株式会社構造計画研究所ホールディングス

証券コード: 208A / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-09-05
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、工学知をベースとした「エンジニアリングコンサルティング」と、高度な解析技術やクラウドサービスを含む「プロダクツサービス」を展開する知識集約型企業です。構造設計・解析、環境評価、システム開発など多岐にわたる分野で専門的なソリューションを提供し、独自の技術力と多様な人材(人才)の活用により、社会課題への解決策を提示するプロフェッショナルな組織を目指しています。

主な事業領域

エンジニアリングコンサルティングおよびプロダクツサービスの提供

主な製品・サービス

  • 構造設計・構造解析コンサルティング
  • 環境評価・防災コンサルティング
  • 住宅・建設分野のシステム開発
  • 意思決定支援コンサルティング
  • 情報通信技術コンサルティング
  • 製造技術コンサルティング
  • CAE、熱流体解析、粒子法、粉体解析
  • クラウド型入退室管理プラットフォーム(RemoteLOCK)
  • 現場3D化を加速するNavVis

ビジネスモデル

高度な専門知識と技術力を活用したコンサルティングおよび、クラウドサービスを含むプロダクツサービスの提供による収益。特にプロダクツサービスではサブスクリプションモデルの成長が見られる。

セグメント・事業構成

1. エンジニアリングコンサルティング(構造設計・解析、環境評価等)、2. プロダクツサービス(CAE、熱流体解析、クラウド型入退室管理など)

戦略・方向性

「知識集約型企業」として、高品質なエンジニアリングと高度な技術を組み合わせたソリューションの提供。人材(人才)の確保・育成に注力し、既存事業の収益性維持と新規プロダクツサービス(特にクラウド系)の成長・拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い専門性を有する「工学知」に基づくコンサルティング
  • 高度な解析技術や独自のシステム開発能力
  • クラウド型サービスのサブスクリプションモデルによる安定的な収益基盤
  • 多様な専門性を持つ人材(人才)の活用

課題として読み取れる点

  • 採用市場の競争激化に伴う優秀な人材の確保
  • 新規事業におけるさらなる規模拡大と利益率の改善

確認ポイント

  • クラウドサービス提供型ビジネスの成長推移
  • 海外展開に向けた新組織による新たな事業機会の創出
  • 研究開発投資(未来投資)の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営方針、および具体的なプロダクツサービスの動向が明記されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

大型プロジェクトの管理不備や品質低下による採算悪化および損害賠償リスク(対策:専門の品質保証センター設置)、情報漏洩等による信用喪失リスク(対策:技術・教育・物理的なセキュリティ対策)、決算期に向けた売上集中に伴う資金繰り悪化リスク(対策:サブスクリプションモデルへの移行、収益認識タイミングの最適化)、為替変動によるコスト増リスク(対策:価格改定、前払いによる固定)、人材流出や質の低下による競争力低下リスク(対策:報酬改善、教育体制、福利厚生の充実)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「知識集約型企業」として、工学知を基盤としたコンサルティング事業とクラウド等のプロダクツサービスの両輪で成長を目指す。特に人財を経営の核心に据え、独自の「総付加価値」指標を用いて人材への投資と事業成長を両立させる戦略が明確である。持株会社体制への移行により、既存事業の深化と新規事業の拡大に向けた強固な基盤構築を進めている。

成長方針

既存のエンジニアリングコンサルティング事業における高品質・高収益の維持と、クラウド型プロダクツサービス(RemoteLOCK, NavVis等)の拡大による収益基盤の多様化。さらに、R&D投資を通じた新規事業の創成と海外展開の加速を成長の柱とする。

資本政策

「総付加価値(営業利益に人件費と福利厚生費を加算)」を中長期的な成長指標として採用。適切な水準の負債維持、高ROEの追求、および安定した配当を通じたステークホルダーへの還元を目指す。

