株式会社ラストワンマイル

証券コード: 9252 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-11-28
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コールセンター事業を基盤とし、アライアンス、リスティング広告、メディア運営、ECサイト、コンタクトセンター、アウトバウンド、会員サービス、および集合住宅向け無料インターネット提供など、多岐にわたる事業を展開する企業です。特に新生活に向けたインフラサービスの提供や、独自のノウハウを活かした販売戦略により、安定したストック型収益の構築を目指しています。

主な事業領域

コールセンター事業を核とした多角的な事業展開(アライアンス、広告、メディア、EC、コンタクトセンター、アウトバウンド、会員サービス、インターネット提供など)を展開し、新生活関連のインフラサービス販売や、独自のノウハウを活用した販売戦略により、安定したストック型収益の構築を目指す。

主な製品・サービス

  • アライアンス事業(電気・ガス・ネット等の販売)
  • リスティング広告事業
  • メディア運営事業
  • ECサイト事業(住宅設備販売)
  • コンタクトセンター事業
  • アウトバウンド事業
  • 会員サービス事業
  • 集合住宅向け無料インターネット事業(まるっとIoTマンション)

ビジネスモデル

アライアンス提携や広告、メディア、ECサイト等の多様なチャネルを通じて、電気、ガス、インターネット等の生活インフラサービスや住宅設備を販売し、フロー型収益と、継続的なインセンティブや利用料に基づくストック型収益の両方を獲得するモデル。

セグメント・事業構成

単一セグメント

戦略・方向性

既存事業の効率化と、新規事業のテストマーケティングを通じた安定した事業基盤の複数保有を目指す。また、新生活マーケットにおいて、顧客の手間を削減する独自の販売手法による独占的な地位の確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • コールセンター事業で培った顧客対応ノウハウ
  • 独自の仕入・販売価格設定ノウハウ(ECサイト)
  • ストック型収益の積み上げ
  • 新生活マーケットにおける独自の販売手法

課題として読み取れる点

  • 競合他社が存在する中でのブランド力の向上
  • 多様な事業展開における管理体制の整備

確認ポイント

  • ストック型収益の推移
  • 新規事業の展開状況
  • アライアンス提携先の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、収益構造(ストック型)について詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の流出リスク(影響度:大)に対し、セキュリティ強化およびプライバシーマークの取得による管理体制を構築。競合他社との競争激化による収益力低下や広告宣伝費の増加(影響度:中)。技術革新への対応遅れ(影響度:大)、自然災害や感染症による事業活動の制限(影響度:大)に対する継続体制の整備。システム障害(影響度:大)に対し、クラウド化やインフラ冗長化を実施。特定の取引先への依存(プレミアムウォーター社等)および風評被害によるブランド毀損のリスクを認識。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アライアンスや広告、ECなど多角的なビジネスモデルを展開し、ストック型収益の積み上げと新規事業への積極的な投資を組み合わせた成長戦略を描く。強固な財務基盤を持ちつつ、特定取引先への依存度低減と内部管理体制の強化を課題として取り組んでいる。

成長方針

アライアンス、リスティング広告、メディア運営、ECサイト、コンタクトセンター等の多角的な事業展開に加え、新規事業のテストマーケティングとM&Aを通じた成長基盤の確立。特に「1顧客あたりの収益最大化」を掲げ、ライフイベントに合わせたサービス拡充とストック型収益の増大を目指す。

資本政策

内部資金の活用および銀行借入等の間接金融のバランスを見極めつつ、その時々のマーケット状況での有利手段を追求する。また、新株予約権による株式価値の希薄化リスクへの認識も示されている。

リスク対応方針

個人情報の厳格な管理体制(Pマーク取得等)、コンプライアンス研修による法規制対応、リスク・コンプライアンス委員会による一元的な監視、およびITインフラの冗長化によるシステム障害への備えを実施。特定の取引先依存度低減に向けた新規開拓も進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンタクトセンター、広告、ECなど多角的なアプローチで新生活インフラ(電気・ガス等)を販売する企業。技術革新そのものよりも、既存のノウハウを活用した高度なマーケティング戦略とストック型収益モデルへの移行により成長を目指す。研究開発や設備投資は限定的だが、事業ポートフォリオの拡充と顧客単価向上による成長戦略が明確である。

