株式会社吉野家ホールディングス

証券コード: 9861 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-29
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内で「吉野家」および「はなまる」を展開する外食チェーン大手。牛丼や讃岐うどんなどのファストフードを提供し、海外でも展開。近年はDX推進や新ビジネスモデルへの転換、人手不足に対応したオペレーション効率化、そして「ひと・健康・テクノロジー」を軸とした飲食業の再定義に取り組んでいる。

主な事業領域

国内および海外における牛丼、讃岐うどん等のファストフード店経営およびフランチャイズ店舗への経営指導。

主な製品・サービス

  • 吉野家(牛丼等)
  • はなまる(セルフ式讃岐うどん等)

ビジネスモデル

店舗運営およびフランチャイズへの経営指導を通じた外食事業。近年はデリバリー、テイクアウト強化、DX推進による効率化を重視。

セグメント・事業構成

「吉野家」「はなまる」「海外」の3つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

長期ビジョン『NEW BEGINNINGS 2025』のもと、「飲食業の再定義」に向けた新ビジネスモデル構築、DX推進、人的資本の最大化、および「ひと・健康・テクノロジー」の実践を推進。また、既存事業の収益性拡大と投下資本効率の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(吉野家、はなまる)
  • グローバル展開体制
  • デリバリー・テイクアウトへの積極的な対応
  • DXによるオペレーション効率化

課題として読み取れる点

  • 原材料費および人件費の継続的な上昇
  • 労働力の確保と生産性の向上
  • 飲食業の再定義に向けたビジネスモデルの変革

確認ポイント

  • 新ビジネスモデルへの転換進捗
  • 海外事業(特に中国・アセアン)の回復状況
  • 原材料高騰に対するコスト管理能力

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、経営戦略、課題、および具体的な取り組みが詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

【原材料調達リスク】原材料価格の高騰や供給不安定による売上原価の上昇。対応策:仕入先の分散・多角化の推進。【吉野家事業への依存】売上高の約67.5%を占めるため、同ブランドの業績低迷が全体に影響する可能性。対応策:中核事業の育成による依存からの脱却。【競合リスク】コンビニやデリバリー等の台頭による競争激化。対応策:新業態開発、商品設計変更、テイクアウト需要への対応。【気候変動・自然災害】環境規制によるコスト増や、台風等による店舗・物流の停止。対応策:サステナビリティ基本方針に基づく経営戦略、BCPの整備。【法的規制・労務リスク】食品衛生法違反や労働法改正に伴う人件費負担の増加。対応策:リスク管理委員会による対応策の共有。【情報管理・風評被害】サイバー攻撃やSNS上の不適切な書き込みによるブランド毀損。対応策:セキュリティ対策、迅速な対応体制。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「NEW BEGINNINGS 2025」に向け、既存事業の収益性向上と投資効率の最大化を追求。デリバリー強化やDX推進、海外展開加速により、構造変化に対応した成長戦略を展開。

成長方針

「新サービスモデル」への店舗転換加速(30億円超の投資)、デリバリー・テイクアウト強化、海外展開の推進、DXを通じたオペレーション効率化。

資本政策

事業基盤の安定化に向けた借入金の返済、効率的な資金管理による流動性の確保。投資判断は自己資金と長期借入金で対応。

リスク対応方針

原材料高騰や人件費上昇に対し、価格改定とコスト管理を徹底。サプライチェーンの多角化、サイバー攻撃への対策、サステナビリティ方針に基づくリスク対応体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ひと・健康・テクノロジー」を軸とした『飲食業の再定義』を目指しており、DX推進によるオペレーション効率化と新サービスモデルへの転換に積極的な投資を行っています。特に店舗の高度化と海外市場での成長を重視しており、強固な財務基盤を背景に、技術活用による生産性向上とブランド価値の向上を追求する姿勢が明確です。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の高度な新サービスモデルへの転換(クッキング&コンフォート、ジグソーカウンター等)に向けた積極的な投資。特に300億円を超える規模の投資を計画。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する具体的な記載なし)。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 店舗の高度化・新サービスモデルへの転換
  • 海外事業の拡大
  • 人的資本の最大化
  • ウェルネス経営

