株式会社Faber Company

証券コード: 220A / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-26
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

デジタルマーケティングの知見を活かし、自動化ツール(ミエルカSEO、ミエルカヒートマップ等)と専門人材・コンサルティングを提供する企業。企業の目標達成や事業成長に向けたワンストップソリューションを提供し、特に生成AIを活用した高度な技術による課題解決と、深刻なIT人材不足を補うためのリソース提供に強みを持つ。

主な事業領域

デジタルマーケティングの自動化ツールおよび専門的なコンサルティング・教育・人材提供を通じた企業の成長支援

主な製品・サービス

  • ミエルカSEO(AI活用によるコンテンツ企画・評価・改善提案)
  • ミエルカヒートマップ(訪問者行動可視化・UI/UX改善)
  • ローカルミエルカ(店舗集客最大化)
  • ミエルカコネクト(フリーランスや副業の専門人材提供)
  • ソリューションサービス(高度な課題への対応)

ビジネスモデル

自動化ツールのサブスクリプションまたは利用、および専門的なコンサルティングや教育、人材提供を通じた収益獲得

セグメント・事業構成

ミエルカ事業(全社的な活動を網羅する唯一の報告セッション)

戦略・方向性

生成AI活用によるツール機能の高度化、大手・中堅企業への組織的販売、既存顧客へのクロスセル、および専門人材の育成とネットワーク構築。

強みとして読み取れる点

  • 豊富なサービスラインナップによるワンストップソリューション
  • 独自の自動化技術(人工知能を活用したコンテンツ企画等)
  • 強固なマーケティング力(情報発信・成功事例創出)
  • 高度なデジタルマーケティング専門人材のネットワーク

課題として読み取れる点

  • 急速に変化するデジタルマーケティング環境への対応と継続的なアップデート
  • 深刻なIT人材不足に対するソリューション提供の拡充

確認ポイント

  • 生成AI活用によるツールの進化速度
  • 新規顧客獲得に向けた組織的販売活動の成果
  • 専門人材のネットワーク拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、市場環境が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済動向による顧客の予算削減(対策:顧客属性の分散)、プラットフォーム仕様変更への対応遅れ(対策:情報収集体制の構築)、クラウド市場や技術革新(生成AI等)への対応遅れ(対策:人的資本投資、研究開発)、システム不具合やサイバー攻撃等のセキュリティリスク(対策:冗長化、脆弱性診断、ISO 27001取得)、ベトナム子会社における地政学的・為替変動リスク(対策:現地との連携強化)、人材の確保と流動性の高さ(対策:教育制度整備、ブランド向上)、特定の重要人物への依存(対策:代表取締役の複数体制による権限委譲)、上場維持基準における流通株式時価総額の不足(対策:IR強化、株主還元)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デジタルマーケティング自動化ツールと専門人材提供を軸とした、強固なビジネスモデル。AI技術との親和性が高く、クロスセルによる客単価向上とブランド強化を通じた持続的な成長を目指す。流動性不足への対応策も具体的に示されている。

成長方針

デジタルマーケティング自動化ツール(ミエルカSEO等)および高度な専門人材提供によるクロスセル推進。AI技術の活用、既存顧客へのアプローチ強化、ブランド力の向上を通じた成長。

資本政策

配当性向20%を目安とした安定配当を2025年9月期より実施。成長投資や事業拡大に向けた内部留保の活用と、株主還元とのバランスを重視。

リスク対応方針

プラットフォーム動向への迅速な対応体制構築、セキュリティ管理の徹底、人的資本投資によるスキル確保、M&Aを含む戦略的提携、およびガバナンス・内部統制の強化。特定個人への依存リスクに対する組織分権化を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はAI(自然言語処理・機械学習)を活用した高度な自動化ツール群と、専門性の高い人材提供を組み合わせたハイブリッド型のデジタルマーケティング支援を展開。産学連携による強固な技術基盤を持ち、SaaS型モデルで安定的な収益構造を構築している。成長戦略としてクロスセルとブランド強化を掲げており、AIの普及加速に伴う市場拡大の追い風を受けつつも、プラットフォーム動向や人材確保といった典型的なIT・サービス業特有のリスクを管理しながら成長を目指す。

設備投資の方向性

主に社内用PC等の設備更新に充てられており、直接的な大規模な物理的設備投資よりも、ソフトウェアの安定稼働とセキュリティ強化に向けた基盤整備に重点を置く傾向がある。

