ダイドーグループホールディングス株式会社

証券コード: 2590 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-04-17
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内飲料事業、海外飲料事業、医薬品関連事業、食品事業、希少疾病用医薬品事業の5つの主要な柱で構成される企業です。特に国内では自販機ネットワークを活用した清涼飲料水の販売に強みがあり、製造委託を行うファブレス経営を実践しています。また、グローバル展開や特殊な医薬品・食品分野への多角的な取り組みも行っています。

主な事業領域

飲料事業(国内・海外)、医薬品関連事業、食品事業、希少疾病用医薬品事業を展開。特に自販機ネットワークを活用した清涼飲料の販売と、製造委託によるファブレス経営を特徴とする。

主な製品・サービス

  • 清涼飲料水
  • ドリンク剤(医薬部外品)
  • フルーツゼリー
  • 希少疾病用医療用医薬品

ビジネスモデル

自社工場を持たず、生産・物流を外部へ委託するファブレス経営を行い、製品の企画・開発と自販機オペレーションに資源を集中。販売は自販機や店頭を通じて行われる。

セグメント・事業構成

1.国内飲料事業(主力)、2.海外飲料事業(中国・トルコ・イギリス等)、3.医薬品関連事業、4.食品事業、5.希少疾病用医薬品事業

戦略・方向性

「グループミッション2030」に基づき、国内飲料事業の再成長、海外展開の拡大、非飲料事業での第2の柱の構築を目指す。中期経営計画2026では、SDGsへの貢献と持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ経営を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な自販機ネットワーク
  • ファブレス経営による企画・開発への集中
  • 多角的な事業ポートフォリオ(飲料・医薬品・食品)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や円安の影響
  • 海外市場(特にトルコ)における高インフレ・通貨変動リスク
  • 持続可能な社会に向けたサステナビリティ経営の推進

確認ポイント

  • 国内飲料事業の再成長に向けた施策の効果
  • 海外拠点の為替・インフレ環境下での業績推移
  • 希少疾病用医薬品事業のパイプライン獲得状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題(原材料高騰や海外リスク)が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料・資材(コーヒー豆等)の調達コスト高騰や為替変動、人手不足に伴う物流コスト上昇および供給リスクへの対応。トルコ事業におけるハイパーインフレによる会計上の調整や資産減損のリスクに対する価格改定等の対策。希少疾病用医薬品事業における開発の不確実性や初期投資に伴う営業損失への専門人材によるモニタリング体制。地政学リスクや気候変動、自販機ビジネスの労働力不足への対応策(TCFD枠組み活用、物流子会社の設立等)が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内飲料事業の基盤を活かしつつ、DX推進やM&Aを通じた規模拡大、およびヘルスケア分野への多角化により持続的成長を目指す。特にROICを指標とした資本効率重視の経営姿勢が明確であり、リスク管理体制も体系的に構築されている。

成長方針

「グループミッション2030」に基づき、国内飲料事業の再成長(スマート・オペレーション推進)、海外事業の再構築(トルコ・中国・ポーランド等への展開)、非飲料領域(サプリメント、食品、希少疾病用医薬品)の強化による第2の柱の構築を推進。

資本政策

ROICを重要指標として採用し、資本効率の向上と投資判断の厳格な基準(定性的・定量的)に基づく戦略的投資を実施。また、安定配当方針の継続と、事業成長に向けた適切な再投資を行う。

リスク対応方針

原材料・資材高騰に対し価格改定を実施。物流課題には子会社設立を通じた連携強化と拠点見直しで対応。海外事業ではインフレ経済への会計対応と現地での戦略的価格改定を実施。希少疾病用医薬品は専門人材の確保と外部協力によるリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、伝統的な自販機ビジネスをAIやIoTを活用した「スマート・ൊപ്പംレーション」へと進化させ、DXによる効率化と競争優位性の確立を目指す。また、希少疾病用医薬品という高成長なヘルスケア分野への戦略的投資を行い、非飲料領域での第2の柱の構築を推進している。海外事業ではインフレ下でも強固なブランド力を活かした収益構造の改善に成功しており、DXと新領域への投資の両輪で成長を目指す構図。

設備投資の方向性

国内飲料事業における自販機の新台投入、拠点整備、および全社的な情報化投資(DX)に重点を置いた設備投資を実施。また、海外や医薬品、食品分野の生産設備更新にも投資。

