Japan Eyewear Holdings株式会社

証券コード: 5889 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-04-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

鯖江の熟練したクラフトマンシップを活かし、高品質な眼鏡(アイウェア)を企画・製造・販売する企業です。「金子眼鏡」と「フォーナインズ」という2つの主要ブランドを展開しており、国内および海外で直営店や卸売を通じて展開しています。特に金子眼鏡はSPA体制による高成長を実現し、フォーナインズは機能性とモダンデザインを強みとしています。

主な事業領域

高品質なアイウェアの企画・製造・販売事業。主要ブランド「金子眼鏡」と「フォーナインズ」を展開。

主な製品・サービス

  • 高品質な眼鏡(アイウェア)

ビジネスモデル

SPA(一貫生産体制)による高付加価値商品の提供と、直営店を中心としたブランド体験の提供。金子眼鏡は高い内製化率を誇り、フォーナインズは広範な卸売網と直営店舗の両輪で展開。

セグメント・事業構成

「金子眼鏡事業」および「フォーナインズ事業」の2つの報告セグメントに分かれています。

戦略・方向性

ブランド価値向上を伴う戦略的なプライシング、国内外での直営店拡大による顧客接点の強化、および両ブランドの強みを活かしたシナジーの追求。また、鯖江の拠点を活用した内製化率の向上を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 鯖江の熟練したクラフトマンシップと自社工場による高品質なものづくり
  • 金子眼鏡におけるSPA(一貫生産体制)による迅速な対応と高成長
  • ブランドごとに異なる顧客層へのアプローチ(クラシカル vs モダン・機能的)

課題として読み取れる点

  • 原材料・物流費・光熱費の高騰などの外部環境変化への対応
  • 海外展開のさらなる拡大(特にアジア圏)

確認ポイント

  • 新規出店による店舗網の拡大状況
  • ブランド価値向上に伴う単価の上昇推移
  • インバウンド需要の取り込み状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人情報漏洩による信用失墜(社内管理体制整備で対応)、医師法・薬機法の改正に伴うビジネスモデルへの影響、景気後退やパンデミック等の外部要因による需要減退(モニタリングとコンティンジェンシープランで対応)、原材料価格の急騰および鯖江地域へのサプライチェーン集中(製品価格への転語等で対応)、知的財産権の侵害または模倣、経営陣(特に代表取締役)への高い依存度、多額の借入金・金利変動・財務制限条項への抵触リスク、のれんおよび無形資産(総資産の56.9%)の減損リスク(収益力強化による低減策あり)、情報システムへのサイバー攻撃やデータ漏洩。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高級アイウェア市場において強力なブランド力を持ち、国内外での直営店拡大と高付加価値提案により成長を追求。インバウンド回復や海外展開が追い風となる一方、原材料調達の地域集中や経営陣への依存といった構造的リスクに対し、組織的な体制強化で対応する方針。

成長方針

国内・海外での直営店展開(特に中国を含むアジア圏)の加速、高単価商品の提案による客単価向上、ブランド価値向上を通じたロイヤルカスタマーの獲得。金子眼鏡のノウハウを活用したフォーナインズの成長も推進。

資本政策

独自のブランド(金子眼鏡、フォーナインズ)の価値を最大化しつつ、成長に向けた投資と安定した経営基盤の構築を目指す。資本調達は必要に応じて自己資金、借入、エクイティファイナンスを組み合わせる。

リスク対応方針

原材料価格の高騰や供給不安定への対応(価格転嫁)、地政学的リスクや災害への備え、情報システム管理の強化、および主要経営陣への依存度の低減に向けた組織的な運営体制の構築。また、ブランド価値毀損を防ぐための厳選した立地戦略を継続。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

高級アイウェア市場において強力なブランド力を持ち、SPA体制と直営店展開を軸に成長。国内外での店舗拡大と高付加価値の提供により、高い収益性とブランド価値の維持を両立する戦略をとる。

設備投資の方向性

新規出店に向けた建物、構築物および使用権資産への投資。特に国内主要都市および中国を含む海外市場での直営店拡大に重点を置く。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、高品質なフレームの追求と職人の技術継承、最新検査機器を用いた高度な提案による付加価値向上を継続。

