株式会社スタメン

証券コード: 4019 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-30
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITとリアルの融合を事業領域とし、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」およびオンラインサロンプラットフォーム「FANTS」を提供。SaaSモデルを採用し、企業のエンゲージメント向上やコミュニティ運営の支援を通じて、安定したストック収益の積み上げと顧客との継続的な接点構築を目指す企業です。

主な事業領域

エンゲージメントプラットフォーム事業(TUNAG、FANTS)

主な製品・サービス

  • エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」
  • オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」

ビジネスモデル

SaaS(Software as a Service)モデル。利用期間に応じたサブスクリプション型で、アカウント数に応じた料金体系を採用。高い売上高ストック比率を維持。

セグメント・事業構成

エンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメント

戦略・方向性

国内市場での顧客基盤拡大(新規開拓、アップセル、クロスセル)、海外展開、およびビッグデータを活用した新規事業の創出。

強みとして読み取れる点

  • SaaSモデルによる高い売上高ストック比率
  • エンゲージメント経営という独自の切り口
  • 豊富なノウハウに基づくコンサルティング支援

課題として読み取れる点

  • 人材の確保と組織力の強化
  • 新規契約獲得力の強化(インバウンド・アウトバウンドの強化)
  • 継続率の確保(カスタマーサクセス体制の整備)

確認ポイント

  • TUNAGおよびFANTSの利用企業数・サロン数の推移
  • 売上高ストック比率の推移
  • 新規事業の創出状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営環境の変化(IT投資意欲の減退)、技術革新への対応、競合他社との価格競争による影響。特定製品「TUNAG」への高い依存度と解約リスク。システム障害や情報漏洩による社会的信用の失墜。人材確保・育成の遅れおよび代表取締役を含む特定の個人への過度な依存。新株予約権による株式価値の希薄化、繰越欠損金の解消に伴う税負担の変化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

SaaSモデルの強みである高いストック収益を基盤に、国内でのシェア拡大と単価向上を図る。課題は人材確保と組織強化であり、安定した経営基盤の上で新規事業や海外展開への再投資を行う成長戦略が明確。

成長方針

国内市場での顧客数・単価向上(アップセル、クロスセル)、パートナー開拓、広告プロモーション強化によるシェア拡大。また、蓄積されたデータを活用した新規事業や海外展開への再投資。

資本政策

ストック型ビジネスモデル(TUNAG、FANTS)による安定的な収益基盤の構築と、成長に向けた再投資(海外展開、新規事業創出)を推進。新株予約権を活用したインセンティブ設計も含む。

リスク対応方針

競合への対応(独自性の強調)、システム障害・情報漏洩への対策(セキュリティ強化)、人材確保と育成、特定個人への依存の低減、新株予約権による希薄化リスクの管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンゲージメント経営プラ100%のSaaSモデルを展開。TUNAGとFANTSの2軸で、企業・コミュニティ双方の課題解決を支援。高いストック比率とHR Tech市場の追い風を受け、DX推進や海外展開を見据えた成長投資を行っている。

設備投資の方向性

新本社の空調設備工事など、拠点整備に向けた投資を実施。また、将来的な成長を見据えた基盤強化への意欲が見られる。

研究開発・商品開発

研究開発活動の項目は「該当事項なし」とされているが、プロダクト部門の人員増強によるサービス改善や、技術革新への対応を目的とした機能拡充にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • SaaS
  • HR Tech
  • エンゲージメント経営
  • DX推進
  • コミュニティ運営

関連キーワード

  • クラウドプラットフォーム
  • AWS
  • データ分析ダッシュボード
  • 自動通知システム
  • サブスクリプションモデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-30

財務情報

業績

売上高

9.14億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

33,626,000円
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経常利益

32,851,000円
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税引前利益

32,851,000円
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当期利益

36,802,000円
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財政状態・流動性

総資産

13.61億円
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9.28億円
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株主資本

9.24億円
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現金及び現金同等物

5.36億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+91,446,000円
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-6.75億円
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-1.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-01-01 〜 2021-12-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4396文字

