株式会社ニフコ

証券コード: 7988 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 化学
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ニフコは、工業用ファスナーを起点とし、自動車の内装・外装、先進運転支援システム(ADAS)、電動車(xEV)のパワートレイン関連部品など、多岐にわたるエンジニアリングプラスチック製品をグローバルに製造・販売する企業です。また、ベッドや家具などの非Mobility分野も展開しており、軽量化とコストダウンに貢献する技術力を強みとしています。

主な事業領域

工業用ファスナーおよび精密な合成樹脂成形品(自動車部品等)の製造・販売、ならびにベッド・家具事業を展開。

主な製品・サービス

  • 工業用ファスナー
  • 合成樹脂成形製品
  • 金型
  • ベッド
  • 家具

ビジネスモデル

高度な技術力と顧客密着型の提案営業を基盤に、製品の軽量化・コストダウンへの貢献を通じた価値提供を行い、グローバル展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

「合成樹脂成形品事業」および「ベッド及び家具事業」の2つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

長期ビジョン『NIFCO GROUP VISION 2035』のもと、Mobility事業の成長(電動化・自動運転対応)と非Mobility分野への展開を推進。バックキャスト型の経営計画へ移行し、技術力と提案力を活かした価値提供による持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い技術力・開発力
  • 顧客密着型の提案営業
  • 軽量化・コストダウンへの貢献
  • グローバルな製造・販売体制

課題として読み取れる点

  • 資源価格の高騰や地政学リスクの対応
  • 自動車市場における電動化・自動運転などの構造変化への適応
  • 中国市場における「日系依存モデル」から「中国起点モデル」への転換

確認ポイント

  • 次期中期経営計画(フェーズ①)の進捗状況
  • 非Mobility事業の成長推移
  • 新興自動車メーカーへの対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材の流出リスク(労働管理の失敗や専門性不足による品質悪化等)に対し、人的資本戦略と教育を通じた対応を実施。IT・サイバーセキュリティへの対応遅れやシステム不備に対し、システムの再構築、クラウド移行、訓練の実施で対応。原材料調達における価格高騰や供給停止に対し、仕入先の分散、代替材の確保、価格転嫁交渉を実施。新領域製品の受注拡大に伴う品質コスト増や準備不足に対し、IATF16949準拠の管理体制を構築。競合激化、為替変動、カントリーリスクに対しては、生産拠点の分散や技術戦略の明確化により影響の最小化を図る。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は2035年に向けた長期ビジョンを起点としたバックキャスト型の経営計画へ移行しており、自動車の電動化・高度化といった構造変化を成長機会と捉えている。強固な財務基盤を背景に、中国やインドなどの成長市場での攻勢と、非Mobility分野への進出による事業の多角化を推進する方針である。

成長方針

既存Mobility事業における電動化・自動運転対応製品の拡充による「1台あたり搭載金額」の最大化、中国・インド市場でのシェア拡大、および非Mobility分野や新規事業(ICT等)への段階的な進出によるポートフォリオの多角化。

資本政策

強固な財務基盤の維持を前提に、成長投資(M&A、事業提携、設備投資)と株主還元の両立を目指す。資本効率の重視、自己資本比率や現預金水準の健全化による安定的な経営基盤の構築を方針としている。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会の設置による組織的対応、IT/サイバーセキュリティの強化、調達先の分散による原材料・地政学リスクの低減、人材育成とエンゲージメント向上を通じた人的資本の強化、BCPの策定など多角的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ニフコは、自動車部品の高度な成形技術を核としつつ、電動化や自動運転といった市場の構造変化に合わせた製品開発へ積極的に投資しています。グローバルでの生産体制強化に加え、DX推進による内製化や非自動車分野への進出など、多角的な成長戦略を展開しており、強固な経営基盤と明確なビジョンに基づいた攻めの姿勢が特徴です。

設備投資の方向性

北米、アジアを含むグローバル拠点での新工場建設や金型・機械装置への投資を積極的に実施。特に高付加価値製品の生産体制強化と、中国・インド市場におけるシェア拡大に向けた戦略的設備投資を推進している。

研究開発・商品開発

自動車分野では「環境・安全・快適」を軸としたEV/ADAS関連部品の開発に資源を集中。非自動車分野では熱中症対策やウェルネス製品など社会課題解決型の商品開発も進めており、デジタル解析を活用した基盤技術の強化と生産技術の高度化を図っている。

