株式会社アズパートナーズ

証券コード: 160A / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「世代を超えた暮らし提案型企業」として、シニア事業と不動産事業を展開。介護付きホームの運営においてIoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」を活用した業務効率化・生産性向上を強みとし、独自の「夢を叶えるプロジェクト」等を通じた個別ケアを提供。また、老朽化した不動産の再生や、シニア向け物件の開発・販売を行うなど、介護と不動産のシナジーを活かした事業を展開しています。

主な事業領域

シニア事業(介護付きホーム、デイサービス、ショートステイの運営)および不動産事業(シニア開発、ソリューション、収益不動産)を展開。独自のICTプラットフォームを活用し、介護現場のDXと生産性向上を推進。

主な製品・サービス

  • 介護付きホーム(有料老人ホーム)
  • デイサービス(通所介護)
  • ショートステイ(短期入所生活介護)
  • シニア開発事業(土地・建物販売)
  • ソリューション事業(老朽化不動産の再生)
  • 収益不動産事業(賃貸)

ビジネスモデル

介護サービスの提供による運営収入と、シニア向け物件の開発・販売、および賃貸不動産の管理から収益を得る。また、ICTプラットフォーム「EGAO link」を活用した業務効率化により高い稼働率と生産性を確保。

セグメント・事業構成

シニア事業(介護付きホーム、デイサービス、ショートステイ)と不動産事業(シニア開発、ソリューション、収益不動産)の2セグメント構成。

戦略・方向性

「EGAO link」を核とした介護DXの推進、科学的介護の実践による個別ケアの提供、首都圏でのドミナント展開、およびシニア開発事業とコンサルティングの事業化を通じた持続的な成長。

強みとして読み取れる点

  • IoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」による業務効率化・生産性向上
  • 独自の「夢を叶えるプロジェクト」による個別ケア
  • 介護現場の知見を活かしたシニア開発と不動産再生
  • 首都圏におけるドミナント展開

課題として読み取れる点

  • 深刻な人材不足への対応(DXによる解決)
  • 高齢化・認知症増加に伴う需要拡大への対応
  • 生産年齢人口の減少に伴う労働市場の厳格化

確認ポイント

  • 介護DXコンサルティング事業の成長
  • シニア開発事業における投資家向け売却の進捗
  • 首都圏でのドミナント展開による稼働率向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・報告書内に事業内容、強み、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護保険制度の改正や、人件費・物価高騰に伴う給付単用意向への影響(対応:団体活動を通じた働きかけ、価格転嫁)、競合激化による入居率低下リスク(対応:EGAO link活用による差別化)、人材不足による運営体制への影響(対応:IT導入、新卒採用強化)、新規開設における公募選定の不確実性、不動産事業における金利上昇・在庫滞留・価格変動の影響、および新リース会計基準適用による自己資本比率低下の可能性。その他、事故・虐待防止、個人情報保護、災害対応等のリスクに対し、BCP策定や教育研修等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自開発のIoT/ICTプラットフォーム「EGOLink」を核とした介護DXと、首都圏におけるドミナント展開を組み合わせた強固なビジネスモデルを持つ。シニア事業(約65%)と不動産事業(約35%)の両輪で成長を目指す。特に、ITによる生産性向上と科学的介護の推進は人材不足という構造的な課題への有効な回答となっており、DXコンサルティングの展開も新たな収益源として期待される。

成長方針

1. 介護DX推進:IoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」を活用した業務効率化、生産性向上、およびデータに基づく科学的介護(EBC)の深化。 2. ドミナント戦略:首都圏における高需要・高所得層向け介護付きホームの集中展開。 3. 新規事業:介護DXコンサルティングの事業化。 4. シニア開発:不動産とシニア事業のシナジーを活かした、売却前提の高品質な施設開発。

資本政策

安定的な経営基盤の構築と財務体質の強化。不動産事業における投資資金は、シニア開発物件の売却を前提とした回転重視の戦略(在庫・固定資産の適正な管理)と、収益性の高い案件への厳選によるリスク低減を図る。

