株式会社ハチバン

証券コード: 9950 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-12
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「8番らーめん」フランチャイズチェーンの運営、和食料理店の展開、および食品製造・卸売事業を展開する企業です。国内では飲食店舗の経営と、海外(タイ、ベトナム等)でのらーめんブランドの展開や調味料の製造販売を行っており、外食とサプライチェーンの両面で強みを持つ多角的な食のビジネスを展開しています。

主な事業領域

「8番らーめん」を中心とした飲食事業、食品の製造・卸売(外販事業)、および東南アジアを中心とした海外展開を含む3つの主要セグメントで構成される事業を展開。

主な製品・サービス

  • 8番らーめんフランチャイズチェーン
  • 和食料理店
  • 業務用食品の卸売
  • 調味料の製造・販売

ビジネスモデル

フランチャイズチェーンの運営による店舗収益と、食品製造・卸売を通じたサプライチェーン管理によるB2BおよびB2C販売の両面で収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

外食事業(らーめん・和食)、外販事業(ブランド活用商品・ネット通販)、海外事業(東南アジアでの店舗運営・調味料製造販売)の3セグメント。

戦略・方向性

「チェーンストア・マネジメント」と「サプライチェーン・マネジメント」を軸とした戦略。具体的には、DX推進や新メニュー開発による外食事業の強化、自社工場での生産性向上と品質管理徹底による外販・製造基盤の強化、および東南アジアにおけるブランド力向上と販売網拡大。

強みとして読み取れる点

  • 「8番らーめん」の強力なブランド力
  • 飲食業のチェーンストア経営ノウハウ
  • 食品製造・卸売のサプライチェーン管理能力
  • 東南アジアでの強固な展開基盤

課題として読み取れる点

  • 人流回復への対応と物価高騰(原材料費、人件費等)への対応
  • 深刻な人手不足への対応
  • 海外市場における景況悪化の影響への対応

確認ポイント

  • 東南アジアでのブランド拡大の進捗
  • DX推進による店舗運営効率化の成果
  • コスト上昇に対する価格転嫁や生産性向上の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ展開における加盟店の不祥事によるブランド毀損、直営店舗の立地・競合・賃貸借契約に伴うリスク。生産・物流の特定拠点や業者への集中(製造工場1ヵ所、物流委託先1社)に起因する自然災害や感染症等による供給停止リスク。食品衛生管理上の問題や原材料調達における外部要因(異常気象、感染症等)による影響。人財確保(特にスーパーバイザー)の困難さ。海外展開におけるカントリーリスクおよび為替変動の影響。SNS等の風評被害、システム障害、および各種法令遵守に関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Tasty Innovation」を掲げ、独自の強みである店舗運営とサプライチェーンの両面から成長を図る。国内のDX推進やeコマース強化に加え、海外でのブランド拡大を戦略の柱としており、堅実な経営基盤と明確な成長シナリオを有している。

成長方針

「チェーンストア・マネジメント」と「サプライチェーン・マネジメント」の二軸を柱とする。具体的には、店舗でのDX推進(配膳ロボット、セルフオーダー等)、eコマース(ハチバンeSHOP)の強化、および東南アジアを中心とした海外事業の拡大によるブランド力の向上を目指す。

資本政策

運転資金および設備投資資金は、主に営業活動で得られた自己資金を充当し、必要に応じて借入金等による調達を行う。また、役員・従業員向け株式報酬制度を通じて、中長期的な企業価値の向上と株主との利益共有を図る方針。

リスク対応方針

食品安全管理システムの国際規格「ISO22000:2018」の導入による品質管理の徹底、サプライチェーンの安定確保に向けた仕入ルートの多角化検討、人財の確保・育成への投資、および法規制(食品衛生法等)への厳格な対応によりリスクを低減する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は「8番らーめん」ブランドを核とした外食事業と、製造・卸売を行う外販事業の両輪で成長を図る企業。投資の方向性は、店舗DX(ロボットやセルフオーダー)による人手不足への対応と、海外市場でのシェア拡大、および生産現場の自動化・効率化に向けた設備投資に集中している。技術革新そのものよりも、既存ビジネスのオペレーション最適化とグローバル展開を成長戦略の柱としている。

