株式会社PALTAC

証券コード: 8283 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 卸売業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

化粧品、日用品、一般用医薬品などをメーカーから仕入れ、全国の小売業に販売する卸売企業です。メーカーと小売業の中間に位置し、物流、在庫、情報伝達、金融などの機能を一貫して提供することで、サプライチェーン全体の最適化・効率化に貢献しています。

主な事業領域

化粧品・日用品・医薬品等の卸売事業(単一セグメント)

主な製品・サービス

  • 化粧品
  • 日用品
  • 一般用医薬品
  • 健康・衛生関連品

ビジネスモデル

メーカーから仕入れた商品を量販店や小売店へ販売する卸売モデル。物流・在庫・情報伝達・金融の機能を統合的に提供し、サプライチェーンを最適化。

セグメント・事業構成

卸売事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「PALTAC VISION 2027」に基づき、既存事業の収益性改善、新価値創造への挑戦、サステナビリティ向上、資本効率重視の経営を推進。なお、親会社による公開買付けにより上場廃止が予定されています。

強みとして読み取れる点

  • 125年以上の歴史に基づく「つなぐ力」
  • 物流・在庫・情報伝達・金融を含む多機能的な流通支援
  • 幅広い販売先(ドラッグストア、コンビニ等)への展開

確認ポイント

  • 上場廃止に向けた手続きの進捗
  • 人件費や物流費の上昇に対する収益性の確保
  • データ活用による新たな流通ソリューションの提供

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な販売先、経営戦略、および上場廃止に関する重要な情報が明記されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

労働人口減少に伴う人件費高騰や人材確保の困難(対応策:生産性向上、新物流モデルの開発)、配送におけるドライバー不足によるコスト増や供給停滞(対応策:パートナー企業との連携・協働)、競争激化や地政学リスクによる原材料・エネルギー価格の高騰、サイバー攻撃や自然災害によるシステム停止(対応策:クラウド移行、CS1RTの構築、BCPの整備)、気候変動に伴う物理的被害や炭素税等の導入コスト、医薬品関連の許認可取消による売上約1割への影響、取引先の破産等に起因する債権・在庫リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

卸売事業における強固な物流ネットワークを基盤に、DXや自動化による生産性向上と収益性改善を目指す。上場廃止を見据えた移行期にあるものの、構造改革を通じた持続的な成長に向けた明確な方針を有している。

成長方針

中期経営計画「PALTAC VISION 2027」に基づき、既存事業の収益性改善、AI・ロボット等の先端技術を活用した物流革新、新規価値創造への挑戦を推進。

資本政策

資本効率を意識した経営の実践、安定的なキャッシュフローの創出、および配当や自己株式取得を通じた財務体質の維持。

リスク対応方針

労働力不足やコスト高騰に対し、自動化による生産性向上、BCPの整備、サイバーセキュリティ対策、コンプライアンス体制の強化等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、深刻な労働力不足という構造的な課題に対し、AIやロボット技術を用いた自動化・省人化を戦略の核に据えています。設備投資も物流拠点の拡充と効率化に向けたものに集中しており、DXを通じた流通の最適化と強固なサプライチェーンの構築を目指す姿勢が明確です。

設備投資の方向性

RDC(地域配送センター)やFDC(前置配送センター)の新設、および物流拠点の高度化に向けた設備投資を積極的に実施しており、流通コストの最小化と供給体制の強化を目指している。

研究開発・商品開発

労働力不足への対応として、AIやロボット技術を用いた自動ピッキングシステムの開発に注力。特に多種多様な形状・重量の商品を識別し処理するロボットアームの開発など、物流ノウハウと先端技術を融合させた研究開発を行っている。

投資・変化テーマ

  • 物流自動化
  • AI・ロボット技術の導入
  • DXによる流通最適化
  • サプライチェーンの高度化
  • 労働力不足への対応

関連キーワード

  • AI
  • ロボットアーム
  • 自動ピッキング
  • クラウド移行
  • データ活用
  • 物流システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

