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ＢＢＤイニシアティブ株式会社

証券コード: 5259 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-27
業種 情報・通信業 上場廃止
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

中堅・中小企業のDX支援を主軸とする持株会社。SaaS（CRM/SFA、グループウェア等）の提供による「DX事業」と、IT人材によるシステム開発や運用、Webマーケティング支援を行う「BPO事業」を展開。2023年4月に持株会社体制へ移行し、事業の選択と集中、M&Aや新規事業への機動的な対応を強化している。

主な事業領域

DX事業（SaaS提供および導入支援）とBPO事業（システムエンジリング、Webマーケティング支援）を展開。

主な製品・サービス

  • Knowledge Suite（CRM/SFA/グループウェア）
  • カスタマーサクセス（導入支援）
  • システムエンジニアリング（SES/受託開発）
  • Webマーケティング支援

ビジネスモデル

SaaS提供によるサブスクリプション（ストック型）収益と、カスタマーサクセスやシステム開発等の提供によるフロー型収益の組み合わせ。

セグメント・事業構成

DX事業（SaaS、カスタマーサクセス、マーケティング、広告体験）、BPO事業（システムエンジニアリング、マーケティング/開発保守）

戦略・方向性

持株会社体制への移行による経営資源の適正配分、M&Aや新規事業への機動的な対応、IT人材の確保と育成、サービス開発力の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自のSFA/CRM統合技術（特許取得）
  • SaaSとカスタマーサクセスの相乗効果による安定収益構造
  • 長年培ったシステム開発ノウハウとIT人材の確保

課題として読み取れる点

  • IT人材の確保と育成
  • サービス開発力の強化（先端技術の導入）
  • 競合他社との差別化に向けた技術開発体制の構築

確認ポイント

  • SaaSの契約件数およびARRの推移
  • 新規事業（タレントテック等）の成長性
  • IT人材の確保に向けた採用戦略の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、競合他社との競争激化による優位性の喪失、IT人材の不足・流出に伴うサービス提供体制への影響、技術革新への対応遅れによる競争力低下が挙げられています。また、システム障害やサイバー攻撃等によるサービス停止のリスク、M&A等の投資判断における評価減損リスク、個人情報の漏洩による社会的信用の失墜（ISO 27001取得等で対応）、および電気通信事業法や労働者派遣法などの法的規制への不適合による制裁リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

持株会社への移行を経て、SaaS事業とBPO事業の選択と集中を徹底。DX推進の潮流を捉えたサブスクリプションモデルで安定した収益基盤を構築しつつ、高度なガバナンス体制のもとでIT人材確保と技術革新への対応を強化する成長志向の経営方針。

成長方針

SaaS（Knowledge Suite）を中心とした中堅・中小企業のDX支援を主力とし、サブスクリプションモデルによる安定収益の確保と、顧客へのカスタマーサクセスを通じた継続利用促進。IT人材の確保・育成および技術開発体制の強化に注力。

資本政策

持株会社体制への移行により、投資利益率と成長性を重視する経営方針を明確化。不採算事業からの撤退と新規事業の立ち上げによる資源の適正配分を実施。

リスク対応方針

情報セキュリティ（ISO27001取得）によるリスク管理、高度な専門性を持つ社外取締役による監査等委員会の運営、労働者派遣法等の法的規制への準拠、およびM&Aに伴う投資リスクの評価。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

SaaS型営業支援ツール「Knowledge Suite」を核としたDX推進支援と、高度な技術力を背景としたBPO事業を展開。AIやIoTなどの先端技術の積極的な取り込みと、M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡大により成長を目指す。IT人材の確保が重要課題であるが、強固なセキュリティ体制と安定したストック型収益構造を強みとする。

設備投資の方向性

SaaSの機能強化および高度な技術（AI、IoT等）を組み込んだプロダクト開発に向けた設備投資を実施。特にDX事業におけるソフトウェア開発への重点的な投資が行われている。

研究開発・商品開発

先進技術開発部にて、AI、ビッグデータ、情報セキュリティ、IoT等の先端技術を用いた「次世代Knowledge Suite」基盤の開発に注力。DX事業において顧客のニーズに応じた機能強化と自動化を推進している。

