マーソ株式会社

証券コード: 5619 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-26
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヘルスケア・プラットフォーマーとして、DX推進により個人・法人・行政・医療施設を繋ぎ、予防医療のアップデートを行う事業を展開。予約サイト「MRSO.jp」やWEB予約システム「MRS」を通じ、人間ドック・健診の予約促進と医療施設の業務効率化を支援するヘルスケアテック企業です。

主な事業領域

DX推進によるヘルスケアプラットフォームの構築と予防医療のアップデート。予約サイト、広告、DX、ワクチン等のサービス提供。

主な製品・サービス

  • 人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」
  • WEB予約システム「MRS」
  • 広告(プロモーション)
  • 健康管理業務のデジタル化支援

ビジネスモデル

「MRSO.jp」を通じた予約による成果報酬型モデル。また、広告やDX支援などのサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

ヘルスチャテック事業の単一セグメント。

戦略・方向性

法人予約市場への本格参入(2025年4月より)による成長加速と、外部環境に左右されにくい持続的な成長基盤の構築。DX推進による医療現場の業務効率化。

強みとして読み取れる点

  • 国内No.1の人間ドック・健診予約メディア「MRSO.jp」のポジション
  • 高度な連携によるマーケティング機能と業務効率化の両立

課題として読み取れる点

  • 検索アルゴリズムやAIの影響を受けやすい個人予約の構造からの脱却
  • 医療現場におけるDX推進(特にWEB予約の普及)の促進

確認ポイント

  • 法人予約市場への参入による成長加速の推移
  • 「MRSO.jp」掲載施設数の推移
  • 検索アルゴリズム変動に対する耐性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要サービス、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人間ドック・健診市場の動向や政府方針の変化による影響(対策:他分野へのDX推進)、競合他社の参入や技術トレンドへの対応遅れによる競争力低下(対策:HCPFとDXの両立、継続的な開発)、システム障害や個人情報の漏洩による損害賠償・信用毀損(対策:冗長化、ISMS/プライバシーマーク取得、脆弱性診断)、検索エンジンやAIのアルゴリズム変更に伴う流入減少(対策:法人予約へのシフト)、特定経営者への依存や人材確保の課題(対策:管理体制強化、採用手法の多様化)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヘルスケアDXを通じて健康寿命の延伸を目指す。個人向けのSEO依存型モデルから、より安定的な法人契約ベースのビジネスへの転換を成長戦略の中核に据え、持続可能な成長基盤の構築を目指している。

成長方針

個人予約からより規模の大きい法人予約市場(約6,000億円)への参入による成長加速、医療施設向けDXソリューションの拡充、および「MRSO.jp」と「MRS」を軸としたプラットフォームの強靭化。

資本政策

現在は事業拡大に向けた内部留保の充実と財務基盤の強化を優先。将来的な配当実施を見据えつつ、成長のための投資に機動的に充当する方針。

リスク対応方針

検索エンジンアルゴリズム変更への耐性強化(法人予約拡大)、ISMS/プライバシーマークに基づく高度なセキュリティ体制の維持、海外子会社の管理・監査体制の強化、および人材確保・育成への投資。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ヘルスケア分野におけるアナログ業務のデジタル化を軸に、個人向けからより規模の大きい法人・自治体向けのDXソリューションへと成長戦略をシフトしている。検索エンジン依存からの脱却と、安定したB2Bモデルへの移行により、持続的な成長を目指す構造となっている。

設備投資の方向性

物理的な設備投資よりも、ソフトウェア・プラットフォームの高度化および機能拡張に向けた投資を優先する傾向。大規模な固定資産への投資は報告されていない。

研究開発・商品開発

法人向けDXサービスの開発および既存予約システムの機能拡充に注力。医療機関や自治体の業務効率化を目的としたソリューションの開発にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • ヘルスケアDX
  • 予防医療のデジタル化
  • 法人向け予約プラットフォーム
  • 医療機関の業務効率化ソリューション