投資・変化テーマ

  • 高級アイウェアブランドのグローバル展開
  • 直営店モデルによる高付加価値販売
  • SPA(一貫生産体制)による高品質・短納期の両立

関連キーワード

  • 鯖江クラフトマンシップ
  • 高度なレンズ技術提案
  • 店舗運営ノウハウの共有
  • 内製化率向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-02-01 〜 2024-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-04-30

財務情報

業績

収益

135.28億円
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収益
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営業利益

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税引前利益

32.95億円
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親会社帰属利益

22.17億円
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財政状態・流動性

総資産

347.66億円
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資本

132.7億円
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親会社所有者帰属持分

132.7億円
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現金及び現金同等物

44.26億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+34.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

87,000,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-02-01 〜 2024-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2498文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社6社で構成され、眼鏡の製造・販売を主たる事業としており、持株会社であるJapan Eyewear Holdings株式会社と、事業を担う金子眼鏡グループとフォーナインズグループから構成されております。2024年1月期においては、連結売上のうち、約6割を金子眼鏡グループが、約4割をフォーナインズグループが占めております。世界トップクラスの高価格アイウェアブランドとしての地位を確立することを目指し、国内外における直営店展開のさらなる積極化を通じ、グローバルの一角を占める企業となるべく邁進してまいります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1)各グループの概要 当社グループは、熟練したクラフトマンシップにより自社で企画・デザインする高品質の眼鏡を製造し、ブランドの世界観を表現した独自の店舗を中心に販売しております。 a.金子眼鏡事業 金子眼鏡グループは1958年に眼鏡卸売業として創業し、現在は眼鏡の企画・製造・販売を行っています。2024年1月期においては、売上高の約9割を直営店を通じた小売販売が占めております。2006年に一貫生産体制(SPA)に移行したことを契機に、顧客ニーズを素早く反映することが可能となり、金子眼鏡ブランドの売上高が飛躍的に向上し、高成長を遂げています。戦略的な拠点展開により、2024年1月末時点で主要都市部を中心に直営店舗83店(国内80店舗、フランス2店舗、中国1店舗)を運営しています。また、国内卸においてはメガネ専門店およびアパレル業者に対し、東京を中心に取引を行っております。海外卸においては主に東アジア(中国、香港、台湾、韓国)各国の小売店を販売先としています。眼鏡産地「福井・鯖江」をコンセプトとして、クラシックなデザインを中心としながら、年齢・性別を問わず全てのお客様に寄り添った商品展開を行っております。眼鏡の世界三大産地の一つと言われる鯖江に自社工場3拠点を有し、主に自社で製造を行っております。年代、性別に偏りがなく、幅広い顧客に支持をいただいています。 b.フォーナインズ事業 フォーナインズグループは1995年創業の高級ブランド眼鏡デザイン・販売会社であります。2024年1月期における売上構成は、全体の約5割が取引先への卸販売、約5割が直営店を通じた小売販売となっております。2024年1月末時点で、都市部を中心に15の直営店舗(国内14店舗、シンガポール1店舗)を運営しております。直営店の顧客は、40代~50代の男性が多くなっています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3937文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、金子眼鏡とフォーナインズというブランドを保有しています。