ビズメイツ株式会社

証券コード: 9345 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションのもと、オンラインでのビジネス英会話・日本語レッスンを提供する「ランゲージソリューション事業」と、グローバルIT人材に特化した人材紹介やマッチングサイト運営を行う「タレントソリューション事業」を展開する企業です。ビジネスの成功を目的とした独自の教育コンテンツと、高度な選考基準をクリアしたトレーナーによる質の高いサービスを提供しています。

主な事業領域

オンライン英会話・日本語レッスン提供およびグローバルIT人材の紹介・マッチング

主な製品・サービス

  • Bizmates(ビジネス特化型オンライン英会話)
  • Zipan(外国人向けビジネス日本語レッスン)
  • G Talent(外国人ITエンジニア向け人材紹介)
  • GitTap(IT人材マッチングサイト)

ビジネスモデル

ランゲージソリューション事業は月額定額のサブスクリプションモデル、タレントソリューション事業は紹介成功報酬型およびプラットフォームによるマッチングを提供。

セグメント・事業構成

1. ランゲージソリューション事業(主力)、2. タレントソリューション事業

戦略・方向性

初心者層へのアプローチ拡大、コーチングサービスの強化、法人向けオフライン市場の開拓、AI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発、およびIT人材ネットワークの拡充。

強みとして読み取れる点

  • ビジネス特化型の独自コンテンツとメソッド
  • 厳格な選考基準(採用率1.0%以下)をクリアした高品質なトレーナー
  • 独自の教材開発力と商品カスタマイズ力

課題として読み取れる点

  • 優秀なITエンジニアの確保に向けた採用力の強化
  • 競合他社との差別化と収益力の強化

確認ポイント

  • 新規顧客層(初心者)へのアプローチによる会員数増加の推移
  • AI技術活用によるサービス向上と効率化の進捗
  • タレントソリューション事業における投資フェーズから成長への移行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、強み、戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「ランゲージソリューション事業」において、市場縮小や競合激化、インターネット環境の不備、ソフトウェア開発コスト増大、およびフィリピン国内の情勢・インフラ・人件費等のカントリーリスクによる影響が挙げられます。また、同事業への高い依存度があるため、成長鈍化時の影響が懸念されます。「タレントソリューション事業」では、競合による手数料率の変動、早期退職に伴う返金リスク、先行投資の回収不能リスクがあります。組織面では、創業者への高い経営依存度、小規模組織ゆえの人材確保・育成の難易度、情報セキュリティ上の漏洩リスク、為替(円/ペソ)変動による影響が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビジネス英会話に特化した独自のポジションを確立し、安定した収益基盤を持つランゲージソリューション事業と、将来の柱として投資を行うタレントソリューション事業の両輪で成長を目指す。 IT人材不足という追い風を捉えたマッチングプラットフォームを展開しており、技術革新(AI等)への対応も計画に盛り込まれている。

成長方針

1. ランゲージソリューション:ターゲット層の拡大(初心者含む)、コーチングサービスの強化、法人向けオフライン市場の開拓、AI技術を活用した利便性向上。 2. タレントソリューション:人材紹介ネットワークの拡充とマッチングプラットフォーム「GitTap」の機能強化による第2の柱の構築。

資本政策

自己資金、金融機関からの借入、およびエクイティファイナンスを組み合わせた柔軟な調達体制。成長に向けた内部留保の蓄積と、事業拡大のための投資(人件費、システム開発、広告宣伝)への積極的な充当。

リスク対応方針

リスクコンプライアンス委員会の設置による定期的な評価と対策。フィリピン子会社の管理体制強化、IT人材確保に向けた採用力の強化、情報セキュリティへの投資、および為替変動に対するヘッジ等の多層的な対応策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビズメイツは、独自のビジネス特化型オンライン英会話で強固な地位を築きつつ、AI技術を活用した自動採点やトレーナーマッチングの高度化を進めている。また、タレントソリューション事業への積極的な投資を通じて、教育と人材紹介の両面からグローバル展開を加速させる成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

