ソレキア株式会社

証券コード: 9867 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITソリューション、電子デバイス、半導体などのコンポーネント・デバイス・ソリューションを提供。首都圏、東日本、西日本の各地域で展開し、システムインテグレーションやフィールドサービスなど、ハードウェアからソフトウェアまで幅広いIT基盤の提供とサポートを強みとする企業です。

主な事業領域

電子デバイス、半導体等のコンポーネント・デバイス・ソリューション、およびシステムインテグレーションを含むITソリューション、マネジメント・サービス、フィールドサービスを提供。

主な製品・サービス

  • 電子デバイス
  • 半導体
  • コンポーネント・デバイス・ソリューション
  • システムインテグレーション
  • ITソリューション
  • マネジメント・サービス
  • フィールドサービス

ビジネスモデル

ハードウェア(電子デバイス、半導体)の販売と、システム構築や運用保守を含むITソリューション・フィールドサービスの提供により収益を得る。特に近年はクラウド移行やセキュリティ対策など、高度な技術を要するサービスへの需要を取り込む。

セグメント・事業構成

首都圏、東日本、西日本、その他の4つの区分(地域別および子会社含む)で構成される。いずれの区分も共通して電子デバイス、ITソリューション、フィールドサービス等の主要事業を展開している。

戦略・方向性

生成AIやIoTなどの先端技術と長年の業種知見を掛け合わせた高付加価値サービスの創出、クラウド移行後の伴走型ストックビジネスの強化、コンサルティング型人財の育成、および経営基盤の強化(DX・SX推進)に注力。

強みとして読み取れる点

  • IT専門スキルを持つ営業・システムエンジニア・サービスエンジニアの三位一体によるトータルサポート力
  • 長年培った業種知見と先端技術(生成AI、IoT等)の融合
  • 広域な拠点ネットワーク(首都圏、東日本、西日本)

課題として読み取れる点

  • 高度化するサイバー攻撃への対応
  • レガシーシステムのモダナイゼーション
  • Windows 10サポート終了に伴う更新需要への対応
  • 人手不足を背景としたDX・省力化の推進

確認ポイント

  • 生成AI活用による新サービスの展開状況
  • ストック型ビジネス(マネージドサービス等)の成長率
  • コンサルティング型人財の育成進捗
  • サイバーセキュリティ対策の強化状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、市場環境に関する記述が詳細であり、主要な製品・サービスおよび強み、課題が明確に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

特定取引先(富士通グループ等)への依存があるが、基本契約により関係は安定。為替変動や退職給付債務の変動に対し、ヘッジや確定拠出年金の導入で対応。情報漏洩・サイバーセキュリティリスクに対し、管理体制と教育を強化。コンプライアンスおよび法務リスク(複雑な契約)に対し、委員会や専門家によるチェック体制を構築。在庫増加には資金枠の設定による総量規制を行い、ソフトウェア開発の納期遅延やバグ等のリスクに対してはルールに基づく工程管理を実施。その他、海外展開に伴うカントリーリスクや環境規制、災害への影響も想定される。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ITサービスにおける高度な技術力と人財を武器に、生成AI活用やストック型ビジネスへの転換といった戦略的な変革を進めており、好調な業績と強固な財務基盤を背景に持続的な成長を目指す体制が整っている。

成長方針

生成AI・IoT等の先端技術と知見を融合した高付加価値サービスの創出、ストック型ビジネスへの転換による収益基盤の強化、コンサルティング型人財の育成、およびセキュリティやコンプライアンスを含む経営基盤の強化。

資本政策

自己資本比率の向上を目指しつつ、事業規模の多様化に伴う資金需要に対しては当面の間、銀行借入等で充当する方針。

リスク対応方針

2004年より構築しているERM体制を通じた組織横断的なリスク管理、情報セキュリティ対策の継続的刷新、サプライチェーン・在庫管理の適正化、コンプライアンス体制の徹底による多角的なリスク対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITソリューションおよびデバイス販売を展開する企業。生成AI、IoT、ゼロトラストといった先端技術を軸としたDX推進と、RPAによる社内業務効率化、コンサルティング型人財への投資を成長戦略の柱としている。既存の保守・運用から、より高度な付加価値を提供する伴走型ビジネスへの転換を図り、強固なパートナーシップのもとで事業拡大を目指す。