設備投資の方向性

主に本社オフィスの内部造作等への投資が行われており、直接的な技術開発や生産設備への大規模な投資よりも、拠点整備や既存事業の基盤維持に向けた支出が中心。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなく、特段の新規技術開発やR&D部門の設置は確認されない。既存のノウハウを活用したマーケティングとサービス展開に注力している。

投資・変化テーマ

  • 新生活インフラの統合提供
  • ストック型ビジネスモデルへの転換
  • マルチチャネル販売戦略
  • 顧客体験(CX)向上に向けたサービス拡充

関連キーワード

  • コンタクトセンター
  • リスティング広告
  • メディア運営
  • ECサイト
  • オウンドメディア
  • インサイドセールス
  • フィールドセールス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-09-01 〜 2023-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-11-28

財務情報

業績

売上高

94.27億円
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売上高
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営業利益

1.98億円
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経常利益

2.43億円
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税引前利益

2.39億円
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親会社帰属利益

3.27億円
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財政状態・流動性

総資産

33.5億円
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純資産

14.76億円
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株主資本

14.49億円
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現金及び現金同等物

12.65億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.86億円
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投資CF

-2.46億円
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+13,711,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-09-01 〜 2023-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1854文字

3 【事業の内容】 (1)経営理念 全従業員が究極的に経済合理性のある判断をすることができるよう、全従業員に対して統一の判断基準を浸透させる仕組みを構築しております。経済合理性のある判断とは、短期的な利益を実現するための行動ではなく、社会に存在する様々な「不」を当社グループが解消することをもってその対価として利益を得ることができるという企業としての基本原則に則った行動をすることにより、長期的な利益につながるという信念に基づくものであります。全従業員が究極的に経済合理性のある判断をすることができる集団を目指すことにより、企業価値を向上させ、株主、従業員、取引先等の様々なステークホルダーに対して、企業としての責任を果たしてまいります。 (2)現在運営している事業 当社グループでは、創業当初より運営してきたコールセンター事業を中心として、事業を運営してまいりました。2022年11月の代表取締役社長交代後、既存事業だけではなく、周辺事業の拡大・生産性向上等に注力しており、着実に各事業が成長してきております。現在はアライアンス事業、リスティング広告事業、メディア運営事業、ECサイト事業、コンタクトセンター事業を主たる事業とする単一セグメントであります。 ①アライアンス事業 不動産仲介会社や各種会員を持っている企業等とアライアンス提携を行い、アライアンス提携先の顧客に対して電気、ガス、インターネット回線等のサービスを販売する事業を行っております。 アライアンス事業の事業系統図は以下のとおりです。 ②リスティング広告事業 リスティング広告を活用し、当社グループが取扱っている電気、ガス、インターネット回線等のサービスを販売する事業を行っております。今後は他社からの広告運用代行の受託も視野に入れております。 ③メディア運営事業 当社グループでWebメディア(オウンドメディア)を作成し、SEOマーケティングを行い安定的な集客をする事業を行っております。現在は当社グループが取扱っているサービスに関連するメディアを運営し、サービスの販売に活用しております。 リスティング広告事業・メディア運営事業の事業系統図は以下のとおりです。 ④ECサイト事業 Amazon、Yahoo!ショッピング等の各種ECサイトを利用し、蛇口、水栓、電球等の住宅設備に関する商品を販売する事業を行っております。独自の仕入に関するノウハウ、販売価格の設定ノウハウを有しており、適時に適切な販売価格の設定を行い、販売実績が着実に成長しております。 ECサイト事業系統図は以下のとおりです。 ⑤コンタクトセンター事業 主に法人顧客から各種業務委託を請けて、24時間365日で対応可能な各種受付業務等のコンタクトセンターを運営しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4063文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社の経営理念は「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」であります。その実現のために、判断基準の統一化等、組織的な経営の推進を行うことが当社グループにとっての優先事項です。既存の事業の事業運営の効率化を行うと同時に、新規事業のテストマーケティングを積極的に行うことで安定した事業基盤を複数持つことを目指し、持続的な企業成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、アライアンス事業、リスティング広告事業、メディア運営事業、ECサイト事業、コンタクトセンター事業を単一セグメントとして事業展開しております。また、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」ことを営業方針として掲げており、既存の事業だけではなく、新規の事業を積極的にテストマーケティングを行っていき、新たな事業の立ち上げを目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、事業を継続的に発展させていくためには、収益力を高め、適正な利益確保を図っていくことが重要と認識しており、売上高、営業利益及び経常利益に加え、ストック型収益の増大を重要な経営指標として位置づけております。