リスク対応方針

品質保証部門の設置によるプロジェクト管理の徹底、サブスクリプションモデルへの移行による資金繰りリスクの分散、為替変動に対するヘッジ策(価格改定・前払い等)、および人材流出を防ぐための充実した教育・福利厚生体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は高度な工学知見を核とした知識集約型企業であり、既存のコンサルティング事業の安定成長に加え、クラウド型プロダクツサービスや海外提携を通じた新規事業への積極的な投資を行っている。特に研究開発(未来投資)への注力と産学連携による技術実用化が強みであり、次世代の成長に向けた技術基盤の構築を戦略的に進めている。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の記載はないが、研究開発(未来投資)への予算増額や海外企業の追加出資を通じた技術基盤の強化に注力している。

研究開発・商品開発

「未来投資」としてR&D予算を前年度より増額。産学連携によるデジタルツインや粉体解析の高度化、次世代通信技術の評価環境構築など、基礎研究から社会実装までを一貫して推進する体制を構築している。

投資・変化テーマ

  • クラウド型プロダクツサービス
  • デジタルツイン
  • 産学連携による技術実用化
  • 海外事業・提携の拡大
  • 高度なシミュレーション技術

関連キーワード

  • CAE
  • 熱流体解析
  • 粉体解析
  • 構造設計
  • デジタルツイン
  • 5G基地局
  • クラウドサービス
  • リモートロック
  • NavVis

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-07-01 〜 2025-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-09-05

財務情報

業績

売上高

201.37億円
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営業利益

30.73億円
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経常利益

30.46億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

20.49億円
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財政状態・流動性

総資産

220.68億円
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純資産

101.69億円
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株主資本

93.46億円
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現金及び現金同等物

42.43億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+33.21億円
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-22.73億円
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+57,202,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-07-01 〜 2025-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約837文字