設備投資の方向性

店舗の改修、製造用機械装置への投資、および国内外でのフランチャイズ展開に向けた設備投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特定の研究開発活動は報告されていないが、新メニューの開発や製造プロセスの更新による生産性向上に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • フランチャイズ展開の拡大
  • サプライチェーン・マネジメントの高度化
  • 店舗DX(配膳ロボット、セルフオーダー、キャッシュレス)
  • 海外事業の拡大(タイ、ベトナム等)
  • ECサイト(ハチバンeSHOP)の強化

関連キーワード

  • 配膳ロボット
  • セルフオーダーシステム
  • キャッシュレス決済
  • ISO22000:2018
  • HACCP
  • サプライチェーン・マネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-21 〜 2025-03-20 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-12

財務情報

業績

売上高

73.78億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

4.38億円
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親会社帰属利益

2.36億円
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財政状態・流動性

総資産

55.53億円
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純資産

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株主資本

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現金及び現金同等物

10.1億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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-3.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-03-21 〜 2025-03-20
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表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約516文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関連会社)は、当社(株式会社ハチバン)、子会社3社、関連会社1社により構成されております。なお、HONG KONG HACHIBAN TRADING LTD.は、2025年3月20日現在、清算手続き中のため記載しておりません。 当社グループの事業に係わる位置付け、事業の内容およびセグメント情報の区分との関連は、次のとおりであります。 報告セグメント 主要な会社 主な事業内容 外食事業 外販事業 海外事業 株式会社ハチバン 8番らーめんフランチャイズチェーン本部ならびに飲食店の経営、業務用食品の卸売およびこれらに伴う食品の製造、販売等、国内における食材等の輸出入 海外事業 HACHIBAN TRADING (THAILAND) CO.,LTD. タイにおける食材等の輸出入 海外事業 DOUBLE FLOWERING CAMELLIA CO.,LTD. タイにおけるスープ・エキスの製造・販売 海外事業 HACHIBAN BELL TRADING (VIETNAM) CO.,LTD. ベトナムにおける食品(調味料)の輸入卸し業 以上を事業系統図で示すと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1012文字

(2) 経営戦略 当社グループは、経営方針に沿って、お客様に安心してご利用いただける「食」の提供に努め、地域の皆様から「食はハチバン」と言っていただけるよう様々な事業活動に取り組んでまいります。具体的には、お客様により多くのご満足を繰り返し感じていただける商品の開発、接客サービスの充実・向上に力を注ぎ、当社の強みである、飲食業としてのチェーンストア・マネジメントと、食品製造卸売業としてのサプライチェーン・マネジメントの二つのチェーン・マネジメントを軸としたブランドマーケティング戦略を展開いたします。 ①チェーンストア・マネジメントの展開 a.8番らーめんフランチャイズチェーンの展開を主とするらーめん部門では、立地環境の変化に対応した既存店のスクラップアンドビルドやリニューアル、ドライブスルー販売方式を併設した店舗の展開のほか、配膳ロボットの導入やテイクアウト、デリバリーのさらなる強化、セルフオーダーシステムやキャッシュレス決済の拡張などの接客サービスの向上により、店舗営業を活性化いたします。 b.和食部門では、多様化するお客様のニーズ・利用シーンに応えていくため、付加価値の高い商品の開発や、地域に密着した小型店舗等の開発・出店による展開を行い、新たな和食ビジネスモデルの構築を進めてまいります。 ②サプライチェーン・マネジメントの展開 a.外販事業では、飲食店チェーンでノウハウを培ってきた商品開発提案型サプライヤーとして、付加価値の高い商品の開発と販売の拡大を進めます。また自社ネット通販サイト「ハチバンeSHOP」をより充実させ、中食・内食需要の取り込みにも注力してまいります。 b.食品を製造する自社工場では、品質の向上と製造原価低減のため、設備機器と製造プロセス更新による生産性向上を行なうとともに、食品安全マネジメントシステムの国際規格「ISO22000:2018」の要求事項に基づき、より安全・安心な食品の製造に努めてまいります。 ③海外事業の展開 a.タイ、ベトナム、カンボジアにおけるエリアライセンス契約先企業との関係をより密接にし、事業の拡大とブランド力の向上に努めるとともに、他の東南アジア地域への展開をにらんでまいります。 b.ラーメンスープ・エキスの製造・販売においては、工場における生産体制の強化と品質管理の向上、新商品の開発に取組み、販売先の開拓による事業基盤の拡大を目指します。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約346文字

