株式会社中北製作所

証券コード: 6496 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-08-29
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

船舶用や発電プラント用などの自動調節弁、バタフライ弁、遠隔操作装置の製造・販売を行う「バルブを中心とした流体制御の総合メーカー」です。1930年の創業以来、高度な技術とノウハウを蓄積し、多品種少量生産の環境下で顧客の仕様に合わせた一品一葉の製品提供からメンテナンスまでワンストップで対応する体制を強みとしています。

主な事業領域

船舶用・発電プラント用などの自動調節弁、バタフライ弁、遠隔操作装置の製造・販売。設計・製造からメンテナンスまでの一貫した提供体制。

主な製品・サービス

  • 自動調節弁
  • バタフライ弁
  • ukurm_operation_devices

ビジネスモデル

顧客の仕様に基づく多品種少量生産を行い、設計・製造からメンテナンスまでワンストップで提供する提案型営業活動を展開。

セグメント・事業構成

バルブ及び遠隔操作装置製造・販売事業の単一セグメント(製品別に報告)。

戦略・方向性

「進取発展」の社是のもと、新技術への研鑽と高品質なものづくりを追求。脱炭素に向けた液化水素用バタフライバルブの開発や、DXによる生産性向上、海外展開の強化、提案型営業の推進などを通じて企業体質の強化を図る。

強みとして読み取れる点

  • 長年の経験に基づく高度な技術とノウハウ
  • 多品種少量生産への対応力(一品一葉の製品提供)
  • 設計・製造からメンテナンスまでの一貫したワンストップ体制

課題として読み取れる点

  • 物価上昇や世界的な金融引き締めによる景気下振れリスク
  • 脱炭素化、労働人口の減少に伴う環境対応船やデジタル化への対応要求

確認ポイント

  • 液化水素用バタフライバルブ等の新技術開発の進捗
  • DXおよびマスカスタマイゼーション生産体制の構築による生産性向上
  • 海外展開およびアフターサービス体制の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

受注先である造船・電力業界の動向に起因する業績への影響(対応策:継続的な情報収集)、製品欠陥による品質保証および社会的評価への悪影響(対応策:ISO9001に基づく管理体制)、生産拠点の集中に伴う大規模な自然災害による操業停止リスク(対応策:防災訓練・データバックアップ等)、情報セキュリティの脆弱性による機密漏洩やシステム障害のリスク(対応策:規程整備・社内教育)、労働現場での重大な労災事故や感染症拡大による事業継続への影響、および少子高齢化に伴う人材確保・育成の困難さ。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は船舶・プラント向けバルブ等の流体制御分野で強固な技術基盤を持ち、水素対応やAI活用など次世代技術への積極的な挑戦を掲げている。DX推進による生産性向上と多角的なリスク管理体制の構築により、安定した経営基盤の上で成長を目指す構造が明確である。

成長方針

「進取発展」の社是のもと、新技術への挑戦(AI・機械学習活用、水素対応製品など)とDX推進、多品種少量生産における生産性向上、およびM&Aや海外展開を含む攻めの投資による事業拡大。

資本政策

自己資金および金融機関からの借入を基本とした安定的な資金確保。投資有価証券の保有と、必要に応じた売却・償還を通じた流動性の確保。

リスク対応方針

ISO9001に基づく品質管理体制の構築、情報セキュリティ管理体制の整備、災害対策(バックアップ・訓練)、人材確保・育成への注力、およびリスク管理委員会による全社的な監視体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は船舶やプラント向けの流体制御機器の製造販売を行っており、水素社会を見据えた液体水素用バルブの開発やAI・機械学習技術の活用など、次世代エネルギーへの対応とデジタル技術の融合を積極的に進めている。DXによる生産性向上とマ100%受注生産における多品種少量生産の課題解決に向けた投資も行っている。

設備投資の方向性

耐圧検査装置およびオートグラフ(精密万能試験機)の新設など、生産性向上と原価低減に向けた設備投資を実施。また、DXやマスカスタマイゼーションの推進による製造体制の高度化を目指す。