研究開発・商品開発

筑波大学との産学共同研究を通じてAI(自然言語処理・機械学習)を活用した自動化ツールの開発を行っており、技術の高度化と実用性の向上に向けた継続的なR&D投資を実施している。

投資・変化テーマ

  • AI・自然言語処理による自動化ツール
  • SaaS型デジタルマーケティング支援
  • 産学連携による技術開発
  • 人的資本投資(専門人材の育成)

関連キーワード

  • 人工知能
  • 自然言語処理
  • 機械学習
  • SEO
  • ヒートマップ
  • ローカルマーケティング
  • AI Chat
  • 自動化ツール

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-26

財務情報

業績

売上高

23.17億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.1億円
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税引前利益

2.95億円
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親会社帰属利益

2.19億円
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財政状態・流動性

総資産

25.68億円
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純資産

21.06億円
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株主資本

21.03億円
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現金及び現金同等物

22.99億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.24億円
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-1,312,000円
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+2.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5171文字

3【事業の内容】 (1)事業の概要 当社グループは、当社及び連結子会社1社(Faber Vietnam Co.,Ltd.)で構成され、「辺境の知から“マーケティングゼロ”(注1)を実現する」というパーパス(当社グループの存在意義)のもと、デジタルマーケティングを通じた企業の目標達成、事業成長、ビジネス変革の支援を目的として、「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース群(人材・教育・コンサルティング)の提供を行っております。消費者の情報探索プラットフォーム(注2)の多様化に伴い、企業は各プラットフォームの特性に合わせたデジタルマーケティングの施策展開が必要となっております。当社グループはこの変化をビジネス機会と捉え、自動化ツール群及びリソース群の提供を通じ、解決可能な課題の幅と深度を拡充していくことを可能にするサービスを創出してまいります。 当社グループの報告セグメントは「ミエルカ事業」のみであり、その他の事業セグメントは開示の重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 当社グループは、豊富なサービスラインナップにより企業のデジタルマーケティング活動のワンストップソリューション(注3)を目指し、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツールとして、企業のWebサイトへの流入最大化を支援する「ミエルカSEO」、UI/UX改善によるコンバージョンの最大化を支援する「ミエルカヒートマップ」、Googleマップ等を用いた店舗集客を最大化する「ローカルミエルカ」、即戦力となるフリーランス又は副業のデジタルマーケティング人材を企業に提供する「ミエルカコネクト」、特に高い専門性が求められる課題に対する支援を行うソリューションサービス等を提供しております。 デジタルマーケティングに取り組む企業の目的は、取り組みを通じた企業目標の達成、事業成長、ビジネス変革にあると考えております。デジタルマーケティングを取り巻く環境変化のスピードは速く、対応する当社グループのサービスも変化に応じたアップデートを行っていく必要があること、また、企業のデジタルマーケティング活動の施策内容にも時代の変化に応じたトレンドが存在することから、ビジネスモデル(収益構造)の異なるサービスであっても、企業の当社サービスの利用目的は同一であることから、報告セグメントは「ミエルカ事業」としております。 (注1)“マーケティングゼロ”には、売り手と買い手の境界線をなくすという意味を込めています。 (注2)検索エンジン等、インターネットユーザーの情報探索の土台となるサービス。 (注3)必要になる業務を一度の手続きで全て完了することが出来るサービス。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6419文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」というパーパス(当社グループの存在意義)のもと、「マーケティングをやらないと、どんなにいいものでも届かない」から、「マーケティングをやらなくても、いいものは届く」といった、売り手と買い手の境界線が存在しない世界の実現を目指しております。 このような存在意義のもと、デジタルマーケティングを中核に据えた事業開発の連鎖を構築することにより、企業のマーケティング活動の変革を推進してまいります。 (2)経営環境 当社グループが事業展開を行う市場は、デジタルマーケティング市場と認識しております。株式会社矢野経済研究所の「デジタルマーケティング市場に関する調査(2024年)」(注1)によりますと、2024年の市場規模は3,442億5,000万円に成長すると見込まれており、2027年には5,016億円に拡大すると予測されております。当調査では、デジタルマーケティングと生成AIは非常に相性が良く、中期的な視点で重要になっていくとする一方で、実際のビジネスにおける活用イメージが湧きにくい点が、生成AIの活用における課題として指摘されております。