設備投資の方向性

生産能力に直接影響する大規模な設備投資よりも、IT基盤の高度化やソフトウェア開発、および人財育成に向けた投資を優先する傾向。

研究開発・商品開発

独自の研究開発部門としての記載はないものの、戦略として生成AIやIoT等の先端技術と自社の知見を融合させ、高付加価値なソリューション提供に注力している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • IoT
  • ゼロトラスト・アーキテクチャ
  • RPAによる業務効率化
  • コンサルティング型人財の育成

関連キーワード

  • 生成AI
  • IoT
  • ゼロトラスト
  • RPA
  • クラウド移行
  • システムインテグレーション
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

303.82億円
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売上高
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営業利益

26.2億円
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経常利益

26.5億円
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税引前利益

26.5億円
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親会社帰属利益

17億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

241.57億円
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純資産

128.2億円
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株主資本

125.36億円
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現金及び現金同等物

124.88億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約958文字

3【事業の内容】 当社グループは当社(ソレキア株式会社)および子会社3社で構成されており、電子デバイス、半導体などのコンポーネント・デバイス・ソリューション、システムインテグレーションなどのITソリューションならびにマネジメント・サービスおよびフィールドサービスなどのサービスを主な事業としております。 当社グループの事業内容および当社と関係会社の当該事業に係る位置づけ等は、次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 首都圏 首都圏は、本社および都内に位置する拠点で構成され、主な商品は、電子デバイス、半導体などのコンポーネント・デバイス・ソリューション、システムインテグレーションなどのITソリューションならびにマネジメント・サービスおよびフィールドサービスなどのサービスであり、当社が販売・サービスの提供を行っております。 東日本 東日本は、首都圏を除く東日本に位置する支店および拠点で構成され、主な商品は、システムインテグレーションなどのITソリューションならびにマネジメント・サービスおよびフィールドサービスなどのサービスであり、当社が販売・サービスの提供を行っております。 西日本 西日本は、西日本に位置する支店および拠点で構成され、主な商品は、電子デバイス、半導体などのコンポーネント・デバイス・ソリューション、システムインテグレーションなどのITソリューションならびにマネジメント・サービスおよびフィールドサービスなどのサービスであり、当社が販売・サービスの提供を行っております。 その他 その他は、当社の上記3部門に含まれない部署および連結子会社3社(ソレキア・プラッツ株式会社、SOLEKIA SINGAPORE PTE.LTD.、SOLEKIA VIETNAM LIMITED)で構成され、主な商品は、電子デバイス、半導体などのコンポーネント・デバイス・ソリューション、システムインテグレーションなどのITソリューションならびにマネジメント・サービスおよびフィールドサービスなどのサービスであります。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2134文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、お客様を原点に常に変化を先取りして新たな価値を創造し、喜びと満足のある物心とともに豊かな社会の実現に貢献することを使命とし、変化する経営環境に迅速かつ柔軟に対応して、お客様に最適なソリューションならびに優れたサービスの提供によって企業価値の持続的な向上を実現して、お客様ならびに社会からの信頼と期待にお応えすることを経営の基本としております。 経営の推進には、一人ひとりの多様性と創造性の信頼の上に、衆知の結集を通じてこそ付加価値の創出ならびに課題解決ができるとの理念から、お客様をはじめとしてパートナー、従業員などのステークホルダーとの「Thinking Together」を事業活動方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは総資産・自己資本・売上高に対する利益率を重視して効率的に経営することが重要と考えており、特に経営指標として「ROE」(自己資本当期純利益率)・「売上高営業利益率」などを重視して、経営上の意思決定を行っております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業経営を取り巻く環境の変化に柔軟に対応し、“法の遵守と倫理に基づく行動”を基本とした社会的責任の遂行に努めてまいります。 (4)会社の対処すべき課題 国内ITサービス市場においては、企業の競争力強化に向けたDXへの投資が、生成AIの急速な普及・実用化を背景に、全産業でさらに加速しております。デジタル技術は単なる効率化の手段から、ビジネスモデルそのものを再定義する核心的な要素へと変貌を遂げております。お客様のIT投資の目的が生産性の向上や業務効率化のみならず、データとAIを活用した事業競争力の強化やビジネスモデルの変革へとシフトする中で、SX(サステナビリティトランスフォーメーション)やDXへの取り組みは、新たな付加価値の創出に繋がる中長期的なテーマと捉えられております。 また、不透明な国際情勢を背景としたサイバー攻撃の高度化・巧妙化、サプライチェーン全体でのセキュリティ確保、さらには頻発する自然災害への対策など、社会のレジリエンス(回復力)を高めるIT基盤の重要性は、かつてないほどに高まっております。 