株式会社ヤマダホールディングス

証券コード: 9831 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

家電・情報家電の販売、および住まいに関する商品(リフォーム、家具、住宅設備機器等)の販売を主軸とする企業。独自の「暮らしまるごと」戦略のもと、店舗ネットワークの再構築やEコマース強化、SPA商品の開発など多角的なアプローチで顧客体験の向上と事業成長を目指す家電流通業界のリーディングカンパニーです。

主な事業領域

家電・情報家電の販売、および住まいに関する商品(リフォーム、家具、住宅設備機器等)の販売。また、製品のリユース・リサイクル・再資源化を行う環境事業を展開。

主な製品・サービス

  • テレビ
  • 冷蔵庫
  • 洗濯機
  • パソコン
  • 携帯電話
  • リフォーム
  • 家具
  • インテリア
  • 住宅設備機器

ビジネスモデル

店舗ネットワーク、Eコマース、TVショッピング、アプリ等のマルチチャネルを活用し、家電から住まいの関連商品まで幅広く提供する「暮らしまるごと」戦略による収益獲得。

セグメント・事業構成

デンキ(家電・家具等)、住建(住宅販売・設備機器製造販売)、金融(各種金融商品)、環境(リユーズ・リサイクル)の4つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「ヤマダHD 2025 中期経営計画」に基づき、店舗開発の推進、Eコマース強化、SPA商品の展開、DXによる生産性向上、および住建・金融・環境事業の連携強化を推進。目標は売上高経常利益率6.5%以上、ROE10%以上の達成。

強みとして読み取れる点

  • 広範な店舗ネットワーク
  • 「暮らしまるごと」戦略による多角的な提案力
  • 独自のSPA商品開発能力
  • リユース・リサイクルを含む循環型社会への対応体制

課題として読み取れる点

  • コロナ禍の反動減やコスト増の影響
  • DX推進に伴う投資と生産性向上の両立
  • 地政学的リスクやエネルギー価格高騰等の外部環境の変化

確認ポイント

  • 中期経営計画における目標達成に向けた各セグメントの成長推移
  • EコマースおよびSPA商品の売上・利益への寄与度
  • DX推進によるコスト削減と生産性向上の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

店舗展開における競合やコスト増、仕入・在庫の供給不安定(複数仕入先による分散対応)、住宅品質保証リスク(専門部署による管理)、情報セキュリティ(ISO27001取得)、自然災害への備え(マニュアル整備・物資備蓄)、オリジナルブランドの供給不安(製造委託先の多角化)、および為替、経済動向、規制等の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

家電販売を核とし、住宅、金融、環境を含めた「暮らしまるごと」戦略を展開。中期経営計画に基づき店舗網の再構築とDX推進により成長を目指す。コロナ後の市場変化に対応しつつ、多角的な事業基盤の強化と効率化による収益性の改善を図る方針。

成長方針

「ヤマダHD 2025 中期経営計画」に基づき、店舗ネットワークの再構築(年5%以上の増床)、Eコマース拡大、SPA商品の開発強化、リフォーム・家具等の「暮らしまるごと」戦略の推進。DX活用による生産性向上と物流改革も重要施策。

資本政策

営業活動によるキャッシュ・フローを基本とし、必要に応じて金融機関からの借入や社債発行等で資金調達を行う。500億円のコミットメントライン契約により安定的な資金確保体制を構築。

リスク対応方針

サプライチェーンリスクに対し複数取引先からの仕入、在庫管理体制の構築。品質保証に向けた専門部署設置や社内規定整備。情報セキュリティへのISO27001取得。災害対策マニュアルの定期更新と備蓄品の確保。海外展開における現地パートナーとの連携強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ヤマダホールディングスは、家電販売を核とした「暮らしまるごと」戦略を展開しており、店舗ネットワークの再構築、DX推進、Eコマース強化、SPA商品開発を通じて競争力を高めている。リユース・リサイクル事業への投資も積極的であり、循環型社会への対応を進めることで持続的な成長を目指している。

