株式会社東京ソワール

証券コード: 8040 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-31
業種 繊維製品

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社東京ソワールは、婦人フォーマルウェアおよび関連アクセサリーの製造・販売を行う企業です。2024年より子会社化した「キャナルジーン」を通じてライフスタイル事業も展開しており、百貨店や量販店への卸売に加え、直営店舗やECサイトを通じた直接販売も行っています。人生の節目から日常の暮らしまで、幅広い層に向けたアパレル製品を提供しています。

主な事業領域

婦人フォーマルウェアおよび関連アクセサリーの製造・販売(フォーマル事業)、ならびに婦人服飾雑貨の販売(ライフスタイル事業)を展開。

主な製品・サービス

  • 婦人フォーマルウェア
  • アクセサリー類
  • 婦人服飾雑貨

ビジネスモデル

卸売販売(百貨店・量販店等への提供)および、直営店舗やECサイトを通じた直接販売による収益。

セグメント・事業構成

「フォーマル事業」と「ライフスタイル事業」の2つのセグメントで構成される。前者は婦人フォーマルウェア等の製造・販売、後者は子会社キャナルジーンによる服飾雑貨の販売を行う。

戦略・方向性

中期経営計画(2025-2027年度)において、「事業領域の拡大」「事業基盤の整備」「効率化の追求」を柱とし、フォーマルライフのリーディングカンパニーを目指すとともに、デジタルシフトやサステナブル経営への対応を進める。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド力(「フォルムフォルマ」等の独自性)
  • 多角的な販売チャネル(卸売・直営店・EC)
  • 子会社統合によるライフスタイル事業の強化

課題として読み取れる点

  • 百貨店・量販店の店舗閉鎖や縮小への対応
  • 原材料・エネルギー価格の高騰、物価上昇への対応
  • デジタルシフトへの適応

確認ポイント

  • 中期経営計画における売上高180億円、営業利益5.4億円の達成に向けた進捗
  • ライフスタイル事業(キャナルジーン)との相乗効果
  • ECサイトと実店舗の連携による顧客体験の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動や取引先の交渉力強化に伴う売上減少リスクに対し、直営店・EC・ライフスタイル事業の強化で対応。ブランドサブライセンス契約の打ち切りによる影響、海外生産における為替・規制・コスト上昇(ASEAN分散等で対応)、製造物責任等の品質問題(QTEC/SIF認定や販売員確認で対応)、新規事業開発の不確実性、天候不順や自然災害による物流・売上への影響(拠点分散で対応)、情報セキュリティリスク、財務制限条項への抵触リスク、および感染症の影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のフォーマルウェア販売から「フォーマルライフ」へと定義を広げ、若年層を含む幅広い顧客層へのアプローチを強化しています。2027年度に向けた中期経営計画では、ECの拡充やM&Aを通じた事業基盤の整備、資本効率(ROE)の向上を柱としており、成長と効率性の両立を目指す明確な戦略を有しています。

成長方針

「フォーマルライフ」への事業領域拡大、直営店とECサイトの連携によるシームレスな顧客体験の提供、M&Aや業務提携を通じたライフスタイル事業の強化。

資本政策

資本コストや株価を意識した経営の実践、資産効率の改善(在庫回転率等)、およびROE 7%という具体的な目標に向けた財務体質の強化。

リスク対応方針

生産拠点の分散(ASEAN・国内)、物流拠点の外部委託による分散、情報セキュリティ対策の徹底、および新規事業開発における進捗モニタリング体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なフォーマルウェアから、ライフスタイルを含む多角的な展開へシフト。DXによる基盤整備とデータ活用を通じた運営効率の向上、およびECと実店舗を融合させた顧客体験の向上に向けた成長投資フェーズにある。

設備投資の方向性

具体的な設備投資項目は明記されていないが、成長に向けた投資(M&Aを含む)や事業基盤整備のための投資を継続。特にDX推進によるシステム刷新とデータ活用への注力が見られる。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載はない。製品開発やサービス拡充は、既存のノウハウに基づくものと推察される。

投資・変化テーマ

  • 事業領域の拡大(フォーマルライフ、ライフスタイル)
  • DX推進(基幹システム見直し、データ分析基盤構築)
  • ECと実店舗のシームレスな連携
  • サステナブル経営への対応

