株式会社HCSホールディングス

証券コード: 4200 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 情報・通信業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス、ERP、デジタルマーケティングの3事業を展開するIT企業です。システム開発や保守、SAP導入支援、住所マスター提供などの高度な技術力を強みとし、大手企業のDX推進を支える体制を整えています。

主な事業領域

情報サービス(システム開発・運用)、ERP(SAP導入・保守)、デジタルマーケティングの3事業を展開。

主な製品・サービス

  • システムインテグレーションサービス
  • マスターファイルソリューション(住所マスター)
  • プラットフォームソリューション(OutSystems, Infor Nexus等)
  • SAP導入支援・開発サービス
  • リソースプランニングサポート(RPS)

ビジネスモデル

受託開発・保守のほか、住所マスター提供やリソースプランニングなど、技術力とノウハウに基づくサービスを提供。

セグメント・事業構成

情報サービス事業、ERP事業、デジタルマーケティング事業

戦略・方向性

DX推進に向けたソリューション拡充、人材育成、M&Aを含む戦略投資の実施、および外部企業との提携強化による競争力の向上。

強みとして読み取れる点

  • 長年の信頼に基づく大手顧客との関係性
  • 高度な技術力と専門知識(SAP, Salesforce等)
  • 独自の住所マスターデータ

課題として読み取れる点

  • 人材育成の進捗遅延
  • 協力会社からの要員調達の難航
  • 主要取引先による売上縮小の影響

確認ポイント

  • DX関連ビジネスの成長推移
  • 人材確保・育成の成果
  • 外部提携やM&Aによる事業拡大の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各事業の内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成の困難さによる人件費高騰と経営成績への影響、プロジェクト管理不備に伴う採算悪化や遅延、特定プラットフォーム(SAP、Google)や製品(住所マスター)への依存、新規事業における投資先行による収益不安定性、および情報漏洩や労働法規制等の法的・安全衛生上のリスクがある。これに対し、プロジェクト審査会での評価、パートナーとの連携強化、BCPの整備、ISMS/プライバシーマーク取得などの管理体制で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITサービス分野で強固な基盤を持つ。DX推進に向けた事業再編と人材投資、パートナーシップ強化を通じて持続的成長を目指す。一部の取引先依存リスクはあるが、多角的なポートフォリオによる分散を図る。

成長方針

DX推進を軸とした既存ビジネスの深化と、デジタルマーケティングやプラットフォームソリューション等の新領域での成長。特に、IT部門から事業部門へのダイレクトビジネス拡大に注力。

資本政策

事業成長に向けたM&Aや戦略的投資、人材への投資を積極的に推進。安定した経営基盤の確保と資本効率(ROE)の向上を目指す。

リスク対応方針

人材確保・育成の強化、プロジェクト管理体制の高度化による不採算案件の防止、特定ベンダー(SAP, Google等)への依存リスクへの対応策整備、および情報セキュリティとコンプライアンス体制の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はITシステム構築、ERP支援、デジタルマーケ戦略を柱とする企業。SAPやSalesforce等の主要プラットフォームを活用したDX支援に注力しており、特にローコード開発による効率化と人材育成を通じた高度な知識集約型ビジネスへの転換を目指す。一部事業での売上減少はあるものの、技術革新(OutSystems, S/4 HANA)への対応と戦略的投資により競争力を維持する方針。

設備投資の方向性

本社ビルや関連施設の改修工事など、主に社内基盤の維持・整備に向けた設備投資を実施。直接的な技術開発への大規模投資よりも、既存事業の安定運営と拠点強化に重点を置く傾向。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、DX推進に向けたソリューション創出や人材育成、M&Aを通じた外部技術・製品の獲得など、実質的な成長投資を積極的に行う方針。特にローコードプラットフォーム(OutSystems)やSAP最新版への対応強化に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ERPシステム導入支援
  • ローコード開発プラットフォーム
  • デジタルマーケティング
  • S/4 HANA移行

関連キーワード

  • Salesforce
  • OutSystems
  • SAP S/4 HANA
  • 低コスト・高効率な自動化
  • データドリブンマーケティング
  • CO2排出量算定支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

