ニフティライフスタイル株式会社

証券コード: 4262 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-15
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ニフティライフスタイルは、不動産、温泉、求人といったライフスタイル領域において、ユーザーの行動を支援するプラットフォームサービスを展開しています。独自の検索エンジンやデータ加工技術を活用し、膨大な情報を整理・提供することで、ユーザーがスムーズに意思決定を行えるようサポートする「行動支援サービス」を主軸としています。

主な事業領域

不動産、温泉、求人などのライフスタイル領域における「行動支援サービス」の展開。独自の検索エンジンやデータ加工技術を用いたプラットフォームサービスの運営。

主な製品・サービス

  • ニフティ不動産(一括検索型)
  • ニフティ温泉(独自型)
  • ニフ用語(一括検索型)
  • DFO(SaaSツール)
  • オンライン内見

ビジネスモデル

プラットフォームサービスにおいて、ユーザーの行動(物件への問い合わせやクーポン利用など)を促し、クライアントから成果連動型の課金報酬を得るモデル。SaaS型ツールではクライアント数に基づく収認。

セグメント・事業構成

行動支援サービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

中期経営計画に基づき、不動産テック、ウェルネステック、クロステックの3領域へ事業ドメインを再定義。成長投資とコストマネジメントの両立による「筋肉質な経営基盤」の構築を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 20年以上の運営実績
  • 独自の検索エンジンおよび「名寄せ」等のデータ加工技術
  • 高いSEO/ASOノウハウによる集客力
  • 豊富な掲載情報量(不動産1,300万件、温泉16,000件、求人340万件)

課題として読み取れる点

  • 成長投資に伴う営業利益・経常利益の減少(2023年3月期)
  • コストマネジメントと事業拡大の両立
  • 競争の激しいインターネット広告市場における差別化

確認ポイント

  • 新領域(ウェルネステック、クロステック)への進出状況
  • 新規事業の創出による収益源の多様化
  • 成長投資に対する成果の現れ方

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営戦略、課題、財務状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

リスク:景気悪化に伴う広告予算の縮小、プラットフォーム(Google/App Store等)の規約変更による集客低下、特定事業(ニフティ不動産)への高い売上依存、および上位1社に対する高い売上集中。影響対象:業績および財政状態。対応策:BCPの策定、情報セキュリティ対策の実施、新規取引先の獲得、他サービスへの事業拡大によるリスク分散。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ニフティライフスタイルは、不動産・温泉・求人等の行動支援サービスを展開。明確な中期経営計画に基づき、事業ドメインを再定義し、既存サービスの高度化と新規領域への拡大(クロステック)を目指す成長フェーズにある。財務基盤は強固だが、特定のプラットフォームや取引先への依存リスクがある。

成長方針

「不動産テック」「ウェルネステック」「クロステック」の3領域へ事業ドメインを再定義し、既存事業(ニフティ不動産・ニフティ温泉)の強化と新規事業の創出による収益源の多様化を図る。

資本政策

公募増資による調達資金は、広告宣伝費、人件費、システム開発費用に充当。借入金なしの良好な財務体質を維持。

リスク対応方針

特定取引先への依存度低減、プラットフォーム規制への技術的対応、システム障害への対策、および強固な内部統制体制の整備によりリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ニフティライフスタイルは、不動産・温泉・求人といった生活領域におけるプラットフォーム運営と、それらを支えるDX支援ソリューションを両輪で展開。独自技術による情報集約と自動化(DFO)により、B2Cの送客力とB2Bの効率改善を両立するモデルを構築しており、中期経営計画を通じて「不動産テック」「ウェルネステック」「クロステック」への拡大を目指す成長フェーズにある。

設備投資の方向性

既存事業の基盤強化、特に不動産・温泉・求人のプラットフォーム機能向上と、DX支援ソリューション(DFO、オンライン内見)への投資。また、広告宣伝費を含む成長投資フェーズから、より効率的な経営に向けた「筋肉質な経営」への移行を志向。

研究開発・商品開発

独自の検索エンジンやデータ加工技術の活用、UI/UXの継続的改善、およびDX支援ツール(DFO、オンライン内見)の開発・高度化に注力。特に不動産・温泉・求人の各領域におけるユーザー行動データの活用と、広告配信の自動化による効率向上を追求。

