株式会社一家ホールディングス

証券コード: 7127 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「あらゆる人の幸せに関わる日本一のおもてなし集団」をミッションに掲げ、飲食、ブライダル、レジャーの3事業を展開する純粋持株会社です。独自のこだわりやコンセプトを持つ複数の飲食店ブランド(「こだわりもん一家」「屋台屋博多劇場」など)を運営し、東京タワー近隣でのブライラル施設や、体験型植物園などのレジャー施設も展開しています。

主な事業領域

飲食事業、ブライダル事業、およびレジャー事業の運営

主な製品・サービス

  • こだわりもん一家(飲食店)
  • 屋台屋博多劇場(飲食店)
  • 大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん(飲食店)
  • にのや(飲食店)
  • 韓国屋台ハンサム(飲食店)
  • 肉のウヱキ(飲食店)
  • The Place of Tokyo(ブライダル施設)
  • THE BOTANICAL RESORT『林音』(体験型植物園)

ビジネスモデル

各事業における「おもてなし」を核としたサービス提供、および直営店舗運営による収益。また、独自のブランド展開と教育を通じた品質維持。

セグメント・事業構成

飲食事業(主要な飲食店ブランドの運営)、ブライラル事業(結婚式・パーティー等の企画・施行)、レジャー事業(バーベック・ビアガーデン、体験型植物園の運営)

戦略・方向性

人材育成によるサービス力向上、首都圏への新規出店、新業態開発、および「おもてなし」を軸としたブランド力の強化。

強みとして読み取れる点

  • 独自のこだわりを持つ複数ブランドの展開
  • 徹底した教育を通じた「おもてなし」の提供
  • ブライダル・レジャーなど多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 原材料費・エネルギーコストの高騰
  • 人手不足および採用コストの増加
  • 少子高齢化によるブライラル市場の縮小(若年層の減少)

確認ポイント

  • 新規出店による売上拡大の推移
  • レジャー事業(林音)の成長寄与度
  • 人材確保と教育体制の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

外食・ブライラル・レジャー事業における人手不足、原材料費・光熱費の高騰、競合激化による影響。少子高齢化に伴うブライラル市場の縮小やニーズの変化への対応。食品衛生管理体制の不備等による社会的信用の失墜。首都圏に集中する施設に対する自然災害や感染症による事業停止リスク。賃貸借契約の更新拒否によるブライラル事業への影響。人件費の高騰、人材確保の困難、ITシステムへの攻撃や故障、金利上昇の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「おもてなし」を核とした独自のブランド価値を確立し、飲食・ブライダル・レジャーの3軸で展開。人件費や原材料高騰という逆風に対し、規模の経済によるコスト削減と徹底した人材育成で対応しており、直近では黒字転換に成功するなど成長への意欲が高い。

成長方針

関東圏を中心とした主要ブランド(屋台屋博多劇場等)の新規出店、サービス・調理技術の向上による品質強化、人材育成を通じた運営力の底上げ、アプリ活用による顧客ロイヤリティ向上、および新業態・新事業への挑戦による事業拡大。

資本政策

設立以来、成長に向けた内部留保の充実を優先しており、現在は配当を実施していない。今後、事業拡大への資金需要、経営成績、財務状況を総合的に勘案し、配当の実施を検討する方針。

リスク対応方針

原材料高騰に対し規模の経済によるコスト削減を追求、人手不足に対しては教育体制の整備と採用強化で対応。ブライダル市場の縮小にはレジャー事業との相乗効果や独自性の追求で対抗し、食品衛生管理や情報セキュリティ等の基盤リスクにも体制を整えている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は飲食、ブライダル、レジャーの3つの柱で展開するホールディングス。技術革新よりも「おもてなし」という人的サービスの質向上と、独自のブランドを冠した店舗網の拡大による規模の経済を追求する戦略をとる。特に飲食事業は好調な推移を見せており、新規出店やレジャー分野への投資を通じて成長を目指している。

設備投資の方向性

飲食事業における新規出店および既存店の改装、ならびにレジャー事業における「THE BOTANICAL RESORT 林音」などの大型施設への投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

特になし(研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 新規出店
  • ブランド強化
  • サービス品質向上
  • 人材育成
  • レジャー施設開発

関連キーワード

  • 会員システム(アプリ)
  • SNS活用
  • 店舗運営の効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

