株式会社音通

証券コード: 7647 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

カラオケ機器の販売・賃貸および、フィットネスジムやホットヨガなどのスポーツ施設運営を行う企業です。レジャーと健康の分野で「気軽に楽しめる時間と空間」を提供することをコンセプトに、カラオケ関連事業、スポーツ事業、不動産等の管理を含むIP事業を展開しています。

主な事業領域

カラオケ機器・関連商品の販売・賃貸、およびフィットネスジムやホットヨガなどのスポーツ施設の運営・経営。また、不動産・店舗設備の賃貸やコインパーキングの運営を行うIP事業を展開。

主な製品・サービス

  • カラオケ機器・関連商品の販売・賃貸
  • フィットネスジム(JOYFIT)の経営
  • ホットヨガスタジオ(LAVA)の経営
  • スポーツジム(FIT365)の経営
  • 不動産・店舗設備の賃貸
  • コインパーキング(T.O.P. 24h)の経営

ビジネスモデル

カラオケ機器の販売・賃貸による収益、スポーツ施設の会員制運営による収益、および不動産やコインパーキングなどの資産活用による収益。

セグメント・事業構成

「カラオケ関係事業」「スポーツ事業」「IP事業」の3つの主要セグメントで構成される。※2023年度より食料品・生活雑貨小売事業は除外。

戦略・方向性

管理部門の集約による経営効率向上、人材育成と多様な人材の活用、既存事業の見直しと遊休資産の整理を通じた企業価値の向上。カラオケ市場での競争激化への対応や、スポーツ施設の新規出店・会員定着に向けた取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • カラオケ機器における豊富なノウハウと販売網
  • フィットネスジム等のブランド(JOYFIT, FIT365)の展開
  • ホットヨアスタジオ(LAVA)との連携による運営体制
  • 管理部門の一元的な集中管理による経営効率化

課題として読み取れる点

  • 成熟したカラオケ市場における激しいシェア争いと事業統合の加速
  • フィットネス業界における競合他社の参入や出店スペースの確保
  • コロナ禍以降の経営環境の変化への対応

確認ポイント

  • 新規設備投資の抑制による利益率への影響
  • スポーツ事業における新規出店の進捗状況
  • カラオケ市場における競合他社との提携・統合の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営戦略、および各事業の課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

カラオケ事業における主要メーカー(2社)への依存、スポーツ・IP事業における競合他社の参入、自然災害や感染症の拡大による休業、システムトラブルによる会費徴収の遅延、個人情報の流出。また、賃貸物件の敷金回収困難、M&A関連資産の減損、繰延税金資産の不確実性、少子高齢化に伴う人材確保とコスト増大のリスクがある。これに対し、メーカーとの協力関係構築、フランチャイジーとの連携、DX推進や外部サービスの活用による省力化等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

カラオケ、スポーツ、不動産(IP)の3軸で構成される多角的な事業構造。コロナ禍を経て収益基盤を再構築し、DX推進と人材育成を通じた運営高度化により、安定した賃貸収入と成長性の高いフィットネス分野での相乗効果を狙う戦略。

成長方針

カラオケ関連事業では販売・メンテナンスに加え、若年層を含む幅広い顧客への提案強化。スポーツ事業では新規出店と会員継続率向上に注力。IP事業では不動産管理の効率化と遊休資産の活用による収益最大化を図る。

資本政策

事業拡大に向けた積極的な投資(設備投資、M&A)と、機動的な資金調達力の向上を重視。良好な関係を維持する金融機関との連携により、将来の突発的な需要にも対応可能な体制を整備。

リスク対応方針

供給元依存(カラオケ)、競合参入(スポーツ・IP)、自然災害、個人情報漏洩等のリスクを特定。DX推進や人材育成を通じた運営高度化、および緊急時対応体制の整備により多角的な防御策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はカラオケ機器販売・賃貸およびフィットネスジム運営を行う。投資は主に既存設備の更新(新機種導入、設備更新)に充てられており、技術革新よりも事業基盤の維持とDXによる省力化を重視する保守的な成長戦略をとる。人材不足への対応としてDX推進を掲げているが、独自の高度な技術開発は見られない。