投資・変化テーマ

  • SaaS
  • DX推進支援
  • BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）
  • AI・IoT技術活用
  • 人材育成と高度な技術開発

関連キーワード

  • CRM/SFA
  • マーケティングオートメーション
  • MA
  • M&Aによる事業拡大
  • 情報セキュリティ(ISO27001)
  • 特許取得（報告書作成支援システム）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-27

財務情報

業績

収益

35.71億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

22,577,000円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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税引前利益

10,318,000円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

30,969,000円
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財政状態・流動性

総資産

37.47億円
根拠・定義
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資産合計
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資本

10.94億円
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親会社所有者帰属持分

10.94億円
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現金及び現金同等物

6.68億円
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現金及び現金同等物
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cash
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.3億円
根拠・定義
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-3.71億円
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財務CF

-2.14億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
same_value_different_fact
source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

44,686,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100SJVQ
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2022-10-01 〜 2023-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3018文字

３ 【事業の内容】 当社は、2023年４月３日に単独株式移転によりナレッジスイート株式会社（提出日現在はブルーテック株式会社）の完全親会社である純粋持株会社として設立され、当社グループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行っております。当社グループ(当社および当社の子会社)は、当社、連結子会社４社により構成されており、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）事業」「ビジネスプロセスアウトソーシング（ＢＰＯ）事業」の２つのセグメントから構成されております。なお、当社は2023年６月１日付で、当社連結子会社であるナレッジスイート株式会社が有する株式の一部を当社に承継させることを目的に、会社分割（吸収分割）を実施しております。 また、2023年６月１日付で、当社の子会社であるナレッジスイート株式会社と当社の子会社（孫会社）である株式会社ＤＸクラウドは、ナレッジスイート株式会社を存続会社、株式会社ＤＸクラウドを消滅会社とした吸収合併を行い、商号を「ブルーテック株式会社」に変更しております。 (1) ＤＸ事業 ＤＸ事業は、営業活動の可視化、営業活動の自動化を目指す法人向けマルチテナント型クラウドサービスとして開発した統合型営業・マーケティング支援ＳａａＳの開発・販売及び顧客企業のカスタマーサクセスへ導く導入支援サービスを提供することで、中堅・中小企業のＤＸを支援する事業を展開しております。主なサービスは以下のとおりです。 ①ＳａａＳ 当社グループのＳａａＳ（クラウドサービス）は、主にビジネスに必要なＣＲＭ／ＳＦＡを軸にグループウェア、マーケティングオートメーション、名刺管理サービスなどが全て連携統合された、中堅・中小企業にジャストフィットした営業・マーケティング支援ＳａａＳです。主に法人営業向け企業における営業活動を、潜在顧客の発掘（コンタクト）から、見込み客（リード）の獲得、見込み客の育成、該当担当者へのアプローチ、商談、案件化、解決策提案、受注といった一連のマーケティング・営業プロセスを個別定義し、各プロセスで効率化、標準化するための業務改善を支援する、個別最適化されたＳａａＳをオールインワンで提供しております。また、ＳａａＳ（クラウドサービス）の売上収益は、サブスクリプション（サービス提供における月額利用料）型課金モデルであり、既存契約のサブスクリプション契約料に加え、新規契約及びプラン変更に伴う増加額と解約による減少額を差し引いた純増額が毎月積み上がるストック型となっております。 〔ＫｎｏｗｌｅｄｇｅＳｕｉｔｅ（ナレッジスイート）〕 ナレッジスイートは、営業活動における商談管理のためのＳＦＡ及び顧客管理のためのＣＲＭ、社内コミュニケーション活性化のためのグループウェアをシームレスに統合したビジネスＳａａＳであり、次の特長があります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2758文字

