山喜株式会社

証券コード: 3598 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ドレスシャツ、カジュアルウェア、レディースシャツの製造・国内販売・海外販売を行うアパレル企業です。独自の「CHOYA」ブランドや量販店向け「SHIRT HOUSE」を展開し、BtoC強化や新商品開発を通じて売上拡大と収益向上を目指しています。

主な事業領域

ドレスシャツ、カジュアルウェア、レディースシャツの製造・国内販売(卸売・小売)・海外販売事業を展開。独自のブランド構築と多角的なチャネル展開により、顧客基盤の拡大と価値提供を追求しています。

主な製品・サービス

  • ドレスシャツ
  • カジュアルウェア
  • レディースシャツ
  • ユニフォーム

ビジネスモデル

製造から販売までを一貫して行う体制を整え、卸売・小売・ECサイトを通じた多角的なチャネルで収益を得る。また、独自のブランド価値を高めることで高いシェアを獲得しています。

セグメント・事業構成

国内販売(卸売、小売、物流、不動産賃貸)、製造(国内外のシャツ製造)、海外販売(海外でのドレスシャツ、カジュアルウェア、レディースシャツの販売)

戦略・方向性

「FANFUN150」スローガンのもと、オリジナルブランド「CHOYA」の強化、BtoC(直接販売)の推進、オンラインショップの拡充、および新商品開発による売上拡大と収益向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高いシェアを誇る独自ブランド「CHOYA」
  • 多角的なチャネル展開(百貨店、量販店、EC)
  • 製造から販売までの一貫した体制

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰や円安によるコスト増への対応
  • 物価高による消費者の節約志感の強まり
  • 国内アパレル市場における競争環境の厳しさ

確認ポイント

  • 「新中期3ヵ年経営計画」の進捗状況
  • BtoC強化(オンラインショップ会員数増加)の推移
  • 新規商品開発(機能性素材等)による売状拡大への寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、主要な経営戦略、および直面する課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

トレンドの変化(カジュアル化、代替品への移行)による影響に対し、新素材開発や商品企画で対応。天候・自然災害による販売・供給の停滞リスクに対し、製品の多様化と在庫確保で対応。海外生産における品質管理およびカントリーリスクに対し、独自のマニュアル、技術者派遣、拠点の分散で対応。取引先の倒産等への備えとして与信管理や保証契約を実施。為替変動による原価高騰に対し、為替予約や資産・負譲の相殺で対応。ライセンスブランド依存からの脱却に向けたオリジナルブランドへのシフト。過去に発生した財務制限条項への抵触(円安影響)については、事業構造改革、為替予約見直し、在庫販売強化により解消済みと判断。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はドレスシャツを中心としたアパレル企業であり、近年の円安や原材料高騰等の逆風下で構造改革を実施。オリジナルブランド「CHOYAY」の強化とBtoCチャネルの拡大、および多角的な商品開発により収益基盤を安定化させており、2025年度に向けた成長戦略が明確である。

成長方針

「新中期3ヵ年経営計画」に基づき、オリジナルブランド(CHOYA)のシェア拡大、BtoC(直販型)の強化(ECサイト会員数増加、店舗運営効率向上)、およびドレス・カジュアル・レディース・ユニフォーム各分野での新素材・新機能(クール感、防汚など)を導入した製品開発と販売網の拡充により、2025年度に売上高150億円を目指す。

資本政策

事業活動による利益を株主価値向上のための配当(2024年3月期は1株当たり3円)および、経営体質の強化に向けた投資のバランスを考慮しつつ、安定的な配分を行う。また、財務基盤の安定化のため、仕入抑制と在庫販売の強化による有利子負益の削減にも取り組む。

リスク対応方針

トレンド変化に対し新素材・新商品企画で対応。気候変動や災害による供給停滞には在庫確保と生産拠点の分散(国内4、海外タイ・ラオス等)で対応。為替リスクは予約制度の活用により抑制。品質管理マニュアルの策定と技術者派遣で品質を維持。ライセンスブランド依存からのオリジナルブランドへのシフトを進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