設備投資の方向性

カラオケ事業における新機種への投資、スポーツ事業での施設維持・更新、および全社的なDX推進に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はなし。主に既存設備の更新と運用効率化に注力。

投資・変化テーマ

  • カラオケ機器の更新・新機種導入
  • フィットネス設備の更新
  • DX推進による省力化

関連キーワード

  • 通信カラオケシステム
  • フィットネス設備
  • DX
  • 人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

40.83億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

1.69億円
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財政状態・流動性

総資産

55.09億円
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純資産

29.55億円
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株主資本

29.55億円
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現金及び現金同等物

15.23億円
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キャッシュフロー

3区分

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+9.65億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100R1VV
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約511文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び3社の関係会社(内、1社は持分法適用会社)で構成されており、カラオケ関係事業及びスポーツ事業を主たる事業としております。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであり、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1(1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等) セグメント情報」の「1(3)報告セグメントの変更等に関する事項」をご参照ください。 セグメント(区分) 事業内容 会社名 カラオケ関係事業 ・カラオケ機器及び関連商品の販売及び賃貸 株式会社音通エンタテイメント スポーツ事業 ・スポーツクラブ「JOYFIT」(FC)の経営 ・スポーツジム「FIT365」(FC)の経営 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」(FC)の経営 株式会社ファイコム IP事業 ・不動産及び店舗設備の賃貸 ・コインパーキング「T.O.P.24h」の経営 株式会社音通 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3576文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「気軽に楽しめる、時間と空間の提供、提案」をビジネスコンセプトのもと、日々の生活に欠かせないレジャーや健康の分野で、新しい文化創造の提案をすることを使命としており、その実現のため、社会における価値の変化に迅速に対応し、顧客満足度の最大化を目標として事業を展開しております。 当社は、当社グループ全体の企業価値を高めるための経営戦略の検討及び策定、将来を見据えた成長分野への積極投資の検討及び施策の決定、並びにM&Aの迅速な意思決定を、子会社は、競争力の向上のため、それぞれの事業運営への専念、迅速な意思決定、責任の明確化を、それぞれ経営の基本方針としております。 当社グループにおける人材育成は、組織力の強化を図るため、経営の中枢で活躍するマネジメント層を強化するとともに、各セクションにおけるスペシャリストを積極的に育成し、責任と権限の明確化を進めることを基本方針としております。 当社グループは、これらの基本方針に沿い、グループ全体の収益力アップと財務体質の強化を図りながら将来を見据えた投資をおこなうと同時に、常に既存事業の見直しや遊休資産の整理等、経営資源の選択と集中にも取り組むことにより、企業価値をバランスよく向上してまいります。 当社並びに主要な子会社の経営戦略は次のとおりです。 ①株式会社音通 当社は、当社グループの統括会社としてグループ全体の経営効率を重視するため、管理部門を当社に集約し、経営情報と人事情報の集中管理を行っております。この体制により、グループ全体の最適組織を常に追求しながら、グループ全体の生産性を向上させ、企業価値を最大限に高めることを目指してまいります。 IP事業部門におきましては、グループ全体の資産、店舗等の賃貸物件を一元的に集中管理し、顧客や店舗のニーズにあったテナント誘致や遊休スペースの有効活用の企画、提案を実施することにより、子会社の事業運営に利益貢献してまいります。 ②株式会社音通エンタテイメント 事業展開しております関西・中部・関東の各地におきまして、お客様から厚い信頼のあるNo.1ディーラーを目指してまいります。 デイ市場におきましては、豊富な不動産情報と蓄積された物件開発ノウハウを武器に、カラオケボックス経営法人への提案営業を引き続き強化してまいります。