DNホールディングス株式会社

証券コード: 7377 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-09-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

土木、建築、測量、地質・土質に関する調査、設計、工事監理などの建設コンサルタント事業を主軸とする企業です。グループ内に複数の子会社を有し、技術力を基盤とした社会資本整備の支援や防災・減災に向けた迅速な対応など、高度な技術力で社会課題の解決に貢献する体制を整えています。

主な事業領域

建設コンサルタント事業(土木、建築、測量、地質調査等)

主な製品・サービス

  • 建設コンサルタント業務(調査・計画・設計・工事監理)
  • 地質・地盤・地下水・資源の調査・解析

ビジネスモデル

建設コンサルタント業務および地質調査に関する技術提供とコンサルティングによる収益

セグメント・事業構成

総合建設コンサルタント(単一セグメント)

戦略・方向性

サステナビリティ経営、DX推進、人材価値の最大化、マーケットリーダーとしての地位強化を掲げる中期経営計画2026を実行中。

強みとして読み取れる点

  • 高度な技術力と専門性
  • 地質・構造分野における強固な基盤
  • 迅速な災害対応体制

課題として読み取れる点

  • DXによる生産性向上
  • 人材の確保と育成(多様な働き方の実現)
  • サステナビリティ経営への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画に基づく成長戦略の進捗
  • DX推進による効率化の成果
  • 人的資本投資の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

官公庁やエネルギー関連への高い依存度により、政策転換や経済状況の変化が受注量や単価に影響を及ぼすリスクがあり、これに対し取引先の分散化や新分野の開拓で対応。自然災害や感染症による事業中断リスクに対し、BCP策定やDX推進を実施。成果品の不備による賠償責任については、ISO9001取得と損害保険への加入で対応。法令違反や安全管理不足による制裁・信頼喪失のリスクに対し、コンプライアンス教育やCSR活動を推進。深刻な人手不足による生産性低下リスクに対し、採用強化やリスキリング等の人材育成策を実施。サイバー攻撃等による情報漏洩リスクに対し、CSIRTの設置やセキュリティ研修で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設コンサルタントおよび地質調査の強みを持つ企業。中期経営計画において、DX推進、サステナビリティ対応、人材育成、ガバナンス強化の4本柱で成長を目指す。特に原子力や防衛関連といった国家的な重要課題に関連する分野を成長戦略に組み込んでおり、安定した事業基盤と将来への投資姿勢が明確。

成長方針

DX推進による生産性向上、サステナビリティへの対応、原子力・防衛関連などの成長分野(地質・地盤調査等)への重点投資、およびM&Aを含む事業ポートフォリオの再構築。若手や女性の活躍を促す人的資本への投資も重視。

資本政策

事業成長に必要な資金は、基本的には事業で生み出す営業キャッシュ・フローおよび手許流動性資金で賄い、それを超える投資規模の場合は金融市場または資本市場から調達する方針。運転資金の確保のため、季節的な需要に合わせて短期借入金を活用。

リスク対応方針

官公庁依存による受注リスクに対し、民間・海外・他エネルギー分野への展開で分散化を図る。自然災害や感染症にはBCP策طおよびDX推進で対応。品質管理(ISO9001)と保険加入により契約不適合に対応。人材不足にはリファラル採用やリスキリング等で対応。サイバー攻撃にはCSIRT設置と教育で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設コンサルタントおよび地質調査を主軸とする企業であり、DX推進による生産性向上とサステナビリティ経営の両立を目指す。特に流域治水や災害MaaSなどの防災技術、AI活用を含むインフラメンテナンスへの投資を行っており、公共事業の安定した基盤に加え、原子力・防衛関連といった成長分野への戦略的な資源配分を行うことで競争力を強化している。

設備投資の方向性

既存建物設備の更新、コンピュータ機器、テレワーク環境整備、DX関連およびソフトウェアの購入に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

建設コンサルタント業務における流域治水研究や災害MaaSシステムの開発、地質調査業務における電子野帳(タブレット)を用いたツールの開発や溶存CO2測定センサーの開発に注力。総額201百万円の研究開発費を投入。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サステナビリティ経営
  • 防災・減災技術
  • インフラメンテナンス
  • 原子力・防衛関連の地質調査

関連キーワード

  • 流域治水
  • 災害MaaSシステム
  • 電子野帳(タブレット)
  • 溶存CO2測定センサー
  • AI活用
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-07-01 〜 2024-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-09-30