当社グループは、ITの専門スキルを持つ営業・システムエンジニア・サービスエンジニアの三位一体によるトータルサポート力を強みとし、協業パートナーとの共創をさらに深化させます。安全・安心なデジタル基盤の提供を通じて、お客様の多様な課題を解決する「価値創造パートナー」として、持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2134文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、お客様を原点に常に変化を先取りして新たな価値を創造し、喜びと満足のある物心とともに豊かな社会の実現に貢献することを使命とし、変化する経営環境に迅速かつ柔軟に対応して、お客様に最適なソリューションならびに優れたサービスの提供によって企業価値の持続的な向上を実現して、お客様ならびに社会からの信頼と期待にお応えすることを経営の基本としております。 経営の推進には、一人ひとりの多様性と創造性の信頼の上に、衆知の結集を通じてこそ付加価値の創出ならびに課題解決ができるとの理念から、お客様をはじめとしてパートナー、従業員などのステークホルダーとの「Thinking Together」を事業活動方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは総資産・自己資本・売上高に対する利益率を重視して効率的に経営することが重要と考えており、特に経営指標として「ROE」(自己資本当期純利益率)・「売上高営業利益率」などを重視して、経営上の意思決定を行っております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業経営を取り巻く環境の変化に柔軟に対応し、“法の遵守と倫理に基づく行動”を基本とした社会的責任の遂行に努めてまいります。 (4)会社の対処すべき課題 国内ITサービス市場においては、企業の競争力強化に向けたDXへの投資が、生成AIの急速な普及・実用化を背景に、全産業でさらに加速しております。デジタル技術は単なる効率化の手段から、ビジネスモデルそのものを再定義する核心的な要素へと変貌を遂げております。お客様のIT投資の目的が生産性の向上や業務効率化のみならず、データとAIを活用した事業競争力の強化やビジネスモデルの変革へとシフトする中で、SX(サステナビリティトランスフォーメーション)やDXへの取り組みは、新たな付加価値の創出に繋がる中長期的なテーマと捉えられております。 また、不透明な国際情勢を背景としたサイバー攻撃の高度化・巧妙化、サプライチェーン全体でのセキュリティ確保、さらには頻発する自然災害への対策など、社会のレジリエンス(回復力)を高めるIT基盤の重要性は、かつてないほどに高まっております。 当社グループは、ITの専門スキルを持つ営業・システムエンジニア・サービスエンジニアの三位一体によるトータルサポート力を強みとし、協業パートナーとの共創をさらに深化させます。安全・安心なデジタル基盤の提供を通じて、お客様の多様な課題を解決する「価値創造パートナー」として、持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6361文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、米国の通商政策に伴う一部製造業への影響や住宅投資に弱さがみられたものの、企業収益は高水準を維持し、構造的な人手不足を背景としたデジタル化や省力化を目的とした投資は増加傾向にありました。また、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要を背景とした内需の下支えもあり、景気は緩やかな回復が続きました。一方、原材料や物価の高騰に加え、わが国の金融政策の転換による影響や米国の関税政策による貿易摩擦の激化、ウクライナや中東情勢の緊迫化など、景気の先行きの不確実性については引き続き注視が必要です。 世界経済は、米国の関税政策がグローバルなサプライチェーンに及ぼす影響や地政学リスクの長期化、金融政策の動向等を背景とする減速のリスクも懸念されます。 ITサービス業界におきましては、企業の新たな価値を生み出し、事業競争力強化を目的としたAI(人工知能)・DX(デジタルトランスフォーメーション)への期待と需要は高い水準で拡大傾向にあります。デジタル技術の進化とともに、レガシーシステムのモダナイゼーション(近代化)需要、クラウドサービスや情報セキュリティ対策へのIT投資に加えて、Windows10のサポート終了に伴うクライアント環境の更新需要などもあり、IT投資需要は総じて旺盛に推移しました。 このような経営環境のもと、当社グループは従業員参加による活性化委員会の活動を中心とした経費の削減、原価低減に取り組むとともに、協業パートナーと共創を深めながら、既存ビジネスの深耕と新規顧客の開拓、新たなデジタルビジネスとソリューション・サービスの創出を図り、積極的な受注拡大に努めました。 コンポーネント・デバイス・ソリューション分野では、医療機器、産業機器および車載関連市場において需要が回復し、売上高は増加となりました。 ITソリューション・サービス分野では、デジタル技術を活用して事業の競争力と効率の向上を図るデジタル化へのニーズが高まり、基幹系システムの更新需要やクラウド移行を取り込むことにより、民需、社会公共、ヘルスケアの各分野における商談が好調に推移するとともに、前年度に引き続きWindows10のサポート終了に伴うクライアント環境の更新需要もあり、売上高は増加しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約572文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 28,031,139 30,294,892 「その他」の区分の売上高 277,584 485,320 セグメント間取引消去 △283,550 △398,705 連結財務諸表の売上高 28,025,172 30,381,506 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 1,936,889 2,791,479 「その他」の区分の利益 19,222 29,085 セグメント間取引消去 417 403 全社費用(注) △229,445 △201,328 連結財務諸表の営業利益 1,727,084 2,619,639 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない販売費及び一般管理費、予算と実績の調整差額であります。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表計上額 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 減価償却費 38,442 59,688 523 400 25,795 30,256 64,761 90,345

