太洋基礎工業株式会社

証券コード: 1758 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-04-22
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

太洋基礎工業は、特殊土木工事、住宅関連工事、環境関連工事、建築事業、機械製造販売、再生可能エネルギーなど多岐にわたる建設・インフラ分野で事業を展開。特に地盤改良や公共インフラの更新需要に対応する強みを持ち、近年は受注残高が過去最高を更新するなど成長意欲の高い企業です。

主な事業領域

特殊土木工事(地盤改良、推進工事等)、住宅関連工事、環境関連工事(太陽光・風力発電設備など)、建築事業、建設機械の製造販売、および再生可能エネルギー事業を展開。公共インフラや民間向けに多岐にわたる施工と製品提供を行う。

主な製品・サービス

  • 地盤改良工事
  • 推進工事
  • 地中連続壁工事
  • 地中障害物撤去工事
  • 液状化対策工事
  • 法面補強工事
  • 住宅基礎補強工事
  • 構造物修復工事
  • 太陽光発電設備築造工事
  • 風力発電工事
  • 地中熱利用エネルギー事業
  • 土壌浄化環境事業
  • 建物建築
  • リフォーム業
  • 不動産開発事業
  • 建設機械の製造販売

ビジネスモデル

工事請負による収益に加え、再生可能エネルギーからの売電収入や建設機械の製造販売により多角的な収益構造を持つ。

セグメント・事業構成

1.特殊土木工事等事業、2.住宅関連工事事業、3.環境関連工事事業、4.建築事業、5.機械製造販売等事業、6.再生可能エネルギー等事業

戦略・方向性

「安定成長・100年企業」を目指す中期経営計画(~2028年)を推進。人財の確保・育成とイノベーションを通じた付加価値の提供、および環境サステナブル経営への移行を重視。

強みとして読み取れる点

  • 過去最高水準の受注残高
  • 多角的な事業ポートフォリオ(土木、住宅、環境、建築等)
  • 公共インフラ更新需要への対応力

課題として読み取れる点

  • 建設技能労働者の不足と高齢化
  • 資材価格の高騰によるコストアップ
  • 若手人材の確保と離職防止

確認ポイント

  • 受注残高の消化状況
  • 人財育成・採用戦略の成果
  • 環境関連工事(太陽光、風力)への移行加速の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、中期計画が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業遂行上のリスクとして、安全(S)、品質(Q)、コスト(C)、納期(D)、環境(E)の各面で管理体制を構築。具体的には、現場パトロールや施工前検討会、原価・入金確認の徹底、労働時間短縮による工程管理、環境法令遵守を実施。また、取引先の財務健全性に対する信用調査、従業員の健康管理(検診100%実施)、法的リスクへの早期相談、情報セキュリティ対策、およびBCP訓練を通じた自然災害やパンデミックへの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設・土木分野で強固な基盤を持ち、受注残高も過去最高水準にあり、業績は回復傾向にある。中期経営計画において「効率・成長」型への転換を明示しており、人財確保とDX推進を通じて生産性向上と企業価値の向上を目指す姿勢が明確である。

成長方針

人財の確保・育成(技術伝承)とイノベーション(DX推進、新技術開発)を両輪とし、受注残高の積み上げと生産性向上による「安定成長・100年企業」を目指す。

資本政策

「維持・継続」から「効率・成長」型への転換を掲げ、資本コストの低減、政策保有株の縮減、PBR1倍以上の達成に向けた経営基盤の強化および投資の戦略的検討を実施。

リスク対応方針

SQCDEに基づく現場管理の徹底、情報セキュリティ対策、BCP策定、および労働環境改善(新3K)を通じた人財流出防止とコンプライアンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

特殊土木や環境関連工事を主軸とし、再生可能エネルギー分野への展開とDX(AI活用含む)による生産性向上に注力。過去最高水準の受注残高を背景に、技術革新と人財育成の両面から競争力を強化する方針。

設備投資の方向性

地盤改良機を含む建設機械の更新、および再生可能エネルギー分野における施工能力向上に向けた設備投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