研究開発・商品開発

AI・機械学習技術を用いた新製品・新技術の開発、水素社会を見据えた液体水素用大口径バタフライバルブの開発、および海事DXの一端を担う新サービス・新製品の開発に注力。グローブバルブの技術開発も推進。

投資・変化テーマ

  • 脱炭素・水素エネルギーへの対応
  • AI・機械学習の活用
  • DX推進による生産性向上
  • マスカスタマイゼーション

関連キーワード

  • 自動調節弁
  • バタフライ弁
  • 遠隔操作装置
  • 液体水素用大口径バタフライバルブ
  • 流体制御システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-06-01 〜 2024-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-08-29

財務情報

業績

売上高

186.09億円
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売上高
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営業利益

12.03億円
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経常利益

14.74億円
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税引前利益

14.78億円
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当期利益

10.21億円
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財政状態・流動性

総資産

317.39億円
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純資産

247.88億円
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株主資本

229.85億円
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現金及び現金同等物

48.24億円
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キャッシュフロー

3区分

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+8.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-06-01 〜 2024-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約499文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社(非連結)2社で構成されており、協力企業とともに、主として船舶用、発電プラント用などの自動調節弁、バタフライ弁、遠隔操作装置を製造及び販売しております。 第97期(2022年6月1日~2023年5月31日)、第98期(2023年6月1日~2024年5月31日)の販売金額により、その比率を示すと、次のとおりであります。 なお、当社はバルブ及び遠隔操作装置製造・販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別に代えて品種別に示しております。 品種別 主要製品 販売構成比(%) 第97期 第98期 自動調節弁 自力式調整弁 42.6 42.6 他力式調節弁 遠隔操作弁 シリンダー弁 安全弁 空気式自動制御機器 空気式弁操作アクチェータ 原子力プラント用バルブ 過熱蒸気減圧減温装置 その他各種自動制御用特殊弁及び調節機器 手動バタフライ弁 バタフライ弁 遠隔操作バタフライ弁 31.5 31.5 超低温用(LNG用)バタフライ弁 遠隔操作装置 舶用荷役及びバラスト遠隔操作装置 25.9 25.9 舶用遠隔液面指示警報装置

