株式会社yutori

証券コード: 5892 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-18
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

Z世代を中心としたストリートファッションブランドや、若年層向けのアパレル・コスメ商品を展開する企業です。複数のブランドを運営するポートフォリオ戦略により、特定のブランドに依存しない安定的な売上の構築を目指しています。ECサイトを通じた直販を主軸とし、多様な世界観を持つブランド群を展開しています。

主な事業領域

アパレル事業およびコスメ事業の運営(企画・販売)

主な製品・サービス

  • ストリートファッションブランド(9090, HTH, Younger Song等)
  • ニュアンス系アパレル(PAMM, GULL等)
  • デザイナーズアパレル(F-LAGSTUF-F)
  • コスメブランド(minum)
  • ライフスタイルブランド(Her lip to)

ビジネスモデル

自社ECサイトを中心とした直販モデル。複数のブランドを運営するポートフォリオ戦略により、特定のブランドへの依存度を下げ、リスク分散と安定的な売上の構築を図る。

セグメント・事業構成

アパレル事業(単一セグメント)

戦略・方向性

①既存ブランドの成長とZ世代向け新ブランド創出、②Y世代など他ターゲット層に向けたブランド創出、③商材の多様化。M&Aも活用し規模拡大を図る。

強みとして読み取れる点

  • 多種多様なブランドによるポートフォリオ構築
  • EC中心の販売チャネル(売上比率54%)
  • 若年層への強い訴求力

課題として読み取れる点

  • 物流機能とコストの最適化
  • 特定ブランドへの依存度を下げたリスク分散
  • 物価高騰に伴う経営環境の厳しさへの対応

確認ポイント

  • 新規ブランドの創出状況
  • M&Aによる事業拡大の進捗
  • EC販売比率の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・アパレル・コスメの主要な事業内容、ターゲット層、経営戦略、課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

顧客嗜好の変化(影響大)に対し、トレンド調査やオフライン販売の拡大で対応。商品品質、知的財産、情報管理に関するリスクに対し、契約条項の整備や社内規程による対策を講じている。ZOZOとの関係については独立した社外取締役により意思決定への影響を抑制。SNSマーケティングにおける法令違反(ステルスマーケティング等)に対しガイドラインを策定。M&Aに伴う減損リスク、中国生産拠点への依存による地政学リスク、特定個人への依存、人材確保、システム不備等のリスクに対し、それぞれ契約管理、体制整備、代替手段の検討などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル・コスメ事業を展開。Z世代を主軸とした多ブランド展開とSNSマーケティングに強みを持つ。独自の「Yリーグ」制度により、各ブランドの自律的な運営と撤退基準の明確化を行い、ポートフォリオの多様化によるリスク分散を図る。M&Aや実店舗拡大を通じて成長を目指す。

成長方針

既存・新規ブランド(Z世代・Y世代)の拡充、商材の多様化、SNSを活用した認知拡大、実店舗の展開、およびM&Aによる事業規模と領域の拡大。

資本政策

投資の回収可能性を検討した上でのM&A推進、財務規律の維持、および将来的な配当に向けた内部留保の蓄積。

リスク対応方針

ポートフォリオの多様化による特定ブランドへの依存低減、物流・システムの強化、SNS関連法規への対応、サプライチェーン管理、内部統制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

Z世代をターゲットとしたアパレル・コスメ事業を展開。SNSマーケティングを核としたファン形成、ECと実店舗のハイブリッド運営、およびM&Aによるポートフォリオ拡大により成長を目指す。

設備投資の方向性

実店舗の展開(東名阪中心)、物流機能およびシステムの高度化、ならびにM&Aを通じたブランド獲得と事業領域の拡大に向けた投資。

研究開発・商品開発

SNSを起点としたトレンドリサーチとコンテンツ制作による需要予測、および複数ブランド間でのノウハウ共有による商品開発力の向上に注力。

投資・変化テーマ

  • ブランドポートフォリオの多様化
  • SNSマーケティングの強化
  • ECおよび物流システムの高度化
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • SNSマーケティング
  • ECプラットフォーム
  • 物流管理システム
  • コンテンツ制作
  • 需要予測