3【事業の内容】 当社グループは、主に当社及び連結子会社5社及び持分法適用の関連会社2社により構成され、主にエンジニアリングコンサルティング及びプロダクツサービスの事業を行っております。 当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、以下に示す区分は、セグメント情報と同一の区分であります。 (1)エンジニアリングコンサルティング ・構造設計・構造解析コンサルティング:高層建築設計、大規模建築物の構造解析、風力発電設計 ・環境評価・防災コンサルティング:地震動評価、風況解析、災害リスク評価 ・住宅・建設分野のシステム開発:CAD・BIM・構造計算を含むシステム開発 ・意思決定支援コンサルティング:社会シミュレーション、事業評価、最適化 ・情報通信技術コンサルティング:通信ネットワーク・電波伝搬・電磁界シミュレーション ・製造技術コンサルティング:流体・粉体シミュレーション、生産技術の最適化 (主な関係会社)株式会社構造計画研究所、株式会社KKEスマイルサポート、株式会社PARA-SOL (2)プロダクツサービス ・製造業関連:CAE、熱流体解析、粒子法、粉体解析、営業支援ソリューション等 ・建築・土木関連:建築構造物解析、地盤解析等 ・情報通信関連:電波伝搬解析等 ・その他・業界横断:社会シミュレーション、リスク評価、最適化、人流計測等 メール配信(Twilio SendGrid)※、屋内デジタル化プラットフォーム(NavVis)※ クラウド型入退室管理プラットフォーム(RemoteLOCK)※等 ※はクラウドサービス (主な関係会社)株式会社構造計画研究所、International Logic Corporation、株式会社リモートロックジャパン、株式会社KKEスマイルサポート、株式会社PARA-SOL、RemoteLock,Inc.、KoreLock,Inc. 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5009文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営の基本方針 当社グループは、ありたい姿として21世紀の日本を代表する『知識集約型企業 Professional Design & Engineering Firm』を目指しております。ありたい姿を実現し社会と共に目指す未来像として、ソート(Thought)『Innovating for a Wise Future』を掲げております。このソートには、「工学知」をベースにした有益なソリューションを社会に普及させることにより、顧客、大学・研究機関、国内・海外パートナーなどの各ステークホルダーと共に、より賢慮にみちた未来社会を創出していきたいという想いを込めております。 これらの方針を基に、当社グループの付加価値創造の源泉である多様な「人才」(当社グループでは知識集約型企業という形態の組織を支えるため、「人」を経営のリソースとして扱う“人材”や“人財”ではなく、個々の才能に着目する“人才”と定義)と共に社会を良くするためには何が必要かを考え抜き、「知(知識、知恵の集合体)」と情報技術を組み合わせ、将来に向けた新たな価値を創造し、各ステークホルダーと共にサステナブルな成長を目指してまいります。 当社グループが持続的に発展していくための経営基盤である「品質の確保及び向上」、「今後の当社グループの成長を担う優秀な人才の確保と育成」を強化し、高い品質をベースとした付加価値の高い既存事業の着実な推進と、更なる付加価値増のための新たな事業投資を行うことで中長期的な企業価値向上を目指しております。 当連結会計年度(2025年6月期)に当社グループは持株会社制を導入いたしました。新たな体制において、グループ企業の豊富な人的資本をより有効に活用し、既存事業では高い収益性の維持とサステナブルな成長を、新規事業では必要な投資の継続により高い成長率と規模の拡大を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループはより優れた人才が集い、互いに切磋琢磨して成長していくことが重要だと考えており、事業の成長と人才の成長の両輪で持続的な成長を目指しております。こうした背景から、利益の追求に加えて、成長の源泉となる人才への還元も考慮し、営業利益に人件費と福利厚生費(フリンジベネフィット)を加えた指標を「総付加価値」と定義し、中長期的に8%程度の年間成長を経営目標としております。得られた利益を、株主や所員をはじめとした各ステークホルダー及び将来に向けた新規事業への投資へ適正に配分することで、サステナブルな成長を実現し、更なる成長に繋げていきたいと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5009文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営の基本方針 当社グループは、ありたい姿として21世紀の日本を代表する『知識集約型企業 Professional Design & Engineering Firm』を目指しております。