主にランゲージソリューション事業におけるサービス拡充のためのソフトウェア開発に重点を置いており、次世代のIT基盤やセキュリティ強化にも投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、実質的にAI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発など、製品・サービスの高度化に向けた継続的なシステム開発が行われている。

投資・変化テーマ

  • AI技術を活用したトレーナーマッチング
  • 自動採点機能の開発
  • IT人材の確保と育成
  • プラットフォームの機能拡充

関連キーワード

  • AI
  • オンライン学習システム
  • マッチングプラットフォーム
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-28

財務情報

業績

売上高

31.35億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

3.49億円
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経常利益

3.18億円
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税引前利益

3.18億円
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親会社帰属利益

1.99億円
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財政状態・流動性

総資産

20.55億円
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純資産

15.06億円
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株主資本

14.84億円
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現金及び現金同等物

14.68億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.54億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-01-01 〜 2023-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2417文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社1社(Bizmates Philippines, Inc.)で構成されており、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションのもと、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しており、オンラインでビジネス英会話及び日本語会話レッスン等の提供を行う「ランゲージソリューション事業」、グローバルIT人材にフォーカスした人材紹介サービスや採用マッチングサイトの運営等を行う「タレントソリューション事業」の2つの事業を展開しております。 なお、上記の2つのセグメントは「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。 (1) ランゲージソリューション事業 当事業の英会話レッスンサービスである「Bizmates」(ビズメイツ)は、ビジネス英会話を初心者でも学ぶことができ、低価格で高品質なサービスを提供することをコンセプトとしたビジネス特化型のオンライン英会話レッスンを提供しており、当社グループの売上高の大部分を占めるサービスとなっております。また、外国人向けのビジネス日本語レッスンサービスである「Zipan」(ジパン)も展開しており、幅広いランゲージソリューションを提供しております。 ① 事業の概要 当事業は通学型の語学事業とは異なり、通信システム等を使用しウェブカメラを通じて場所・時間をほとんど問わず、自身にとって最適な環境でオンラインレッスンを提供するものであります。 サービス形態としては、有料会員として月額利用料(定額)を支払い、毎日1回25分のレッスンを朝5時から25時まで希望する時間帯で受けることができます。レッスン受講の際は自社開発した「MyStage」や他社製のコミュニケーションツール「Skype」などの通信システムを使用し、トレーナーと1対1でレッスンを受けることとなります。 ② サービスの特徴 サービスの特徴としては以下の点が挙げられます。 1.ビジネス特化型 「英語を話すこと」ではなく、「英語で仕事をすること」を可能にすることを目的としたレッスンを提供しており、ビジネスを成功に導くためのコミュニケーションスキルを効率的に高めることが可能となっております。また、様々なビジネスシーンに対応したコミュニケーションの「型」を初心者でも効果的に学べる独自のテキストやレッスンの開発をしております。 2.トレーナー品質 ビジネス英会話はビジネス経験があるトレーナーから学ぶべきと考えております。学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」をトレーナーの採用条件としており、採用率1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3761文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援することにより、「人」と「企業」をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを提供しております。 (2)経営戦略 ① ランゲージソリューション事業 当社グループとしては、引き続き効果的な広告宣伝や認知度の向上に通じる様々な施策への投資を積極的に行いつつ、サービスメニューの拡大やレッスン品質の向上を実現することにより、当社独自の事業方針であるビジネスの成功のための英会話レッスンの提供、即ち、「英語を話すことではなく、英語で仕事をすること。」をゴールに掲げ、独自の付加価値の創出に引き続き注力してまいります。 具体的な戦略としては以下を進めていく方針であります。 a.顧客層の拡大 従来、当社の有料会員の英会話レベルは主に中級者層を中心としておりましたが、英会話スキル向上の潜在的ニーズが高い初心者層においても積極的なマーケティング活動や教材開発等を行い、新たな顧客層を拡大すべく施策等を推進してまいります。 b.コーチングマーケットの獲得 当社は2021年3月より日本人コンサルタントによるオンライン英語学習コーチング「Bizmates Coaching」の提供を開始しております。当サービスは継続し易い価格帯でコーチングを提供し、当社独自の学習コンテンツ「Bizmates」との組み合わせにより、より効果的な学習方法の確立を実現させることで、新たな付加価値を生み出し事業拡大につなげてまいります。 c.オフライン市場の開拓 昨今のリスキリング推進の背景や企業における旺盛な語学研修ニーズを受け、法人営業においては当社の強みである商品開発力や商品カスタマイズ力を活かし、より積極的な営業活動により売上高拡大を目指してまいります。 d.