投資・変化テーマ

  • EV/ADAS関連部品の高度化
  • グローバル生産拠点の拡大(中国・インド)
  • 非自動車分野への事業多角化
  • DX推進とデータ活用による内製化

関連キーワード

  • プラスチック精密成形技術
  • 電動車(xEV)向け部品
  • 自動運転支援システム(ADAS)
  • デジタル解析・評価分析
  • データレイク構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

3,526.5億円
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売上高
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営業利益

480.78億円
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経常利益

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税引前利益

513.56億円
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親会社帰属利益

340.79億円
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財政状態・流動性

総資産

3,935.9億円
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純資産

2,995.71億円
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株主資本

2,588.61億円
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現金及び現金同等物

1,416.59億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+471.63億円
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-313.55億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2085文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社46社により構成されており、営んでいる主な事業内容と、当該事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、次の2部門は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (合成樹脂成形品事業) 工業用プラスチック・ ファスナー及びプラス チック精密成形部品 当社が合成樹脂成形製品及び金型の製造・販売を行っているほか、株式会社ニフコ山形、株式会社ニフコ熊本、株式会社ニフコ北関東等が合成樹脂成形製品及び金型の製造・販売を行っております。 金型 そのほか海外でNifco America Corporation、Nifco U.K. Ltd.、Nifco Korea Inc.、東莞利富高塑料制品有限公司、台湾扣具工業股有限公司、Nifco (Thailand) Co.,Ltd.等が合成樹脂成形製品及び金型の製造・販売を行っております。 これらのうち一部について、当社と子会社間で相互に仕入れ、販売しております。 (ベッド及び家具事業) シモンズ株式会社がベッドの製造・販売及び家具の輸入・販売を行っております。 そのほか海外でSimmons Bedding & Furniture (HK) Limited等がベッド及び家具事業を行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。 連結子会社は次のとおりであります。 連結子会社 (1) Nifco America Corporation 合成樹脂成形品の製造・販売 (2) Nifco Korea USA Inc. 合成樹脂成形品の製造・販売 (3) Nifco Central Mexico S.de R.L.de C.V. 合成樹脂成形品の製造・販売 (4) Guadalupe Property & Assets, S.de R.L.de C.V. 合成樹脂成形品事業 (5) Nifco Europe GmbH 合成樹脂成形品事業 (6) Nifco U.K. Ltd. 合成樹脂成形品の製造・販売 (7) Nifco Poland Sp.z o.o. 合成樹脂成形品の製造・販売 (8) Nifco Korea Poland Sp.z o.o.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3924文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ニフコの企業理念 当社は、1967年の創業以来培ってきた「チャレンジ精神」と「創造性」をニフコスピリットの支柱として成長し続けてきました。これまでの歴史を踏まえ、今後更なる成長ステージへ進む決意を込めて、当社のPurpose / Mission / Valuesを以下のとおり制定しております。 社員一人ひとりが個々に持つ「My Purpose」を起点に、当社のValues(価値観)を通じて、Mission(使命)を果たすことで、当社のPurpose(存在意義)の実現を図る、これがニフコグループの企業理念です。今後も、当社は、ニフコらしさを追求しながら持続的に成長し、お客様、取引先、従業員、株主、投資家、地域社会など全てのステークホルダーから信頼され続ける企業であり続けることを目指します。 (2) 長期ビジョン(NIFCO GROUP VISION 2035) 当社グループは、工業用ファスナーを起点として、自動車の内装・外装・先進運転支援システム(ADAS)部品、電動車(xEV)のパワートレイン関連部品、二輪関連部品を中心に、住宅・家電・スポーツなど非Mobility製品向けも含めた、各種エンジニアリングプラスチック製品をグローバルに製造・販売しております。これらの製品は軽い、錆びない、扱いやすい、という特長により、加工性にも優れており、特に自動車などの製品のものづくりの現場における作業負担を軽くするだけでなく、その軽量化とコストダウンにも貢献しております。 