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1342文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は永年にわたり、舶用向けのバルブ、装置、各種プラント向けバルブの製造に携わり多くの技術、ノウハウを培い、経験を積んでまいりました。この技術と経験を基礎に「進取発展」の社是のもと、「新技術」へのたゆまぬ研鑽とより合理性を求めた「ものづくり」の途への飽くなき努力により、「バルブを中心とした流体制御の総合メーカー」として、時代の要求を先取りできる企業体質づくりに邁進いたします。 (2)目標とする経営指標 当社は、経営環境が絶えず変化するなかで、会社の経営の基本方針に則った経営基盤の確保の為、財務の健全性・安定性、収益性の向上が必要であると理解しております。当社は生産性向上と原価低減への不断の努力を継続することで、業績目標等を確実に達成し、売上高営業利益率の向上を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社の製造は、すべてお客様の仕様による「ものづくり」ということで、基本的に多品種少量生産となります。したがいまして、当社のものづくりは、一品一葉なお客様の仕様を満足することと、生産性向上という相反することの実現が永遠の命題となります。当社は、この永遠の命題に飽くなき努力を重ね、売上高の拡大、利益率の改善に取り組んで行くことが、第一義的課題であると認識しております。 1930年の創業以来、当社は「進取発展」の社是のもと、バルブを中心とした流体制御システムの設計・製造からメンテナンスまで、お客様のご要望をワンストップでお応えできるよう、日々努力を続けてまいりました。一方、加速化する時代の変化に対応するため、当社は“今を守りながら、新しいことにもチャレンジする”「挑戦」をテーマに加え、これまでのお客様の声をカタチにする“製品開発”に磨きをかけながら、新しい“技術開発”にも挑戦し、お客様に新しい価値や便益を提案する企業を目指してまいります。 (4)経営環境及び会社の対処すべき課題 国内の景気は、緩やかな回復が続くことが期待されるものの、物価の上昇や、世界的な金融引締めに伴う海外景気の下振れが景気を下押しするリスクもあり、先行き不透明な状況にあります。当社の主要な受注先の造船業界では、新造船需要が改善しておりますが、脱炭素化、労働人口の減少等外部環境の変化に、海運会社や造船会社は環境対応船へのシフトやデジタル化等の対応を進めており、舶用機器メーカーにも環境対応船やデジタル化への対応が求められております。足元大きな影響はありませんが、対応の優劣が今後の業容の維持、拡大に影響を及ぼすものと考えております。 このような経営環境のなか、以下の取組みにより、企業体質の強化に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1342文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は永年にわたり、舶用向けのバルブ、装置、各種プラント向けバルブの製造に携わり多くの技術、ノウハウを培い、経験を積んでまいりました。この技術と経験を基礎に「進取発展」の社是のもと、「新技術」へのたゆまぬ研鑽とより合理性を求めた「ものづくり」の途への飽くなき努力により、「バルブを中心とした流体制御の総合メーカー」として、時代の要求を先取りできる企業体質づくりに邁進いたします。 (2)目標とする経営指標 当社は、経営環境が絶えず変化するなかで、会社の経営の基本方針に則った経営基盤の確保の為、財務の健全性・安定性、収益性の向上が必要であると理解しております。当社は生産性向上と原価低減への不断の努力を継続することで、業績目標等を確実に達成し、売上高営業利益率の向上を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社の製造は、すべてお客様の仕様による「ものづくり」ということで、基本的に多品種少量生産となります。したがいまして、当社のものづくりは、一品一葉なお客様の仕様を満足することと、生産性向上という相反することの実現が永遠の命題となります。当社は、この永遠の命題に飽くなき努力を重ね、売上高の拡大、利益率の改善に取り組んで行くことが、第一義的課題であると認識しております。 1930年の創業以来、当社は「進取発展」の社是のもと、バルブを中心とした流体制御システムの設計・製造からメンテナンスまで、お客様のご要望をワンストップでお応えできるよう、日々努力を続けてまいりました。一方、加速化する時代の変化に対応するため、当社は“今を守りながら、新しいことにもチャレンジする”「挑戦」をテーマに加え、これまでのお客様の声をカタチにする“製品開発”に磨きをかけながら、新しい“技術開発”にも挑戦し、お客様に新しい価値や便益を提案する企業を目指してまいります。 (4)経営環境及び会社の対処すべき課題 国内の景気は、緩やかな回復が続くことが期待されるものの、物価の上昇や、世界的な金融引締めに伴う海外景気の下振れが景気を下押しするリスクもあり、先行き不透明な状況にあります。当社の主要な受注先の造船業界では、新造船需要が改善しておりますが、脱炭素化、労働人口の減少等外部環境の変化に、海運会社や造船会社は環境対応船へのシフトやデジタル化等の対応を進めており、舶用機器メーカーにも環境対応船やデジタル化への対応が求められております。足元大きな影響はありませんが、対応の優劣が今後の業容の維持、拡大に影響を及ぼすものと考えております。 このような経営環境のなか、以下の取組みにより、企業体質の強化に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2958文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境、企業収益が改善しているなかで、設備投資にも持ち直しの動きがみられ、景気は緩やかに回復しております。しかしながら、物価の上昇に加え、世界的な金融引締めに伴う海外景気の下振れがわが国の景気を下押しするリスクもあり、景気の先行きは不透明な状況が続きました。 当社の主要な受注先の造船業界では、新造船需要が改善しております。当社は需要が拡大する舶用関連に加え、発電プラント等陸用関連においても、国内外で積極的な営業活動を行い、顧客ニーズの掘り起こしに努める提案型営業活動を展開し、受注獲得に努め、修理やメンテナンス関連の部品注文獲得にも注力しました。 当事業年度における受注高は、22,637百万円(対前事業年度比20.5%増)となり、3,855百万円前事業年度を上回りました。品種別にみますと、自動調節弁8,177百万円、バタフライ弁8,985百万円、遠隔操作装置5,475百万円となり、対前事業年度比では、自動調節弁は190百万円、バタフライ弁は2,950百万円、遠隔操作装置は714百万円の増加となりました。 この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末と比べ2,699百万円増加し、31,739百万円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度末と比べ1,207百万円増加し、6,951百万円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末と比べ1,491百万円増加し、24,787百万円となりました。 b.経営成績 当事業年度の売上高は18,608百万円(対前事業年度比17.9%増)、営業利益は1,203百万円(対前事業年度比47.3%増)、経常利益は1,473百万円(対前事業年度比32.8%増)、当期純利益は1,020百万円(対前事業年度比26.6%増)といずれも前事業年度を上回りました。 なお、当社はバルブ及び遠隔操作装置製造・販売事業の単一セグメントであるため、上記経営成績についてはセグメント情報に関連付けて記載はしておりません。 ②キャッシュ・フローの状況 当事業年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、前事業年度末に比べて803百万円減少し、当事業年度末の資金残高は4,824百万円(対前事業年度比14.3%減)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約120文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前事業年度(自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) 該当事項はありません。