それぞれのブランド力を最大限に活かし、グループ全体の事業価値の極大化を目指します。両ブランドの世界観・ロイヤルユーザー・販売網は、お互いの独自の強みです。両社の戦略・ブランド・店舗網を尊重し、両社にとってメリットの多い領域においては前向きに事業提携・シナジーを追求していくことで持続的な成長を維持するべく取り組んでまいります。 金子眼鏡グループの売上構成は約9割が直営店における小売販売が占めており、年齢・性別に偏りなく幅広いお客様にご支持いただいています。一方で、フォーナインズグループの売上構成は小売販売と卸売販売が約5割ずつとなっています。フォーナインズ直営店の顧客層は、40代~50代の男性が中心となっており、金子眼鏡グループの店舗の顧客層と住み分けができております。また金子眼鏡はよりクラシカルでオーセンティックなデザイン、フォーナインズはよりモダン・スタイリッシュなデザインで機能的というブランドイメージとなっているものと認識しており、当社グループ内での競合(カニバリゼーション)は大きくないと考えております。 今後、両ブランドともに国内外での直営店出店を成長ドライバーとして考えており、出店先物件情報の共有化を通じてシナジーを追求するほか、金子眼鏡グループの保有する眼鏡フレーム製造工場を活かして当社グループ全体の内製化率を高めることにも取り組んでまいります。 (2)経営環境及び経営戦略 眼鏡小売市場は、高齢化の進展による老視人口の増加、また、パソコン・スマートフォン等の電子デバイスの普及に伴う若年層の視力低下、眼精疲労、スマホ老眼の増加など、眼鏡需要増加の事象も見られます。また、個人のライフスタイルや価値観の変化に伴いお客様のニーズが多様化することで、眼鏡小売市場は低価格帯と高価格帯に二極化しており、それぞれの市場は堅調に推移しております。 当社グループは、日本発の世界トップクラスの高価格アイウェアブランドを目指しており、高級感を求める顧客の要求を常に意識し、改善・改革に取り組んでまいります。国内市場においては、お客様に照準を合わせた商品・技術・接客サービス面のアプローチを積極的に強化・推進することで顧客満足度の向上を実現し、ロイヤルカスタマーに結びつけることで、企業価値の向上に努め、成長を図る所存です。また、グローバル展開を視野に国内発の高価格アイウェア・グループを目指し、新しい展開を拡大してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3937文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、金子眼鏡とフォーナインズというブランドを保有しています。それぞれのブランド力を最大限に活かし、グループ全体の事業価値の極大化を目指します。両ブランドの世界観・ロイヤルユーザー・販売網は、お互いの独自の強みです。両社の戦略・ブランド・店舗網を尊重し、両社にとってメリットの多い領域においては前向きに事業提携・シナジーを追求していくことで持続的な成長を維持するべく取り組んでまいります。 金子眼鏡グループの売上構成は約9割が直営店における小売販売が占めており、年齢・性別に偏りなく幅広いお客様にご支持いただいています。一方で、フォーナインズグループの売上構成は小売販売と卸売販売が約5割ずつとなっています。フォーナインズ直営店の顧客層は、40代~50代の男性が中心となっており、金子眼鏡グループの店舗の顧客層と住み分けができております。また金子眼鏡はよりクラシカルでオーセンティックなデザイン、フォーナインズはよりモダン・スタイリッシュなデザインで機能的というブランドイメージとなっているものと認識しており、当社グループ内での競合(カニバリゼーション)は大きくないと考えております。 今後、両ブランドともに国内外での直営店出店を成長ドライバーとして考えており、出店先物件情報の共有化を通じてシナジーを追求するほか、金子眼鏡グループの保有する眼鏡フレーム製造工場を活かして当社グループ全体の内製化率を高めることにも取り組んでまいります。 (2)経営環境及び経営戦略 眼鏡小売市場は、高齢化の進展による老視人口の増加、また、パソコン・スマートフォン等の電子デバイスの普及に伴う若年層の視力低下、眼精疲労、スマホ老眼の増加など、眼鏡需要増加の事象も見られます。また、個人のライフスタイルや価値観の変化に伴いお客様のニーズが多様化することで、眼鏡小売市場は低価格帯と高価格帯に二極化しており、それぞれの市場は堅調に推移しております。 当社グループは、日本発の世界トップクラスの高価格アイウェアブランドを目指しており、高級感を求める顧客の要求を常に意識し、改善・改革に取り組んでまいります。国内市場においては、お客様に照準を合わせた商品・技術・接客サービス面のアプローチを積極的に強化・推進することで顧客満足度の向上を実現し、ロイヤルカスタマーに結びつけることで、企業価値の向上に努め、成長を図る所存です。また、グローバル展開を視野に国内発の高価格アイウェア・グループを目指し、新しい展開を拡大してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5708文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループは 、 世界を代表する眼鏡生産地 「 福井・鯖江 」 の熟練したクラフトマンシップにより自社で企画・デザインする高品質のアイウェアを製造し 、 ブランドの世界観を表現した独自の店舗を中心に販売しております 。 