このたび、当社は、2035年に向けた長期ビジョン(NIFCO GROUP VISION 2035)として「”アイデア”を”カタチ”にする会社」と定め、 そ の到達像として、「世界のMobility社会をリードする”Great”Company」の実現を目指します。本ビジョンは、独立系の自動車部品メーカーとして、これまで築き上げた顧客対応力、技術開発力をさらに磨き、変化の激しい自動車市場の中にあっても、Mobility事業の更なる成長を図る決意を示し、併せて、既存事業から発展させた新規事業や非Mobility事業の成長を目指すものです。 また、当社は、2021年度より、ローリング型の3ヶ年中期経営計画を採用してまいりましたが、2026年度よりその運営方針を見直しました。具体的には、2035年の長期ビジョンを起点としたバックキャスト型の経営計画体系へ移行し、長期ビジョンの実現に向けて、3回の中期経営計画(フェーズ①~③)を段階的に策定する方針としています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3924文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ニフコの企業理念 当社は、1967年の創業以来培ってきた「チャレンジ精神」と「創造性」をニフコスピリットの支柱として成長し続けてきました。これまでの歴史を踏まえ、今後更なる成長ステージへ進む決意を込めて、当社のPurpose / Mission / Valuesを以下のとおり制定しております。 社員一人ひとりが個々に持つ「My Purpose」を起点に、当社のValues(価値観)を通じて、Mission(使命)を果たすことで、当社のPurpose(存在意義)の実現を図る、これがニフコグループの企業理念です。今後も、当社は、ニフコらしさを追求しながら持続的に成長し、お客様、取引先、従業員、株主、投資家、地域社会など全てのステークホルダーから信頼され続ける企業であり続けることを目指します。 (2) 長期ビジョン(NIFCO GROUP VISION 2035) 当社グループは、工業用ファスナーを起点として、自動車の内装・外装・先進運転支援システム(ADAS)部品、電動車(xEV)のパワートレイン関連部品、二輪関連部品を中心に、住宅・家電・スポーツなど非Mobility製品向けも含めた、各種エンジニアリングプラスチック製品をグローバルに製造・販売しております。これらの製品は軽い、錆びない、扱いやすい、という特長により、加工性にも優れており、特に自動車などの製品のものづくりの現場における作業負担を軽くするだけでなく、その軽量化とコストダウンにも貢献しております。 このたび、当社は、2035年に向けた長期ビジョン(NIFCO GROUP VISION 2035)として「”アイデア”を”カタチ”にする会社」と定め、 そ の到達像として、「世界のMobility社会をリードする”Great”Company」の実現を目指します。本ビジョンは、独立系の自動車部品メーカーとして、これまで築き上げた顧客対応力、技術開発力をさらに磨き、変化の激しい自動車市場の中にあっても、Mobility事業の更なる成長を図る決意を示し、併せて、既存事業から発展させた新規事業や非Mobility事業の成長を目指すものです。 また、当社は、2021年度より、ローリング型の3ヶ年中期経営計画を採用してまいりましたが、2026年度よりその運営方針を見直しました。具体的には、2035年の長期ビジョンを起点としたバックキャスト型の経営計画体系へ移行し、長期ビジョンの実現に向けて、3回の中期経営計画(フェーズ①~③)を段階的に策定する方針としています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8195文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(以下、当期という)における我が国経済は、企業による積極的な設備投資を背景にリース関連を中心とした改善が進んだほか、個人消費の回復を受けて消費関連分野を中心に底堅く推移し景気は緩やかな持ち直し基調にあります。海外に目を転じますと、中国経済では、米国向け輸出の減少をアジア、EU、アフリカ向け輸出の拡大が補完し外需は増勢を維持しているものの、内需面では個人消費及び投資の鈍化が続き、景気は足踏み状態となっています。欧州経済については、防衛費を中心とする政府支出の拡大や堅調な個人消費を背景に、ユーロ圏全体で景況の回復が見られます。一方、英国では雇用・所得環境の弱さが家計を圧迫し、内外需ともに低調な状況が継続しております。米国経済においては、非製造業が堅調に推移する一方、製造業の低迷が長期化しており景況感の二極化が続いておりますが、AI関連需要が設備投資を下支えし景気の底堅さは維持されております。このように世界経済は持ち直しの動きがみられる中、中東での軍事的緊張の高まりにより各国がエネルギー供給リスクに直面するなど、依然として先行き不透明な状況にあります。 このような状況の中、当期の連結業績の売上高は、前期比0.1%減の3,526億5千万円となりました。営業利益は前期比2.3%減の480億7千8百万円となりました。経常利益は前期比1.7%減の512億7千5百万円となり、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比23.9%減の340億7千9百万円となりました。 資産合計は、前期比137億7千4百万円増加し、3,935億9千万円となりました。負債合計は、前期比70億7千2百万円減少し、940億1千8百万円となりました。純資産合計については、前期比208億4千6百万円増加して、2,995億7千1百万円となりました。その結果、自己資本比率は75.3%、1株当たり純資産は3,183円40銭となりました。 セグメントの経営成績を示すと次のとおりです。 各セグメントの売上高は、外部顧客に対するものであります。 合成樹脂成形品事業 合成樹脂成形品事業の売上高は前期比0.1%減の3,156億9千1百万円となりました。セグメント利益は、前期比2.8%減の476億6千3百万円となりました。 ベッド及び家具事業 ベッド及び家具事業は、売上高は前期比0.4%減の369億5千8百万円となりました。セグメント利益につきましては、前期比0.1%増の59億7千万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約627文字

