東邦ホールディングス株式会社

証券コード: 8129 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医薬品の卸売、調剤薬局の運営、製造販売、および関連する周辺事業を展開する医療・健康分野の企業グループです。特に医薬品卸売における強固な基盤を持ち、近年はDX推進やスペシャリティ医薬品への対応強化など、高度な物流・管理体制の構築に注力しています。

主な事業領域

医薬品卸売、調剤薬局運営、医薬品製造販売、および関連する周辺事業を展開。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 医療関連商品
  • 調剤薬局サービス
  • ジェネリック医薬品
  • 注射用医薬品の受託製造

ビジネスモデル

製薬会社等から医薬品・医療関連商品を仕入れ、病院や調剤薬局へ販売する卸売モデルに加え、調剤薬局の運営、医薬品の製造販売、および周辺事業を展開。

セグメント・事業構成

1. 医薬品卸売事業(主力)、2. 調剤薬局事業、3. 医薬品製造販売事業、4. その他周辺事業

戦略・方向性

中期経営計画「次代を創る」に基づき、DX推進、スペシャリティ製品の流通・管理体制強化、物流効率化、サステナビリティ経営の推進、および人的資本の最大化に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 強固な医薬品卸売基盤
  • 高度な温度管理・物流技術(スペシャリティ医薬品対応)
  • DXによる業務効率化と顧客利便性向上

課題として読み取れる点

  • 薬価改定や後発医薬品への切り替え加速などの市場環境変化への対応
  • 持続的な成長に向けた事業変革と投資の必要性

確認ポイント

  • スペシャリティ製品の取り扱い拡大による成長への寄与
  • DX推進(共創未来ポータル、配送管理システム等)の進捗
  • サステリティ経営および人的資本への投資効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクがある。①法的規制:医薬品医療機器等法や独占禁止法の遵守が必要であり、過去に独占禁止法違反による課徴金納付命令を受けた経緯があり、倫理綱領の策定や研修で対応。②薬価基準・保険制度:価格改定や制度改正が売上・利益に影響するリスクに対し、高付加価値製品への注力等で対応。③特有の商慣行:価格未決定での納入による不一致リスクに対し、価格ロックシステムで対応。④調剤薬局:調剤過誤による信頼低下や薬剤師不足のリスクに対し、教育・機器導入・保険加入・採用体制整備で対応。⑤製造販売:品質問題や供給停止リスクに対し、GMP/GQP/GVP準拠およびBCP策定で対応。⑥その他:システム障害、情報漏洩、自然災害等のリスクに対し、冗長化、セキュリティ対策、防災計画等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医薬品卸売を基盤とし、中期経営計画「次代を創る」において事業変革、成長投資、サステナビリティ、資本効率の向上を柱に掲げている。特にスペシャリティ医薬品への注力やDXによる物流・店舗運営の高度化、明確な財務目標(ROE 8%以上等)に向けた実行計画が具体的であり、持続的な企業価値向上に向けた戦略が明確である。

成長方針

スペシャリティ医薬品への注力、DX推進による物流・店舗運営の効率化、卸売事業における「チーム制」への移行、および高付加価値な医療関連領域への積極的な投資とアライアンスの推進。

資本政策

DOE(株主資本配当率)2%以上を目標とした配当方針、150億円の自己株式取得および消却、ならびに政策保有株式の継続的な削減(2025年3月時点で16.2%)を実施。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化(専門部署の新設)、独占禁止法等の遵守に向けた教育・研修の徹底、BCP策定による災害対応、情報セキュリティ管理体制の構築による多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の医薬品卸売から、DXや高度な物流技術を駆使した高付加価値な医療サービスへの転換(トランスフォーメーション)を加速させている。特にドローンや自動運転トラックの活用、スペシャリティ医薬品向けの専用施設整備など、成長分野への戦略的な投資が顕著である。

設備投資の方向性

物流拠点の強化(羽田パッケージングセンターの新設等)および、高付加価値なスペシャリティ医薬品の流通・保管体制構築に向けた設備投資を推進。

研究開発・商品開発

産総研との共同研究を含む、事業成長に資する研究開発活動への投資を実施。特に高度な管理が必要な医薬品の取り扱いや物流効率化に関連する領域へ注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • スペシャリティ医薬品への注力
  • 物流自動化・高度化
  • ドローン・自動運転による配送革新
  • サプライチェーンの最適化