当連結会計年度における我が国経済は 、 新型コロナウイルス感染症の感染者数が減少し 、 さらには2023年5月に 「 新型コロナウイルス感染症(いわゆる2類相当) 」 が 「 5類感染症 」 へ移行したことにより 、 新型コロナウイルス感染症による影響は収束しつつあり 、 個人消費は回復基調にあります 。 また 、 2022年10月から日本への入国における制限が緩和され 、 1日あたりの新規入国者数の上限が撤廃されたことなどから 、 インバウンド需要が拡大しております 。 一方 、 ロシア・ウクライナ情勢の長期化による地政学上のリスクや円安などの影響による原材料・物流費・光熱費等の高騰など 、 先行き不透明な状況も続いております 。 このような状況下で当社グループは 、「 顧客数回復による売上増加 」、「 フレーム販売価格の見直し 」、「 国内外における新規出店の推進 」 を軸として事業展開を継続しており 、 当社グループの主要ブランドである金子眼鏡 、 フォーナインズともに国内外のお客様から高い支持をいただいております 。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ3,595百万円増加し、34,766百万円となりました。これは主に、現金及び現金同等物が2,217百万円増加、有形固定資産が575百万円増加したことなどによるものです 。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ594百万円減少し、21,495百万円となりました。これは主に、借入金が892百万円減少、契約負債が140百万円増加したことなどによるものです。 当連結会計年度末の資本合計は、前連結会計年度末に比べ4,189百万円増加し、13,270百万円となりました。これは主に、当期利益2,362百万円を計上したことなどによるものです。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上収益13,528百万円(前期比26.2%増) 、 営業利益3,700百万円 (前期比66.2%増) 、 税引前利益3,295百万円(前期比152.5%増) 、 当期利益2,362百万円(前年比299.4%増)となりました 。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会(最高経営意思決定者)が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっております。 当社グループは、主に眼鏡製品を販売しており、2つのブランドカテゴリー(金子眼鏡、フォーナインズ)を中心に事業活動を展開しています。そのうえで、各ブランドの責任者が、ブランドごとに幅広い権限と、売上・利益への責任を持ち、機動的な意思決定を行っていることから、当社のセグメントはブランドを主として「金子眼鏡事業」「フォーナインズ事業」の2つを報告セグメントとしています。 「金子眼鏡事業」は、金子眼鏡ブランドにおけるブランドカテゴリー別事業を包括しています。 「フォーナインズ事業」は、フォーナインズブランドにおけるブランドカテゴリー別事業を包括しています。 (2)報告セグメントごとの売上収益、利益または損失、その他の重要な項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年2月1日 至 2023年1月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 連結 金子眼鏡 フォーナインズ 売上収益 外部収益 6,650 4,072 10,722 10,722 セグメント間収益 合計 6,650 4,072 10,722 10,722 セグメント利益 1,831 710 2,541 △ 314 2,226 金融収益 金融費用 921 税引前利益 1,305 その他の項目 減価償却費及び償却費 1,001 376 1,377 23 1,400 (注) セグメント利益の調整額△314百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 当連結会計年度(自 2023年2月1日 至 2024年1月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 連結 金子眼鏡 フォーナインズ 売上収益 外部収益 8,623 4,905 13,528 13,528 セグメント間収益 合計 8,623 4,905 13,528 13,528 セグメント利益 2,887 1,304 4,192 △ 492 3,700 金融収益 金融費用 409 税引前利益 3,295 その他の項目 減価償却費及び償却費 1,057 400 1,457 23 1,481 (注) セグメント利益の調整額△492百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (3)製品及びサービスに関する情報 製品およびサービスの区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しております。 