配当政策
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/ 原文長 約1799文字
(2) プライム市場上場会社として、当面の業績に大きく左右されない一定レベルの株主還元に積極的に取り組む (3) 配当性向に加えＤＯＥ（自己資本配当率）５％を下限とした配当方針を採用する 配当については、後述の「第４[提出会社の状況] [配当政策]」をご参照ください。 また、自己株式の取得についても状況に応じて機動的に実施を検討いたします。 （４）生産、受注及び販売の実績 当社は単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 ①生産実績 用途品目別 第53期 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 金額（千円） 前年同期比（％） プリント基板・半導体搭載基板用 4,655,251 100.9 コネクター・マイクロスイッチ用 2,167,808 68.4 リードフレーム用 4,336,059 52.0 その他 257,150 207.2 合計 11,416,269 70.3 （注） 上記の金額は、販売価格によっております。 ②受注実績 用途品目別 第53期 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 受注高 受注残高 金額（千円） 前年同期比（％） 金額（千円） 前年同期比（％） プリント基板・半導体搭載基板用 5,009,459 109.4 529,956 280.8 コネクター・マイクロスイッチ用 2,083,324 69.9 34,180 29.3 リードフレーム用 4,135,021 50.9 201,580 51.2 その他 235,637 138.6 3,012 11.9 合計 11,463,442 72.3 768,730 106.0 ③販売実績 用途品目別 第53期 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 金額（千円） 前年同期比（％） プリント基板・半導体搭載基板用 4,668,225 100.7 コネクター・マイクロスイッチ用 2,166,014 68.4 リードフレーム用 4,327,518 52.4 その他 257,865 135.7 合計 11,419,624 70.3 (注)１ 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 イビデン株式会社との取引増加の主な要因は、お預かりした貴金属を加工して販売する形態から、当社が貴金属を調達し販売する形態に変更されたことによるものです。 相手先 前事業年度 当事業年度 販売高（千円） 割合（％） 販売高（千円） 割合（％） イビデン株式会社 1,816,461 11.2 2,656,243 23.3 兼松株式会社 2,468,168 15.2 1,707,722 15.0 株式会社コタベ 2,203,861 13.6 1,407,500 12.3 CHANG WAH TECHNOLOGY Co.Ltd 2,219,708 13.…
従業員の状況
抽出本文
/ 原文長 約559文字
５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 （2024年３月31日現在） 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 49 （ 9 ） 38.3 12.1 7,832 （注）１ 従業員数は就業人員であります。 ２ 平均年間給与は、賞与及び基準外給与を含んでおります。 ３ 従業員数欄の（ ）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であり、外数で記載しております。 ４ 当社は単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 ５ 当社は常時雇用される従業員が100名以下の事業規模であり、女性活躍推進法等の規定による公表をしておりません。そのため、女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異等の記載を省略いたします。なお、当社においては、同様な労働条件（学歴、年齢、勤続年数等）における男女間の賃金差異はないものの、開発型企業の特徴として、従業員の約８割が理系分野出身者で占めており、採用段階から女性の母集団が小さいことは否めません。女性の活躍を促進していくために、女性従業員の積極採用、長く働ける職場環境づくりに取り組んでおります。 (2）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20240625141016
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約6869文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主をはじめ顧客・従業員・地域社会等ステークホルダーの立場を踏まえた上で、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うことで、経営環境への変化に対応し、継続的な企業価値の向上を目指していくことをコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としております。 この考え方に基づき、経営意思決定の迅速化ならびに経営責任及び業務執行責任の明確化を図るとともに、独立性の高い社外役員を置く取締役会及び監査役会のもと、経営の監督機能、コンプライアンス、リスク・マネジメント、内部統制システムの強化を推進しています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア 企業統治の体制の概要 ａ．取締役及び取締役会 取締役会は取締役６名で構成されており、コーポレート・ガバナンスを強化する観点から３名を社外取締役としています（2024年６月25日現在）。取締役会は、原則月１回の開催に加えて、緊急な意思決定が必要な場合に随時開催しており、経営計画に関する事項をはじめとする会社の業務執行に関する重要な意思決定を行うとともに、業務執行全般を監督する責務を担っています。 なお、当社の取締役は10名以内とする旨を定款で定めております。事業年度ごとの経営責任の明確化をはかるため、取締役の任期を１年としております。 〔取締役会の活動状況（53期）〕 氏名 開催回数（回） 出席回数（回） 代表取締役社長 小島 智敬 14 14 取締役 渡邊 基 14 14 取締役相談役 渡辺 雅夫 14 14 社外取締役 大畑 康壽 14 14 社外取締役 川島 勇 14 14 社外取締役 黒松 百亜 10 10 ※回数が異なるのは、就任時期の違いによるものです。 当事業年度は東京証券取引所からの要請やコーポレート・ガバナンスコードに従い、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」について集中して議論いたしました。特に、事業拡大に向けた成長戦略、その原資となる政策保有株式の縮減、株主還元の拡充に関しては、外部の専門家の意見を取り入れて活発に議論を重ね、中期経営計画と併せ開示をしております。また、長期的な視野に立ち、サステナビリティ経営に向けた取り組み、人的資本経営の推進についても議論を行いました。…
重要な契約等
抽出本文
/ 原文長 約25文字
５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約1514文字
（６）【大株主の状況】 （2024年３月31日現在） 氏名または名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11－３ 574,700 9.98 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４－10 404,500 7.03 INTERACTIVE BROKERS LLC ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA 298,900 5.19 RBC IST 15 PCT NON LENDING ACCOUNT - CLIENT ACCOUNT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 7TH FLOOR, 155 WELLINGTON STREET WEST TORONTO, ONTARIO, CANADA, M5V 3L3 （東京都新宿区新宿六丁目27－30） 243,500 4.23 HIBIKI PATH AOBA FUND 5TH FL, ANDERSON SQUARE BULDG, 64 SHEDDEN RD, GRAND CAYMAN, KY1-1206, CAYMAN ISLANDS 170,400 2.96 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南二丁目15－１品川インターシティＡ棟） 158,400 2.75 公益財団法人ＪＰＣ奨学財団 東京都練馬区北町三丁目10－18 150,000 2.61 下田 賢一 神奈川県横浜市西区 138,090 2.40 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８－12 137,100 2.38 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目１－１ 135,200 2.35 2,410,790 41.88 （注）１．2016年６月３日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、バーガンディ・アセット・マネジメント・リミテッドが2016年５月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」には含めておりません。 なお、大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。…