投資・変化テーマ

  • 不動産テック
  • ウェルネステック
  • DX推進
  • プラットフォーム経済

関連キーワード

  • 独自検索エンジン
  • データフィード最適化(DFO)
  • UI/UX改善
  • 自動入稿システム
  • IT重説対応

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-15

財務情報

業績

売上高

30.08億円
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売上高
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営業利益

5.71億円
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経常利益

5.7億円
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税引前利益

5.16億円
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親会社帰属利益

3.39億円
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財政状態・流動性

総資産

53.01億円
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純資産

47.54億円
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株主資本

47.48億円
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現金及び現金同等物

42.07億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.19億円
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投資CF

-2.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5213文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社である株式会社Tryellにより構成されており、「想像以上を、みつけよう。」を コーポレートメッセージ として、ライフスタイル領域において、ユーザー“一人ひとり”の行動を支援するための「行動支援サービス事業」を展開しております。 当社グループの事業セグメントは、行動支援サービス事業のみの単一セグメントであるため、行動支援サービス事業を構成するサービスとして、 「行動支援プラットフォームサービス(ニフティ不動産、ニフティ温泉、ニフティ求人)」「行動支援ソリューションサービス(DFO、オンライン内見)」について、 以下の通り説明いたします。 (1) 行動支援プラットフォームサービス ① 行動支援プラットフォームサービスの概要 現在、国内におけるプラットフォームサービスは多数存在し、ユーザーは複数のサイト上で 様々な情報を閲覧することが可能な一方、適切な情報を探し出すのに時間や手間がかかる等の課題を抱えていると考えております 。 当社では、大手ポータルサイトの情報をまとめて比較検討できる一括検索型サービスや、 自社編集情報を取りそろえた独自型サービスを提供することで、手間や時間をかけずに、もれなく情報を探したり、複数のサイトを横断することなく一つのサービスで完結、比較検討を行うことの支援を行っております。多様で豊富な情報をまとめ、加工し、様々な条件で検索可能とすることにより、ユーザー“一人ひとり”の ニーズに沿うような情報の提供と、行動支援を行っております。 ② 行動支援プラットフォームサービスの主な特徴 a 多様で豊富な情報量 当社グループの行動支援プラットフォームサービスでは、不動産・温泉・求人の各テーマに関して多様で豊富な情報を掲載しまとめて提供することで、ユーザーの「お部屋探し」「温泉を楽しむこと」「しごと探し」に関する支援を行っております。大手情報ポータルや温浴施設等のクライアントと20年来の取引実績を持ち、2 023年3月末現在において、のべ1,300万件の物件やのべ16,000件の温浴施設、のべ340万件の求人を掲載するとともに、大量のデータを高速処理する独自検索エンジンや「名寄せ」と呼ばれる重複情報の加工技術、詳細なこだわり条件検索、口コミ・クーポン等のオリジナル情報等を提供することによって、世の中に散在する情報から、目的の情報をよりスムーズかつ効率的に探し出すことを可能にしていると考えております。 b 情報量と SEO・ASO(注)ノ ウハウに支えられた集客力 当社グループでは、より多くのユーザーを支援するために、パソコンやスマートフォンのブラウザから利用を行うWEBサービスとあわせ、スマートフォン向けアプリの提供を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2336文字