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-18

財務情報

業績

売上高

83.06億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

6.46億円
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税引前利益

6.27億円
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親会社帰属利益

3.15億円
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財政状態・流動性

総資産

65.66億円
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純資産

20.95億円
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株主資本

9.67億円
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現金及び現金同等物

9.83億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-5.38億円
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+20.18億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6397文字

3 【事業の内容】 1.事業の概要 当社グループは、主に衣料品及びコスメ商品の企画並びにそれらの小売・卸売事業を行っております。なお、当社グループの事業は、衣料品及びコスメ商品の企画及び販売に係る事業(以下「アパレル事業」)の単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりません。 ① ブランド運営 当社グループの事業は、Z世代(1997年から2009年に生まれた世代)を対象としたストリートファッションブランドを発端として、その後はストリートブランドに限らないファッションカテゴリーにおいて、アパレル商材の企画及び販売により規模を拡大してまいりました。新規ブランドの立ち上げのほか、第5期には「F-LAGSTUF-F(フラグスタフ)」、「Younger Song(ヤンガーソング)」など複数のブランドを取得し、ブランド展開戦略の幅を広げました。さらに第7期には、「Her lip to(ハーリップトゥー)」及び「over print(オーバープリント)」 などを取得し、引き続き成長基盤の強化を図っております。 また、当社グループのブランドは以下の6事業部にそれぞれ所属しており、多様性に富んだブランドにより、多種多様なユーザーに対し、ファッションの提案をしています。これによりブランドのポートフォリオを構築し、会社全体として特定のブランドに左右されない安定的な売上の構築に努めております。 1.ヤングカルチャー事業部 90年代・2000年代のストリートカルチャーやサブカルチャーを現代的に再解釈し、Z世代を中心とした若年層に向けたカテゴリーです(主なブランド:9090、HTH)。 2.韓国事業部 グローバルなファッションシーンをもリードする韓国の人気ブランドを日本市場向けに展開するブランドカテゴリーです(主なブランド:codegraphy)。 3.ニュアンス事業部 感性豊かな独自の世界観を作りこみ、特徴的なデザインのアイテムを通してライフスタイルを提案するブランドカテゴリーです(主なブランド:PAMM、GULL)。 4.デザイナー事業部 アパレル業界で実績を持つデザイナーやスタイリストと連携し、高品質なアイテムを展開するブランドカテゴリーです(主なブランド:F-LAGSTUF-F)。 5.コスメ事業部 デザイン・品質・価格に拘った新しいワンコイン価格のミニサイズコスメブランドを展開するカテゴリーです(主なブランド:minum)。 6. Her lip to事業部 小嶋陽菜氏がプロデュースする、ラグジュアリーで洗練されたアイテムを通してライフスタイルをトータルで提案するブランドカテゴリーです(主なブランド:Her lip to)。 主なブランド及びそのコンセプト等は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3603文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)」 をミッションに掲げており、「ファッションブランドを纏うことで、未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」という願いをもとに、複数のブランドの創造を図ることでミッションの実現に取り組んでおります。 (2)目標とする経営指標、経営戦略等 企業価値を継続的に拡大することが重要であると考え、売上高、売上総利益、調整後EBITDA(注1)及び営業利益を重要な経営指標としております。下記「(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」を解決することにより、これらの指標の向上を図ってまいります。経営戦略としては、①既存ブランドのさらなる成長及びZ世代向けブランドの新規創出、②Y世代(1981年から1996年に生まれた世代でいわゆる「ゆとり世代」ともいう)等のZ世代以外をターゲット層にしたブランドの新規創出、③商材の多様化の3つを掲げております。そのために、既存事業のオーガニック成長のほか、M&Aを活用し、事業規模及び事業領域を拡大していく方針であります。 (注1)調整後EBITDAとは、営業利益に減価償却費、のれん償却費、敷金償却費、株式報酬費用及び利息費用を足し戻した金額です。 (3)経営環境 ①市況 当社グループの経営に影響を与える大きな要因としては、市場動向、経済情勢等に加え、当社グループの取り扱う商品である衣料品及び雑貨等に関連するものとして、アパレルファッション市場の動向があります。 株式会社矢野経済研究所の調査(「2024 アパレル産業白書」)によれば、国内アパレル総小売市場は2017年から2019年ごろまでほぼ横ばいの推移を続けておりましたが、新型コロナウイルスの感染拡大等による影響により2020年には大きくマイナス成長となりました。しかしながら、2020年から2022年にかけて回復の兆しを見せており、2023年は前年比で103.7%の8兆3,564億円の市場規模となっております。また、新型コロナウイルスの感染拡大等による消費者の購買行動の変化も起きているものと考えており、ECにおけるアパレル産業は堅調に成長しております。