設備投資の方向性

店舗面積の拡大(年5%以上)、既存店の改装、およびリユース・リサイクル事業に向けた新工場建設や設備投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

主に子会社のハウステックによる住宅関連事業における研究開発活動が行われている。金額は3.19億円。

投資・変化テーマ

  • 店舗ネットワークの再構築
  • DX推進による生産性向上
  • Eコマース事業拡大
  • SPA商品開発強化
  • リユース・リサイクル事業の高度化

関連キーワード

  • 電子棚札
  • 顧客データ活用
  • IT営業システム
  • デジタルマーケティング
  • 循環型社会(リユース)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

1.6兆円
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営業利益

440.66億円
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経常利益

500.64億円
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税引前利益

435.84億円
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親会社帰属利益

318.24億円
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財政状態・流動性

総資産

1.27兆円
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純資産

6,117.75億円
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株主資本

6,055.35億円
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現金及び現金同等物

464.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+437.4億円
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-252.09億円
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-294.53億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1206文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社43社、非連結子会社16社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社3社で構成され、家電・情報家電等の販売及び住まいに関する商品販売を主な事業としております。 当社及び当社の関係会社の各事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 また、以下の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントと同一の区分であります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等) 2.報告セグメントの変更等に関する事項」をご参照ください。 (1)デンキ事業 テレビや冷蔵庫、洗濯機等の家電、パソコンや携帯電話といった情報家電等の販売及びリフォーム、家具・インテリア等の住まいに関する商品販売を行っております。 (デンキ事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダデンキ (2)住建事業 戸建て住宅を中心とした住宅販売及びバスやキッチン等の住宅設備機器の製造・販売を行っております。 (住建事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヒノキヤグループ 株式会社ヤマダ住建ホールディングス 株式会社ヤマダホームズ 株式会社ワイ・ジャスト 株式会社家守り 株式会社ハウステック (3)金融事業 「暮らしまるごと」をコーディネートするサービスの一環として、新築、リフォーム、資金決済、保険商品、ライフプラン提案の5分野において各種金融商品の展開を行っております。 (金融事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダファイナンスサービス 株式会社ヤマダフィナンシャル 株式会社ハウス・デポ・パートナーズ 株式会社ヤマダライフ保険 株式会社ヤマダ少額短期保険 株式会社リペア・デポ (4)環境事業 家電やパソコンを中心とした製品のリユース・リサイクル・再資源化事業の展開を行っております。 (環境事業に関わる主な関係会社) 株式会社ヤマダ環境資源開発ホールディングス インバースネット株式会社 株式会社シー・アイ・シー 株式会社三久 東金属株式会社 株式会社あいづダストセンター (5)その他 報告セグメントに含まれない事業に関わる主な関係会社は次のとおりであります。 コスモス・ベリーズ株式会社 株式会社イーウェルネス 株式会社ヤマダトレーディング 日本ツーリストクラブ株式会社 株式会社ヤマダテクニカルサービス 株式会社J・スタッフ 株式会社ビー・ピー・シー なお、2023年6月1日付で株式会社イーウェルネスは、当社の連結子会社である株式会社ヤマダデンキを存続会社とする吸収合併により消滅しております。 [事業系統図] 事業の系統図は次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2316文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業の持続的成長を基本方針に、高度化・多様化する消費者ニーズに素早く対応することを基本とし、常に「お客様(市場)第一主義」の目線で経営理念である「創造と挑戦」「感謝と信頼」を実践し企業価値を高め、キャッシュ・フローを重視したローコスト経営に取組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてESG経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「強い企業」を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、売上増加率5.0%以上、売上高経常利益率6.5%以上、ROE10%以上を設定しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、日本全国に構築した店舗ネットワークの再構築(新規出店、増築・増床、業態転換、S&B等)を行い、年間売場面積5%以上の増床を図り、事業成長を目指してまいります。