液状化防止対策などの土木技術における新工法・新技術の開発と既存工法の改良に注力。研究開発費を投じて現場対応力の向上を図る。

投資・変化テーマ

  • 地盤改良技術の高度化
  • 再生可能エネルギー(太陽光・風力)への対応
  • DX推進(AI活用を含む)
  • 人的資本の強化と技術伝承

関連キーワード

  • 液状化防止対策
  • 土木新工法
  • 施工管理システム
  • 再エネ設備構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-02-01 〜 2026-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-04-22

財務情報

業績

売上高

145.11億円
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売上高
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営業利益

5.51億円
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経常利益

6.16億円
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税引前利益

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当期利益

4.63億円
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財政状態・流動性

総資産

124.45億円
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純資産

94.98億円
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株主資本

87.22億円
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現金及び現金同等物

36.2億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.98億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-02-01 〜 2026-01-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約467文字

3 【事業の内容】 当社は特殊土木工事等事業、住宅関連工事事業、環境関連工事事業、建築事業、機械製造販売等事業及び再生可能エネルギー等事業の6分野での事業活動を展開しております。 当社の事業に係わる位置付け及び事業内容は次のとおりであります。 なお、当社が行っている事業内容とセグメントにおける事業区分は同一です。 セグメント別事業 事 業 内 容 事業区分 (1)特殊土木工事等事業 様々な工法による地盤改良工事、推進工事、地中連続壁工事、地中障害物撤去工事、液状化対策工事などや法面補強工事 施工 (2)住宅関連工事事業 住宅基礎補強工事や構造物修復工事 (3)環境関連工事事業 太陽光発電設備築造工事や風力発電工事、地中熱を利用した エネルギー事業、土壌浄化環境事業 (4)建築事業 建物建築、リフォーム業、不動産開発事業など (5)機械製造販売等事業 建設機械の製造販売等に係る事業 機械製造販売 (6)再生可能エネルギー等事業 太陽光発電売電収入、その他再生可能エネルギー等収入 売電 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約743文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営基本方針 当社は、創業以来「働いて良かったといえる職場づくり」「社会に存在価値のある職場づくり」を経営理念とし、「建設で拓く豊かな都市づくり」「職域で自己を磨く人こそ建設人」を経営スローガンに、「自然資本と人的資本を明日に継(つな)ぐ建設力」という価値観を常に共有しながら、第59期(2026年1月期)から第61期(2028年1月期)を最終年度とする中期経営計画を策定しスタートさせました。 策定にあたっては、環境サスティナブル経営を長期ビジョンとする「安定成長・100年企業」の礎を築く3年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供」を計画の基本方針といたしました。 (2) 中長期的な会社の経営基本戦略と経営目標 その基本方針の下に「人財の確保・育成(技術の伝承)」と「更なるイノベーション」の基本戦略を実行することで今後の成長に繋げてまいります。 経営数値目標としては、計画の最終年度第61期(2028年1月期)に売上高150億円、営業利益7.5億円、ROE(自己資本利益率)6%、DOE(株主資本配当率)1.5%を設定いたしました。なお、当社の株主資本コストは4.5~5.9%(CAPMベース)と認識しています。 また、非数値目標では、「建設業の新3K(給与・休暇・希望)を体感できる職場づくり」と「生産性の向上・環境負荷低減の新工法を研究開発し社会に必要な職場づくり」を設定いたしました。 具体的方策としては、各種事業戦略、経営基盤の強靭化、ガバナンスの充実、資本コストや株価を意識した経営の実現を鋭意展開しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1227文字