関連キーワード

  • SaaS
  • クラウド型予約システム
  • MRSO-Plus
  • データ連携
  • 情報セキュリティ(ISMS/プライバシーマーク)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-26

財務情報

業績

売上高

10.78億円
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売上高
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営業利益

-33,937,000円
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経常利益

-33,437,000円
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税引前利益

-33,437,000円
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親会社帰属利益

-23,005,000円
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財政状態・流動性

総資産

21.16億円
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19.49億円
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株主資本

19.54億円
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現金及び現金同等物

16.76億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-25,347,000円
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財務CF

-56,673,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100XU72
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連結 / consolidated
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5265文字

3 【事業の内容】 当社グループは、ヘルスケア・プラットフォーマーの実現に向けて DXを推進し、アナログ業務からデジタル業務へ移行することで 個人・法人・行政・医療施設をつなぎ、予防医療をアップデートする事業を展開しており、当社および子会社1社で構成されております。 当社グループの事業セグメントとしては「ヘルステック事業」の単一としておりますが、サービス提供内容に応じて、「予約」「広告」「DX(※1)」「ワクチン」の売上区分により記載しております。 売上区分 2024年12月 期 2025年12月 期 金額(千円) 構成比(%) 金額(千円) 構成比(%) 予 約 629,699 47.2 609,279 56.5 広 告 303,554 22.8 304,089 28.2 D X 236,255 17.7 163,750 15.2 ワクチン 163,550 12.3 966 0.1 合 計 1,333,059 100.0 1,078,086 100.0 各売上区分における主なサービスは以下のとおりです。 (1) 予約 人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」を通じて、医療施設の予約数拡大に向けたマーケティング支援を行うとともに、利用者に対する人間ドック・健診の予約促進に向けた情報提供等の多様なサービス提供を行っております。 ① 人間ドック・健診の予約サイト「MRSO.jp」 本サービスは、予防医療の啓蒙・健康寿命延伸に資する情報のオープン化や受診者ファーストとなるサービスの提供により、「わたしに合わせた人間ドック予約」をコンセプトに、予防医療をより身近なものにすることを目指しております。 