リスク対応方針

1. 法規制対応:介護保険制度の動向把握と団体活動を通じた働きかけ。 2. 人材確保:ICT活用による業務負担軽減と新卒採用への注力。 3. 自然災害対策:BCP策定と訓練の実施。 4. 情報セキュリティ:多層的な防御体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はIoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」を核とした介護DXを推進しており、テクノロジーを活用した業務効率化と生産性向上により、深刻な人手不足への対応と質の高い個別ケアの両立を実現している。不動産事業とのシナジーによるシニア開発の拡大と、独自のノウハウを活かした介護DXコンサルティングの展開が成長の柱となる。

設備投資の方向性

新規事業所の拡大(特に首都圏ドミナント戦略)および、シニア開発事業における土地取得・建物建設への積極的な投資。また、DX推進に向けたシステム基盤の強化。

研究開発・商品開発

共同開発したIoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」を核とした業務効率化、生成AIを活用したケアプラン作成システムの開発、およびデータに基づく科学的介護(EBC)の実装と高度化。

投資・変化テーマ

  • 介護DX
  • IoT/ICTプラットフォーム
  • シニア向け不動産開発
  • データ駆動型ケア

関連キーワード

  • EGAO link
  • IoT
  • ICT
  • BIダッシュボード
  • 生成AI
  • 科学的介護(EBC)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

236.61億円
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売上高
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営業利益

15.24億円
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経常利益

16.16億円
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税引前利益

16.1億円
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当期利益

11.85億円
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財政状態・流動性

総資産

243.62億円
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現金及び現金同等物

31.33億円
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キャッシュフロー

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+5.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7109文字

3【事業の内容】 当社は、<暮らし>をひとつのテーマとし、「あらゆる方々の良きパートナーとして…」という思いから社名を「アズパートナーズ」と名付けました。 「私たちアズパートナーズは、『世代を超えた暮らし提案型企業』として、あらゆる世代の方々の幸せを追求し、私たちに関わる全ての人々が幸せになることを目指します。」を私たちの使命(MISSION)に掲げて、事業を展開しております。 当社の事業セグメントは、シニア事業(第22期売上構成比65.0%)と不動産事業(第22期売上構成比35.0%)で構成されております(セグメント間の内部取引を含む)。 シニア事業は、介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)の運営を主たる事業とし、さらにデイサービス(通所介護)事業及びショートステイ(短期入所生活介護)事業を展開しております。介護付きホームでは、当社とベンダーで共同開発したIoT/ICTプラットフォーム「EGAO link」による業務効率化や顧客満足度向上を強みにしております。 また、不動産事業は、介護現場で培った運営ノウハウや長年の不動産ビジネスで蓄積した専門的知識や人脈をフル活用し、介護付きホーム等の土地建物を自社開発するシニア開発事業と、老朽化した集合住宅等の不動産の再生を行うソリューション事業を主たる事業としております。さらに、賃貸マンションや事務所等の賃貸を行う収益不動産事業を展開しております。 なお、以下に示す区分は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等(1)財務諸表 注記事項」に掲げる報告セグメントの区分と同一であります。 事業セグメント 事業名称 内容 シニア事業 介護付きホーム事業 介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)の運営 デイサービス事業 デイサービス(通所介護)の運営 ショートステイ事業 ショートステイ(短期入所生活介護)の運営 不動産事業 シニア開発事業 介護付きホーム等のシニア不動産開発 ソリューション事業 老朽化した集合住宅等の不動産の再生 収益不動産事業 マンション等の賃貸 (1)当社の各事業の内容 (シニア事業) シニア事業は、介護付きホーム・デイサービス・ショートステイの運営を通して、要介護・要支援認定を受けている介護ニーズのある高齢者の方々に介護サービスを提供しています。 当社は、超高齢社会・生産年齢人口減少に伴う介護人材の深刻な不足という社会課題解決に貢献することを目的として、業界の常識にとらわれず、様々な挑戦をしてまいりました。その中で実現したイノベーションを経て、成長と安定を高いレベルで獲得するノウハウを積み上げてきました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2201文字