関連キーワード

  • ECサイトリニューアル
  • デジタルマーケティング
  • データ分析基盤
  • 店舗運営のデジタル化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-31

財務情報

業績

売上高

157.01億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.48億円
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税引前利益

4.26億円
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親会社帰属利益

5.01億円
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財政状態・流動性

総資産

143.01億円
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純資産

101.63億円
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株主資本

94.17億円
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現金及び現金同等物

18.62億円
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キャッシュフロー

3区分

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-68,316,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約333文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社(㈱キャナルジーン)の2社で構成されており、フォーマル事業とライ フスタイル事業の2つの事業活動を展開しております。 当社グループの事業の内容及び事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 (フォーマル事業) 当社は、婦人フォーマルウェアの製造、販売並びにこれに附随するアクセサリー類の販売を主要な業務としております。製品は主に全国の百貨店及び量販店等に卸売販売をしており、一部はネット販売も含めた直営店舗で直接販売をしております。 (ライフスタイル事業) ㈱キャナルジーンは、婦人服飾雑貨の販売を主要な業務としており、ネット販売も含めた直営店舗で直接販売をしております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約616文字

(1) 経営方針 当社は、経営理念(Mission、Vision、Value)を以下の通り制定しております。 MISSION:社会的使命 大切な想いの、すぐそばに。 大切な人を想う。東京ソワールは、そんな大切な想いのすぐそばで、本質にこだわった価値を提供し、一人ひとりの想いが調和した社会を実現します。 VISION:目指す姿 人を想う気持ちに寄り添い、“生きる”をもっと、美しく。 人生の節目と日々の暮らしにおける「人を想う気持ち」に寄り添うことで、誰もが周囲との調和を大切にしながら、自分らしく凛と美しく生きられる世の中へ。それが、東京ソワールが考えるウェルビーイングです。 私たちは、これまでもこれからも「人を想う気持ち」を大切にしながら、生活者、従業員、取引先、株主、そして社会や地球環境のウェルビーイングの実現に貢献し続けます。 VALUE:大切にする価値観 本質へのこだわり/文化を創り上げた誇り/すべてに真摯な姿勢/ともに創るチーム力/新しいことへの挑戦 そして、当社は経営方針として、以下の3点を定めております。 ① 事業領域の拡大 ② 事業基盤の整備 ③ 効率化の追求 (2) 経営環境 当社グループを取り巻く事業環境は、主要販路である百貨店・量販店の店舗閉鎖や事業再編などによる売場面積の減少やデジタルシフトによる購買行動の変化に加え、消費に対する価値観の変化により、消費者ニーズ・消費行動は多様化しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1770文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 前中期経営計画では、従来からの環境変化に加え、コロナ禍による市場変化に対応するため、効率的な財務体質への見直しと新たな事業モデルの構築を課題とし、「効率的な財務体質の構築(収益構造の見直し)」、「新たな収益構成の構築(基礎収益力の回復)」、「社会環境変化への対応(地球環境・社会課題への対応)」に取り組んでまいりました。 計画に掲げた数値目標は、売上高は計画通りに推移し、営業利益および営業利益率は前倒しで計画を達成しておりますが、2024年度は成長に向けた投資を行ったこともあり、計画を下回りました。 2025年2月に開示いたしました「2025~2027年度 中期経営計画」においては、更なる企業価値向上を目指し、フォーマル、ライフスタイルの両事業を通じて、「ウェルビーイングな商品・購入体験の拡充」の実現に向けて、当社グループを取り巻く事業環境から、3つの課題として、「事業領域の拡大」、「事業基盤の整備」、「効率化の追求」に取り組んでまいります。 ① 事業領域の拡大 (A)フォーマル事業においては、冠婚葬祭に限らない、人生の節目となる全てのライフイベントをフォーマルライフと定義し、フォーマルライフのリーディングカンパニーを目指していきます。 ・狙うべきマーケットの拡張(フォーマルライフマーケットでの価値提案) フォーマルの枠を超えたオリジナルアイテムの展開拡充を行います。 リトルオケージョン(ちょっとしたハレの日)の訴求による新たなニーズを掘り起こします。 ライフイベントに関する情報発信やサービスの開発を行います。 ・顧客体験価値の向上 直営店の出店による顧客接点の拡大を図ります。 オフィシャルECサイトのサービス拡充による直営店との連携を図り、シームレスな購入体験やサービスを実現いたします。 レンタルサービスやリペアサービス等の販売以外のサービスも提供可能な環境を作ります。 (B)ライフスタイル事業においては、顧客接点の拡大・新規顧客の獲得に向けて、新規出店及びサービスの拡充に取り組んでまいります。 ・顧客接点の強化 厳選した地域への出店による顧客接点の拡大を行います。 オフィシャルECサイトのリニューアルによる顧客満足度の向上を図ります。 リアル店舗とオフィシャルECサイトとの統合によるシームレスな購入体験を実現いたします。 ・ブランド認知度の向上 ブランドアイデンティティの発信を行います。 デジタルマーケティングやイベントを活用いたします。 ・M&A、業務提携の推進 ② 事業基盤の整備 ・コーポレートブランドの浸透(アウターブランディング) PR強化による企業価値の向上を図ります。 マーケティング戦略の推進による認知拡大と新たな顧客基盤を構築いたします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3221文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 当連結会計年度における当社グループの財務状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度における日本経済は、雇用・所得の改善が進む中、景気は緩やかな回復基調にありますが、海外経済の減速への懸念や資源価格の高止まりなどもあり、先行き不透明な状況が続いております。 当アパレル業界におきましては、賃上げやインバウンド需要の拡大による個人消費の回復傾向が一部にみられるものの、原材料及びエネルギー価格の高騰や度重なる物価上昇もあり、衣料品に対する消費者の節約志向や低価格志向が想定されるなど、今後の事業環境への影響が依然として懸念されます。 このような経営環境の中、当社は、2024年度を最終年度とする中期経営計画の達成を目指し、「効率的な財務体質の構築」と「新たな収益構成の構築」を推進し、デジタルシフトやサステナブル経営をはじめとする「社会環境変化への対応」に取り組んで参りました。 また、重点戦略に沿って、2024年4月に株式会社キャナルジーンを連結子会社化し、ライフスタイル事業を強化することで、当社グループの企業価値の向上に努めております。 その結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は157億円、営業利益は2億43百万円、経常利益は3億47百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は5億円となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、事業セグメントの区分方法を見直し、報告セグメントを従来の単一セグメントから、「フォーマル事業」「ライフスタイル事業」に変更しております。 <フォーマル事業> 卸売事業におきましては、新たなお客様の開拓に向けて、「tokyo soir ショップ」では、従来とは異なるカテゴリーの商品展開、魅力的な売場づくりやサービスの提供を継続しております。既存店舗では、大規模な売場の再構築や店舗閉鎖が進む中で、取引条件の改善や不採算店舗からの撤退を含め、事業運営の効率化に継続的に取り組んでおります。 小売事業におきましては、直営店「フォルムフォルマ」では、オリジナル商品やコラボ商品の提案を通じ、唯一無二のショップへの進化に取り組んでおります。Eコマース販売では、オフィシャルECサイトにおけるマーケティングツールの活用や広告運用の効果により、売上を伸ばしております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約432文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益、その他の項目の金額に関する情報 (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 フォーマル事業 ライフスタイル 事業 売上高 外部顧客への売上高 15,006,348 694,155 15,700,503 15,700,503 セグメント間の内部売上高 又は振替高 15,006,348 694,155 15,700,503 15,700,503 セグメント利益 266,791 20,308 287,099 △ 44,070 243,029 その他の項目 減価償却費 264,173 4,153 268,327 268,327 のれん償却額 28,735 28,735 28,735 減損損失 6,497 6,497 6,497 (注) 1.セグメント利益の調整額△44,070千円は、子会社株式の取得関連費用であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2315文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 景気変動に伴う取引先動向による影響 当社グループは、フォーマルウェアの製造・販売並びにこれに付随するアクセサリー類を販売する「フォーマル事業」と、ウィメンズウェアやファッショングッズ、ライフスタイルグッズなどを販売する「ライフスタイル事業」を展開しております。 当社グループの主要なセグメントであるフォーマル事業の売上高の多くは、百貨店及び量販店への売上によるものであります。近年は百貨店及び量販店の売上高が減少傾向となり、不採算店舗の撤退を行っていましたが、これは、当社グループ商品の売場の減少につながり、売上高に影響を与えることとなります。また、大型小売店の経営統合の増加など取引先の交渉力強化に伴う、納入掛率等、取引条件の悪化、取引先物流機能の再編に伴う当社グループの物流コスト負担、また当社グループとの取引継続を一方的に解除された場合などは、当社グループの業績等に悪影響を与える可能性があります。 