人間ドック・健診の予約サイト「MRSO.jp」は、2025年12月末日現在において国公立病院、大手グループ病院からクリニックまで、1,906の医療施設が提供する人間ドック・健診プランを掲載しており、受診者は、地域・路線、検査項目、受診希望日、金額、気になる病気や症状等から自身のニーズにマッチした提供施設及び提供プランを比較・検討することが可能です。また「MRSO.jp」が保有する医療施設ネットワーク及び医療施設の人間ドック・健診データを活用し、生命保険会社や会員保有企業等の提携先に対して、人間ドック・健診の予約機能を提供し、提携先各社が提供している商品価値の向上を支援しております。 ~「MRSO.jp」~ 「MRSO.jp」では、受診者ファーストを基本原則として、下記取組みを実施しております。 目指している提供価値 主な取組 内容 NO.1 比較 &予約サイト(品ぞろえ&探しやすさ) 医療施設の 掲載数増加 全国の医療施設に対して、「MRSO.jp」へ新たに掲載を頂けるよう、訪問/WEB会議/電話/メール等を通じた各種案内/営業活動を継続的に実施しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4350文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、予防医療を切り口としたヘルスケアDXを通じて健康寿命の延伸(+8Y)に寄与し、一人一人が健康で幸せに過ごせる時間を創造することを目指しております。 厚生労働省の第4回 健康日本21(第三次)推進専門委員会資料(2024年12月24日)によると、2022年における日本人の平均寿命は男性が81.05歳、女性87.09歳であり、健康寿命は男性が72.57歳、女性が75.45歳とされています。すなわち男性で8.49年、女性で11.63年、全体で約10年の平均的療養期間があります。そこで、当社は健康寿命の8年延伸(+8Y)を目指し、予防医療にアクセスしやすい環境を創ることで「健康長寿イノベーション」を実現してまいります。 (2) 経営環境 当社グループを取り巻く経営環境としては、以下の通り考えております。 ① 予防医療の推進と健康意識の向上 国内では、少子高齢化の進展に伴う労働人口減少により、社会保険財政の健全化と医療費適正化が課題となる中、「重症化した後の治療」から、「予防や早期診断・早期治療」への予防・健康管理への重点化を通じた健康寿命延伸のための予防医療の推進等に対する各種取り組みが実行されております。 これらの各種取り組みとともに、「人生100年時代」の到来やコロナ禍を通じた人々の健康寿命への関心の高まりもあり、未病の状態のうちに定期的な人間ドック・健診を受診することによる健康チェックの重要性が改めて認識されております。人間ドック・健診市場は、2022年度において20歳以上の対象者のうち29.9%が人間ドック・健診の未受診者(出典:厚生労働省「2022年度国民生活基礎調査」)となっております。また、2023年度の同市場規模は9,810億円(矢野経済研究所「健診・人間ドック市場に関する調査を実施(2025年)」)とされておりますが、中長期的には当該市場の拡大余地も十分に見込まれるものと考えております。 ② デジタル化を通じたDXの推進 健康寿命延伸のための予防医療の提供を行う医療施設が属する医療・福祉サービス業では、ITを活用した情報基盤の構築等によるDX比率は約22%と遅延している状況(出典:総務省「令和3年版情報通信白書」)にあります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4350文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、予防医療を切り口としたヘルスケアDXを通じて健康寿命の延伸(+8Y)に寄与し、一人一人が健康で幸せに過ごせる時間を創造することを目指しております。 厚生労働省の第4回 健康日本21(第三次)推進専門委員会資料(2024年12月24日)によると、2022年における日本人の平均寿命は男性が81.05歳、女性87.09歳であり、健康寿命は男性が72.57歳、女性が75.45歳とされています。すなわち男性で8.49年、女性で11.63年、全体で約10年の平均的療養期間があります。