関連キーワード

  • 医療DX
  • 自動配送システム
  • ドローン活用
  • 自動運転トラック
  • 高度な温度管理物流
  • CDMO連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

1.52兆円
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売上高
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営業利益

189.36億円
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経常利益

207.16億円
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税引前利益

280.56億円
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親会社帰属利益

198.44億円
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財政状態・流動性

総資産

7,228.05億円
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純資産

2,568.97億円
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株主資本

2,459.75億円
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現金及び現金同等物

782.26億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-266.75億円
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-203.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1202文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と子会社49社及び関連会社14社により構成されており、主な事業内容、当該事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、次の4部門は、「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)医薬品卸売事業 連結子会社4社(東邦薬品株式会社、九州東邦株式会社、株式会社セイエル、株式会社幸燿)、非連結子会社5社及び関連会社3社(酒井薬品株式会社、他2社)は、製薬会社等から医薬品及び医療関連商品を仕入れ、病院・診療所・調剤薬局等へ販売しております。 製薬会社等の商品については上記の連結子会社から調剤薬局事業の子会社18社(株式会社ファーマダイワ、株式会社J.みらいメディカル、株式会社ファーマみらい、セイコーメディカルブレーン株式会社、株式会社ストレチア、ベガファーマ株式会社、株式会社青葉堂、株式会社厚生、他10社)及び関連会社3社へ供給しております。 なお、株式会社東邦システムサービス(連結子会社)は、共創未来グループ(当社及び医薬品卸売業を主とする関係会社、業務提携会社)のデータ処理等の基幹システムの業務を主として請負っております。また、株式会社スクウェア・ワン(連結子会社)は、不動産賃貸業を行っております。 (2)調剤薬局事業 連結子会社8社(株式会社ファーマダイワ、株式会社J.みらいメディカル、株式会社ファーマみらい、セイコーメディカルブレーン株式会社、株式会社ストレチア、ベガファーマ株式会社、株式会社青葉堂、株式会社厚生)、非連結子会社10社及び関連会社3社は、主に保険調剤薬局事業を行なっております。 なお、ファーマクラスター株式会社(連結子会社)は、調剤薬局事業の管理事業を行っております。 (3)医薬品製造販売事業 連結子会社1社(共創未来ファーマ株式会社)及び関連会社2社(あゆみ製薬ホールディングス株式会社及びあゆみ製薬株式会社)は、医薬品の製造・販売を行っております。 共創未来ファーマ株式会社(連結子会社)は、ジェネリック医薬品の製造販売および注射用医薬品の受託製造を行っており、ジェネリック医薬品は、主に東邦薬品株式会社(連結子会社)に供給しております。 (4)その他周辺事業 連結子会社5社(株式会社東京臨床薬理研究所、株式会社アルフ、株式会社ネグジット総研、株式会社e健康ショップ、株式会社eヘルスケア)、非連結子会社13社、関連会社6社は、上記事業に関連する周辺事業を行っております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1648文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「全ては健康を願う人々のために」をコーポレートスローガンとして掲げ、「わたしたちは社会・顧客と共生し、独創的なサービスの提供を通じて新しい価値を共創し、世界の人々の医療と健康に貢献します。」との経営理念のもと、常に健康を願う人々を第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値の創造に取り組むことで、持続的な成長による中長期的な企業価値の向上とコーポレートブランドの確立を目指しております。 我が国においては現在、国民の健康寿命の延伸と超高齢社会、総人口の減少における持続可能な社会保障制度の構築・維持を目的に、薬価の毎年改定や長期収載品への選定療養の導入など医療費抑制のための様々な施策が導入されております。また、国民が良質な医療やケアを受けられるために、医療DXの促進や、「地域包括ケアシステム」の構築への取り組み等が進められております。さらに、近年は、遺伝子治療医薬品や再生医療等製品をはじめとした、高額で厳密な管理が必要とされる医薬品が多く登場するなど医薬品のモダリティ (注) が大きく変化しており、医薬品等の多様性に対応できる営業・物流体制の構築が求められております。 このように医療ならびに医薬品業界の環境変化がますます加速しているなか、この先の次代においても医療機関・健康を願う人々をはじめとするステークホルダーへの付加価値を提供し、社会に貢献する企業であり続けるべく、2023年5月に2025年度を最終年度とする、中期経営計画2023-2025「次代を創る」を策定いたしました。さらに、2024年11月には当中期経営計画の実効性を高めるための実行計画を定め、ロードマップに沿った取り組みを着実に進めております。 また、当社グループは企業の安定的かつ長期的な成長と、持続可能な社会の実現に向けて、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)、およびコンプライアンスのそれぞれの領域における課題を洗いだし、その解決に向けて取り組むサステナビリティ経営を推進しております。医薬品等の流通を担う立場として、環境保全と事業活動の両立を最重要課題と捉え、温室効果ガス排出量の短期および中長期的な削減目標を設定し、配送管理システムの導入による配送効率の向上や太陽光パネルの設置、EV車の導入、再生可能エネルギー由来の電力プランへの切り替え等に取り組んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1648文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「全ては健康を願う人々のために」をコーポレートスローガンとして掲げ、「わたしたちは社会・顧客と共生し、独創的なサービスの提供を通じて新しい価値を共創し、世界の人々の医療と健康に貢献します。」との経営理念のもと、常に健康を願う人々を第一に考え、その満足度を高めるべく顧客価値の創造に取り組むことで、持続的な成長による中長期的な企業価値の向上とコーポレートブランドの確立を目指しております。 我が国においては現在、国民の健康寿命の延伸と超高齢社会、総人口の減少における持続可能な社会保障制度の構築・維持を目的に、薬価の毎年改定や長期収載品への選定療養の導入など医療費抑制のための様々な施策が導入されております。また、国民が良質な医療やケアを受けられるために、医療DXの促進や、「地域包括ケアシステム」の構築への取り組み等が進められております。さらに、近年は、遺伝子治療医薬品や再生医療等製品をはじめとした、高額で厳密な管理が必要とされる医薬品が多く登場するなど医薬品のモダリティ (注) が大きく変化しており、医薬品等の多様性に対応できる営業・物流体制の構築が求められております。 このように医療ならびに医薬品業界の環境変化がますます加速しているなか、この先の次代においても医療機関・健康を願う人々をはじめとするステークホルダーへの付加価値を提供し、社会に貢献する企業であり続けるべく、2023年5月に2025年度を最終年度とする、中期経営計画2023-2025「次代を創る」を策定いたしました。さらに、2024年11月には当中期経営計画の実効性を高めるための実行計画を定め、ロードマップに沿った取り組みを着実に進めております。 また、当社グループは企業の安定的かつ長期的な成長と、持続可能な社会の実現に向けて、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)、およびコンプライアンスのそれぞれの領域における課題を洗いだし、その解決に向けて取り組むサステナビリティ経営を推進しております。医薬品等の流通を担う立場として、環境保全と事業活動の両立を最重要課題と捉え、温室効果ガス排出量の短期および中長期的な削減目標を設定し、配送管理システムの導入による配送効率の向上や太陽光パネルの設置、EV車の導入、再生可能エネルギー由来の電力プランへの切り替え等に取り組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5051文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度における医療用医薬品市場は、2024年4月に実施された薬価改定において薬剤費ベースで4.67%の薬価基準の引き下げが行われたほか、2024年10月から導入された長期収載品の選定療養に伴い、後発医薬品への切り替えが加速するなど、引き続き医療費抑制策の推進による影響を受けました。新型コロナウイルス感染症については、医療費の公費負担が2024年3月をもって終了し、4月からは新型コロナワクチンの一般流通が開始されました。当社グループにおいては、コロナ治療薬や検査薬の売上の減少があった一方で、スペシャリティ医薬品をはじめとする取扱卸を限定する製品の売上が引き続き伸長したことなどにより、売上については前連結会計年度を上回る結果となりました。 当社グループは、2023年5月に2023年度からの3カ年を期間とする中期経営計画2023-2025「次代を創る」を策定し、(1)事業変革、(2)成長投資・収益性向上、(3)サステナビリティ経営、(4)資本効率の改善と株主還元の向上、の4つを基本方針として掲げ、積極的なアライアンスやDXの推進などにより持続的成長と企業価値向上のための具体的施策に取り組んでおります。また、当中期経営計画の実効性を高め、その取り組みを加速させるため、2024年4月に経営戦略委員会を立ち上げ、利益成長戦略の検証等を行い、新たな数値目標やロードマップを織り込んだ実行計画を2024年11月に策定いたしました。具体的には、2029年3月期に連結ベースで営業利益率1.5%以上、及び、ROE8%以上を達成することを目標に掲げ、事業戦略の実行と数値目標の達成に必要な投資とその資金の確保に向けたキャピタルアロケーションを明確化しております。さらに、本実行計画をトランスフォーメーションプロジェクトと名付け、代表取締役CEOをプロジェクトオーナーとした推進体制を構築し、全社一丸となった取り組みを開始いたしました。 中期経営計画、ならびにその実行計画に基づき、以下の具体的な取り組みを着実に進めております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約873文字