(1) 監査等委員会は、代表取締役社長との意見交換会の開催や重要な会議への出席により、経営方針、経営課題に関する事項等について意思の疎通を図り、効果的な監査業務の遂行を図る。 (2) 監査等委員会は、内部監査室、会計監査人との連携を図り、監査の重点項目や監査結果等について情報の共有に努め、監査業務の実効性、効率性を高める。 (3) 監査等委員は、その職務の執行について必要と判断した場合は、会社に対し費用の前払又は償還等の請求を行い、会社の費用負担にて弁護士、公認会計士、その他専門家の意見を聴取することができる。 ９．反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその整備状況 (1) 当社グループに適用する「反社会的勢力対策規程」を制定し、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威をもたらす反社会的勢力及びこれに類する団体とは取引先も含めて一切の関係をもたず、反社会的勢力からの不当要求等に対しては、外部専門機関等と連携し、毅然とした姿勢で対応する。 (2) 「反社会的勢力対策規程」に基づき、顧問弁護士及び関係行政機関との連携を密にし、グループ内の情報展開を行う。 10．財務報告の信頼性を確保するための体制 (1) 当社は、財務報告の信頼性を確保するため、各種社内諸規程の整備や業務プロセスの整備を行い、内部統制システムの構築に取り組む。 (2) 監査等委員会は、内部統制報告書を監査し、取締役は財務報告に係る内部統制の継続的な改善を図る。 11．ＩＴへの対応 (1) ＩＴへの投資は、各部からの要望と事業計画を照らして実施計画を立案する。 (2) 経営者は、システムを利用した業務手続きと手作業による業務手続きの特徴を把握し、いずれの統制が合理的かつ有効であるかを検討し、選択する。 ロ．リスク管理体制の整備の状況 当社は、取締役会及びセキュリティ委員会を中心に、適宜リスクを検討し、早期発見と未然防止を図っております。また、各部門もリスクを意識しながら日常の業務の遂行に努めております。内部監査や監査等委員会監査においてもリスクの可能性を監査記録に残し、適宜改善勧告を行っております。弁護士や税理士など、社外協力者にも必要に応じて助言、指導を受ける体制を整えております。また企業価値向上のためにはコンプライアンスの徹底が必要不可欠であるとの認識に立ち、「コンプライアンス・マニュアル」を制定し、これに従い全役職員が法令等を遵守した行動、高い倫理観を持った行動をとることを周知徹底しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1222文字