当社グループは、生成AIを活用した「ミエルカSEO」を始め、デジタルマーケティング自動化ツールについて豊富なサービスラインナップを有しており、ツールの導入を検討している企業に対して、業種を問わず幅広いサービスの提案ができるという点で強みを持っております。 また、インターネット上のマーケティング活動という点において、広義にはインターネット広告市場も当社の事業展開に関連する市場と認識しております。2023年のインターネット広告費は3兆3,330億円(前年比107.8%)となり、進展する社会のデジタル化を背景に増加傾向が続いております(株式会社電通の調査レポート「2023年日本の広告費」)。デジタルマーケティングを取り巻く環境変化のスピードは早く、時代の変化に応じたトレンドが存在することから、対応する当社グループのサービスも変化に応じたアップデートを行っていく必要があることが、当社を取り巻く経営環境の中で課題として認識しております。 一方で、これら市場の拡大を支えるIT人材の将来的な需給ギャップも指摘されているところであり、2030年には最大79万人に及ぶ可能性を指摘した調査もございます(注2)。当社は企業にデジタルマーケティング人材の提供を行うサービスも運営しており、デジタル人材の需給に関わる市場も、関連市場と認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6419文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」というパーパス(当社グループの存在意義)のもと、「マーケティングをやらないと、どんなにいいものでも届かない」から、「マーケティングをやらなくても、いいものは届く」といった、売り手と買い手の境界線が存在しない世界の実現を目指しております。 このような存在意義のもと、デジタルマーケティングを中核に据えた事業開発の連鎖を構築することにより、企業のマーケティング活動の変革を推進してまいります。 (2)経営環境 当社グループが事業展開を行う市場は、デジタルマーケティング市場と認識しております。株式会社矢野経済研究所の「デジタルマーケティング市場に関する調査(2024年)」(注1)によりますと、2024年の市場規模は3,442億5,000万円に成長すると見込まれており、2027年には5,016億円に拡大すると予測されております。当調査では、デジタルマーケティングと生成AIは非常に相性が良く、中期的な視点で重要になっていくとする一方で、実際のビジネスにおける活用イメージが湧きにくい点が、生成AIの活用における課題として指摘されております。当社グループは、生成AIを活用した「ミエルカSEO」を始め、デジタルマーケティング自動化ツールについて豊富なサービスラインナップを有しており、ツールの導入を検討している企業に対して、業種を問わず幅広いサービスの提案ができるという点で強みを持っております。 また、インターネット上のマーケティング活動という点において、広義にはインターネット広告市場も当社の事業展開に関連する市場と認識しております。2023年のインターネット広告費は3兆3,330億円(前年比107.8%)となり、進展する社会のデジタル化を背景に増加傾向が続いております(株式会社電通の調査レポート「2023年日本の広告費」)。デジタルマーケティングを取り巻く環境変化のスピードは早く、時代の変化に応じたトレンドが存在することから、対応する当社グループのサービスも変化に応じたアップデートを行っていく必要があることが、当社を取り巻く経営環境の中で課題として認識しております。 一方で、これら市場の拡大を支えるIT人材の将来的な需給ギャップも指摘されているところであり、2030年には最大79万人に及ぶ可能性を指摘した調査もございます(注2)。当社は企業にデジタルマーケティング人材の提供を行うサービスも運営しており、デジタル人材の需給に関わる市場も、関連市場と認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5525文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は2,531,634千円となり、前連結会計年度末に比べ490,815千円増加いたしました。これは主に、当期純利益の計上及び新規上場による資金調達等に伴い現金及び預金が489,734千円増加、売上高増加に伴い売掛金が28,503千円増加した一方で、連結子会社であるイーショップハイブ株式会社の清算により商品が24,789千円減少したことによるものであります。固定資産は36,365千円となり、前連結会計年度末に比べ1,067千円減少いたしました。 この結果、資産合計は2,567,999千円となり、前連結会計年度末に比べ489,748千円増加いたしました。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は461,655千円となり、前連結会計年度末に比べ22,171千円減少いたしました。これは主に、事業拡大に応じた販売費及び一般管理費の増加に伴い未払金が11,745千円増加した一方で、連結子会社であるイーショップハイブ株式会社の清算等により買掛金が11,830千円減少、未払法人税等が16,855千円減少したことによるものであります。 この結果、負債合計は461,655千円となり、前連結会計年度末に比べ22,171千円減少いたしました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は2,106,344千円となり、前連結会計年度末に比べ511,919千円増加いたしました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益の計上に伴い利益剰余金が219,278千円増加、東京証券取引所スタンダード市場への上場に伴う自己株式の処分により株主資本合計が294,400千円増加したことによるものであります。 ②経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や、各種政策の効果もあり、国内経済は緩やかに回復しております。一方で、金融資本市場の変動影響や海外景気の下振れ等もあり、国内外における経済的な見通しは不透明な状況が続いております。 一方で、当社グループのサービスを取り巻く環境は、生成AIの利活用による生産性の向上に対する企業の関心の高まり等を背景に、企業のデジタルマーケティングへの旺盛な投資意欲、施策展開を支えるデジタルマーケティング人材の不足を受け、堅調に推移しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約342文字