(3) 経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが属する外食産業は、人口減少と少子高齢化の進行による市場縮小、人手不足および原材料費・エネルギーコストの高騰など厳しい状況にあり、企業間競争がさらに激しくなるものと予想されます。 全社的には、組織改革と人財の育成・教育研修に重点を置き、働き甲斐のある職場環境をより整備していくことで、お客様のご期待にお応えするそれぞれの事業展開を確実なものとしてまいります。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、ラーメン業態、和食業態等の安定的な事業拡大と効率的な経営を行い企業価値の向上を図りたいと考えており、営業収益(売上高と営業収入の合計)および経常利益を重要な経営指標としております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5346文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社および持分法適用会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善により個人消費が堅調に推移し、景気は緩やかに回復へと向かっております。一方で、米国の通商政策や国際情勢の動向、国内での諸物価高騰などにより、依然として先行き不透明な状況が続いております。 外食産業におきましては、人流の増加やインバウンド需要の伸長などにより売上高は堅調に推移しているものの、物価高騰に対する懸念で消費者の節約志向に変化が見られないほか、原材料費や人件費、各種コストの上昇などから、厳しい経営環境が続いております。 このような状況のなか、当社グループは、当社グループの目指す姿である「『食』と『おもてなしの心』で人やまちを笑顔に、元気に。」に沿って、「食の安全・安心」、QSC(品質・サービス・清潔)の徹底に加えて、上昇を続ける各種コストに対応し、かつ、消費者のライフスタイルの変化に応じた食事シーンを提供すべく、既存事業のブラッシュアップや新しい商品・事業の開発を進めております。 店舗数は、国内では新規出店が2店舗、閉店が無人直売所8店舗を含む11店舗、海外では新規出店が13店舗、閉店が6店舗あり、合計295店舗(前連結会計年度末比2店舗減)となっております。その内訳は、国内店舗では、らーめん店舗114店舗、和食店舗9店舗(合計123店舗)、海外店舗は172店舗であります。 なお、2024年1月1日に発生した令和6年能登半島地震で休業を余儀なくされていた店舗につきましては、2025年3月26日に8番らーめん内灘店が営業を再開し、これにより全ての店舗で営業を再開することができました。 この結果、当連結会計年度の財政状態および経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ207百万円減少し、5,553百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ495百万円減少し、1,879百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ288百万円増加し、3,673百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は7,377百万円(前年同期比7.8%増)、営業収益(売上高と営業収入の合計)は8,233百万円(同8.0%増)となり、営業利益は264百万円(同12.4%増)、経常利益は463百万円(同26.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は236百万円(同47.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2040文字