当該指標の算出方法は、当社グループが顧客に対して自社サービスを販売した場合はその毎月の継続利用料金、他社サービスを販売した場合は顧客が利用を継続している限り支払われる継続インセンティブを集計し算出しております。過去3年間のストック型収益の推移は以下のとおりであります。 決算年月 2021年11月 期 2022年8月 期 2023年8月 期 ストック型収益(千円) 3,272,622 3,034,695 4,004,056 (4)経営環境 ①社会環境 我が国では近年の目覚ましいIT技術の発展により、様々な顧客とサービスをつなぐ情報連携基盤の整備が推進され、国民に最適化されたサービスと実質的なベネフィットを提供するための素地が整備されつつあります。こうした流れを受け、政府においては「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」(2018年6月15日閣議決定)等を定め、国、自治体、民間事業者等が連携し、分野・組織を超えたデータ利活用とサービス提供を可能とすることを目指してきました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4063文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社の経営理念は「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」であります。その実現のために、判断基準の統一化等、組織的な経営の推進を行うことが当社グループにとっての優先事項です。既存の事業の事業運営の効率化を行うと同時に、新規事業のテストマーケティングを積極的に行うことで安定した事業基盤を複数持つことを目指し、持続的な企業成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、アライアンス事業、リスティング広告事業、メディア運営事業、ECサイト事業、コンタクトセンター事業を単一セグメントとして事業展開しております。また、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」ことを営業方針として掲げており、既存の事業だけではなく、新規の事業を積極的にテストマーケティングを行っていき、新たな事業の立ち上げを目指してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、事業を継続的に発展させていくためには、収益力を高め、適正な利益確保を図っていくことが重要と認識しており、売上高、営業利益及び経常利益に加え、ストック型収益の増大を重要な経営指標として位置づけております。当該指標の算出方法は、当社グループが顧客に対して自社サービスを販売した場合はその毎月の継続利用料金、他社サービスを販売した場合は顧客が利用を継続している限り支払われる継続インセンティブを集計し算出しております。過去3年間のストック型収益の推移は以下のとおりであります。 決算年月 2021年11月 期 2022年8月 期 2023年8月 期 ストック型収益(千円) 3,272,622 3,034,695 4,004,056 (4)経営環境 ①社会環境 我が国では近年の目覚ましいIT技術の発展により、様々な顧客とサービスをつなぐ情報連携基盤の整備が推進され、国民に最適化されたサービスと実質的なベネフィットを提供するための素地が整備されつつあります。こうした流れを受け、政府においては「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」(2018年6月15日閣議決定)等を定め、国、自治体、民間事業者等が連携し、分野・組織を超えたデータ利活用とサービス提供を可能とすることを目指してきました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2342文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループは前連結会計年度において、決算期を11月30日から8月31日に変更しております。これにより当連結会計年度(2022年9月1日から2023年8月31日)に対応する前年同連結会計年度がないため、前年同連結会計年度との比較は行っておりません。 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態 (資産) 当連結会計年度末の資産合計は、 3,350,010 千円となり、前連結会計年度比 326,209千円の増加 となりました。その主な要因は、現金及び預金が 153,802 千円増加、長期貸付金が 160,526 千円増加、繰延税金資産が 100,767 千円増加した一方、売掛金が 24,836 千円減少、のれんが 22,217 千円減少、顧客関連資産が 20,253 千円減少、敷金及び保証金が 24,032 千円減少したこと等によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は、 1,874,461 千円となり、前連結会計年度比 29,428千円の減少 となりました。その主な要因は、未払金が 88,948 千円減少、短期借入金が 145,000 千円減少、返金負債が 11,529 千円減少、未払法人税等が 13,209 千円減少した一方、1年内返済予定の長期借入金が 83,105 千円増加、長期借入金が 69,173 千円増加、未払費用が 72,449 千円増加したこと等によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産合計は、 1,475,548 千円となり、前連結会計年度比 355,637千円の増加 となりました。その主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益の計上に伴う利益剰余金が 326,678 千円増加、資本金及び資本剰余金それぞれが 13,421 千円増加、新株予約権が 27,021 千円増加した一方、自己株式が 24,905 千円増加したこと等によるものであります。 ②経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響は落ち着きを見せ、社会の新たな段階への移行が進み、経済活動の正常化に向けた持ち直しの動きがみられました。しかしながら、国際的な情勢不安の長期化や、物価上昇、供給面の制約による影響など、依然として先行きは不透明な状況が続いています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約74文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループの事業セグメントは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1371文字