財務情報

業績

売上高

341.32億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

23.09億円
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親会社帰属利益

15.57億円
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財政状態・流動性

総資産

240.45億円
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純資産

134.86億円
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株主資本

124.02億円
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現金及び現金同等物

21.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-19.17億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約680文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、大日本ダイヤコンサルタント株式会社(連結子会社)、Nippon Engineering-Vietnam Co.,Ltd.(連結子会社)、NEテクノ株式会社(連結子会社)、有限会社エーシーイー試錐工業(連結子会社)、株式会社ウエルアップ(連結子会社)、合同会社ふじおやまパワーエナジー(非連結子会社)、株式会社清流パワーエナジー(持分法非適用関連会社)及び北の森グリーンエナジー株式会社(持分法非適用関連会社)の9社により構成されており、主な事業内容は、土木、建築、測量、地質及び土質に関する調査、企画、立案、設計、工事監理及びこれらに関するコンサルティング業務等であります。 当社グループにおける主要な関係会社の位置付けは、次のとおりであります。 区 分 主要業務 主要な会社名 総合建設 コンサルタント事業 建設コンサルタント事業 社会資本整備に関するコンサルタント業務のうち、調査・計画・設計・工事監理など 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 Nippon Engineering-Vietnam Co.,Ltd. NEテクノ株式会社 株式会社ウエルアップ 地質調査事業 地質・地盤・地下水・資源の調査・解析 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 有限会社エーシーイー試錐工業 また、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1426文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」の企業理念のもと、「価値観」、「ビジョン」を以下のように制定しております。当社グループの共有すべき「価値観」に基づき、「ビジョン」の実現をグループとしての基本目標とします。 ■価値観 誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する ■ビジョン 信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業理念の実現に向けて、2024年6月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定しております。その基本方針と事業戦略は次のとおりであります。 (基本方針) ①サステナビリティ社会の実現に向けた対応、DXの推進 ②マーケットリーダーの地位強化・新たなマーケットリーダーの創出 ③多様な働き方の実現と人材価値の最大化 ④持続的成長を実現するグループガバナンス体制の強化 (3)目標とする経営指標 当社グループは、継続的な成長と経営基盤の強化という視点に立ち、中期経営計画2026において、次のとおり経営目標を設定しております。 実績 計画 2024年6月期 2024年6月期 2025年6月期 2026年6月期 自己資本比率 56.0% 50%程度 自己資本利益率 (ROE) 12.3% 14.0% 10%以上 固定比率 59.2% 80%以下 女性採用比率 27.2% 30%以上 連結配当性向 33.7% 30.8% 30%以上 (4)事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、豪雨や大雪等の激甚化・頻発化する自然災害への対応やカーボンニュートラルの実現に向けたGX(グリーントランスフォーメーション)、イノベーション創出に資するDXの推進等、社会資本整備に対するニーズが多様化・増大しております。当社グループは、これらのニーズに的確かつ効率的に応え、企業理念としている「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」に貢献するとともに、企業の持続的な発展に資するため、中期経営計画2026で定めた次の課題に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1426文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」の企業理念のもと、「価値観」、「ビジョン」を以下のように制定しております。当社グループの共有すべき「価値観」に基づき、「ビジョン」の実現をグループとしての基本目標とします。 ■価値観 誠実に、現場、人、失敗から学び、社会に貢献する ■ビジョン 信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業理念の実現に向けて、2024年6月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定しております。その基本方針と事業戦略は次のとおりであります。 (基本方針) ①サステナビリティ社会の実現に向けた対応、DXの推進 ②マーケットリーダーの地位強化・新たなマーケットリーダーの創出 ③多様な働き方の実現と人材価値の最大化 ④持続的成長を実現するグループガバナンス体制の強化 (3)目標とする経営指標 当社グループは、継続的な成長と経営基盤の強化という視点に立ち、中期経営計画2026において、次のとおり経営目標を設定しております。 実績 計画 2024年6月期 2024年6月期 2025年6月期 2026年6月期 自己資本比率 56.0% 50%程度 自己資本利益率 (ROE) 12.3% 14.0% 10%以上 固定比率 59.2% 80%以下 女性採用比率 27.2% 30%以上 連結配当性向 33.7% 30.8% 30%以上 (4)事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、豪雨や大雪等の激甚化・頻発化する自然災害への対応やカーボンニュートラルの実現に向けたGX(グリーントランスフォーメーション)、イノベーション創出に資するDXの推進等、社会資本整備に対するニーズが多様化・増大しております。当社グループは、これらのニーズに的確かつ効率的に応え、企業理念としている「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」に貢献するとともに、企業の持続的な発展に資するため、中期経営計画2026で定めた次の課題に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5519文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、全体として緩やかな回復が続きました。一方で、欧米におけるインフレ・高い金利水準の継続に伴う影響や中国経済の先行きなど海外景気の下振れ懸念がわが国の景気を下押しするリスクとなっております。また、働き手不足や金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があり、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループが属する建設コンサルタント業界及び地質調査業界の経営環境は、2023年6月に改正国土強靱化基本法が成立し、同年7月には新たな国土強靱化基本計画が閣議決定されましたので、最終年度が2025年度である「防災・減災、国土強靱化のための5か年加速化対策」の終了後においても、国内の公共事業を取り巻く環境は、堅調に推移していくものと考えられます。 このような状況の下で、2023年7月におけるグループ内の組織再編(主要子会社である大日本コンサルタント株式会社と株式会社ダイヤコンサルタントの合併)を踏まえて、2023年7月から2026年6月までの3ヵ年を対象とする中期経営計画を更新し、「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」をビジョンに掲げて、「サステナビリティ社会の実現に向けた対応、DXの推進」、「マーケットリーダーの地位強化・新たなマーケットリーダーの創出」、「多様な働き方の実現と人材価値の最大化」、「持続的成長を実現するためのグループガバナンス体制の強化」の4つの基本目標を設定いたしました。「サステナビリティ社会の実現に向けた対応、DXの推進」と「マーケットリーダーの地位強化・新たなマーケットリーダーの創出」は、成長事業とコア事業の事業戦略に研究開発戦略を含んだ基本目標であり、受注拡大及び生産性向上を推進するため、各分野において策定した行動計画に対する諸施策に取り組んでまいりました。「多様な働き方の実現と人材価値の最大化」は、当社グループの競争源泉である人的資本に関する基本目標であり、テレワークの強化などによって多様な働き方を創出し、社員教育の充実等によって付加価値の最大化に努めてまいりました。「持続的成長を実現するためのグループガバナンス体制の強化」は、当社グループが持続的成長を実現するため、サステナビリティ経営の推進や人的資本への投資などの課題に対する検討を実施し、グループガバナンス体制の強化に努めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約576文字