具体的には、商圏人口40万人を1エリアとしたLIFE SELECTの出店、周辺に都市型店舗のLABIやテックランド、アウトレット、YAMADA Web.com等の郊外型店舗、小商圏店舗、地域密着店まで、お客様のあらゆるニーズに対応できる世界にも類を見ない店舗ネットワークを再構築し、当家電業界のみならず、全ての流通業が直面する将来的な少子超高齢化、人口減、インターネット社会、デジタル社会等への柔軟な対応など、業界のリーディングカンパニーとして積極的に取り組み、将来における持続的成長・発展のため、様々な挑戦を続けてまいります。また、家電販売を中心に家電と親和性の高い住宅、リフォーム、住宅設備機器、住空間の家具雑貨関係等を提案する「暮らしまるごと」の拡充を図ると共に循環型社会の形成に向けた家電リユース品を取り扱うアウトレット店の拡大、マルチチャネル(店舗・WEBサイト・TVショッピング・スマホアプリ・デジタル広告等)の活用、物流網の強みを活かしたEコマース事業、顧客価値を創出するSPA商品開発強化等を行い、他社との差別化を図ってまいります。 流通業界は、今後もめまぐるしい変化が予想されますが、スピード感を持ち、柔軟に対応できるよう、グループ企業間のヒト(人材)・モノ(商品)・カネ・サービス・物流・情報システム等の最適化・最大化による経営資源の効率化を図り、利益率の改善、各コストの削減、在庫効率の改善、キャッシュ・フローの創出を図り、財務体質の強化、経営資源の基盤の強化に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2316文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、企業の持続的成長を基本方針に、高度化・多様化する消費者ニーズに素早く対応することを基本とし、常に「お客様(市場)第一主義」の目線で経営理念である「創造と挑戦」「感謝と信頼」を実践し企業価値を高め、キャッシュ・フローを重視したローコスト経営に取組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてESG経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「強い企業」を目指します。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、売上増加率5.0%以上、売上高経常利益率6.5%以上、ROE10%以上を設定しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、日本全国に構築した店舗ネットワークの再構築(新規出店、増築・増床、業態転換、S&B等)を行い、年間売場面積5%以上の増床を図り、事業成長を目指してまいります。具体的には、商圏人口40万人を1エリアとしたLIFE SELECTの出店、周辺に都市型店舗のLABIやテックランド、アウトレット、YAMADA Web.com等の郊外型店舗、小商圏店舗、地域密着店まで、お客様のあらゆるニーズに対応できる世界にも類を見ない店舗ネットワークを再構築し、当家電業界のみならず、全ての流通業が直面する将来的な少子超高齢化、人口減、インターネット社会、デジタル社会等への柔軟な対応など、業界のリーディングカンパニーとして積極的に取り組み、将来における持続的成長・発展のため、様々な挑戦を続けてまいります。また、家電販売を中心に家電と親和性の高い住宅、リフォーム、住宅設備機器、住空間の家具雑貨関係等を提案する「暮らしまるごと」の拡充を図ると共に循環型社会の形成に向けた家電リユース品を取り扱うアウトレット店の拡大、マルチチャネル(店舗・WEBサイト・TVショッピング・スマホアプリ・デジタル広告等)の活用、物流網の強みを活かしたEコマース事業、顧客価値を創出するSPA商品開発強化等を行い、他社との差別化を図ってまいります。 流通業界は、今後もめまぐるしい変化が予想されますが、スピード感を持ち、柔軟に対応できるよう、グループ企業間のヒト(人材)・モノ(商品)・カネ・サービス・物流・情報システム等の最適化・最大化による経営資源の効率化を図り、利益率の改善、各コストの削減、在庫効率の改善、キャッシュ・フローの創出を図り、財務体質の強化、経営資源の基盤の強化に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8487文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 [国内外経済等の背景について] 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が続くなか、行動制限の緩和等により社会経済活動が正常化に向かう一方で、欧米の金融不安問題、ロシア・ウクライナ情勢の長期化によるエネルギー価格や原材料価格の急騰を主因とした物価高が個人消費に与える影響や地政学リスクの高まりなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 家電小売業界では、新型コロナウイルス感染症の影響によって生じた巣ごもり需要の反動減及び従業員の感染による勤務時間減少に伴う販売機会ロス、消費者の節約志向に伴う競争環境の変化、一部製品の供給不足、エネルギー価格や原材料価格の急騰を受け、製品原価や各種コスト増加があった一方、省エネ性能の高い高単価のエアコンや冷蔵庫が好調に推移しました。また、家事負担を軽減する大容量高機能の洗濯機やタイパを意識した調理家電も好調に推移しました。 [当社の取り組みについて] このような市況を背景に、当社グループは、「YAMADA HD 2025 中期経営計画」スタートの年として、目標達成に向け以下の4つの重点施策、①店舗開発の積極的推進 ②Eコマースの強化推進 ③SPA商品の積極的開発 ④各事業会社別 課題の目標設定 で目標達成を図る を実行することにより、継続した増収増益体制を構築して参りました。 重点施策である店舗開発の積極的推進については、新規出店及び店舗増改築や業態変更を積極的に進める中、「暮らしまるごと」戦略の強化として、「たのしい。くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をストアコンセプトにした体験型店舗「LIFE SELECT(家電、家具・インテリア、生活雑貨、リフォーム、玩具、電動自転車等、くらしのあらゆるモノがそろう、地域最大級品揃えのお店)」を2021年6月18日の熊本春日店を皮切りに合計29店舗オープン致しました(LABI LIFE SELECT 6店舗、Tecc LIFE SELECT 23店舗 うち新規出店6店舗)。また、インターネット販売と店舗が融合したYAMADA Web.…