45.92億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

2.93億円
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税引前利益

2.98億円
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親会社帰属利益

1.59億円
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財政状態・流動性

総資産

45.14億円
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純資産

36.81億円
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株主資本

36.28億円
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15.11億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6857文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社HCSホールディングス)、連結子会社5社(注)及び関連会社1社により構成されており、情報サービス事業、ERP事業、デジタルマーケティング事業を主たる業務としております。 純粋持株会社である当社は、グループ経営戦略の策定、コーポレート・ガバナンスの構築、経営資源のグループ内最適配分などを行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。また、当該事業は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (注)当社の連結子会社(孫会社)でありましたHCS Vietnam Co., Ltd. は、2022年11月7日に清算手続きを完了いたしました。 (1) 情報サービス事業 ① システムインテグレーションサービス 製造、運輸、公共、金融等の幅広い分野において、大手エンドユーザ系情報子会社や大手システムインテグレータ等の開発案件に主に2次請けとして参画しており、常駐型を中心に、主に業務ソフトウェアの設計・開発・保守及び運用サービスを提供しております。 業務ソフトウェア開発においては、システム機能や入出力データの概要を決定する「基本設計」、システムの内部処理を設計する「詳細設計」、プログラムを作成する「製造・単体テスト」、各プログラムの連携を確認する「結合テスト」、システム全体機能や性能を確認する「総合テスト(システムテスト)」を行っております。また、システム稼働後は、安定稼働をさせるための「保守・システム運用」を行っております。 当社グループでは、設備投資規模が大きい電力・航空・鉄鋼業のエンドユーザ系情報子会社を主要顧客としており、長年に亘る顧客企業との信頼構築や、これまでの経験で築き上げてきた業務知識を基に、継続的な取引をしております。 また、クラウドサービス(注1)を利用したシステム開発支援として、Salesforce(注2)の導入・定着化や追加機能開発等を支援するSalesforce導入支援・開発サービスを提供しております。 当該サービスに携わる主な関係会社…㈱日比谷コンピュータシステム、㈱アイシス ② マスターファイルソリューションサービス 当社グループの前身となるリッカー株式会社の電算センターにて、顧客管理を目的に住所マスターが開発され、1970年に同センターが子会社化される際に事業譲渡を受けた後、1972年より外販を開始いたしました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2247文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念・経営方針 当社グループは以下の経営理念(ミッション)を制定し、お客様とともに成長・発展し続けることで社会に貢献することを目指しております。 私達はICTを人間の良きパートナーとして活用し、日本の「少子高齢化・人口減少」「環境・資源問題」などに取り組み、「課題解決先進国ニッポン」の持続可能な成長に貢献すると共に、その技術を世界に発信する。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、主な成長性・収益性の指標として、経営の効率性向上による収益重視の観点から、営業利益、営業利益率を主たる経営指標としております。また株主重視の観点から自己資本利益率(ROE)についても重要な経営指標と考えております。 (3)経営環境、経営戦略等 国内企業においては大企業を中心に、デジタル技術を駆使し、ビジネスモデルやビジネスプロセスを変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」(注)に取り組む企業が増加しており、魅力的なサービスの提供及び高い競争力を持つビジネスモデルの実現を目的とした情報化投資が今後拡大していくことが期待されます。 また、我が国では、少子高齢化により人口は減少局面を迎え、労働力人口が減少していく中で日本経済が持続的に成長を続けるためには、労働生産性の向上が不可欠であると考えております。 この様な経営環境下において、お客様に真に価値あるサービスを提供できるようコア・コンピテンシーの醸成と品質向上に取り組むとともに、ITサービスの構造的変化を先取りしたビジネス展開により新たな市場を開拓し、経営体質の強化と事業の継続的発展のため、当社グループは以下の取り組みを進めてまいります。 ① デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進 企業の社会的責任として経済発展と社会課題解決の両立が求められてきている中、企業によるDXの投資が増加することが見込まれます。そのような社会環境を踏まえ、当社グループはお客様企業のデジタル化支援に重点を置き、既存ビジネスで収益を確保していくとともに、デジタルマーケティング事業のマーケティングソリューションサービスや情報サービス事業のプラットフォームソリューションサービスを始めとするDX関連ビジネスを推進し、従来からあるIT部門や大手システムインテグレータとのビジネスに加え、事業部門とのダイレクトビジネスを拡大してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2247文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念・経営方針 当社グループは以下の経営理念(ミッション)を制定し、お客様とともに成長・発展し続けることで社会に貢献することを目指しております。 私達はICTを人間の良きパートナーとして活用し、日本の「少子高齢化・人口減少」「環境・資源問題」などに取り組み、「課題解決先進国ニッポン」の持続可能な成長に貢献すると共に、その技術を世界に発信する。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、主な成長性・収益性の指標として、経営の効率性向上による収益重視の観点から、営業利益、営業利益率を主たる経営指標としております。