3.当社グループの報告セグメントは「ミエルカ事業」のみであり、その他の事業セグメントは開示の重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 (3) 労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20241226105942

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7270文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社は、これらのリスクの発生可能性を十分認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針です。 なお、文中に記載している将来に関する事項は、本書提出日現在において入手可能な情報に基づき当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) 事業及び事業環境に関するリスク ①経済動向について 発生可能性:中、発生可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 当社のサービスは、企業のデジタルマーケティング活動において利用されております。このため景気低迷期においては、顧客企業のデジタルマーケティング費用削減の結果、利用社数が減少する可能性があります。このような状況においては、当社の経営成績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社は特定の企業や業種・業態への依存は避け、顧客属性を分散しております。 ②プラットフォームへの対応について 発生可能性:高、発生可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 当社の事業においては、グローバルに事業展開する巨大企業が提供する検索エンジン等のプラットフォームが不定期に行うアップデートの情報を適時に取得し、必要の場合はサービスに反映する必要があります。この対応が適時適切に行われなかった場合、また、プラットフォームの事業戦略の方針及び動向によっては、当社の経営成績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社は検索エンジン等のプラットフォームのアップデートの情報を適時適切に取得することができる体制を連絡網の構築等で整え、必要な対応を適時に取ることができる体制を構築しております。 ③クラウド市場の環境変化について 発生可能性:中、発生可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 当社は、クラウド型のデジタルマーケティングツールを、クラウド上のソフトウエアを用いて、インターネット経由で機能を提供するSaaS(Software as a Service)形態により提供しております。当社が事業を展開するクラウド市場は急速な成長を続けており、この市場成長傾向は今後も継続するものと見込んでおります。しかしながら、経済情勢や景気動向の変化による企業の情報化投資の抑制や、新たな法規制の導入、技術革新の停滞等の要因によりクラウド市場の成長が鈍化するような場合には、当社の経営成績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1471文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 なお文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社は、社会、従業員、環境のサステナビリティを重視し、整合性を持った経営をしております。 当社のデジタルマーケティング事業が環境に与える負荷が小さく、また気候変動に係るリスク及び収益機会が当社の事業活動や収益等に与える影響は少ないものの、優秀な人材が優れたサービスを創出するという目的に向かって連携し、公平に議論し、革新を生み出し続けることが当社事業の継続的な発展にとって最も重要であるとの位置付けから、従業員の採用・育成においては各人が持つ才能・潜在能力の見極め及び最大化に努めております。また、従業員の安全衛生及び健康に配慮し、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに努めております。 (2)サステナビリティに関する取組 ① ガバナンス 当社では取締役会がサステナビリティに関する全社的な活動を統括し、様々な課題に取り組む体制としております。取締役会では、従業員の採用・育成の進捗及び組織の状況・課題の報告や、リスク・コンプライアンス委員会からの報告がなされ、サステナビリティに関して審議、監督しております。 ② 戦略 「(1)サステナビリティに関する考え方」に記載の通り、当社は優秀な人材の確保と育成、社内環境の整備が成長戦略を実現するための源泉と考えております。 そのため、成長戦略に沿って人員計画を立て、採用・育成のための活動を行い、経営者と従業員の密接なコミュニケーションを図ることで、従業員がセルフイメージを高め、十分に能力を発揮することができる環境整備にも努めております。 ③ リスク管理 当社ではサステナビリティに関するリスク及び機会の識別、評価、全社的な管理をリスク・コンプライアンス委員会で行っております。優先的に対応すべきリスクの洗い出しについては、当社に与える財務的影響、当社の活動が環境・社会に与える影響、発生可能性を踏まえ行われております。 (3) 指標及び目標 当社では「②戦略」で述べた通り、人材の確保と育成、社内環境の整備を重要な経営課題として取り組んでおります。人材の確保と育成に関しては、当社が有している価値観・強み・行動を整理した「DNAマップ( 1「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(3)経営戦略 注6 )」を利用した採用・育成活動を行うことで、採用候補者及び各従業員が持つ才能・潜在能力の見極め及び最大化に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約437文字