(3) 経営環境と会社の対処すべき課題 当事業年度における日本国内外の政治・経済・外交・物価・雇用等は不確実を極めており、特に、米国の通商政策、ウクライナや中東の戦争など不安定な国際情勢の長期化、今後の物価動向の影響などを継続して注視していく必要があります。 そのような中、建設業界全般の景況観につきましては国土強靭化やインフラの老朽化対策等の公共投資に一定の期待感はあるものの民間設備投資は建設価格の高騰により慎重姿勢に向かうものと予想されます。当社の事業ウエイトが高い主要マーケットの動向については、特殊土木工事等事業では自然災害予防・復旧工事を含む各種インフラ更新需要の持続、住宅関連工事事業では長期的少子高齢化に伴う横ばい漸減傾向、環境関連工事事業では再生可能エネルギー分野(太陽光発電、洋上風力発電)の環境配慮型建設への移行加速、主に中規模マンション建設を担う建築事業では一定ニーズ堅調と予想しています。 また、当社を取り巻く経営環境としましては、構造的課題である建設技能労働者の不足と高齢化が慢性的になる中、労務人件費の上昇や建設資材価格の高騰に伴う顕著な建設コストアップの持続(収益圧迫と下請構造下の価格転嫁問題)や、2024年度改正の時間外労働上限規制に適応する労働生産性向上の必要性及び、売り手市場の求人活動において初任給や賃金を大幅に引上げている大手との格差拡大(若手人材の確保と離職防止)など厳しい状況が続いております。 会社の対処すべき課題としては、中期経営計画(第59期~第61期、2025年2月~2028年1月)の1年目を振り返り、次の3点と認識しました。 ① 利益については、第57期・第58期と2期連続した低調からの回復を喫緊の課題と捉え、好調決算した第56期(2023年1月期)並み水準への早期回復をめざしています。3か年計画の1年目としては一定の成果は得られたものの「道半ば」の評価になりましたので、事業戦略、組織戦略、人財戦略などの施策をさらに加速させてまいります。なお、前期からの持ち越し営業財産である受注残高約70億は過去最高額となっております。 ② 人財の確保・育成(技術の伝承)につきましては、1年間の積極的な採用活動の結果11名の入社がありましたが、結果的に従業員数は微増に留まりました。更なる積極的採用活動の継続とともに離職防止策を実施してまいります。また、育成の面では、次世代経営層を担う幹部候補者を対象とした研修や、若年層を対象とした研修を行うなどの世代階層別の教育を行っております。今後も更なる人財の質の向上を目指して研修の機会等を増やしてまいります。 ③ 今回の中期経営計画では、環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「安定成長・100年企業」の礎を築く3年間と位置付けており、「量」と「質」の両面からの向上をめざすものであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3867文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績に関する分析 当社の受注高、売上高、受注残の関連推移(2022年1月期~2026年1月期)は、次のとおりであります。 なお、単品受注生産である建設業では、受注したが売上に至っていない受注残高も重要な経営指標であるため、いわゆる下支え的な営業財産として「見える化・可視化」しております。 表のとおり、この前期からの持越し営業財産である受注残約70億円、及び当期売上高を加えた約216億円は、ともに過去最高となっております。 また、セグメント別の売上高と営業利益又は営業損失の対前期比較は下表のとおりです。 セグメント 売上高(千円) 営業利益又は損失(△)(千円) 第58期 第59期 増 減 第58期 第59期 増 減 特殊土木工事等事業 5,268,650 6,965,484 +1,696,833 181,852 331,576 +149,724 住宅関連工事事業 4,573,593 4,266,741 △306,851 121,471 155,960 +34,489 環境関連工事事業 1,372,515 939,344 △433,170 161,415 72,894 △88,521 建築事業 2,223,140 2,290,796 +67,656 △317,433 △36,985 +280,448 機械製造販売等事業 4,726 7,348 +2,622 686 2,752 +2,066 再生可能エネルギー等事業 39,471 41,772 +2,301 22,140 25,091 +2,951 合計 13,482,097 14,511,488 +1,029,391 170,132 551,290 +381,158 セグメント別の業績関連内訳は下表のとおりです。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2007文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2024年2月1日 至 2025年1月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 特殊土木工事等事業 住宅関連工事事業 環境関連工事事業 建築事業 機械製造販売等事業 再生可能 エネルギー等 事業 売上高 官公庁 3,743,175 182,776 91,500 4,017,452 4,017,452 民間 1,525,474 4,390,816 1,372,515 2,131,640 4,726 39,471 9,464,644 9,464,644 顧客との契約から生じる収益 5,268,650 4,573,593 1,372,515 2,223,140 4,726 39,471 13,482,097 13,482,097 外部顧客への売上高 5,268,650 4,573,593 1,372,515 2,223,140 4,726 39,471 13,482,097 13,482,097 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,268,650 4,573,593 1,372,515 2,223,140 4,726 39,471 13,482,097 13,482,097 セグメント利益又は損失(△) 181,852 121,471 161,415 △ 317,433 686 22,140 170,132 170,132 セグメント資産 2,585,998 1,084,597 485,146 1,503,456 3,969 204,870 5,868,039 5,662,606 11,530,646 その他の項目 減価償却費 186,285 166,008 44,735 403 153 12,169 409,757 8,498 418,255 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 88,591 79,279 21,276 626 22 11 189,807 1,050 190,857 (注) 1 セグメント資産の調整額5,662,606千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金預金、投資有価証券であります。 