4.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額216百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額であります。 当連結会計年度(自2025年4月1日 至2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) (注3) (注4) 連結財務諸表 計上額 (注2) 合成樹脂 成形品事業 ベッド及び 家具事業 合計 売上高 顧客との契約から生じる収益 315,691 36,958 352,650 352,650 その他の収益 外部顧客への売上高 315,691 36,958 352,650 352,650 セグメント間の内部売上高 又は振替高 315,691 36,958 352,650 352,650 セグメント利益又は損失(△) 47,663 5,970 53,634 △ 5,556 48,078 セグメント資産 269,904 48,286 318,190 75,399 393,590 その他の項目 減価償却費 10,581 1,839 12,421 145 12,567 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 17,791 732 18,523 41 18,564 (注)1.セグメント利益又は損失の調整額△5,556百万円は、全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益及び包括利益計算書の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3339文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、以下の記載は当社グループのリスクを全て網羅するものではありません。 (1) リスク管理体制 当社グループは、事業の継続的・安定的発展を確保し、また、製品の品質と安全性の確保を最優先に、ステークホルダー、並びに社員に損害・損失を与える要因の除去・軽減に誠実に努めるようリスクマネジメントを実践します。更に、社会全般において幅広く使用されている製品を供給する者としての責任を自覚し、製品を安定的に供給することを社会的使命として、各種法令を遵守しています。 当社グループは、リスクマネジメント委員会を設置しています。同委員会は、当社グループのリスクマネジメントを推進するため、総合的にリスク評価をしたうえで対応を主管する組織による課題・対応策を協議・承認し、取締役会へ報告しています。 2025年度からは体制を見直し、各主管組織の取組状況等を経営会議に報告提言します。経営会議はリスク管理の内容について、異議・意見がある場合は、リスクマネジメント委員会に指示を出し、同委員会にて再度対応策を検討後、主管する各組織へ展開します。 (2) 主要なリスク 当社グループのリスクは、単独又は複数の主管する組織により、自然災害、市場環境などのリスク類型から、リスクを放置した場合に発生する事象が与える当社グループへの損害・損失を想定し、(顧客への影響1~4点+社内グループへの影響1~4点)×(発生頻度1~4点)の数式から算出した影響度にて評価されています。以下に挙げるリスクは、リスク評価が32点中12点以上の重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクです。 なお、当連結会計年度では、緊急対策が必要なリスクは発生しませんでした。 人材の流出リスク リスクの内容 ・雇用形態の多様化や社員の不満に対する対応の遅れなどの人事管理・労務管理の失敗による企業価値の低下 ・人材の流動が激化し、高い専門性や知識を有する人材の不足や流出による、開発の遅延や品質の悪化及び顧客満足の低下 ・若年層の“3K”離れや技能習得者の高齢化により、新規ビジネスへの対応の難化 ・従業員一人当たりの業務の増加、それに伴う離職率の増加、外部委託コストや品質コストの増加、収益の圧迫 対応策及び取組 ・人材育成・多様性・従業員エンゲージメントを柱とする人材戦略から行動計画を策定し実行しています。詳細は、「人的資本に関するサステナビリティに関する取組」をご確認ください。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約19614文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、「小さな気づきと技術をつなぎ、心地よい生活と持続可能な社会を創造する」というパーパスのもと社会課題や顧客の困りごとをチャンスと捉え、「提案力」「グローバル展開力」「品質対応力」を強みとして、独創的かつ付加価値の高い製品を創り出します。また、環境・社会の変化を踏まえた価値提供の拡充により、社会課題の解決と事業成長の好循環を創出し、長期ビジョンである「"アイデア"を"カタチ"にする会社」の実現を目指します。更に、社会課題をチャンスと捉え、当社グループは、既存事業の進化に加え、未来を創る既存事業の発展(新規事業の創出)を通じて持続可能な社会への貢献を図ります。当社のサステナビリティ経営は、事業戦略を起点として財務戦略及びESG戦略を一体的に推進する枠組みのもとで推進されています。これら三位一体の戦略は、リスクと機会を適切に管理する各種委員会を通じて統合的に運営されており、経営計画との整合を図りながら継続的に高度化を進めています。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ①サステナビリティに関するガバナンス 当社グループのサステナビリティに関するガバナンス体制において、リスクの管理はリスクマネジメント委員会が、機会の管理はサステナビリティ委員会が担っています。サステナビリティ委員会はサステナビリティ全般に関する機会について議論を行い、重要課題の統制及び取組状況の管理を行ったうえで、その結果を経営会議に報告・提言します。リスクについては、リスクマネジメント委員会が総合的なリスク評価を行い、各主管組織の取組状況等を経営会議に報告・提言します。経営会議で議論されたサステナビリティ全般の機会とリスクは、当社の各事業部門及びグループ各社の経営計画に反映されます。2025年度のサステナビリティ委員会の開催状況については、「 第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要当該体制を採用する理由 イ.会社の機関の基本説明 」をご参照ください。 2025年度のサステナビリティ委員会の構成員は、社内取締役、常勤監査等委員、本部長、事業部長、カンパニー長、人事部長、法務室長、情報システム部長で構成されています。サステナビリティ委員会の委員長は、ESG推進室長が務めます。 コーポレート・ガバナンスの体制図 ②リスク及び機会の管理 当社グループのサステナビリティ関連のリスクについては、リスクマネジメント基本規程に定めるリスク類型の枠組みの中に組み込まれており、全社リスクと一体的に管理しています。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1348文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発費の総額は、 4,419 百万円となっており、大部分は合成樹脂成形品事業で 4,395 百万円であります。 当社グループとしては、各主力市場に向けた新製品開発の推進、並びに関連市場への積極的参入を図っております。専門的な商品群・自動車の領域毎の各商品開発部門と、開発のフロントローディング化、商品価値の向上及び高品質化に不可欠なデジタル解析、評価分析及び要素開発を行う基盤技術部門の連携により、論理的な開発を行える体制を整えています。その他の分野においては、商品のみならず、サービスを組み合わせた開発も進めております。 モノづくりにおいては、材料投入から顧客のライン投入までの工程全体の最適化を進める生産技術本部を強化し、立上げ品質の向上や永久的な労働力不足対応に寄与する開発に注力しております。 ニフコの研究開発は、車両の価値を高める提案や人手不足・環境問題などの社会課題を解決する提案をグローバルで連携して行っております。今後もお客様や社会からの期待に応えることでグローバルサプライヤーとして成長を続けていき、持続可能な社会の実現に向けた開発を通じて、企業価値の向上を図ってまいります。 (1)合成樹脂成形品事業 ① 自動車分野 : 業界の普遍的要素である「環境」・「安全」・「快適」に関連する開発に資源を集中しております。「環境」においては、燃費向上に貢献する軽量化部品/空力関連部品及び先進環境対応車に搭載するパワートレイン関連部品などを数多く開発・量産化しております。「安全」においては、障害物検知センサー関連の量産品を深化/拡大させる開発、衝撃安全関連部品の開発を進めております。「快適」においては、車室内の快適性を上げる遮音/吸音関連部品の開発が進み、車両への搭載が増加しています。 100年に一度の大変革期において、当社グループは変化をチャンスと捉え、今まで培ってきた強みを進化させ、普遍的な価値を持った商品を世界中のお客様に提供することに努めております。 ② その他 : 2024年に横須賀市立の24校に試験導入された「熱中症対策システム」では熱中症で搬送される学生を大幅に減少させたことが評価され、全70校に正式導入されました。また熱中症対策の義務化に対応した「企業版」では、物流や製造業を中心に2025年夏から試験販売を開始しており、学校向け同様に高い評価をいただいております。 ウェルネス分野では、足把持力を可視化し転倒予防を促すHAJICHECK(JSA-S1027)を開発し、保険業やケアサービスの企業様を中心に試験販売を開始しました。今後も「高齢化」「労働力不足」「環境問題」という社会課題を解決する価値の創出と提供に努めてまいります。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2002文字