山喜は、既存のドレスシャツ事業を基盤としつつ、独自ブランドの強化とデジタルシフト(BtoC)の推進により収益構造の改善を図っている。特に、ノーアイロンや遮熱・冷感といった機能性素材の開発への投資と、サステナビリティ対応に向けたリサイクル素材の活用など、製品開発を通じた技術革新を積極的に取り入れている。

設備投資の方向性

国内販売拠点の設備更新(空調等)および製造セグメントにおける縫製工場の生産設備への投資を実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項はないと記載されているが、実際には機能性素材(ノーアイロン、防汚芯地、遮熱/冷感加工など)の開発やサステナビリティ対応に向けたリサイクル素材の活用など、製品開発を通じた技術革新を推進している。

投資・変化テーマ

  • オリジナルブランド構築
  • BtoC強化
  • 機能性素材開発
  • サステナビリティ対応

関連キーワード

  • ノーアイロン
  • 防汚芯地
  • 遮熱/冷感加工
  • リサイクルポリエステル
  • オーガニックコットン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

114.48億円
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営業利益

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経常利益

2.63億円
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税引前利益

1.53億円
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親会社帰属利益

2.14億円
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財政状態・流動性

総資産

111.83億円
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純資産

42.11億円
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株主資本

41.13億円
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現金及び現金同等物

9.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.96億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約706文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社、子会社5社で構成され、ドレスシャツおよびカジュアルの製造国内販売、海外販売を主な業務としております。 当社グループの事業内容および当社と関係会社に係る位置づけは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)国内販売事業…………日本国内におけるドレスシャツ、カジュアルウエア、レディースシャツの卸売、小売事業およびそれに付随する物流事業、不動産賃貸事業 シャツ販売事業………当社が販売事業を行っております。 シャツ物流事業………山喜ロジテック㈱が物流業務を行っております。 不動産賃貸事業………当社、山喜ロジテック㈱、山喜ソーイング㈱が所有する不動産を賃貸しております。 (2)製造事業………………国内、海外におけるドレスシャツ、カジュアルウエア、レディースシャツの製造事業、山喜ソーイング㈱、タイ ヤマキ カンパニー リミテッド、ラオ ヤマキ カンパニー リミテッドがシャツの製造事業を行っております。なお、2023年7月19日付けで、香港山喜有限公司は清算手続きが完了いたしました。 (3)海外販売事業…………海外におけるドレスシャツ、カジュアルウエア、レディースシャツの販売事業 上海山喜商貿有限公司が販売事業を行っております。なお、2023年12月29日付けで、ジョイリンク ピーティーイー リミテッドは清算手続きが完了いたしました。 [事業系統図] 当社およびその主な子会社を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3341文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、創業以来「最大の企業たらんより最良の企業たれ」を社是とし、常に豊かな感性と大胆な発想によって時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献することを基本理念としております。 