115.33億円
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経常利益

1.98億円
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税引前利益

1.46億円
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親会社帰属利益

78,953,000円
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財政状態・流動性

総資産

65.24億円
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株主資本

9.37億円
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現金及び現金同等物

17.02億円
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キャッシュフロー

3区分

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+5.62億円
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+3.55億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4048文字

3 【事業の内容】 当社は、純粋持株会社として当社グループ(当社及び当社の関係会社)の経営管理及びそれに附帯する業務を行っております。 当社グループは、「あらゆる人の幸せに関わる日本一のおもてなし集団」をグループミッションに掲げ、以下の経営理念に従い、おもてなしを通して、関わる人と喜びと感動を分かちあえる企業を目指し、飲食事業、ブライダル事業及びレジャー事業を行っております。 経営理念 1. お客様、関わる全ての人と喜びと感動を分かち合う。 2. 誇りの持てる「家族のような会社」であり続ける。 3. 夢を持ち、限りなき挑戦をしていく。 飲食事業においては、当社グループが企画・業態開発した飲食店「こだわりもん一家」「屋台屋博多劇場」「大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん」「にのや」「韓国屋台ハンサム」などの直営店の運営を行っております。ブライダル事業においては、ブライダル施設「The Place of Tokyo」を運営し、結婚式の企画・施行及びその他パーティーの企画・施行などを行っております。レジャー事業においては、バーベキュー・ビアガーデン業態の店舗の運営のほか、茨城県植物園及び茨城県民の森をリニューアルした「泊まる」・「癒される」・「食べる」・「遊ぶ」といった、複数の体験要素を掛け合わせた日本初の“泊まれる体験型植物園”「THE BOTANICAL RESORT『林音』(ザ ボタニカルリゾート リンネ)」の運営を行っております。なお、当社グループの報告セグメントは、飲食事業、ブライダル事業及びレジャー事業であります。 各事業の具体的な内容は次のとおりであります。 なお、(1)飲食事業、(2)ブライダル事業及び(3)レジャー事業の区分は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1)飲食事業 当社グループの飲食事業の特徴はスタッフによる「おもてなし」であります。 当社グループは、「お客様、関わる全ての人と喜びと感動を分かち合う」という理念のもと、お客様を自分の大切な人(家族)と考え、接客しております。基本的なサービスマニュアルはあるものの、さらにスタッフは自ら考え、同マニュアルにはないおもてなしを表現できるよう理念浸透、教育に取り組んでおります。 当社グループの飲食事業における、主な業態は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4546文字