(2) 経営戦略 当社は、「世代を超えた暮らし提案型企業」を使命として、超高齢社会、生産年齢人口の減少などの社会環境の中で、あらゆる方々の「暮らし」の課題解決、幸せの追求に取り組んでまいります。 中核となるシニア事業の介護付きホーム事業は、超高齢社会の到来を迎え、「施設ではなく住まいでありたい」の想いで高齢者の「住まい」を提案してまいりました。そこで暮らすご入居者の良きパートナーとして支え続けるためには、スタッフの笑顔が基礎となるとの考えから、「EGAO link」を導入し、業務効率化と生産性向上を実現しています。この「EGAO link」を事業の核として、さらに生産性向上やデータに基づく根拠のある介護(科学的介護)を磨き、介護DXを推進してまいります。こうした強みを活かし、介護付きホームの大規模化による収益性向上を進めております。デイサービス事業は、他社と差別化した、在宅でお暮らしの「ひとり」を感じている方の居場所として、お客様と共に創るサービスを広げてまいります。高齢者の幸せを追求し、質の高いサービスを提供することにより、地域に評価され、稼働率向上につながるものと考えております。 シニア事業を支える人材は、「EGAO link」による働きやすさと働きがいを訴求し、当社の理念に共感する新卒採用の実績を積み重ねております。今後は、いわば「介護DX人材」として、当社の中核人材、さらには介護業界を変える人材として育成してまいります。 不動産事業では、安心・安全な街づくりに貢献すべく、老朽化した共同住宅等を価値ある不動産に再生する提案を継続してまいります。さらにシニア事業運営の強みを活かし、介護付きホーム等の超高齢社会に求められる価値ある不動産開発(シニア開発)も広げてまいります。 これらの事業について、今後は業界全体を変えていく強い想いで、「EGAO link」の紹介、「介護DX人材」による他法人に対する介護DXコンサルティングや当社のノウハウをシステム・アプリ化する成長戦略・成長機会を描いております。またシニア開発事業も、当社が運営する形態(自社運営)、他社の事業をサポートする形態(他社事業サポート)の両面を広げてまいります。 このように、当社は、人口構造と社会環境の変化の中で、介護DXによりサステナブルな介護業界に変革する提案を続け、事業の継続性の観点から営業利益を重視して、持続的な成長を図ってまいります。 (3) 経営環境 ① 都市部における要介護高齢者の急速な増加に伴う介護サービスの需要拡大 当社のシニア事業の対象者である要介護高齢者の市場については、今後も拡大することが見込まれています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3068文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題等 ① 自立支援に向けた科学的介護の実践によるご入居者の「望む暮らし」の実現 後述の「EGAO link®」の導入によって創出された時間を活かして、ご入居者の「望む暮らし」の実現に向けた個別ケアが可能となるオペレーションを開発し、サービスの質の向上に努めております。 さらに「EGAO link®」により得られるデータや、記録システムに蓄積されたデータに基づく科学的介護(Evidence Based Care:EBC)を深化させ、より一層のサービスの質の向上を図っております。2023年9月からは、自立支援に向けた科学的介護のケアメソッドを導入することにより、自立度が大幅に改善するご入居者が各ホームにみられており、さらなる浸透を図ってまいります。 ② IoT/ICTプラットフォーム「EGAO link®」等による生産性向上 生産年齢人口の減少に伴い、介護業界も人材確保が困難となっております。当社においては、まず従業員の働きやすさと働きがいを実現するため、ベンダーと共に、IoT/ICTプラットフォーム「EGAO link®」を共同開発しました。 これにより、従来は紙で処理をしていた介護記録をスマートフォンで簡単に記録入力ができ、また、スマートフォンでご入居者のベッド上での状態を把握できることから夜間定期巡回業務を省略することができる等、大きく業務効率が向上しました。 さらに記録システムに蓄積されたデータを日々のケアに活かすためのBI(Business Intelligence)ダッシュボードや生成系AIを活用したケアプラン作成システムの実用化に取り組み、更なる生産性向上を図ってまいります。 ③ 働きやすさと働きがいの実現・アピールと運営方針に共感する新卒採用の好循環 当社は「EGAO link®」と科学的介護を中心とした新しい方針を展開するためには、当社の理念や運営方針に共感する従業員を確保することが必要と考え、新卒採用に力を入れております。 当社は「EGAO link®」による働きやすさとそれにより「個別ケア」に取り組むことができる働きがいを学生にアピールすることができ、6年連続で新卒採用100名以上を実現する好循環が生まれています。 今後、さらなる生産年齢人口の減少に伴い、労働市場はますます厳しくなることから、従業員の働きがいの向上とそのアピールに力を入れてまいりたいと考えております。 ④ 首都圏における介護付きホームのドミナント展開 介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)は、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームと異なり、地方自治体の介護保険事業(支援)計画に基づく「総量規制」により参入障壁がありますが、介護報酬が包括報酬のため運営の自由度が高いサービスとなっております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3689文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当事業年度末の総資産は、24,361,577千円となり、前事業年度末と比べ2,953,936千円の増加となりました。これは主に、仕掛販売用不動産の増加1,266,330千円、土地の取得による増加967,564千円によるものであります。 (負債) 当事業年度末の負債合計は、19,189,928千円となり、前事業年度末と比べ1,945,264千円の増加となりました。