3【事業の内容】 (1)事業の概要 当社は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という経営理念のもと、ITとリアルの融合を事業領域としており、現在はエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」及びオンラインサロンプラットフォーム「FANTS」というSaaS(Software as a Service)(注1)モデルのサービスを提供しております。なお、当社のセグメントはエンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)当社サービスについて ①従業員エンゲージメント事業(TUNAG) エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」は企業のエンゲージメント向上を通じて、企業活動を支援するプラットフォームサービスです。エンゲージメントとは「会社と従業員」のタテの相互信頼関係、及び「従業員同士」のヨコの相互信頼関係が確立されている状況と定義づけており、待遇や環境など与えられるモノの上に成り立つ従業員満足度とは異なる概念であります。信頼関係を土台とするエンゲージメントについては、業績指標や離職率との相関関係が報告されておりますが(注2)、米ギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査(State of the Global Workplace:Gallup,2017)によると、我が国のエンゲージメントスコア※は140カ国中135位という結果となっております。 ※同社が職場アンケートに基づき、エンゲージメントの高い社員の割合を算出したもの エンゲージメントの向上、組織改善を行なっていくためには、①現状の課題を明らかにした上で、②それに対して適切な施策を設計し、③さらに設計した施策を継続的に実施していくという3つのステップが必要となります。「TUNAG」は、それぞれのステップに対して「エンゲージメントサーベイ」「組織改善コンサルティング」「社内制度運用クラウド」というソリューションを提供できるエンゲージメント向上へのワンストップサービスとなっております。 (Step.1)エンゲージメントサーベイ 組織の現状を可視化するために、組織のエンゲージメントを診断するアンケートをクラウドツールで提供しております。診断するアンケートはスマートフォンやパソコンから短時間で回答することが可能であり、診断レポートがクラウドツールから自動生成され、その結果から課題を数値化する事で、(Step.2)の施策の企画・設計における優先度や狙いを明確化することができます。回答結果は部署毎、役職毎など、様々なセグメント分類が可能であるほか、定期的なサーベイの実施により、回答結果の推移を比較することも可能となります。 (Step.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4474文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1)経営の基本方針 当社は経営理念として「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を掲げており、世の中に良い影響力を与えるサービスを、「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわり、提供していくことを企業のミッションとしております。 (2)目標とする経営指標等 持続的な成長を目指していくため、主な経営指標として売上高、営業利益を特に重視しております。また、エンゲージメントプラットフォーム事業はBtoB・SaaS・サブスクリプション型のビジネスモデルであるため、KPI(Key Performance Indicators)として、利用企業数・運用サロン数、利用企業・運用サロンの平均月額収益、売上高ストック比率等を重要指標として運営を行っております。 (3)経営環境及び経営戦略 経営環境につきまして、当社がエンゲージメントプラットフォーム事業として提供している「TUNAG」及び「FANTS」ともに、成長性の高い市場を領域に属していると認識しております。 TUNAG」につきましては、我が国の人手不足が経営危機を招く環境を背景に、エンゲージメントに対する注目度が徐々に高まりつつあると当社は考えております。生産年齢人口の減少が続き、人材定着や離職改善への意識は今後一層高まっていくことが予想され、最近のHR Tech※1の展示会でエンゲージメントにフォーカスしたサービスが取り扱われ、また、エンゲージメント関連の書籍の出版も増えております。 「FANTS」につきましても、コロナ禍でおうち時間の活用に注目が集まり、オンラインサロン市場が拡大しております。サロンの開設者としても著名人からSNS上でフォロワーが多い一般人等に広がり、利用者としても若年層・ネットユーザーを中心に認知度を高めております。 また、「TUNAG」が属する国内のSaaSモデルサービス市場は、2018年度に4,000億円を超え、2023年度には8,174億円へと拡大すると予測されており※2、「FANTS」が属するサブスクリプション・サービス市場は、2018年度に5,000億円を超え、2023年度には8,623億円へと拡大すると予測されております※3。 ※1 人事・人材領域におけるテクノロジーを活用したサービスの総称。 ※2 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2019年版」による。 ※3 三菱UFJリサーチ&コンサルティング「サブスクリプション・サービスの動向整理(2019)」による。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4474文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1)経営の基本方針 当社は経営理念として「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を掲げており、世の中に良い影響力を与えるサービスを、「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわり、提供していくことを企業のミッションとしております。 (2)目標とする経営指標等 持続的な成長を目指していくため、主な経営指標として売上高、営業利益を特に重視しております。また、エンゲージメントプラットフォーム事業はBtoB・SaaS・サブスクリプション型のビジネスモデルであるため、KPI(Key Performance Indicators)として、利用企業数・運用サロン数、利用企業・運用サロンの平均月額収益、売上高ストック比率等を重要指標として運営を行っております。 (3)経営環境及び経営戦略 経営環境につきまして、当社がエンゲージメントプラットフォーム事業として提供している「TUNAG」及び「FANTS」ともに、成長性の高い市場を領域に属していると認識しております。 TUNAG」につきましては、我が国の人手不足が経営危機を招く環境を背景に、エンゲージメントに対する注目度が徐々に高まりつつあると当社は考えております。生産年齢人口の減少が続き、人材定着や離職改善への意識は今後一層高まっていくことが予想され、最近のHR Tech※1の展示会でエンゲージメントにフォーカスしたサービスが取り扱われ、また、エンゲージメント関連の書籍の出版も増えております。 「FANTS」につきましても、コロナ禍でおうち時間の活用に注目が集まり、オンラインサロン市場が拡大しております。サロンの開設者としても著名人からSNS上でフォロワーが多い一般人等に広がり、利用者としても若年層・ネットユーザーを中心に認知度を高めております。 また、「TUNAG」が属する国内のSaaSモデルサービス市場は、2018年度に4,000億円を超え、2023年度には8,174億円へと拡大すると予測されており※2、「FANTS」が属するサブスクリプション・サービス市場は、2018年度に5,000億円を超え、2023年度には8,623億円へと拡大すると予測されております※3。 ※1 人事・人材領域におけるテクノロジーを活用したサービスの総称。 ※2 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2019年版」による。 ※3 三菱UFJリサーチ&コンサルティング「サブスクリプション・サービスの動向整理(2019)」による。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2341文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。なお、当社の事業はエンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ① 財政状態の状況 a.資産 当事業年度末における総資産は、前事業年度末に比べて42,918千円減少し、1,360,893千円となりました。これは主に、売掛金が26,983千円増加したものの、長期借入金の返済等に伴い現金及び預金が105,709千円減少したことによるものです。 b.負債 当事業年度末における負債は、前事業年度末に比べて84,981千円減少し、433,335千円となりました。これは主に、前受金が48,063千円増加したものの、長期借入金が130,964千円減少したことによるものです。 c.純資産 当事業年度末における純資産は、前事業年度末に比べて42,063千円増加し、927,557千円となりました。これは、主に当期純利益を36,802千円計上したことによるものです。 ② 経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、前事業年度に引き続き新型コロナウイルス感染症の拡大により経済活動が大きく制限されました。2021年において、国内でワクチン接種が促進されてきたことに伴い、沈静化に向けて前進しつつあるものの、新たなオミクロン株の感染者増加により、経済活動はいまだ先行き不透明な状況が続いております。 他方、当社が属するHR Techサービス領域については、従来からの「働き方改革」の推進に加えて、ニューノーマル(新常態)におけるテレワーク・在宅勤務への関心の高まりや、政府による電子化推進などを背景に、引き続き高い注目を集めております。 こうしたマクロ経済動向のなか、当社は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という経営理念のもと、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」の事業拡大を進めてまいりました。コロナ禍による企業活動の停滞や新規投資マインドの減退の影響がありましたが、Webマーケティングの強化やWeb商談の活用により、潜在的な需要へのアプローチに注力しております。加えて、利用企業向けのオンラインイベントの開催など、利用企業の支援(カスタマーサクセス)の強化にも取り組んでおります。それにより、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」は堅調に成長を続け、2021年12月末時点で利用企業数は422社(前年同期比99社増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約290文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) 当社は、エンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 なお、当事業年度より、従来「エンゲージメント経営プラットフォーム事業」としていた報告セグメントの名称を「エンゲージメントプラットフォーム事業」に変更しております。当該変更は名称変更のみであり、セグメント情報に与える影響はありません。 当事業年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 当社は、エンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2256文字