テクノロジー活用 当社は日々、サービス品質向上のための改善や機能拡充等を行っておりますが、中期的視点においても受講生の体験価値を最大化し顧客満足度のさらなる向上を図るため、AI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発などを行い、事業拡大に結び付けてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3761文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援することにより、「人」と「企業」をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを提供しております。 (2)経営戦略 ① ランゲージソリューション事業 当社グループとしては、引き続き効果的な広告宣伝や認知度の向上に通じる様々な施策への投資を積極的に行いつつ、サービスメニューの拡大やレッスン品質の向上を実現することにより、当社独自の事業方針であるビジネスの成功のための英会話レッスンの提供、即ち、「英語を話すことではなく、英語で仕事をすること。」をゴールに掲げ、独自の付加価値の創出に引き続き注力してまいります。 具体的な戦略としては以下を進めていく方針であります。 a.顧客層の拡大 従来、当社の有料会員の英会話レベルは主に中級者層を中心としておりましたが、英会話スキル向上の潜在的ニーズが高い初心者層においても積極的なマーケティング活動や教材開発等を行い、新たな顧客層を拡大すべく施策等を推進してまいります。 b.コーチングマーケットの獲得 当社は2021年3月より日本人コンサルタントによるオンライン英語学習コーチング「Bizmates Coaching」の提供を開始しております。当サービスは継続し易い価格帯でコーチングを提供し、当社独自の学習コンテンツ「Bizmates」との組み合わせにより、より効果的な学習方法の確立を実現させることで、新たな付加価値を生み出し事業拡大につなげてまいります。 c.オフライン市場の開拓 昨今のリスキリング推進の背景や企業における旺盛な語学研修ニーズを受け、法人営業においては当社の強みである商品開発力や商品カスタマイズ力を活かし、より積極的な営業活動により売上高拡大を目指してまいります。 d.テクノロジー活用 当社は日々、サービス品質向上のための改善や機能拡充等を行っておりますが、中期的視点においても受講生の体験価値を最大化し顧客満足度のさらなる向上を図るため、AI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発などを行い、事業拡大に結び付けてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2577文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルスの5類感染症への移行により、外国人旅行者の増加に伴う好調なインバウンド需要などの経済活動の活性化を背景に、景気は緩やかな回復基調で推移しましたが、ウクライナ情勢の長期化によるエネルギー価格の高騰や、米国の金融引き締め策による円安の影響を受け、先行きは不透明な状況にて推移しました。 オンライン語学学習市場におきましては、コロナ禍からの脱却が進み経済活動が正常化する中で、リカレント・リスキリング教育のニーズが高まってきていることから、依然としてグローバル研修の需要は高く、堅調な成長率を維持しております。 このような経済環境の中、当社グループの主力事業であるランゲージソリューション事業は、「ビジネス特化型オンライン英会話」の一層の認知拡大を目指すと共に、グローバルIT人材の採用・転職支援等を行うタレントソリューション事業との相互補完関係の強化を図り全社的な事業拡大を推進しております。 以上の結果、売上高3,135,142千円(前年同期比10.5%増)、営業利益348,606千円(前年同期比1.4%増)、経常利益318,053千円(前年同期比3.2%減)、親会社株主に帰属する当期純利益199,393千円(前年同期比11.7%減)となりました。 セグメントの経営成績は以下のとおりであります。 (ランゲージソリューション事業) 一般家庭の高速通信環境整備の普及やオンライン語学学習の認知拡大により、市場のニーズは高まっており、売上高は2,999,619千円(前年同期比9.8%増)、セグメント利益は1,046,203千円(前年同期比11.1%増)となりました。 (タレントソリューション事業) 昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発ですが、当事業は、現状は先行投資期間と捉えており、売上高は135,523千円(前年同期比28.8%増)、セグメント損失は162,773千円(前年同期はセグメント損失142,142千円)となりました。 財政状態については以下の通りであります。 (資産の部) 当連結会計年度末における流動資産は1,586,605千円となり、前連結会計年度末に比べ585,965千円増加いたしました。これは主に株式上場に伴う公募増資により現金及び預金が578,725千円増加したことによるものであります。 固定資産は468,641千円となり、前連結会計年度末に比べ131,172千円増加いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約555文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1,2,3 連結財務諸表 計上額 ランゲージソリューション事業 タレントソリューション事業 売上高 外部顧客への売上高 2,732,274 105,187 2,837,461 2,837,461 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,732,274 105,187 2,837,461 2,837,461 セグメント利益又は損失(△) 941,691 △ 142,142 799,549 △ 455,656 343,892 セグメント資産 364,782 11,358 376,140 961,968 1,338,109 その他の項目 減価償却費 31,793 31,793 6,228 38,022 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 94,872 94,872 7,285 102,158 (注)1.セグメント利益又は損失(△)の調整額△455,656千円は各報告セグメントに配賦していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門の一般管理費であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3272文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上を占める相手先がいないため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (a)財政状態の分析 財政状態の分析につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 (b)経営成績の分析 (売上高) 売上高は3,135,142千円となり、前連結会計年度と比較して297,681千円増加(前年同期比10.5%増)となりました。