1.24兆円
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売上高
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営業利益

264.3億円
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経常利益

298.07億円
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税引前利益

317.58億円
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当期利益

220.31億円
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財政状態・流動性

総資産

5,321.71億円
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純資産

3,017.38億円
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株主資本

2,866.15億円
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現金及び現金同等物

832.82億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+249.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約205文字

3【事業の内容】 当社グループは、株式会社メディパルホールディングスを親会社として、当社と非連結子会社3社で構成されております。化粧品・日用品、一般用医薬品等をメーカーから仕入れ、全国の小売業に販売することを主たる事業としており、メーカーと小売業の間に立ち、流通段階で欠かすことのできない物流、在庫、情報伝達、金融等の機能を提供しております。 [事業系統図] 当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1082文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「美と健康」に関する生活必需品をフルラインで安定的に供給する企業として、高品質・ローコストの物流機能と小売業の利益経営に貢献する営業機能を両軸に、メーカーから小売業に至るまでのサプライチェーン全体の最適化・効率化に貢献する中間流通業を目指すことを基本方針としております。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき課題等 当社は、持続的成長に向けた事業運営において、労働人口減少、少子高齢化、価値観の多様化、気候変動や資源エネルギーの不足を重要な環境の変化と捉えております。これらの変化により、国内経済縮小による収益の減少や事業運営コスト高騰による収益性の低下などのリスクが高まる可能性がある一方で、高効率物流に対するニーズの高まりやデータを活用した流通ソリューションの浸透などにより、新たな機能提供に伴う収益機会が生まれると考えております。これらの変化を捉え持続的成長を果たすために、「つなぐ力で人と社会のミライを創る」をスローガンとする長期ビジョンにおいて、当社の存在意義、収益機会の獲得、リスクの低減の観点から、以下の4つを優先的に対処すべき課題と認識しております。 長期ビジョンのスローガンと重要課題 (3)経営戦略等 当社は、優先的に対処すべき課題の解決に向け、長期ビジョンと足許の現状との双方からのアプローチにより2027年3月期までの3か年の中期経営計画「PALTAC VISION 2027」を策定いたしました。この3か年を、長期ビジョン実現に向けた「構造改革による変革基盤の構築」の期間と位置づけ、既存事業の収益性改善、新たな価値創造に向けた挑戦、サステナビリティの向上、資本効率を意識した経営の実践に取り組んでまいります。 中期経営計画「PALTAC VISION 2027」の位置づけ 変革基盤構築のポイント なお、2026年5月11日公表の「当社親会社である株式会社メディパルホールディングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」に記載のとおり、株式会社メディパルホールディングスによる当社株式に対する公開買付け及びその後の一連の手続を経て、当社株式が上場廃止となる予定です。このため、中期経営計画の最終年度である2027年3月期の目標指標は記載しておりません。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1082文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「美と健康」に関する生活必需品をフルラインで安定的に供給する企業として、高品質・ローコストの物流機能と小売業の利益経営に貢献する営業機能を両軸に、メーカーから小売業に至るまでのサプライチェーン全体の最適化・効率化に貢献する中間流通業を目指すことを基本方針としております。