株式会社ヤマノホールディングス

証券コード: 7571 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容、和装宝飾、DSM(家電・洋装等)、教育の4つの主要事業を展開する企業グループです。中期経営計画「Tsunageru2027」のもと、既存事業の収益安定化や、M&Aを通じた事業承継型モデルによる成長を目指しています。2026年3月期からはセグメント再編を行い、新設される「ニューバリューセグメント」で教育・リユース等の成長領域へ投資し、「コアバリューセグメント」で既存の安定した事業を強化する戦略をとります。

主な事業領域

美容(サロン運営)、和装宝飾(呉服・ジュエリー)、DSM(家電・洋装等販売)、教育(学習塾)などの多角的なライフスタイル関連事業を展開。M&Aを通じた「事業承継型」の成長モデルを推進しています。

主な製品・サービス

  • 美容室、ネイルサロン
  • 和装品(振袖、留袖など)
  • 宝飾品(ジュエリー、アクセサリー等)
  • 家電、洋装品、健康関連商品
  • 学習塾

ビジネスモデル

多角的なライフスタイル事業を展開しつつ、独自のノウハウとPMI実績を活かした「事業承継型M&A」により、後継者不足に悩む中小企業の買収・経営支援を通じて成長するモデル。

セグメント・事業構成

2026年3月期より「ニューバリューセグメント(教育・リユース・フォト等)」と「コアバリューセラム(和装宝飾、美容、ライフプラス等)」の2つに再編。現在は美容、和装宝飾、DSM、教育の4つの主要事業で構成。

戦略・方向性

中期経営計画「Tsunageru2027」に基づき、既存事業の収益安定化(店舗統廃合・効率化)、人的資本の最大活用、およびM&Aを通じた事業ポートフォリオの最適化と成長領域への投資を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的なライフスタイル関連事業の展開
  • 「事業承継型M&A」における豊富なノウハウとPMI実績
  • 強固な顧客ネットワークと独自の技術・ノウハウ

課題として読み取れる点

  • DSM事業における販売員や顧客の高齢化による厳しい状況
  • 人手不足に起因する人件費の上昇
  • 不透明な経済環境下での収益安定化

確認ポイント

  • 2026年3月期からのセグメント再編後の業績推移
  • 「ニューバリューセグメント」における成長投資の成果
  • 事業承継型M&Aによる新規獲得企業のシナジー創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、課題、将来の展望まで詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気後退に伴う非必需品(和装、宝飾)の需要縮小リスク、特定商取引法の規制強化による訪問販売への影響、顧客情報の流出リスク(社内教育やIT統制で対応)、金利変動による借入コストへの影響、M&Aにおける偶発債務やのれんの減損リスク、およびパンデミック等による店舗運営への影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Tsunageru2027」という中期経営計画のもと、事業承継型M&Aを軸とした成長戦略を展開。既存の和装・美容などの安定基盤(コアバリュー)と、教育やリユースといった成長領域(ニューバリュー)を明確に分けることで、持続的な企業価値向上を目指している。人的資本の活用や資本効率の改善にも積極的な姿勢が見られる。

成長方針

「事業承継型M&A」を成長戦略の柱とし、後継者不足に悩む中小企業を積極的に取得。2026年3月期より事業を「ニューバリュー(教育・リユーズ等)」と「コアバリュー(和装・美容等)」の2つに再編し、成長領域への投資と既存事業の効率化を両立させる。

資本政策

資本コストと株価を意識した経営を掲げ、投資家との対話強化や情報発信の向上を通じて、収益性の改善と資本効率の向上を目指す。また、M&Aによる事業拡大に向けた資金調達は金融機関からの借入を活用し、適切な管理体制のもとで実施する。

リスク対応方針

特定商取引法の規制強化への対応、顧客情報のセキュリティ対策、金利変動リスクへの注視、およびM&Aにおけるデューデリジェンスの徹底による偶発債務や減損リスクの回避策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、美容、和装、教育など多角的な事業を展開するホールディングスであり、独自の「事業承継型M&A」を核とした成長戦略をとっています。高度な技術革新よりも、M&A後のPMIを通じた経営管理の最適化や、物流・ECシステムの導入といったDXによる効率化、および教育・リユースなどの成長ポテンシャルが高い領域への投資に重点を置いています。