関連キーワード

  • デジタルテクノロジー
  • 自動化設備
  • 生産性向上システム
  • ITインフラ整備

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-29

財務情報

業績

売上高

1,874.72億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

86.06億円
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税引前利益

82.6億円
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親会社帰属利益

56.04億円
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財政状態・流動性

総資産

1,129.36億円
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608.49億円
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株主資本

613.51億円
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現金及び現金同等物

262.75億円
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キャッシュフロー

3区分

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+200.71億円
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資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約608文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社、連結子会社34社および持分法適用関連会社8社で構成され、国内の事業においては「吉野家」「はなまる」を主要なセグメントとして展開しています。海外の事業においては、地域ごと、拠点ごとに複数の事業活動を行うため、「海外」というひとつのセグメントとして展開しています。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループのセグメントおよび、事業に係る位置付け、事業内容については、次のとおりです。 セグメント区分 主な事業内容 主要な会社 吉野家 日本国内における牛丼等のファストフード店経営およびフランチャイズ店舗への経営指導等 ㈱吉野家 はなまる 日本国内におけるセルフ式讃岐うどん等のファストフード店経営およびフランチャイズ店舗への経営指導等 ㈱はなまる 海外 海外における牛丼等のファストフード店経営およびフランチャイズ店舗への経営指導等 YOSHINOYA AMERICA,INC.(米国) 吉野家(中国)投資有限公司(中国) ASIA YOSHINOYA INTERNATIONAL SDN.BHD. (マレーシア) 上記グループ事業の系統図は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2718文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末(2024年2月29日)現在において当社グループが判断したものです。 (1) 会社の経営の方針 当社グループは、国や地域を超えた世界中の人々のために企業活動を行い、すべては人々のために『For the People』を経営理念としています。理念を具現化するための事業活動指針である6つの価値観「うまい、やすい、はやい」「客数増加」「オリジナリティ」「健全性」「人材重視」「挑戦と革新」を共有・実践していくことで、株主、お客様及び従業員などステークホルダーの満足度向上や信頼構築に努めることを基軸として経営展開を図っています。 (2) 長期ビジョンを実現するための取組みについて ① 今までにない「新しいビジネスモデル」創り 当社グループは、2025年を最終年度とする長期ビジョン「NEW BEGINNIGS 2025」の実現に向けて、現在のビジネスモデルに代えて長期的に運用できる「新しいビジネスモデル」の構築を課題としています。既存の外食産業の範疇を超えるような市場創造・価値提供を行うモデル創りは、すでに素材開発や商品の提供方法の改善など、従来とは一線を画した踏み込みを開始しています。今後はその踏み込みを一層強めていくと同時に、さらに突出した「革新」による飛躍を図っていきます。 ② 「飲食業の再定義」を実現するための組織づくりと取組み 「飲食業の再定義」を実現していくため、よりスピーディーな意思決定が可能となるグループ経営体制への見直しを行っていきます。全てのグループ本部の機能発揮を最大化し経営効率を高めて、海外を含めたグループ全事業への能動的な貢献・関与・統制を強化していきます。グループ間での人事交流の活発化およびグループ商品本部による仕入れの共通化も引き続き行っています。海外各地域においては、現地経営体制の確立および現地での意思決定を可能にするエリアと部分的に日本で意思決定するエリアを明確にすることで、今後のグローバル展開を一層加速していきます。 