対応策として、直営店「フォルムフォルマ」の個店売上の拡大及び出店やEC事業の強化等の小売事業の売上構成比の向上に取り組んでおります。また、ライフスタイル事業の強化により事業領域を拡げることで、収益の拡大を図ります。 (2) ブランドのサブライセンス契約 有力ブランドとのサブライセンス契約において、契約期間の満了に伴い契約の継続を一方的に打ち切られた場合は、当社グループの業績に大きな影響を与える可能性があります。 (3) 海外生産に関するリスク 現在、当社グループは製品の一部を自社または商社を通してベトナム及び中国などで生産しておりますが、為替相場の変動、予期せぬ法律や規制の変更、縫製工賃や原材料価格の上昇、不測の疾病等による技術指導や輸入への影響などのリスクが発生する可能性があります。 対応策として、ASEAN諸国での生産国の分散や一定量を国内で生産する等の取り組みを行っております。 (4) 商品の品質に関するリスク 当社グループのフォーマル事業においては、様々な検査を受け、厳しい基準に合格した高い品質の商品をお届けしております。QTEC[一般財団法人 日本繊維製品品質技術センター]からは検品技術者の認定を受け、またSIFマーク使用の認定も受け、技術力に裏付けされた品質維持には特に配慮しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2665文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、創業以来、人生の節目と日々の暮らしにおける「人を想う気持ち」に寄り添うことで、誰もが周囲との調和を大切にしながら、自分らしく凛と美しく生きられる世の中の実現に真摯な姿勢で取り組み続け、「大切な想いの、すぐそばに。」というミッションのもと、本質にこだわった商品・サービスを通した価値を提供し、一人ひとりの想いが調和した社会を実現することを目指しています。 いま世界は、地球温暖化による気候変動、廃棄物による環境汚染、貧困や人権侵害など、多くの社会的課題に直面しています。このような環境の中、当社は企業としての社会的責任を自覚し、「人を想う気持ちに寄り添い、“生きる”をもっと、美しく。」というビジョンから、人を想う気持ちを大切にしながら企業価値の向上を追求し、生活者、従業員、取引先、株主の信頼に応え、そして持続可能な社会の発展に貢献することをサステナビリティの基本方針としています。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社では、代表取締役社長を委員長とする「サステナブル経営推進委員会」を設置し、サステナビリティに関連する重要課題、取組事項を整理・確認し、その内容の重要性により適宜、取締役会へ報告を行っております。 また、「サステナブル経営推進委員会」の下には7つの中核主題に基づく小委員会を設け、部門長をリーダーとして、取り組み事項に連動する具体的なアクションを策定のうえ、推進する体制としております。全社横断的に部門長が携わっていることで、各現場におけるリスクや機会の把握あるいは共有が円滑 に行えるため、浮上する課題を適宜検討し、サステナビリティに関するガバナンスの強化に努めてまいります。 (2) 戦略 当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 ① 人材の多様性の確保 当社では、定期的に新卒の社員採用を実施しておりますが、持続的な成長を確保するためには、多様な視点や価値観を持つ人材を採り入れることも重要であると考え、性別・国籍や採用ルートによらず人材の採用を行っており、管理職への登用についても、性別・国籍等に関わらず能力や適性などを総合的に判断した上で実施しています。 また、女性の活躍推進については、当社の創業者が女性であったこともあり、以前から処遇等を含むあらゆる面において男女平等の制度及び風土・社風が根付いており、女性管理職比率も年を追うごとに上昇傾向にあります。いずれ近い将来には、当社で育ち活躍・貢献してきた女性社員の中から役員が誕生する時期が来ると想定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0477000103701.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約423文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 リース 資産 合計 本社 (東京都中央区) フォーマル事業 事務設備等 46,370 (-) 16,812 2,812 65,995 169 川崎商品センター (川崎市川崎区) フォーマル事業 物流設備等 344,999 1,656,362 (5,380.90) 4,636 64,998 2,070,997 41 池尻 (東京都世田谷区) フォーマル事業 賃貸不動産 634,257 157,290 (1,092.42) 2,775 794,322 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「その他」は、「機械及び装置」及び「工具、器具及び備品」の合計であります。 (2) 国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約553文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付けております。 利益配分につきましては、財務状況や期間損益などを総合的に勘案して決定いたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針とし、剰余金の配当の決定機関は 取締役会としておりますが、特別な事情がない限り 、 期末配当については株主総会 へ付議すること としています。 内部留保資金につきましては、継続的な配当を維持しつつ、市場動向に留意のうえ、将来の事業展開と企業体質強化に向けて活用していく方針であります。 