配当政策
抽出本文
/ 原文長 約528文字
３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当につきましては、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、１株当たり24円の配当を決定しております。なお、当事業年度の連結配当性向は25.5％となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強化及び設備投資等に充当してまいります。 当社は、取締役会の決議により毎年８月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2024年５月30日 298 24 定時株主総会決議 なお、第３期から、当社株式の更なる流動性向上を目的に、新たに中間配当を実施いたします。
従業員の状況
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/ 原文長 約980文字
５【従業員の状況】 当社グループの事業は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1）連結会社の状況 2024年２月29日現在 事業部門名称 従業員数（人） 浅漬製造業 439 （1,239） 合計 439 （ 1,239 ） （注） 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2）提出会社の状況 当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に維持しております。 （4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象でないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１ 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）１ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 株式会社ピックルスコーポレーション 10.1 33.3 60.3 77.6 83.1 株式会社ピックルスコーポレーション関西 0.0 50.0 63.1 75.2 87.5 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 管理職に占める女性労働者の割合は2024年３月31日時点、男性労働者の育児休業取得率の対象期間は2023年４月１日から2024年３月31日、労働者の男女の賃金の差異の対象期間は2023年３月１日から2024年２月29日としております。 ３ 正規雇用労働者の賃金差異では、役職者に占める男性比率が高いため、相対的に男性労働者の平均賃金が高くなっております。非正規雇用労働者の賃金差異では、社会保険や所得税の扶養範囲内で就労を調整する女性労働者が一定数いるため、相対的に男性労働者の平均賃金が高くなっております。 有価証券報告書（通常方式）_20240529101830
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約4527文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、法律と社会倫理に基づいて行動し、経営方針を実現し、継続的な成長をするため、コーポレート・ガバナンスが経営の重要課題であると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。提出日現在、取締役会は取締役８名、監査役会は監査役４名で構成されております。 取締役会は毎月定期的に開催しており、経営に関する重要事項の意思決定のほか、担当業務の執行状況報告等を行っております。社外取締役の高い見識に基づく有用な意見等を意思決定に反映させるとともに業務執行の監督権限を強化し、取締役会の機能が十分に果たせるような環境を整備しております。また、経営環境の変化に対応すべく、随時、執行役員を含む関係各部門長等を招集し各種会議を開催しております。なお、取締役会は、代表取締役会長宮本雅弘が議長を務めており、その他の構成員は、代表取締役社長影山直司、専務取締役蓼沼茂、常務取締役三品徹、取締役宮腰建一郎、社外取締役萩野賴子、社外取締役田中德兵衞及び社外取締役土居鋭一により構成されております。 監査役会は毎月定期的に開催しております。監査役は、取締役会等の会議出席、会社の業務監査や財産状況調査等を行っております。また、監査役に対し、正確な経営情報を迅速に提供する等、監査が効率的に実施される環境を整備しております。なお、監査役会は、常勤監査役西渉、社外監査役村木徹、社外監査役神﨑幸雄及び社外監査役小高正裕により構成されております。 会計監査人は、監査法人日本橋事務所を選任しております。また、法令遵守の観点から外部の弁護士に依頼し、専門的なアドバイスを受けております。 また、当社は、取締役の指名、報酬等に係る取締役会の機能の客観性及び透明性を高めるため、指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会のメンバー構成は代表取締役会長、代表取締役社長及び独立社外取締役３名の合計５名であり、構成員の過半数を独立社外取締役が占めております。指名・報酬委員会の役割は、取締役の選任・解任に関する事項、取締役の報酬等に関する事項等の取締役会が必要と認めた事項について審議を行い、取締役会に答申することとしております。 なお、当社は執行役員制度を導入し、取締役を兼務しない執行役員２名を選任しております。 ロ 当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社を採用しております。社外監査役を含む監査役会による監査とともに、社外取締役による経営に対する監督が当社にとって適切であると判断し現在の体制を採用しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約222文字
５【経営上の重要な契約等】 商品売買取引に関する契約（約定書） 契約会社名 相手方の名称 契約内容 契約期間 株式会社ピックルスコーポレーション（連結子会社） 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 同社加盟店及び直営店に対する商品売買取引に関する事項 1993年12月13日から１年間、以降自動更新 株式会社ピックルスコーポレーション（連結子会社） 株式会社イトーヨーカ堂 商品売買取引に関する事項 1996年10月31日から１年間、以降自動更新
大株主の状況
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/ 原文長 約1093文字
（６）【大株主の状況】 2024年２月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 東海漬物株式会社 愛知県豊橋市駅前大通２－28 1,953 15.71 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１－８－１ 赤坂インターシティＡＩＲ 1,080 8.69 荻野 芳隆 東京都港区 483 3.89 株式会社埼玉りそな銀行 埼玉県さいたま市浦和区常盤７－４－１ 366 2.94 ビービーエイチ フオー フイデリテイ ロー プライスド ストツク フアンド（プリンシパル オール セクター サブポートフオリオ） （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） ２４５ ＳＵＭＭＥＲ ＳＴＲＥＥＴ ＢＯＳＴＯＮ， ＭＡ ０２２１０ Ｕ．Ｓ．Ａ． （東京都千代田区丸の内２－７－１ 決済事業部） 351 2.83 ピックルスホールディングス取引先持株会 埼玉県所沢市東住吉７－８ 291 2.34 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１－８－12 280 2.25 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 東京都千代田二番町８－８ 280 2.25 野村信託銀行株式会社（投信口） 東京都千代田区大手町２－２－２ 247 1.99 ステート ストリート バンク アンド トラスト クライアント オムニバス アカウント オーエムゼロツー ５０５００２ （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） １００ ＫＩＮＧ ＳＴＲＥＥＴ ＷＥＳＴ，ＳＵＩＴＥ ３５００，ＰＯ ＢＯＸ ２３ ＴＯＲＯＮＴＯ，ＯＮＴＡＲＩＯ Ｍ５Ｘ １Ａ９ ＣＡＮＡＤＡ （東京都港区港南２－15－１ 品川インターシティＡ棟） 238 1.91 5,572 44.80 （注）１ 上記のほか、自己株式が421千株あります。 ２ 2024年２月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、エフエムアール エルエルシーが2024年１月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年２月29日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりでございます。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （千株） 株券等保有割合 （％） エフエムアール エルエルシー （ＦＭＲ ＬＬＣ） 米国 02210 マサチューセッツ州ボストン、サマー・ストリート245 1,162 9.04