(2) 経営環境及び経営戦略 わが国内経済の今後の見通しとしては、依然として原材料費・エネルギーコストの高騰、円安進行などの影響が長期化しているほか、米国による世界各国への大規模な関税政策の発動による世界経済への影響など、未だ景気の先行きは極めて不透明な状況が続くことが想定されます。 当社グループの主な事業である外食産業におきましては、経済活動の正常化が進み、人手不足や物価高を背景に、雇用や所得環境が改善したことに加え、インバウンド受け入れ態勢の活性化等による観光産業の消費拡大により回復基調が続きました。一方、世界的な金融先行き不安、急速な円安の進行や物価上昇等により実質賃金が減少し、個人消費が低迷するなど、経済情勢は依然として先行きを見通しにくい状況が続いております。その他、地政学リスクに伴う原材料費・エネルギーコストの上昇や、その他人材不足及び採用コストの増加、最低賃金の上昇並びに社会保険の適用範囲の拡大推進による人件費上昇など、依然として事業を取り巻く環境は厳しい状況が続いております。 ブライダル産業を取り巻く環境においては、長期的に見ると少子高齢化に伴う婚姻組数の減少や、価値観の多様化による「ナシ婚」層の増加等による、組数・組人数の減少が続いております。さらに、価格競争の激化、原材料費及び光熱費の上昇、人材確保の難易度の上昇や人件費増加といった懸念が存在しており、当面は引き続き厳しい状況が続いていくものと予測されます。 アウトドア型レジャーの分野においては、体験価値への需要拡大やウェルネス志向の高まり、自然観光の推進などを背景に、国内観光需要およびインバウンド需要が増加しており、市場規模は拡大傾向にあります。一方、余暇の過ごし方に対するニーズの多様化に伴い、市場競争における状況は厳しさを増しており、サービスの多様化や独自性がより一層重視されております。加えて、原材料費及び光熱費等の高騰や人材不足及び採用コストや人件費の増加など、経営環境は厳しい状況が続いております。 このような状況の中、継続的に企業価値を高め、成長を目指すために、以下の中期的な経営戦略に取り組んでまいります。 中期的な経営戦略といたしましては、人材育成による店舗運営力やサービス力の強化、首都圏への着実な新規出店などによる売上・収益の増加によって事業成長を図ることへ継続的に取り組むと共に、健康志向や個食化など変わりゆく消費者ニーズに応えた新業態の開発、新規事業への挑戦等を進め、更なる事業拡大をしてまいります。なお、具体的な取り組みは以下のとおりです。 ① サービス力の向上 当社グループは、お客様を自分の大切な人(家族)と考え、接客する上で、「お客様がして欲しいことをして差し上げる」というコンセプトの下、経営理念の浸透と教育に取り組んでおります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約71文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6660文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在て判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (a) 全社業績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境に改善が見られるなど緩やかな回復基調を維持している一方、依然として地政学リスクに伴う原材料費・エネルギーコストの高騰、円安進行などの影響が長期化しているほか、米国による世界各国への大規模な関税政策の発動による世界経済への影響や日中関係の緊張感の高まりなど、未だ景気の先行きは極めて不透明な状況が続いております。 外食業界におきましては、アフターコロナでの人流の増加に加え、インバウンド需要も回復基調である一方、原材料費・光熱費等の高騰や人材不足及び採用コストの増加など、依然として厳しい状況が続いております。 このような状況の中、当社グループは、『あらゆる人の幸せに関わる日本一のおもてなし集団』というグループミッションのもと、より多くのお客様におもてなしによって感動を提供するために、優秀な人材の確保及びサービス力向上、各ブランドのブランド力向上に注力してまいりました。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は 11,533,017 千円(前年同期比 14.3%増 )、営業 利益は250,246 千円(前年同期は営業損失 74,556 千円)、経常 利益は198,141 千円(前年同期は経常損失 100,204 千円)、親会社株主に帰属する当期純 利益は78,953 千円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失 172,203 千円)となりました。 (b) セグメント業績 飲食事業においては、新規出店、既存店のサービス力向上及び店舗オペレーションの改善、各業態における外部販促強化による新規客数の増加、自社アプリなどの会員獲得によるリピーター客数の増加に継続して注力してまいりました。 新規出店に関しては、ドミナントエリアへ3店舗(大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん 成田店・こだわりもん一家 成田店・肉のウヱキ 本八幡店)を新規出店したほか、「韓国屋台ハンサム 汐留店」を「寿司トおでんにのや 新橋汐留店」に、「韓国屋台ハンサム 渋谷店」を「屋台屋博多劇場 渋谷宮益坂店」に業態変更し、4店舗(屋台屋博多劇場 小岩店・四街道店・大手町店、韓国屋台ハンサム 藤沢店(にのやへ業態変更予定。))を閉店いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約718文字