設備投資の方向性

店舗の改装や、全社共通の販売物流システムの開発など、既存事業の基盤強化と運営効率化に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。研究開発よりもM&Aを通じた事業承継と、その後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)による経営管理の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 事業承継型M&A
  • DX(販売物流システム・EC)
  • 教育・リユース等の成長領域への投資

関連キーワード

  • 販売物流システム
  • EC販売システム
  • PMI
  • 事業承継

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

売上高

139.65億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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41,824,000円
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財政状態・流動性

総資産

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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約849文字

3 【事業の内容】 当社の属する企業集団は、筆頭株主の株式会社ヤマノネットワークを中心としたグループであり、当社、その他の関係会社、その子会社及び関連会社等で構成されております。ヤマノグループの主な事業内容は美容に関連した流通・製造等の各部門を網羅する事業グループであります。 当社及びヤマノグループについて図示すると次のとおりであります。 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社8社で構成されており、美容室の運営及び主に和装品、宝飾品、洋装品、寝装品、健康関連商品の販売並びに学習塾の経営を行っております。その事業内容と当社及び関係会社の事業における位置づけは次のとおりであります。 1.美容事業 株式会社ヤマノプラスが、美容室及びネイルサロンの経営を行っております。 2.和装宝飾事業 当社の和装関連部門及び株式会社すずのきが、呉服和装品専門店を全国に展開し、和装品等の販売を行っております。また、宝飾関連部門が、関東を中心に宝飾品専門店チェーンを展開し、ジュエリー、アクセサリーの販売を行っております。 主要な商品 振袖、留袖、訪問着、七五三祝着、和装小物、ダイヤモンドリング、ファッションリング、ネックレス、時計、毛皮等 3.DSM事業 当社の訪問販売・催事販売関連部門が、各種家電、洋装品、宝飾品、健康関連商品等の販売を行っております。 主要な商品 ミシン、コート、スーツ、バッグ、ファッションリング、ネックレス等 4.教育事業 株式会社マンツーマンアカデミー及び東京ガイダンス株式会社並びに株式会社灯学舎が学習塾の経営を行っております。 5.その他の事業 株式会社ヤマノセイビングは、前払式特定取引業を行っております。株式会社OLD FLIPは古着の買取及び販売を行っております。一般社団法人日本技術技能教育協会は、着物の着付に関する普及、検定等を行っております。 2025年3月31日現在の事業の系統図は次のとおりであります (注) 子会社は、連結子会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2611文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業理念「美道五原則 髪・顔・装い・精神美・健康美」に基づく事業の拡大を図るとともに、事業を通じて社会課題の解決へ向けた貢献を目指しております。 この基本方針のもと、2024年5月に「中期経営計画~Tsunageru2027~」を発表し、当社グループの果たすべき使命であるミッションを「豊かさと彩りあるライフスタイルを創造し続けます」とし、さらに、2030年をゴールとしたビジョンを「従業員が投資したくなる会社へ」と定めました。当社が持続的な成長をしていくためには、お客様から選ばれ続ける会社でなければなりません。その前提として、日々、お客様やお取引先様と接し、当社の状況を一番理解している従業員が、まず、投資したくなるような会社にならなければならないという思いが、このビジョンに込められております。 (2) 当社のビジネス成長モデル 当社グループは、これまでも企業理念である美道に基づき、対象企業と従業員全員を受け入れる友好的な「Win-WinのM&A」を数多く成功させてきた事業投資会社であります。本中期経営計画期間においては、独自の技術やノウハウを持ち国内外の経済を支えつつも、後継者不足等に課題がある中小企業を対象とする、「事業承継型M&A」を積極的に推進してまいります。この「事業承継型M&A」においては、これまでのPMIの成功実績で培ってきた知的資産を活かし、経営管理面を全面的にバックアップいたします。対象会社が営業活動により専念し、持てる強みを最大限に発揮することで、当社グループとしての企業価値を向上させてまいります。 (3) 中期経営計画の進捗状況 中期経営計画の初年度となる2025年3月期については、重点取り組み事項である「既存事業の収益安定化」策に注力し、各セグメントに応じて推進した施策が着実に機能した結果、計画を概ね達成することができました。 2年目となる2026年3月期においては、着実に成長軌道に乗せることを目指し、事業ポートフォリオの最適化を一層推進してまいります。