研究開発・商品開発

研究開発費は約14.8億円。特に希少疾病用医薬品の研究開発に多額の予算を割いており、新薬の承認申請に向けたパイプライン構築と、国内飲料・食品における商品開発・マーケティングへの投資を行っている。

投資・変化テーマ

  • 自販機ビジネスのDX化
  • スマート・オペレーション
  • 希少疾病用医薬品の開発
  • 海外事業の拡大とブランド構築
  • サステナブルな自動販売機

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • スマート・オペレーション
  • 高度な品質管理体制
  • 新薬開発
  • 物流最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-21 〜 2024-01-20 表示状況表示可能

提出日: 2024-04-17

財務情報

業績

売上高

2,133.7億円
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売上高
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営業利益

37.32億円
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経常利益

31.15億円
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税引前利益

55.62億円
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親会社帰属利益

44.23億円
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財政状態・流動性

総資産

1,775.63億円
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純資産

914.8億円
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株主資本

901.59億円
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現金及び現金同等物

337.13億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+92.11億円
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-32.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1164文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社18社、持分法適用関連会社6社、非連結持分法非適用子会社2社、持分法非適用関連会社1社により構成されております。 当社グループの主な事業の内容は次のとおりであります。なお、次の4部門は、第5[経理の状況] 1[連結財務諸表等](1)連結財務諸表[注記事項](セグメント情報等)に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) 国内飲料事業 ダイドードリンコ㈱及び販売会社12社が、主に、ダイドードリンコ㈱が企画開発しグループ外の飲料製造業者に容器等の資材を支給して製造委託した各種清涼飲料を、自販機とコンビニエンスストア等の店頭を通して消費者に販売しております。海洋深層水を原料に使用した清涼飲料を製造するダイドー・タケナカビバレッジ㈱にも製造委託を行っております。また、大同薬品工業㈱が製薬会社と業務提携して製造するドリンク剤(医薬部外品)を自販機で販売しております。 (2) 海外飲料事業 (中国) 上海大徳多林克商貿有限公司が、日本のダイドードリンコ㈱より商品を仕入れ、コンビニエンスストア等の店頭を通して消費者に販売しております。 (トルコ) Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.及び他製造会社1社にて清涼飲料の製造販売を行っております。また、Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.の販売子会社のDyDo DRINCO TURKEY İçecek Satış ve Pazarlama A.Ş.が、各製造会社で製造された清涼飲料等を店頭を通じてトルコ国内や海外市場の消費者へ販売しております。 (イギリス) Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.の販売子会社であるDyDo DRINCO UK Ltdが、Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.より商品を仕入れ、イギリス国内にて清涼飲料等を販売しております。 (3) 医薬品関連事業 大同薬品工業㈱が、主にグループ外の製薬会社等から受託したドリンク剤(医薬品・医薬部外品・清涼飲料水表示)の製造を行うほか、一部、当社グループで販売する清涼飲料を製造しております。 (4) 食品事業 ㈱たらみが、主にフルーツゼリーの製造及び販売を行っております。 (5) 希少疾病用医薬品事業 ダイドーファーマ㈱が、希少疾病の医療用医薬品を提供するため、優良なパイプライン獲得に向けた活動を続けております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6197文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、国内飲料事業を取り巻く経営環境が大きく変化する中、グループ一丸となって将来の持続的成長をめざすべく、2014年に「グループ理念・グループビジョン」「ブランドメッセージ」を制定しています。 