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3327文字

3【事業等のリスク】 当社グループは、企業の社会的責任経営と企業価値経営の実現のために、ERMの導入および定着化を目的として2004年にリスクマネジメント部(現、総務部)を創設し、グループ企業を含む全社的な視点から組織横断的リスク状況の監視並びに指導を通じてリスクマネジメント体制の整備・構築を支援しております。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、次のようなものがあります。 なお、これらの事項には将来に関するものが含まれますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1)特定の取引先への依存度について 当社グループは、富士通株式会社、富士通Japan株式会社ならびにエフサステクノロジーズ株式会社との取引の割合が大きく、その状況は次のとおりであります。なお、当社と富士通株式会社、富士通Japan株式会社ならびにエフサステクノロジーズ株式会社との間には取引基本契約等が締結されており、取引関係については安定したものとなっております。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 富士通株式会社への売上高 2,490,977 8.9 1,819,662 6.0 富士通株式会社からの仕入高 2,175,463 12.6 1,331,435 7.0 富士通Japan株式会社からの仕入高 2,904,703 16.8 3,061,822 16.0 エフサステクノロジーズ株式会社からの仕入高 2,695,437 15.6 4,043,882 21.2 (2)為替相場の変動について 当社グループは、通貨変動に対するリスクヘッジとして、為替予約等により短期的な為替の変動による影響を最小限に止める努力をしておりますが、短期および中長期の予測を超えた為替変動により、当社グループの業績、財政状態に影響をおよぼす可能性があります。 (3)退職給付債務について 当社グループの従業員退職給付費用および債務は、割引率等数理計算上で設定される前提条件に基づいて算出されております。実際の結果が前提条件と異なる場合、または前提条件が変更された場合、結果として当社グループの財政状態および経営成績の変動要因となります。当社グループでは、この影響を最小限にすべく退職給付制度に確定拠出年金制度を一部導入する等の施策を実施していますが、その影響を完全になくすことはできません。一層の割引率の低下は当社グループの財政状態および経営成績に影響をおよぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1732文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方および取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社グループは、社会的責任としてサステナビリティ経営が重要な課題であると認識しております。当社グループは、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献するため、環境・社会・ガバナンスへの取り組みを重視した経営を実践してまいります。 当社のサステナビリティに関する取り組みについては、取締役会において検討を行っておりますが、現時点においては、サステナビリティに関する基本方針を定めておりません。 当社が具体的に対処すべき重要課題を特定し、その基本方針を策定することにより企業の持続的な成長に資するよう、今後も継続的に検討してまいります。 ①ガバナンス 当社は、現時点においては、サステナビリティに関する基本方針を定めておらず、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続きについて、コーポレート・ガバナンスの体制と区別しておりません。サステナビリティ経営の推進につきましては、取締役会においてその検討を進めております。詳細に関しましては「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載しております。 ②戦略 当社では、現時点においては、サステナビリティに関する基本方針を定めておりませんが、多様なステークホルダーとの連携による新たなビジネスの創出やAI人財の育成と先端技術の活動により、社会課題に有益なサービスの提供を図ることで、事業を通じた社会貢献を目指します。 当社が持続的な成長をするための原動力は人財であり、新たな市場創出とお客様価値の創造を実現するためには、国内外のビジネス環境を的確に捉え、新領域ビジネスを牽引する人財の育成、ネットワークおよびインフラ構築技術者の育成がますます重要となっており、引き続きこれらの人財育成や資格取得の推奨に積極的に取り組んでまいります。 当社グループは「従業員は会社の大切な財産である」と考え、すべての従業員の人権を尊重するとともに、ソレキアグループ行動指針のもと、従業員の人格、個性を尊重し、安全で働きやすい環境を確保するとともに従業員の多様な能力や個性を十分に発揮できるよう成長を支援します。詳細につきましては、「 第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (1)人材戦略に関する基本方針等 」に記載しております。 加えて、地球環境および地域環境に有益なサービスの提供により、地域との共生を図るとともに、事業活動のすべての領域で、ECO商品を積極的な購入や電子化による紙媒体の削減など、環境負荷軽減を推し進めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260625115128