ありたい姿を実現し社会と共に目指す未来像として、ソート(Thought)『Innovating for a Wise Future』を掲げております。このソートには、「工学知」をベースにした有益なソリューションを社会に普及させることにより、顧客、大学・研究機関、国内・海外パートナーなどの各ステークホルダーと共に、より賢慮にみちた未来社会を創出していきたいという想いを込めております。 これらの方針を基に、当社グループの付加価値創造の源泉である多様な「人才」(当社グループでは知識集約型企業という形態の組織を支えるため、「人」を経営のリソースとして扱う“人材”や“人財”ではなく、個々の才能に着目する“人才”と定義)と共に社会を良くするためには何が必要かを考え抜き、「知(知識、知恵の集合体)」と情報技術を組み合わせ、将来に向けた新たな価値を創造し、各ステークホルダーと共にサステナブルな成長を目指してまいります。 当社グループが持続的に発展していくための経営基盤である「品質の確保及び向上」、「今後の当社グループの成長を担う優秀な人才の確保と育成」を強化し、高い品質をベースとした付加価値の高い既存事業の着実な推進と、更なる付加価値増のための新たな事業投資を行うことで中長期的な企業価値向上を目指しております。 当連結会計年度(2025年6月期)に当社グループは持株会社制を導入いたしました。新たな体制において、グループ企業の豊富な人的資本をより有効に活用し、既存事業では高い収益性の維持とサステナブルな成長を、新規事業では必要な投資の継続により高い成長率と規模の拡大を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループはより優れた人才が集い、互いに切磋琢磨して成長していくことが重要だと考えており、事業の成長と人才の成長の両輪で持続的な成長を目指しております。こうした背景から、利益の追求に加えて、成長の源泉となる人才への還元も考慮し、営業利益に人件費と福利厚生費(フリンジベネフィット)を加えた指標を「総付加価値」と定義し、中長期的に8%程度の年間成長を経営目標としております。得られた利益を、株主や所員をはじめとした各ステークホルダー及び将来に向けた新規事業への投資へ適正に配分することで、サステナブルな成長を実現し、更なる成長に繋げていきたいと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5109文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当社は、2024年7月1日に単独株式移転方式により、株式会社構造計画研究所の完全親会社として設立されたため、前年同期との比較は行っておりません。 (単位:百万円) 当連結会計年度 連結受注高 20,880 連結売上高 20,137 連結売上総利益 10,514 連結営業利益 3,073 連結経常利益 3,046 税金等調整前当期純利益 3,015 親会社株主に帰属する当期純利益 2,048 連結受注残高 8,587 (注)連結売上高に含まれる株式会社構造計画研究所の売上高 19,634百万円 当連結会計年度においては、前事業年度から繰り越された受注残高に加え、エンジニアリングコンサルティングの着実な進捗、及びプロダクツサービスにおけるクラウドサービス提供型ビジネスの成長に支えられ、売上高及び利益は順調に推移し、業績予想を上回る結果となりました。またクラウドサービス提供型ビジネスのサブスクリプション収入の成長は、一人当たりの生産性向上に寄与し、営業利益率は15.3%となりました。 なお、当連結会計年度末における受注残高は、85億87百万円を確保しております。 (参考)株式会社構造計画研究所の2023年7月1日~2024年6月30日の経営成績 (単位:百万円) 受注高 18,561 売上高 17,942 売上総利益 9,322 営業利益 2,372 経常利益 2,534 税引前当期純利益 2,534 当期純利益 1,949 受注残高 7,815 当連結会計年度の報告セグメント別の状況は、次のとおりであります。 (単位:百万円) エンジニアリング コンサルティング プロダクツサービス その他 連結受注高 12,752 7,575 553 連結売上高 11,969 7,597 570 連結売上総利益 7,281 3,047 185 連結売上総利益率(%) 60.8 40.1 32.5 連結受注残高 6,306 2,225 55 (注)「エンジニアリングコンサルティング」、「プロダクツサービス」の区分には株式会社構造計画研究所が、「その他」の区分には株式会社構造計画研究所を除く他の会社が含まれています。 (エンジニアリングコンサルティング) 当連結会計年度においては、前事業年度末から繰り越された案件及び当連結会計年度に獲得した受注案件を着実に遂行したことで、売上高及び利益は堅調に推移しました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前事業年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 財務諸表計上額 (注)2 エンジニアリングコンサルティング プロダクツサービス 売上高 一時点で移転される財又はサービス 1,861,131 1,514,850 3,375,982 3,375,982 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 9,558,855 5,007,349 14,566,204 14,566,204 顧客との契約から生じる収益 11,419,987 6,522,199 17,942,186 17,942,186 その他の収益 外部顧客への売上高 11,419,987 6,522,199 17,942,186 17,942,186 セグメント間の内部売上高又は振替高 11,419,987 6,522,199 17,942,186 17,942,186 セグメント利益 4,682,345 1,082,602 5,764,947 △3,392,502 2,372,445 (注)1.セグメント利益の調整額△3,392,502千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、 主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当事業年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 財務諸表計上額 (注)2 エンジニアリングコンサルティング プロダクツサービス 売上高 一時点で移転される財又はサービス 1,757,422 1,569,785 3,327,208 3,327,208 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 10,235,894 6,071,447 16,307,342 16,307,342 顧客との契約から生じる収益 11,993,317 7,641,233 19,634,550 19,634,550 その他の収益 外部顧客への売上高 11,993,317 7,641,233 19,634,550 19,634,550 セグメント間の内部売上高又は振替高 11,993,317 7,641,233 19,634,550 19,634,550 セグメント利益 4,826,446 1,356,138 6,182,584 △4,573,771 1,608,812 (注)1.セグメント利益の調整額△4,573,771千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、 主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2844文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが重要と判断したものであります。 当社グループは、物理的、経済的もしくは信用上の損失又は不利益を生じさせる可能性のある事象をリスクと認識し、組織全体として適切に管理する仕組み・プロセスを構築しています。 当社のリスクマネジメント体制については、「第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおりであります。 (1)信用上の損失又は不利益を生じさせる可能性のある事象 ① 大型プロジェクトの不良化リスク 当社グループの売上の約60%を占めるエンジニアリングコンサルティング事業は多くが請負契約での受注であり、主にシステム開発、構造設計業務とコンサルティング業務から構成されています。そのため、契約内容やプロジェクト管理の不備によって作業工数の増大や納品物の品質低下が発生した場合、大幅な採算悪化や顧客への損害賠償、及び機会損失等が発生し、当社グループの業績及び事業展開に著しく大きな影響を及ぼす可能性があります。特に影響が大きいシステム開発分野と構造設計業務分野に対しては専門的な品質保証部門であるPM品質保証センターと構造品質保証センターを設置し、各組織に統括責任者を配置することで、業務品質のチェック体制を確保しております。PM品質保証センターはシステム開発関連分野の品質・生産性向上に注力し、構造品質保証センターは構造物や建築物のような長期的視点での品質確保が問われる構造設計業務について品質のチェックを行っております。これらを含め、当社グループでは各事業においてそれぞれの最終成果品のみならず、提案営業段階から最終工程までのプロセスごとの品質確保及び向上に取り組み、全社的な品質マネジメントサイクルを推進しております。特に近年ではプロジェクト受注前における品質リスク管理にも注力しており、更なる品質強化に努めております。更に、プロジェクト管理技術の向上や技術者教育、個人情報を含む機密情報保護の重要性を十分に認識し、社内管理体制を維持強化するとともに、当社グループ所員への教育を繰り返し徹底しております。 ② 情報セキュリティに関するリスク 当社グループは知的活動を行う企業として業務遂行にあたり必要な資源としてお客様の機密情報等の情報資産を保有しております。