主要な顧客・販売先

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2.最近2事業年度の主要な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する比率 相手先 第97期(2022.6~2023.5) 第98期(2023.6~2024.5) 金額(千円) 比率(%) 金額(千円) 比率(%) 三菱重工業㈱ 2,198,817 13.9 2,025,990 10.9 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末と比べ2,699百万円増加の31,739百万円となりました。これは主として、売上債権が911百万円、有価証券が399百万円、棚卸資産が247百万円、構築物(純額)が111百万円、建設仮勘定が67百万円、投資有価証券が1,307百万円、長期貸付金が311百万円それぞれ増加したものの、現金及び預金が803百万円減少したこと等によるものであります。 負債合計は、前事業年度末と比べ1,207百万円増加の6,951百万円となりました。これは主として、仕入債務が515百万円、未払金が101百万円、賞与引当金が43百万円、製品保証引当金が68百万円、未払法人税等が254百万円、繰延税金負債が253百万円、資産除去債務が81百万円それぞれ増加したものの、長期借入金が142百万円減少したこと等によるものであります。 純資産合計は、前事業年度末と比べ1,491百万円増加の24,787百万円となりました。これは主として、当期純利益が1,020百万円、配当金の支払266百万円により、利益剰余金が21,171百万円(前事業年度末と比べ754百万円の増加)となったこと、自己株式の取得98百万円があったこと、また、その他有価証券評価差額金が1,802百万円(前事業年度末と比べ835百万円の増加)となったこと等によるものであります。 売上高では、18,608百万円(対前事業年度比17.9%増)となり、2,831百万円前事業年度を上回りました。品種別では、自動調節弁7,920百万円、バタフライ弁5,873百万円、遠隔操作装置4,814百万円となり、対前事業年度比では、自動調節弁は1,201百万円、バタフライ弁は899百万円、遠隔操作装置は730百万円の増加となりました。輸出関連の売上高は、2,648百万円となり、前事業年度を543百万円上回りました。当事業年度末の受注残高は期首に比べて4,028百万円増の16,133百万円となりました。 利益面では、営業利益は1,203百万円(対前事業年度比47.3%増)、経常利益は1,473百万円(対前事業年度比32.8%増)、当期純利益は1,020百万円(対前事業年度比26.6%増)といずれも前事業年度を上回りました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)受注先業界の動向 当社の製品は、すべて受注生産であり、主要受注先は造船業界及び電力業界をはじめとするプラント業界であります。日頃から情報収集に努め受注活動を行っておりますが、受注先業界の動向により、当社の業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。 (2)品質保証 当社は、1994年に品質保証規格ISO9001の認証を取得しており、これに基づく品質マネジメントシステムを構築し、適切な運用と有効性の継続的改善を図り、お客様要求事項及び法令・規則要求事項を満たし、お客様に信頼される万全の品質保証体制を築いて、各種バルブ及び遠隔操作装置の製造・販売事業を行っております。しかしながら、万一当社製品の欠陥にもとづくクレーム事故が発生した場合には、当社の業績及び社会的評価等に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3)保有株式の時価及び実質価額の下落又は低下 当社は、保有する株式の時価及び実質価額が簿価から著しく下落又は低下し、回復の見込みのない場合は、評価損を計上する場合があります。多額の評価損の計上により、当社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 なお、保有する株式については、年に1回取締役会において個別銘柄毎に、経済合理性、取引関係の状況及び将来の見通し等の観点から保有の意義について検証しております。検証の結果、妥当性が認められない場合には縮減することとしております。 (4)大規模な自然災害 当社の生産拠点はすべて本社のある大阪府に集中しており、職場環境の整備・改善並びに従業員の安否確認システムの導入及び防災訓練の実施、データバックアップ体制の構築等、リスクの低減に努めておりますが、大規模な地震や風水害等の自然災害が発生した場合には、操業停止や操業度低下に伴い、生産能力が低下し、当社の業績等に大きな影響を及ぼす可能性があります。 (5)情報セキュリティ 当社は、取引先の情報や、当社のノウハウを蓄積した開発情報等の内部機密、更には業務に従事している従業員の個人情報等、当社の事業を支える重要な情報を保持しております。 これらの情報資産を保護するため、各種委員会を設け、各種規程を定め、情報セキュリティ管理体制の構築・整備や社内教育等を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2160文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は2021年11月16日開催の取締役会において「サステナビリティ方針」を定めており、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題について取締役会で議論し対応しております。当社のサステナビリティ方針は次のとおりであります。 1.環境への取り組み ・地球環境に配慮し、温室効果ガス排出量の削減・産業廃棄物の削減・水使用量の削減等環境負荷低減を推進し ます。 ・事業活動を通じて環境負荷の低減に資する製品・サービスを提供することで、地球環境の保全に貢献します。 2.人権の尊重 ・従業員だけでなく、事業活動に関わる全ての人の人権を尊重します。 3.地域社会と共に ・地域に根ざした企業市民の一員として、地域社会との対話を大切にし、地域社会への貢献活動を積極的に行い ます。 4.誠実な事業活動 ・事業活動を行う国・地域のあらゆる適用法規を遵守し、社会的規範、社会的良識に基づいた企業活動を行いま す。 (2)戦略 ①サステナビリティへの取組 当社は社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題への対応が、リスクの減少のみならず収益機会にも繋がる重要な経営課題であると認識しております。収益機会としての重点的施策のひとつとして液化水素用バタフライバルブの開発を実施しており、2050年のカーボンニュートラルに寄与する技術開発を積極的に推進してまいります。 ②人的資本への取組 当社は競争力の源泉である人材の力を高めることで企業が持続的に成長し社会の発展へと繋がると考え、多様な人材が活躍し、自ら学び成長できる組織づくりを推進しております。当社の人材の基本的な考え方は次のとおりであります。 1.人材育成 多様な人材の活用が新たな価値を創造すると考え、あらゆる人材に対し、能力開発およびキャリアアップの機会を公平に提供し、自ら学び成長する自律型人材を育成します。 目指すべき人材像 ・(進取発展) 果敢に挑戦する人材 ・(顧客起点) 愚直に実践する人材 ・(SQCDの徹底向上) ブランド力を高める人材 2.教育研修制度 仕事を通じて人は成長するという考えのもとOJTでの人材育成を基本にしつつ、階層別研修、目的別研修等Off-JTでの育成を行います。また、自ら学び成長できる自己啓発の機会としてe-Learning等を提供します。 3.安全衛生 中北安全推進宣言の下、安全衛生に係る管理体制を確立し、従業員の安全と健康を確保し快適な職場環境を形成することで、安心して働くことのできる環境づくりに取り組みます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約356文字

6【研究開発活動】 当社の研究開発は、開発専属担当者が中心となり必要に応じて設計部門・現場部門の要員を加えた研究体制で数件の主要なテーマをもって研究開発を行っております。 当事業年度におきましては、海事DXの一端を担う新サービス・新製品の開発、昨年度から引き続き、顧客への提供価値を高めるために、AI・機械学習技術を利用した新製品・新技術の開発と、来るべき水素社会に向けた液体水素用大口径バタフライバルブの技術開発に加え、これら開発プロセスで得られた知見を基にグローブバルブの技術開発も注力して進めております。 なお、当社が支出した研究開発費の総額は 209,572 千円であります。 また、当社は、バルブ及び遠隔操作装置製造・販売事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けて記載はしておりません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約855文字