具体的には、経済産業省の調査「令和5年度デジタル取引環境整備事業(電子商取引に関する市場調査)」によれば、2023年の衣類・服装雑貨等のEC化率は22.88%、市場規模は2兆6,712億円となっております。2016年のEC化率は10.93%、市場規模は1兆5,297億円であることから、ECへのシフトが進んでおります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3603文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)」 をミッションに掲げており、「ファッションブランドを纏うことで、未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」という願いをもとに、複数のブランドの創造を図ることでミッションの実現に取り組んでおります。 (2)目標とする経営指標、経営戦略等 企業価値を継続的に拡大することが重要であると考え、売上高、売上総利益、調整後EBITDA(注1)及び営業利益を重要な経営指標としております。下記「(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題」を解決することにより、これらの指標の向上を図ってまいります。経営戦略としては、①既存ブランドのさらなる成長及びZ世代向けブランドの新規創出、②Y世代(1981年から1996年に生まれた世代でいわゆる「ゆとり世代」ともいう)等のZ世代以外をターゲット層にしたブランドの新規創出、③商材の多様化の3つを掲げております。そのために、既存事業のオーガニック成長のほか、M&Aを活用し、事業規模及び事業領域を拡大していく方針であります。 (注1)調整後EBITDAとは、営業利益に減価償却費、のれん償却費、敷金償却費、株式報酬費用及び利息費用を足し戻した金額です。 (3)経営環境 ①市況 当社グループの経営に影響を与える大きな要因としては、市場動向、経済情勢等に加え、当社グループの取り扱う商品である衣料品及び雑貨等に関連するものとして、アパレルファッション市場の動向があります。 株式会社矢野経済研究所の調査(「2024 アパレル産業白書」)によれば、国内アパレル総小売市場は2017年から2019年ごろまでほぼ横ばいの推移を続けておりましたが、新型コロナウイルスの感染拡大等による影響により2020年には大きくマイナス成長となりました。しかしながら、2020年から2022年にかけて回復の兆しを見せており、2023年は前年比で103.7%の8兆3,564億円の市場規模となっております。また、新型コロナウイルスの感染拡大等による消費者の購買行動の変化も起きているものと考えており、ECにおけるアパレル産業は堅調に成長しております。具体的には、経済産業省の調査「令和5年度デジタル取引環境整備事業(電子商取引に関する市場調査)」によれば、2023年の衣類・服装雑貨等のEC化率は22.88%、市場規模は2兆6,712億円となっております。2016年のEC化率は10.93%、市場規模は1兆5,297億円であることから、ECへのシフトが進んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3847文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計期間末における流動資産は3,873,137千円となりました。主な内訳は、現金及び預金983,419千円、売掛金480,312千円、商品1,608,050千円であります。固定資産は2,692,410千円となりました。主な内訳は、有形固定資産613,437千円、のれん900,814千円、商標権749,146千円であります。 この結果、総資産は6,565,547千円となりました。 (負債) 当連結会計期間末における流動負債は2,507,449千円となりました。主な内訳は、買掛金481,831千円、短期借入金937,400千円、1年内返済予定の長期借入金429,564千円、未払金345,389千円であります。固定負債は1,962,899千円となりました。主な内訳は、長期借入金1,657,595千円であります。 この結果、負債合計は4,470,349千円となりました。 (純資産) 当連結会計期間末における純資産合計は2,095,198千円となりました。主な内訳は、資本金198,532千円、利益剰余金566,683千円、非支配株主持分1,050,035千円であります。 この結果、自己資本比率は14.7%となりました。 ②経営成績の状況 当連結会計年度 におけるわが国の経済は、雇用・所得環境の改善等に伴い経済情勢は緩やかな回復にあります。一方で、ウクライナ情勢の長期化や中東地域の緊張によるエネルギー価格の高止まり等により食料品といった生活必需品が高騰し、消費者の生活防衛意識が高まってきております。 当社グループが属するアパレル業界におきましても、材料費や物流費の高騰に直面しており、経営環境は厳しさを増しております。訪日外国人観光客の回復によるインバウンド消費は増加傾向にある一方で、物価上昇の影響により消費者の購買意欲は弱まっております。 このような経済環境のなか、 当連結会計年度 の業績は、売上高 8,306,109 千円、営業利益 671,475 千円、経常利益 646,103 千円、親会社株主に帰属する当期純利益 314,810 千円となりました。 ③キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度 末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、983,419千円となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約69文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社は、アパレル事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7381文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの財政状態、経営成績および株価などに影響を及ぼす可能性のあるリスクとしては、以下のようなものがあります。ただし、以下は当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではなく、記載されたリスク以外のリスクも存在します。