(4) 経営環境、事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループでは次の課題を掲げて計画的かつ迅速に取り組んでまいります。 ① サービスシェア・収益力の拡大 当社グループは、継続的かつ安定的に収益を確保できるサブスクリプションモデルのＳａａＳを軸とした中堅・中小企業のＤＸ支援を主力事業としております。そのため、当社グループが提供するＳａａＳの顧客企業数を加速度的に増加させることが重要であると認識しております。「ＳＤＧｓ」等、社会的企業価値向上に向けた取り組みを啓蒙し、ＳａａＳ提供を通じて企業のＤＸ化を加速し、顧客を成功へ導くカスタマーサクセスにより収益の安定と向上を図ってまいります。 また、持続的な事業成長の実現に向けて、既存ＳａａＳの成長に加えて、製品・サービスシナジーを発揮する新規事業等の展開も積極的に検討してまいります。 ② ＩＴ人材の確保と育成 当社グループは、顧客企業のニーズをタイムリーに製品・サービスに反映させることで、他製品・サービスとの差別化を図ってまいりました。将来にわたり顧客企業から支持されるには、販売・サポート体制に加え、質の高い技術開発体制の構築が重要であると認識しております。このため、即戦力としての中途採用と中長期的な事業拡大に不可欠な新卒採用を、積極的に進めてまいります。 また、優秀な人材の確保及び維持のために、働きやすい環境整備や人事制度の構築、教育・研修などを積極的に進めてまいります。 ③ サービス開発力の強化 顧客企業に当社グループのサービス・プロダクトを継続的にご利用いただくために、顧客のニーズや潜在的な要望を的確に捉え、機能優位性を維持する先端技術を積極的に取り入れた開発技術体制が求められております。このため、優秀なエンジニアの確保に加え、グループシナジーを通じたエンジニア交流等、開発リソースの確保に努めてまいります。 また、サービス・プロダクトを安心してご利用いただけるよう、データは日本国内の強固なデータセンターで管理し、顧客の増加に合わせたサーバー増強等を継続的に行い、より一層の安定稼働に向けた体制の強化に取り組んでまいります。 ④ コーポレート・ガバナンス体制及び内部統制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスの更なる強化と内部管理体制の強化が重要な経営課題の一つであると認識しております。コーポレート・ガバナンスに関しては、その強化への取り組みを推進し、株主、従業員、取引先等全てのステークホルダーに対して経営の適切性、健全性を最大限に発揮してまいります。 内部管理体制については、業務運営上のリスクを把握してリスク管理を適切に実施するとともに、定期的な内部監査の実施によるモニタリング機能の強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5377文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社は2023年４月３日付で単独株式移転によりナレッジスイート株式会社（以下、「ナレッジスイート」という。なお、提出日現在は「ブルーテック株式会社」。）の完全親会社である純粋持株会社として設立されましたが、連結グループの範囲に実質的な変更はないため、ナレッジスイートの2022年９月期を比較情報として用いております。また、当連結会計年度の連結財務諸表は、単独株式移転により完全子会社となったナレッジスイートの連結財務諸表を引き継いで作成しております。 なお、当社は2023年６月１日付で、連結子会社であるナレッジスイートが有する株式の一部を当社に承継させることを目的に、会社分割（吸収分割）を実施しております。 また、2023年６月１日付で、当社の子会社であるナレッジスイートと当社の子会社（孫会社）である株式会社ＤＸクラウドは、ナレッジスイートを存続会社、株式会社ＤＸクラウドを消滅会社とした吸収合併を行い、商号を「ブルーテック株式会社」に変更しております。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループを取り巻く環境は、新型コロナウイルス感染症を機に、大企業に加え中堅・中小企業においてもテレワークが定着し、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への機運の高まりによる営業ＤＸ化が広がってまいりました。また、生産労働人口の減少に伴うＩＴ人材の採用課題やＩＴ人材不足への懸念が増加している状況において、当社グループの提供サービスへの需要は、より一層高まっているものと認識しております。 このような状況下において、当社は2023年４月３日付で単独株式移転の方式により設立され、持株会社体制へ移行したことにより、事業ポートフォリオの再構築を進め投資利益率と成長性を重視する経営方針を明確にしました。成長性、収益性の低い不採算事業・サービスからの撤退、新規事業の立ち上げにより経営資源の適正配分を行い、経営における選択と集中を進めました。その結果、子会社であるブルーテック株式会社が保有するSaaSプロダクトにおいて、お客様のＤＸニーズに適した販売戦略の大幅見直しを決定し、一部のソフトウエアについて特別損失を計上いたしました。 以上の結果、当連結会計年度の経営成績は、売上収益は 3,570,969千円 （前期比10.4%増）、 営業利益は22,577千円 （前期比81.6%減）、 税引前利益は10,318千円 （前期比90.5%減）、 親会社の所有者に帰属する当期利益は30,969千円 （前期比73.…