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき課題等 当社は、持続的成長に向けた事業運営において、労働人口減少、少子高齢化、価値観の多様化、気候変動や資源エネルギーの不足を重要な環境の変化と捉えております。これらの変化により、国内経済縮小による収益の減少や事業運営コスト高騰による収益性の低下などのリスクが高まる可能性がある一方で、高効率物流に対するニーズの高まりやデータを活用した流通ソリューションの浸透などにより、新たな機能提供に伴う収益機会が生まれると考えております。これらの変化を捉え持続的成長を果たすために、「つなぐ力で人と社会のミライを創る」をスローガンとする長期ビジョンにおいて、当社の存在意義、収益機会の獲得、リスクの低減の観点から、以下の4つを優先的に対処すべき課題と認識しております。 長期ビジョンのスローガンと重要課題 (3)経営戦略等 当社は、優先的に対処すべき課題の解決に向け、長期ビジョンと足許の現状との双方からのアプローチにより2027年3月期までの3か年の中期経営計画「PALTAC VISION 2027」を策定いたしました。この3か年を、長期ビジョン実現に向けた「構造改革による変革基盤の構築」の期間と位置づけ、既存事業の収益性改善、新たな価値創造に向けた挑戦、サステナビリティの向上、資本効率を意識した経営の実践に取り組んでまいります。 中期経営計画「PALTAC VISION 2027」の位置づけ 変革基盤構築のポイント なお、2026年5月11日公表の「当社親会社である株式会社メディパルホールディングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」に記載のとおり、株式会社メディパルホールディングスによる当社株式に対する公開買付け及びその後の一連の手続を経て、当社株式が上場廃止となる予定です。このため、中期経営計画の最終年度である2027年3月期の目標指標は記載しておりません。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4460文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 (1)業績 〔事業環境〕 当事業年度における事業環境は、雇用・所得環境の改善や訪日外国人数の増加など一部に持ち直しの動きは見られたものの、物価上昇に伴う節約志向の継続や米国の通商政策に加え、年度末にかけての中東情勢の影響などによる国内景気の先行きに対する懸念から、個人消費は力強さを欠く状況が続いております。また、人手不足や物価上昇に伴い、物流費をはじめとする事業運営コストの上昇が続いており、全体としては厳しい事業環境が継続しております。 〔売上高〕 売上高は、前事業年度から497億49百万円(+4.2%)増収の1兆2,378億46百万円となりました。 ・物価上昇に伴う節約志向の影響を受けながら、帳合の獲得に加え、購買データを活用して健康志向の高まりや外出需要などに伴う購買行動の変化を的確に捉えた販売活動を展開しました。さらに、化粧品を中心に付加価値の高い新規取扱商材を拡充しました。これらの結果、販売数量は前年並みを維持し、販売単価の上昇により売上高は前事業年度を上回りました。 〔営業利益〕 営業利益は、前事業年度から15億77百万円(△5.6%)減益の264億30百万円となりました。 ・売上高の拡大に伴い売上総利益は増加したものの、人件費や物流費の増加などにより販管費の増加が売上総利益の増加を上回った結果、営業利益は前事業年度を下回りました。 当事業年度における業績は以下のとおりであります。 (単位:百万円) 2025年3月期 2026年3月期 増減 増減率 (%) 売上高 1,188,097 1,237,846 49,749 4.2 売上総利益 (売上総利益率(%)) 88,982 (7.49) 92,321 (7.46) 3,338 (△0.03) 3.8 販売費及び一般管理費 (販管費率(%)) 60,973 (5.13) 65,890 (5.32) 4,916 (0.19) 8.1 営業利益 (営業利益率(%)) 28,008 (2.36) 26,430 (2.14) △1,577 (△0.22) △5.6 経常利益 (経常利益率(%)) 31,684 (2.67) 29,807 (2.41) △1,876 (△0.26) △5.9 当期純利益 (当期純利益率(%)) 22,864 (1.92) 22,031 (1.78) △832 (△0.14) △3.6 販売の状況 当事業年度における商品分類別の販売実績は以下のとおりであります。 (単位:百万円) 商品分類別の名称 2025年3月期 2026年3月期 増減 増減率 (%) 化粧品 281,852 294,682 12,829 4.6 日用品 525,533 556,457 30,924 5.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約145文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当社は「卸売事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 当社は「卸売事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5814文字