2.最近2事業年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がいないため記載を省略しております。 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に準拠して作成されております。この財務諸表の作成にあたって、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性が存在するため、これらの見積りとは異なる場合があります。 財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項 重要な会計方針」に記載しております。 ② 経営成績の分析 a.売上高 当事業年度における売上高は913,801千円(前年同期比47.2%増)となりました。これは主に創業事業であるエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の新規顧客開拓活動を拡大したことによるものであります。 b.売上原価、売上総利益 当事業年度における売上原価は192,627千円(前年同期比63.1%増)となりました。これは主にプロダクト部門の人員の増加によるものであります。この結果、売上総利益は721,173千円(前年同期比43.4%増)となりました。 c.販売費及び一般管理費、営業損益 当事業年度における販売費及び一般管理費は687,547千円(前年同期比42.8%増)となりました。この結果、営業利益は33,626千円(前年同期比57.1%増)となりました。これは主にWebマーケティングなど広告プロモーションの強化に伴う広告宣伝費の増加によるものであります。 d.経常損益 当事業年度において営業外収益が330千円(前年同期比56.8%増)、営業外費用が1,105千円(前年同期比92.3%減)発生しております。営業外費用の増加は、支払利息によるものであります。この結果、経常利益は32,851千円(前年同期比355.2%増)となりました。 e.当期純損益 当事業年度において特別損益については、該当事項はありません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5909文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスク ① 経営環境の変化について 当社のエンゲージメントプラットフォーム事業は企業を主要顧客としており、働き方改革やDXなどのITに関する投資マインドの向上により、顧客企業を増やしてまいりましたが、顧客企業のIT投資マインドが減退するような場合には、新規契約数の減少をはじめ、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ② 技術革新について 当社が事業展開しているインターネット関連市場は、技術革新や新サービスの登場が頻繁に生じる業界であります。当社においても、最新の技術動向について、勉強会やセミナーなど外部有識者からの情報収集を行いつつ、新たな技術分野に明るい人材の採用や社内における教育体制の整備に努めております。しかしながら、当社が技術革新の変化に適時に対応できない場合、または、変化への対応のためにシステム投資や人件費等多くの費用を要する場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 競合について 当社がエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」を提供する人事領域において、クラウドサービスを提供する競合企業が大手・中小問わず増え続けております。その中において、「TUNAG」は、「組織課題の解決」をソリューションとしており、育成、人事、労務管理、採用といった顧客側で導入されている人事領域のサービスとは直接競合せず、かつ連携※する形で導入を推進することができると当社は考えております。 ※例えば、他社の組織診断結果を元にした社内制度の導入、趣味嗜好等も盛り込んだ人材データベースの構築、日報・勤怠報告の運用、リファラル採用等の協力を発信等 また、導入企業の増加による運営ノウハウの蓄積も、競合サービスに対する優位性の確保に寄与するものと考えております。しかしながら、他社による類似サービス提供による価格競争の激化や予期しないサービスの登場などにより、当社の新規契約数や既存顧客の解約数が増加する可能性など当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220328160754