これは主に、短期借入金の増加470,600千円、1年内返済予定の長期借入金の増加4,333,600千円の一方で、長期借入金の減少4,012,381千円によるものであります。 (純資産) 当事業年度末の純資産合計は、5,171,648千円となり、前事業年度末と比べ1,008,671千円の増加となりました。これは主に、当期純利益の計上等による利益剰余金の増加988,035千円によるものであります。 この結果、自己資本比率は21.2%(前事業年度は19.4%)となりました。 ②経営成績の状況 当事業年度におけるわが国の経済は、雇用・所得環境が改善する下で、景気は緩やかな回復が続いております。一方で、不安定な国際情勢や米国の通商政策の動向、国内での物価上昇には、引き続き注意する必要があります。 介護業界におきましては、高齢化の進行、特に高齢者単独世帯や認知症高齢者の増加に伴い、引き続き都市部を中心に介護サービスのニーズは拡大する一方、生産年齢人口の減少により、人材確保が厳しさを増しており、業界全体の課題となっています。このような状況の中で、国は、令和6年度介護報酬改定における介護付きホーム等のプラス改定や令和6年度補正予算により、事業者を支援しています。 不動産業界におきましては、顧客ニーズの多様化により、分譲住宅は堅調な販売動向となりました。また、賃貸オフィスについても、集約や縮小の動きによる入居率減少に歯止めがかかりつつある状況です。 当社は、「世代を超えた暮らし提案型企業」を使命として、超高齢社会、生産年齢人口の減少などの社会環境の中で、あらゆる方々の「暮らし」の課題解決、幸せの追求に取り組んでまいりました。中核となるシニア事業においては、ご入居者・ご利用者の「望む暮らし」の実現に取り組んでおります。 介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)では、当社とベンダーで共同開発したIoT/ICTプラットフォームである「EGAO link ® 」の活用促進により、業務の効率化を図るとともに、創出された時間でご入居者お一人おひとりの個別ケアを追求してまいりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 財務諸表 計上額 (注)2 シニア事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 13,749,952 4,167,854 17,917,807 17,917,807 セグメント間の内部売上高又は振替高 184,037 184,037 △ 184,037 13,749,952 4,351,892 18,101,845 △ 184,037 17,917,807 セグメント利益 1,519,666 1,571,613 3,091,280 △ 1,786,149 1,305,131 セグメント資産 8,124,719 10,455,419 18,580,139 2,827,502 21,407,641 セグメント負債 7,435,144 9,039,301 16,474,446 770,217 17,244,663 その他の項目 減価償却費 61,477 133,085 194,562 16,599 211,162 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 74,325 4,980,042 5,054,367 2,795 5,057,163 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額は、各セグメントに配分していない全社資産であります。全社資産の主なものは管理部門に係る資産であります。 (3)セグメント負債の調整額は、各セグメントに配分していない全社負債であります。全社負債の主なものは管理部門に係る負債であります。 (4)減価償却費の調整額は、各セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (5)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、各セグメントに配分していない全社有形固定資産及び無形固定資産で、主に管理部門に係る資産であります。 2.セグメント利益の合計額は、財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3.売上高には、顧客との契約から生じる収益に加え、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号 2007年3月30日)に基づく不動産賃貸収入等が含まれております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前事業年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 東京都国民健康保険団体連合会 2,625,780 14.7 ヒューリック株式会社 3,041,307 17.0 相手先 当事業年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 東京都国民健康保険団体連合会 2,874,850 12.2 ニンジャ特定目的会社 3,006,743 12.7 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成されております。この財務諸表の作成にあたって、当事業年度末における資産・負債及び当事業年度における収益・費用の報告数値並びに開示に影響を与える見積り及び仮定の設定を行っております。 当該見積り及び仮定の設定に際しては、過去の実績や状況に応じて、合理的と思われる要因等に基づき行っておりますが、見積り特有の不確実性により、実際の結果はこれら見積りと異なる場合があります。 詳細については、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載しております。 ②財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績の分析 当事業年度の経営成績につきましては、売上高23,661,011千円(前期比32.1%増)、営業利益1,524,486千円(前期比16.8%増)、経常利益1,616,060千円(前期比19.7%増)、当期純利益1,184,715千円(前期比23.8%増)となりました。 