3【事業等のリスク】 当社では、経営目標の達成に向けて、事業遂行上に存在し得るリスク要因に適切に対応し、企業の社会的責任を果たすことを目的に「リスクマネジメント基本規則」を制定しております。リスク管理体制については、リスク管理の統括部署であるCSR推進本部が中心となり、経営層・各部門と連携し、事業運営に影響を及ぼすリスクの抽出・分析、影響度・発生可能性等を基準とした重要性の評価、及び対応方針の立案を行っております。これらのプロセスを経て特定した「重要なリスク」は、定期的に取締役会に報告され、取締役会において管理・監督を行い、中期経営計画の戦略に織り込んで対応を進めております。 投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)労働人口減少に関するリスク 当社は、多くの従業員により事業活動を行っていることから、昨今の労働人口減少は、持続的成長の実現に向けて 対応すべき重要な環境変化の1つと認識しております。労働人口減少は、人件費の高騰や人材の確保が困難となるな ど、当社のみならず業界全体に大きな影響を及ぼします。このため、魅力ある職場環境や人事制度の構築、従業員の スキル向上に向けた継続的な育成やキャリア人材の積極採用、既存物流センターの改善活動による生産性の向上、及 び大幅に生産性を向上させる新物流モデルの開発などに取り組み、労働人口減少に向けた対応を行っております。し かしながら、想定を超える労働市場の逼迫により、さらなる人件費の高騰や計画どおりに人材を確保できない場合 は、事業活動及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)配送に関するリスク 当社は、物流センターを起点として小売業へ商品配送を行っております。配送については、外部の配送業者へ委託しておりますが、労働人口の減少に伴うドライバーの人手不足が懸念されるなか、商品の安定供給を維持するため、配送業者や小売業をはじめとするパートナー企業との連携・協働により配送改善・効率化を進めております。しかしながら、今後の配送業者における人手不足が、新たな法改正などによりさらに深刻化する場合には、当社が負担する配送費の増大や安定供給に支障をきたすなど事業活動及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)事業環境の変化に関するリスク 当社が属する化粧品・日用品、一般用医薬品業界において、業種・業態を超えた競争の激化やM&Aによる規模拡大が続いております。このため、当社では取引先のニーズを捉え、環境の変化に即座に対応できる組織を構築しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに対する考え方及び取組は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、いつの時代も「人々の豊かで快適な生活の実現」を目指して、流通の最適化・効率化を通じて社会課題の解決に取り組んでまいりました。社会が目まぐるしく変化を続ける現在、この先のミライにおいても人々の豊かで快適な生活を実現していくためには、流通にさらなるイノベーションを起こすことが必要不可欠と考えております。当社は、お取引先さまをはじめとするすべてのステークホルダーのみなさまとの「つながり」、創業以来125年以上にわたり築き上げた「つなぐ力」を活かして流通のイノベーションに挑戦いたします。社会全体の課題と当社の事業成長における課題との関連性を踏まえて特定した重要課題(マテリアリティ)の解決により、社会や環境における新たな価値の創造を通じた持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 サステナビリティに関する考え方や取り組みは当社コーポレートサイトにも掲載しております。 (https://www.paltac.co.jp/sustainability/) (1)ガバナンス 当社は、気候変動への適切な対応や人的資本の向上といったサステナビリティ課題への対応に向けて、代表取締役社長の監督・指示のもと、担当取締役直下に設置したサステナビリティプロジェクトを中心に全社横断的な取り組みを進めております。サステナビリティプロジェクトでは、事業に影響を及ぼすリスク・機会の特定、及びそれらへの対応方針の立案を行っております。これらの結果は、プロジェクトの事務局を担うCSR推進本部が定期的に取締役会に報告し、取締役会において当該報告内容に関する管理・監督を行っております。 (2)リスク管理 当社は、経営目標の達成に向けて、事業遂行上に存在し得るリスク要因に適切に対応し、企業の社会的責任を果たすことを目的に「リスクマネジメント基本規則」を制定しております。リスク管理体制については、リスク管理の統括部署であるCSR推進本部が中心となり、経営層・各部門と連携し、気候変動や人的資本投資などサステナビリティの観点を含む事業運営に影響を及ぼすリスクの抽出・分析、影響度・発生可能性等を基準とした重要性の評価、及び対応方針の立案を行っております。これらのプロセスを経て特定した「重要なリスク」は、定期的に取締役会に報告され、取締役会において管理・監督を行い、中期経営計画の戦略に織り込んで対応を進めております。 サステナビリティに関する事項を含む具体的なリスクに関しては「 3.事業等のリスク 」を参照ください。 (3)戦略並びに指標及び目標 ①気候変動対応 イ.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約273文字