そこで、当社は健康寿命の8年延伸(+8Y)を目指し、予防医療にアクセスしやすい環境を創ることで「健康長寿イノベーション」を実現してまいります。 (2) 経営環境 当社グループを取り巻く経営環境としては、以下の通り考えております。 ① 予防医療の推進と健康意識の向上 国内では、少子高齢化の進展に伴う労働人口減少により、社会保険財政の健全化と医療費適正化が課題となる中、「重症化した後の治療」から、「予防や早期診断・早期治療」への予防・健康管理への重点化を通じた健康寿命延伸のための予防医療の推進等に対する各種取り組みが実行されております。 これらの各種取り組みとともに、「人生100年時代」の到来やコロナ禍を通じた人々の健康寿命への関心の高まりもあり、未病の状態のうちに定期的な人間ドック・健診を受診することによる健康チェックの重要性が改めて認識されております。人間ドック・健診市場は、2022年度において20歳以上の対象者のうち29.9%が人間ドック・健診の未受診者(出典:厚生労働省「2022年度国民生活基礎調査」)となっております。また、2023年度の同市場規模は9,810億円(矢野経済研究所「健診・人間ドック市場に関する調査を実施(2025年)」)とされておりますが、中長期的には当該市場の拡大余地も十分に見込まれるものと考えております。 ② デジタル化を通じたDXの推進 健康寿命延伸のための予防医療の提供を行う医療施設が属する医療・福祉サービス業では、ITを活用した情報基盤の構築等によるDX比率は約22%と遅延している状況(出典:総務省「令和3年版情報通信白書」)にあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3098文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、国内においてインフレ基調が継続する中で、企業収益や雇用・所得環 境の改善が進むなど、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、ウクライナ、中東情勢をはじめとする不安定な国際情勢や米国の通商政策などにより、先行きについては依然として不透明な状況が続いております。 このような経済環境の下、当社グループは、健康寿命の8年延伸を目指し『+8Y健康長寿社会の実現』をミッ ションに掲げております。そしてアナログ業務からデジタル業務へのDXを推進して、個人・法人・行政・医療施 設をつなぎ、予防医療のアップデートの実現に向け、事業を展開しております。 当社グループのセグメントは、ヘルステック事業の単一でありますが、サービス提供内容に応じて、「予約」 「広告」「DX」「ワクチン」に区分しております。 売上区分 2024年12月 期 2025年12月 期 金額(千円) 構成比(%) 金額(千円) 構成比(%) 予 約 629,699 47.2 609,279 56.5 広 告 303,554 22.8 304,089 28.2 D X 236,255 17.7 163,750 15.2 ワクチン 163,550 12.3 966 0.1 合 計 1,333,059 100.0 1,078,086 100.0 予約売上においては、人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」を通じて、医療施設の予約数拡大に向けたマーケティング支援を行っております。当連結会計年度は、継続的な営業活動を通じた「MRSO.jp」の掲載医療施設数や第2四半期に開始した法人予約(会社や健保組合が従業員およびその家族に対して実施する健診の予約)は今後の収益の源泉となる法人基盤が約70万人と着実に拡大したものの、個人予約がGoogle検索アルゴリズムのアップデート及びAI検索によって、自然流入数に影響が出たことで、予約売上が前年同期比で減少しております。 広告売上においては、「MRSO.jp」トップページに設けた特集ページ等を通じた医療施設の露出量増加や企業との提携を通じた「MRSO.jp」でのプロモーション実施等を行っており、広告サービスの利用数拡大やその利用単価向上に取り組んでまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約51文字