2【主要な設備の状況】 当社及び連結子会社における主要な設備は次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 金型 (百万円) ソフト ウエア (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) ニフコ技術開発 センター (神奈川県 横須賀市) 合成樹脂成形品事業 研究開発施設 2,438 56 1,269 (13,721) 90 107 3,968 180 (25) 本社 (神奈川県 横須賀市) 合成樹脂成形品事業 工業用プラスチック・ファスナー技術開発設備及び管理業務施設 806 56 2,185 (29,413) 10 12 3,075 225 (45) 名古屋工場 (愛知県 豊田市) 合成樹脂成形品事業 工業用プラスチック・ファスナー生産設備 6,455 1,908 1,140 (33,297) 335 49 216 10,106 525 (164) 相模原工場 (神奈川県 相模原市中央区) 合成樹脂成形品事業 工業用プラスチック・ファスナー生産設備 2,020 1,117 1,051 (15,890) 73 49 146 4,460 306 (98) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品等であり、建設仮勘定を含んでおりません。 2.「従業員数」の欄に掲載されている( )内は平均臨時雇用者数で外数となっております。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) シモンズ㈱ 富士小山工場 (静岡県駿東郡小山町) ベッド及び家具事業 家具製造設備及び物流センター 2,074 151 1,663 (56,442) 25 3,916 226 (-) ㈱ニフコ山形 山形県 山形市 合成樹脂成形品事業 工業用プラスチック・ファスナー生産設備 788 [767] 600 [-] 1,405 (56,384) [1,405] ([56,384]) 76 [57] 2,871 [2,230] 127 (240) ㈱ニフコ熊本 熊本県 菊池市他 合成樹脂成形品事業 工業用プラスチック・ファスナー生産設備 2,971 499 693 (86,176) 50 4,214 163 (184) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、金型、リース資産及びソフトウエアであり、建設仮勘定を含んでおりません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約875文字