2.当連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 第11期 連結会計年度 (自 2021年12月1日 至 2022年8月31日 ) 第12期 連結会計年度 (自 2022年9月1日 至 2023年8月31日 ) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) プレミアムウォーター株式会社 898,927 13.7 1,279,437 13.6 株式会社ライフイン24 833,449 12.7 (注)販売実績の総販売実績に対する割合が10%未満のものについては記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、見積りが必要な事項につきましては合理的な基準に基づき会計上の見積りを行っております。経営者は、これらの見積りについて過去の実績等を勘案して合理的に判断しておりますが、実際の結果は、これらの見積りと異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表作成において採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものは 「第5 経理の状況1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 ②経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容については、「4(1) 経営成績等の状況の概要」に含めて記載しております。 ③経営戦略の現状と見通し 当社グループは、アライアンス事業、リスティング広告事業、メディア運営事業、ECサイト事業、コンタクトセンター事業を運営しており、既存事業だけではなく、周辺事業の拡大・生産性向上等に注力しており、着実に各事業が成長してきております。今後は既存事業の拡大、新規事業への参入、挑戦的なM&Aを戦略的に行い事業の拡大を目指してまいります。 ④経営者の問題意識と今後の方針について 経営者の問題意識と今後の方針については「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。 ⑤資本の財源及び資金の流動性に係る情報 a.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4180文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)個人情報について 顕在化の可能性:中 時期:中長期 影響度:大 当社グループでは、自社サービスの顧客情報をはじめとした各種個人情報を保有しております。 これらの個人情報の管理にあたっては、当社グループシステム上でのセキュリティ強化を随時実施するとともに、全ての役職員が「個人情報保護規程」を厳格に遵守し、徹底した管理体制のもと、個人情報流出の防止に取り組んでおります。具体的には、個人情報を保存するデータベースはアクセス制限をかけ業務に関連しない従業者は個人情報にアクセスできないように制御しております。また、当社グループ(注)1では「プライバシーマーク制度(注)2」の認定を受けることで、同制度に基づいた適切な個人情報の保護措置を講じております。しかしながら、外部からの侵入者及び当社グループ関係者並びに業務委託先等より個人情報が流出し、不正利用された場合、当社グループの責任が問われるとともに、信頼性の低下を招き、当社グループの事業展開や経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 (注)1.子会社である㈱ブロードバンドコネクションは現在プライバシーマークの認定を受けておりませんが、当社に準じた情報管理体制を構築中であります。 2.プライバシーマーク制度とは、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が行う日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備する事業者等として認定する制度のことです。認定された事業者には「プライバシーマーク(Pマーク)」の使用が認められます。 (2) 人材の確保及び育成について 顕在化の可能性:低 時期:長期 影響度:小 当社グループは、今後における事業拡大を図るため、継続した人材の確保が必要であると考えており、優秀な人材を適切に確保するとともに、人材の育成に努めていく方針であります。しかしながら、優秀な人材の確保が計画どおり進捗しない又は在籍する人材の多くが流出する等の状況が生じた場合には、競争力の低下や計画どおりの事業拡大に影響が生じる可能性があり、当社グループの事業展開や経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)法的規制について 顕在化の可能性:低 時期:特定時期なし 影響度:中 当社グループは、電気事業法やガス事業法、電気通信事業法等に基づく法規制、その他電話勧誘等に関する法規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1177文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、代表取締役及び経営幹部で構成されるリスク・コンプライアンス委員会において、当社グループのサステナビリティに関する様々なリスク及び機会について、他のリスク及び機会と合わせて一元的に俯瞰し、これらの監視及び管理に努めるとともに、新たな想定リスク及び機会の抽出、対応方法の協議等を行うこととしております。リスク・コンプライアンス委員会の議論の内容のうち重要事項は取締役会に報告を行うこととしており、これらの監視及び管理体制が適切に機能しているかは取締役会において管理・監督する体制となっております。 (2)戦略 当社グループでは、現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、サステナビリティ関連の戦略における重要性を鑑みた記載はいたしません。また、当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針としては、管理職への登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、その確保に向けた目標設定と、中長期的な人材育成方針及び社内環境整備方針の作成・実施については、今後、必要に応じて検討し、具体的な取り組みを進めていくこととしております。 (3)リスク管理 当社グループは、総合的なリスク管理について、予見可能なリスクを未然に防止するには各部門の情報連携が必須との観点から、経営会議、リスク・コンプライアンス委員会等において相互に監視及びチェックをしており、重要事項については取締役会において検討、承認しております。 (4)指標及び目標 当社グループは、従業員が当社の成長を支える重要な存在であるとの認識にたち、多様な人材が仕事と生活の調和を図りながら、最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。上記の考えのもと、当社グループでは、管理職への登用等に当たっては、年齢、性別や社歴等では区分せず、全ての従業員が、平等に機会が得られるような人事評価制度とキャリアプランを整備し、多様性の確保に向けた人材育成と社内環境整備に努めております。以上のことから、女性・外国人・中途採用者の管理職の登用、中核人材の登用等における多様性の確保における目標や人数については今のところ定めておりません。今後は、実態が方針に基づいていることを多様性確保の観点からも定期的に確認し、従業員の最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に努め、事業範囲の拡大や多様化に連動して従業員を育成し、管理職として登用していく方針であります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0857600103510.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約660文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (1)提出会社 2023年8月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物附属設備 (千円) 什器 及び備品 (千円) 土地 (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都豊島区) 本社設備 34,540 16,915 770 52,225 129 (34) 福岡営業所 (福岡県福岡市) 営業所設備 12,804 618 7,513 20,935 53 (14) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )の数は、臨時雇用者数を外書きしております。 3.本社の建物は全て賃借しており、その年間賃借料は77,674千円であります。 (2)国内子会社 2023年8月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物附属設備 (千円) 什器 及び備品 (千円) 土地 (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱ブロードバンドコネクション 本社 (北海道札幌市中央区) 事業設備 2,355 89 712 3,156 17 (61) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )の数は、臨時雇用者数を外書きしております。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約596文字