セグメント関連

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4. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント デンキ セグメント 住建 セグメント 金融 セグメント 環境 セグメント 売上高 外部顧客への売上高 1,312,929 263,084 2,154 14,615 1,592,782 セグメント間の内部売上高又は振替高 25,859 5,147 292 13,877 45,177 1,338,789 268,231 2,446 28,493 1,637,960 セグメント利益 55,151 7,362 428 1,229 64,171 セグメント資産 1,023,464 146,878 38,474 15,106 1,223,923 その他の項目 減価償却費 19,607 3,226 37 121 22,993 のれん償却額 742 742 減損損失 3,696 220 3,917 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 27,664 4,866 1,694 34,229 (単位:百万円) その他 (注1) 合計 調整額 (注2.3) 連結財務諸表計上額 (注4) 売上高 外部顧客への売上高 26,596 1,619,379 1,619,379 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,094 54,271 △ 54,271 35,690 1,673,651 △ 54,271 1,619,379 セグメント利益 1,308 65,479 223 65,703 セグメント資産 11,399 1,235,322 36,345 1,271,668 その他の項目 減価償却費 52 23,045 640 23,686 のれん償却額 742 742 減損損失 3,917 43 3,961 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 34 34,264 34,264 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれないその他事業セグメントを含んでおります。 2.セグメント資産の調整額36,345百万円は、セグメントに配分していない全社資産47,093百万円、及びセグメント間消去△10,747百万円であります。 3.セグメント利益の調整額223百万円はセグメント間取引消去によるものであります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、保証金及び建設協力金(投資その他の資産「差入保証金」を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1.店舗展開及び店舗開発について 発生可能性:小 発生する可能性のある時期:特定時期無 影響度:大 ■リスク 当社グループは、現在、47都道府県全てに店舗を展開、さらに海外にも店舗を展開しており、今後も引き続き国内外ともに出店及び店舗開発を計画しています。国内においては、ナショナルチェーン展開による都市型、郊外型、小商圏型、地域密着型等の市場規模にあわせた店舗展開及び可能性のある地域への出店により店舗ネットワークの再構築とシェア向上を目指しています。しかしながら、立地条件の良い土地を適切な価格で確保するにあたり、他社と競争となる可能性があります。新規出店やスクラップ&ビルド、店舗改装、LIFE SELECT・LABI・テックランド・YAMADA web.com・アウトレット店を中心とした既存店の増築・増床や業態転換等に伴う設備費、人件費等の経費の増加が見込まれます。出店地域での既存各社との競争は厳しく、地域によっては、家電小売店の店舗数・店舗面積ともに飽和状態となっており、新規店舗の出店が既存店舗の収益性に影響を及ぼす可能性があります。店舗効率向上のため、自社競合並びに他社競合等の市場環境を踏まえた全国店舗網の見直しによって閉鎖された店舗の除却損や解約損の発生、閉鎖店舗を転貸・売却できない可能性もあります。賃借料、差入保証金等の出店条件、競合状況、商圏人口、各種法律や規則等を総合的に勘案の上、慎重に決定しておりますが、物件の手当てが進まず、出店計画の変更、延期等が発生する可能性があります。以上のような要因により、効率的な店舗展開や店舗運営に支障をきたし、最終的に当社グループの業績や財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。また、新規出店やスクラップ&ビルド、店舗改装、LIFE SELECT・LABI・テックランド・YAMADA web.com・アウトレット店を中心とした既存店舗の増築・増床や業態転換等の店舗開発を行うにあたっては多額の資金が必要となります。現在は、内部留保及び借入金により賄っておりますが、将来、資金調達を円滑に行うことができなくなった場合には、事業計画の遂行に支障をきたす可能性があります。 2.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ESG戦略 ヤマダホールディングスは、経営理念に「創造と挑戦」を掲げ、自らの成長や社会の発展のためにさまざまな事業や取り組みを行っています。また、幅広い店舗形態を活かしたネットワークで社会インフラを支える役割を担っています。社会とともに成長し続ける企業グループを目指すため、具体的な行動指針である「CSR倫理綱領」に沿って、ステークホルダーの皆様への「感謝と信頼」を基盤としたサステナビリティ活動を推進しています。加えて当社グループが、今後も社会課題の解決に寄与し、企業価値の向上を実現する企業であり続けるためには環境・社会・ガバナンスへの配慮が必要不可欠と認識しており、社内外において積極的に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ①ガバナンス ヤマダホールディングスグループでは、環境・社会課題に関する方針・施策の審議と目標の進捗確認の場として、「ESG・サステナビリティ推進委員会」を設置し、重要事項についての意思決定を行っています。ESG・サステナビリティ推進委員会の配下にある「グループCSR分科会」「労働環境改善分科会」「CS向上推進分科会」「環境対策分科会」の4つの分科会では、個別活動の内容について議論し、活動の進捗や目標の確認を行っています。また気候変動に関連した情報開示の拡充を進めるべく、スコープ1,2,3におけるCO2排出量の現状分析と目標設定を行うプロジェクトチームを置き、対応を図っています。そのほか、「人事委員会」では人権課題やジェンダー差別解消、「開発・改装委員会」では、サステナブルな店舗づくりに向けた取り組み事項について、それぞれ情報共有・連携を図る体制を構築しています。 ②戦略 ヤマダホールディングスグループでは、「ヤマダのミッション“暮らしまるごと”を支える」を実現するためサステナビリティに関するリスク・機会を特定しサステナビリティ経営の確立を目指しています。自社の事業を通じて持続可能な社会の構築にグループ全体で貢献するため、重要課題を設定しています。 ③リスク管理 ヤマダホールディングスグループは、サステナビリティ関連のリスクは事業の持続可能性にとって重大なリスクと認識しています。定期的にリスク管理委員会でリスクおよび機会を見直し、評価を行うことでリスクを管理しています。 ④指標及び目標 ヤマダホールディングスグループは、重要課題ごとにKPIを設定し、「ESG・サステナビリティ推進委員会」において各指標の進捗状況を定期的にモニタリングしています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約131文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループ全体の研究開発活動の金額は 319 百万円であります。これは、主に子会社の株式会社ハウステックの住宅関連事業における研究開発活動によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230629125939