6【研究開発活動】 当社は、労働人口減少が進行し、生産性の高い仕組みを構築することがますます重要である環境下において、物流ノウハウと融合することを目的にAI・ロボットなどの最新技術の研究開発活動を行っております。 当事業年度の主な研究開発活動は、大きさ、重さ、形状などが異なる何万種もの商品を自動で識別し、ピッキングするロボットアームの設計・開発であり、研究開発費の総額は 21 百万円となりました。 なお、当社は卸売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260617091012

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1904文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社は卸売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 本社 (大阪市中央区) 事務所・統括業務施設 511 26 42 389 (1,187) 71 1,041 314 [10] 北海道支社 RDC北海道 (北海道北広島市) 事務所・物流設備 1,259 63 32 564 (34,397) 16 1,936 101 [235] 東北支社 RDC宮城 (宮城県白石市) 事務所・物流設備 3,396 923 56 416 (38,327) 19 4,812 91 [381] 岩手支店 RDC東北 (岩手県花巻市) 事務所・物流設備 2,276 191 15 315 (40,091) 2,809 35 [245] FDC青森 (青森県青森市) 事務所・物流設備 693 293 (21,397) 997 12 [26] 東京支社 (東京都北区) 事務所 1,460 19 1,259 (690) 38 2,778 292 [30] 埼玉支店 RDC関東、 FDC白岡 (埼玉県白岡市) 事務所・物流設備 3,939 305 12 4,098 (83,351) 17 8,372 114 [552] RDC埼玉 (埼玉県北葛飾郡杉戸町) 事務所・物流設備 6,144 4,334 20 4,336 (66,620) 27 14,862 49 [322] 新潟支店 RDC新潟 (新潟県見附市) 事務所・物流設備 2,580 1,219 502 (27,821) 15 4,324 32 [86] 栃木支店 栃木物流センター (栃木県下都賀郡野木町) 事務所・物流設備 8,195 7,769 71 1,193 (62,810) 12 17,242 50 [257] 横浜支社 RDC横浜 (神奈川県座間市) 事務所・物流設備 2,208 241 25 6,087 (41,603) 27 8,590 161 [479] 中部支社 RDC中部第1センター、 RDC中部第2センター (愛知県春日井市) 事務所・物流設備 2,142 273 28 5,282 (73,080) 30 7,757 165 [805] 大垣支店 大垣物流センター (岐阜県大垣市) 事務所・物流設備 344 21 22 1,039 (21,853) 1,435 36 [193] 北陸支店 RDC北陸 (石川県能美市) 事務所・物流設備 1,085 56 892 (39,669) 15 2,058 78 [254] 近…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約757文字

3【配当政策】 当社は、事業で生み出した利益をもとに、安定した財務基盤の維持を前提としつつ、将来の事業基盤強化に向けた再投資と株主還元を充実することで、持続的成長を通じた企業価値の向上を目指しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、取締役会決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(中間配当)を行うことができる旨を定款に定めており、また同法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当ができる旨も定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、前事業年度の1株当たり55円から8円増配し63円といたしました。これにより、既に実施済みの中間配当金1株当たり57円と合わせた年間配当金は、前事業年度に比べ15円増配となり1株当たり120円となります。 翌事業年度につきましては、2026年5月11日公表の「当社親会社である株式会社メディパルホールディングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」及び「剰余金の配当(無配)に関するお知らせ」に記載のとおり、株式会社メディパルホールディングスによる当社株式に対する公開買付け及びその後の一連の手続きを経て、当社株式が上場廃止となる予定であることから、中間及び期末の配当を行わないことを決議しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月4日 3,503 57 取締役会決議 2026年5月11日 3,830 63 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1165文字