既存事業の安定的な強化を図るとともに、ライフスタイル関連領域における新規事業の開拓を進め、さらなる成長に向けた収益基盤の構築と価値創造に取り組んでまいります。 これに伴い、前期に重点取り組みとして掲げていた「既存事業の収益安定化」は、中長期的視点での「事業ポートフォリオの最適化」へと再定義いたします。「人的資本をより活かす経営」及び「資本コストや株価を意識した経営」に関する取り組みについては、継続して推進してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2611文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業理念「美道五原則 髪・顔・装い・精神美・健康美」に基づく事業の拡大を図るとともに、事業を通じて社会課題の解決へ向けた貢献を目指しております。 この基本方針のもと、2024年5月に「中期経営計画~Tsunageru2027~」を発表し、当社グループの果たすべき使命であるミッションを「豊かさと彩りあるライフスタイルを創造し続けます」とし、さらに、2030年をゴールとしたビジョンを「従業員が投資したくなる会社へ」と定めました。当社が持続的な成長をしていくためには、お客様から選ばれ続ける会社でなければなりません。その前提として、日々、お客様やお取引先様と接し、当社の状況を一番理解している従業員が、まず、投資したくなるような会社にならなければならないという思いが、このビジョンに込められております。 (2) 当社のビジネス成長モデル 当社グループは、これまでも企業理念である美道に基づき、対象企業と従業員全員を受け入れる友好的な「Win-WinのM&A」を数多く成功させてきた事業投資会社であります。本中期経営計画期間においては、独自の技術やノウハウを持ち国内外の経済を支えつつも、後継者不足等に課題がある中小企業を対象とする、「事業承継型M&A」を積極的に推進してまいります。この「事業承継型M&A」においては、これまでのPMIの成功実績で培ってきた知的資産を活かし、経営管理面を全面的にバックアップいたします。対象会社が営業活動により専念し、持てる強みを最大限に発揮することで、当社グループとしての企業価値を向上させてまいります。 (3) 中期経営計画の進捗状況 中期経営計画の初年度となる2025年3月期については、重点取り組み事項である「既存事業の収益安定化」策に注力し、各セグメントに応じて推進した施策が着実に機能した結果、計画を概ね達成することができました。 2年目となる2026年3月期においては、着実に成長軌道に乗せることを目指し、事業ポートフォリオの最適化を一層推進してまいります。既存事業の安定的な強化を図るとともに、ライフスタイル関連領域における新規事業の開拓を進め、さらなる成長に向けた収益基盤の構築と価値創造に取り組んでまいります。 これに伴い、前期に重点取り組みとして掲げていた「既存事業の収益安定化」は、中長期的視点での「事業ポートフォリオの最適化」へと再定義いたします。「人的資本をより活かす経営」及び「資本コストや株価を意識した経営」に関する取り組みについては、継続して推進してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5939文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当期における国内経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の拡大を背景に、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、不安定な国際情勢に伴う原材料価格の高騰や為替変動による物価上昇に加え、深刻な人手不足に起因する人件費の上昇が続き、景気の先行きは依然として不透明な状況が続きました。 このような経営環境のもと、当社グループは2024年5月に当社グループの果たす使命(ミッション)を「豊かさと彩りあるライフスタイルを創造し続けます」とし、2030年をゴールとするビジョンを「従業員が投資したくなる会社へ」と定めました。このビジョン実現に向けて「中期経営計画~Tsunageru2027~」を策定し、2025年3月期からの3年間を経営基盤のさらなる充実を図る期間と位置付けました。本計画では、①人的資本をより活かす経営、②既存事業の収益安定化、③資本コストや株価を意識した経営を重点取り組み事項とし、各施策を開始しました。初年度である当期においては、最終利益の黒字化を目標として掲げ、特に「既存事業の収益安定化」に注力し、重点施策として「営業体制の最適化」「不振事業の構造改革」「伸長事業の盤石化」に取り組みました。 当連結会計年度の連結業績については、各セグメントの状況に応じて取り組んだ施策が着実に機能した結果、全セグメントにおいて収益性が改善したことで増収増益を達成し、最終利益の黒字化を実現しました。 連結売上高については、収益安定化施策の一環で進めた不採算店舗の閉鎖や拠点統廃合の影響で、美容事業、DSM事業は減収となったものの、2023年12月にグループ入りした学習塾を運営する株式会社灯学舎の寄与により、教育事業が前年比26.3%と大きく伸長し、139億64百万円(前期比0.9%増)となりました。 損益面については、各重点施策の進展により全セグメントで前年実績を上回った結果、EBITDAは3億68百万円(前期比66.7%増)、営業利益は2億56百万円(前期比153.9%増)、経常利益は2億36百万円(前期比131.4%増)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益については、投資有価証券評価損の計上があったものの、41百万円(前期は親会社株主に帰属する当期純損失28百万円)となりました。 セグメント別の業績は、次のとおりです。 ・美容事業 美容事業においては、営業資源の有効活用に向け不採算店舗の閉鎖を進めたことで、前年比で8店舗減少しました。…