(2) 経営戦略等 2023年5月、当社グループは、当社を取り巻く経営環境や事業環境の変化にこれまで以上に柔軟に対応し、ステークホルダーの皆様とともに持続的な成長や中長期的な企業価値の向上に取り組むため、当社として初となる中期経営計画を策定・開示いたしました。 本中期経営計画の策定に先立ち、当社グループは企業としての存在意義を定義するため、パーパスを制定いたしました。そのうえで、パーパスを起点として、目指す世界観としてのミッション、ミッション達成のためのマイルストーンとなるビジョンをあわせて策定いたしました。 ■パーパス(存在意義) 思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。 ■ミッション(目指す世界観) 誰もが「暮らしの主人公」になる世界を実現する。 ■ビジョン(ミッション達成のためのマイルストーン) 「暮らしのこだわり」を届ける。 本中期経営計画は2024年3月期を初年度とする3か年の計画で、将来の成長に向け、経営基盤を整備・強化する期間と位置付けます。そして、パーパス・ミッション・ビジョンに基づいてこれまでのサービスで培ってきたテクノロジーやノウハウを生かし、より日常的な場面における意思決定のサポートに関するサービスを手掛けることで、一人ひとりの幸せな暮らしに寄り添い続けます。 a.経営戦略 2026年3月期に向けては以下3項目の経営戦略を掲げ、実行してまいります。 ①事業基盤の強化 当社グループが持つ強みやアセットを活かして、事業ドメインを不動産テック、ウェルネステック、クロステックの3領域へ再定義し、将来に向けた第2第3の事業の柱を創出し、事業基盤強化を図ります。 ②収益源の多様化 既存事業の着実な成長と新規事業の創出の2軸に注力いたします。事業投資、戦略投資の推進により、周辺領域での事業を強化・拡大し、収益源の多様化を図ります。 ③新たな価値が生まれる組織環境整備 当社ミッションの実現に向かって、新たな価値やイノベーションが生まれる組織への進化を目指します。 上記戦略を踏まえた2026年3月期の定量目標としては、連結売上高45.5億円(CAGR15%)、営業利益10億円(CAGR20%)を目指します。 b.事業ドメイン 既存事業のニフティ不動産をコア事業とする「不動産テック領域」、ニフティ温泉をコア事業とする「ウェルネステック領域」、そして、不動産とウェルネス以外の領域で第3の事業の柱の創設を目指す「クロステック領域」への展開による事業基盤の強化・拡大を目指します。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社は、高い成長性及び企業価値の向上を経営上の重要課題と認識しており、成長性については売上高を、企業価値の向上については営業利益を重視しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約641文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 このたびの中期経営計画策定にあたり、中長期的な企業価値向上を達成するため、2024年3月期は、「筋肉質な経営基盤の構築」を進めていく方針にいたしました。そのための実際の施策としては次の3項目を掲げます。 ① 集客効率を最大化による既存事業の着実な成長 ユーザー数拡大に加え、ブランド訴求方法の精査やデータ活用の強化を図ることで、集客効率を最大化させてまいります。「ニフティ不動産」については、短期的な認知向上施策から、利便性や優位性の理解度向上を重視する長期的なブランディングへと深化させてまいります。また「ニフティ温泉」については、既存のクーポン送客ビジネスに加え、一人ひとりに向けた「ライフスタイル提案型」のメディアへと位置付けを拡張させ、美容・健康ニーズへのアプローチを強化し てまいります。 ② 周辺領域の開拓推進 既存事業の周辺領域開拓につきましては、一部他社とのアライアンスもスタートしておりますが、引き続き、重点事業の周辺領域の事業開発に向けて、自社リソースのほかM&Aやアライアンス等も積極的に活用しながら実現に向けて進めてまいります。 ③ 成長投資とコストマネジメント 当社は2023年3月期を成長投資フェーズと位置付け、積極的な先行投資を行ってまいりましたが、今後のさらなる成長に向けては、成長投資を着実に実行しつつ、規律あるコストマネジメントを行うことで、売上高とともに営業利益についても成長させてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5348文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当社の事業セグメントは、行動支援サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は5,300,757千円となり、前連結会計年度末に比べ332,988千円増加いたしました。 流動資産は4,736,781千円(前連結会計年度末に比べ354,286千円の増加)となりました。その主な要因は、事業活動の進展、ストック・オプションの権利行使に伴う払込金の受領等により現金及び預金が315,173千円、売掛金が26,014千円増加したこと等によるものであります。 固定資産は563,976千円(前連結会計年度末に比べ21,298千円の減少)となりました。その主な要因は、開発投資等によりソフトウエアが28,353千円増加した一方、償却等によりのれんが43,318千円減少したこと等によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は547,180千円となり、前連結会計年度末に比べ29,931千円減少いたしました。 流動負債は532,536千円(前連結会計年度末に比べ29,971千円の減少)となりました。その主な要因は、営業債務等の増加により買掛金が12,278千円、未払金が47,546千円、それぞれ増加した一方、法人税等の支払いにより未払法人税等が58,762千円、未払消費税等が47,268千円、それぞれ減少したこと等によるものであります。 固定負債は14,644千円(前連結会計年度末に比べ39千円の増加)となり、全て資産除去債務によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は4,753,576千円となり、前連結会計年度末に比べ362,919千円増加いたしました。 この主な要因は、ストック・オプションの権利行使に伴う新株発行により資本金が9,205千円、資本剰余金が9,205千円、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が339,130千円、それぞれ増加したこと等によるものであります。 ② 経営成績の状況 当社グループでは、ユーザー数増加と事業領域の拡大を目指し、当連結会計年度を第2成長フェーズ初年度と位置付け、①認知度拡大に向けたブランディング強化、②新たな価値提供のための開発・人材への投資、③事業規模拡大を目指した新規事業開拓等、成長投資に注力してまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、行動支援サービス事業のみの単一セグメントであり、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7529文字