また、「飲食業の再定義」の実現のため、ダイバーシティ(人材構成の多様化)の推進も引き続き行っていきます。 ③ 「ひと・健康・テクノロジー」の実践へ 当社グループでは、長期ビジョン「NEW BEGINNINGS 2025」の実現に向け「ひと・健康・テクノロジー」をキーワードとし、これまでの飲食業になかった新しい価値創造にチャレンジしています。 「ひと」に関わる取組みでは、「ひと」を活かすことで生まれる価値を追求し、その価値をお客様に提供していきます。グループ管理本部ではテレワークや出張に代わるWEB会議の促進といった新しい生活様式への対応を含めた本社機能の業務改革に取り組み、同時に従業員の働き方改革も進めています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2718文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末(2024年2月29日)現在において当社グループが判断したものです。 (1) 会社の経営の方針 当社グループは、国や地域を超えた世界中の人々のために企業活動を行い、すべては人々のために『For the People』を経営理念としています。理念を具現化するための事業活動指針である6つの価値観「うまい、やすい、はやい」「客数増加」「オリジナリティ」「健全性」「人材重視」「挑戦と革新」を共有・実践していくことで、株主、お客様及び従業員などステークホルダーの満足度向上や信頼構築に努めることを基軸として経営展開を図っています。 (2) 長期ビジョンを実現するための取組みについて ① 今までにない「新しいビジネスモデル」創り 当社グループは、2025年を最終年度とする長期ビジョン「NEW BEGINNIGS 2025」の実現に向けて、現在のビジネスモデルに代えて長期的に運用できる「新しいビジネスモデル」の構築を課題としています。既存の外食産業の範疇を超えるような市場創造・価値提供を行うモデル創りは、すでに素材開発や商品の提供方法の改善など、従来とは一線を画した踏み込みを開始しています。今後はその踏み込みを一層強めていくと同時に、さらに突出した「革新」による飛躍を図っていきます。 ② 「飲食業の再定義」を実現するための組織づくりと取組み 「飲食業の再定義」を実現していくため、よりスピーディーな意思決定が可能となるグループ経営体制への見直しを行っていきます。全てのグループ本部の機能発揮を最大化し経営効率を高めて、海外を含めたグループ全事業への能動的な貢献・関与・統制を強化していきます。グループ間での人事交流の活発化およびグループ商品本部による仕入れの共通化も引き続き行っています。海外各地域においては、現地経営体制の確立および現地での意思決定を可能にするエリアと部分的に日本で意思決定するエリアを明確にすることで、今後のグローバル展開を一層加速していきます。 また、「飲食業の再定義」の実現のため、ダイバーシティ(人材構成の多様化)の推進も引き続き行っていきます。 ③ 「ひと・健康・テクノロジー」の実践へ 当社グループでは、長期ビジョン「NEW BEGINNINGS 2025」の実現に向け「ひと・健康・テクノロジー」をキーワードとし、これまでの飲食業になかった新しい価値創造にチャレンジしています。 「ひと」に関わる取組みでは、「ひと」を活かすことで生まれる価値を追求し、その価値をお客様に提供していきます。グループ管理本部ではテレワークや出張に代わるWEB会議の促進といった新しい生活様式への対応を含めた本社機能の業務改革に取り組み、同時に従業員の働き方改革も進めています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5304文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状況、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2023年3月1日から2024年2月29日まで)の業績は、売上高1,874億72百万円(前年同期比11.5%増)、営業利益79億73百万円(前年同期比132.1%増)、経常利益86億6百万円(前年同期比1.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益56億4百万円(前年同期比22.5%減)となりました。 国内事業の売上高は、新型コロナウイルス感染症(以下、感染症)の規制緩和に伴う人流の増加によって前年同期を大幅に上回りました。また、各事業が「客数増加」に向けた販売施策や季節に応じた商品施策を展開したことで、既存店売上高が好調に推移しました。海外事業の売上高は、中国およびアセアン地区の既存店売上高の回復によって前年同期を上回りました。中国は政府のゼロコロナ政策の転換による人流の増加によって、既存店売上高が回復しました。また、国内事業、海外事業ともに出店および改装を積極的に進めました。 コストについては、政府による光熱費の負担軽減策の支援もあり、売上高上昇による変動経費の増加を適切に管理しました。一方で、人件費および原材料費の継続的な上昇など依然として先行きは不透明な状況が続いており、食材ロスの低減や適正な経費コントロールに引き続き取り組んでいます。 セグメント概況につきましては、次のとおりです。 [吉野家] 売上高は1,264億60百万円(前年同期比11.2%増)となりました。 増収の主な要因は、既存店売上高が伸長したことと外販事業が堅調に推移したことです。当連結会計年度においては、「客数重視」をテーマに、引き続き新規顧客の獲得および既存顧客の来店頻度向上に取り組みました。商品施策として、季節の定番である 「牛皿麦とろ御膳」「牛すき鍋膳」に加え、新商品として「鉄板牛カルビ定食」「焦がしねぎ焼き鳥丼」などを販売しました。また、牛丼に次ぐ第二の柱と位置付けているから揚げについては、5月、12月の二度に渡り「から揚げ祭り」キャンペーンを実施し、12月には当面の目標としておりました販売構成比15%越えを達成することが出来ました。 販売施策としては、「ウルトラセブン」「太鼓の達人」「るろうに剣心」とのコラボキャンペーンや、テイクアウトに特化したキャンペーンに加え、「朝活クーポン」「あすトククーポン」といった来店頻度の増加に貢献する新たなキャンペーンも展開しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1926文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務 諸表計上 額(注)3 吉野家 はなまる 海外 売上高 外部顧客への売上高 112,775 25,137 25,362 163,275 4,823 168,099 168,099 セグメント間の内部 売上高又は振替高 992 189 1,181 1,234 2,416 △ 2,416 113,767 25,326 25,362 164,457 6,058 170,515 △ 2,416 168,099 セグメント利益又は セグメント損失(△) 6,213 △ 268 1,363 7,308 23 7,332 △ 3,897 3,434 セグメント資産 53,855 9,663 20,428 83,947 5,534 89,482 18,747 108,230 セグメント負債 18,439 9,899 8,549 36,889 2,221 39,110 13,516 52,626 その他の項目 減価償却費 3,135 661 1,756 5,553 138 5,691 447 6,138 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 5,390 805 5,106 11,302 311 11,613 221 11,835 (注) 1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、連結子会社12社を含んでいます。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財務状況および株価等に影響をおよぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。当社グループは、これらのリスクの発生可能性やその時期、影響を認識した上で、リスク発生の回避および発生した場合の対応に努める方針です。 なお、文中における将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものですが、下記事項は当社グループが事業を継続する上で、必ずしも全てのリスクを網羅したものではなく、想定していないリスクや重要度が低いと考えられる他のリスクの影響を将来的に受ける可能性もあります。 (1) 原材料の調達リスク 当社グループ各社が使用する食材は多岐にわたるため、新たな原料産地の開拓や分散調達等へのリスクヘッジに継続的に努めていきますが、疾病の発生や、天候不順、自然災害の発生、紛争による輸出入の停止、新型コロナウイルス感染症等の感染症の影響により、必要量の原材料の安定供給が困難な状況が生じる可能性があります。また、飼料価格や市場価格、為替相場の変動等により仕入価格が高騰し、売上原価が上昇することにより当社グループの業績に大きな影響を与える可能性があります。 (2) 吉野家事業への依存 当社グループの当該連結会計年度における売上高に占める吉野家セグメントの売上高の割合は67.5%となっており、今後も吉野家を当社グループの主力セグメントとして出店・改装等を進めていきますが、吉野家セグメントに対する依存から脱却すべく中核事業の育成に注力していきます。しかしながら、当社グループが吉野家事業に引き続き依存する割合は高く、国内の吉野家の業績の低迷、消費者の嗜好の変化、牛肉の調達状況の悪化等が生じた場合、グループ全体の業績に大きな影響を与える可能性があります。 (3) 競合リスク 当社グループの業績は、景気動向、特に個人の消費動向に大きく影響を受けます。外食産業全体のマーケット規模が停滞しているなか、コンビニエンスストアによる弁当、惣菜類の販売といった中食市場に加え、デリバリービジネスの飛躍的拡大等、新しい生活様式に即した消費者ニーズに対する販売チャネルの多様化により、主要顧客層にも変動がみられ、競争は一層熾烈化しています。