3 【配当政策】 当社は、当連結会計年度末現在においても配当を実施しておりませんが、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、将来の持続的な成長に必要な設備投資等や経営基盤の強化に係る内部留保を確保しつつ、財政状況及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、利益配当を行っていく方針であります。現時点において配当実施の可能性及びその実施時期については未定でありますが、内部留保資金につきましては、今後の成長に資する設備投資等並びに経営基盤の強化に有効活用していく所存であります。 なお、 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって中間配当及び期末配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当を行う基準日は毎年2月末日、期末配当を行う基準日は毎年8月31日であります。 また、当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、より多くの皆様に当社事業に対するご理解を深めていただき、中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、2024年2月29日基準日より新たに株主優待制度の導入を決定いたしました。対象となる株主様は、毎年2月末日及び8月末日の基準日において、2期連続で1株以上の当社株式を保有されている株主の皆様を対象に、当社が用意した入力フォームに必要な項目をすべてご入力いただいた株主様を対象としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1073文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年8月31日 現在 従業員数(名) 199 [ 109 ] (注)1.従業員数は 就業人員 であり、臨時雇用者数の年間平均人員を[]内に外数で記載しております。 2.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年8月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 182 [ 48 ] 32.85 4.53 5,003 (注)1.従業員数は 就業人員 であり、臨時雇用者数の年間平均人員を[]内に外数で記載しております。 2.前期末に比べて就業人数が117名増加しております。これは主として、当社が2022年9月1日付で連結子会社である株式会社まるっとチェンジ及び株式会社ITサポートを吸収合併したことによるものであります。 3.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 4.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 17.9 75 66.1 70.2 77.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0857600103510.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6577文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営が効率性と適法性を同時に確保しつつ、健全に発展するために必要な経営統治体制の整備や施策を実施することであり、当社グループの経営理念である「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」を実現するためにも、株主や顧客をはじめとする利害関係者に対して公正かつ中立な姿勢を保持・充実していくことが経営上の最も重要な課題の一つであると認識しております。このためにも、コンプライアンスを重視した経営及びこれを実践するためのコーポレート・ガバナンスの確立が必要であり、今後も経営の透明性、迅速性、公正性、健全性の向上を図っていく所存であります。 当社グループは、企業価値の継続的な向上、経営の透明性と健全性の確保、及び環境の変化に迅速・適切に対応できる経営機能の強化がコーポレート・ガバナンスの重要な目的であると考えております。これを実現するため、以下記載の内部統制システムを構築し、適切なコーポレート・ガバナンスを維持・推進してまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役の職務遂行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監査・監督の機能強化を図るとともに、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、2023年11月28日開催の第12回定時株主総会決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社は会社法に基づく機関として株主総会、取締役会、監査等委員会を設置しております。また、統治体制を担保するものとして経営会議、リスク・コンプライアンス委員会及び内部監査室を設置しております。各機関が相互に連携することによって経営の健全性・効率性及び透明性が確保できるものと認識しているため、現状の企業統治体制を採用しております。 ・当社グループの企業統治体制図 b.経営上の意思決定に係る経営管理組織の構成 (a)取締役会 当社の取締役会は、取締役5名と、監査等委員である取締役3名で構成されております。毎月開催されている定時取締役会に加えて必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は経営上の意思決定機関として、法令又は定款に定める事項の他、経営方針に関する重要事項を審議・決定するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行っております。 (b)監査等委員会 当社の監査等委員会は監査等委員である取締役3名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約709文字