また株主重視の観点から自己資本利益率(ROE)についても重要な経営指標と考えております。 (3)経営環境、経営戦略等 国内企業においては大企業を中心に、デジタル技術を駆使し、ビジネスモデルやビジネスプロセスを変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」(注)に取り組む企業が増加しており、魅力的なサービスの提供及び高い競争力を持つビジネスモデルの実現を目的とした情報化投資が今後拡大していくことが期待されます。 また、我が国では、少子高齢化により人口は減少局面を迎え、労働力人口が減少していく中で日本経済が持続的に成長を続けるためには、労働生産性の向上が不可欠であると考えております。 この様な経営環境下において、お客様に真に価値あるサービスを提供できるようコア・コンピテンシーの醸成と品質向上に取り組むとともに、ITサービスの構造的変化を先取りしたビジネス展開により新たな市場を開拓し、経営体質の強化と事業の継続的発展のため、当社グループは以下の取り組みを進めてまいります。 ① デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進 企業の社会的責任として経済発展と社会課題解決の両立が求められてきている中、企業によるDXの投資が増加することが見込まれます。そのような社会環境を踏まえ、当社グループはお客様企業のデジタル化支援に重点を置き、既存ビジネスで収益を確保していくとともに、デジタルマーケティング事業のマーケティングソリューションサービスや情報サービス事業のプラットフォームソリューションサービスを始めとするDX関連ビジネスを推進し、従来からあるIT部門や大手システムインテグレータとのビジネスに加え、事業部門とのダイレクトビジネスを拡大してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3192文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より「経営成績等の状況の概要」における金額の表示単位を千円単位から百万円単位に変更しております。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は、前連結会計年度末に比べて334百万円減少し2,174百万円となりました。これは主として、その他に含まれる未収還付法人税等の増加による一方で、現金及び預金、売掛金及び契約資産、貯蔵品並びにその他に含まれる前払費用の減少によるものであります。 当連結会計年度末における固定資産の残高は、前連結会計年度末に比べて117百万円増加し2,340百万円となりました。これは主として、のれん、無形固定資産のその他に含まれるソフトウエア及び繰延税金資産の減少による一方で、建物(純額)及び投資有価証券の増加によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は、前連結会計年度末に比べて225百万円減少し783百万円となりました。これは主として、買掛金、1年内返済予定の長期借入金、未払法人税等、賞与引当金及び役員賞与引当金の減少によるものであります。 当連結会計年度末における固定負債の残高は、前連結会計年度末に比べて21百万円減少し49百万円となりました。これは主として、長期借入金の減少によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産の残高は、前連結会計年度末に比べて30百万円増加し3,680百万円となりました。これは主として、資本剰余金が期中に取得した自己株式の消却により減少、利益剰余金が剰余金の配当により減少した一方で、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により増加したことによるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、経済活動の正常化により景気は緩やかな持ち直しの動きが見られました。しかしながら、先行きにつきましては、ロシアのウクライナ侵攻による世界情勢不安や、日米欧における労働需給ひっ迫に起因したインフレ圧力と金融引き締めによる景気減速の懸念等、不透明な経済状況が続いております。 当社グループが属する情報サービス業界におきましては、企業の生産性向上を目的とした業務の自動化・省力化やデータ活用、事業変革推進に向けたクラウド移行やローコード開発等による旧来の基幹システムの刷新シフト等、デジタルトランスフォーメーション(DX)領域における企業のIT投資需要は引き続き底堅く、増加基調を維持しております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1771文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 情報サービス事業 ERP事業 デジタルマーケティング事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 2,774,971 1,224,398 779,919 4,779,289 4,779,289 その他の収益 外部顧客への売上高 2,774,971 1,224,398 779,919 4,779,289 4,779,289 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,458 4,580 1,456 10,494 △ 10,494 2,779,429 1,228,978 781,375 4,789,783 △ 10,494 4,779,289 セグメント利益 592,721 406,999 115,697 1,115,418 △ 701,022 414,395 セグメント資産 1,285,673 564,896 608,569 2,459,139 2,272,032 4,731,172 その他の項目 減価償却費 28,244 2,607 814 31,666 61,103 92,770 のれんの償却費 31,402 31,402 31,402 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 269 1,300 1,487 3,056 11,400 14,457 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△701,022千円は、全額各報告セグメントに配分していない全社費用であり、その主なものは、持株会社運営に係る費用であります。 (2)セグメント資産の調整額2,272,032千円は、主として、提出会社の余資運用資金(現金及び預金等)、管理部門に係る資産等であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、主として、提出会社の管理部門に係る設備投資等であります。 2.セグメント利益は連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3902文字