1.報告セグメントの概要 当社グループの事業セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは土木、建築、測量、地質及び土質に関する調査、企画、立案、設計、工事監理及びこれらに関するコンサルティング業務等を展開するために子会社及び地域別に設置した支社を事業セグメントとし、また、子会社及び支社に対し支援的な役割を担う本社機構を「その他」事業セグメントとして設定しております。 ただし、当社グループの報告セグメントについては、「その他」事業セグメントについては子会社及び各支社が受注した業務の一部を再受託又は支援する附随的なものであり、その売上高及び利益又は損失の金額はいずれも重要性が乏しいことから、子会社及び各支社ごとに設定した事業セグメントに関連金額を含めて報告しております。また、子会社及び各支社ごとに設定した事業セグメントについてはその事業内容等の経済的特徴が類似していることから一つの事業セグメント(「総合建設コンサルタント」事業セグメント)に集約しております。 当社グループにおいては上記の結果、一つに集約された「総合建設コンサルタント」事業セグメントを単一の報告セグメントとしております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3040文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性のあると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営環境の変化について 当社グループは、受注のほとんどを国や地方自治体等の官公庁に依存しております。官公庁以外では電力関連会社等のエネルギー関連の受注を主力としております。このため、政権交代や政策転換、国家的緊急事態の発生等により、公共事業予算の組替えや削減等が実施された場合には、当社グループの受注高が減少し、必要な受注量を確保できず、売上高の減少により業績に影響を与える可能性があります。また、価格競争が激化し、受注単価の下落傾向が継続した場合には、当社グループの利益減少により業績に影響を及ぼす可能性があります。エネルギー関連業務では原子力に係る政策転換が行われた場合には、同関連業務の受注高が減少し、業績に影響を与える可能性があります。当社グループでは、当該リスクへの対応策として、既存事業における技術力と実績を活かし、公共投資のシェア拡大を図るとともに、他のエネルギー関連業務やエネルギー以外の民間受注及び海外事業の拡大に向けた営業活動を強化するなど取引先の分散化に取組んでおります。また、今後の経営環境の変化に応じた事業戦略の見直し等を的確に行うよう対策を講じております。 (2) 自然災害、感染症等について 当社グループは、大規模な地震や台風・豪雨・河川氾濫等の自然災害や火災等の事故の発生により従業員や事業所が大規模な被害を受けた場合には、主要な設備やデータの損傷等により正常な事業活動が困難となります。また、新型コロナウイルス感染症のような感染症によるパンデミック等の異常事態の収束が長期化し日本経済の景気が大きく低迷した場合には、発注者からの要請による業務中断、関係機関協議や現地作業の制限、地方自治体での発注先送りや公共事業量の減少等のリスクが懸念され、当社グループの業績に著しい影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、当該リスクへの対応策として、事業継続計画(BCP)の策定及びそれに基づく具体的な整備と定期的な点検・訓練を推進するとともに、安否確認システムの導入や在宅勤務・サテライトオフィス等のテレワーク環境の整備を実施し、生産性向上を図るためのDXの推進に取組み、事業リスクの最小化に向けた施策を講じております。また、地方自治体での発注先送り等に備え、早期受注に向けた積極的な応札による業務量の確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1186文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 私たちは、大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く建設コンサルタントとして、誠実に、現場、人、失敗から学び、常に技術を研鑽し、高度な技術力で SDGs や社会課題の解決に貢献します。 そのために、法令を遵守するとともに社会的良識に則り、信頼のもと様々なステークホルダーからの期待に応え、社会になくてはならない企業グループとなるためにサステナビリティ経営を推進します。 (1)サステナビリティに関するガバナンス、リスク管理 ①ガバナンス 私たちは、持続的成長と長期的な企業価値向上を実現するために、経営陣を含む全社員が企業理念を共有して、企業行動憲章に則った事業活動を推進することで、健全で公正・透明な経営をします。 サステナビリティ経営を推進するため、当社グループでは取締役会による監督の下、社長執行役員、副社長執行役員、常勤監査等委員、執行役員、本部長により構成されたサステナビリティ委員会を中心としたガバナンス体制を構築しております。 ②リスク管理 当社グループのリスク管理体制は、CSR本部が中心となって気候変動リスクを含めたグループ内のリスク情報を一元的に集約し、対応が必要と認められたリスクについては適切な予防対策を講じています。特定したリスク・機会はサステナビリティ委員会を中心に議論し、委員会において審議・決議された内容は取締役会に報告されます。 (2)人的資本・多様性に関する戦略、指標及び目標 ①戦略 当社グループは、「人」を最大の財産と考え、社員がプロフェッショナルな人財となれるよう、多様性を尊重し、個性と能力を発揮できる企業風土づくりに取り組みます。 ・研修制度 新入社員を対象としたOFFJT研修やOJT研修、3年目研修や5年目研修など階層別で研修を実施しています。また、部門により技術者専門研修を実施しています。 ・資格取得 技術士の資格取得に向けて豊富な受験対策資料や対策講座を用意しており、資格取得に応じて技術資格手当を支給する等、多様な資格取得支援を行っています。 ・女性活躍推進 「女性活躍推進法」に基づき、以下の一般事業主行動計画を策定しております。同計画の実施により、女性社員が活躍し続けられる環境の整備を推進してまいります。 ②指標及び目標 指標 目標 実績(当事業年度) 採用者に占める女性比率 30 % 24.7 % 男性の育児休業取得率 7 % 68.2 % 有給休暇取得率 70 % 86.5 % ※当社グループの中核会社である大日本ダイヤコンサルタント株式会社における指標となります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約413文字