また、「株主・顧客・社員・取引先から信頼される企業」を行動指針とし、収益の向上とともに共存共栄を図ってまいります。 (2)中長期的なグループ経営戦略 2023年度からスタートした「新中期3ヵ年経営計画」に掲げた基本方針を着実に実行することで、売上の拡大と収益の回復に取り組んでおります。 ① 「FANFUN150」のスローガン お客様に一生を通してシャツを選んでいただく楽しさ、お客様がシャツに袖を通す喜び、当社の商品を通して山のような喜びをご提供することで、山喜のファンになっていただくこと。つまり新規顧客へのアプローチにより、山喜のファンを150倍に増やすこと・・・『FAN』 そのためには、シャツの広がりを創造する楽しさ、お客様の生活文化の向上に貢献できる楽しさ、お客様の幸せな笑顔を感じる楽しさを追求し、2025年度(第74期)には、売上高150億円を達成し、全社員が楽しみながら仕事をし、生活を豊かにしていくこと・・・『FUN』 以上のような想いが、このスローガンには込められています。 ② オリジナルブランドの構築 百貨店チャネルのドレスシャツ売場におきましては、継続して実施している「CHOYA」ブランドのコーナー化・一社化・ショップ化の営業政策により、既製ドレスシャツのシェアは75%、同じくオーダーシャツのシェアも75%と高水準を維持しております。既製ドレスシャツにつきましては、「CHOYA」ブランドの超形態安定シャツ・スリムフィットに加え、地域特性・店舗特性に適応した新たなスタイルと価格のバリエーションを提案強化しており、加えてレディースシャツの展開を拡充することで、さらなるFAN獲得を図ってまいります。 オーダーシャツにつきましては、ライセンスブランドの絞り込みに伴い、「CHOYA」ブランドの品揃えを充実させるなど、店頭フェイスの拡大を図ることで、お客様への認知度をアップさせております。 量販店チャネルの消費者直販型事業である「SHIRT HOUSE」におきましては、前連結会計年度末の109店舗から、当連結会計年度末では119店舗まで増加しております。既に展開しているSWANグリーンレーベルに加え、更にホワイトレーベル・ブルーレーベル・ブラックレーベルのラインナップを増やすことにより、SWANブランドのフェイス拡大と、当社一社化の売り場へもチャレンジしてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3341文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、創業以来「最大の企業たらんより最良の企業たれ」を社是とし、常に豊かな感性と大胆な発想によって時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献することを基本理念としております。 また、「株主・顧客・社員・取引先から信頼される企業」を行動指針とし、収益の向上とともに共存共栄を図ってまいります。 (2)中長期的なグループ経営戦略 2023年度からスタートした「新中期3ヵ年経営計画」に掲げた基本方針を着実に実行することで、売上の拡大と収益の回復に取り組んでおります。 ① 「FANFUN150」のスローガン お客様に一生を通してシャツを選んでいただく楽しさ、お客様がシャツに袖を通す喜び、当社の商品を通して山のような喜びをご提供することで、山喜のファンになっていただくこと。つまり新規顧客へのアプローチにより、山喜のファンを150倍に増やすこと・・・『FAN』 そのためには、シャツの広がりを創造する楽しさ、お客様の生活文化の向上に貢献できる楽しさ、お客様の幸せな笑顔を感じる楽しさを追求し、2025年度(第74期)には、売上高150億円を達成し、全社員が楽しみながら仕事をし、生活を豊かにしていくこと・・・『FUN』 以上のような想いが、このスローガンには込められています。 ② オリジナルブランドの構築 百貨店チャネルのドレスシャツ売場におきましては、継続して実施している「CHOYA」ブランドのコーナー化・一社化・ショップ化の営業政策により、既製ドレスシャツのシェアは75%、同じくオーダーシャツのシェアも75%と高水準を維持しております。既製ドレスシャツにつきましては、「CHOYA」ブランドの超形態安定シャツ・スリムフィットに加え、地域特性・店舗特性に適応した新たなスタイルと価格のバリエーションを提案強化しており、加えてレディースシャツの展開を拡充することで、さらなるFAN獲得を図ってまいります。 オーダーシャツにつきましては、ライセンスブランドの絞り込みに伴い、「CHOYA」ブランドの品揃えを充実させるなど、店頭フェイスの拡大を図ることで、お客様への認知度をアップさせております。 量販店チャネルの消費者直販型事業である「SHIRT HOUSE」におきましては、前連結会計年度末の109店舗から、当連結会計年度末では119店舗まで増加しております。