3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業の状況その他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、リスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示してまいります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載がない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。また、将来において発生の可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1) 事業環境に関するリスク ① 市場について (発生可能性:低/影響度:大) 広告・インターネット市場において、景気が急激に悪化して取引先の広告予算全体が縮小される、あるいは不動産・人材・レジャー市場において、参入市場の成長が鈍化し取引先の広告予算全体が縮小される場合があります。当社グループとしては業務提携やM&Aの推進等事業の拡大に努めてまいります。しかしながら、景気等の影響により取引先の広告予算が縮小される場合は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② プラットフォームについて (発生可能性:中/影響度:大) アプリケーションストアや、Google等の検索事業提供先において、配布方法やルール・規約及び検索ロジックの変更が発生します。当社グループとしては最新ロジックへの技術的対応、リテンションやブランディングによるプラットフォームに依存しない利用拡大等の対応に努めてまいります。しかしながら、これらの変更により検索エンジン経由の集客力が低下し、ユーザー数や収益が減少した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります 。 ③ 競合について (発生可能性:中/影響度:小) 競合との価格・スペック競争による市場差別化・競争力維持が厳しい環境と考えられます。当社グループとしてはクライアントとのパートナーシップ強化、競合他社の動向確認等の対応に努めてまいります。しかしながら、市場差別化・競争力維持ができなくなった場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります 。 ④ 特定領域の依存について (発生可能性:低/影響度:大) 既存の行動支援プラットフォームサービスにおける「ニフティ不動産」の売上依存度が高くなっております。当社グループとしては「ニフティ不動産」以外の行動支援プラットフォームおよび行動支援ソリューションサービスへの領域拡大・売上分散によるリスクヘッジ等の対応に努めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1292文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ基本方針 当社グループでは、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、持続的な企業価値の向上を目指すため、以下の基本方針を掲げております。 ・事業活動を通じた社会課題の解決 より良いサービスの提供・創出により、事業を通じた社会課題の解決に取り組みます。 ・人材の多様性の尊重と働きがいの向上 多様性の尊重と共に、一人ひとりの成長・活躍や働きやすさを促進する環境整備に取り組みます。 ・公正かつ透明性の高い経営の実現 社会課題の解決と企業価値向上に向けて、公正かつ透明性の高い経営を目指します。 (2)ガバナンス体制及びリスク管理 当社グループは、サスティナビリティ関連のリスク及び機会に対するガバナンス体制を構築しております。ガバナンス体制図については、 「第4 提出会社の状況 4 コーポレートガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制及び当該体制を採用する理由」 をご参照ください。 サスティナビリティ関連のリスク及び機会については、四半期ごとに開催するリスク・コンプライアンス管理委員会で識別・評価・管理のうえ、取締役会への報告を行っております。 (3)戦略(人的資本について) 当社グループにおける、人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は以下の通りです。 ・人材の育成方針 当社グループでは、全社研修の実施に加え、自律的なキャリア構築を支援する教育制度を実施しており、業務に必要な知識習得に向けた自己研鑽を促進することで、継続的な人材育成に取り組んでおります。 ・社内環境の整備 当社グループでは多様な属性、才能、経験等をもった人材を積極的に採用しております。 また、性別や年齢などに関係なく様々な人材が活躍できるよう、フレックス勤務、時短勤務、在宅勤務、育児休業取得を促進し、多様な人材がやりがいをもって働ける組織の構築を推進しております。 (4)指標及び目標 当社グループでは、(3)戦略(人的資本について)において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する会社では行われていないため、次の指標に関する実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。なお、本報告書提出日現在においては、当該指標についての目標は設定しておりません。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0490400103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約517文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア のれん 合計 本社事務所 (東京都 新宿区) 本社事務所 25,329 789 270,420 89,487 386,026 64 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 本社事務所 (東京都新宿区) 本社事務所 43,151千円 (2) 国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア のれん 合計 ㈱Tryell 本社事務所 (東京都 新宿区) 事務所 22,135 22,135 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.連結会社以外の者から賃借している設備若しくは連結会社以外の者へ賃貸している設備はございません。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約464文字