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約983文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 所在地 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 土地面積 (㎡) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 北海道地区 デンキ 店舗等 9,700 1,287 2,901 13,890 15,632 東北地区 デンキ 店舗等 13,493 5,123 6,046 24,663 25,020 関東地区 デンキ 全社 店舗等 39,872 145,630 13,212 198,715 110,447 600 中部地区 デンキ 店舗等 25,818 6,543 7,744 40,106 59,863 近畿地区 デンキ 店舗等 21,888 11,224 7,464 40,578 31,665 中国地区 デンキ 店舗等 8,451 4,151 12,602 四国地区 デンキ 店舗等 5,878 1,836 7,714 九州地区 デンキ 店舗等 12,237 2,812 2,696 17,746 24,424 (2)国内子会社 会社名 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 土地面積 (㎡) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 株式会社 ヤマダデンキ デンキ 店舗等 57,470 25,048 48,391 130,910 227,987 17,460 株式会社 イーウェルネス その他 店舗等 32 267 15 316 3,528 29 株式会社 ヤマダホームズ 住建 賃貸用マンション等 1,958 4,862 1,605 8,426 161,087 1,741 株式会社 ハウステック 住建 事務設備 生産設備他 1,609 1,337 577 3,523 351,466 1,431 株式会社 ヒノキヤグループ 住建 賃貸用マンション等 819 3,804 664 5,288 27,595 111 (注) 帳簿価額の「建物及び構築物」と「土地」には賃貸不動産が含まれております。また、帳簿価額のうち「その他」は、差入保証金、リース資産、機械及び装置、車両運搬具、工具、器具及び備品であり建設仮勘定は含んでおりません。 なお、上記の金額は、内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約628文字