また、公共施設、高齢者施設、カラオケ喫茶、個室居酒屋などの市場開拓にも積極的に取り込むとともに、WEBカメラ、監視カメラ、AV機器、演出効果照明などの商材の販売拡大にも積極的に取組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3576文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「気軽に楽しめる、時間と空間の提供、提案」をビジネスコンセプトのもと、日々の生活に欠かせないレジャーや健康の分野で、新しい文化創造の提案をすることを使命としており、その実現のため、社会における価値の変化に迅速に対応し、顧客満足度の最大化を目標として事業を展開しております。 当社は、当社グループ全体の企業価値を高めるための経営戦略の検討及び策定、将来を見据えた成長分野への積極投資の検討及び施策の決定、並びにM&Aの迅速な意思決定を、子会社は、競争力の向上のため、それぞれの事業運営への専念、迅速な意思決定、責任の明確化を、それぞれ経営の基本方針としております。 当社グループにおける人材育成は、組織力の強化を図るため、経営の中枢で活躍するマネジメント層を強化するとともに、各セクションにおけるスペシャリストを積極的に育成し、責任と権限の明確化を進めることを基本方針としております。 当社グループは、これらの基本方針に沿い、グループ全体の収益力アップと財務体質の強化を図りながら将来を見据えた投資をおこなうと同時に、常に既存事業の見直しや遊休資産の整理等、経営資源の選択と集中にも取り組むことにより、企業価値をバランスよく向上してまいります。 当社並びに主要な子会社の経営戦略は次のとおりです。 ①株式会社音通 当社は、当社グループの統括会社としてグループ全体の経営効率を重視するため、管理部門を当社に集約し、経営情報と人事情報の集中管理を行っております。この体制により、グループ全体の最適組織を常に追求しながら、グループ全体の生産性を向上させ、企業価値を最大限に高めることを目指してまいります。 IP事業部門におきましては、グループ全体の資産、店舗等の賃貸物件を一元的に集中管理し、顧客や店舗のニーズにあったテナント誘致や遊休スペースの有効活用の企画、提案を実施することにより、子会社の事業運営に利益貢献してまいります。 ②株式会社音通エンタテイメント 事業展開しております関西・中部・関東の各地におきまして、お客様から厚い信頼のあるNo.1ディーラーを目指してまいります。 デイ市場におきましては、豊富な不動産情報と蓄積された物件開発ノウハウを武器に、カラオケボックス経営法人への提案営業を引き続き強化してまいります。また、公共施設、高齢者施設、カラオケ喫茶、個室居酒屋などの市場開拓にも積極的に取り込むとともに、WEBカメラ、監視カメラ、AV機器、演出効果照明などの商材の販売拡大にも積極的に取組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5549文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の総資産は、前連結会計年度から 475,174千円減少して 5,508,616千円 となりました。 主な要因は、新規設備投資を抑制した結果として 固定資産が393,818千円 、役員向け株式報酬の費用化が進むなどで 前払費用が61,816千円減少 したことなどによります。 負債合計は、前連結会計年度から 560,419千円減少して 2,553,983千円 となりました。 主な要因は、金融機関からの借り入れの返済を進めたことで長期借入金(1年内返済予定の長期借入金含む)が287,074千円、新規設備投資を抑制した結果として割賦未払金(1年以内支払予定の長期割賦未払金含む)が334,292千円減少したことなどによります。 純資産は、前連結会計年度から 85,244千円増加して 2,954,632千円 となりました。 主な要因は、 親会社株主に帰属する当期純利益として169,481千円 増加する一方で、配当により 48,752千円 、新株予約権の権利行使期間の終了に伴い新株予約権が35,484千円減少したことなどによります。 なお、自己資本比率は前連結会計年度から改善が進み 53.6% となりました。 当連結会計年度の経営成績は、 売上高4,082,621千円 ( 前年同期比49.7%減 )、 営業利益295,240千円 ( 同83.8%増 )、 経常利益281,340千円 ( 同107.3%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益169,481千円 ( 同64.3%増 )であり、繰延税金資産の計上により法人税等調整額 43,948千円 ( 前年同期は87,707千円 )が発生いたしました。 セグメントごとの経営成績は、次の通りであります。なお、前連結会計年度に連結子会社であった株式会社音通エフ・リテールと株式会社ニッパンの株式のすべてを譲渡し、連結の範囲から除外したため、当連結会計年度より「食料品・生活雑貨小売事業」を報告セグメントから除外しております。 a.カラオケ関係事業 当セグメントにおきましては、コロナウイルス感染拡大の波はあるものの、顧客店舗が徐々に営業活動を再開するなどした結果、 売上高は2,034,419千円 と 前年同期と比べ261,873千円 ( 14.8% )の増収となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1542文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 食料品・生活 雑貨小売事業 カラオケ 関係事業 スポーツ事業 IP事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 4,279,249 1,772,546 1,601,514 239,228 7,892,539 その他の収益 222,560 222,560 外部顧客への売上高 4,279,249 1,772,546 1,601,514 461,789 8,115,099 セグメント間の内部 売上高又は振替高 5,269 151 137,775 143,196 4,284,519 