2【主要な設備の状況】 2024年5月31日現在の各事業所別の主要な設備配置の状況は次のとおりです。 なお、当社は、バルブ及び遠隔操作装置製造・販売事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けて記載はしておりません。 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 土地 (千円) (面積㎡) 建物 (千円) 構築物 (千円) 機械及び装置 (千円) その他設備 (千円) 合計 (千円) 本社及び工場 (大阪府大東市) 自動調節弁・遠隔操作装置生産設備、販売設備及び統括業務 335,194 (26,627.74) 345,868 170,476 338,386 51,258 1,241,184 321 東京営業所 (東京都港区) 販売設備 (-) 6,023 1,443 7,466 17 北九州営業所 (北九州市小倉北区) 販売設備 (-) 21 1,252 1,274 17 協力工場 (大阪府大東市他) 貸工場 1,368,337 (18,037.49) 118,700 1,092 100 5,772 1,494,002 白浜保養所 (和歌山県田辺市) 従業員厚生設備 980 (46.29) 1,624 2,604 工場等予定地 (大阪府交野市) 土地 4,279,812 (40,070.31) 4,279,812 合計 5,984,325 (84,781.83) 472,237 171,568 338,487 59,727 7,026,345 355 (注)1.白浜保養所土地面積(46.29㎡)は共有持分按分面積及び区分所有面積であります。 2.その他設備は、車両運搬具・工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は含んでおりません。 3.主なリース契約設備は、次のとおりであります。 設置事業所 設備内容 数量 リース期間(年) リース料(年間)(千円) 本社及び工場等 事務機器等 1式 1~5 13,586 車両運搬具 29台 1~5 14,568 28,154