「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」というグループ理念は、創業以来培ってきた「共存共栄」の精神を謳っています。お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といったすべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、企業の成長とともに従業員が成長していくために、チャレンジする企業風土の醸成に取り組み、当社グループの文化である「共存共栄」の精神を未来へとつないでいきます。 また、当社グループのコアビジネスである国内飲料事業は、清涼飲料という消費者の皆様の日常生活に密着した製品を取り扱っており、セグメント売上高の約90%は地域社会に根差した自販機を通じた販売によるものです。また、自社工場を持たず、生産・物流を全国の協力業者に委託するファブレス経営により、当社は製品の企画・開発と自販機オペレーションに経営資源を集中し、業界有数の自販機網は当社グループの従業員と共栄会(当社商品を取り扱う自販機運営業者)により管理しています。 このような当社独自のビジネスモデルは、ステークホルダーの皆様との信頼関係によって成り立っていることから、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。」ことが会社としての責務であり、経営上の最重要課題であると認識しています。そして、その実現のために、「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレート・ガバナンスを継続的に改善していくことが、株主共同の利益に資するものと考えています。 (2)経営戦略等 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」のグループ理念のもと、2030年のありたい姿を示す「グループミッション2030」“世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ”を定めています。SDGs のめざす未来の実現に、事業を通じて貢献することが私たちのミッションであり、持続可能な社会の実現によって、私たちも持続的に成長することができるとの思いが、その背景にあります。「共存共栄」の精神は、SDGs の原則である「誰一人取り残さない」にも通じるものです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6197文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、国内飲料事業を取り巻く経営環境が大きく変化する中、グループ一丸となって将来の持続的成長をめざすべく、2014年に「グループ理念・グループビジョン」「ブランドメッセージ」を制定しています。 「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」というグループ理念は、創業以来培ってきた「共存共栄」の精神を謳っています。お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といったすべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、企業の成長とともに従業員が成長していくために、チャレンジする企業風土の醸成に取り組み、当社グループの文化である「共存共栄」の精神を未来へとつないでいきます。 また、当社グループのコアビジネスである国内飲料事業は、清涼飲料という消費者の皆様の日常生活に密着した製品を取り扱っており、セグメント売上高の約90%は地域社会に根差した自販機を通じた販売によるものです。また、自社工場を持たず、生産・物流を全国の協力業者に委託するファブレス経営により、当社は製品の企画・開発と自販機オペレーションに経営資源を集中し、業界有数の自販機網は当社グループの従業員と共栄会(当社商品を取り扱う自販機運営業者)により管理しています。 このような当社独自のビジネスモデルは、ステークホルダーの皆様との信頼関係によって成り立っていることから、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。」ことが会社としての責務であり、経営上の最重要課題であると認識しています。そして、その実現のために、「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレート・ガバナンスを継続的に改善していくことが、株主共同の利益に資するものと考えています。 (2)経営戦略等 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」のグループ理念のもと、2030年のありたい姿を示す「グループミッション2030」“世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ”を定めています。SDGs のめざす未来の実現に、事業を通じて貢献することが私たちのミッションであり、持続可能な社会の実現によって、私たちも持続的に成長することができるとの思いが、その背景にあります。「共存共栄」の精神は、SDGs の原則である「誰一人取り残さない」にも通じるものです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11507文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況(以下、「経営成績等」という。)の概要は、以下の通りであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2023年1月21日~2024年1月20日)における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行により経済活動の正常化が進む中、人流の回復やインバウンド需要の回復により、景気が緩やかに持ち直しました。