3.当連結会計年度におけるNECパーソナルコンピュータ株式会社の販売実績は総販売実績に対する割合が10%未満のため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当連結会計年度より「経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容」における金額の表示単位を千円単位から百万円単位に変更しております。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたりましては、資産及び負債又は損益の状況に影響を与える会計上の見積りは、過去の実績等の連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づき、合理的に判断して行っておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 連結財務諸表の作成にあたっては、特に重要と判断している会計上の見積りは以下のとおりであります。 a.のれん 当社グループは、のれんについて、その効果の発現する期間を見積り、その期間で均等償却しております。 また、その資産性について子会社の業績や事業計画等を基に検討しており、将来において当初想定した収益が見込めなくなった場合、当該連結会計年度においてのれんの減損処理を行う可能性があります。 b.投資有価証券 持分法を適用した関連会社を除く投資有価証券は、すべて市場価格のない株式等であるため、取得原価で連結貸借対照表に計上しております。当該株式の実質価額が著しく低下したときは、出資先企業の業績や事業計画等を基に回復可能性の判断を行った上で、回復する見込みがあると認められない場合、当該連結会計年度において投資有価証券の減損処理を行う可能性があります。 c.繰延税金資産の回収可能性 繰延税金資産の回収可能性については、将来の利益計画に基づいた課税所得が十分に確保できることや、回収可能性があると判断した将来減算一時差異等について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は、将来の課税所得の見積もりに依存するため、その見積もりを前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、繰延税金資産及び法人税等調整額に影響を及ぼす可能性があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生する可能性のあるすべてのリスクを網羅するものではありません。 <経営戦略遂行上のリスク> 当社グループの経営戦略遂行上のリスクとして、以下を認識しております。 (1) 経営成績の変動要因について 当社グループの経営成績は、経済情勢や景気変動、技術革新、顧客企業のIT投資動向、大型案件の採算性等に影響を受けます。また、当社グループの基幹事業である情報サービス事業のシステムインテグレーションサービスおよびERP事業は、知識集約型の業務であると同時に労働集約的な面があり、一定水準以上のスキルを有する優秀な技術者の確保が不可欠であります。当社は、プロフェッショナルサービスを提供するため技術者を社員として多数抱えており、人件費等の固定費水準が高いため、売上高が減少した場合は利益の変動額が大きい傾向があります。このため、市場の変化や急速な技術革新に当社グループが適切に対応できなかった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社におきましては、顧客企業のIT投資動向、技術進化動向、大型案件の採算性等を注視するとともに今後はパッケージ化したサービスの販売など、技術者数に直接依存しない収益モデルを拡大させること等により、これまで以上に付加価値の高い知識集約型ビジネスを展開し、固定費水準の適正な管理を図っております。 (2) 経営成績の季節変動要因について 当社グループの基幹事業である、情報サービス事業のシステムインテグレーションサービスおよびERP事業は、大型案件等の顧客企業の予算執行タイミングおよび当社グループ事業会社の開発工期との関係から、第2四半期会計期間から第4四半期会計期間に売上計上が集中し、営業利益が下期に偏重する傾向があります。 (3) 事業内容について ① 受注構造の変化について 当社グループが属する情報サービス業界は、一部の大手企業と何階層にもわたる中堅・中小企業群という階層構造で成り立っており、当社グループにおける情報サービス事業のシステムインテグレーションサービスやERP事業は主に二次請けとして案件に参画しております。しかしながら、今後のシステム開発において、インフラとアプリケーションのクラウド化や、ツールの活用による効率化・自動化などが進展し、大手元請企業による二次請け活用が縮小した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、グループ共同の「企業行動規範」において、社是として「信用第一」「顧客満足」「技術研鑽」「高度な品質」「業績向上」「社員の幸福」を挙げるとともに、理念として「(1)高品質の製品を迅速に提供し、常に顧客満足度の向上に努め、社会から信頼される企業を目指す」、「(2)一人ひとりが専門的知識・技術を身につけるために常に自己研鑽に努め、高品質の製品を提供する」、「(3)企業体質の強化と業務拡大をはかり、社員にとって働き甲斐があり魅力ある職場にする」と謳っております。 そのため、当社グループのサステナビリティの考え方は、このグループ共同の「企業行動規範」を礎石とするものであり、基本的人権や人格を尊重し、国籍・年齢・性別・出身地・門地・宗教・信条等による差別を行いません。 (1)ガバナンス 当社グループは、「少子高齢化・人口減少」「環境・資源問題」などの課題に取り組むことで日本の持続可能な未来社会を目指し、ともに成長していくことを目指し、企業価値を継続的に高めていくことを経営の基本方針としています。 この基本方針を実現するために、コーポレートガバナンスを有効に機能させることが、当社グループの重要な経営課題の一つであると考えています。 当社グループは、経営の健全性、透明性およびコンプライアンス意識を高めるため、コーポレートガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築し、効率的な経営を行ってまいります。 なお、詳細はコーポレートガバナンス報告書をご参照ください。 (2)戦略 当社グループの主たる業務である、情報サービス業、ERP事業、デジタルマーケティング事業は、ともにシステム開発力を中心とする知財力が重要であり、人材そのものがグループの財産であります。また、当社グループは常に情報技術の革新が早い業界にありますので、当社独自の技術力あるいは事業展開上の影響予想に応じて、当社グループ以外の企業等との情報交換やM&Aを積極化するとともに、協業関係の推進も図りつつ、当該プロジェクトへの従業員参画機会を設ける考え方であります。 また、当社グループは従業員の能力開発としての「人材育成」を重視するとともに、従業員の「働きやすさ」「働きがい」を重視した「人事施策」を採っています。 ①人材育成・・・入社時研修・階層別研修・技術研修等の実施、技術関連資格取得の奨励を行うとともに、社員一人一人の個性や業務経験を踏まえた半期毎のキャリア面談の実施により、成長意欲の醸成を図っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230627184142