セグメント関連

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４. セグメント資産の調整額は、主に各報告セグメントに配分していない全社資産によるものです。 ５. 減損損失の主な内訳は、注記「26.非金融資産の減損」に記載されております。 (4) 商品及びサービスに関する情報 商品及びサービスの区分が報告セグメントの区分と同一であるため、記載を省略しております。 (5) 地域別に関する情報 本邦の外部顧客への売上収益が連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。 (6) 主要な顧客に関する情報 当連結会計年度(自 2022年10月１日 至 2023年９月30日 ) (単位：千円) 顧客の名称又は氏名 売上収益 関連するセグメント名 ＫＤＤＩ株式会社 189,609 ＤＸ、ＢＰＯ ６．企業結合 当連結会計年度(自 2022年10月１日 至 2023年９月30日 ) （共通支配下の取引等） (単独株式移転による持株会社体制への移行) ナレッジスイート株式会社（以下「ナレッジスイート」という）は、2022年11月25日開催の取締役会において、2023年４月３日を期日とするナレッジスイート単独による株式移転(以下「本株式移転」という。）により、ナレッジスイートを株式移転完全子会社とする株式移転設立完全親会社持株会社（以下「当社」という。）を設立することを決議し、2022年12月21日開催のナレッジスイート第16回定時株主総会において承認、可決されました。 １．本株式移転による持株会社体制への移行の目的 背景及び目的 当社グループは「Change The Business～中小企業のビジネスを変え、日本経済の活性化に貢献する～」をパーパスに、「脳力をフル活用できる世界へ。」をビジョンに掲げ、2022年９月期を初年度とする「中期経営計画2024」の達成に向けた成長戦略である「事業収益（シェア）拡大」及び「プロダクト・サービスの強化」を推進しております。 成長事業であるＤＸ事業においては、順調に拡大を続ける中堅・中小企業向けセールスＤＸ市場の成長率を超える速さで成長させていくとともに、新たなＤＸ領域の成長分野へも積極的に挑戦し、企業価値の持続的成長を目指すため、ナレッジスイートを持株会社と事業会社に分離した持株会社体制に移行することといたしました。移行の目的は次のとおりです。 ①グループ経営戦略機能の強化 主力事業であるＤＸ事業において、セールスＤＸをはじめとしたＤＸ領域へ継続的・安定的な拡大を図るとともに、成長性・収益性の高い事業領域に積極的に挑戦し、持続的成長の実現を目指すことが重要な課題と考えております。持株会社体制に移行することにより、Ｍ＆Ａや新規事業創出に戦略的かつ機動的に対応できる組織体制を構築し、グループ経営戦略機能の強化を図ります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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３ 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性がある事項には以下のようなものが挙げられます。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、重要であると考えられる事項につきましては、これらのリスク発生の可能性を十分認識した上で発生の回避及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で投資判断を行う必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性がある全てのリスクを網羅したものではありません。 (1) 市場動向に関する事項 ① 中小中堅企業向けサービス 市場 当社グループの中小・中堅企業向けＳａａＳあるいはサブスクリプションサービスにおいては、数多くの競合が存在しております。 当社グループは、これまで培ってきたノウハウを活用するとともに、顧客企業のニーズへの対応や新たなサービスの開発に注力いたしますが、画期的なサービスを提供する競合他社や参入企業等との競争が激化し、当社グループの優位性が損なわれた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）市場 ＩＴ人材不足が深刻化していく中、クラウド、ビッグデータ、ＩｏＴのほか、ＲＰＡ、人工知能やロボット、デジタルマーケティング、そして情報セキュリティなど、先端ＩＴ技術に携わる人材のニーズがより一層高まり、ＩＴ人材市場は活況を呈しておりますが、企業におけるシステム開発の内製化、開発コストを削減する新興国人材の活用、オフショア開発等が想定以上に急激に進んだ場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 業績変動等に関する影響 ① 人材確保、教育及び育成について (ア）サービス販売体制 当社グループが継続してサービスの拡販を進めていくには、直販営業の販売体制の強化が重要であると考えております。しかしながら、事業拡大に応じた人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合や、有能な人材の流出が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (イ）サービス開発体制 クラウドの先端技術を取り入れたプロダクト開発運用を安定かつ迅速に進めていくためには、有能なＩＴエンジニアの確保が重要であると考えております。当社では働きやすい環境整備、処遇改善を図る制度見直し等、人材確保に向けた取り組みを継続的に進めておりますが、ＩＴエンジニア人材不足が加速し、待遇条件のミスマッチ等の原因により他社への流出が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、「ありがとうをX-Tech（クロステック）する」をグループ企業理念に掲げ、Digital Inclusion（デジタルインクルージョン）～テクノロジーを通じて、世界中の人々が参加し、平等に利益を受ける機会を提供することで社会に希望を与える～のビジョンに基づき、持続可能な社会の実現に向けて、テクノロジーを通じた環境・社会課題の解決と社会の発展に貢献することで、持続的成長と企業価値向上の実現を目指しております。その実現に向けて、様々なステークホルダーとの連携を強化し、サステナビリティを意識した経営を実践しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 ガバナンス 当社グループは、経営規模の拡大と組織文化の醸成を両立させながら、株主をはじめとした様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、企業価値の向上を図るためには、サステナビリティを意識したコーポレート・ガバナンスの構築が不可欠であると考えております。その実現のため、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応しながら、経営の健全性・透明性を確保すべく、経営管理体制の強化、充実に努めております。 取締役会において、経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うとともに、監査等委員会及び内部監査室により、職務執行状況等の監査を実施しております。継続して公正で透明性の高い経営活動を推進するため、コーポレート・ガバナンス体制の整備・強化に取り組んでおります。 戦略 当社グループは、持続的な成長や企業価値の向上を実現していく上で、人材は最も重要な経営資源であると考えております。毎年積極的な採用を行い、多様性に富んだ優秀な人材を採用することで、事業の成長に取り組める人材の確保と継続的な雇用の創出に努めております。 また、従業員の働き方については、ライフステージの変化や多様化する価値観に合わせて、生産性高く働ける仕組みを整備し、様々なバックグラウンドをもつ従業員が、それぞれの能力と個性を発揮し、活躍できる環境を整え、柔軟な働き方の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 ＜人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略＞ 当社グループは、人材の多様性や変化の激しい市場環境に対応し、常に迅速に事業成長できる組織への力に変えるため、女性、外国人、様々な経験を持つキャリア採用者など多様な人材の登用、起用を積極的かつ継続的に行ってまいりました。また、それぞれの特性や能力を最大限活かせる職場環境の整備などを行ってまいりました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約725文字