しかしながら、既往の物価上昇、金融資本市場の変動、中東地域をめぐる情勢など、引き続き先行きは不透明な状況が続いています。飲料業界におきましては、記録的な猛暑が清涼飲料の販売を後押ししましたが、原材料価格の高騰や急激な円安を背景とした価格改定により、消費者の節約志向は依然継続しています。また、当社グループの海外主要市場であるトルコでは、昨年6月の政策金融会合以降、従来の低金利政策から一転し、高インフレ抑制に向けた政策金利の引き上げが段階的に実施されました。しかしながら、足元ではインフレ率の上昇・リラ安はさらに加速しており、依然として予断を許さない状況が続いています。このような状況の中、当社グループは2030年のありたい姿「グループミッション2030」に掲げた「世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ」の実現に向け、「中期経営計画2026」に基づいた活動を着実に進めています。当連結会計年度において、育成中の希少疾病用医薬品事業を除き全セグメントで増収・増益となり、連結売上高は2,133億70百万円(前連結会計年度比33.2%増)、連結営業利益は37億32百万円(前連結会計年度比427.9%増)となりました。 〈連結経営成績〉 (単位:百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 実績 増減率(%) 増減額 売上高 160,130 213,370 33.2 53,239 営業利益 707 3,732 427.9 3,025 経常利益 591 3,115 426.5 2,523 親会社株主に帰属する当期純損益 △507 4,423 4,930 前第2四半期連結会計期間より、海外飲料事業の主要拠点であるトルコにおいて3年間の累積インフレ率が100%を超えたことを受け、トルコリラを機能通貨とするトルコの子会社について、IAS第29号「超インフレ経済下における財務報告」(以下、超インフレ会計)に定められる要件に従い、会計上の調整をしています。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2022年1月21日 至2023年1月20日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 国内 飲料事業 海外 飲料事業 医薬品 関連事業 食品事業 希少疾病用医薬品事業 売上高 外部顧客への売上高 109,744 18,909 11,920 19,556 160,130 160,130 セグメント間の内部売上高又は振替高 25 601 636 △ 636 109,770 18,909 12,522 19,565 160,767 △ 636 160,130 セグメント利益又は損失(△) 2,758 △ 1,091 347 765 △ 499 2,281 △ 1,573 707 セグメント資産 60,391 13,517 19,687 21,754 1,078 116,430 47,774 164,204 その他の項目 減価償却費 4,632 718 1,170 848 7,371 373 7,744 のれん償却額 298 298 298 減損損失 144 144 144 持分法適用会社への投資額 645 645 645 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 8,253 522 220 877 9,874 1,538 11,413 (注)1.セグメント利益又は損失の調整額△1,573百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△3,296百万円、セグメント間取引消去1,728百万円及び棚卸資産の調整額△6百万円が含まれております。全社費用は、主に純粋持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。 セグメント資産の調整額47,774百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産125,386百万円、セグメント間取引消去△40,878百万円、投資と資本の相殺消去△36,706百万円、棚卸資産の調整額△25百万円が含まれております。全社資産は、主に純粋持株会社である当社に係る資産であります。 減価償却費の調整額373百万円には、全社費用373百万円が含まれております。全社費用は、主に純粋持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額1,538百万円には、全社資産1,538百万円が含まれております。全社資産は、主に純粋持株会社である当社に係る資産であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態などに重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下に記載している将来に関する事項は、当連結会計年度において当社グループが判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 当社グループでは、企業理念に基づく経営戦略達成において発生する様々な阻害要因をリスクと位置付け、「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、当社グループにおけるリスク管理体制に関する基本的事項を定め、リスク管理の効率的かつ確実な運用を図っています。常設委員会として、代表取締役社長を委員長とする「グループリスク管理委員会」を年2回開催するほか、必要に応じて都度開催することとしています。「グループリスク管理委員会」は、リスク管理の方針や重要リスクの評価及び対策の承認、統制状況の効果検証・是正指導等の役割を担っています。 グループリスク管理委員会においては、リスク項目を「グループ横断のリスク」と「事業特有のリスク」に分類して整理し、評価を行っています。