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)顧客嗜好の変化について(顕在可能性:大 / 影響度:大 / 発生時期:中期的) 当社グループは、流行の影響を受けやすい、衣料品及び雑貨等を中心に商品展開を行っております。特に、当社は、ストリートブランドを中心としており、ブランドの商品を支持するファッション感度の比較的高い顧客層を主体としております。感染症拡大の影響による生活様式の変化や新規参入企業による競合の激化等により、当社が顧客の嗜好や生活様式の変化に対応しきれない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。当社としては、今後も、各ブランドのターゲット層を中心として、流行の状況のリサーチを継続することにより、商品力の強化につなげるとともに、オンライン販売のみならず、オフラインの実店舗を活用した新たな販売チャネルの展開等により、顧客の嗜好と生活様式の変化に応えるとともに顧客層の拡大により、これらのリスク低減を図ってまいります。 (2)商品の品質について(顕在可能性:中 / 影響度:大 / 発生時期:特定時期なし) 当社グループで取り扱う商品について、検品や商品管理の不備により、不適切な商品を販売してしまった場合、当社グループのブランドイメージが毀損する可能性があります。また、その範囲は当社グループに留まらず、取引先や入居する商業施設等多方面にわたります。これにより、お客様をはじめ取引先への賠償や違約金の支払いが生じた場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。この点、当社グループは、商品管理体制の強化として、生産委託先との契約において納入前検査条項、品質保証条項を含めることにより、これらのリスク低減を図ってまいります。 (3)競合環境について(顕在可能性:中 / 影響度:大 / 発生時期:中期的) 当社グループの事業が属するアパレル小売市場は、流行・嗜好が短期的に大きく変化する傾向が強く、また国内外の競合企業との厳しい競争状態にあり、商品企画等の失敗により顧客の選好にマッチした商品開発ができなかった場合、またブランド価値が陳腐化した場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、店舗や自社ECサイト、自社SNSアカウント等を通じて顧客の嗜好に関する情報を収集し、機動的に商品展開に反映させることで、顧客のニーズに合った商品の提供に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社は、「TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)」 をミッションに掲げ、「ファッションブランドを纏うことで、未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」という願いをもとに、複数のブランドを運営する企業として、ファッション文化を育むとともに、地球環境への影響に配慮した事業活動を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献できると考えております。 (2)サステナビリティへの取組 ①ガバナンス 当社グループは、持続可能性の観点から、持続可能な開発目標(SDGs)へのアプローチを行うことで、中長期的な企業価値の向上を目指しております。そのため、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営課題であると認識しており、当社グループとしてはサステナビリティ推進体制を整備し、基本方針の策定を今後検討する予定です。 ②リスク管理 当社グループでは、サステナビリティに関する基本方針や重要課題の特定、さらには重要課題の監視・管理等のため、サステナビリティ関連のリスクが事業活動に与える影響について分析し、対応策について検討を行ってまいります。リスクについては今後、リスク管理・コンプライアンス委員会等で確認を行い、必要に応じて重要課題及び基本方針を見直すなど適切に対応してまいります。また、今後は内部監査においても、監査項目にサステナビリティに関する課題への対応状況を加え、サステナビリティ推進体制を強化してまいります。内部監査を通じて、リスク管理・コンプライアンス委員会の主要な議題となった場合には、サステナビリティを推進する各部門と連携し、リスクマネジメント体制において人的資本に対する各種施策の実施状況を管理する体制を構築する予定であります。 ③サステナビリティに関連する戦略や指標及び目標 A) 人材育成方針 当社グループは、持続可能な事業の成長及び企業価値の向上を図るためには、多様性ある人材及び組織の育成が重要であると認識しており、従業員一人ひとりの自己実現のための機会を提供することで、人材及び組織の育成を通じた持続的な企業価値の向上を目指しております。具体的な取り組みとしては、定期的な1on1面談を通し、各従業員に対し期待される役割を明確にするとともに、従業員のキャリアに関する希望を把握し、配属の検討に反映しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0931300103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約811文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウェア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都世田谷区) 本社機能 2,608 16,515 3,070 22,195 53(8) 9090 原宿店 (東京都渋谷区) 店舗設備 23,972 414 24,386 1(6) (注)1.当社グループはアパレル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 また、商標権やのれん等の無形固定資産への投資についても同様に省略しております。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.本社及び建物の一部は賃借しており、年間賃借料の合計は378,446千円であります。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2) 国内子会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウェア (千円) 合計 (千円) 株式会社 heart relation 本社 (東京都渋谷区) 本社機能 41,154 23,586 54,326 119,066 71(16) House of Herme (東京都渋谷区) 店舗設備 99,680 3,448 103,128 7(5) (注)1.