2 減価償却費には、長期前払費用の償却額が含まれております。 3 セグメント利益又は損失は、損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 リスク・マネジメントを推進するにあたり、損失を未然に低減・回避すべき当社が想定する事業等の主なリスクは、以下のとおりです。なお、文中における将来に関する事項については、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 安全S、品質Q、コストC、納期D、環境Eのリスク(事業遂行上のリスク) 当社の施工管理手法の基本である安全Safety、品質Quality、コストCost、納期Delivery、環境Environmentの各方面からのリスク ・安全Safety 労働災害、通勤災害など。「安全第一」「人命第一」を徹底し、現場安全パトロールを実施する。万一事故が発生した場合は、まず工事をストップさせて、事故の緊急対応、関係者への速報連絡、事故原因の究明、再発防止策の検討などを進める。 ・品質Quality 竣工物件の瑕疵や品質精度不良など。常に、手戻り手直しが発生しないように施工規模毎に施工前検討会を励行し、未然防止を図る。 ・コストCost 損益管理。発注者との契約段階、見積条件の確認など完工高の管理と資機材の発注手配、外注人件費など工事原価の管理、竣工段階の工事増減精算、その後の工事代金の請求と入金確認までの一連のプロセスを確実に管理する。 ・納期Delivery 週40時間制・完全週休2日制を前提に工程を組んで長時間労働是正を図り、かつ納期遅延のない工程管理に努める。特に、大型特殊重機を使用する工事においては、施工期間の情報を綿密に行い、ムリムダ遊びのない機械施工稼働率を意識した機械毎の使用スケジュール管理を進める。 ・環境Environment 土壌汚染対策法ほか各種環境法令の順守など。 (2) 得意先や取引先の資金繰り悪化や収益低下による倒産などの財務健全性を含むリスク(財務リスク) … 信用調査を励行する。 (3) 社員、協力会社社員の長時間労働や熱中症対策、日常の健康障害やメンタルヘルスなどを含めた人の心身に関連するリスク(人為的リスク) … 各支店在籍者を含めて健康診断を100%実施する。産業医を活用し、必要に応じて産業医面談を実施する。 (4) 得意先・協力会社との工事請負契約などの契約や法的規制、コンプライアンスなどに関連するリスク(法務リスク) … トラブル防止の観点から、特に新規または中断休眠後の取引については省略することなく正規の再確認ルールを経る。トラブルを未然防止するためには、早い段階から弁護士に相談するよう心掛ける。 (5) 情報セキュリティ…利用頻度が急拡大する中、重要な情報を取り扱うケースも増えている。 (社外) ・セキュリティ事故の内容によっては、高額な損害金を賠償しなければならない。 ・見積書や図面など秘匿性が高い情報を扱う場合は、必ずセキュリティーをかけるよう習慣付ける。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社は、「働いて良かったといえる職場づくり」「社会に存在価値のある職場づくり」を経営理念に、環境サステナビリティ経営を長期ビジョンとする「安定成長・100年企業」をめざして、「自然資本と人的資本を明日に継(つな)ぐ建設力」という価値観を共有しながら、ガバナンスに取り組んでおります。 なお、ここで言う「自然資本」「人的資本」とは、次のとおりです。 ・自然資本とは…(広義)私たちの生活と経済の要 土地関連(土木・環境開発・建築),再生可能エネルギー(太陽光や風力) ・人的資本とは…社員・人財・働きがい・家族・協力会社等 ※人財とは、会社の宝、最重要経営資源のニュアンスを表現 (2) 戦略 経営理念を礎に、今般、次世代経営層が2030年度(第63期末)を見据えたビジョンとバリューを起案策定いたしました。 ビジョン…こころ躍る未来へ 会社を大きくしたいというだけではなく、社員が健康で安心して暮らせ、誇りを持って働ける場所を作るということ。私たちが情熱をもって挑戦し続ける組織として提供する仕事は、お客様にとっての満足であり、社会にとっての信頼である。“意味のある仕事をしている”“頑張って良かった”“明日が楽しみになる”そんな喜びを社員とお客様と働く仲間が共に分かち合える会社にしていきたい バリュー… 成長:挑戦と学び続ける姿勢を持とう! 私たちが言う「成長」はスキルアップや会社の拡大の為だけの言葉ではない。社員一人ひとりが誇りとワクワクを持って働き続けるための土台であり、ビジョンの「こころ躍る未来」を実現する原動力を指す。 協働:仲間と協力して目標達成しよう! 協働が進むと、働き方の偏りも減り、負荷の集中や属人化がなくなり、誰もが無理なく、長く、安心して働ける環境へつながる。それは社員の幸福だけでなく、安定した施工品質、ひいてはお客様からの信頼にも直結する。 喜び:感謝が広がる言葉と行動をしよう! 成長し、協働して仕事をすることで、目標達成の喜びを分かち合う。そして、ありがとうを言葉にする。支え合いを行動で返す。良い仕事を互いに認め合う。そうした日常の積み重ねが、社員の幸福感と生産性が高まり、会社の成長と社会価値につながっていく。 (3) リスク管理 当社が取り組むべきリスク・マネージメントを10ページ 3 (事業等のリスク)に記載しましたのでご参照願います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約269文字