当社グループでは、新業態の開発、商品設計の変更、テイクアウト需要への対応等、引き続きグループ各社の出店等による成長、海外への積極的な展開等により、売上高を向上させる取組みを推進していきますが、今後、更に競合が熾烈化した場合に、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (4) 気候変動 世界的規模でエネルギー使用の合理化や地球温暖化対策のための法規制等、気候変動抑制のための動きが強まっています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(1) サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、経営理念『For the People ~すべては人々のために~ 』が示す「企業は社会のニーズを満たし、人々の幸せに貢献するための存在である」との認識を具現化すべく、事業活動において環境(E)、社会(S)、ガバナンス(G)の視点を重視しています。近年、地球環境や社会を取り巻く様々な問題が顕在化し、グローバルに事業を展開する当社グループにとって、それらへの対応は重要な経営テーマとなっています。当社グループは、ESG経営の推進を通じて環境・社会の課題解決を図り、ステークホルダーの皆様とともに持続可能な社会を実現していきます。 当社グループは、長期ビジョン『NEW BEGINNINGS 2025』のもと、飲食業を再定義する新たな市場創造と価値提供に取り組んでいます。飲食業の再定義とは、現在のビジネスモデルに代えて長期的に運用でき、力強く持続的な成長をもたらすビジネスモデルづくりであり、事業を存続していくために不可欠な転換です。飲食業の再定義を基本方針に掲げる長期ビジョンは、SDGs(持続可能な開発目標)の達成にもつながるテーマを多く含んでいます。当社グループは、全社を挙げてこれを遂行していきます。 <5つのマテリアリティ> 当社グループは、新たな価値創造を目指す活動の中で、5つのマテリアリティが示す社会的貢献を果たし、バリューチェーンに携わる多くの人々と未来を築き上げていきます。 ① ダイバーシティ&インクルージョンを実現し「ひと」の成長と活躍を促進 「ひと」が介在することで生まれる価値や喜びを追求する企業として、労働環境の改善や多様性の確保、人材育成に注力します。 ② より多くのお客様に「食」の楽しさと健康を提供し、豊かなくらしを実現 圧倒的なバリューのある「食」の提供や、安全で健康に寄与する商品の開発により、人々の暮らしの豊かさに貢献します。 ③ グローバルビジネスの展開による地域社会の発展への貢献 グローバル出店を通じて高品質なサービスや食文化を提供し、雇用の創出を促進することで、地域社会の発展に寄与します。 ④ お取引先様との共創による持続可能なサプライチェーンの構築 お取引先様とともに環境・社会に配慮した責任ある調達を行うことで、持続可能なサプライチェーンを実現します。 ⑤ 環境に配慮した事業活動による気候変動対応 フードロスの削減やコストダウンを伴う環境負荷軽減施策を実施し、地球環境の保全と経済成長を両立します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0881300103603.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年2月29日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメント) 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 土地 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 リース資産 その他 合計 面積(㎡) 金額 吉野家 (東京都新宿区他) 営業用設備 (全社) 158 158 工場等 (埼玉県加須市他) 生産設備 (全社) 21,164.88 816 1,435 763 1,474 106 4,595 72 本社等 (東京都中央区) その他の設備 (全社) 17 17 233 (2) 国内子会社 2024年2月29日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメント) 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 土地 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 リース資産 その他 合計 面積(㎡) 金額 ㈱吉野家 営業店舗 (東京都中央区他) 441店舗 営業用設備 (吉野家) 6,244 42 678 6,965 388 ㈱北日本 吉野家 営業店舗 (宮城県仙台市他) 174店舗 営業用設備 (吉野家) 2,716 32 182 2,930 153 ㈱中日本 吉野家 営業店舗 (愛知県名古屋市他) 189店舗 営業用設備 (吉野家) 2,744 21 212 2,977 124 ㈱西日本 吉野家 営業店舗 (福岡県福岡市他) 156店舗 営業用設備 (吉野家) 2,360 22 231 2,619 118 ㈱関西 吉野家 営業店舗 (大阪府大阪市他) 246店舗 営業用設備 (吉野家) 3,342 36 304 3,684 183 ㈱はなまる 営業店舗 (東京都中央区他) 347店舗 営業用設備 (はなまる) 3,011 10 385 3,407 185 (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定の合計額です。 