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1193文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 (注)1 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 土地 (千円) (面積㎡) 建物 及び 構築物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都大田区) ※1・4 営業設備 606,097 (962.40) 255,147 63,476 924,720 301 東京地区 (東京都千代田区 他) ※1 5,024 19,430 24,455 117 東北支店 (仙台市青葉区) ※2 3,434 3,434 21 福島支店 (福島県郡山市) 439 439 宇都宮支店 (栃木県宇都宮市) 1,017 175 1,193 関東支店 (埼玉県さいたま市大宮区) 299 1,828 2,128 11 群馬地区 (群馬県高崎市 他) 9,448 14,880 24,328 80 長野地区 (長野県上田市 他) 4,755 9,114 13,869 52 京都支店 (京都市下京区) ※3 2,048 1,719 3,768 12 大阪地区 (大阪市中央区 他) 11,218 16,839 28,057 84 高松支店 (香川県高松市) 3,402 3,209 6,611 13 松山支店 (愛媛県松山市) 366 366 熱川保養所 (静岡県賀茂郡東伊豆町) ※4 6,714 (545.89) 15,452 113 22,280 その他 (注)2 7,501 (8,311.28) 7,501 (注)1.セグメントの名称の※1は首都圏、※2は東日本、※3は西日本、※4はその他の部門であります。 2.その他の内訳は次のとおりであります。 所在地 土地(㎡) 北海道夕張郡栗山町 7,029.28 長野県東御市 1,282.00 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び 構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計 (千円) ソレキア・プラッツ㈱ 本社 (東京都大田区) ※4 営業設備 854 187 1,042 (注)セグメントの名称の※4はその他の部門であります。 (3)在外子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 工具、器具 及び備品 (千円) SOLEKIA SINGAPORE PTE.LTD. 本社 (シンガポール共和国) ※4 営業設備 SOLEKIA VIETNAM LIMITED 本社 (ベトナム社会主義共和国) ※4 営業設備 (注)セグメントの名称の※4はその他の部門であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約473文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への安定的な利益還元を行うとともに、財務体質の強化と将来の事業展開に備えるため、内部留保の充実に努めることを基本方針としております。 当社は、毎年度1回期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当事業年度は下記のとおり1株につき70円の配当を実施する予定です。 内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、競争力の維持・強化や積極的な事業展開に備えるとともに、経営基盤強化施策や設備投資などに有効に活用してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額60,469千円及び1株当たり配当額70円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 60,469 70 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1083文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 首都圏 337 東日本 162 西日本 108 その他 106 合計 713 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門及び連結子会社に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 703 44.20 20.40 6,660,914 4.31 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 首都圏 337 東日本 162 西日本 108 その他 96 合計 703 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社グループでは労働組合は結成されておりません。なお、当連結会計年度の労使関係において特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 イ 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 1.10 50.00 男女の賃金格差はありません。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ロ 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260625115128

