資判断上、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 本項においては将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は本書提出日現在(平成30年6月22日)において判断したものであります。 (1)海外生産について 当社の主力製品であるオーダーメードかつらの製造においては、手工業の工程が大きな割合を占めるため、その全量を人件費の低いフィリピン国に所在するANフィリピン社およびANMP社にて生産を行っております。 しかしながら、フィリピン国における、政治的・経済的・社会的情勢や、自然災害および政府当局が課す法的な規制または制限によって生産活動が影響を受ける可能性があります。さらには、海外子会社との取引が外貨建てであることから、為替相場の変動によって当社業績が影響を受ける可能性があります。 (2)特定商品への依存及び技術革新について 当社グループの売上高の内、お客様の注文に応じて個別に製作するオーダーメードかつらの売上高全体に占める割合が高く、当連結会計年度では56.8%を占めております。 発毛剤や植毛は当社主力製品であるオーダーメードかつらと競合関係にある商品、技術ですが、発毛剤はその効果に個人差があり、植毛技術にも植毛できる本数に限界があるなどの理由から、現在までのところ当社製品に対する大きな脅威にはなっておりません。しかし発毛に関して画期的な効果を有する発毛剤等が開発され市場に投入された場合、また本数に制限のない植毛や毛髪再生等の医療技術が開発されて事業化された場合には、当社グループの業績に与える影響は重大なものと考えられます。 (3)仕入先の集中について 当社はオーダーメードかつら等に使用する主要な原材料である人工毛髪の仕入について、品質面および安定供給確保等の観点から、国内メーカー3社からその大部分を仕入れており、原材料の仕入先が集中するリスクが内在しております。上記3社から仕入れている人工毛髪について一定量のストックを保有しておりますが、供給が何らかの事情でそれ以上の長期間に亘って停止した場合、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1363文字

5【研究開発活動】 当社グループにおける研究開発活動は、総合毛髪事業において、最高の品質と最良のサービスを提供することにより、お客様に満足頂ける毛髪文化を創造していくために、「かつら・増毛商品」、「育毛・備品」の研究開発に注力しております。なお、研究開発活動をセグメントに配分することは困難なため、「かつら・増毛商品」、「育毛・備品」に分けて以下記載しております。 (1)「かつら・増毛商品」 「かつら・増毛商品」分野では、当社商品開発部を中核としてANMP社の研究開発セクションと連携して、高度化・多様化するお客様ニーズに対応することにより、お客様の満足を得られる商品を提供することが出来るよう、メンズ・レディース製品、かつらのベース及び毛髪素材の開発やかつらのベースに対する植毛方法の改良に取り組んでおります。 また、各製造子会社では、当社商品開発部の依頼による試作の他、製造子会社独自に製品の開発及び既存製品の改良を行っております。 当連結会計年度における「かつら・増毛商品」の研究開発の成果としましては、男性向け新増毛商品として、平成29年9月に、つむじを起点として髪の生え方を再現することで、より自然な仕上がりを実現する「V50」を発売しました。続く平成30年3月には、従来の自毛を活かす技術に加えて、自毛が無い部分もしっかり増やせる技術により、幅広い顧客の需要に対応する「マープ リボーン」を発売しました。 女性向けには平成29年9月、独自の立ち上げ技術で根元からふんわりとした自然な髪のボリューム感を演出し、手ぐしでなじませるだけで簡単にスタイルが決まる「パフィール」を発売しました。平成30年3月には、髪の毛と同じ太さの糸で編んだ柔らかいベースを新しく採用することで、自毛にしっかりとなじみ、手ぐしで髪をかきあげても気にならない「パフィール エアリーフィット」を発売し、汗をかいても快適なネットを分け目部分に使用することで、つけていることを忘れてしまうほどの心地良さを実現しました。 (2)「育毛・備品」 「育毛・備品」分野では、かつらの装着部材(粘着剤・テープ・ストッパー等)やメンテナンス商品(トリートメント、スタイリング剤等)の開発に加え、お客様の毛髪や頭皮の状態にあったシャンプー、トリートメント、コンディショナーや、育毛剤、健康食品等、ヘアケア関連商品の開発を幅広く行っております。 当連結会計年度においては平成29年10月、従来の「LABOMOスカルプアロマシリーズ」を刷新した新しいヘアケアシリーズ「LABOMO art blackシリーズ(男性向け)」及び「LABOMO silky softシリーズ(女性向け)」を発売しました。また、LABOMO art blackシリーズからは、新たにスキンケア商品を発売し、男性のスキンケア市場に参入しました。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1793文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。なお、毛髪関連事業の設備をセグメントに区分することが困難なため、セグメントごとに示すことはしておりません。 (1)提出会社 平成30年3月31日現在 事業所名 (所在地) 事業部門の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都渋谷区) 総合毛髪関連事業 総括業務施設 1,439 1,479 (1,153.28) 182 3,101 292 (38) 商品物流センター (新潟県村上市) 総合毛髪関連事業 物流倉庫 100 54 (8,896.41) 155 20 (5) 関東信越ブロック 計2店舗 内レディース専門店1店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 81 268 (135.23) 351 10 (1) 関西ブロック 計3店舗 内レディース専門店1店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 264 299 (355.58) 571 26 (1) 中四国ブロック 計2店舗 内レディース専門店1店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 119 671 (144.46) 796 17 (-) 九州ブロック 計2店舗 総合毛髪関連事業 販売設備 37 38 (99.20) 77 (-) AN第2別館 (東京都渋谷区) 総合毛髪関連事業 業務施設 164 612 (623.83) 780 49 (30) (注) 従業員数につきましては、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 上記の他、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約739文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の最重要課題の一つと認識しており、経営基盤の強化、財務体質の強化及び将来の事業拡大のための内部留保の充実を勘案しつつ、株主への安定配当の維持に努めることを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とします。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当期の経営成績等を総合的に勘案した上で、中間配当14円、期末配当14円、1株当たり合計28円の配当を実施することを決定しました。 内部留保資金につきましては厳しい競合他社との競争に打ち勝っていくため、他社との差別化、営業力強化を図るべく店舗の移転・リニューアル、システム等に有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年10月30日 取締役会決議 464(注) 14 平成30年6月21日 定時株主総会決議 458(注) 14 (注) 配当金の総額には、資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)が所有する当社株式275,800株に対する配当金3百万円(平成29年10月30日決議)及び409,100株に対する配当金5百万円(平成30年6月21日決議)を含んでおりません。これは、資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)が所有する株式を自己株式と認識しているためです。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約823文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 当社グループにおいて毛髪関連事業に属する従業員をセグメントに区分することが困難なため、従業員数をセグメントごとに示すことはしておりません。 平成30年3月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) 毛髪関連事業 3,061 (1,070) 全社(共通) 190 (52) 合計 3,251 (1,122) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.平均臨時雇用者数が前連結会計年度に比べ992名減少したのは、ANKH社の株式譲渡によるもの、および ANフィリピン社およびANMP社において、 主として毛髪関連事業に従事する臨時雇用者数を減少させたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 提出会社において毛髪関連事業に属する従業員をセグメントに区分することが困難なため、従業員数をセグメントごとに示すことはしておりません。 平成30年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 2,314(262) 40.4 9.7 4,120,550 (注)1.従業員数は就業人員(当社から当社外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員、契約社員、嘱託社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社には、労働組合は存在しませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180621153250