5 【経営上の重要な契約等】 1.当社グループは、自社サービス「まるっとシリーズ」のサービスを他社より仕入れており、具体的な契約内容は以下のとおりです。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約品目 契約 締結日 契約期間 契約内容 ㈱ラストワンマイル HTBエナジー㈱ 日本 新電力 2018年 5月1日 自 2018年5月1日 至 2021年4月30日 (1年自動更新) 契約の取次 ㈱ラストワンマイル ㈱CDエナジーダイレクト 日本 新ガス 2022年 6月3日 自 2022年6月3日 至 2027年7月31日 (1年自動更新) 契約の取次 ㈱ラストワンマイル プレミアムウォーター㈱ 日本 宅配水 2019年 4月1日 自 2019年4月1日 至 2021年3月31日 (1年自動更新) 宅配水のOEM製造 ㈱ラストワンマイル 東日本電信電話㈱ 日本 光コラボレーションモデル 2016年 2月17日 自 2016年2月17日 至 期間の定めなし 契約の取次 ㈱ラストワンマイル ㈱スピーディア 日本 IP接続 2020年 10月8日 自 2020年9月1日 至 2021年8月31日 (1年自動更新) 契約の取次 2.当社は、2022年7月15日開催の取締役会において、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社である株式会社まるっとチェンジ及び株式会社ITサポートを吸収合併消滅会社とする吸収合併をすることを決議し、同日付で合併契約を締結し、同年9月1日付で吸収合併いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約777文字

(6) 【大株主の状況】 2023年8月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社プレミアムウォーターホールディングス(注)3 山梨県富士吉田市上吉田4597-1 1,054,000 38.92 渡辺 誠 東京都江東区 205,745 7.60 多田 敬祐 北海道札幌市中央区 136,300 5.03 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 132,100 4.88 清水 望(注)2 東京都板橋区 121,200 4.48 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 73,400 2.71 丸谷 和徳 東京都目黒区 60,000 2.22 100キャピタル1号投資事業有限責任組合 東京都港区赤坂4丁目15-1 52,000 1.92 株式会社ベクトル 東京都港区赤坂4丁目15-1 47,300 1.75 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 37,700 1.39 1,919,745 70.89 (注)1.当社は、自己株式を90,072株所有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.2023年3月18日付で公表している「株式会社プレミアムウォーターホールディングスによる当社株式に対する公開買付の結果並びに主要株主の異動に関するお知らせ」に記載のとおり、清水望氏は、株式会社プレミアムウォーターホールディングスが実施した公開買付により、2023年3月27日付で主要株主ではなくなりました。 3.2023年3月27日付で、株式会社プレミアムウォーターホールディングスは、公開買付により保有する当社株式の所有議決権割合が20%以上になったため、当社の「その他の関係会社」に該当することとなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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