1,772,697 1,601,514 599,564 8,258,296 セグメント利益又は損失(△) △ 11,426 237,085 59,554 41,688 326,901 セグメント資産 1,280,802 1,946,545 1,234,451 4,461,800 その他の項目 減価償却費 58,337 326,537 258,827 62,392 706,095 のれん償却額 18,076 750 18,826 特別損失(注) 21,852 8,854 244,873 55,294 330,874 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 29,867 363,764 17,278 23,197 434,107 (注)特別損失の主なものは次のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境に係るリスク ①カラオケ関係事業について カラオケの主要機器の供給は、メーカー2社に依存しております。メーカーと当社グループとの間には強い協力関係を構築し、安定的に製品が供給される体制を整えております。しかしながら、メーカーの市場戦略や製品開発等により需給関係等に想定しない事象が発生した場合には、カラオケ関係事業の業績に影響が及ぶ可能性があります。 ②スポーツ事業について スポーツ事業において運営する各施設は、フランチャイジーとの間で締結した加盟契約に基づき運営しております。フランチャイジーとの間には強い協力関係を構築し、施設運営のノウハウやアドバイスの提供を受けながら安定した運営をしております。しかしながら、近隣に同業他社の新規参入があった場合には、新たに競合関係が発生して、スポーツ事業の業績に影響が及ぶ可能性があります。 ③IP事業について コインパーキングの各施設は、小規模かつ地域を分散して運営しております。しかしながら、多数のコインパーキング施設の近隣において同業他社の新規参入があった場合には、新たに多数の競合関係が発生して、IP事業の業績に影響が及ぶ可能性があります。 ④自然災害や感染症の拡大について 当社グループは、多数の事業拠点や店舗施設等において事業を運営しております。そのため、震災や水害をはじめとする自然災害の発生、あるいは新型コロナウイルス感染症に見られるような感染症の拡大などにより、お客様や従業員の安全確保や社会的な要請を受けて長期にわたる休業を余儀なくされる場合があり、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。 ⑤会費売上の回収について スポーツ事業における会費売上は、その大部分をフランチャイジーがコンピューターシステムを利用して会員から徴収し、徴収した会費を当社グループに支払う仕組みとなっております。そのため、コンピューターシステムにトラブルが発生するなどして、会費の徴収が滞ったり、回収漏れや誤差、或いは回収不能が発生するなどした場合、スポーツ事業の業績に影響が及ぶ可能性があります。 ⑥個人情報の管理について 当社グループは、カラオケ関係事業及びスポーツ事業において、個人情報を取得して利用しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「気軽に楽しめる、時間と空間の提供、提案」をビジネスコンセプトとして、日々の生活に欠かせないレジャーや健康の分野で社会に貢献することを目指しております。当社が取り組む事業分野は、ジェンダーのみならず、人種や宗教をはじめ、様々な多様性を寛容して包摂することのできるものであります。同時に、企業が現代社会を取り巻く様々な課題を認識して事業に取り組むことは、社会的な要請として求められていることでもあり、そのためには、サステナビリティを重視した経営を実践することが重要であると考えております。 当社は、顧客、取引先、従業員、株主をはじめ、地域社会や環境とのエンゲージメントも重視することにより、事業を通じて、持続的な社会の創造の一役を担いたいと考えております。そのための取組は以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、人材の採用と育成を経営上の重要課題と認識し、中長期的な視点で取組を行っております。当社グループ内における採用は、人材募集情報をすべて当社に集中して管理しており、採用活動は管理本部長の指揮下で戦略的に実施しております。採用活動は、毎月開催される取締役会に報告され、その取組内容は評価・分析され、必要に応じて新たな方針を決定しております。 また、ジェンダーギャップの解消に向けた取組として、採用における女性の割合、従業員における女性の割合、管理職に占める女性従業員の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異が取締役会において報告され、ギャップの解消に向けた取組を議論しております。 なお、これら取締役会の活動内容は、監査役会の全員が取締役会に出席することによりモニタリングしております。 (2)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社は、多様な人材が能力を最大限に発揮できる社内環境整備を進めており、採用する人物像は、多様性を重視しております。パート・アルバイトなど非正規雇用者には正規雇用の機会も用意しており、一定以上の能力と経験値を有する希望者を採用しております。 中途採用においては、リーダーシップを期待する人材、アイデアや企画における能力の発揮を期待する人材、事業の推進に能力を発揮する人材など、従業員のスキルと個性を見極めて、能力が最大限発揮できる環境を用意しております。従業員の安全及び健康の確保のための取組として、労務管理の方法を改めて働き方改革を推進し、労働時間の短縮を実現しております。また、給与体系の見直しやベースアップを通して、従業員の働き甲斐の向上にも貢献しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約57文字