6 【研究開発活動】 当社は都市土木を主体とした土木専業者で、都市における多様化、高度化した生活環境の変化への対応、また、自然災害に強く、自然と調和した環境づくりなどの社会基盤整備を目的とした特色ある技術の確立を図るため、新工法、新技術の開発と導入、既存工法の改良などに積極的に取り組んでおります。当事業年度の研究開発費として特殊土木工事等事業部門、住宅関連工事事業部門、環境関連工事事業部門で合計 59 百万円を投じており、主な内訳は、液状化防止対策実験工事であります。 0103010_honbun_0369500103802.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約583文字

2 【主要な設備の状況】 2026年1月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員 (名) 建物及び 構築物 機械・運搬具 工具器具 備品 土地 リース 資産 合計 面積(㎡) 金額 本社、 名古屋支店及び 建築事業部 (名古屋市中川区) 特殊土木 工事等事業 住宅関連 工事事業 建築事業 統括業務 施設及び 営業用設備 22,604 5,759 1,837 260,618 288,983 85 東京支店 (東京都品川区) 特殊土木 工事等事業 住宅関連 工事事業 営業用設備 3,370 51 1,006 153,683 157,104 42 神守研究開発センター (愛知県津島市) 特殊土木 工事等事業 住宅関連 工事事業 機械製造販売等事業 再生可能エネルギー等事業 機械製造・メンテナンス等設備及び太陽光発電設備 73,258 646,677 9,413 282,771 7,893 1,010,600 19 太陽光発電所 (三重県菰野町) 再生可能エネルギー等事業 太陽光発電設備 47,807 12,710 103,059 150,867 関東機材センター (千葉県山武郡) 特殊土木 工事等事業 住宅関連 工事事業 機材及び資材管理設備 16,033 11,020 140,928 156,961

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約303文字

3 【配当政策】 当社は、これまで減配なく長期安定配当を継続中ですが、今回の中期経営計画にて株主資本も加味した長期安定配当の観点から、まずはDOE(株主資本配当率)目標1.5%の達成を目指す基本方針を掲げております。 つきましては、当事業年度第59期に属する剰余金の配当は、2026年4月23日の定時株主総会決議により、総額119百万円、1株当たり60円00銭を実施することを予定しております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月23日 定時株主総会決議(予定) 119 60 また更に、第60期の配当を65円に増配(3期連続引上げ)するものと予想しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約840文字