当社グループはアパレル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.本社及び建物の一部は賃借しており、年間賃借料の合計は60,075千円であります。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約511文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営施策と認識しておりますが、現状において成長過程であり、さらなるブランドの強化、人材確保や経営基盤の強化等の戦略的投資に備えるため、当面は内部留保の充実を優先させる方針としております。当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。 内部留保資金については、財務体質の強化と人員の拡充・育成をはじめとした収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に活用する方針であります。 当社は、会社設立以来、配当を実施しておりませんが、将来的には、経営環境、財政状態や内部留保の状況を勘案し、株主に対する利益還元を検討していくこととしております。なお、具体的な実施時期、内容をはじめ、今後の配当の実施有無については未定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております。 当社は会社法第459条第1項に基づき、期末配当は3月31日を基準日として、中間配当は9月30日をそれぞれ基準日として、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨の定款規定を設けており、配当の決定機関は取締役会としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約877文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日 現在 事業部門の名称 従業員数(人) ブランド事業本部 62 (8) 事業推進本部 100 (128) コーポレート本部 35 (1) 合計 197 ( 137 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 110 ( 124 ) 25.4 1 年 11 カ月 4,901 当社はアパレル事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 事業部門の名称 従業員数(人) ブランド事業本部 28 (7) 事業推進本部 74 (116) コーポレート本部 (1) 合計 110 (124) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.前事業年度末に比べ従業員数が40名増加しております。主な理由は、店舗の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 25.0 (注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ② 連結子会社 当社の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0931300103704.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6812文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、継続的な企業価値の向上のためには、株主をはじめとする各ステークホルダーと良好な関係を構築することが不可欠であり、かかる関係を構築すべく日常的に、経営の透明性、効率性、健全性を確保・強化させていく必要があると認識しております。 具体的には、法令等の遵守、適時適切な情報開示、迅速な意思決定及び業務執行を可能とする経営体制の強化に加え、経営監視体制の充実を図っております。 なお、当社の主要株主である株式会社ZOZOは、当社のその他の関係会社に該当しております。当社は、親会社と一般株主との間に利益相反リスクが存在していることに鑑み、その他の関係会社との利益相反取引を含む関連当事者取引については、関連当事者取引管理規程に基づき、当該取引の経済合理性等を確認し、取締役会の承認を得ることとしており、取引の健全性及び適正性を確保する体制を構築しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりであります。 b.当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方に基づき、監査役会設置会社を採用しており、各監査役が独立した立場から取締役の職務執行を監査する体制が経営の効率性と健全性を確保することに有効であると判断したため、当該体制を採用しております。 コーポレート・ガバナンス体制としては、株主総会、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置しております。また、任意の機関として内部監査室及びリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。 各機関の概要と設置目的は、次のとおりです。 また、業務執行の迅速化・効率化にまた執行と監督の分離による取締役会の活性化を目的として、日常的な業務執行の権限・責任を担う執行役員制度を導入しております。 c.各機関の概要 ア.取締役及び取締役会 有価証券報告書提出日現在、取締役会の構成員は、議長 片石貴展(代表取締役)、瀬之口和磨(取締役)、廣瀬文慎(社外取締役)及び佐々木翔平(社外取締役)の4名で構成されております。当社は、当社規定の取締役会規程に従い、毎月1回の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、監査役出席のもと重要事項の意思決定を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。さらに、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項、中期経営計画の決議、組織運営に関する事項の他、法令及び定款に定められた事項を決議し、また法令に定められた事項及び重要な業務執行状況につき報告を受けております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約614文字