セグメントごとの経営成績等に関する分析につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況」に記載しております。 b.財政状態の分析 「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要 ①財政状態の状況」に記載しております。 ③キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 a.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社は、「リスク管理規程」に基づくリスクマネジメント・コンプライアンス委員会の機能で、リスク管理の全社推進とリスク管理に必要な情報の共有化を図っております。体制・枠組みに関しては「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要 ト リスクマネジメント・コンプライアンス委員会」をご参照ください。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)シニア事業について ① 介護保険制度による影響 当社のシニア事業の介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)事業、デイサービス事業及びショートステイ事業は、介護保険法に基づき、指定居宅サービス事業者等の指定を受けて運営を行っており、同法に基づく介護報酬が売上高の大部分を占めます。こうしたことから、当社のシニア事業は、介護保険法の影響を強く受けることにより、次のようなリスクがあります。 a.介護保険事業者に対する指導・指定取消し等の処分(発生可能性:低、発生時期:特定時期なし、影響度:大) 当社の事業の中心となる介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)事業は、介護保険法に定める居宅サービスのうち「特定施設入居者生活介護」に関して、都道府県知事等より「指定居宅サービス事業者」の指定を受け、介護報酬の給付を受けております。「指定居宅サービス事業者」の指定を受けるには、「指定居宅サービス等の事業の人員、設置及び運営に関する基準」(介護保険法に基づく厚生労働省令)を満たしている必要があり、その基準に達しないことで、監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社の財政状態、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、デイサービス事業及びショートステイ事業においても、介護保険法に定める居宅サービスのうち「通所介護」及び「短期入所生活介護」において、都道府県知事等により「指定居宅サービス事業者」の指定を受けることが必要であり、各指定基準に達しないことで監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社の財政状態、経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 特に、介護保険法に基づき介護保険事業所の指定が取り消された場合に、その原因となった不正行為に法人の組織的関与が確認された場合には、「連座制」が適用され、当該事業者は当該サービス類型の事業所の新規指定や指定更新を受けることができなくなることとされています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (当社のサステナビリティ経営の基本方針) 当社は「私たちアズパートナーズは、『世代を超えた暮らし提案型企業』として、あらゆる世代の方々の幸せを追求し、私たちに関わる全ての人々が幸せになることを目指します。」を私たちの使命(MISSION)としております。 この使命(MISSION)の遂行にあたり、サステナビリティに関する諸課題への適切な対応が重要な経営課題であると認識しております。当社は3つの提案を軸に多くのステークホルダーの皆さまとの協働を通じて、持続可能な社会の実現に貢献すると共に、中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 目指す姿 取組みの内容 少子高齢社会の 持続可能性を提案 ・EGAO linkと科学的介護で新しい介護サービスを提案 ・新卒社員を中心とした若手介護人材の育成により、少子高齢社会における持続可能な介護サービスの提供に寄与 多様な人の幸せを提案 (DE&I) ・社員が楽しく、ウェルビーイングな働きがいのある職場環境づくり ・介護サービスを通して、お客様お一人おひとりの望む暮らしの実現、最期までその人らしい暮らしをサポート サステナブルな 街づくりを提案 ・新耐震基準施行前の老朽化不動産の再生・屋上庭園付きの介護付きホームでお客様の居場所づくりと共に、環境改善へ取り組む (1)サステナビリティ全般に関する考え方 ①ガバナンス 当社は、サステナビリティ経営推進における重要事項を決定する組織として、サステナビリティ委員会を設置しております。本委員会は、「少子高齢社会の持続可能性」「多様な人の幸せの提案」「サステナブルな街づくり」という3つの提案に焦点を当て、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値の向上を両立させることを目的としております。 アクションプランの策定にあたっては、社内で選抜されたメンバーで構成された「サステナビリティプロジェクト」が、実効性のある取組みの立案と実行を担い、本委員会において確認・議論を行うことで、必要な支援や方向性の整理を実施しております。 こうした活動のもと、当社は、社会課題への対応と経営方針とを統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に向けた取組みを進めております。 サステナビリティ委員会の構成は以下のとおりであります。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260623184116