(2) 減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、報告セグメントに帰属しない全社資産に関するものであり、主に親会社の本社管理部門に係る資産の減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業損失と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 合計 飲食事業 ブライダル 事業 レジャー事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 8,905,051 2,158,855 466,709 11,530,617 2,400 11,533,017 その他の収益 外部顧客への売上高 8,905,051 2,158,855 466,709 11,530,617 2,400 11,533,017 セグメント間の内部売上高又は振替高 8,905,051 2,158,855 466,709 11,530,617 2,400 11,533,017 セグメント利益又は損失(△)(注)2 414,620 △ 34,419 △ 162,804 217,397 32,848 250,246 その他の項目 減価償却費 265,636 24,210 23,597 313,444 10,033 323,477 のれんの償却額 1,401 1,401 1,401 減損損失 52,038 52,038 52,038 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 365,853 4,598 178,023 548,475 6,178 554,654 (注) 1.調整額は以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6416文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)市場環境について (外食市場環境について) 外食産業を取り巻く環境は、近年の景気状況等を背景とした個人消費支出における選別化、食の安全性に対する消費者意識の高まり及び価格競争の激化、弁当・惣菜等の中食市場の成長、物流費や原材料価格の上昇や人手不足による人件費上昇等により、厳しい市場環境となっております。当社グループでは、既存顧客の満足度向上や新たな顧客創造のために、各業態における品質・サービスレベルの向上、新メニュー開発及び積極的な会員獲得活動によりリピーターの育成などの施策や、業態変更や店舗改装等により既存店舗の増収を図ると同時に、直営店舗の関東圏への新規出店を継続的に行ってまいりますが、市場環境の悪化が進む場合には当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (ブライダル市場環境について) 総務省の「国勢調査」及び国立社会保障・人口問題研究所などの調査により、国内では少子化が進み、結婚適齢期に当たる男女が減少傾向にあることが示唆されております。また、同世代の未婚率は増加傾向にあり、中長期的にはブライダルマーケットが縮小する可能性があります。そして、婚礼様式が時代とともに変化し、少数人数婚や海外挙式などのニーズも増加しており、近年多様化している傾向があります。 当社グループは、時代のニーズやトレンドを把握し、潜在的な顧客嗜好を喚起し得る婚礼スタイルの企画・提案に努めておりますが、今後、市場の縮小が想定以上に急激であった場合や婚礼スタイルに対する意識・嗜好の変化に対応できない場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (レジャー市場環境について) アウトドア型レジャーの分野においては、個人の可処分所得の増加、国内観光需要およびインバウンド需要の増加により、市場規模は拡大の局面にあり、また、余暇ニーズが多様化する中、ユニークな体験型消費への需要拡大やウェルネス志向の高まり、自然観光の推進などを背景に、市場の成長が続いております。一方、余暇ニーズの高度化やデジタル・SNSの発達に伴い、魅力や体験価値に乏しい施設が淘汰される傾向も強まっており、サービスの多様化や独自性がより一層重視され、その他、原材料費及び光熱費をはじめ施設運営コストの上昇、他業態との競合激化、人手不足や人材確保における人件費増加等に関する懸念が存在し、事業環境は厳しい状況が続くものと予測されます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6765文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、「あらゆる人の幸せに関わる日本一のおもてなし集団」をグループミッションに掲げ、「お客様、関わる全ての人と喜びと感動を分かち合う。」「誇りの持てる家族のような会社であり続ける。」「夢を持ち、限りなき挑戦をしていく。」の経営理念に従い、おもてなしを通して、従業員、株主様、お客様、お取引先、地域社会等、関わるすべてのステークホルダーと良好な関係を築きながら、喜びと感動を分かちあえる企業を目指し、持続的な成長及び中長期的な企業価値向上を実現するため公正で透明性の高いコーポレート・ガバナンス体制の充実に努めております。 当社は、監査等委員会設置会社の形態を採用し、会社法に基づく機関として株主総会及び取締役会、監査等委員会を設置するとともに、社内の統治体制の構築のためリスクコンプライアンス委員会を設置するほか、経営会議を開催することで、サステナビリティに関するリスクや機会の監視および管理を行い、意思決定の迅速化と機動的経営の実現を図っております。 (2)戦略 当社グループにおいて、「人」による「おもてなし」こそが事業経営のコアコンピタンスであり、その源泉となる人的資本への投資は、様々なサステナビリティに関するテーマの中でも最重要経営課題として認識しております。 当社グループにおける、採用、人材育成および社内環境整備に関する方針と具体的な取り組みは、以下のとおりであります。 <採用> 当社グループが持続的な成長及び中長期的な企業価値向上を実現するために、優秀な人材の確保は必要不可欠であり、新卒のみならず多様なスキルを有したキャリア(中途)人材の採用にも力を入れております。優秀な人材を確保し、人的資本を増強することこそが、知的資本、財務資本などその他の資本の増大に繋がり、サステナビリティの実現が可能になると考えております。 ①新卒採用 当社グループは「価値観採用」に重きを置き、当社グループの「おもてなし」の価値観を学生と共有しながら採用活動を行っております。会社説明会や企業合同説明会への参加を積極的に実施するほか、専門学校や大学との直接の関係性を構築し、また、社内アルバイトメンバーの新卒学生に就職セミナーを実施し、就職活動の支援を行う等、様々な取り組みを通じて母集団を形成しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1548文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 工具、 器具及び 備品 リース 資産 その他 合計 本社 (千葉県市川市) 全社 事務所設備 44,049 3,383 4,522 11,148 63,104 29 (1) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち「その他」は建設仮勘定及びソフトウェアであります。 3.上記の他、本社建物を賃借しており、年間賃借料は21,715千円であります。 4.従業員数は就業人数であり、臨時雇用者は、年間平均雇用人数(1日1人8時間換算)を()外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 工具、 器具及び 備品 リース 資産 その他 合計 ㈱一家ダイニングプロジェクト こだわりもん一家 計6店舗 (千葉県市川市他) 飲食事業 営業用 店舗設備 214,559 15,568 7,881 238,009 20 (35) 屋台屋博多劇場 計47店舗 (千葉県成田市他) 飲食事業 営業用 店舗設備 660,517 43,212 20,744 724,473 142 (226) 大衆ジンギスカン 酒場ラムちゃん 計15店舗 (千葉県柏市 他) 飲食事業 営業用 店舗設備 347,365 34,402 17,372 28,110 427,249 52 (64) にのや 計10店舗 (東京都新宿区他) 飲食事業 営業用 店舗設備 190,867 17,050 17,614 12,431 237,964 45 (32) 韓国屋台ハンサム 計4店舗 (千葉県柏市他) 飲食事業 営業用 店舗設備 23,988 1,848 25,837 11 (16) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 工具、 器具及び 備品 リース 資産 その他 合計 ㈱一家ダイニングプロジェクト その他 (東京都品川区他) 飲食事業 営業用 店舗設備 6,651 14,684 1,572 22,908 (4) The Place of Tokyo (東京都港区) ブライダル事業 営業用及び 事務所設備 8,681 8,548 42,134 1,900 61,264 56 (11) ㈱Ego 肉のウヱキ 計5店舗 (東京都品川区他) 飲食事業 営業用 店舗設備 131,565 5,872 10,836 148,274 17 (18) ㈱一家 レジャーサービス THE RIVERSIDE BBQ N…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約414文字