(2)【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 2,363 ( 5,856 ) 43.8 17.5 6,761,779 △ 1.4 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数には、社外への出向者(4名)を除き、嘱託(19名)を含めております。 3.臨時雇用者(パートタイマー、派遣社員を含む)を雇用しており、年間平均人員(労働時間を月間150時間で換算)を従業員数欄に( )外数で記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、勤続1年未満の者(休職者を含む)は除いております。 5.当社は、卸売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ② 労働組合の状況 2026年3月31日現在 名称 結成年月日 組合員数(人) PALTAC労働組合 2007年3月1日 1,938 (注)1.上部組織には所属しておりません。 2.労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 (注)4 8.3 62.5 52.2 74.3 91.3 (注)5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金の額の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金割合を示しております。賃金には、給与(基準外賃金を含む)、賞与、課税通勤費等を含んでおります。 4.パートタイマーについては、年間平均人員(労働時間を月間150時間で換算)にて算出しております。 5.「労働者の男女の賃金の額の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の額の差異は主に男女間の管理職比率、年齢構成及び雇用形態の差異によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260617091012

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「美と健康」に関連する生活必需品を取り扱う中間流通業者であり、自社の生産性向上はもとより、サプライチェーン全体の最適化・効率化をステークホルダーとともに推進することで、社会的役割を果たしてまいります。また、経営の透明性と健全性を確保できるガバナンス体制の構築並びに適切な情報開示と株主との対話を通じて、持続的成長を重視した取り組みを行ってまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を採用しております。また、取締役会の機能を補完するため、指名・報酬委員会、特別委員会、CSR委員会及び情報管理委員会を設置し、ガバナンスの強化に努めております。 (取締役会) 取締役会は、議長を務める代表取締役社長の吉田拓也をはじめ、計13名の取締役で構成しております。このうち7名の社外取締役は全員、東京証券取引所が定める独立役員として届け出ております。監査役出席のもと、原則毎月1回以上開催し、経営方針や法令で定められた事項、またその他経営に関する重要事項を検討及び決定するとともに、業務執行状況の監督機関として位置付けております。 構成員の氏名につきましては、「(2)役員の状況 ①役員一覧」を参照ください。 〔当事業年度における活動状況〕 (具体的な検討内容) 法令・定款に定められた事項、人事異動、物流センター投資、政策保有株式の縮減、人事制度改定、規則改定、自己株式の取得、資本業務提携、合弁企業設立 など (出席状況) 2026年3月31日現在 氏 名 地 位 2026年3月期 取締役会出席状況 糟谷 誠一 代表取締役会長 15回/16回 吉田 拓也 代表取締役社長 15回/16回 野間 正裕 取締役専務執行役員 16回/16回 嶋田 政治 取締役専務執行役員 16回/16回 山田 恭嵩 取締役専務執行役員 16回/16回 左近 祐史 取締役 15回/16回 大石 歌織 社外取締役 16回/16回 織作 峰子 社外取締役 15回/16回 乾 新悟 社外取締役 15回/16回 吉武 一郎 社外取締役 16回/16回 髙森 龍臣 社外取締役 16回/16回 服部 明人 社外取締役 16回/16回 伊賀 真理 社外取締役 13回/13回 ※ 糟谷誠一、吉田拓也および左近祐史は、利害関係者である場合を除き、全てに出席しております。 ※ 伊賀真理は、2025年6月に取締役に就任した後に開催された取締役会13回全てに出席しております。 〔取締役会実効性評価〕 当社は、取締役会の実効性をより一層向上させるため、取締役及び監査役全員を対象に年1回アンケートを実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1568文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社メディパルホールディングス 東京都中央区京橋3丁目1番1号 31,853,485 52.40 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 4,388,600 7.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,659,900 2.73 PALTAC従業員持株会 大阪市中央区本町橋2番46号 1,235,550 2.03 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5 NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,173,500 1.93 THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) WOOLGATE HOUSE, COLEMAN STREET LONDON EC2P 2HD, ENGLAND (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,076,867 1.77 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 950,371 1.56 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 846,165 1.39 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 759,752 1.25 BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286 U.S.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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