これは主に、主要事業であるランゲージソリューション事業において、オンライン環境での教育ニーズの増加や、営業体制の強化等の影響により有料会員数が増加したことによるものであります。 (売上原価、売上総利益) 売上原価につきましては、781,656千円となり、前連結会計年度と比較して68,212千円増加(前年同期比9.6%増)となりました。主な要因は、ランゲージソリューション事業においてオンライン英会話レッスンの提供回数が増えたことにより、トレーナーへの業務委託費が増加したことによるものであります。 この結果、売上総利益は前連結会計年度と比較して229,468千円増加し、2,353,486千円(前年同期比10.8%増)となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益) 販売費及び一般管理費は前連結会計年度と比較して224,754千円増加し、2,004,880千円(前年同期比12.6%増)となりました。これは主に、事業拡大に伴う人件費の増加によるものであります。 この結果、営業利益は348,606千円(前年同期比1.4%増)となりました。 (営業外収益、営業外費用、経常利益) 当連結会計年度の営業外収益は289千円(前年同期比81.3%減)、営業外費用は30,842千円(前年同期比83.2%増)となりました。これは主に、上場関連費用13,123千円を計上したことによるものであります。 この結果、経常利益は318,053千円(前年同期比3.2%減)となりました。 (法人税等合計、親会社株主に帰属する当期純利益) 法人税、住民税及び事業税につきましては、124,848千円(前年同期比34.7%増)となりました。 この結果、親会社株主に帰属する当期純利益は199,393千円(前年同期比11.7%減)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8718文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもリスク要因には該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。 また、当社グループでは、リスクコンプライアンス委員会を設置し、定期的に各リスクの発生可能性と経営に対する影響度を勘案し、リスク低減のための施策を通じて、リスクの発生の回避とともに、発生した場合の対応に努めております。 なお、文中の将来に関する事項は本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありませんのでご留意下さい。 (1)事業環境について (ランゲージソリューション事業) ① オンライン語学学習市場について 発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大 一般家庭の高速通信環境整備の普及やオンライン語学学習の認知拡大により、市場規模は堅調に拡大していく傾向が予想されております。当社としては当該ニーズに対応するため引き続きサービス拡充等を行い顧客満足度の最大化に向けて注力していきますが、当該市場の成長速度が鈍化した場合、または縮小した場合は当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 競合について 発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 当社グループはビジネスに特化したオンライン英会話レッスンを提供する会社として、英語力向上のみならず、グローバル人材育成のための独自の付加価値を創出し他社との差別化を図っておりますが、オンライン英会話事業に進出する会社が今後も増加することにより競合他社との競争が激化し、その環境変化への対応や独自の事業モデルの優位性を維持できなくなる場合は、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 (タレントソリューション事業) ① 景気の変動について 発生可能性:中、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 転職市場は景気変動に伴う採用動向の変化により影響を受ける傾向にあります。当社としては求職者ネットワークの拡充やシステム開発等によりハイスキルなIT人材の確保に引き続き努めてまいりますが、景気が想定を超えて変動した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1536文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 <サステナビリティに関する考え方> 当社グループは、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をビジョンに掲げ、企業価値の向上を図るべく各事業に取り組んでいます。 当社グループにおけるサステナビリティとは、当社の各事業を通じて社会課題の解決に向けた価値を提供する事であり、当社グループの持続的な成長が社会の持続的な発展に貢献するものと考えています。 事業を通じたサステナビリティに関する取組みにつきましては、当社ホームページ上に公開しております。 https://www.bizmates.co.jp/sustainability/ (1)ガバナンス 当社グループでは、企業価値の持続的な成長を通じた社会課題の解決を目指しており、企業価値向上の観点からもサステナビリティを巡る課題に対する取組みの重要性を高く認識しております。サステナビリティの観点を含めた戦略決定、重要な業務執行の判断に関しては、取締役会にて行っております。また、当社グループは、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のコーポレート・ガバナンス体制及びリスク管理体制を構築しております。 (2)戦略 当社グループの人材の採用・育成及び社内環境整備に関する方針は以下の通りです。 ① 人材育成方針 「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションの実現に向けて、人、IT、グローバルをキーワードに事業を展開し、成長してきた当社においては、従業員ひとり一人の成長こそが今後の更なる会社の成長に向けた重要な資産であると位置づけています。したがって、従業員教育に対して積極的な取り組みを進めております。 具体的には、英語のスピーキング力向上に向け、自社オンライン英会話サービス「Bizmates」の1日1回の無料受講制度の提供、加えて外国人人材には自社オンライン日本語サービス「Zipan」の無料受講の機会を提供しています。その他にもビジネススキルの底上げに向けたイーラーニング環境の整備、役職、職種に必要となる能力開発に向けた階層別・職種別研修の計画立案と実施に取り組んでおり、今後も継続的なキャリア形成に向けた教育の計画的実施を予定しています。 ② 社内環境整備方針 当社グループでは、社内において国籍や年齢・性別だけでなく、多様な価値観を持つ従業員が働いており、多様性ある従業員ひとり一人の成長が当社のミッション・ビジョンの実現に必要不可欠であると考えています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240328102032