さらに、当連結会計年度より採用した新たなリスクマネジメントの手法として、TCFDの枠組みを活用した、人口動態の変化に伴う中長期的なリスクに対する評価を実施しました。 (1)グループリスク管理委員会で特に議論された重要リスク 当連結会計年度のグループリスク管理委員会においては、影響度・発生可能性の高い重要リスクを抽出し、足元の業績に影響を与えるリスクが高まっている「原材料・資材の調達」及び「生産・物流体制」について議論を行いました。また、独自で実施した人口動態の変化に伴う中長期リスク分析の結果により、グループとして「人財の確保・育成」に関するリスクについて、中長期的に対策を検討していくべきとの認識が示されました。 (2)経営成績等に与える影響の内容及び当該リスクへの対応策等 当連結会計年度のグループリスク管理委員会が評価した重要リスクと対応策等は、次の通りです。 ①事業横断的なリスク ⅰ.原材料・資材の調達 当社グループの商品には、多種多様な原料・資材が使用されていますが、中でも国内飲料事業の主要原料であるコーヒー豆は国際市況商品であり、その価格は、商品相場だけでなく為替レートの変動の影響を受けます。価格変動の影響を受けることについては、他の原材料・資材についても同様であり、直近のエネルギーコスト上昇も相俟って、原材料・資材の調達コストの高騰は、当社グループの経営成績等に重要な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ 当社グループは、環境に関するマテリアリティとして「脱炭素社会・循環型社会への貢献」を掲げ、2022年1月に、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)による提言への賛同を表明するとともに、グループとしてのCO 2 排出削減目標を設定しております。TCFD提言では、「ガバナンス」「リスク管理」「戦略」「指標と目標」の4つの項目に基づいて開示することを推奨しています。当社グループのTCFDのフレームワークに基づく気候関連情報は、以下の通りです。 ① ガバナンス ⅰ. 気候関連のリスクと機会についての取締役会による監督体制 当社グループは、事業を通じて社会的課題の解決に貢献すべくサステナビリティ課題への取り組みを強化し、持続的成長の実現と中長期的な企業価値向上をめざしています。当社グループのサステナビリティ経営全体の方針の検討及び承認、全社的なサステナビリティプログラムの決定及び改善指示等を行うことにより、当社グループのコーポレートブランドの価値向上を図ることを目的として、「グループサステナビリティ委員会」を年2回開催するほか、必要に応じて都度開催することとしています。取締役会は、「グループサステナビリティ委員会」において検討・協議された内容について報告を受けることにより、当社グループの気候変動リスクと機会への対応方針及び実行計画について監督を行う体制としています。 ⅱ. 気候関連のリスクと機会を評価・管理する上での経営者の役割 代表取締役社長は、当社グループのサステナビリティ経営における最高責任者として、「グループサステナビリティ委員会」の委員長の職務を担っています。 ② リスク管理 ⅰ. 気候関連リスクの特定・評価プロセス 当社グループは、TCFDが提唱するフレームワークに則り、シナリオ分析の手法を用いて、2050年時点における外部環境の変化を予測し、気候変動が事業に与えるリスクや機会についての分析を実施しました。2024年1月期は、国内飲料事業、医薬品関連事業及び食品事業に加え、海外飲料事業に関するシナリオ分析を実施したほか、当社グループのビジネスにおいて、最も影響度の高い国内飲料事業における財務インパクトを試算しています。 ⅱ. 気候関連リスクの管理プロセス及びグループリスク管理との統合状況 事業の持続的成長を実現するためには、環境や社会の変化を適切に把握し、事業におけるリスクの低減と機会の最大化に取り組む必要があるものと認識しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約723文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は以下のとおりであり、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 1,485 百万円となっております。 国内飲料事業では、それぞれの分野において商品開発、マーケティングから販売管理までを一貫してマネジメントし、自動販売機という販売網を自社で有する強みを生かしたロングセラー商品の開発と育成に努めております。 国内飲料事業に係る研究開発費は、 454 百万円であります。 海外飲料事業では、トルコ飲料事業において新商品開発及び既存商品の改良を行っております。また、国内飲料事業とのシナジーの発揮による飛躍的成長の実現にチャレンジしております。 海外飲料事業に係る研究開発費は、 25 百万円であります。 医薬品関連事業では、医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤の研究開発を重ね、お客様のニーズにあった製品の創造と厳格な品質管理や充実した生産体制により、安全で信頼される製品を製造しております。 医薬品関連事業に係る研究開発費は、 256 百万円であります。 食品事業では、生産から販売に至るまでの構造改革並びに意識改革を加速させ、お客様の多面的なニーズに対応した、驚きや感動を生む商品開発に努めております 食品事業に係る研究開発費は、 144 百万円であります。 希少疾病用医薬品事業では、希少疾病の医療用医薬品事業へ参入したダイドーファーマ株式会社において、2021年の1月と6月にライセンス契約を締結し、製造販売承認に向けた共同開発を継続しております。 希少疾病用医薬品事業に係る研究開発費は、 603 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20240416131329