3 【配当政策】 当社は、設立して間もないことから、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保の充実等を図ることが重要であると考え、設立以来無配を継続しておりましたが、株主の皆様に対する利益還元も経営の重要課題であるとの認識の下、 今後も中長期的な企業価値の向上を目指した成長投資を積極的に行いつつも、安定的・継続的な配当を実施していくことを基本方針として、2023年3月期より配当を開始することにいたしました。 2023年3月期の期末配当金につきましては、1株当たり12円の配当とさせていただきました。また、2024年3月期の配当につきましては、1株当たり13円(中間6円50銭、期末6円50銭)を予定しております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、配当の決定機関は、中間配当・期末配当ともに取締役会であります。 (注)基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年5月9日 76 12

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約216文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 行動支援サービス事業 69 ( 9 ) (注)1.「従業員数」欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人数であります。 2.前連結会計年度末に比べ従業員数が7名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。 3.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7869文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社会へ貢献できるサービスを提供することで、継続的に収益を拡大し、企業価値を向上させ、株主をはじめとした取引先、従業員等のステークホルダーの利益を最大化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識しております。 具体的には、実効性のある内部統制システムの整備をはじめとして、適切なリスク管理体制の整備、コンプライアンス体制の強化、並びにこれらを適切に監査する体制の強化が重要であると考えております。 当社の親会社であるニフティ株式会社の所有株式の議決権比率は過半数となることから、支配株主に該当いたします。(なお、ニフティ株式会社は株式会社ノジマの完全子会社であることから、株式会社ノジマも同様に支配株主に該当いたします。) 当社は、原則として支配株主との間で取引を行わない方針としておりますが、取引を検討する場合は、「関連当事者取引管理規程」に則り、少数株主の利益を損なうことのないよう、取締役会にて取引の合理性(事業上の必要性)と取引条件の妥当性について十分に検討し、意思決定を行っております。 ② 企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 a 企業統治体制の概要 当社は、監査役会設置会社を選択しております。業務執行と役員の監査機能の組織体を分断させることが、互いの牽制機能を最大限に発揮させ、経営の透明性が確保されると考えたためです。監査役会設置会社を選択することにより、外部からの信頼性がより一層高いコーポレート・ガバナンスの充実強化を図ることが可能になるため、本コーポレート・ガバナンスの体制を採用しております。 また、当社では、取締役会の多様性と適正規模については、会社や社会の状況に鑑みて対応することが必要であると考えております。当社のような規模の会社では、取締役会の規模が大きくなる指名委員会等設置会社を選択すると、業務運営が非効率になると考えられます。 本書提出日現在、6名の取締役(うち社外取締役は2名)により取締役会を構成しており、いずれも当社グループが属する業界に精通し、深い知見と、財務・会計、リスク管理及びコンプライアンス等に関する知識、経験、専門性を有しておりますので、取締役会はバランス良く構成されているものと考えております。 なお、取締役の指名及び報酬に関して、協議・決議を行う機関として、2021年9月に任意の指名報酬委員会を設置いたしました。 b 会社の機関の基本的な説明 (a) 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 成田隆志が議長を務め、広田朋美、浅野雄太、野島亮司、小川卓(社外取締役)、森泰一郎(社外取締役)の6名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約149文字

5 【経営上の重要な契約等】 商標権使用許諾契約 当社が締結している商標権使用許諾契約は次のとおりであります。 契約会社名 相手先 契約品目 契約内容 契約期間 ニフティライフスタイル株式会社 ニフティ株式会社 商標権 商標権使用許諾 「ニフティ」 自 2020年4月1日 至 2025年3月31日

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約670文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) ニフティ株式会社 東京都新宿区北新宿2丁目21-1 4,150,000 65.4 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 197,400 3.1 田中 幸夫 大阪府大阪市東淀川区 100,700 1.6 木下 圭一郎 東京都千代田区 78,400 1.2 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 68,000 1.1 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4-2 63,800 1.0 株式会社ホワイトエステート 東京都新宿区高田馬場4丁目8番4号 54,800 0.9 藪 太一 滋賀県草津市 40,000 0.6 BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS-DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE 常任代理人 株式会社三井住友銀行 80 ROUTE D’ESCH LUXEMBOURG LUXEMBOURG L-1470 30,000 0.5 渋谷 哲央 千葉県市川市 26,000 0.4 4,809,100 75.8 (注)上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 197,400株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QY8D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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