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6846文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 ソレキアグループは、お客様を原点に、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、豊かな社会実現への貢献を使命とし、グループ全体の企業価値の持続的な向上を目指します。その実現に向けて、お客様満足を充足する商品・サービスの提供、各ステークホルダーとの良好な関係の構築など長期的な視点からの成長と発展が重要と考えております。 一方、企業を取り巻く経営環境の変化する速度はますます速くなりつつあることから、迅速かつ的確な意思決定、適切なリスク管理ならびに効率的な業務執行など企業競争力強化の様々な施策の実行が要請されています。そのためにコーポレート・ガバナンスの向上により、経営の透明性、迅速性、効率性、多様性ならびに社会的責任の実現を追求してまいります。 ②企業統治の体制の概要 a.会社の機関の状況 当社は、急速に変化する経営環境への迅速な対応を目指し、取締役会の監督機能の強化ならびに業務執行の機動性、有効性や効率性を図るために経営会議、業務執行会議の設置、執行役員制度の導入により経営責任と権限の明確化に努めるとともに、社外役員の任用により経営の透明性、効率性の向上を図る環境を整備しております。 なお、取締役の選任については、経営責任の明確化ならびに経営体質の強化のために、取締役の任期は1年としています。 当社の機関は以下のとおりであります。 (イ) 取締役会 経営の監督機関として取締役会は、業務執行機関である経営会議、業務執行会議を監督し、経営上の重要事項の意思決定ならびに業務執行にかかわる重要事項を決定します。取締役会は、社外取締役の任用により経営監督の強化を図るとともに、監査役の出席により透明性、効率性、健全性の維持に努めております。 取締役会は議長を務める代表取締役社長小林義和を含む取締役12名および監査役4名の16名(うち社外取締役4名、社外監査役3名)で構成されています。 取締役会は、月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を適宜開催して経営の監督を遂行しております。 (ロ) 経営会議 経営会議は、議長を務める代表取締役社長小林義和と、常務取締役以上の取締役ならびに常勤監査役から構成されています。 経営会議は、原則月3回以上開催し、経営に関する方針や戦略、事業計画、重要な経営執行事項などの議論、決定を行います。経営会議に付議された事項のうち、経営上の重要事項は取締役会で決定しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約742文字

5【重要な契約等】 契約会社名 相手方の名称 国名 契約品目 契約の内容 契約期間 ソレキア㈱ (当社) 富士通株式会社 日本 機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等 富士通株式会社、富士通Japan株式会社およびエフサステクノロジーズ株式会社の取扱製品の販売に関するパートナー契約 期間1年自動更新 保守業務 富士通株式会社又は同社の指定するもののもとに設置された電算機及び関連機器の保守に関する基本契約 期間1年自動更新 ソレキア㈱ (当社) エフサステクノロジーズ 株式会社 日本 機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等 富士通株式会社、富士通Japan株式会社およびエフサステクノロジーズ株式会社の取扱製品の販売に関するパートナー契約 期間1年自動更新 保守業務 エフサステクノロジーズ株式会社が保守・サービス業務を当社に委託することに関する基本契約 期間1年自動更新 ソレキア㈱ (当社) 富士通Japan株式会社 日本 機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等 富士通株式会社、富士通Japan株式会社およびエフサステクノロジーズ株式会社の取扱製品の販売に関するパートナー契約 期間1年自動更新 (連結子会社との合併契約) 連結決算日後の2026年6月18日の取締役会において、2026年10月1日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社であるソレキア・プラッツ株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併をすることを決議し、同日付で合併契約を締結しました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1) 連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約526文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) フリージア・マクロス株式会社 東京都千代田区神田東松下町17番 259 30.07 佐々木 ベジ 東京都千代田区 190 22.11 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関三丁目2番5号) 49 5.68 小林 義和 神奈川県横浜市都筑区 38 4.42 竹内 理人 愛知県名古屋市千種区 27 3.13 ヨシダ トモヒロ 大阪府大阪市淀川区 24 2.85 富士通株式会社 神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号 23 2.73 ソレキア従業員持株会 東京都大田区西蒲田八丁目16番6号 20 2.32 小林 英之 神奈川県川崎市中原区 17 2.05 東特塗料株式会社 東京都墨田区亀沢四丁目5番6号 16 1.87 667 77.23 (注)上記のほか、自己株式が1,444株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YKQM 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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