コンピュータウイルスによる感染やサイバー攻撃等の外部からの不正侵入、自然災害の発生等による情報資産の多大な情報漏洩、紛失、破壊及び改ざん等が発生した場合には、当社グループの信用喪失につながり経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 (1)当社グループの基本的な考え方 当社グループは、社会と共に目指す未来像としてソート(Thought)『Innovating for a Wise Future』を掲げております。これは、「工学知」をベースにした有益な技術を社会に普及させることで、より賢慮にみちた未来社会を創出していきたいという想いを込めております。多様な人才と共に「知」をつなぎ合わせ、社会を良くするためには何が必要かを考え抜き、様々なステークホルダーと共にイノベーションを目指して挑戦し続けます。あくまでも人間主体に考察し共創される賢慮にみちた未来社会こそが、私たちの理想とするサステナブルな社会です。 賢慮にみちた未来社会を実現するためには、当社グループが提供するエンジニアリングコンサルティングの成果が多くのお客様に採用され活用されることが重要であり、「知」を生み出す人才こそがその源泉と考えております。当社グループでは従業員ではなく「所員」、人材でも人財でもなく「人才」という言葉(漢字)を使っております。所員が成長し、その才能を発揮し、成果がしっかりと社会に役立っているかが重要な観点だからです。 (2)ガバナンス体制とリスク管理 サステナブルに成長するために認識すべきリスク及び機会を識別し、評価し、マネジメントするためのガバナンス体制とプロセスに関しては、当社のコーポレート・ガバナンス体制と同様となります。当社のコーポレート・ガバナンスの状況は「 第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおりです。 (3)人才育成方針 人を大切にする組織 「社会のいかなる問題にも対処できるよう、総合的なバラエティに富んだ専門家を集めた工学を生業とした組織を作りたい」という創業者の志のもと、当社グループは創業時より多様な人才の必要性を認識し、人を大切にする経営を実践しております。多様な人才を採用し、その成長を支援し、良い仕事ができる場と環境を提供することで、所員一人ひとりがより良い社会の実現に貢献することが当社グループの経営方針です。 KKE WAY「個のありかた」 当社グループは、所員一人ひとりに対してプロフェッショナルであることを要望しております。当社グループが考えるプロフェッショナルの特性とは「強さ」「深さ」「幅」の3つです。「強さ」とは所員一人ひとりが主体的に信念をもって行動すること、「深さ」とは愚直に取り組み失敗さえも糧にしておごらず精進を続けること、「幅」とは社内外の人と協働し、ネットワークを広げ自分の専門以外の知識やスキルの習得にもチャレンジすることです。当社グループではこれをKKE WAYの中で「個のありかた」として定義しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約963文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、社会の複雑化する課題やお客様のニーズに応えるため、技術開発とその社会実装を一体的に推進することを目的としています。これらの活動は、中長期的な成長を支える基盤技術への投資と、新規事業の立ち上げや迅速な成長を目的とした重点的な投資の両面から構成されています。さらに、産学連携や外部パートナー企業との協業を通じて、研究開発の加速と実用化を図っています。 当連結会計年度において当社グループが支出した研究開発費の総額は 370 百万円であります。 セグメントごとの研究開発活動を示すと次のとおりであります。 (1)エンジニアリングコンサルティング エンジニアリングコンサルティングでは、次世代無線通信技術の基礎研究から社会実装に至るまでを一貫して支援するプラットフォームの開発を継続的に推進しております。前期より販売を開始した実験・研究用オープンソース5G基地局「OAIBOX」並びに複数の産学官連携プロジェクトを活用し、次世代通信技術の評価・検証環境の事業化を進めております。また、東京大学社会連携研究部門「建築・都市サイバー・フィジカル・アーキテクチャ学」における研究成果を基に技術実証を進めている設備系統デジタルツインについては、プロトタイプ版が完成し外部パートナー企業と検証を進めております。得られた成果をプロダクトに反映し、事業化を加速してまいります。 当連結会計年度の研究開発費の金額は 271 百万円であります。 (2)プロダクツサービス プロダクツサービスでは、これまで培ってきた画像計測に関する知見を発展させた新たな振動計測技術「圧縮センシングDIC」を高知工科大学と共同で開発しました。本成果は国内の学会において表彰されるだけでなく特許も取得しており今後幅広い分野への貢献が期待されます。また、粉体・流体混相流解析ソフトウエア「iGRAF」のGUI開発を進め、ユーザビリティの向上を図りました。東京大学との社会連携講座において、粉体プロセスのデジタルツイン構築や粉体物性データベースの整備に取り組み、シミュレーション精度の向上を目指しています。 当連結会計年度の研究開発費の金額は 99 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20250905153025