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 差入 保証金 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 本社 統括業務施設 41,291 72,880 8,807 122,979 75 (5) アズハイム (東京都 25事業所) シニア事業 介護 事業所 20,388 4,628 539,458 120,178 684,655 214 (303) アズハイム (埼玉県 14事業所) シニア事業 介護 事業所 27,941 999 157,665 53,389 239,996 304 (173) アズハイム (神奈川県 11事業所) シニア事業 介護 事業所 8,826 632 176,516 19,172 205,147 338 (159) アズハイム (千葉県 5事業所) シニア事業 介護 事業所 8,890 2,950 97,921 15,829 125,592 37 (77) アズハイム (茨城県 1事業所) シニア事業 介護 事業所 13,202 348 13,550 (17) 不動産(東京都)( 北区王子 他3カ所 ) 不動産事業 賃貸用 不動産 292,792 239 2,066,185 (3,943.51) 34,390 2,393,607 不動産(埼玉県) (さいたま市緑区 他1ヵ所) 不動産事業 賃貸用 不動産 14,645 1,350,633 (4,103.88) 20,660 1,385,938 不動産(茨城県) (水戸市東原) 不動産事業 賃貸用 不動産 17,534 658 (748.02) 18,193 (注)1.帳簿価額には消費税等を含めておりません。 2.帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品、ソフトウエア、借地権、無形固定資産(その他)、建設仮勘定の合計であります。 3.現在休止中の重要な設備はありません。 4.従業員数は就業人員であり、( )内に契約社員及びパート社員の年間の平均人員を外数で記載しております。 5.上記の他、リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約512文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、企業体質の強化と将来の事業展開のために内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果を配当することを基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、当社の中長期経営計画に従って、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保・育成等に充当していく予定です。 上記方針に基づき、剰余金の処分につきましては、当事業年度業績並びに今後の事業展開を勘案し、当社普通株式1株につき金70.00円となる予定であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりとなる予定であります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 251,118 70.00 定時株主総会決議(予定) なお、当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約991文字