3【配当政策】 当社の利益配分は、株主に対する配当の安定性と継続性を最重要政策といたします。 当社は、利益配分に関する基本方針において、将来における持続的な企業価値向上に向け、資金効率の向上を図りつつも、経営基盤強化の安定した成長、業界内におけるシェアの維持・向上のための内部留保も不可欠であると考え、財政状況や当期の業績等を勘案して配当金額を決定してまいります。 なお、内部留保につきましては、暮らしまるごとをコンセプトとした積極的な店舗開発、各事業セグメントのシナジーを最大化するM&A展開、人材の育成、環境資源開発事業へのESG投資等に充当して企業の持続的成長に活用してまいります。 この方針に基づき、2023年3月期の1株当たりの配当金額につきましては、普通配当12円を実施することを決定しました。また、2024年3月期の1株当たり配当金につきましては現時点において未定でございます。 今後も安定した利益成長に基づく持続的な配当を目指してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月29日 8,499 12 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2179文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) デンキセグメント 17,999 ( 5,057 ) 住建セグメント 6,125 ( 659 ) 金融セグメント 147 ( 42 ) 環境セグメント 296 ( 234 ) 24,567 ( 5,992 ) その他 117 ( 53 ) 全社(共通) 600 ( 103 ) 合計 25,284 ( 6,148 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社に所属しているものであります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べて2,333名増加しておりますが、その主な要因は、臨時雇用者を正社員へ登用したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 600 ( 103 ) 44.5 11.4 5,252,344 (注)1.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (3)労働組合の状況 当社には、ヤマダホールディングスユニオンがあり、UAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係は安定しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 11.3 31.3 64.9 78.9 46.3 (注).「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1. 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 株式会社ヤマダデンキ 2.4 13.1 (注)3. 47.7 71.9 76.9 株式会社ヤマダホームズ 3.3 4.2 (注)2. 52.9 55.2 37.5 株式会社ハウステック 63.8 65.3 78.0 日化メンテナンス株式会社 63.0 72.1 62.1 株式会社ヒノキヤグループ 16.0 0.0 (注)1. 株式会社桧家住宅 0.0 63.8 65.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8910文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の透明性を高め、公正な企業活動を実施して、企業価値、株主価値を継続的に維持向上させていくことであると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会制度を採用しており、取締役会と監査役会により業務執行の監督及び監視を行っております。「経営の意思決定と監督機能」と「業務執行機能」を明確に分離し、経営環境の変化にスピーディーに対応できるよう、各執行役員による業務執行体制を導入し、代表取締役会長兼社長CEOと代表取締役2名を経営責任者とする組織のもと、各事業部門並びに各種委員会・分科会を開催し、各執行役員が担当の業務執行に専任し、経営に対する責任を明確にする体制をとっております。また、コンプライアンス委員会及び監査室、リスク管理委員会に加え、「企業の社会的責任」(CSR)を経営理念の中枢にすえ、ESG・サステナビリティ推進委員会を設置し、企業の社会的責任について具体化した倫理綱領・企業規範を策定し、取締役会での承認を得て企業の持つ社会的責任の意義を十分認識し、グループ内外に向け啓蒙活動を行っております。 このような体制を採用している理由は、当社のコーポレート・ガバナンスに関する「経営の透明性を高め、公正な企業活動を実施して、企業価値、株主価値を継続的に維持向上させていく」という基本的な考え方を具現化することができると考えているためであります。 