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1940文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 [賃借料] 機械及び 装置 土地 (面積㎡) その他 合計 本所 (東京都中野区) 注2、3 共通(全社) 本社機能 賃貸設備 1,721,641 [221,314] 3,653 2,931,302 (1,526.54) 23,666 4,680,264 大阪支社 (大阪府大阪市 中央区) 注2、3 共通(全社) 本社設備等 賃貸設備 562 562 熊本構造計画研究所 (熊本県菊池郡 大津町) 注2、3 共通(全社) 本社設備等 賃貸設備 665,978 120 261,472 (17,923.00) 28,799 956,370 福岡支社 (福岡県福岡市 博多区) 注2、3 共通(全社) 本社設備等 賃貸設備 2,990 2,990 名古屋支社 (愛知県名古屋市 中村区) 注2、3 共通(全社) 本社設備等 賃貸設備 10,220 10,220 知粋館 (東京都杉並区) 共通(全社) 福利厚生施設及び研究用施設 318,757 35,500 (469.19) 247 354,505 その他 (山梨県南都留郡 鳴沢村等) 共通(全社) 福利厚生 施設等 15,195 15,195 合計 2,735,347 [221,314] 3,773 3,228,275 (19,918.73) 52,713 6,020,109 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物、建設仮勘定、車両運搬具及び工具、器具及び備品の合計であります。 2.建物及び土地の一部は賃借しており、本所建物を含め年間賃借料は273,533千円であります。 3.事業所及び設備の一部をそれぞれ連結子会社に賃貸しております。 4.上記金額には、消費税等は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1090文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。 経営基盤の強化及び将来の事業展開に備えて内部留保を勘案しつつ、継続的かつ安定的に配当を行うとともに、連結配当性向を50%程度、連結DOE(Dividend on Equity ratio)を8%程度とすることを基本方針としておりました。 2025年8月12日開催の取締役会において、2025年6月30日を基準日とした当期末配当を決議いたしました。当事業年度における当社グループの経営指標である総付加価値が当初の予想値を上回ったことに加え、当社子会社である株式会社構造計画研究所における過去事業年度の利益水準及び配当支給額とのバランスを勘案し、1株当たり普通配当35円に、特別配当10円を加えた合計45円といたしました。その結果、年間配当金としては、2025年3月1日付で行った株式分割後の水準で第1四半期末配当金15円、第2四半期末配当金15円、第3四半期末配当金15円と合わせた合計90円となり、事前公表いたしました配当予想80円から10円増配となりました。 なお、今般、安定的な配当の実施が株主価値向上の観点から極めて重要であるとの認識のもと、長期的に当社株式を保有する株主への還元姿勢をより一層明確にし、短期的な業績変動に左右されることなく、より充実した安定的な株主還元の実現を図ることといたしました。 この方針転換に伴い、第2期においては従来の「連結配当性向及び連結DOE」を基本とする方針から、「連結DOE」を重視する方針へと変更するとともに、その目標水準を従来の8%程度から10%程度へ引き上げることといたしました。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月11日 164,197 30.00 取締役会決議 2025年2月10日 164,740 30.00 取締役会決議 2025年5月12日 164,207 15.00 取締役会決議 2025年8月12日 490,598 45.00 取締役会決議 (注)当社は2025年3月1日付で、普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。2024年11月11日及び2025年2月10日取締役会決議にかかる1株当たり配当額については、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。また、2025年5月12日及び2025年8月12日取締役会決議にかかる1株当たり配当額については、株式分割後の内容を記載しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1730文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) エンジニアリングコンサルティング プロダクツサービス 526 その他 94 全社(共通) 113 合計 733 (注)1.従業員数は、就業人員数であります。 2.同一の従業員が複数の事業に従事しておりますので、セグメントごとの従業員数を一括して表示しております。 3.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。 2025年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(万円) 733 42.1 13.2 951 (注)平均年間給与には、基本給、超過労働に対する報酬、フリンジベネフィット、賞与等を含み、退職手当、 通勤手当等を除いております。 (2)提出会社の状況 当社は純粋持株会社であるため、従業員数の記載を省略しております。 なお、主要な子会社である株式会社構造計画研究所の状況は以下のとおりであります。 セグメントの名称 従業員数(名) エンジニアリングコンサルティング 526 プロダクツサービス 全社(共通) 113 合計 639 (注)1.従業員数は、就業人員数であります。 2.同一の従業員が複数の事業に従事しておりますので、セグメントごとの従業員数を一括して表示しております。 3.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。 2025年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(万円) 639 41.8 14.8 1,056 (注)平均年間給与には、基本給、超過労働に対する報酬、フリンジベネフィット、賞与等を含み、退職手当、 通勤手当等を除いております。 (3)労働組合の状況 当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労働者の代表として選出された所員代表者及び所員協議会によって労使交渉が行われており、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護 休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象 ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 (注)3 パート・有期労働者 (注)4 株式会社構造計画研究所 14.9 82.4 76.5 79.1 117.4 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6414文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、経営環境や社会環境の変化に適切に対処するためには、より迅速かつ適切な意思決定や業務執行を実現していくことが不可欠であるとの認識のもと、コーポレート・ガバナンスの強化に積極的に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は、指名委員会等設置会社の機関設計を採用することで取締役会の監督機能を高め、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図っております。 取締役会及び各委員会の構成員については、「(2)役員の状況 ①役員一覧 a.取締役の状況」に記載のとおりであります。 取締役会は、経営計画の基本事項の決定と執行役による業務執行の監督を行っております。 指名委員会は、1)株主総会に提出する当社及び中核となる子会社の取締役の選任及び解任に関する議案内容の決定、2)議案内容を決定するために必要な基本方針、手続及び社外取締役の独立性の要件等を含む規則等の制定、変更、廃止を行っております。 報酬委員会は、1)当社の取締役及び執行役の個人別報酬等の内容に係る決定方針及び内容の決定、2)中核となる子会社の取締役の個人別報酬等の内容に係る決定方針及び内容の決定、3)決定方針及び内容を決定するために必要な基本方針、手続及び規則等の制定、変更、廃止を行っております。 監査委員会は、代表執行役及び内部監査室等の関係部門並びに関係監査人と必要に応じて会合し、コンプライアンスや内部統制の整備状況等について意見交換を行っております。 経営及び業務執行が効率的に行われることを確保するため、取締役と執行役が出席する取締役会を開催し、経営や業務執行に関する重要事項の共有を図ることで、取締役による経営監督機能の強化と執行役等の業務執行責任の明確化の実行性を高めております。 なお、会計監査人には、清陽監査法人を選任しており、会計制度の変更などにも速やかに対応できる環境にあります。また、顧問弁護士には、必要に応じてアドバイスをお願いしております。 当社のコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の概要は、以下のとおりであります。 (注)コーポレート・ガバナンスの状況は、有価証券報告書提出日時点のものであります。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能を高め、コーポレート・ガバナンス体制を一層強化するため、指名委員会等設置会社の機関設計を採用しております。 ハ.取締役会及び各員会の活動状況 取締役会は、社内取締役5名、社外取締役6名の計11名で構成されております。定例取締役会は、原則として年6回以上開催し、経営の基本方針その他重要な業務執行を決定し、執行役の職務執行を監督することとしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約361文字