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約832文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) ソフトウエア仮勘定 (千円) 合計 (千円) 東京本社 (東京都千代田区) ランゲージソリューション事業 ランゲージソリューション事業所 15,882 4,627 155,925 74,418 250,853 41(12) 東京事務所 (東京都千代田区) その他 全社管理 12,157 6,066 3,611 21,834 44(7) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数(1日1人8時間換算)は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 3.上記の東京本社及び東京事務所は、連結会社以外の者から賃借している建物であり、内容は下記のとおりであ ります。 事務所名 (所在地) セグメント名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 東京本社 (東京都千代田区) ランゲージソリューション事業 事務所設備 58,639 東京事務所 (東京都千代田区) タレントソリューション事業 その他 事務所設備 38,884 (2)在外子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 合計 (千円) BIZMATES PHILIPPINES, Inc. フィリピン本社 (フィリピン) ランゲージソリューション事業 ランゲージソリューション事業所 720 7,079 7,800 92(-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.建物は賃貸物件であり、年間賃借料は14,702千円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約457文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しております。しかしながら、現状におきましては、いまだ成長過程にあることから、内部留保を充実させ経営基盤の安定化を図るとともに、事業拡大のための投資等によって一層の企業価値向上を図る方針であるため、過去において配当を行っておりません。 現時点において、配当実施の時期等については未定でありますが、適宜、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、内部留保とのバランスを図りつつ、配当の実施を検討してまいります。また、内部留保資金につきましては、業容拡大のための投資資金等として有効に活用していく所存であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本としておりますが、毎年6月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決定により定めることができる旨を定款で定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1191文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ランゲージソリューション事業 133 ( 12 ) タレントソリューション事業 21 ( 2 ) 報告セグメント計 154 ( 14 ) 全社(共通) 23 ( 5 ) 合計 177 ( 19 ) (注)1.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数(1日1人8時間換算)は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が当連結会計年度中において、24名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 85 ( 19 ) 35.2 2.3 5,884,524 セグメントの名称 従業員数(人) ランゲージソリューション事業 41 ( 12 ) タレントソリューション事業 21 ( 2 ) 報告セグメント計 62 ( 14 ) 全社(共通) 23 ( 5 ) 合計 85 ( 19 ) (注)1.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数(1日1人8時間換算)は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数が当事業年度中において、11名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 5.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240328102032