(1) セグメント利益の調整額は、セグメント間の内部取引の消去、未実現利益の消去及び各報告セグメントに配分していない全社費用によるものであります。 (2) セグメント資産の調整額には、内部取引消去のほか、各報告セグメントに配分していない全社資産の金額が 182,078百万円 含まれております。その主なものは、連結財務諸表提出会社の余資運用資産(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券等)等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) 医薬品 卸売事業 調剤薬局 事業 医薬品製造 販売事業 その他 周辺事業 売上高 (1) 外部顧客への売上高 1,415,289 95,531 2,615 5,059 1,518,495 1,518,495 (2) セグメント間の 内部売上高又は振替高 48,230 22 8,844 1,791 58,888 △ 58,888 1,463,520 95,553 11,459 6,850 1,577,384 △ 58,888 1,518,495 セグメント利益 19,033 852 729 655 21,270 △ 2,334 18,936 セグメント資産 585,328 58,691 19,446 5,863 669,330 53,475 722,805 その他の項目 減価償却費 2,733 891 166 308 4,100 1,829 5,929 のれん償却額 49 67 32 150 150 減損損失 46 54 54 持分法適用会社への投資額 1,893 10,833 12,726 12,731 のれんの未償却残高 65 128 193 193 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,585 855 1,774 177 6,393 6,402 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4172文字