セグメント関連

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(2) セグメント資産の調整額1,916,657千円には、セグメント間債権の相殺消去等△1,623,409千円、各報告セグメントに配分していない本社資産3,540,078千円及び棚卸資産の調整額△10千円が含まれております。 3 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4 その他の収益は、顧客と割賦契約を締結する場合に生じる割賦手数料収益であります。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 美容 和装宝飾 DSM 教育 売上高 顧客との契約から生じる収益 1,776,664 9,447,714 834,054 1,453,210 13,511,643 その他の収益(注4) 134,528 134,528 外部顧客への売上高 1,776,664 9,582,243 834,054 1,453,210 13,646,172 セグメント間の内部 売上高又は振替高 363 363 1,777,028 9,582,243 834,054 1,453,210 13,646,536 セグメント利益又は損失(△) 25,524 181,030 △ 31,649 123,307 298,214 セグメント資産 464,256 4,160,162 132,211 616,943 5,373,573 その他の項目 減価償却費 4,610 25,510 105 6,261 36,487 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 11,815 30,413 700 10,586 53,515 その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表 計上額 (注3) 売上高 顧客との契約から生じる収益 318,432 13,830,075 13,830,075 その他の収益(注4) 134,528 134,528 外部顧客への売上高 318,432 13,964,604 13,964,604 セグメント間の内部 売上高又は振替高 4,174 4,538 △ 4,538 322,606 13,969,143 △ 4,538 13,964,604 セグメント利益又は損失(△) △ 23,230 274,983 △ 18,934 256,048 セグメント資産 885,540 6,259,113 1,697,164 7,956,278 その他の項目 減価償却費 49 36,537 12,136 48,673 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,780 55,295 135,762 191,058 (注)1 その他には、報告セグメントに含まれない事業セグメントであるリユース事業及び着物着付教室の運営事業等を含んでおります。 2 調整額は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 業績変動のリスク 当社グループの事業は成熟産業に属しており、特に和装品、宝飾品につきましては、高額品のため顧客にとって当社グループの商品を購入することは、多くの場合必要不可欠とは言えません。また、当社グループのターゲット市場における景気後退及びそれに伴う需要の縮小は、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。そのほか、消費性向及び商品トレンドの変化により売上高の減少、台風などの気象状況、地震による災害により、売上を見込んでいる時期の業績が伸び悩み、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 法的規制について 当社グループの一部の事業は、和装品、宝飾品、健康関連商品等の訪問販売を行い、「特定商取引に関する法律」の規制を受けており、当社グループとして法令遵守を徹底しております。将来、訪問販売に関する規制を強化するような法改正が行われる等により、家庭訪問による販売体制の効率性を維持できなくなった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③ 顧客情報の管理について 当社グループは、商品・サービスの販売の過程において多くの顧客情報を取り扱っております。当社グループといたしましては、社内教育による啓蒙や顧客情報の閲覧及び出力について制限を強化するなどのIT統制により、顧客情報管理の徹底に努めておりますが、顧客情報の流出により問題が発生した場合、将来的な事業展開、経営成績及び財政状況等に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 金利市場の変動について 当社グループは、銀行借入等の有利子負債による資金調達を実施しており、金利情勢、その他金融市場の変動による金利市場の変動の影響を受けております。その結果、当社グループの業績等が悪影響を受ける可能性があります。 ⑤ M&A等の投資について 当社グループは、M&Aによる事業拡大を重要な成長戦略のひとつとして位置づけております。 