3 【配当政策】 当社は、将来における安定的な事業拡大及び経営環境の変化に対応するための内部留保資金を確保することを基本方針としており、現状では配当を行っておりません。 企業価値を継続的に拡大し、株主への利益還元を行うことを重要な経営課題と認識しており、今後におきましては、毎期の財政状態及び経営成績を勘案しつつ、将来の事業基盤の安定のための内部留保を確保しながら、継続的に安定配当ができると判断した際には、配当を実施する予定であります。内部留保資金については、一層の事業拡大を目指すため、中長期的な投資原資として利用していく予定であります。なお、現時点においての配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。 また、当社は剰余金を配当する場合、期末配当の年1回を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をする旨を、定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約334文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 飲食事業 291 ( 392 ) ブライダル事業 56 ( 11 ) レジャー事業 43 ( 8 ) 本社部門 29 ( 5 ) 合計 419 ( 416 ) (注) 1.従業員数は就業人数であり、臨時雇用者数は、年間平均雇用人数(1日1人8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.本社部門は、経理及び総務など主に管理部門等に所属している従業員であります。 3.前連結会計年度末に比べ、従業員数が40名増加(臨時雇用者数は2名減少)しております。従業員が増加した主な理由は、子会社の飲食事業の新規出店や新規レジャー事業の拡大によるものであります

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7966文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「お客様、関わる全ての人と喜びと感動を分かち合う」という理念のもと、「あらゆる人の幸せに関わる日本一のおもてなし集団」というグループミッションを掲げ、飲食事業、ブライダル事業、レジャー事業のみならず、おもてなしに関わる様々な事業で、日本人の文化である「おもてなし」を広め、日本を代表する「おもてなし」のリーディングカンパニーを目指しております。 当社グループは、企業価値の継続的な向上には、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが必要不可欠であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実に努めております。株主をはじめとするステークホルダーと良好な関係を築き、事業活動を行うことで、長期的な成長を遂げることができると考えております。 透明かつ公平な経営を最優先に考え、株主総会の充実をはじめ、取締役会の活性化、監査等委員会の監査機能の強化及び積極的な情報開示に努め、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社の形態を採用し、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることで、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。 また、当社は、会社法に基づく機関として、株主総会及び取締役会、監査等委員会を設置するとともに、社内の統治体制の構築のためリスクコンプライアンス委員会を設置するほか、意思決定の迅速化と機動的経営の実現のために、経営会議を開催しております。 (a)取締役会 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)8名(うち1名社外取締役)、監査等委員である取締役3名(全員社外取締役)により構成され、取締役の業務執行を監督するとともに、経営方針の策定、重要な業務の意思決定につき決議しております。原則として月1回開催されるほか、必要に応じて臨時に開催しております。 (b)監査等委員会 当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役3名で構成されており、当該3名は全員が社外取締役であります。監査等委員全員が株主総会、取締役会に出席し、取締役の業務執行を監督しております。監査等委員会は原則として月1回開催し、取締役会等への出席、取締役からの意見聴取及び資料閲覧等を通じて得た事項につき協議しております。 (c)経営会議 当社は、完全子会社を含む業務執行取締役及び各事業部の担当執行役員等が参加する経営会議を、原則として月1回開催しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1323文字