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9129文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ 企業統治の体制の概要 (イ)会社の機関の基本説明 当社は監査役会制度を採用しており、株主総会及び取締役の他、取締役会、監査役会、会計監査人を会社の機関として置いております。 a 取締役会 当社の取締役会は9名(うち2名が社外取締役)で構成され、定例の取締役会を毎月1回、必要に応じて臨時取締役会を開催し、取締役会規程に基づき、経営方針や重要な経営事項を審議・決定するとともに、取締役の職務の執行状況を監督しております。 また、当社は、取締役会の意思決定機能、監督機能を高めるとともに、機動的且つ効率的な業務運営を行うため執行役員制度を導入しております。本部等、特に重要な部署の責任者等に上席執行役員乃至執行役員を取締役会にて選任・配置して業務の執行に当たらせ、その執行状況を監督することとしております。 b 監査役会 当社の監査役会は4名の監査役(うち2名が社外監査役)で構成され、定例の監査役会を毎月1回、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役は、取締役会に出席する他、常勤監査役は、その他の重要な会議に出席し、実際の議論等を把握し、また、取締役からの意見聴取や資料の閲覧、主要な事業所の業務及び財産の状況を往査等を通じて、取締役の業務執行の適法性を監査しております。 監査役会では、こうして得られた情報、報告に基づき、監査役全員で協議しております。 c 経営会議 当社の経営会議は、取締役(社外取締役を除く)及び経営企画部長で構成され、原則として月2回開催しており、経営に関する重要事項、全社あるいは各部門の経営課題について審議することにより、効率的且つ効果的な業務運営を図っております。 (ロ)当社のコーポレート・ガバナンス体制の概略は以下のとおりであります。 ロ 企業統治の体制を採用する理由 当社グループは、「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、髪に関して悩みを抱える一人ひとりのお客様に最も適した製品、サービスを提供することにより、お客様に満足頂ける毛髪文化を創造することを経営理念としております。この理念に沿って、当社グループの永続的な発展を追及すると共に、適正な利益を確保することによって、株主・取引先・従業員・地域社会等のステークホルダーと共に繁栄する企業を目指しております。 これを実践するために、コーポレート・ガバナンスの充実に努めるとともに、法令を遵守するコンプライアンス運営を推進いたします。 当社では、取締役会の機能を強化し、経営に対する監督機能の更なる充実を図ることがコーポレート・ガバナンスを強化する上で合理的と判断し、社外取締役を2名体制と致しました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約235文字

4【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、当社グループが新たに決定又は締結した重要な契約等は次のとおりであります。 ・ANKH社の株式譲渡契約 当社は、平成29年10月30日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるANKH社の株式の全部をMOONWISH INTERNATIONAL CO.,LIMITED(以下、MOONWISH社)に譲渡することを決議し、同日付でMOONWISH社と株式譲渡契約を締結し、株式譲渡を平成29年11月30日に行いました。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約595文字

(6)【大株主の状況】 平成30年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 五十嵐 祥剛 東京都渋谷区 6,258,440 18.88 有限会社アイ・コーポレーション 東京都渋谷区広尾四丁目1番17号 3,302,000 9.96 塚本 武 神奈川県横浜市青葉区 2,550,600 7.69 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 1,686,800 5.08 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,002,000 3.02 五十嵐 啓介 大阪府池田市 989,200 2.98 石井 英昭 東京都港区 979,900 2.95 アートネイチャー社員持株会 東京都渋谷区代々木三丁目40番7号 720,322 2.17 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 629,100 1.89 みずほキャピタル株式会社 東京都千代田区内幸町一丁目2番1号 600,000 1.81 18,718,362 56.47

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100DAB3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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