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6812文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的に企業価値を増大させるためには、経営の効率性と健全性を高めるとともにコーポレート・ガバナンスの充実を図ることが最重要課題であるとの観点から、リスク管理、監督機能の強化に努め、経営の健全性・透明性を高めていく方針であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役1名)で構成され、定例取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、業務を執行するとともに、取締役間で相互に職務の執行を監督しております。また、経営方針、年度予算その他重要な事項に関する意思決定、月次予算統制、その他重要事項の報告により業務執行及び各取締役の職務執行状況の監督を行っております。なお、取締役会には監査役3名(全員が社外監査役)が毎回出席し、必要に応じ意見陳述をする等、取締役の業務執行状況を監査しております。 取締役会の構成員は、代表取締役社長を機関の長として、次のとおりであります。 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 取締役 木村 健 取締役(社外) 須田 騎一朗 b.監査役会 監査役会は監査役3名(全て社外監査役、うち1名は常勤監査役)で構成され、毎月1回開催する監査役会において会社の運営状況等について意見交換を行い、監査方針、監査計画、監査に関する重要事項の協議及び決議を行っております。 監査役会の構成員は、常勤監査役を機関の長として、次のとおりであります。 常勤監査役(社外) 児山 法子 監査役(社外) 望月 文夫 監査役(社外) 蔵元 左近 c.経営会議 当社は、常勤取締役、常勤監査役、各部署の事業部長等のほか、必要に応じて代表取締役社長が指名する者で構成される経営会議を毎月3回開催し、取締役会付議事項の協議や各部門からの業務執行状況及び事業実績の報告、月次業績の予実分析と審議を行っております。 経営会議の構成員は、代表取締役社長を機関の長として、次のとおりであります。 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 取締役 木村 健 常勤監査役(社外) 児山 法子 各事業部長等 d.内部監査 当社は、内部監査室を設置し、内部監査室長1名が内部監査を担当しております。内部監査室長は代表取締役の命を受けて定期的な内部監査を実施し、当該結果については、代表取締役に直接報告され、後日、改善状況の確認を行っております。内部監査室長及び監査役は定期的に内部監査の実施状況等について情報交換を行っております。また、内部監査室長及び会計監査人は定期的に意見交換を行い、監査上の問題点の有無や課題等について三者間で情報共有することで連携を図っております。 e.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約684文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社SUZ 東京都千代田区神田須田町二丁目25 番地 687,000 43.44 鈴木 伸明 東京都墨田区 151,800 9.60 日加株式会社 東京都千代田区神田須田町二丁目25 番地 135,000 8.54 FRANCISCO ANNA MARIA TOBIAS (常任代理人 みずほ証券株式会社) Santa RosaCity Laguna Philippines (東京都千代田区大手町1丁目5番1号 大手町ファーストスクエア) 60,000 3.79 伊藤 日加 神奈川県茅ケ崎市 45,000 2.85 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 22,900 1.45 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号東京ビルディング 22,700 1.44 中村 岳 東京都港区 17,400 1.10 J.P.Morgan Securities plc (常任代理人 JPモルガン証券株式会社) Bank Street Canary Wharf London UK (東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 東京ビルディング) 16,600 1.05 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 13,400 0.85 1,171,800 74.09 (注)前事業年度末において主要株主であった日加株式会社は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T5JO 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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