6 【研究開発活動】 当社グループは、高度化・多様化する技術的ニーズに対応し、技術革新による事業基盤の強化・充実に資するため、各技術部門と連携した研究開発を行っております。また、当社グループは単一の報告セグメントであるため、業務別に記載しております。なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は 201 百万円となっております。 当連結会計年度の主な研究開発の内容は、以下のとおりであります。 [建設コンサルタント業務] ・流域治水に関する研究 ・災害MaaSシステムの開発 当連結会計年度における「建設コンサルタント業務」の研究開発費は、187百万円となっております。 [地質調査業務] ・電子野帳(タブレット)を用いた地質踏査ツールの開発 ・溶存CO2測定センサーの開発 当連結会計年度における「地質調査業務」の研究開発費は、14百万円となっております。 0103010_honbun_0512800103607.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約951文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2024年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 本社 (東京都千代田区) 他66ヶ所 総合建設コンサルタント事業 現業、販売及び管理業務設備 783,971 876,536 1,660,507 1,288 [325] (注) 1.従業員数の[ ]は、臨時雇用者数を外書しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、工具、器具及び備品、土地の合計であります。 3.上記の他、リース契約による主要な賃借設備は、次のとおりであります。 会社名 設備の内容 数量 リース期間 (年) 年間リース料 (千円) リース契約残高 (千円) 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 業務用普通自動車 (オペレーティング・リース) 236台 1~6 116,807 248,891 株式会社ウエルアップ 業務用普通自動車 (オペレーティング・リース) 7台 2~5 1,437 1,925 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 事務所、土地 (オペレーティング・リース) 19ヶ所 2~10 646,300 923,951 株式会社ウエルアップ 事務所 (オペレーティング・リース) 3ヶ所 2~3 10,727 7,843 有限会社エーシーイー試錐工業 機械装置 (所有権移転ファイナンス・リース) 一式 6,545 26,181 (3) 在外子会社 2024年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) Nippon Engineering-VietnamCo., Ltd. 本社 (ベトナム国ホーチミン市) 総合建設コンサルタント事業 現業、販売及び管理業務設備 129 129 26[-] (注) 従業員数の[ ]は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約381文字