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1175文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 有形固定資産そ の他(工具、器 具及び備品) 無形固定資産そ の他(ソフトウ エア) 合計 本社 (東京都江東区) 統括業務施設 2,019 7,864 10,806 20,690 35(2) (注)1.当社は、持株会社であり事業セグメントが存在しないため、セグメント別の記載を省略しております。 2.現在休止中の設備はありません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.本社事業所は、子会社である株式会社日比谷コンピュータシステムから賃借しております。 なお年間の賃借料は35,911千円であります。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 有形固定資産 その他(工具 、器具及び備 品) 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱日比谷コンピュータシステム 東陽町H.C.S.ビル (東京都 江東区) 情報サービス ・調整額 グループ会社への賃貸不動産 178,256 1,197 269,314 (495.76) 1,973 450,742 ㈱日比谷コンピュータシステム 本社・東陽町スクウェアビル (東京都 江東区) 情報サービス ・調整額 統括業務施設 ・賃貸不動産 402,137 1,401 415,000 (839.50) 4,897 823,436 126(28) ㈱日比谷コンピュータシステム H.C.S.西天満ビル (大阪市 北区) 賃貸不動産 80,913 185,172 (210.75) 266,086 ㈱日比谷コンピュータシステム H.C.S.堺東ハイツ (堺市堺区) 賃貸不動産 37,033 68,891 (339.58) 105,925 (注)1.現在休止中の設備はありません。 2.株式会社日比谷コンピュータシステムの東陽町H.C.S.ビルは、提出会社及びグループ会社に賃貸しております。また本社・東陽町スクウェアビルの一部は、提出会社及びグループ会社に賃貸しております。さらにH.C.S.西天満ビルの一部は、グループ会社に賃貸しております。 なお年間の賃貸料は95,322千円であります。 3.従業員数は、就業人員数(株式会社日比谷コンピュータシステムから社外への出向者を除く)であり、従業員数欄の(外書)は臨時従業員等の年間の平均雇用人員であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約514文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、毎年9月30日を基準日とした中間配当と毎年3月31日を基準日とした期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。期末配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款で定めております。 当事業年度の剰余金の配当に関しては、株主に対する利益還元を継続して実施していくとの基本方針のもと、当期業績を勘案し、1株当たり27.5円(中間配当10.0円、期末配当17.5円)といたしました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月14日 26,917 10.0 取締役会決議 2023年6月29日 46,331 17.5 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2489文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 情報サービス事業 277 ( 44 ) ERP事業 90 ( 11 ) デジタルマーケティング事業 10 ( 0 ) 全社(共通) 35 ( 2 ) 合計 412 ( 57 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は当社に所属している従業員です。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 35 ( 2 ) 51.7 14.8 6,033,017 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均勤続年数は、グループ入社日を起算日としております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおける労働組合は日比谷コンピュータシステム労働組合がありますが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 2023年3月31日現在 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 うち正規雇用 労働者(注3) うちパート・ 有期労働者 11.1 72.1 69.5 91.7 (注1)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (注2)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 「-」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しております。 (注3)正規雇用労働者の男女の賃金格差については、男女の賃金に対する女性の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9230文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、継続的なグループ企業価値の向上のために、健全で透明性の高い経営管理システムを確立し、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させることがステークホルダーに対する重要な責任と考えて行動しております。そのために、コンプライアンスの徹底を含む内部統制の強化を図っていく所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は取締役会、監査役会、会計監査人から成る企業統治体制を採用するとともに、日常的な業務の監視機関として内部監査室を設置しております。また、2024年3月期中に指名・報酬委員会を設置する予定です。これらの機関を有機的かつ適切に機能させることで透明性の高い意思決定、迅速な業務執行及び監査の実効性を担保することができ、当社の持続的発展に有効であると考えているため、このような体制を採用しています。 ③ 企業統治に関するその他の事項 <会社の機関の内容及び内部統制システムの状況等> a.会社の機関の基本説明 当社は会社の機関として、株主総会、取締役会、監査役会を設置しコーポレート・ガバナンスの充実、強化を目的として、最適と考える体制を構築しております。 b.コーポレート・ガバナンス体制の概略図 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概略図は以下のとおりであります。 c.会社機関の内容 (株主総会) 株主総会は、会社の最高意思決定機関であり、株主に対する情報提供及び情報交換の場であり、議決権行使の場であると認識しております。 (取締役会) 当社の取締役会は、取締役5名(内、社外取締役2名)により構成されており、定時取締役会を毎月1回、また、必要に応じて臨時取締役会を随時開催しております。取締役会では、当社グループ全体の企業価値向上を目指した経営を推進することを目的として、法令、定款及び取締役会規程に定める事項を決議するとともに、取締役相互間の職務執行を監督しております。 本報告書提出日現在の取締役会の構成員は次のとおりであります。 議長 :代表取締役社長 竹村 正宏 構成員:取締役 天野 進、宮本 公、渡邊 裕之(社外取締役)、川尻 恵理子(社外取締役) なお、上記議長および構成員の他、監査役 大久保 利幸(常勤監査役)、吉村 潤一(社外監査役)、大竹 義紀(社外監査役)が取締役会に出席し、取締役の業務執行を監視しております。 〇取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を19回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約525文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) BIPROGY株式会社 東京都江東区豊洲一丁目1-1 372,000 14.05 宮本 公 東京都江戸川区 313,800 11.85 株式会社東陽建物 東京都江戸川区北小岩五丁目12-10 202,800 7.66 HCSホールディングス従業員持株会 東京都江東区東陽二丁目4-38 143,100 5.41 株式会社きんでん 大阪府大阪市北区本庄東二丁目3-41 120,000 4.53 光通信株式会社 豊島区西池袋一丁目4-10 89,800 3.39 AGキャピタル株式会社 東京都港区芝二丁目31-19 51,500 1.95 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5-5 50,400 1.90 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7-1 50,400 1.90 PCIホールディングス株式会社 東京都港区虎ノ門一丁目21-19 46,400 1.75 1,440,200 54.40 (注)株式会社東陽建物は、当社取締役宮本 公の資産管理会社であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R7DM 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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