売上収益に関して、注記「24.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において入手可能な情報に基づき当社グループが判断したものであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。また、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 ※リスク評価は以下を基準に表記しております。 発生可能性 高(1年前後に1回以上発生)/中(5年前後に1回発生)/低(10年超に1回発生) 影響度 大(事業継続が困難となる規模の損失(倒産・廃業)/中(数年間の利益に匹敵、緊急融資等の支援が必要な損失)/小(自社の一年間の利益に匹敵) (1)法的規制について ① 個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)について (発生可能性 中/発生時期 特定時期なし/影響度 大) 当社グループは、事業活動において顧客のクレジットカード情報、度数情報等の個人情報の提供を受けているため、個人情報保護法に定める個人情報取扱事業者に該当します。そのため当社グループでは、社内管理体制の整備及び従業員への周知徹底とともに、個人情報の流出防止対策にも万全を期しておりますが、万一個人情報が外部へ流出するような事態となった場合には、信用失墜に伴う売上高の減少その他の理由により、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 ② 医師法第17条の規定に関連する規制について(発生可能性 低/発生時期 特定時期なし/影響度 大) 日本国内においては、眼鏡販売の際に医師資格を有しない者が行う度数測定が医行為に該当するか否かについて、法律上明確な規定はありませんが、業界慣行や過去の国会での議論等では、眼鏡を選択するための補助行為であって人体に害を及ぼすおそれがほとんどない場合は医行為に該当しないとの意見があり、これを踏まえて、当社では医行為に該当しないと判断しております。 当社グループの行う度数測定の補助行為は、人体に保健衛生上の危害を生じさせない範疇にとどまるものであり、過去に人体に重要な影響を与えた事実もありません。さらに、当社グループではこのような補助行為でも、充分な技術や知識の裏づけが必要であると考え、社内研修制度の充実に注力しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2514文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの考え方 当社では、経営理念に加えて、「グループ企業行動憲章」を策定し、お客様・取引先・従業員・地域社会の皆様に貢献できる関係性を構築しております。 具体的な取り組みとして、生産年齢人口の減少と他業種への流出による人材確保が地域的課題となっている眼鏡産地(鯖江市)において事業展開することで、地域活性化に貢献しております。 また、人的資本への投資については、インバウンド需要の捕捉のため外国籍人材の積極的な採用を行っているほか、男女を問わず働きやすい労働環境の整備に力を入れており、これらの施策を通じて、国籍・性別を問わず優秀な人材の確保に努めております。人材育成につきましては、業務を通じた育成(OJT)を中心としつつ、専門スキルの取得を目的とした社内研修の実施や資格取得の促進などを併せて実施することで、従業員のスキルアップをサポートしております。 (2)ガバナンス 当社グループでは、これまで、地域活性化や多様な人材への投資に取り組んでまいりました。これらサステナビリティに関する取組みをさらに推進すべく、2024年2月にサステナビリティ委員会を発足いたしました。 サステナビリティ委員会は、代表取締役を委員長とし、社内取締役1名をサステナビリティ推進担当役員とするほか、主要な事業子会社である金子眼鏡株式会社及び株式会社フォーナインズの取締役をメンバーとし、必要に応じて社内外関係者が参画し、当社管理本部管理部(IR担当)を事務局としております。同委員会は年2回程度開催し、サステナビリティに関する考え方や基本方針、各施策の検討、目標設定、目標に対する進捗報告を行い、取締役会に対する報告・提言を行います。また、サステナビリティに関連するリスクはサステナビリティ委員会にて分析等を行い、検討内容は適宜、リスク・コンプライアンス委員会に報告します。 取締役会はサステナビリティ委員会への指示・監督、施策の実施状況や目標達成に向けた進捗確認等を行います。 (3)戦略 当社グループでは、「 (2)ガバナンス 」に記載のとおり、2024年2月にサステナビリティ委員会を組んできた地域活性化や人的資本への投資をさらに深めるとともに、サステナビリティに関する取組みをさらに推進します。当該委員会における議論や検討を踏まえ、今後、当該委員会における議論や検討の結果を、今後、事業戦略に反映してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240430101848