【セグメント情報】 当社グループはヘルステック事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2289文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、当該割合が10%未満であるため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日において当社グループが判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づいて作成されております。連結財務諸表で採用する重要な会計方針は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載のとおりであります。この連結財務諸表の作成にあたりまして、見積りが必要となる事項については、過去の実績や状況に応じ合理的と考えられる様々な要因に関して情報収集を行い、見積り金額を計算しておりますが、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 また、連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 ② 財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a 財政状態 財政状態の分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ②財政状態の状況」に記載のとおりです。 b 経営成績の状況 (売上高) 当連結会計年度の売上高は1,078,086千円となりました。売上高の分析・検討内容につきましては「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」に記載のとおりです。 (売上原価、売上総利益) 当連結会計年度の売上原価は254,363千円となりました。これは主に「MRSOワクチン」に係るサーバー費用が抑制されたこと等によるものであります。この結果、売上総利益は823,722千円となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益) 当連結会計年度の販売費及び一般管理費は857,660千円となりました。これは主に広告宣伝費等を抑制したことによるものであります。この結果、営業損失は33,937千円となりました。 (営業外損益、経常利益) 当連結会計年度の営業外収益として2,136千円、営業外費用として1,636千円を計上しました。この結果、経常損失は33,437千円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7237文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を伴うことから実際の結果は異なる可能性があり、また、全てのリスク要因が網羅されているわけではありません。 (1) 事業環境等のリスク ① 人間ドック・健診市場の動向について(発生可能性:低、影響度:中 、顕在化する可能性のある時期:常時 ) 当社の主要市場である人間ドック・健診市場は、人生100年時代が到来する中、政府及び地方自治体による予防医療推進の取り組みや人々の健康意識の向上に伴い、一定の継続的な成長が見込まれております。 しかしながら、人間ドック・健診の担い手である医療施設の動向や政府・地方自治体における社会保険財政の状況と使用方針等により、人間ドック・健診市場の減退、若しくは市場環境が変化するような場合には、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、これらのリスク低減を図るため、ヘルスケア領域に限定せずに、行政実務全般に関するDXを推進する新たなサービス展開を開始しております。 ② 他社との競合について(発生可能性:低、影響度:中 、顕在化する可能性のある時期:常時 ) 人間ドック・健診関連市場は、企業を中心に従業員の健康管理の一環として需要が高まっており、健診代行機関やクラウドサービスをベースとした健康管理支援システムを提供する企業を中心に新規参入事業者が増加してりおります。 今後、これらの事業者がシステムを活用した人間ドック・健診に関する予約サービス提供業務へ進出してきた場合、競争の激化により当社の市場における競争力が低下し、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。一方で、当社はHCPFとDXの両サービスを提供することで参入障壁を高めております。また、医療施設のデジタル化は時間とコストが相応にかかり、費用対効果の点で先行者の後塵を拝すことが見込まれることから、当該事業者との関係では、相互連携による両社の利益追求も合理的な選択肢となることから、発生可能性は低いものと認識しております。 ③ 技術トレンドやユーザーニーズの変化について(発生可能性:低、影響度:中 、顕在化する可能性のある時期:常時 ) ヘルスケア関連の事業領域は、グローバルで潜在的に高い成長可能性が見込まれるため、ベンチャー企業からグローバル展開する大企業までが大小問わず事業を推進し、クラウドを中心に様々なシステムやツールが開発されております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1049文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続的な成長による企業価値向上を実現するためには、企業経営の健全性及び透明性を図り、株主をはじめとした全てのステークホルダーからの信頼を得ることが不可欠であることから、コーポレート・ガバナンス体制の強化に取り組んでおります。 株主総会、取締役会、監査等委員会に加え、経営及び業務執行に関する協議・諮問機関として経営会議やリスク管理委員会を設置し、サステナビリティに関する事項を含む重要事項の審議・検討を通じてガバナンス向上を図っております。 (2) 戦略 当社グループは、サステナビリティに関する取組みのうち、人材の多様性の確保を含む人材の採用・育成に関する取組みは経営上重要であると考えております。 多様な人材がワークライフ・バランスを充実させながら、高いモチベーションのもと自己能力を有効に発揮することのできる職場環境の整備に努めております。 また、定期的な研修を実施する等自己研鑽の機会を設けるとともに、従業員の能力を高めることができる業務体制、年齢・国籍・性別等を区別することなく意欲と能力のある従業員を平等に育成・登用する方針としております。 (3) リスク管理 当社グループは、役職員が全社的なリスクマネジメントについて適切に認識し、円滑な会社運営を遂行することを目的として、「リスクマネジメント規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置しております。当委員会では、サステナビリティに係るリスクも含めた全ての事業活動に関わる重要なリスクを抽出、評価のうえ、各リスクに応じた必要な対応を図っております。当委員会は必要に応じて随時開催することとしている他、毎月開催される経営会議にて、当社経営に影響を与えうるリスク及び機会の識別・評価を実施し、その結果を踏まえ、適切な管理及び事業機会の活用に向けた対応を図っております。 (4) 指標及び目標 当社グループは、少人数規模での運営体制であることから、現時点では、人材の多様性の確保を含む人材の採用・育成に関する取組みへの定量的な指標等は定めておりません。今後、人員の拡充に伴い、当社グループにとって適切な指標及び目標の設定に向けて検討を進めてまいります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約312文字