6【研究開発活動】 当社グループは、デジタルマーケティングの実践・研究により蓄積した暗黙知・集合知を、AI(人工知能)領域の自然言語処理・機械学習を用いて形式知化し、クラウド型サービスとして広く企業に提供してまいりました。また、今後も高度化・複雑化・多様化していくことが見込まれるデジタルマーケティングの実践・研究を重ね、継続的なサービス改善を行っていくことが事業展開上重要であると認識しております。そのため、筑波大学准教授の吉田光男氏の研究室との産学共同研究、外部有識者との技術交流、技術プロトタイプの作成等、開発部門のメンバーが中心となって研究開発活動を行っております。これらの活動による当連結会計年度の研究開発活動の総額は 34,339 千円であります。 なお、当社グループの報告セグメントは「ミエルカ事業」のみであり、その他の事業セグメントは開示の重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20241226105942

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約491文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループの報告セグメントは「ミエルカ事業」のみであり、その他の事業セグメントは開示に重要性が乏しいため、セグメントごとの記載を省略しております。 (1)提出会社 2024年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 東京本社 (東京都港区) サーバー等、ソフトウエア 2,519 954 3,473 62 (14) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.東京本社は賃借物件であり、当事業年度における年間賃借料は85,633千円であります。 3.従業員は就業人員であり、臨時従業員(パートタイマー含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.当事業年度において、新設、休止、除却、売却等により著しい変動があった主要な設備はありません。 (2)国内子会社 重要性がないため、記載を省略しております。 (3)在外子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約529文字

3【配当政策】 当社は、会社設立以来配当を実施した実績はありませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識して おり、剰余金の配当については、企業成長や内部留保とのバランスを考慮して適切な配当を実施していくことを基本方針としております。剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨、また、期末配当の基準日は毎年9月30日、中間配当の基準日は毎年3月31日とし、このほか基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度においては、事業拡大と財務基盤の強化を優先し配当を行っておりませんでしたが、2025年9月期より、上記方針に基づき配当性向20%を目安とした安定配当を行っていく予定です。2025年9月期においては1株当たり20円の普通配当に加え、10円の創業第20期記念配当を実施することを予定しております。 なお、内部留保資金につきましては、企業価値を向上させるための資金として、成長投資や事業拡大に伴い増加する運転資金に充当し、有効活用してまいります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約136文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ミエルカ事業 90 ( 14 ) (注)1.従業員数は正社員および執行役員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7635文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営の健全性及び透明性の向上を図りつつ、変動の激しい事業環境において、恒久的な発展と成長、持続的な企業価値の拡大を目指し、全てのステークホルダーからの信頼を得るため、迅速かつ効率的な経営管理体制の構築に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治の体制の概要図は以下のとおりです。 機関ごとの構成員は次のとおりです。(◎は機関の長を示す。) 役職名 氏名 取締役会 リスク・コンプライアンス委員会 監査等委員会 指名・報酬 諮問委員会 代表取締役 稲次 正樹 代表取締役Founder 古澤 暢央 取締役 ( 社外 ) 石坂 茂 取締役 ( 社外 ) 中川 隆 取締役 ( 社外 ) 本橋 信之 取締役 ( 社外 ) 伊藤 修平 取締役 ( 社外 ) 根本 鮎子 (代表取締役) 当社は、事業拡大のスピードを損なうことのない経営管理体制の構築、経営の健全性及び透明性の向上を図ることを目的として、2名の代表取締役を設置し、それぞれの代表取締役の役割を明確にしております。代表取締役稲次正樹は、当社の事業活動、経営管理体制及び内部統制機能の構築に重要な役割を果たしており、全社事業全般の業務遂行の統括及び内部統制構築を役割としております。代表取締役Founder古澤暢央は、当社の創業者であり、創業以来、事業戦略の立案及びその遂行、組織の構築及び人材採用・育成において重要な役割を果たしており、企業理念の策定及び浸透、事業開発・販売戦略及び人材採用・育成の推進に対する支援を役割としております。 (取締役会) 取締役会は、監査等委員でない取締役4名(うち、社外取締役は2名)、監査等委員である取締役3名(すべて社外取締役)から構成されております。原則として月1回開催する定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法定事項の決議、経営に関する重要な事項の決定及び業務執行の監督等を行っております。 取締役会の構成員の氏名は次のとおりです。 代表取締役 稲次正樹(議長)、代表取締役執行役員Founder 古澤暢央、社外取締役 石坂茂、社外取締役 中川隆、社外取締役 本橋信之、社外取締役 伊藤修平、社外取締役 根本鮎子 (監査等委員会) 監査等委員会は、常勤監査等委員1名と非常勤監査等委員2名の計3名で構成されており、すべて社外取締役となります。監査等委員は、取締役会への出席、リスク・コンプライアンス委員会への陪席、会議録の閲覧等により、職務執行の監査を行っております。監査等委員は、監査計画に基づく監査を実施し、監査等委員会は原則として1ヵ月に1回開催しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1616文字