既に展開しているSWANグリーンレーベルに加え、更にホワイトレーベル・ブルーレーベル・ブラックレーベルのラインナップを増やすことにより、SWANブランドのフェイス拡大と、当社一社化の売り場へもチャレンジしてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4378文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社および連結子会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態および経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症が5類に移行したことによる行動制限の解除により、個人消費やインバウンド需要が増加し、経済・社会活動は緩やかに回復しております。しかしながら、国際情勢に起因するエネルギー資源や原材料価格の高騰、および為替の円安ドル高などによる物価上昇が、消費マインドや企業活動に影響を及ぼしており、先行きは不透明な状況が続いております。また、当アパレル業界におきましては、外出需要の増加により、個人消費は緩やかな回復基調にあるものの、物価高による消費者の節約志向が強まっており、依然として不透明な経営環境が続いております。 このような経営環境のもと、当社グループにおきましては、販売価格の見直しや在庫販売の促進に加え、得意先の店頭状況も比較的好調であることから、収益は回復基調にあります。 また、2023年度からスタートした「新中期3ヵ年経営計画」に掲げた基本方針を着実に実行することで、売上の拡大と収益の回復に取り組んでおります。なお、「新中期3ヵ年経営計画」のスローガンおよび、各施策に対しての具体的な進捗状況は以下のとおりであります。 ① 「FANFUN150」のスローガン お客様に一生を通してシャツを選んでいただく楽しさ、お客様がシャツに袖を通す喜び、当社の商品を通して山のような喜びをご提供することで、山喜のファンになっていただくこと。つまり新規顧客へのアプローチにより、山喜のファンを150倍に増やすこと・・・『FAN』 そのためには、シャツの広がりを創造する楽しさ、お客様の生活文化の向上に貢献できる楽しさ、お客様の幸せな笑顔を感じる楽しさを追求し、2025年度(第74期)には、売上高150億円を達成し、全社員が楽しみながら仕事をし、生活を豊かにしていくこと・・・『FUN』 以上のような想いが、このスローガンには込められています。 ② オリジナルブランドの構築 百貨店チャネルのドレスシャツ売場におきましては、継続して実施している「CHOYA」ブランドのコーナー化・一社化・ショップ化の営業政策により、既製ドレスシャツのシェアは75%、同じくオーダーシャツのシェアも75%と高水準を維持しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1599文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 国内販売 製造 海外販売 合計 売上高 一時点で移転される財 9,949,886 1,100,655 253,391 11,303,932 11,303,932 一定の期間にわたり 移転される財 顧客との契約から生 じる収益 9,949,886 1,100,655 253,391 11,303,932 11,303,932 その他の収益 93,090 441 93,531 93,531 外部顧客への売上高 10,042,976 1,101,097 253,391 11,397,464 11,397,464 セグメント間の内部売上高又は振替高 23,040 1,361,677 60,859 1,445,576 △ 1,445,576 10,066,016 2,462,774 314,250 12,843,041 △ 1,445,576 11,397,464 セグメント利益 (△は損失) △ 107,489 50,491 5,428 △ 51,568 △ 49,827 △ 101,396 セグメント資産 9,721,216 2,172,620 140,143 12,033,980 245,302 12,279,283 セグメント負債 7,190,176 2,221,932 58,083 9,470,192 △ 1,081,719 8,388,472 その他の項目 減価償却費 135,392 44,373 26 179,791 △ 586 179,204 有形固定資産および 無形固定資産の増加額 33,646 20,922 54,568 54,568 (注)その他の収益は、リース取引に関する会計基準に基づく賃貸収入であります。…