M&Aを行う際には、対象会社の財務内容や契約関係等について、詳細なデューデリジェンスを行い極力 リスク を回避するよう努めておりますが、M&Aを実施した後に、偶発債務や未認識債務が発生する可能性が考えられます。また、買収時に発生するのれん等については、その超過収益力の効果が発現すると見積もられる期間にわたり償却を行う必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、“持続的成長に向けた「経営基盤のさらなる充実」”を目標に据えるとともに、“人財投資によるGoodサイクルの実現“を目指しております。 当社グループは、ご縁を持つ皆さまとともに持続的に成長するために、サステナビリティ経営の視点を事業の成長戦略に取り入れ、企業価値の向上を図ります。 当社グループは、企業に求められる法的責任、経済的責任、社会貢献を重視し、中長期的な視点で持続的な成長に繋げます。 当社グループの最大の財産は「人」であり、当社グループの今を支え、これからの持続的な成長の源泉である「人財」の多様性をより一層奨励します。 ◇ガバナンス <サステナビリティ推進体制> 当社グループでは、人的資本をはじめとする、企業の持続的成長に係る課題への全社的な取り組みを推進するため、サステナビリティ委員会を設置しております。委員長は代表取締役社長が務めております。また、同委員会は、管理部門担当取締役の他、社外取締役(非常勤)、社外監査役(非常勤)及び委員長が指名した役職員で構成されております。 同委員会では、取締役会に対して、サステナビリティに係る基本方針、指標や目標、施策等の企画・立案・提言を行うとともに、施策の実施状況や目標の達成状況のモニタリング、社内外への周知活動等を行います。 取締役会は、サステナビリティに関する重要な事項についてサステナビリティ委員会から定期的に報告を受け、必要に応じて指示や助言を行うことで、ガバナンスを機能させる体制としております。 ◇戦略 人的資本に関する取り組み 当社グループでは、中期経営計画の実行に当たっては、適切なタイミングで必要な人財を採用すること、及び個々人の能力が適切に発揮できる環境を整備することが重要と考えております。そのため、当社グループでは、推進する人的資本に関する取り組みと、中長期の事業戦略における取り組みを一体的にとらえ、以下の「人的資本経営方針」を定めるとともに、それに基づく基本戦略として「人財育成方針」及び「社内環境整備方針」を規定しています。 また、経営戦略に則った人事戦略や組織づくりを統括する「グループ横断の人事機能の強化」を図ることで、従業員個人のキャリア形成を促進する職場環境の整備を実施してまいります。 <人的資本経営方針および基本戦略> 人的資本経営方針 当社グループは、お客様への新たな価値を提供し続けるために、多様な社員一人ひとりが、個々の能力を十分に発揮し、それぞれの部門で活躍できるよう取り組みます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_7084400103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約938文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 ( 2025年3月31日 現在) 事業所名 (主な所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都渋谷区) 統括業務施設 5,874 2,074 5,400 (34) 34,348 47,697 28 (15) 和装宝飾関連部門 (埼玉県所沢市) 和装宝飾事業 管理設備・販売設備 92,116 2,231 94,347 167 (265) DSM関連部門 (東京都練馬区) DSM事業 管理設備 27 (10) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )外数で記載しております。 2 上記の他、主要な賃借設備は、以下のとおりであります。 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 土地面積 (㎡) 年間支払賃借料又は リース料(千円) 本社 統括業務設備 (賃借・リース) 77,523 和装宝飾関連部門 和装宝飾事業 販売設備 (リース) 10,238 DSM関連部門 DSM事業 販売設備 (リース) 10,210 (2) 国内子会社 ( 2025年3月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) ㈱すずのき 本社 (東京都渋谷区) 和装宝飾事業 総括業務施設及び販売設備 67,979 4,527 16,111 (385) 2,354 90,973 88 (177) ㈱ヤマノプラス 本社 (東京都渋谷区) 美容事業 総括業務施設及び販売設備 22,989 4,691 (-) 27,681 156 (131) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、( )外数で記載しております。 2 建物を賃借しております。 3 ㈱すずのきは決算日が2月20日であるため、2025年2月20日現在となります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約470文字