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約871文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 使用権資産 その他 合計 Japan Eyewear Holdings 株式会社 工場 本社 (福井県鯖江市) 金子眼鏡事業 工場 事務所 615 193 (13,412.99) 218 1,027 12 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、建設仮勘定であります。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き 、 社外から当社への出向者を含む 。 )であり 、 パー ト及び嘱託社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております 。 (2)国内子会社 2024年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 使用権資産 その他 合計 金子眼鏡株式会社 直営店(国内80店舗) 金子眼鏡事業 店舗 652 42 77 (2,645.04) 1,693 295 2,761 356 (57) 株式会社フォーナインズ 直営店(国内14店舗) 本社(東京都世田谷区) フォーナインズ事業 店舗 事務所 342 53 (-) 861 1,260 141 (12) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、建設仮勘定であります。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。 3.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き 、 グループ外から当社グループへの 出向者を含む 。 )であり 、 パート及び嘱託社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております 。 (3)在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約603文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としており、年間配当性向40%を目安として配当を実施する方針であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって、これらの剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・製造開発体制を強化し、さらにはグローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度の期末配当については、株式上場から当該期末配当の基準日までの期間が6か月未満であることを考慮し、年間の連結配当性向40%の2分の1程度を目安として期末配当金額を決定する方針です。これにより、当事業年度期末配当は1株当たり17円を計画しておりましたが、当期利益実績が計画を上回ったことを受け、1株当たり19円の配当を実施することを以下のとおり決定いたしました。 決議年月日 基準日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年4月26日 2024年1月31日 454 19.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1390文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金子眼鏡事業 384 ( 62 ) フォーナインズ事業 146 ( 15 ) 全社(共通) 12 ( -) 合計 542 ( 77 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 12 ( -) 43.3 5.3 6,307,161 (注)1.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の記載はしておりません。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.平均勤続年数は、グループ企業からの転籍・受入出向者については転籍前の在籍会社や出向元における勤続年数を含めて記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 提出会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1、3 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2、3 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3 全労働者 うち正規 雇用労働者 うち非正規 雇用労働者 金子眼鏡(株) 14.2 28.0 61.3 74.9 115.4 (株)フォーナインズ 4.3 33.3 66.6 74.9 22.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、『アイウェアを通して、世界中の人々に「夢」「感動」「幸福」を提供し続ける。アイウェアを通して、世界中の人々の文化的生活の向上に寄与することを目指す。アイウェアを通してもたらせる繁栄を、関係する全ての人々と共有し、ともに成長し、社会に貢献する』を基本理念とし、お客様、株主の皆様をはじめ、お取引先、従業員、地域社会といったステークホルダーの期待に応えることを目指しております。持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図る観点から、迅速かつ効率的な意思決定、経営の健全性及び透明性を高めるために、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社では、持株会社である当社がグループ全体の経営企画及び管理・監督機能を担い、グループ会社において適法・適正で、迅速かつ効率的な事業を推進するためのガバナンス体制を構築することにより、企業価値の向上を目指しております。 a.当社における、企業統治の体制は、下図のとおりであります。 b.機関設計 当社では、監査等委員会設置会社は、監査等委員が取締役会において議決権を有し、また、監査範囲が適法性監査から妥当性監査まで拡大されることから、監査の実効性がより高められると考え、監査等委員会設置会社を選択しております。 c.取締役会 取締役会は、監査等委員でない取締役2名(うち、社外取締役は0名)、監査等委員である取締役3名(うち、社外取締役は2名)で構成されております。 取締役会は月1回定期開催し、当社の重要事項について審議、決定を行うとともに、緊急を要する場合は臨時の取締役会を適宜開催し、経営環境の変化に対応できる体制をとっております。 取締役会の構成員は以下のとおりであります。 代表取締役社長 金子 真也 取締役 柴田 俊一 取締役常勤監査等委員(社外) 松永 夏也 取締役監査等委員(社外) 齋藤 峰明 取締役監査等委員 秋里 英寿 d.監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち、社外取締役は2名)で構成されております。 監査等委員会は、原則として月1回以上開催いたします。取締役の職務状況を監査するとともに、内部監査室や会計監査人と連携し、経営監視機能の充実に努めております。 e.社外取締役 社外取締役は、取締役会等の重要な会議への出席や発言、議事録・稟議書等の閲覧による重要な経営情報の把握を通じて、社外の視点による客観的な立場での経営監視機能を果たしております。 f.指名報酬委員会 当社は、役員人事及び報酬制度における審議プロセスの透明性と客観性を高めるため、取締役会の諮問機関として、任意の指名報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2416文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)株式会社三菱UFJ銀行との借入契約 当社は、既存借入金の借り換え(リファイナンス)のため、2023年1月17日付で、株式会社三菱UFJ銀行をエージェントとする金銭消費貸借契約を締結しております。主な契約内容は、以下のとおりであります。 ① 契約の相手先 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社日本政策投資銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社福井銀行、株式会社名古屋銀行、株式会社常陽銀行、株式会社南都銀行、株式会社山梨中央銀行 ② 借入金額 タームローンA借入 3,800百万円 タームローンB借入 11,000百万円 ③ 借入枠 コミットメントライン借入枠 200百万円 ④ 返済期限 タームローンA:2023年7月31日より6ヶ月毎に返済(最終返済日2026年9月30日) タームローンB:最終返済日(2026年9月30日)に返済 コミットメントライン借入枠:1ヶ月、3ヶ月又は6ヶ月のいずれかの期間で返済 ⑤ 金利 日本円TIBOR(東京銀行間取引金利)+スプレッド ⑥ 主な借入人の義務 ア.財務制限条項を遵守すること イ.借入人の半期計算書類及び年次計算書類等の定期的な報告を行うこと ウ.本契約上の義務の履行に重大な悪影響を及ぼす、又は及ぼす可能性のある場合に限り、エージェントが事前に書面により承諾した場合を除き、以下の事項を行わないこと ・投融資 ・事業、重要な資産の一部又は全部の譲渡、譲受 ・子会社又は関連会社の異動を伴う株式及び新株予約権の取得 ・子会社又は関連会社の株式及び新株予約権の譲渡その他の処分 ・重要な知的財産権、ライセンスの処分 エ.エージェントが事前に書面により承諾した場合を除き、リース債務及び割賦債務を、各決算期末における残高ベースで連結で総額で450百万円以上負担しないこと オ.その他、エージェントが事前に書面により承諾した場合を除き、投機目的のデリバティブ取引、金融債務(通常の事業運営において行う為替ヘッジ取引を除く)・オフバランス債務負担、保証・担保提供・受入、重要な会計方針の変更を行わないこと なお、財務制限条項の主な内容は以下のとおりです。 a.シニア・ネット・レバレッジ・レシオ 各中間期末および決算期末の連結ベースでのシニア・ネット・レバレッジ・レシオ(α)について、各中間期末および決算期末に、(ⅰ)当該中間期末または決算期末におけるシニアネット有利子負債が正の値の場合は、シニア・ネット・レバレッジ・レシオを、以下の表に記載の数値を超える数値とせず、かつ、正の値に維持し、(ⅱ)当該中間期末または決算期末におけるシニアネット有利子負債がゼロ以下の場合は、シニア・ネット・レバレッジ・レシオを、正の値としないこと。 但し、2回連続して上記に抵触した場合に限り、本号の違反を構成する。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1466文字