2.前連結会計年度及び当連結会計年度における「主な相手先別販売実績」については、販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10以上の相手先はありませんので記載を省略しております。 (2) 財政状態 ① 総資産 当連結会計年度末における当社グループの総資産は、前連結会計年度末に比べて 50,621百万円減少 し、 722,805百万円 となりました。 流動資産は、前連結会計年度末に比べて 48,941百万円減少 し、 548,946百万円 となりました。これは、商品及び製品が3,679百万円増加し、現金及び預金が46,437百万円、売掛金が5,955百万円それぞれ減少したこと等によります。 固定資産は、前連結会計年度末に比べて 1,679百万円減少 し、 173,858百万円 となりました。これは、投資有価証券が6,117百万円減少したこと等によります。 セグメントごとの資産は、次のとおりであります。 医薬品卸売事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 12,948百万円減少 し、 585,328百万円 となりました。これは、商品及び製品が増加し、CMS預け金及び売掛金がそれぞれ減少したこと等によります。 調剤薬局事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 1,928百万円増加 し、 58,691百万円 となりました。これは、CMS預け金が増加したこと等によります。 医薬品製造販売事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 108百万円増加 し、 19,446百万円 となりました。これは、リース資産が増加したこと等によります。 その他周辺事業のセグメント資産は、前連結会計年度末に比べて 454百万円増加 し、 5,863百万円 となりました。 ② 負債 当連結会計年度末における負債は、前連結会計年度末に比べて 58,082百万円減少 し、 465,907百万円 となりました。 流動負債は、前連結会計年度末に比べて 47,296百万円減少 し、 424,008百万円 となりました。これは、支払手形及び買掛金が40,349百万円減少したこと等によります。 固定負債は、前連結会計年度末に比べて 10,785百万円減少 し、 41,899百万円 となりました。これは、社債が9,010百万円減少したこと等によります。 ③ 純資産 当連結会計年度末における純資産は、前連結会計年度末に比べて 7,460百万円増加 し、 256,897百万円 となりました。これは、利益剰余金が9,185百万円増加し、自己株式が2,088百万円減少した一方、その他有価証券評価差額金が3,680百万円減少したこと等によります。 (3) キャッシュ・フロー 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社および当社グループの事業その他に関する主なリスクは以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、当社および当社グループの事業その他に関する全てのリスクを網羅したものではありません。 (1)法的規制等について ● リスク 当社グループの主な事業、取り扱い品目は、医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(医薬品医療機器等法)および関連法規等の規定により、必要な許可、登録、指定または免許を受け、販売活動を行っております。これらの規定から逸脱し監督官庁による指導・処分の対象となる事例が確認された場合や、許認可の状況により当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 なお、2022年3月に当社連結子会社である東邦薬品株式会社が、独立行政法人地域医療機能推進機構を発注者とする医療用医薬品の入札に関する独占禁止法違反で、また、2023年3月には、連結子会社である九州東邦株式会社が、独立行政法人国立病院機構本部を発注者とする「九州エリア」に所在する病院が調達する医療用医薬品の入札に関する独占禁止法違反で、それぞれ排除措置命令および課徴金納付命令を受けました。本案件にともない発生する可能性がある違約金等について、その金額を見積もり、独占禁止法関連損失として引き当てております。 調剤薬局事業の運営においても、医薬品医療機器等法や健康保険法等の法的規制によって、遵守事項が厳格に定められており、関連する法令に違反した場合、またはこれらの法令が改正された場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ● 対応: 当社グループでは、事業運営にあたり関係する各種法令の遵守をめざし、役職員が遵守すべき規範として倫理綱領を制定しております。同倫理綱領では、独占禁止法および医薬品医療機器等法を遵守すべき重要関連法規と位置づけ、全従業員に規範の実践を周知徹底しております。また、全従業員に対し独占禁止法をはじめとする重要関連法規遵守のためのコンプライアンス研修を実施するとともに、医薬品医療機器等法などの理解が特に必要とされる職務に従事する役職員には、その分野の専門研修の受講を義務付けるなど、コンプライアンスの徹底に努めております。 (2)薬価基準改定および医療保険制度改革の影響について ● リスク 当社グループの主要取扱商品である医療用医薬品は、薬価基準に収載されております。薬価基準は医療保険で使用できる医薬品の範囲と医療機関が使用した医薬品等の請求価格を定めたものであり、販売価格の上限として機能しております。 この薬価基準については、厚生労働省が市場における医療用医薬品の実勢価格調査(以下「薬価調査」といいます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7878文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「社会・顧客と共生し、独創的なサービスの提供を通じて新しい価値を共創し、世界の人々の医療と健康に貢献します」という経営理念に基づき、医療・健康・介護分野に携わる企業集団として、事業を通じた社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 なお、サステナビリティに関する詳細な方針は当社ホームページ( https://www.tohohd.co.jp/csr )に記載しております。 (1)ガバナンス体制について 当社はサステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、サステナビリティ推進委員会を中心とするガバナンス体制を構築するとともに、取締役会による監督を行っております。 ≪取締役会による監督体制≫ 取締役会は、サステナビリティや気候変動に関するリスクと機会に係る課題について、サステナビリティ推進委員会より取り組み状況や目標の達成状況の報告を受け、モニタリングします。また、新たに設定した対応策や目標を監督します。 人的資本に関しては、人的資本に係る投資、主要部署における責任者以上の職位の任免、ならびに重要な労働条件の基準に関する決定および変更について、取締役会の承認を受けております。また、その他の社員の任免や労務管理、健康経営推進をはじめとする各施策の推進についても取締役会に報告され、監督を受けております。 ≪サステナビリティ推進委員会≫ サステナビリティ推進委員会は、営業・物流・薬事・管理部門のメンバーで構成され、気候変動に係る事項を含むマテリアリティ(重要課題)の特定や環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)、DX等への対応を含むサステナビリティ戦略について審議し、取締役会に答申します。 サステナビリティ推進委員会は、委員長を専務取締役COOが務め、サステナビリティ方針に基づく行動計画の立案、目標設定、進捗管理、効果検証を行うとともに、気候変動が事業に与える影響について、毎年評価を行い、識別したリスクの最小化と機会の獲得に向けた方針をもとに、対応策の策定および目標の設定を行います。また、目標の達成状況を定期的に確認するとともに、継続的に改善に向けた取り組みを実施しています。 ◆当事業年度におけるサステナビリティ推進委員会での協議・検討内容 当事業年度においては、サステナビリティ推進委員会を2回開催し、グループ全体のサステナビリティに関する方針や重要事項について協議・検討を行い、取締役会に報告しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約174文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発費の総額は、 299 百万円であり、国立研究開発法人産業技術総合研究所(産総研)との共同研究をはじめとする、当社において今後の事業成長に資する研究開発活動を行っております。研究開発費総額の内訳は、当社(全社) 299百万円 となります。 0103010_honbun_0507000103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約6209文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 ( 2025年3月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(名) [外、平均臨時 雇用者数] 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都中央区) 全社(共通) 統括業務施設 160 (―) 150 311 207 [20] (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品150百万円であります。 2.建物の賃借料は261百万円であります。 (2)国内子会社 ( 2025年3月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(名) [外、平均臨時 雇用者数] 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 東邦薬品㈱ 本社 (東京都中央区) 医薬品卸売事業 統括業務及び仕入・販売業務施設 149 (―) 216 142 507 163 [15] 文京事業所 (東京都文京区) 他東京都内9営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 1,400 2,316 (8,944) 417 112 4,246 363 [92] TBCダイナベース (東京都大田区) 医薬品卸売 事業 物流センター 4,453 (―) 3,618 8,072 80 [43] TBC WILL品川 (東京都品川区) 医薬品卸売 事業 物流センター 328 (―) 116 445 75 [31] 緑営業所 (神奈川県横浜市緑区) 他神奈川県内6営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 706 614 (8,061) 1,327 195 [89] 大宮営業所 (埼玉県さいたま市見沼区) 他埼玉県内6営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 308 706 (15,641) 1,016 174 [36] TBC大宮 (埼玉県さいたま市北区) 医薬品卸売 事業 物流センター 430 378 (3,663) 22 831 14 [36] TBC埼玉 (埼玉県久喜市) 医薬品卸売 事業 物流センター 1,983 1,418 (28,502) 275 3,677 73 [58] 千葉営業所 (千葉県千葉市稲毛区) 他千葉県内6営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 161 506 (6,177) 1,731 669 142 [41] 高崎事業所 (群馬県高崎市) 他北関東甲信越地区24営業所 医薬品卸売 事業 販売業務施設 1,159 3,019 (70,240) 29,430 4,208 533 [196] TBC佐野 (栃木県佐野市) 医薬品卸売 事…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約478文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして位置づけ、1株当たりの利益を向上させることが責務であると認識しております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨、定款で定めております。利益配分については、将来の収益基盤の強化と市況変動に備えて内部留保の充実に努めながら、配当政策は安定配当を基本として、毎期の業績変動をも勘案していきたいと考えております。 当連結会計年度の剰余金の配当につきましては、この方針に基づき、期末配当金は、1株当たり 40円 とさせていただきました。既に実施済の中間配当金 25円 と合わせまして、年間配当金は1株当たり 65円 となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月8日 取締役会決議 1,635 25 2025年5月14日 取締役会決議 2,504 40