5 【重要な契約等】 (1)経営指導契約 当社は、2021年10月1日付けで、連結子会社である株式会社一家ダイニングプロジェクトとの間で、経営管理・指導に関する経営指導契約を締結しております。 (2)貸室定期賃貸借契約 連結子会社である株式会社一家ダイニングプロジェクトは、ブライダル施設「The Place of Tokyo」の建物について、以下のような要旨の貸室定期賃貸借契約を締結しております。また、契約期間中に解約した場合、未経過期間の賃料に相当する額を相手方に支払うこととなっております。 契約会社名 相手方の名称 契約の名称 契約期間 契約の概要 株式会社 一家ダイニングプロジェクト 三井住友信託銀行株式会社 貸室定期賃貸借契約 2022年7月10日~ 2032年7月9日 ブライダル施設「The Place of Tokyo」の建物(澁澤ビル:東京都港区芝公園三丁目、延床面積3105.31㎡)を建物所有者より株式会社一家ダイニングプロジェクトが借り受ける貸室定期賃貸借契約。 (3)維持管理・運営業務委託契約 連結子会社である株式会社一家レジャーサービスは、レジャー施設「THE BOTANICAL RESORT『林音』(ザ ボタニカルリゾート リンネ)」について、以下のような要旨の維持管理・運営業務委託契約を締結しております。 契約会社名 相手方の名称 契約の名称 契約期間 契約の概要 株式会社 一家レジャーサービス 株式会社ボタラシアンリゾート 維持管理・運営業務委託契約 2025年4月1日~ 2045年3月31日 レジャー施設「THE BOTANICAL RESORT『林音』(ザ ボタニカルリゾート リンネ)」に係る各種維持管理・運営・保守・点検等の業務について株式会社一家レジャーサービスが受託する維持管理・運営業務委託契約。 (4)財務上の特約 が付された 金銭消費貸借契約 当社の連結子会社である株式会社一家ダイニングプロジェクトは、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結しております。 契約に関する内容等は、以下のとおりであります。 契約会社名:株式会社一家ダイニングプロジェクト 住所:千葉県市川市 代表者氏名:武長太郎 契約締結日 相手方の 属性 期末残高 (千円) 弁済期限 担保の 有無 財務上の特約の内容 2023年 3月30日 地方銀行 514,500 2033年 3月25日 無担保 ・2023年3月決算以降の各年度決算期の末日における借主の単体及び連結の損益計算書において、経常損益の金額を2期連続で損失としない。 2025年 8月29日 地方銀行 265,000 2030年 8月26日 無担保 ・2026年3月期以降の各年度の借主単体及び連結の決算期末日における損益計算書に示される経常損益を2期連続で損失としない。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約620文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社TKコーポレーション 千葉県市川市東大和二丁目4番10号市川ビル5-3階 1,600,000 21.78 武長 太郎 千葉県市川市 829,200 11.28 サントリー株式会社 東京都港区台場二丁目3番3号 80,000 1.08 一家ホールディングス従業員持株会 千葉県市川市東大和二丁目4番10号3階 75,100 1.02 株式会社古舘篤臣綜合事務所 千葉県柏市一丁目2番35号8階 35,100 0.47 西山 知義 東京都世田谷区 32,000 0.43 岡崎 洋司 茨城県小美玉市 32,000 0.43 株式会社DDグループ 東京都港区芝四丁目1番23号三田NNビル18階 20,000 0.27 寺口 義弘 神奈川県海老名市 11,700 0.15 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社やつや 千葉県船橋市前原東四丁目13番3号 10,000 0.13 中野 陽之 岡山県笠岡市 10,000 0.13 米林 拓 東京都世田谷区 10,000 0.13 2,745,100 37.37 (注)株式総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YHIO 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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