6 【研究開発活動】 該当する事項はありません。 0103010_honbun_9078500103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1115文字

2 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 賃貸資産 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) 工具器具 及び備品 合計 本社 (大阪市北区) 全社共通 管理設備 732 6,713 7,445 (2) 倉庫 (大阪府高槻市) 全社共通 倉庫設備 408 140,000 (542.17) 140,408 店舗賃貸物件 (堺市北区) IP事業 賃貸店舗 192,881 192,881 店舗賃貸物件 (札幌市中央区) IP事業 賃貸店舗 9,827 16,689 109,720 (236.76) 136,237 店舗賃貸物件 (石川県加賀市) IP事業 賃貸店舗 16,659 84,897 (6,048.95) 101,556 守口事務所 (大阪府守口市) IP事業 賃貸資産 81,953 81,953 (0) 賃貸物件 (大阪府寝屋川市) IP事業 賃貸住宅 27,833 26,000 53,833 (注)従業員数の(外書)は、臨時従業員数であります。 (2)国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 賃貸 資産 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) 工具器具 及び備品 合計 従業員数 (名) 株式会社 音通 エンタテイメント 大阪営業所 (大阪府守口市) 他、1営業所 カラオケ 関係事業 賃貸資産 723,477 839 6,128 (17.46) 1,854 732,298 56 (3) 株式会社 ファイコム JOYFIT浦和原山 (さいたま市緑区) スポーツ事業 店舗設備 89,883 9,886 99,769 (15) FIT365桶川マメトラ ショッピングパーク (埼玉県桶川市) スポーツ事業 店舗設備 54,928 18,545 73,473 (8) FIT365浦和太田窪 (さいたま市緑区) スポーツ事業 店舗設備 44,239 23,647 67,886 (7) FIT365南海堺東 (堺市堺区) スポーツ事業 店舗設備 49,142 17,765 66,908 (8) FIT365岸和田今木町 (大阪府岸和田市) スポーツ事業 店舗設備 40,385 19,875 60,261 (6) FIT365門真打越 (大阪府門真市) スポーツ事業 店舗設備 47,383 10,026 57,410 (9) (注)従業員数の(外書)は、臨時従業員数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約464文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけており、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であり、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当ができる。」旨を定款に定めております。 この基本的な配当方針のもと、利益配分につきましては、業績動向や経営環境を勘案し、長期にわたり安定的に、かつ業績に対応した配分を実施したいと考えております。 なお、内部留保金は、強固な財務体質の確立と経営基盤の強化安定を図るべく充実に努める一方で、その活用については長期的展望に立ち、業績拡大のための投資に取り組んでまいります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月11日 取締役会 24,376 0.12 2023年6月23日 24,376 0.12 定時株主総会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1252文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) カラオケ関係事業 56 ( 3 ) スポーツ事業 36 ( 239 ) IP事業 ( 0 ) 全社(共通) ( 2 ) 合計 104 ( 244 ) (注)1.従業員数は就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の雇用人員であります。 3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでおります。 4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 5.前連結会計年度に比べ従業員が17名減少しております。主な要因は定年退職又は自己都合退職によるもので あります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 12 50.7 14.1 4,973 ( 2 ) セグメントの名称 従業員数(名) IP事業 ( 0 ) 全社(共通) ( 2 ) 合計 12 ( 2 ) (注)1.従業員数は就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の雇用人員であります。 3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含んでおります。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 6.前事業年度に比べ5名減少しております。主な要因は、連結子会社への出向又は自己都合退職によるもので あります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%)(注1) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、4) 全労働者 内、正規雇用 労働者 内、パート・ 有期労働者 0.0 65.2 75.8 100.6 パート・有期労働者の人員数は、所定労働時間を基に換算して算出しております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.