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2002文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2024年1月20日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (大阪市北区) 全社(共通) 本社業務施設 15 2,788 2,804 39 (2)国内子会社 (2024年1月20日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) 合計 (百万円) ダイドードリンコ㈱ 本社 (大阪市 北区) 国内飲料事業 自動販売機及び本社業務施設 34 (-) 940 24,320 25,295 215 大同薬品 工業㈱ 本社・本社工場 (奈良県 葛城市) 医薬品 関連事業 ドリンク剤及びパウチ製品製造設備 2,165 1,977 1,231 (42,885.28) 252 56 5,683 225 関東工場 (群馬県 館林市) 医薬品 関連事業 ドリンク剤製造設備 3,738 1,261 (-) 83 5,089 31 ㈱たらみ 小長井工場 (長崎県 諫早市) 食品事業 ゼリー 製造設備 1,053 495 131 (42,777.13) 1,967 206 27 3,882 122 上記に記載の設備のほか、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約849文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要な課題のひとつと認識しております。利益配分につきましては、持続的成長に必要となる内部留保と株主還元のバランスを考慮し、安定的な配当を継続することを基本方針に、業績の進展とともに増配基調への転換をめざしております。 内部留保資金につきましては、持続的な利益成長・資本効率向上につながる戦略的事業投資に優先的に充当していくことが株主共同の利益に資すると考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年7月20日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき1株につき30円の期末配当を実施し、中間配当金(1株につき30円)と合わせて年間配当金は、1株につき60円といたしました。この結果、当事業年度の連結での配当性向は21.3%となりました。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年8月28日 476 30 取締役会決議 2024年4月16日 477 30 定時株主総会決議 (注)1.2023年8月28日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円、信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)の従持信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円が含まれております。 2.2024年4月16日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円、信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)の従持信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1660文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年1月20日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内飲料事業 3,776 ( 68 ) 海外飲料事業 749 ( -) 医薬品関連事業 332 ( 13 ) 食品事業 272 ( 255 ) 希少疾病用医薬品事業 14 ( -) 全社(共通) 39 ( -) 合計 5,182 ( 336 ) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。 3.従業員数が前連結会計年度末と比べて1,060名増加しておりますが、その主な理由は当連結会計年度において、ダイナミックベンディングネットワーク㈱を2023年1月23日付で新たに設立し、共同株式移転を実施したことにより、ダイナミックベンディングネットワーク㈱、アサヒ飲料販売㈱、九州アサヒ飲料販売㈱、㈱ミチノクを連結子会社としたためであります。 (2)提出会社の状況 2024年1月20日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 39 39.1 10.1 7,358,031 セグメントの名称 従業員数(名) 全社(共通) 39 合計 39 (注)平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社グループには、主にダイドードリンコ株式会社及び一部の連結子会社が一体となったダイドー労働組合及びダイドー管理職労働組合が組織されております。2024年1月20日現在の組合員数は合計2,324名で、上部団体はありません。 なお、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下、「女性活躍推進法」という。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)(以下、「育児介護休業法」という。)における公表義務がないことから、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異について、記載しておりません。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性 労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 ダイドードリンコ㈱ 8.9 50.0 80.1 77.1 66.4 ダイドービバレッジサービス㈱ 0.0 11.1 65.9 67.1 71.9 アサヒ飲料販売㈱ 1.8 12.9 88.8 93.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10924文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」との「グループ理念」のもと、健全な企業活動とコンプライアンスを徹底し、経営の効率性と透明性を高め、お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といった、すべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。 当社の各機関及びその目的・役割は以下のとおりであります。 <取締役会> 取締役会は、法令・定款に定める事項のほか、業務執行に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督することを目的として、定時取締役会を毎月1回開催し、臨時取締役会は必要あるときに随時開催しております。取締役7名中4名が社外取締役(2024年4月17日現在)であり、独立的立場から経営への助言、監督の機能を担うことで、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性向上を図っております。 議長及び構成員は、以下のとおりであります。 髙松富也(議長:代表取締役社長) 殿勝直樹(取締役執行役員)、西山直行(取締役執行役員) 井上正隆(社外取締役)、栗原道明(社外取締役)、河野純子(社外取締役)、伊藤三奈(社外取締役) <監査役会> 監査役会は、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、又は決議をすることを目的として、原則として月1回開催しております。監査役は、株主の負託を受けた独立の機関として取締役の職務の執行を監査することにより、企業の健全で持続的な成長を確保し、社会的信頼に応える良質な企業統治体制を確立する責務を負っております。そのために、取締役会その他重要な会議への出席、取締役、使用人及び会計監査人等から受領した報告内容の検証、会社の業務及び財産の状況に関する調査等を行い、独立の立場から取締役又は使用人に対する助言又は勧告等の意見表明、取締役の行為の差し止めなど、必要な措置を適時に講じます。 議長及び構成員は、以下のとおりであります。 長谷川直和(議長:常勤監査役) 森内茂之(社外監査役)、渡辺喜代司(社外監査役)、石原真弓(社外監査役) <指名報酬委員会> 指名報酬委員会は、取締役会の任意の諮問機関として、指名や報酬などの特に重要な事項の検討に当たり、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることにより、取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任を強化することを目的として、年1回以上開催することとしております。 委員長及び委員は、以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約667文字

(6)【大株主の状況】 2024年1月20日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ハイウッド株式会社 奈良県御所市1363 2,470 15.53 有限会社サントミ 奈良県御所市1363 2,011 12.64 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 962 6.05 タイタコーポレイション株式会社 静岡市葵区両替町2丁目4-15 621 3.90 髙松富博 奈良県御所市 495 3.11 髙松富也 大阪市西区 495 3.11 髙松章 東京都世田谷区 494 3.10 株式会社レモンガスかごしま 鹿児島県鹿児島市中山1丁目11-19 250 1.57 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 240 1.51 株式会社レモンガスくまもと 熊本県菊池市野間口字前田1005-1 223 1.40 8,265 51.95 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、962千株であります。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、240千株であり、役員向け株式給付信託が保有する当社株式87千株が含まれております。 3.2024年1月21日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、上記所有株式数については、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TA5Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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