3【配当政策】 当社は、2025年9月より株主還元に関する基本方針を「総還元性向45%以上」から「配当性向30%以上、総還元性向50%以上」に変更しております。生み出したキャッシュは投資と株主還元に活用してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、2021年6月24日開催の定時株主総会にて、「定款一部変更の件」が承認可決されたことに伴い、「当会社は、剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を新たに定款に定めておりますが、引き続き、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会とする予定です。 2026年3月期の期末配当につきましては、2026年5月14日に発表したとおり、上記の基本方針に基づき、当社を取り巻く経営環境や業績等を総合的に勘案し、1株当たりの配当金70円を予定しております。これにより、既に実施しました中間配当40円を含め、1株当たりの年間配当金は110円となります。 内部留保資金の使途については、中期経営計画で設定した各目標達成のための投資等に充当することとしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 3,792 40 取締役会決議 2026年6月24日 6,536 70 定時株主総会決議 (予定) (注)1.2025年10月31日開催の取締役会で決議された配当金の総額には、役員報酬BIP信託口に対する配当金10百万円、2026年6月24日開催の株主総会で決議予定の配当金の総額には役員報酬BIP信託口に対する配当金17百万円を含めて表示しております。 2.2025年10月31日開催の取締役会で決議された配当金の総額には、株式付与ESOP信託口に対する配当金1百万円を含めて表示しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3332文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 合成樹脂成形品事業 7,754 ( 2,938 ) ベッド及び家具事業 961 ( 280 ) 全社(共通) 171 ( -) 合計 8,886 ( 3,218 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含み、常用パートは除いております。)は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。 なお、上記のほか関連会社等へ出向している従業員が14名おります。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 1,412 ( 365 ) 42.5 16.5 7,463,337 5.2 セグメントの名称 従業員数(人) 合成樹脂成形品事業 1,241 ( 365 ) ベッド及び家具事業 ( -) 全社(共通) 171 ( -) 合計 1,412 ( 365 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員、アルバイトを含み、常用パートは除いております。)は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。 なお、上記のほか関連会社等へ出向している従業員が14名おります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額 の差異 (a)提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 5.7 70.6 58.9 65.7 45.4 (注)4. (注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10916文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、1967年の創業以来培ってきた「チャレンジ精神」と「創造性」をニフコスピリットの支柱として成長し続けてきました。これまでの歴史を踏まえ、今後更なる成長ステージへ進む決意を込めて、当社のPurpose / Mission / Valuesを以下のとおり制定しております。 社員一人ひとりが個々に持つ「My Purpose」を起点に、当社のValues(価値観)を通じて、Mission(使命)を果たすことで、当社の Purpose(存在意義)の実現を図る、これがニフコグループの企業理念です。今後も、当社は、ニフコらしさを追求しながら持続的に成長し、お客様、取引先、株主、投資家、地域社会など全てのステークホルダーから信頼され続ける企業であり続けることを目指します。 Purpose (存在意義) 小さな気づきと技術をつなぎ、心地よい生活と持続可能な社会を創造する Mission (使命) クリエイティブカンパニーとして感動を生み出す Values (価値観) 変革のためのチャレンジ 継続的なブレイクスルー 自由なコミュニケーション 創造的なコラボレーション また、今後も引き続き、コンプライアンス遵守を徹底し、適切なリスクマネジメントを実践することによって、激変する社会経済環境に柔軟かつ適正に対応していくことが必要であり、会社経営の基本方針をグローバルに徹底し実践していくことも重要であると考えます。 当社は、上記の基本的な考え方に基づいてコーポレート・ガバナンスの充実を経営の優先課題と位置付け、グループ経営の強化を図っていきます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治の体制は、以下のとおりです。 イ.会社の機関の基本説明 当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とし、取締役会での議決権を付与することで、取締役会の監査・監督機能を高め、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るという観点から、2021年6月24日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 提出日(2026年6月22日)現在の取締役は8名(うち5名が社外取締役)であります。 取締役会は、当社の経営基本方針及び経営業務執行上の重要な事項を決定または承認し、取締役の業務執行を監督いたします。また、子会社に関する経営戦略の策定等を通じて、当社グループの業績向上・成長のみならずコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 なお、取締役会は、原則として毎月1回定期開催するほか必要に応じて臨時に開催しており、2025年度は12回開催しております。また、2025年度には監査等委員会を15回開催しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1202文字