なお、当社の各機関の内容は、以下のとおりであります。 (イ)株主総会 株主総会は、代表取締役が議長を務めており、会社の最高意思決定機関として、会社の所有者である株主に対する重要な情報提供及び情報交換、権利行使の場であると認識しております。したがって、積極的なIR活動とタイムリーディスクロージャー精神のもと、株主の権利行使に適した環境を構築するための努力をしております。当社は、英文の招集通知の作成や、早期発送等の努力をしておりますが、今後も更に工夫を重ねていく所存です。 (ロ)取締役会 取締役会は、代表取締役が議長を務めており、定時取締役会を毎月1回開催しております。また、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、重要事項は全て付議され、業績の進捗状況についても討議し、対策を迅速に行っております。構成員につきましては、「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」に記載しております。 (ハ)監査役会 当社は、監査役会制度を採用しており、監査役4名(うち社外監査役2名)で構成されております。監査役監査の状況につきましては、「(3) 監査の状況 ① 監査役監査の状況」に記載しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約554文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)クレジット販売加盟店契約 当社の一部の子会社は、クレジット販売に関して、信販会社と加盟店契約を締結しております。 a 契約の内容 信販会社が信用調査の結果、承認した子会社の顧客に対する販売代金を顧客に代わって立替払いし、信販会社はその立替金を信販会社の責任において回収するもの。 b 契約先 株式会社ジェーシービー、株式会社オリエントコーポレーション、三菱UFJニコス株式会社、ユーシーカード株式会社 c 契約期間 3ヶ月以上の予告期間をもって一方当事者の解約申出まで。 (2)子会社間の合併 当社の連結子会社である株式会社ヒノキヤグループと、株式会社桧家住宅、株式会社パパまるハウス、株式会社ヒノキヤレスコ、株式会社日本ハウジングソリューション、まいすまい株式会社及び株式会社桧家リフォーミング(以下、「子会社6社」といいます。)は、2023年3月16日開催の各社の合併承認株主総会において、2023年7月1日を効力発生日として、株式会社ヒノキヤグループを吸収合併存続会社とし、子会社6社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを決議いたしました。 詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約894文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 115,324.8 16.28 株式会社テックプランニング 群馬県高崎市栄町1-1 65,327.3 9.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 35,979.5 5.08 山田 昇 群馬県前橋市 28,924.5 4.08 ソフトバンク株式会社 東京都港区海岸1-7-1 24,200.0 3.42 株式会社群馬銀行 群馬県前橋市元総社町194 12,000.0 1.69 ジェーピー モルガン チェース バンク 385770 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2-15-1) 9,595.6 1.35 ステート ストリート バンク ウェスト クライアント トリーティー 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE,NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 8,479.5 1.20 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. 7,153.0 1.01 株式会社東和銀行 群馬県前橋市本町2-12-6 7,008.0 0.99 313,992.2 44.33 (注)1.百株未満は切り捨てて表示しております。 2.上記信託銀行の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、以下のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 113,927.4千株 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 35,141.8千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R87T 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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