(6)【大株主の状況】 2024年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 金子インベスト株式会社 福井県鯖江市丸山町2丁目3-4 9,090,640 37.96 日本企業成長投資1号投資事業有限責任組合 東京都千代田区大手町1丁目6-1 3,455,840 14.43 Camellia Fund I Cayman,LP (常任代理人 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社) Walkers Corporate Limited,190 Elgin Avenue,George Town,Grand Cayman,KY1-9008,Cayman Islands (東京都千代田区大手町1丁目9-2) 1,867,860 7.80 Cerasus Fund I Cayman,LP (常任代理人 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社) Walkers Corporate Limited,190 Elgin Avenue,George Town,Grand Cayman,KY1-9008,Cayman Islands (東京都千代田区大手町1丁目9-2) 1,450,600 6.05 Wisteria Fund I Cayman,LP (常任代理人 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社) Walkers Corporate Limited,190 Elgin Avenue,George Town,Grand Cayman,KY1-9008,Cayman Islands (東京都千代田区大手町1丁目9-2) 958,140 4.00 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 512,100 2.13 株式会社日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町1丁目9-6 469,620 1.96 MLI FOR CLIENT GENERAL OMNI NON COLLATERAL NON TREATY-PB (常任代理人 BOFA証券株式会社) MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目三井ビルディング) 408,500 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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