主要な顧客・販売先

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2.販売実績に対する割合が100分の10以上の主な相手先別の販売実績および当該販売実績に対する割合は次のとおりであります。 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 相手先 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 金額(千円) 割合(%) イオン株式会社 1,147,830 10.1 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 主な相手先別の販売実績および当該販売実績に対する割合については、当該割合が100分の10未満のため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (a)経営成績 (売上高) 連結売上高は、上半期は新型コロナウイルス感染症の5類に移行したことによる行動制限の解除等により、個人消費が回復し、売上高が増加いたしましたが、下半期以降は円安ドル高の影響などによる、物価高のため消費者の節約志向が強まり、前連結会計年度からほぼ横ばいとなりました。主なチャネル別では、百貨店は前年同期比99%、量販店は前年同期比101%、メンズ専門店は前年同期比105%、ネット販売のWebショップは前年同期比108%となりました。この結果、当連結会計年度の連結売上高は、0.4%増加の114億48百万円(前年同期比50百万円の増収)となりました。 (売上総利益) 売上総利益は、円安ドル高による製品原価高騰の影響はありましたが、取引条件の改定や粗利益率の高いオリジナル商品の販売強化に努め、生産調整による製品コスト削減策の実施により、売上総利益は32億9百万円(前年同期比4億5百万円の増益)、売上総利益率は28.0%と前年同期と比較して3.4ポイント改善されました。 (販売費及び一般管理費) 販売費及び一般管理費は、賃金の上昇や新規雇用による従業員の増員等により、人件費合計で1億45百万円増加しました。販売費及び一般管理費は、29億88百万円(前年同期比2.8%増)となりました。 (営業外損益) 営業外収益は、為替差益90百万円等より、合計1億31百万円となりました。一方、営業外費用は、支払利息62百万円、支払手数料12百万円などにより、合計89百万円となりました。この結果、営業外損益は、41百万円(前年同期比88.9%増)の営業外収益となりました。 (特別損益) 特別損益は、1百万円の利益と、1億10百万円の損失により1億9百万円の損失(前年同期は5億45百万円の利益)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクには、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)トレンドの変化によるリスク 当社の主力アイテムであるドレスシャツは実用衣料に近く、比較的ファッショントレンドに需要が左右されることの少ないアイテムですが、近年ワークスタイルの変化からスーツ離れが進み、ドレスシャツとカジュアルシャツの区分けがなくなりつつあります。また、ドレスシャツに替わりニット素材のカットソーやTシャツなどの代替アイテムもビジネススタイルに取り入れられ、よりトレンド変化の影響を受けるリスクが高まっております。当該リスクをチャンスと捉え、大手紡績メーカーと協力して新しい素材の開発や商品企画の立案を行い、積極的にニュー・ワーク・スタイルの商品企画を行っております。 (2)天候・自然災害等によるリスク 最近の気候変動、地球温暖化の影響による異常気象により、売上が低迷するリスクがあります。ドレスシャツの年2回の実需期は4月から7月の春夏物販売期間と10月から1月の秋冬物販売期間であり、この間の冷夏や長雨、局地的な暴風雨や洪水、秋冬の台風や大雪の自然災害により、当社の販売先である小売店の売上や、消費全般が低迷するリスクがあります。当該リスクの対策としては、春夏に需要のピークを迎えるドレスシャツ以外のカジュアルアイテムや、秋冬の防寒アイテムの販売にも注力し、商品の季節波動の平準化に努めております。 また、当社の海外自社工場の立地国や日本輸送途上において、地震・台風等の自然災害により、生産現場や生産設備が被災し、生産や輸送の遅延が発生するリスクがあります。当該リスクの対策としては、一定在庫を確保することで、納期に間に合わない場合の代替品を提供し、お客様の店頭に常に品揃えができる体制を整えております。 (3)品質に関するリスク 当社は品質重視の企業ポリシーのもと、海外生産においても厳しい品質管理基準やチェック体制を敷いて、品質の維持に努めておりますが、大量の不良品や製造物責任にかかる事故が発生した場合には、企業イメージの低下等のダメージを被るリスクがあります。当該リスクを回避するため、当社独自の品質管理マニュアルを作成し、品質の安定に努めると同時に、協力工場への技術者の派遣、定期的な巡回指導やオンライン会議による品質確認を実施し、不良品の発生防止に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2371文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社は、持続可能な社会の実現のため、地球環境に貢献するとともに、さまざまな社会課題に取り組んでおります。サステナビリティの課題に取り組むことは、リスク対応のみならず、企業価値を向上させる重要な事業機会として認識したうえで、「持続可能な社会に繋がる貢献」を続けることを方針としております。 世界全体で解決すべき課題である気候変動は、衣料を扱う当社においても、異常気象の激甚化が安定供給への脅威となるなど、業界全体で対応すべき重要なテーマであると認識しております。従って、気候変動をはじめ環境に関する社会的課題を持続的成長に向けて解決すべき重要課題の一つと捉え、中長期戦略に織り交ぜた対応を進めております。 今後におきましても、これまでの取り組みを含め、気候変動への対応を一層強化するとともに、気候変動による事業へのリスク・機会を継続的に把握・評価し、それらへの対応を進めてまいります。あわせて、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、取り組みレベルの向上や情報開示の充実に努めてまいります。 1.ガバナンス 気候変動への適切な対応に向けて、全社横断的な取り組みを推進するため、代表取締役社長の監督・指揮のもと、経営会議に推進本部を設置、各部門と連携し、事業活動に影響を及ぼす気候変動に関するリスク・機会の特定およびそれらへの対応方針の立案を行っております。これらの結果は、定期的に取締役会に報告、取締役会において当該報告内容に関する管理・監督を行っております。 2.リスク管理 経営会議が中心となり経営層・各部門と連携して、気候関連リスクを含む事業運営に影響を及ぼすリスクの抽出・分析、影響度・発生可能性等を基準とした重要性の評価及び対応方針の立案を行っております。これらの結果は、定期的に取締役会に報告され、取締役会において管理・監督を行っており、特定した重要リスクは、中長期戦略に織り交ぜて対応を進めてまいります。 3.戦略と目標 リスク 法規制 炭素税等の導入によるコスト増加 慢性 気象パターンの変化による原材料費の高騰(仕入原価の上昇) 急性 異常気象の激甚化による供給網への被害(物的・人的) 販売機会の増加 生活者のエシカルファッションニーズの拡大 災害対策商材の需要増加 気温上昇による夏物や熱ストレス対策商材等の需要増加 プラスチック素材の削減・廃止 人的資本価値の向上 4.取組 上記の戦略に従い、具体的な対応を検討し、順次取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240625092014