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2091文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名)[外、平均臨時雇用者数] 医薬品卸売事業 4,450 [ 1,738 ] 調剤薬局事業 2,648 [ 616 ] 医薬品製造販売事業 102 [ 26 ] その他周辺事業 216 [ 4 ] 全社(共通) 193 [ 22 ] 合計 7,609 [ 2,406 ] (注) 1.従業員数は、嘱託(含むキャリアスタッフ)を含めた就業人員であり、臨時雇用者を除外してあります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日 現在 従業員数(名) 〔外、平均臨時雇用者数〕 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 193 [ 22 ] 47.3 18.3 6,167,346 セグメントの名称 従業員数(名)[外、平均臨時雇用者数] 全社(共通) 193 [ 22 ] (注) 1.従業員数は、嘱託(含むキャリアスタッフ)を含めた就業人員であり、臨時雇用者を除外してあります。 2.平均年間給与(税込額)は基準外賃金及び賞与が含まれております。 (3)労働組合の状況 2025年3月31日現在、当社の労働組合はありません。会社と従業員との関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 連結子会社の東邦薬品株式会社は、総評全国一般東邦薬品労働組合(組合員数は16名)を組織し、上部団体「総評全国一般大阪地連」に加盟しております。また、株式会社セイエルは、セイエル労働組合(組合員数は286名)を組織し、上部団体「UAゼンセン」に加盟しております。 その他の連結子会社は、労働組合はありません。会社と従業員との関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 補足説明 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 16.7 70.4 69.9 41.0 (注3) (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.育児休業取得の対象者はおりません。 3.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率および雇用形態の差異によるものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9762文字