以上の方針に基づき、当事業年度は期末配当を1株につき45円、中間期については無配とさせていただきましたことから、1株当たり年間配当金は45円となりました。 なお、当社は取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年3月28日 定時株主総会決議 156,854 45 配当金の総額には、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)の保有する自社に対する配当金が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約175文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) フォーマル事業 216 ( 1,461 ) ライフスタイル事業 30 ( 4 ) 合計 246 ( 1,465 ) (注) 1.従業員数は就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、販売員及び臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10410文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、法令及び社会的規範の遵守を基本とし、公正な企業活動を行うことにより経営の透明性を高め、効率化、迅速化の向上に努めております。コーポレート・ガバナンスにつきましては、健全な企業経営を行っていく上での重要な事項と考え、迅速で正確な経営情報をもとに、経営を取り巻く諸問題に対し的確な意思決定と業務執行が行えるように運営してまいりたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、2021年3月30日開催の第52回定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款変更の承認を受けたことにより、同日付けにて監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。この移行は、取締役会の監督機能を強化するとともに、権限移譲による迅速な意思決定と業務執行により、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させ、更なる企業価値向上を図る目的としたものです。 取締役会は、監査等委員でない取締役5名、監査等委員である取締役4名により構成され、うち4名は経営体制の強化と監督機能の充実のため社外取締役を選任しております。取締役会は、会社の基本方針、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項について審議・決議すると共に、コンプライアンスの徹底を図り、業務の執行状況を監督する機関として位置付けられております。監査等委員は取締役に対して適宜意見表明を行ない、内部統制の実効性の確保を図っております。なお、当社は、執行役員制度を導入しており、意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図っております。 ・取締役会 取締役会は、原則として月1回開催し、迅速な意思決定と業務執行ができる体制としております。また、緊急を要する場合は臨時取締役会を適宜開催し、経営環境の急速な変化にも対応できる体制をとっております。 議長 :代表取締役社長 小泉純一 構成員:取締役 小林義和、取締役 大島和俊、取締役 齊藤兼文、社外取締役 牧武彦、 取締役常勤監査等委員 山田倫司、社外取締役監査等委員 野村浩子、 社外取締役監査等委員 岡本雅弘、社外取締役監査等委員 瀧村竜介 ・経営会議 経営会議は、 代表取締役、取締役(社外取締役を除く)を中心に 、経営に関する方針や全社的重要事項を審議する機関で、 取締役常勤監査等委員も出席しております。 原則月2回開催しておりますが、必要に応じ臨時経営会議も随時開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約574文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) フリージア・マクロス株式会社 東京都千代田区神田東松下町17番地 6,552 19.03 田村駒株式会社 大阪市中央区安土町3丁目3-9 1,802 5.23 株式会社みなと銀行 神戸市中央区三宮町2丁目1-1 1,651 4.79 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 1,640 4.76 帝人フロンティア株式会社 大阪市北区中之島3丁目2番4号 1,610 4.67 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 1,140 3.31 東京ソワール取引先持株会 東京都中央区銀座7丁目16-12 1,128 3.27 村山 信也 東京都西多摩郡瑞穂町 1,052 3.05 旭化成株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目1-2号 800 2.32 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 715 2.07 18,092 52.56 (注) 1.上記のほか、当社が所有している自己株式418,052株があります。 2.自己株式には、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する自社の株式43,700株を含めて計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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