６ 【研究開発活動】 当社グループは、テクノロジーによる自動化で、人間の「脳力をフル活用できる世界」を目指し、人工知能、ビッグデータ、情報セキュリティ、ＩｏＴ等の高度な先端ＩＴ技術の研究開発に注力しており、今後の事業の中心となる製品サービスの研究開発を進めております。 現在の研究開発は当社の 先進技術開発部 においてプロダクトを中心に推進されており、中長期的な収益の源泉となる先進技術を活用した「次世代Knowledge Suite（ナレッジスイート）」基盤の開発を推進してまいりました。当連結会計年度において当社グループが支出した研究開発費の総額は、 36,462 千円であります。 当連結会計年度における各セグメント別の研究の目的、主要課題、研究成果及び研究開発費は次のとおりであります。 (1) ＤＸ事業 ＤＸ事業の主力サービスである「ナレッジスイート」は、潜在顧客の発掘から受注まで、一連の業務プロセスを可視化、高度化、最適化、自動化するツールとなっており、日本独特の法人営業の商習慣(顧客開拓営業、顧客深耕営業、ルート営業)に最適化されたサービスであります。顧客企業のニーズをもとに適時、機能強化を図っておりますが、そのニーズに応えるため、ＡＩ(人工知能)、ＩｏＴテクノロジーをはじめとした最新の技術を調査研究しております。 ＤＸ事業に係る研究開発費は 36,462 千円であります。 (2) ＢＰＯ事業 ＢＰＯ事業では、システム開発を主軸として顧客企業業務支援を行うシステムエンジニアリングサービスを提供しておりますが、当連結会計年度における研究開発は行っておりません。 0103010_honbun_0932000103510.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約455文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2023年９月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具 及び備品 リース資産 ソフト ウエア ソフトウエア仮勘定 合計 ブルーテック㈱ 本社 (東京都港区) ＤＸ 本社設備 ソフトウエア等 25,966 9,645 65,392 100,299 926,465 1,127,767 105 (9 ) Ｒ＆Ｄセンター (東京都港区) Ｒ＆Ｄセンター事務所 13,729 13,729 29 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．従業員数の( )は、臨時従業員(派遣社員含む)の年間平均雇用人員であります。 ３．事務所は賃借しており、他の者から賃借している設備は下記のとおりであります。 事業所名（所在地） 設備の内容 床面積（㎡） 年間賃貸料（千円） 本社（東京都港区） 本社事務所 955.36 49,414