2.企業統治の体制を採用する理由 当社は、以下に記載するコーポレート・ガバナンス体制を通じて、意思決定の迅速化・効率化を確保する一方で、取締役の業務執行を適正に監視・監査し、経営の透明性を図っております。 また、当社は、複数の社外取締役を選任し、社外監査等委員をメンバーに含む指名報酬委員会を設置するなど、社外の意見を取り入れることで、健全な企業統治を行っております。 なお、提出日(2025年6月25日)現在におけるコーポレート・ガバナンスの体制は、次のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 1.業務の適正を確保するための体制 当社では、以下のとおり内部統制システム整備に関する基本方針を取締役会において決議しております。 1)取締役の職務執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 ・「共創未来グループ倫理綱領」(以下「倫理綱領」という。)に、法令はもとより社会規範にかない、遵守しなければならない倫理規範と実践すべき行動基準を定め、共創未来グループの役員および従業員はこの倫理綱領に従って行動する。 ・取締役会は、法令、定款、取締役会規則の規定に従い、当社の業務執行を決定するとともに、グループ会社の業務執行を監視・監督する。 ・取締役会が行う取締役の職務執行の監督を確保するために、取締役は当社およびグループ会社の業務執行状況を正しく取締役会に報告するとともに、他の取締役の職務執行を相互に監視・監督する。 ・取締役は、法令、定款、取締役会規則・稟議規程等の規定に従って職務を執行することにより、適正な意思決定および業務執行を確保する。 ・取締役は、金融商品取引法の規定に従って、グループ会社の財務報告に係る内部統制が有効かつ適切に行われる体制の整備、運用および評価を継続的に行い、当社グループの財務報告の信頼性と適正性を確保する。 ・当社グループの役員および従業員の法令、定款、各種規程を遵守した職務の執行を確保するために、内部通報制度を導入し、その通報窓口を社内および社外に設けるとともに、通報者に対する不利益取扱いの防止を保証する。 ・取締役会の諮問機関として、以下のとおり5委員会を設置する。 イ.取締役候補者の指名および取締役の報酬の方針等について必要な審議を行ない、経営の透明性に資す ることを目的とした、指名報酬委員会(委員は3名以上の取締役で構成し、そのうち過半数は社外取 締役から選任) ロ.サステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、サステナビリティ経営を推進することを 目的とした、サステナビリティ推進委員会 ハ.投資案件に関する意思決定にあたり、その妥当性の審議を行うことを目的とした、投資委員会 ニ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1975文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505018 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON , MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 9,646 15.41 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 6,059 9.68 塩野義製薬株式会社 大阪府大阪市中央区道修町3-1-8 3,500 5.59 3D WH OPPORTUNITY MASTER OFC - 3D WH OPPORTUNITY HOLDINGS (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 15/F, LKF 29, 29 WYNDHAM STREET,CENTRAL HONG KONG (東京都港区港南2-15-1) 2,400 3.83 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,494 2.39 河野 博行 広島県広島市安佐南区 1,333 2.13 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 第一三共口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1-8-12 1,328 2.12 東邦ホールディングス従業員持株会 東京都世田谷区代沢4-43-11 1,310 2.09 みずほ証券株式会社 東京都千代田区大手町1-5-1 1,282 2.05 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1, BOSTON , MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 1,231 1.97 29,586 47.25 (注) 1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、信託業務に係る株式であります。 2.みずほ信託銀行株式会社退職給付信託第一三共口再信託受託者株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、退職給付信託の信託財産であり、その議決権行使の指示権は第一三共株式会社が留保しております。 3.上記のほか当社保有の自己株式10,411千株があります。 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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