5【経営上の重要な契約等】 (資本業務提携契約) 当社は、2024年6月27日開催の臨時取締役会において、株式会社CARTA HOLDINGS(以下「CARTA」といい、グループ会社を含めて「CARTAグループ」といいます。)と資本業務提携を行うことを決議し、同日付で資本業務提携契約を締結いたしました。 1.資本業務提携の目的及び理由 当社は、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」というパーパス(存在意義)のもと、デジタルマーケティングを通じた企業の目標達成、事業成長、ビジネス変革の支援を目的として、「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース群(人材・教育・コンサルティング)の提供を行っております。豊富なサービスラインナップ及び課題解決の手法を持つことから、特に大手企業への組織的な販売活動を行うことができる体制を構築し、取引開始時は顕在化した課題を解決するサービスをピンポイントで提供し、施策の実施や深い商談を経て、顧客に潜在的なニーズや課題が存在することが明らかになった場合は、それらを解決するサービスを併せて提供することで、顧客満足度の向上と収益拡大を図っております。 その一環として、デジタルマーケティング事業及びインターネット関連サービス事業を展開しているCARTAと資本業務提携契約を締結いたしました。CARTAグループは、「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」というパーパスのもと、連結子会社17社、持分法適用関連会社5社で構成され、広告会社、クライアント等のデジタルマーケティングの支援及びメディアのDX支援等を行う「デジタルマーケティング事業」、メディア、ソリューションの提供の他、EC・人材領域等でのサービスの運営を行う「インターネット関連サービス事業」の2つの事業を展開しております。本提携による両社の経営資源の相互シナジーにより、収益拡大と企業価値向上に寄与するものと判断いたしました。 2.業務提携の内容等 (1)業務提携の内容 相互の顧客に対して、各々のサービスを紹介します。当社は、CARTAグループの顧客に対し、「ミエルカSEO」「ミエルカヒートマップ」「ローカルミエルカ」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、「ミエルカコネクト」等、デジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース群(人材・教育・コンサルティング)の提供を行います。また、相互の協力による共同商品・サービスの開発及び共同事業の推進も検討してまいります。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約651文字

(6)【大株主の状況】 2024年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社さくらキャピタル 東京都港区赤坂五丁目2番10号 1,209,000 44.45 古澤 暢央 東京都港区 196,000 7.21 稲次 正樹 東京都中央区 84,000 3.09 副島 啓一 東京都品川区 63,000 2.32 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 57,900 2.13 株式会社CARTA HOLDINGS 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 40,000 1.47 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 38,200 1.40 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋二丁目4番2号 34,400 1.26 山田 明裕 東京都港区 33,600 1.24 三菱UFJモルガン・スタンレー 証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 32,000 1.18 1,788,100 65.74 (注)1.発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 2.当社は自己株式を280,000株所有しております。 3.株式会社さくらキャピタルは、代表取締役 古澤暢央の資産管理会社です。 4.2024年2月21日付で普通株式1株につき1,500株の割合で株式分割を行っております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100V0Y1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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