3 【配当政策】 当社の配当政策に関する基本的な考え方は、安定的な配当の維持を基本にしつつ、株式価値の向上に資する「人的投資」と「事業成長投資」並びに「自己資本の蓄積」など、バランスを重視した利益配分を行うことを基本方針としております。内部留保につきましては、経営基盤の強化及び事業拡大に向けた投資などに充当し、将来にわたる株主の皆さまの利益確保に役立ててまいります。また、当社は期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、1株につき1円とさせていただきます。今後も安定的な利益還元が行えるよう努めてまいりますので、株主の皆様には、引き続き、ご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額 2025年5月15日 取締役会決議 35,266

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約270文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 美容事業 156 ( 131 ) 和装宝飾事業 255 ( 442 ) DSM事業 27 ( 10 ) 教育事業 76 ( 606 ) その他の事業 ( 8 ) 全社(共通) 28 ( 15 ) 合計 545 ( 1,212 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、( )外数で記載しております。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4171文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「企業理念」及び「社是」を実現する重要な機能としてコーポレート・ガバナンスを位置付け、コンプライアンスの確保、適切なリスク管理、適時情報開示による経営内容の透明性の確保をベースとした効果的かつ効率的な経営を目指しております。また、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題の一つとして捉え、経営環境の厳しい変化に対応すべく意思決定の迅速化や経営監督機能を充実するために各種施策等に取り組んでおります。 なお、企業倫理向上及び法令遵守等のコンプライアンス強化にも努めております。 ② 当社のコーポレート・ガバナンスの体制 当社は内部統制の強化ならびに社外取締役及び社外監査役による監督機能強化によるガバナンス体制を構築しております。当社の取締役6名のうち3名が社外取締役、監査役3名のうち2名が社外監査役であり、客観的な立場から豊富な経験や高い見識に基づき、適切な監査と助言・指導が得られる体制となっております。また、監査役は取締役会に出席し、質問並びに意見表明を通し、取締役会の職務遂行状態を監査しております。 当社は「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス全体を統括する組織として社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置しております。コンプライアンス委員会では「コンプライアンス・マニュアル」を制定し、役員及び従業員が、それぞれの立場でコンプライアンスを自らの問題としてとらえ業務運営にあたるよう、コンプライアンスの推進を指導するほか、コンプライアンスの状況調査及び改善指導に当たることとしております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 当該体制を採用する理由 当社の事業内容・規模において、経営の監視機能面では、十分に機能する体制が整っていると考えられるため、現状の体制を採用しております。 ④ その他のコーポレート・ガバナンスに関する事項 会社の経営上の意思決定及び執行や監督に係る経営管理組織について、当社の業務執行体制及び管理体制は次のとおりです。 イ 取締役会と執行役員制度 経営上の最高意思決定機関として、法令及び定款に定められた事項並びに重要な業務に関する事項を決議し、業務執行責任の明確化を目的に取締役の数を15名以内と定め、大幅な権限委譲のもとで執行役員制度を導入しております。 取締役選任の決議要件は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及びその選任決議は累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約341文字

5 【重要な契約等】 当社は、2025年3月26日開催の取締役会において、 株式会社薬師スタジオ の株式取得により子会社化することについて決議し、2025年4月1日付で取得いたしました 。また2025年5月15日開催の取締役会において、株式会社ニューヨークジョーエクスチェンジの株式を取得することを決議し、2025年6月2日付で取得いたしました。 また当社は、2025年5月15日開催の取締役会決議に基づき、連結子会社である株式会社ヤマノプラス(以下、「ヤマノプラス」という。)との間で、2025年10月1日を合併期日とした合併契約を締結いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等、(1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約489文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヤマノネットワーク 東京都渋谷区代々木1-30-7 4,838 13.7 山野義友 東京都渋谷区 3,848 10.9 株式会社ヤマノビューティーメイトグループ 東京都渋谷区代々木1-30-7 3,408 9.7 山野功子 東京都渋谷区 2,118 6.0 山野美容商事株式会社 東京都渋谷区代々木1-13-8 1,919 5.4 伊藤和則 千葉県旭市 1,333 3.8 UBS AG SINGAPORE(常任代理人シティバンク銀行株式会社) AESCHENVORSTADT 1 CH-4002 BASEL SWITZERLAND(東京都新宿区新宿6-27-30) 1,062 3.0 YHC取引先持株会 東京都渋谷区代々木1-30-7 1,004 2.8 YHC従業員持株会 東京都渋谷区代々木1-30-7 906 2.6 山野幹夫 東京都渋谷区代々木 424 1.2 20,862 59.2

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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