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約504文字

3【配当政策】 株主の皆様への利益配分については、安定した配当を継続することを基本とし、当該期の業績や翌期の予想を斟酌し具体的配当額を決定しております。また、当社は、株主の皆様に対する利益還元の一環として自己株式の取得及び消却を検討し、かつ実施してまいりましたが、今後も機動的な自己株式の取得を検討してまいりたいと存じます。 当社は、剰余金の配当については年2回の配当を行うことを基本方針としており、株主総会の決議により期末配当を、また、取締役会の決議により毎年11月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。 内部留保資金については、事業環境の変化に積極的に対応し、更なる事業の発展を目指すための設備投資や財務体質を一層強化し、安定した経営基盤を構築するための株主資本の充実等を総合的に判断しながら活用する所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年1月9日 141,240 40.00 取締役会決議 2024年8月28日 141,238 40.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1045文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 当社は、バルブ及び遠隔操作装置製造・販売事業の単一セグメントであるため、従業員数についてはセグメント情報に関連付けて記載はしておりません。 2024年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 355 [ 146 ] 43.8 17.3 6,136,644 (注)1.従業員数は就業人員であり、平均臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む)は[ ]内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (2)労働組合の状況 当社には、株式会社中北製作所労働組合が組織されており、連合を構成するJAMに属しております。2024年5月31日現在の組合員数は、205名であります。 1958年2月組合結成以来、労使関係はきわめて円満に推移し、労働組合との間に特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 (注)3. 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 42.9 83.6 90.8 49.2 <賃金の差異の主な理由について> 1.正規雇用労働者 事業年度を基準に年間賃金を算出しており、勤務期間の短い新入社員や中途入社者の割合が女性社員は男性社員に比べて高いため、差が生じております。 2.パート・有期労働者 男性有期社員には高度専門職の社員や定年再雇用役職者を含むため、女性有期社員との差が生じております。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.「労働者の男女の賃金の差異」については、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は、管理職比率及び職務区分の差及び上表の補足説明によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6798文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続企業として、コーポレート・ガバナンスの重要性については十分認識しており、経営の迅速な 意思決定、透明性、公正性を高めるため、内部統制システムを整備・運用し、定期的なIR活動を含めた適時適切 な情報開示に努めるとともに、現行の取締役・監査役体制を維持しコーポレート・ガバナンスの強化に努めており ます。 また、当社の製造は、すべてお客様の仕様による「ものづくり」であり、船舶、火力・原子力発電所をはじめ社会の公共的なインフラとなる海運・プラント業界等で数多くの製品が使用されていることから、お客様ひいては社会に信頼される「ものづくり企業」であり続けることを企業理念としております。 この企業理念のもとで、長年この分野で培った技術と品質に裏打ちされた製品・サービスを提供することで「ものづくり企業」としての社会的責任を果たすとともに、コンプライアンスにも重きを置いた企業活動を継続するなかで、全てのステークホルダーの皆様にご満足いただけるような企業価値の確保・向上に努めております。特に、当社の企業価値は、 1.熟練した技術を有する人的資産及びISO9001に準拠した品質管理体制に裏打ちされた高度な技術力・品質 管理力 2.長年にわたる顧客との強固な信頼関係 3.創業以来、脈々と生き続ける「フロンティア・スピリット(進取発展)」 をその源泉としております。 この伝統を守りつつ当社は、企業の社会性を認識し企業価値のより一層の向上を目指して、信頼される「ものづくり企業」として活動してまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 2024年8月29日現在、当社の取締役会は6名で構成されており、このうち2名が社外取締役であります。取締役会は毎月1回開催され、法令に定められた事項や経営上の重要事項について意思決定するとともに、業務執行状況を監督しております。2024年8月29日現在の構成員は、議長は代表取締役社長である宮田彰久氏、メンバーは中北健一氏、池田昭彦氏、由上晃規氏、(以下社外取締役)大井成夫氏及び福田あやこ氏(戸籍上の氏名 小嶋あやこ)であります。また、当社は監査役会設置会社であります。当社の監査役会は3名で構成されており、うち2名の非常勤の社外監査役を選任しております。2024年8月29日現在の監査役は森屋正利氏、(以下社外監査役)北山裕昭氏及び藤井秀延氏であります。 監査役は、毎月開催される取締役会等の重要会議に出席し、業務執行から独立した客観的な視点から意見を述べることにより、法令・定款等に違反しないようにチェックしております。なお、監査役が欠けた場合に備え、補欠の社外監査役を1名選任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約387文字

5【経営上の重要な契約等】 当社が技術援助等を受けている契約として、2005年7月29日、株式会社ササクラとの間で「業務提携基本合意書」を取り交わした、LNG船用超低温バタフライ弁の製造販売に関する業務提携契約があります。 その主な内容は、以下のとおりであります。 (1)株式会社ササクラの設計による超低温バタフライ弁で、原則として、日本、韓国、中国で建造されるLNG運 搬船に搭載されるものを対象とする。 (2)当社は、当社が製造販売した超低温弁の正味販売価格の5%を技術料として、株式会社ササクラに支払う。 (3)契約期間は、契約日から5年間とする。ただし、両社のいずれかより期間満了日の3ヵ月以上前に終結の申し 入れがない場合は、満了日から1年間自動更新されるものとし、以後これを繰り返すものとする。また、両社の 間で合弁会社を設立したときは、その設立の日までとする。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約332文字

(6)【大株主の状況】 2024年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱ミヤキタコーポレーション 大阪市中央区安土町2丁目3番13号 442 12.52 中北 健一 兵庫県尼崎市 264 7.50 宮田 彰久 大阪市福島区 114 3.24 黒田 知子 兵庫県芦屋市 114 3.23 中北 仁子 兵庫県尼崎市 114 3.23 渡部 育子 東京都千代田区 114 3.23 宮田 和子 東京都千代田区 109 3.09 宮田 宏章 東京都千代田区 106 3.01 由上 知恵子 兵庫県宝塚市 97 2.75 中北 節子 横浜市都筑区 93 2.65 1,569 44.45

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UAK2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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