5【重要な契約等】 (1)技術上の重要な契約 ① 技術供与 提出会社 原始契約年月日 契約締結先 国別 契約の内容 契約期間 1988年 11月23日 Union Nifco Co., Ltd. タイ プラスチック製バックル及びプラスチックと金属からなるファスナーアッセンブリーの製造技術 2027年12月31日まで 2004年 8月26日 台扣利富高塑膠制品(東莞)有限公司 中国 固着機能等を有する樹脂製及び金属製の部品・完成品、樹脂製部品と金属製部品との複合品、バックル並びにこれらの部品及び完成品等の金型等の製造技術 2027年6月30日まで 2005年 11月18日 北京利富高塑料制品有限公司 中国 固着機能等を有する樹脂製及び金属製の部品・完成品、樹脂製部品と金属製部品との複合品、バックル並びにこれらの部品及び完成品等の金型等の製造技術 2026年12月31日まで 2008年 11月1日 Nifco Vietnam Ltd. ベトナム 工業用プラスチック製部品及びプラスチック以外の部品・材料を含む組立品、並びにこれらの部品及び完成品等の金型等の製造技術 2027年12月31日まで 2012年 10月1日 Nifco South India Manufacturing Private Ltd. インド バックル・工業用プラスチック製部品及びプラスチック以外の部品・材料を含む組立品、並びにこれらの部品及び完成品等の金型等の製造技術 2027年12月31日まで 2012年 10月1日 利富高(塩城)精密樹脂制品有限公司 中国 固着機能等を有する樹脂製及び金属製の部品・完成品、樹脂製部品と金属製部品との複合品、バックル並びにこれらの部品及び完成品等の金型等の製造技術 2026年12月31日まで 2013年 1月1日 Nifco Korea Poland Sp.z o.o.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1101文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 12,885 13.79 公益財団法人小笠原敏晶記念財団 東京都港区芝5-27-6 10,343 11.07 GOLDMAN, SACHS & CO. REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA(東京都港区虎ノ門2-6-1) 6,025 6.45 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 5,229 5.60 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 2,915 3.12 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 510312 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 2,686 2.87 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 510311 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 2,247 2.40 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1-13-1 2,135 2.28 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140042 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 1,731 1.85 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 1,458 1.56 47,659 51.03 (注)1.所有株式数及び発行済株式総数に対する所有株式数の割合は、表示単位未満の端数を切り捨てて表示しております。 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、全て信託業務に係る株式であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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