3.報告セグメントごとの営業収益、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2023年3月21日 至2024年3月20日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 外食事業 外販事業 海外事業 合計 営業収益(注)1 外部顧客への営業収益 5,822,418 649,629 1,151,744 7,623,792 7,623,792 セグメント間の内部営業収益又は振替高 489,816 27,290 116,976 634,084 △ 634,084 6,312,235 676,920 1,268,720 8,257,876 △ 634,084 7,623,792 セグメント利益又は損失(△) 680,607 △ 38,760 378,954 1,020,801 △ 655,132 365,669 セグメント資産 1,989,457 5,547 48,554 2,043,560 3,716,787 5,760,347 その他の項目 減価償却費 147,466 7,577 2,520 157,564 36,705 194,269 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 360,894 19,923 18,903 399,720 73,469 473,189 (注)1.営業収益は、売上高と営業収入の合計であります。 2.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益又は損失の調整額△655,132千円には、各セグメント間取引消去130千円、各セグメントに配分していない全社費用△655,263千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない提出会社の経営管理に係る部門の費用であります。 (2) セグメント資産の調整額3,716,787千円には、各セグメントに配分していない全社資産3,718,206千円を含んでおります。全社資産の主なものは、当社での余資運用資金、長期投資資金および管理部門に係る資産等であります。 (3) その他の項目の減価償却費の調整額36,705千円は、主に各セグメントに配分していない全社費用に係る減価償却費であります。 (4) その他の項目の有形固定資産および無形固定資産の増加額の調整額73,469千円は、主に各セグメントに配分していない全社資産の増加額であります。 3.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の経常利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6506文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) フランチャイズ加盟店の展開について 当社グループは、8番らーめんのフランチャイズチェーン本部としての事業を中核事業としております。国内においては北陸地方を中心として中国地方・中部地方、海外においてはタイ・ベトナムといった東南アジアを対象地域として、国内外を通して広く事業展開をしております。 当社グループのフランチャイズ加盟店の募集が計画どおり確保できない場合、加盟店における不祥事等によりブランドイメージに影響を受けた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 直営出店について 当社グループの直営出店については、出店条件に合致する物件がなく計画どおりに新規出店が進まない場合や出店後の立地環境の変化や競合他社との競争激化等で計画された店舗収益が確保できない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、店舗の土地建物は賃借する方式を基本としております。賃貸人の倒産または諸事情により賃貸借契約期間中の解約や契約更新を拒絶され余儀なく退店する際に、差入保証金(敷金・保証金・建設協力金)の回収不能や減損損失等が発生する場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 その他、直営出店では新規業態の開発・構築のための出店も行いますが、新規業態が必ずしもお客様にご支持いただけるとは限らず、店舗の閉店や業態の撤退により減損損失や賃貸借契約等の中途解約違約金等を計上する場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 商標権について 当社グループは多店舗展開が見込まれる新業態については、外部の専門家を通じて第三者の商標権を侵害していないかどうかを確認の上、商標権を取得することを原則としております。また、海外においては、フランチャイズ契約の締結に際して契約地域・国において商標権を取得するほか、今後の海外展開に備えて必要と判断した国においても予め商標権を取得しておくことで、当社グループのブランドを保護する方針であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1870文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「『食』と『おもてなしの心』で人やまちを笑顔に、元気に。」を目指す姿として掲げ、お客様・従業員そしてすべてのステークホルダーとともに持続可能な社会の構築に努め、企業価値の向上を目指しております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、様々なリスク、機会および課題に対して種々の会議体で意識の共有を図っております。中でも重要事項とされる案件については、毎月開催される取締役会で報告され、経営の意思決定と執行における透明性・公正性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の維持・強化に努めております。また、当社グループでは、「ハチバンサステナビリティ基本方針」を掲げて企業活動を推進するとともに、サステナビリティ関連のリスクについては、代表取締役社長直轄の独立部門であるリスク統括室を中心にリスク管理体制の構築、運用および評価を行っております。将来的には、サステナビリティに関する重要課題への対応や、取締役会への進捗状況および結果の報告等を行うサステナビリティ推進部門等の体制整備を進めてまいります。 (2)戦略 当社グループは、持続的成長と企業価値向上にあたり、環境問題への配慮、人財への投資を重要課題として認識しております。 環境問題への配慮については、食品ロス削減に向けた商品開発や店舗・工場での省エネルギー化等の取り組みを通じて、環境負荷の低減に配慮した企業活動を心がけております。今後も当社を取り巻く状況に応じて、経営戦略や具体的な取り組み内容を適切に検討してまいります。 人財への投資については、内部通報制度などによるコンプライアンス遵守、育児休暇や短時間勤務等による働きやすい環境づくり、ロボット活用による作業負荷軽減など、安全で安心して働ける職場環境を作り、人財育成基盤の整備に努めております。また、ビジネス環境の急激な変化に対応するため、中途採用者の登用や優秀な人財の積極的な獲得等、多様性確保に努めてまいります。 女性活躍推進については、男女間の処遇の差は無いものの、正規雇用女性従業員の絶対数の少なさにより、女性管理職比率を急激に上昇させることは困難と言わざるを得ない状況となっております。このような状況において、当社グループは、従業員の様々な適性を見極め、適材適所な人員配置を行うことで、個性と能力を活かした男女関係なく活躍できる職場づくりを推進してまいります。 その他、本社工場におけるISO22000や、店舗におけるHACCPに基づく衛生管理対策など、品質管理の徹底と向上に努め、安全安心な製品・商品を提供します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250612135704