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1690文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (大阪市中央区) 国内販売 営業設備及び管理設備 104,729 1,578 592,200 (1,376) 3,403 701,911 58 [80] 東京店 (東京都墨田区) (注)2 国内販売 営業設備及び管理設備 253,329 207 253,537 51 [177] (大阪府東大阪市) 国内販売 賃貸住宅 173,884 354,916 (2,194) 556 529,357 (福岡市博多区) 国内販売 賃貸用設備 3,342 97,896 (840) 155 101,394 (鹿児島県姶良市) 国内販売 賃貸用設備 749 94,361 (3,570) 95,111 (注)1.帳簿価額「その他」は、器具備品およびリース資産であります。 2.連結会社以外の者から賃借している土地の面積および年間賃借料は、次のとおりであります。 提出会社 面積665㎡、年間賃借料7,560千円 3.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 4.従業員数の[外書]は、平均臨時雇用者数であります。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 山喜ロジテック㈱ 東大阪物流センター(大阪府東大阪市) 国内販売 物流 センター 102,666 1,249 486,497 (2,986) 3,382 593,795 19 [20] 山喜ソーイング㈱ 鹿児島工場 (鹿児島県肝属郡肝付町) 製造 生産設備 55,026 7,394 35,400 (14,988) 1,140 98,961 56 [40] 信州工場 (長野県佐久市) 製造 生産設備 150 [2,293] 2,508 [79,162] (5,305) 1,876 4,535 36 [50] 郡山工場 (福島県郡山市) 製造 生産設備 33,786 4,674 [97,285] (10,315) 698 39,159 47 [76] 長崎工場 (長崎県北松浦郡佐々町) 製造 生産設備 29,933 16,095 [299,892] (6,630) 46,028 51 [56] (注)1.帳簿価額「その他」は、器具備品及びリース資産であります。 2.帳簿価額の[外書]は提出会社より賃借している設備であります。 3.帳簿価額は内部取引に伴う未実現利益消去前の金額を記載しております。 4.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約448文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要施策として位置づけており、業績および財政状態を総合的に勘案しながら、将来の事業展開に必要な内部留保の充実および継続的かつ安定的な配当実施を目指すことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、年1回期末配当を行うことを基本方針としており、加えて第2四半期末の株主様に対し配当を行うことができる旨を定款で定めております。 配当の決定につきましては、会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当を取締役会決議によって行うことができる旨定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、2024年5月15日開催の取締役会において、上記の基本方針を総合的に勘案し、その他資本剰余金を原資とする1株当たり3円の配当を実施させていただくことを、決議いたしました。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月15日 42,530 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1171文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内販売 128 ( 277 ) 製造 614 ( 261 ) 海外販売 ( 1 ) 合計 749 ( 539 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、(外書)に年間の平均人員を記載しております。 2.臨時雇用者数が、前連結会計年度より47名増加しておりますが、その主な理由は主に国内縫製工場で、内職制度の廃止により嘱託社員を増員したためです。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 109 ( 257 ) 44 歳 4 ヶ月 17 年 5 ヶ月 4,129 セグメントの名称 従業員数(名) 国内販売 109 ( 257 ) 製造 ( -) 海外販売 ( -) 合計 109 ( 257 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、(外書)に年間の平均人員を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3.臨時雇用者数が、前事業年度より14名増加しておりますが、その主な理由はコンセショップの販売員数が増加したことによるものです。 (3)労働組合の状況 労働組合との間に特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 2024年3月31日現在 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 2.3 65.3 70.9 83.8 ダイバーシティ施策とワーク・ライフ・バランス施策の推進で改善していく予定であります。 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ② 連結子会社 2024年3月31日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 山喜ロジテック株式会社 56.0 72.8 52.7 ダイバーシティ施策とワーク・ライフ・バランス施策の推進にて改善していく予定であります。 山喜ソーイング株式会社 32.4 38.7 15.4 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20240625092014