5 【従業員の状況】 (1) セグメント別従業員数 セグメント別の従業員数は、次のとおりであります。 2026年1月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 特殊土木工事等事業 93 住宅関連工事事業 70 環境関連工事事業 建築事業 17 機械製造販売等事業 再生可能エネルギー等事業 全社(共通) 30 合計 221 (注) 従業員は就業人員であります。 (2) 従業員数、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与 2026年1月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 221 45.7 14.6 6,275 賃上げ率 +4.4% (注) 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 (女性社員の戦力化と採用拡大・定着、男性労働者の育児休業取得率向上など) 本件につきましては、本来、価値観の多様化や労働力不足、SDGsの推進などを背景にしたダイバーシティ・インクルージョンの観点から最重要課題と捉え取組を始めております。 ・女性社員の戦力化と採用拡大・定着については、働きやすい柔軟な職場環境整備とその情報発信を通じ、女性が継続して活躍できる職場づくりを進めており、当事業年度の新規女性採用率は30%でありました。 ・男性社員の育児休暇取得率については、該当社員が育児と仕事を両立できるよう、休暇取得しやすい職場の雰囲気づくりに努め、当事業年度の実績は80%でした。 ・また、当社は性別のみならず国籍を問わない採用実績を持ち、例えばベトナム国籍の社員をJICA海外展開支援事業に派遣して社業に貢献してもらっています。 0102010_honbun_0369500103802.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3332文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業経営の公正性、客観性、透明性を高めて中長期的な業績と企業価値の向上を図るとともに、事業活動を通じてステークホルダー(利害関係者)との良好な関係を維持確保しながら、コンプライアンス(法令順守)の徹底を推進しております。 (参考)当社のステークホルダー・マネジメント…中期経営計画(第59期~第61期)から引用 ② コーポレート・ガバナンス体制の概要と最近の機能強化への取組 当社の取締役会は、本書提出日(2026年4月22日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)8名、監査等委員である取締役4名で構成され、経営の基本方針、法令及び定款で定められた事項並びに経営に関する重要事項を決定する機関として、定期的に開催し、必要に応じて随時、臨時取締役会を開催しております。 また、その監査等委員である取締役4名の内訳は、3名が独立社外取締役、常勤者1名が社外ゼネコン経験者から成る多様な社外キャリアの構成であり、経営意思決定の公正性・適法性・透明性・客観性を確保しております。各監査等委員は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席し、構成員として取締役会での議決権を持つことで、取締役会の業務執行の監督を行ない、業務及び財産の状況の調査、会計監査人の選解任や役員報酬に係る権限の行使等を通じて、取締役の職務執行及び内部統制システムに関わる監査を担っております。さらに、取締役として関与することにより、業務執行の妥当性を検証しながら意思決定の迅速化にも寄与しています。 また、その他の機能強化策も実施してまいります。 ・2025年1月から、取締役会の任意諮問機関である「指名・報酬委員会」を新設し、取締役の報酬決定プロセスにおける透明性・客観性アップを図る ・第59期(2025年2月)からは、取締役会及び監査等委員会の開催回数をそれぞれ年12回に増加させ、機能強化とタイムリーかつスピーディーな意思決定の両立を図る ・取締役監査等委員、会計監査人と内部統制推進室がそれぞれ異なる視点から社員の業務に寄り添うと同時に、三位一体の情報共有により機能強化の質の向上を図る 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は、下記のとおりです。 取締役監査等委員、会計監査人と内部統制推進室が三位一体になって、連携強化を図ってまいります。 (注)2026年4月23日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約432文字

(6) 【大株主の状況】 2026年1月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 豊 住 清 名古屋市守山区 568 28.47 太洋基礎工業取引先持株会 名古屋市中川区柳森町107番地 128 6.45 ㈱あいち銀行 名古屋市中区栄3丁目14番12号 90 4.51 岐阜信用金庫 岐阜県岐阜市神田町6丁目11番地 65 3.28 太洋基礎工業従業員持株会 名古屋市中川区柳森町107番地 63 3.19 日本エコシステム㈱ 一宮市本町2丁目2番2号 62 3.13 瀧上工業㈱ 半田市神明町1丁目1番地 62 3.13 ㈱三東工業社 滋賀県栗東市上鈎480番地 60 3.01 徳倉建設㈱ 名古屋市中区錦3丁目13番5号 57 2.89 内藤征吾 東京都中央区 51 2.57 1,209 60.61 (注) 上記のほか当社所有の自己株式462千株(18.8%)があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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