3 【配当政策】 当社の利益配分に関する方針は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要となる内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する安定的な配当の継続を基本としております。剰余金の配当につきましては、期末配当金の年1回を基本方針とし、その決定機関は株主総会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、当事業年度の業績を勘案し、1株当たり65円と決定いたしました。内部留保資金は、財務健全性のバランスを取りながら将来の成長に繋がる分野への積極的な研究開発投資、新規事業展開のための設備投資、M&Aによる事業拡大などに活用することで、企業価値の向上を目指してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年9月27日 定時株主総会決議 526,317 65

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約212文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 当社グループは単一事業の企業グループでありセグメント情報を記載していないため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 2024年6月30日 現在 従業員数(人) 1,453 ( 392 ) (注) 従業員数は、正社員及び嘱託社員からなる就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除く)であります。また、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8857文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念である「大地と空間、人と社会の可能性を引き出し、未来を拓く」を追求することを通じて、当社グループの持続的成長と長期的な企業価値の向上を実現し、もって株主の皆様に当社の株式を安心して長期的に保有していただくことを可能にするために、最良のコーポレート・ガバナンスを実現することを目的として、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」を定めております。そして当社の持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、株主の皆様の権利を尊重し、経営の透明性・公正性を確保するとともに、経営資源を有効に活用することで、経営環境の変化に迅速かつ効果的に対応し、経営の活力を増大させることがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、次の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取組んでまいります。 ・株主の皆様の権利を尊重し、平等性を確保します。 ・株主の皆様を含むステークホルダーとの円滑な関係を構築し、適切に協働します。 ・会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 ・取締役会は、当社の経営に関する基本的な方針を決定するとともに、経営の監督機能と業務執行機能を分離し、客観的な立場から実効性の高い業務執行の監督機能を発揮します。 ・中長期的な投資方針を有する株主の皆様との間で建設的な対話を行います。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指して、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図り、経営の透明性を最大限確保するため、監査等委員会設置会社を採用しております。 当社の取締役会は、当有価証券報告書提出日現在、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成されており、経営の基本方針、重要な業務執行に関わる事項など取締役会規則に定めた取締役会の決議事項について意思決定を行い、取締役会の決議事項以外の業務の執行及びその決定については、業務執行側へ委任を行い、それらの職務執行状況を監督いたします。なお、経営判断の迅速化を図るため、取締役会の審議事項は重要性の高い議案に限定しております。また、執行役員制度を導入することで取締役会と経営執行機能を分離し、取締役会から業務執行側への委任範囲を拡大することで、社会環境の変化に迅速に対応できる体制を整えております。 当社の監査等委員会は、当有価証券報告書提出日現在、常勤の監査等委員である取締役1名、監査等委員である社外取締役2名の体制であります。監査等委員は、監査等委員会に加え、取締役会に出席して、取締役の業務執行及びコーポレート・ガバナンスの運営状況などを監督・監査します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約748文字

(6) 【大株主の状況】 2024年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) DNホールディングス社員持株会 東京都千代田区神田練塀町300番地 851 10.51 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 580 7.17 DNホールディングス社友持株会 東京都千代田区神田練塀町300番地 420 5.19 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り1丁目2番26号 325 4.02 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 294 3.64 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区赤坂1丁目8番1号 274 3.38 古河機械金属株式会社 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 190 2.35 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 189 2.34 川田テクノシステム株式会社 東京都千代田区神田須田町1丁目25番 172 2.13 富士前鋼業株式会社 東京都北区赤羽西1丁目7番1号 165 2.04 3,463 42.77 (注) 1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は274千株であります。なお、その内訳は、信託口137千株、退職給付信託口137千株であります。 2.2024年3月1日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、DNホールディングス社員持株会は、当事業年度中に主要株主となりました。しかし、2024年9月5日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、DNホールディングス社員持株会は、本報告書提出日現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UE7Z 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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