5【重要な契約等】 当社グループは、事業の多様化に即した自立的・機動的な意思決定と事業運営、並びに人を中心とする経営資源の適切な配分を行うことにより持続的な成長を目指すため、2024年7月1日付けで株式移転により株式会社構造計画研究所ホールディングスを設立し、持株会社体制への移行を行いました。それに伴い、今後の当社グループの管理・運営を円滑に進めるため、会社分割を行い、株式会社構造計画研究所の資産等を当社に承継しました。詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。 また、持株会社体制への移行に伴い、当社は、連結子会社である株式会社構造計画研究所との間で、経営指導、業務受託サービス提供及び建物等の貸付を行うことについて、それぞれ契約を締結しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約530文字

(6)【大株主の状況】 2025年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社南悠商社 東京都港区虎ノ門4-1-35 980 8.99 服部 正太 東京都品川区 810 7.43 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 528 4.85 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 400 3.67 構研所員持株会 東京都中野区本町4-38-13 243 2.24 有限会社構研コンサルタント 東京都千代田区神田神保町1-103-206 200 1.83 外池 榮一郎 東京都千代田区 136 1.25 阿部 誠允 東京都武蔵野市 100 0.92 富野 壽 神奈川県茅ケ崎市 100 0.92 木村 香代子 熊本県熊本市中央区 98 0.91 3,597 33.00 (注)1.株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式のうち、信託業務に係る株式数186千株、2017年役員向け株式給付信託に係る株式数50千株、2024年ESОP信託に係る株式数は290千株であります。 2.上記の他、当社所有の自己株式97千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100WNI1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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