6 【研究開発活動】 当社は、人間ドック・健診予約システム等の提供を通じて、顧客のマーケティング活動と業務効率化に資するヘルスケアDX実装カンパニーとして、クラウドサービスによる人間ドック・健診の予約プラットフォームの拡充と顧客のDX推進を目的に、新規サービスの開発及び既存サービスの機能拡充に向けて研究開発を行っております。 なお、当社はヘルステック事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度の研究開発活動は、主として法人向けDXサービスの開発によるものであり、研究開発費の総額は 73,935 千円であります。 0103010_honbun_0874200103801.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約386文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年12月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都港区) 事務所設備、什器、経理システム等 97 264 192 554 19(1) (注) 1.建物は賃借中のものに対する内部造作であります。本社の事務所は貸借しているものであり、年間賃借料は29,559千円であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.「従業員数」欄の()内には臨時雇用者数(アルバイトを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人数(1日8時間換算)を外数で記載しております。 4.当社はヘルステック事業の単一セグメントであるため、セグメントに係る記載は省略しております。 (2) 在外子会社 重要性がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約398文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務体質の強化に加えて事業成長のための内部留保の充実等を図り、収益基盤の多様化及び収益力強化のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。 将来的には、経営成績を勘案しながら株主への配当還元を検討していく所存でありますが、現時点において配当実施の可能性及び実施時期は未定であります。内部留保資金については、財務体質を考慮しつつ今後の事業拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。 なお、剰余金の配当を行う場合は、年1回の12月31日を基準日とした期末配当を基本としており、その他年1回の6月30日を基準日とした中間配当を行うことができる旨及び株主への機動的な利益還元を図る目的から、別途基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約813文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ヘルステック事業 25 〔 1 〕 合計 25 〔 1 〕 (注)1.「従業員数」欄の〔外書〕は、臨時雇用者数(アルバイトを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人数(1日8時間換算)であります。 2.当社グループはヘルステック事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (2) 提出会社の状況 2025年12月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 19 〔 1 〕 37.5 5.4 6,842 (注) 1.「従業員数」欄の〔外書〕は、臨時雇用者数(アルバイトを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人数(1日8時間換算)であります。 2.当社はヘルステック事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員のみで算定しております。 5. 当連結会計年度において、一部の従業員が連結子会社であるMRSO ASIA Co.,Ltd.へ転籍したことにより、提出会社の従業員数は前連結会計年度末と比較して減少しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0874200103801.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8372文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、持続的な成長の実現のためには、株主をはじめとして顧客、従業員、取引先、債権者の各ステークホルダーからの信頼を得ることが不可欠であるとの認識のもと、企業経営の健全性及び透明性を向上させるべく、コーポレート・ガバナンスの充実を図るための体制強化に取組んでおります。 当社は支配株主を有しております。当社は、原則として支配株主との間で取引を行わない方針としておりますが、支配株主との取引を検討する場合、少数株主の利益を損なうことのないよう、取引理由及びその必要性、取引条件及びその決定方法の妥当性等について、取締役会において充分に審議・決議を行い、少数株主の保護に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンスの強化および監査・監督機能の一層の充実を図ることを目的として、2025年3月27日開催の第10期定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 この 移行 により、委員の過半数が社外取締役で構成される 監査等委員会 が、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことでより透明性の高い経営を実現し、国内外のステークホルダーの期待により的確に応えうる体制の構築を目指すとともに、取締役会の業務執行決定権限を取締役に委任することにより、取締役会の適切な監督のもとで経営の意思決定および執行のさらなる迅速化を図ってまいります。 以上のことから、当社の業務の適正性を確保できると考え、本体制を選択しております。 機関ごとの構成は次のとおりであります。 役職名 氏名 取締役会 監査等 委員会 経営会議 リスク 管理委員会 報酬委員会 代表取締役社長 西野 恒五郎 取締役副社長 阿部 順一 取締役 菅生 淳一 取締役 井口 聖一朗 取締役 吉田 弘 取締役(社外) 菊地 英樹 常勤監査等委員 (社外) 西山 修平 監査等委員 (社外) 堀越 充子 監査等委員 (社外) 渡邉 孝江 執行役員 河合 勝之 各部門長 (注)◎印は議長又は委員長、◯印は構成員を表します。 a 取締役会 取締役会は 取締役(監査等委員である取締役を除く)6名、監査等委員である取締役3名の取締役9 名(うち4名を社外取締役)で構成しており、原則として月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営の最高意思決定機関として重要事項の審議、意思決定をするとともに、業務執行状況の報告および監督を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約539文字

(6) 【大株主の状況】 2025年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 西野 恒五郎 東京都品川区 1,438,750 41.01 三和システム株式会社 茨城県ひたちなか市松戸町二丁目9番10号 527,700 15.04 神田 有宏 東京都杉並区 286,900 8.18 第一生命ホールディングス株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 174,400 4.97 株式会社SHIFT 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 132,700 3.78 阿部 順一 東京都品川区 120,500 3.44 AVJ1号投資事業有限責任組合 無限責任組合員Aflac Ventures Japan株式会社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-12 S-FRONT代々木 93,100 2.65 株式会社EPARK 東京都港区芝浦4丁目16-25 74,100 2.11 有限会社キャピタルオール 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟28階 56,900 1.62 菅生 淳一 東京都渋谷区 54,000 1.54 2,959,050 84.34

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XU72 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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