当社は、当社及び連結子会社で就業するすべての従業員を雇用しており、在籍出向により連結子会社で就業しております。そのため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出した数値には、在籍出向により連結子会社で就業する従業員を含んでおります。 3.男性労働者の育児休業取得率は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)による公表をしておりませんので記載しておりません。 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5315文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレートガバナンスを経営上の重要課題の一つと位置づけており、経営環境の変化に敏速かつ的確に対応できる組織体制の確立、経営の透明性の確保並びに公平性を担保するためのチェック機能の充実に取組んでおります。 当社の取締役会は取締役は8名で構成されており、うち1名は社外取締役を選任しております。取締役会は、毎月定例的に開催され、経営の基本方針や法令で定められた事項、その他経営に関する重要事項を決定するとともに、子会社の業務執行についても監督しており、必要に応じて弁護士や経営コンサルタント等の外部専門家からも指導、助言を受けております。 取締役会とは別に、社長、副社長、専務の3名による社長会を構成し、随時開催することで、取締役会を補完しております。 また、当社及びグループの全ての役員・従業員の誠実かつ適切な行動を通して、社会全体から成長、発展を望まれる企業となるため、共通の価値観、倫理観に基づく普段の行動の拠り所として「行動規範」を定めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a)企業統治の体制の概要 ・当社は、取締役会設置会社、監査役(監査役会)設置会社であります。 ・取締役会は、社内取締役7名、社外取締役1名の計8名で構成されており、法令、定款、取締役会規程並びにその他の社内規程等に従い重要事項を決定するとともに、取締役の職務執行を監督しております。 ・監査役会は、常勤監査役1名、非常勤監査役(社外監査役)3名の計4名で構成されており、監査役会規程及び監査役監査規則に則り、取締役の職務執行の適正性を監査しております。 ・取締役会による適切かつ機動的な業務執行に関する意思決定に資することを目的として、社長、副社長並びに専務の3名で構成する社長会を設置しており、経営上の重要な事項について協議しております。 ・会計監査人は太陽有限責任監査法人であります。 なお、各機関の構成員は下記のとおりであります。 機関名 役職名 氏名 取締役会 代表取締役社長 岡村邦彦◎ 代表取締役副社長 仲川進 専務取締役 小林護 取締役 伊澤三男、宮川旭、中川淳、 北口英樹、小椋榮和 監査役会 常勤監査役 吉田義和◎ 社外監査役 大関紘宇 社外監査役 石丸哲朗 社外監査役 濵田達夫 社長会 代表取締役社長 岡村邦彦◎ 代表取締役副社長 仲川進 専務取締役 小林護 (注)◎は各 機関の長 であります。 b)当該体制を採用する理由 当社は、監査役(監査役会)設置会社として、監査役の過半数を社外監査役が占めることにより経営監視・監督機能を強化しており、合わせて意思決定の透明性を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約912文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社デジユニット 大阪市北区本庄東一丁目1番10号 50,443 24.83 株式会社第一興商 東京都品川区北品川五丁目5番26号 15,079 7.42 岡村邦彦 京都市南区 4,443 2.19 仲川進 京都市西京区 4,443 2.19 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人:株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET,LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 3,399 1.67 小林護 大阪市福島区 3,037 1.50 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人:株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 2,811 1.38 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 2,348 1.16 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人:株式会社三菱UFJ銀行) ONE CHURCHILL PLACE,LONDON, E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 2,346 1.15 BNP PARIBAS ARBITRAGE SNC (常任代理人:BNPパリバ証券株式会社) 160-162 BOULEVARD MAC DONALD,75019 PARIS, FRANCE (東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー) 1,825 0.90 90,178 44.39

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1VV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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