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約464文字

３ 【配当政策】 当社は、設立より財務体質及び競争力の強化を経営の重要課題として位置付けており、内部留保の充実を図り、事業により生み出されたキャッシュ・フローを事業拡大のための投資に優先して振り向けることが、企業価値の向上を通じて株主に対する最大の利益還元につながるものと考えております。 このような考えのもと、当社は設立以来、配当を実施しておりませんが、株主への配当による利益還元も重要課題であると認識しておりますが、経営成績及び事業計画等を総合的に勘案し、株主への利益還元を検討していく方針のもと、様々な経営指標を検討した結果、株主の皆様への利益還元を開始すべき水準であると判断し、2024年９月期の事業年度末より配当を実施する予定であります。 なお、当社の剰余金の配当につきましては、会社法第４５９条第１項各号に定める事項について法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。また、期末配当の基準日は、毎年９月30日、中間配当は、毎年３月31日を基準日としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約200文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年９月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) ＤＸ事業 108 ( 3 ) ＢＰＯ事業 98 ( 9 ) 報告セグメント計 206 ( 12 ) 全社（共通） 21 ( －) 合計 227 ( 12 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(派遣社員、契約社員、パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2764文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、持続的な企業価値の向上を図り、株主、取引先、従業員等のすべてのステークホルダーからの期待と信頼に応え、社会貢献を実現するためには、コーポレートガバナンスの一層の充実が不可欠であると考えております。 その実現に向けて、コンプライアンスを基本とし、経営の透明性を高め、迅速な意思決定・業務執行の強化を図り、社会・経済環境の変化に即応した意思決定ができる組織体制を運用することが重要であると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、株主総会、取締役会、監査等委員会、会計監査人、及び内部監査室を設置し、各機関の相互連携により、経営の健全性、効率性及び透明性が確保できる体制としています。 ａ．取締役会及び取締役 当社の取締役会は、代表取締役社長 稲葉雄一が議長を務め、その他の取締役(監査等委員である取締役を除く。)柳沢貴志、佐藤幸恵及び監査等委員である取締役 伊香賀照宏、和田信雄、三浦謙吾(うち独立社外取締役３名)の合計６名(本書提出日現在)で構成されています。また、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は、代表取締役社長を除き、各取締役はそれぞれの部門を管掌しております。なお、当社の取締役は13名以内(うち監査等委員である取締役は４名以内)とする旨を定款に定めております。 取締役会は、原則毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に臨時取締役会を開催し、法令又は定款の定めるところにより取締役等に委任できない事項及び経営戦略等の重要事項について審議・決定し、それらについて定期的にチェックする機能を果たしております。また、子会社においても「グループ会社管理規程」に基づき、子会社の経営上重要な協議事項の審議及び決議を行うとともに、子会社の取締役に対する指導、助言を行います。 また、当社では権限を適切に委譲し、迅速な業務執行を行うため、執行役員制度を導入しております。 ｂ．監査等委員会及び監査等委員である取締役 当社の監査等委員会は、社外取締役である監査等委員 伊香賀照宏、和田信雄、三浦謙吾の３名で構成されています。監査等委員会は、内部統制システムを利用し、取締役及び執行役員等の職務執行の状況について監査、監督を実施しております。また、監査等委員会は、内部監査室、会計監査人との連携を図り、監査の重点項目や監査結果等について情報の共有に努め、監査業務の実効性、効率性を高めております。 監査等委員会は、代表取締役社長との意見交換会の開催や重要な会議への出席により、経営方針、経営課題に関する事項等について意思の疎通を図り、効果的な監査業務を遂行しております。 ｃ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1045文字

(6) 【大株主の状況】 2023年９月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総 数に対する 所有株式数の 割合(％) 稲葉 雄一 東京都渋谷区 1,375,747 26.08 ＮＯＭＵＲＡ ＣＵＳＴＯＤＹ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＴＤ － ＴＫ１ ＬＩＭＩＴＥＤ （常任代理人 野村證券株式会 社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都中央区日本橋１丁目１３－１） 1,078,100 20.43 ＮＯＭＵＲＡ ＣＵＳＴＯＤＹ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＦＵＬＬＹ ＰＡＩＤ （ＣＡＳＨＰＢ） （常任代理人 野村證券株式会 社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都中央区日本橋１丁目１３－１） 351,500 6.66 インフィニティアセットマネジメント株式会社 東京都渋谷区代官山町１７－１ 代官山アドレスザタワー１７０４ 300,786 5.70 柳沢 貴志 東京都中央区 212,500 4.03 飯岡 晃樹 千葉県松戸市 204,233 3.87 岡原 達也 東京都港区 202,000 3.83 ＮＣＳＮ－ＳＨＯＫＯＲＯ ＬＩＭＩＴＥＤ （常任代理人 野村證券株式会 社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （中央区日本橋１丁目１３－１） 169,500 3.21 株式会社ＷＯＷ ＷＯＲＬＤ 東京都品川区西五反田７丁目２０－９ ＫＤＸ西五反田ビル４階 103,000 1.95 稲葉 貴美子 東京都渋谷区 70,000 1.33 4,067,366 77.09 (注）１. 上記のほか当社所有の自己株式200株があります。 ２．2023年11月14日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、清原達郎氏が2023年11月13日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年９月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数（株） 株券等保有割合（％） 清原達郎 東京都港区 1,599,100 30.32

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SJVQ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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