(2)【従業員の状況】 ①提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 985 ( 735 ) 33.7 4.2 4,556 0.1 セグメントの名称 従業員数(人) シニア事業 898 ( 729 ) 不動産事業 12 ( 1 ) 報告セグメント計 910 ( 730 ) 全社(共通) 75 ( 5 ) 合計 985 ( 735 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、( )内に契約社員及びパート社員の年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数が前事業年度末に比べ106人増加したのは、新卒採用人数が2026年3月期実績(2025年4月入社)で171名増加したことによるものであります。 ②労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 ③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 35.6 92.3 79.0 91.4 92.7 ・対象年度:第22期事業年度 (2025年4月1日~2026年3月31日) ・対象:正社員及び正規雇用労働者(社外への出向者を除く) ・賃金:通勤手当を除く課税総額 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260623184116

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「私たちアズパートナーズは、『世代を超えた暮らし提案型企業』として、あらゆる世代の方々の幸せを追求し、私たちに関わる全ての人々が幸せになることを目指します。」を私たちの使命(MISSION)として全社で共有しております。 子供から高齢者まで各世代に対し良質なサービス提供や暮らしの提案を行い、あらゆる世代の人々の「幸せを追求し、幸せを実現させる」ことを目指し、社会に貢献できる企業でありたいと願っております。 そして当社は、コーポレート・ガバナンスに関し、経営上の最重要課題の一つと位置付け、すべてのステークホルダーの利益を重視しつつ、経営管理組織、体制を整備し、経営効率の向上、経営監視機能の強化、法令遵守の徹底に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社制度を選択しております。経営上の重要事項の決定については、社外取締役を含む取締役会で行うことにより意思決定の透明性・健全性を確保することとし、さらに取締役会から独立した監査役及び監査役会が取締役会に対する監査機能を担うことで、より適切なガバナンス体制を構築できるものと考えております。当社の企業統治に関する機関・組織は次のとおりであります。 イ 株主総会 会社の最高意思決定機関として、毎事業年度末日の翌日から3ヶ月以内に定時株主総会を開催しております。 ロ 取締役会 取締役会は、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成しております。代表取締役社長が議長となり、原則毎月1回定例取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、経営目標や経営戦略等の重要な事業戦略を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。 (構成員の氏名) 議長 代表取締役社長 植村健志 取締役 伊藤啓敏、松尾篤人、山本皇自 社外取締役 緒方克吉、伊藤華代 監査役 奥田慶一 社外監査役 森脇仁子、塩生朋子 ハ 監査役会 監査役会は、常勤監査役1名及び非常勤監査役2名の計3名(うち社外監査役2名)で構成しております。常勤監査役が議長となり、原則毎月1回定例監査役会を開催しているほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。ガバナンスのあり方とその運用状況を監視するとともに、取締役の職務執行を含む日常活動の監査を行っております。また、株主総会や取締役会への出席や、監査役監査等を実施し、取締役の業務執行を監視できる体制となっております。さらに、内部監査室と連携し、実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約113文字

5【重要な契約等】 (ローン契約に付される財務上の特約) 当社が金融機関と締結している金銭消費貸借契約等の一部には財務制限条項が付されています。詳細については、「注記事項(貸借対照表関係)※3 財務制限条項」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約639文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ブレス 東京都杉並区永福四丁目9番20号 1,250,000 34.84 MIRARTHホールディングス株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 342,000 9.53 植村 健志 東京都杉並区 162,600 4.53 伊藤 啓敏 埼玉県川口市 152,600 4.25 山本 皇自 埼玉県さいたま市南区 152,600 4.25 アズパートナーズ従業員持株会 東京都千代田区神田駿河台二丁目2番地 124,432 3.46 NOMURA PB NOMINESS LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE,LONDON,EC4R 3AB,UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 87,500 2.43 上田八木短期投資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4-2 87,200 2.43 松尾 篤人 神奈川県川崎市中原区 57,600 1.60 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 49,600 1.38 2,466,132 68.70 (注)1.前事業年度末において主要株主であったMIRARTHホールディングス株式会社は、当事業年度末現在では主要株 主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YIQV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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