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7807文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、堅実な経営体質の実現に向けて中期経営計画を策定しており、委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことでより透明性の高い経営を進めてまいります。 また利益配分に関する基本方針として当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要政策として位置付けており、今後とも効率的な業務運営による収益力の向上、財務体質の強化を図り、長期的な経営基盤の安定に努めるとともに、業績を勘案しながら利益還元を目指していく方針であります。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 (a)企業統治の体制の概要 当社の経営管理組織およびコーポレート・ガバナンス体制の概要は次のとおりであります。 (ⅰ)取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、業務を執行する社内取締役3名、宮本惠史、白﨑雅郎、樫本光弘、および監査等委員である取締役3名、野瀬和良、溝端浩人、今枝史絵で構成されております。監査等委員の野瀬和良は常勤監査等委員、溝端浩人、今枝史絵は社外取締役であります。 代表取締役会長 宮本惠史を議長とし、毎月1回開催、重要事項の決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を行っております。業績の動向も月次で報告され、常に問題点に対する対策等を議論しております。 (取締役会の活動状況) 年度 開催頻度/出席状況 主な議案 2024年3月期 定例取締役会 16回 取 締 役 3名 欠席なし 監査等委員 3名 欠席なし 個別決議の他に、事業業績報告(月次)、グループ会社業績を含む連結決算報告(四半期毎)、 年度計画の進捗(四半期毎)、 中期計画の進捗(年次)、監査等委員会からの監査報告(年次)、内部統制監査の結果を含む内部統制の状況(年次)、コーポレート・ガバナンスコードへの対応状況(年次)、事業リスクの状況(年次)、取締役会自己評価の状況(年次)、政策投資を含む保有有価証券の状況(年次)、関連当事者取引の詳細(年次)等の報告を行っております。 (ⅱ)監査等委員会 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しております。 監査等委員は、取締役会など重要な会議に出席し、取締役および使用人等からその職務執行に関する事項の報告を受け、必要に応じて説明を求め、重要な決裁書類等を閲覧し、本社および主要な事業所において業務および財産の状況を調査しております。また、子会社については、子会社の取締役および監査役と意思疎通および情報の交換を図り、必要に応じて子会社から事業の報告を受けております。 当事業年度において監査等委員会の開催頻度、監査等委員の出席状況ならびに主な検討内容については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約182文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、2024年4月9日開催の取締役会において、株式会社フェールムラカミ(本社:新潟県村上市坪根521番地6)の全株式を取得し、子会社化することについて決議し、株式譲渡契約を2024年4月10日に締結いたしました。 詳細は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約517文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 宮本 惠史 東京都新宿区 1,504 10.61 日清紡ホールディングス株式会社 東京都中央区日本橋人形町2丁目31番11号 703 4.96 山喜共伸会 大阪市中央区上町1丁目3番1号 山喜株式会社総務部内 558 3.94 丸紅株式会社 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 385 2.72 株式会社オフィスサポート 東京都渋谷区南平台町3番8号 203 1.43 カンダコーポレーション株式会社 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番4号 149 1.05 山喜従業員持株会 大阪市中央区上町1丁目3番1号 山喜株式会社総務部内 125 0.88 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 115 0.81 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 109 0.76 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 100 0.70 3,955 27.90

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TRWE 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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