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約871文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 提出会社 (2025年3月20日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 工具、器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) 合計 (千円) 8番らーめん本店 (石川県加賀市) 外食事業 飲食店設備 39,158 1,611 3,651 44,421 (5) 8番らーめん辰口店 (石川県能美市) 外食事業 飲食店設備 56,947 (502.00) 4,706 61,654 (-) ハチバンフーズパーク (石川県能美郡川北町) 外食事業 生麺・餃子・タレ製造設備 107,712 207,311 647,585 (34,943.15) 23,010 985,619 43 (29) セントラルキッチン (石川県金沢市) 外食事業 惣菜製造設備 9,460 4,061 25,243 (450.51) 1,573 40,338 (8) ハチバンアカデミー (石川県金沢市) 外食事業 教育統括業務設備 20,813 104 20,918 (-) 本社 (石川県金沢市) 全社(共通) (会社統括業務) 統括業務設備 8,379 3,295 143,263 (995.43) 15,078 170,017 68 (6) 感謝の郷 (石川県加賀市) 全社(共通) (会社統括業務) その他の設備 5,397 113,500 (2,551.53) 118,897 (-) 旧野ふうど県庁東店 (石川県金沢市) 全社(共通) (会社統括業務) その他の設備 72,637 (553.43) 72,637 (-) (注)従業員数は就業人員数(契約社員、嘱託社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向数を含む)であり、臨時雇用者数(派遣社員を含む)は( )内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約543文字

3【配当政策】 当社の利益配分の基本方針は、事業基盤の確立を図りながら、安定的な利益還元を行うこととしております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、店舗への投資、生産設備の充実等、企業基盤を強化するために、有効投資してまいりたいと考えております。 当社の剰余金の配当は、中間と期末配当の年2回を基本方針としており、これらの決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当事業年度の配当金につきましては、中間配当金として1株当たり10円を実施しており、期末配当金については、当期の業績、当社グループを取巻く経営環境、今後の事業展開ならびに安定配当の維持等を総合的に勘案して、1株当たり10円を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当金は1株当たり20円となりました。 当社は、取締役会の決議により、毎年9月20日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月31日 29 10.00 取締役会決議 2025年6月12日 30 10.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1551文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月20日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 106 ( 227 ) 外販事業 ( 2 ) 海外事業 13 ( -) 報告セグメント計 127 ( 229 ) 全社(共通) 40 ( 6 ) 合計 167 ( 235 ) (注)1.従業員数は就業人員数(契約社員、嘱託社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向数を含む)であり、臨時雇用者数(派遣社員を含む)は( )内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月20日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 158 ( 235 ) 44.5 13.1 5,771,727 セグメントの名称 従業員数(人) 外食事業 106 ( 227 ) 外販事業 ( 2 ) 海外事業 ( -) 報告セグメント計 118 ( 229 ) 全社(共通) 40 ( 6 ) 合計 158 ( 235 ) (注)1.従業員数は就業人員数(契約社員、嘱託社員を含み、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向数を含む)であり、臨時雇用者数(派遣社員を含む)は( )内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金および賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 名称 ハチバン労働組合 上部加盟団体 UAゼンセン 結成年月日 2015年12月1日 組合員数 346名 労使関係の状況 結成以来労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 5.3 0.0 61.2 74.6 99.2 非正規雇用労働者は、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6905文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、業績の向上と経営基盤の安定、迅速な事業活動の展開等を行うことはもちろん、経営の意思決定と執行における透明性・公正性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の強化を進め、これらを通じて、株主、お客さまを始め、取引先、地域社会、従業員等個々の利害関係者と、長期安定的に良好な関係を築くために不可欠なものとして、より一層の充実に努めるものとしております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、取締役会と監査役会により業務執行の監督および監視を行っております。 (取締役会) 当社の取締役会は取締役8名(有価証券報告書提出日現在、3名が社外取締役)で構成され、当社の経営戦略・事業計画の執行に関する最高意思決定機関として、毎月1回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催されております。取締役会では、法令・定款に定められた事項に限定せず、取締役会規程・取締役会決議事項細則に基づく幅広い決議事項・報告事項を議案とし、実質的に最高意思決定機関として機能しております。また、その意思決定の迅速化・経営体制の充実強化の一環として、毎週初めに開催する常勤取締役および執行役員等からなる定例会議において、業務執行に関しての経営課題や問題意識の共有、迅速な問題解決にあたっております。 (指名・報酬委員会) 取締役の指名・報酬に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレートガバナンス体制の充実を図ることを目的に、2024年4月開催の取締役会において、取締役会の任意の諮問機関として、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置いたしました。指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役の選解任に関する株主総会議案や取締役の報酬等に係る事項などを審議し、取締役会に答申しております。 (監査役会) 当社の監査役会は、監査役4名(有価証券報告書提出日現在、3名が社外監査役)で構成されております。監査役は取締役会ならびにその他の会議に出席し、取締役の業務執行を監視するとともに、時機に応じて各取締役および重要な使用人と情報交換を行い、経営課題・問題を共有するほか、さまざまな角度から経営をモニターし、取締役の業務執行に対して厳正に対応しております。 (内部監査室) 内部監査は、社長直轄の独立部門として「内部監査室」(人員1名)を設置しており、年間監査計画に基づき、監査役と連携して社内各部門の業務を定期的に監査しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約844文字

