配当政策
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/ 原文長 約579文字
３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重点課題の一つとして認識しております。当社は、財務体質の健全化に努めるとともに、業績に応じた安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、それに従い、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めておりますが、基本的に配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会としております。 このような方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、期末配当は１株につき10.5円、中間配当は１株につき21円を実施致しました。 内部留保資金につきましては、財務体質の改善に資する負債の返済、生産設備の増強や今後の研究開発活動に充当し、事業の拡大に努めてまいる所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2019年11月６日 取締役会決議 1,368 21.0 2020年６月30日 定時株主総会決議 684 10.5
従業員の状況
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/ 原文長 約707文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2020年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 日本 1,795 （ 372 ） 米州 2,342 （ 94 ） アジア 4,642 （ 2,294 ） 中国 1,724 （ - ） 欧州 2,350 （ 500 ） 合計 12,853 （ 3,260 ） （注）従業員数は、就業人員（当社グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工は含み、常用パートは除く。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 2020年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 1,138 （ 218 ） 39.9 15.5 6,206,899 （注）１．従業員数は、就業人員（当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工は含み、常用パートは除く。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。また、日本セグメントに属しております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (3）労働組合の状況 武蔵精密労働組合と称し、当連結会計年度末における組合員数は993名です。上部団体のＪＡＭ東海に加盟しており、労使関係は円満に推移しております。 なお、連結子会社の労働組合の状況については特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20200629152228
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約5649文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 １）コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、ムサシグループが企業活動を展開するにあたって、「創業の精神」「社是」「行動指針」によって構成される「ムサシフィロソフィー」を基軸に、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要課題と位置づけております。 当社は、監査等委員会設置会社を採用し、取締役の職務執行に対する監査・監督機能の強化と内部統制の実効性の向上を図っております。また、監査等委員である取締役（以下、「監査等委員」という）を含む社外取締役が取締役会における意思決定に参画することで経営の透明性・健全性を高めております。さらに、取締役会の決議事項を経営会議等に権限委譲することにより、迅速な意思決定と業務執行をおこない、経営判断の機動性を高めております。引き続き、国内外のステークホルダーの期待に応えるため、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図り、企業価値の向上に努めてまいります。 ２）会社の機関の内容及び活動の状況 有価証券報告書提出日現在における当社の企業統治の体制は、以下のとおりです。 ①経営管理機構 ＜取締役会＞ 当社の取締役会は、取締役（監査等委員を除く）７名（うち社外取締役４名）と監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）で構成しております。議長は代表取締役社長がこれにあたり、構成員は、大塚浩史、宮田隆之、トレーシー・シビル、神野吾郎、ハリ・ネアー、富松圭介、宗像義恵、宮澤実智、森田好則、山本麻記子、大久保和孝となります。 取締役会では、取締役の職務の執行を監督し、当社グループの業務の執行を監督することを目的として、取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）が業務執行状況の報告をおこない、取締役は相互に監督牽制しております。一方、独立性を有する社外取締役（監査等委員を除く）４名が、中立的・客観的な立場から取締役の職務執行の適法性・妥当性を判断しております。また、取締役会の決議事項を経営会議等に権限委譲し、取締役会は経営の基本方針・経営戦略・経営計画の策定及び取締役の職務執行に対する監督に専念することで取締役会の監督機能を強化するとともに、迅速な意思決定・業務執行による経営判断の機動性を向上させております。 2019年度は取締役会を９回開催いたしました。 ＜監査等委員・監査等委員会＞ 監査等委員会は、常勤の監査等委員である社内取締役１名と独立性を有する社外取締役３名で構成しております。 監査等委員会は、取締役（監査等委員を除く）等から当社や子会社などの事業の状況、内部統制システムの整備及び運用の状況などについて定期的に報告を受け、重要な会議に出席して得た情報などを活用し、取締役の職務の執行の監査をしております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約25文字
４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約2013文字
（６）【大株主の状況】 2020年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 本田技研工業株式会社 東京都港区南青山二丁目１番１号 16,364 25.11 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口) 東京都中央区晴海一丁目８番11号 3,968 6.08 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 3,321 5.09 ジェーピーモルガンチェースバンク 385632 （常任代理人株式会社みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南二丁目15番１号） 2,675 4.10 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口９) 東京都中央区晴海一丁目８番11号 2,664 4.08 合資会社大塚ホールディングス 愛知県豊橋市南大清水町字元町118番地 2,603 3.99 大塚 浩史 愛知県豊橋市 1,449 2.22 ジェーピーモルガンバンクルクセンブルグエスエイ 380578 (常任代理人株式会社みずほ銀行決裁営業部) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TRE VES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG （東京都港区港南二丁目15番１号） 1,391 2.13 ノーザントラストカンパニー（エイブイエフシー）モンドリアンインターナショナルスモールキャップエクイティファンドエルピー （常任代理人香港上海銀行東京支店） 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK （東京都中央区日本橋三丁目11番１号） 1,217 1.86 ジュニパー (常任代理人三菱ＵＦＪ銀行) P.O.BOX 2992 RIYADH 11169 KINGDOM OF SAUDI ARABIA （東京都千代田区丸の内２丁目７番１号） 1,038 1.59 36,694 56.30 （注）１．日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）及び 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口９) の所有株式数は、すべて信託業務に係るものであります。 ２．…