2 臨時従業員数は13,393名いますが、当連結会計年度における平均雇用人数で算出(1日8.0時間換算)しているため、事業所別の記載は省略しています。 3 現在休止中の主要な設備はありません。 4 従業員数は各事業所の在籍人員です。 5 上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、次のとおりです。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約428文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対し、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本としながら、経営環境や資金需要の状況、連結業績の動向ならびにグループの成長に向けた積極的な事業展開に必要な内部留保の充実等を総合的に勘案して決定することを基本方針としています。また、当社は中間配当と期末配当の年間2回行うことを基本的な方針としています。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会または取締役会、中間配当については取締役会での決議に基づき行います。内部留保の活用につきましては、グループの成長に向けた事業投資等、将来にわたって株主利益を増大させるための投資を優先していきます。 なお、当事業年度の期末配当は1株当たり10円とし、通期の配当金は中間配当8円を含め18円としました。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月11日 取締役会決議 517 2024年4月10日 取締役会決議 646 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約221文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 吉野家 1,263 ( 8,642 ) はなまる 283 ( 2,258 ) 海外 899 ( 1,785 ) その他 266 ( 405 ) 全社 305 ( 303 ) 合計 3,016 ( 13,393 ) (注) 1 従業員数は、就業人員です。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の当連結会計年度における平均雇用人員です。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7500文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当社は、『For the People』を経営理念として掲げ、企業は社会のニーズを満たすため、人々の幸せに貢献するために存在する公器であるとの認識のもと、その事業活動のすべては人々のためにあることを宣言しています。人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたい。当社グループでは、大切にする6つの価値観、すなわち「うまい、やすい、はやい」「客数増加」「オリジナリティ」「健全性」「人材重視」「挑戦と革新」を実践し、グループの企業価値を継続的に向上させるとともに、法令遵守並びに企業倫理の重要性を認識し、社会から信頼され、尊敬される企業となるため、経営の効率性、健全性及び透明性を高めることが重要な経営課題であると考えて取り組んでいます。 そのために、株主をはじめ、お客様、従業員、お取引先、地域社会等、様々なステークホルダーとの良好な関係維持・発展に努めるとともに、株主、投資家の皆様に対し、迅速かつ積極的な情報開示(決算説明会、国内外におけるIR活動、ホームページによる情報公開等)に努め、経営の透明性を高めていきます。 ② 企業統治の体制(2024年5月29日現在) (ⅰ) 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しており、取締役会、監査役会の各機関を設置しています。 当社の取締役会は、社外取締役2名を含む下記の6名で構成されており、毎月1回開催され、必要に応じて委 員会・プロジェクト等を随時開催する等、活発な議論や意見交換が行われています。 議長:代表取締役社長 河村泰貴 構成員:常務取締役 小澤典裕、取締役 成瀬哲也、取締役 前田良博 社外取締役 藤川大策、社外取締役 曽和信子 監査役会は、社外監査役2名を含む下記の4名で構成されており、毎月1回開催されています。監査役は 毎回取締役会に出席し、適宜適切な意見を表明することで、監査役による牽制機能を果たしています。 議長:常勤監査役 富谷薫 構成員:常勤監査役 安井昭裕、社外監査役 大橋修、社外監査役 横倉仁 また、当社は監督機能と執行機能の役割分担を明確にするため、執行役員制度を導入しており、代表取締役 の指揮のもと、権限委譲と責任の明確化により、各事業会社における意思決定の迅速化を図るとともに、重 要事項については、グループ戦略会議、業務進捗報告会、コミットメント会議等において、審議・検討を行 い、取締役会がこれを監督しています。執行役員の氏名と担当は下記の通りです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1033文字