5【経営上の重要な契約等】 フランチャイジーとの加盟契約 (1) 国内の加盟契約の要旨 ①当事者(当社と加盟者)間で、締結する契約 a.契約の名称 8番らーめんフランチャイズチェーン加盟契約 b.契約の本旨 当社が事業展開する「8番らーめんフランチャイズチェーン」に加入し、当社が賦与するノウハウを用いて、加盟店として独立の事業を行うことを目的とする。 ②加盟に際して徴収する契約金、その他の金銭に関する事項 a.加盟契約金 80万円 b.開店前研修費 20万円 c.保証金 100万円 d.ロイヤリティ 売上高の4% e.広告分担金 売上高の1% ③商標等の使用許諾に関する事項 8番らーめんの商標等の一切の標章、記号その他一切の営業表示については、本部の指示に従って使用することを許諾する。 ④契約期間に関する事項 a.契約期間 契約日より満5年間とする。 b.契約更新 当事者(当社と加盟者)のいずれかから相手方に別段の申出がない場合は、同一条件をもってさらに2年間自動的に更新されるものとし、以後も同様とする。 (2) 国外の加盟契約の要旨 ①当事者(当社と加盟者)間で、締結する契約 a.契約の名称 8番らーめんフランチャイズ エリアフランチャイズ契約 b.契約の本旨 当社が事業展開する「8番らーめんフランチャイズチェーン」に加入し、当社が賦与するノウハウを用いて、加盟店として独立の事業を行うことを目的とする。 ②加盟に際して徴収する契約金、その他の金銭に関する事項 a.加盟契約金 1,500万円 b.ロイヤリティ 売上高の3% ③商標等の使用許諾に関する事項 8番らーめんの商標等の一切の標章、記号その他一切の営業表示については、本部の指示に従って使用することを許諾する。 ④契約期間に関する事項 a.契約期間 契約日より満5年間とする。 b.契約更新 当社から加盟社に新契約の提示がない場合は、同一条件をもってさらに5年間自動的に更新されるものとし、以後も同様とする。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約608文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月20日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ハチバン取引先持株会 石川県金沢市新神田1-12-18 148,096 4.90 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り1-2-26 146,746 4.85 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4-10-2 138,310 4.57 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1-8-12 120,300 3.98 日清製粉株式会社 東京都千代田区神田錦町1-25 95,100 3.14 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 85,600 2.83 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-1 72,200 2.39 大和産業株式会社 愛知県名古屋市西区新道1-14-4 68,600 2.27 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 51,660 1.71 後藤 克治 石川県野々市市 48,710 1.61 975,322 32.24 (注)1.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口4)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、120,300株であります。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、85,600株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VXEA 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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