5 【重要な契約等】 (株式会社heart relationの株式の取得) 当社は、2024年8月5日開催の取締役会において、 株式会社heart relationが発行する株式の51.0%を取得し、 子会社 化することを決議しました。また、2024年8月16日付で株式譲渡を実行完了しております。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係) 」をご参照ください。 (資金の借入) 当社は、2024年8月5日付開催の取締役会において、以下のとおり、資金の借入について決議いたしました。また、2024年8月8日付にて融資契約を締結し、2024年8月16日付で借入を実行しております。 借入先 株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、 株式会社りそな銀行 借入総額 1,680百万円 借入日 2024年8月16日 返済日 毎月元金均等返済 返済期間 84ヶ月 利率 基準金利+スプレッド 担保・保証の有無 買収対象会社株式担保、買収対象会社特定債務保証 (コスメブランド『minum』の事業譲受) 当社は、2024年12月13日開催の取締役会において、当社と株式会社i.Dとの間で事業譲渡契約を締結することについて決議し、2024年12月14日付で事業譲受を実行完了しております。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約638文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 片石 貴展 東京都世田谷区 1,275,900 27.17 株式会社ZOZO 千葉市稲毛区緑町1丁目 15-16 900,000 19.16 株式会社pool 東京都世田谷区北沢2丁目 5-2 下北沢ビッグベン4F 444,300 9.46 山口 貴弘 東京都港区 234,600 4.99 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目 2番2号 229,700 4.89 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目 8番12号 165,600 3.53 瀬之口 和磨 東京都渋谷区 141,600 3.01 AKパートナーズ株式会社 東京都渋谷区神宮前4丁目 1-18 裏参道テラス 90,900 1.94 山本 英俊 東京都世田谷区 63,000 1.34 J.P.MORGAN SECURITIES PLC (JPモルガン証券会社) LONDON. 25 BANK STREET.CANARY WHARF.E14 5JP.UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目 7番 3号 東京ビルディング) 27,300 0.58 3,572,900 76.07 (注)持株比率は、自己株式(297株)を控除し、小数点以下第3位を四捨五入して算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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