5 【経営上の重要な契約等】 (国内子会社) (1) 会社名 ㈱吉野家 フランチャイジーとの加盟契約 ① 契約の名称 吉野家フランチャイズ・チェーン加盟契約書 ② 契約の本旨 本部の許諾による牛丼チェーン経営のためのフランチャイズ契約関係を形成すること。 ③ 契約の期間 加盟者の店舗開店日より5年間 ④ 契約の更新 契約期間満了の際は自動的に契約が終了し、継続して契約を更新する場合は、新たに契約を締結する。 ⑤ 登録商標・マークの使用、ノウハウの提供に関する事項 本部は、加盟者との契約が存続する間は、店舗において登録商標およびマークを使用することを許可する。また、加盟者に対し店舗のカラー、デザイン、レイアウト、看板並びに商品化方法およびサービス方法など、フランチャイズ・システムのノウハウを提供する。 ⑥ 加盟に際し、徴収する加盟金、保証金、その他金銭に関する事項 内容 加盟金 一律150万円 更新料 一律75万円 預託保証金 一律75万円 ロイヤリティ 毎月総売上の3%相当額 広告宣伝費 毎月総売上の1%相当額 事務管理費 機器一式に付38千円/月、ポスレジ1台に付6千円/月ほか (2) 会社名 ㈱はなまる フランチャイジーとの加盟契約 ① 契約の名称 まんまるはなまるうどんフランチャイズチェーン加盟契約書 ② 契約の本旨 本部の承諾による、まんまるはなまるうどん経営のためのフランチャイズ契約関係を形成すること。 ③ 契約の期間 加盟契約締結の日より5年間 ④ 契約の更新 契約期間満了の3ヶ月前に双方協議の上決定する。継続して契約を更新する場合は、新たに契約を締結する。 ⑤ 登録商標・マークの使用、ノウハウの提供に関する事項 本部は、加盟者との契約が存続する間は、店舗において登録商標およびマークを使用することを許可する。また、加盟者に対し店舗のカラー、デザイン、レイアウト、看板並びに商品化方法およびサービス方法など、フランチャイズ・システムのノウハウを提供する。 ⑥ 加盟に際し、徴収する加盟金、保証金、その他金銭に関する事項 内容 加盟金 350万円(6店舗以上250万円) 更新料 初回更新料 無料 2回目以降の契約更新 一律50万円 更新事務手数料 一律5万円 開店指導料 一律150万円 預託保証金 一律250万円 ロイヤリティ 1店舗当たり18万円/月 広告宣伝費及び 販売促進費 毎月総売上の0.5% 事務管理費 21千円/月

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1797文字

(6) 【大株主の状況】 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱ 東京都港区赤坂1丁目8-1 6,736,800 10.41 ㈱日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,568,300 2.42 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234 (常任代理人㈱みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1) 910,700 1.41 吉翔会 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 828,500 1.28 JPモルガン証券㈱ 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 594,071 0.92 大樹生命保険㈱ 東京都千代田区大手町2丁目1-1 557,200 0.86 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人香港上海銀行東京支店) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON MASSACHUSETTS (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 538,351 0.83 JP MORGAN CHASE BANK 385794 (常任代理人㈱みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 481,571 0.74 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人㈱みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1) 377,851 0.58 ハニューフーズ㈱ 大阪府大阪市中央区南船場2丁目11-16 326,800 0.51 12,920,144 19.97 (注) 1 上記大株主以外に、当社が430,025株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合0.66%)を自己株式として保有しています。 2 上記の所有株式数のうち、信託業務にかかる株式数は次のとおりです。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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