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約583文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は以下のとおりです。 2021年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア(千円) 差入保証金(千円) 合計 (千円) 本社 (愛知県名古屋市中村区) 事務所等 519 3,823 81 3,423 7,847 59 鎌倉支社 (神奈川県鎌倉市) 事務所等 4,990 442 5,390 10,822 大阪支社 (大阪府大阪市北区) 事務所等 60 8,320 8,380 (注)1.上記金額には消費税等は含まれておりません。 2.本社オフィスは賃借しており、上記オフィスにおける年間支払賃借料は7,414千円であります。 鎌倉オフィスは賃借しており、上記オフィスにおける年間支払賃借料は11,427千円であります。 大阪オフィスは賃借しており、上記オフィスにおける年間支払賃借料は7,534千円であります。 3.従業員数は就業人員数であります。なお、臨時従業員数については従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 4.現在休止中の主要な設備はありません。 5.当社のセグメントはエンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約512文字

3.剰余金の配当等の決定機関 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決定により定めることができる旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 4.中間配当 当社は、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年6月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 h.株主総会の特別決議要件 当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の3分の2以上に当たる多数をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 ④ 株式会社の支配に関する基本方針 当社は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針については、特に定めておりません。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約324文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2021年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 69 30.1 1.5 5,066 (注)1.従業員数は就業人員数であります。 2.臨時雇用者数は、その総数が従業員数の100分の10未満のため記載を省略しております。 3.平均年間給与は、基準外賃金等を含んでおります。 4.当社の事業は、エンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 (2)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220328160754

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5219文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長と社会への貢献を目指していく中で、迅速かつ透明性ある意思決定を行っていくことが重要であると認識しております。その認識のもと、企業規模の拡大に合わせた意思決定体制の構築、及び経営陣・全社員へのコンプライアンスの徹底を行い、株主、取引先、従業員等のすべてのステークホルダーに対する利益の最大化を図ります。 ② 企業統治の体制及びその体制を採用する理由 当社は、経営の監督機能を強化と迅速かつ効率的な意思決定を両立していくため、2022年3月25日開催の定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。 会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会を設置し、監査法人と連携するとともに、日常的に業務を監査する役割として、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性を確保することが可能となると判断し、この体制を採用しております。また、過半数を社外取締役で構成する任意の指名・報酬委員会を設置することにより、指名・報酬等に関する決定プロセスの透明性及び客観性の担保に努めております。 当社の企業統治の体制と各機関等の内容は以下のとおりであります。 イ.取締役及び取締役会 本書提出日現在、当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)は6名、監査等委員である取締役は3名(うち社外取締役2名)となっており、社外取締役全員を東京証券取引所の定めに基づく独立役員に指定しております。また、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期は1年、監査等委員である取締役の任期は2年としております。 取締役会は、代表取締役 加藤厚史が議長を務め、取締役 大西泰平、小林一樹、満沢将孝、森山裕平、松谷勇史朗、中谷奈緒美、及び社外取締役 杉村和哉、村瀬敬太の9名で構成し、原則毎月1回、経営に関する重要事項の決定、業務執行の監督及び法定事項の決議等を行っております。また、適切かつ迅速な意思決定を行っていくために、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 ロ.監査等委員である取締役及び監査等委員会 本書提出日現在、監査等委員会は常勤監査等委員 中谷奈緒美が議長を務め、非常勤監査等委員 杉村和哉、村瀬敬太の2名で構成されています。監査等委員会は、毎月1回の開催を原則としており、内部統制システムやリスク管理等について意見交換を行いながら、取締役の職務執行を含む経営の執行状況についての監査を行っております。さらに、監査等委員である取締役は取締役会や経営会議等、社内の重要会議への出席のほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役職員への質問等の監査手続を通じて、取締役の職務の執行を含む日常的な活動の監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1096文字

(6)【大株主の状況】 2021年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 加藤 厚史 岐阜県羽島郡笠松町 3,425,000 40.62 株式会社スターフロンツ 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目6-33 600,000 7.12 ジャフコSV5共有投資事業有限責任組合 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 498,900 5.92 大西 泰平 愛知県名古屋市北区 405,000 4.80 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 340,800 4.04 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC I SG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM(東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 281,900 3.34 株式会社ライフワーク 愛知県名古屋市中区栄3丁目2−3 200,000 2.37 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIB US-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM(東京都中央区日本橋1丁目13-1) 184,900 2.19 安田 英俊 東京都東村山市 79,000 0.94 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 75,751 0.90 6,091,251 72.24 (注) 1.第1位の加藤厚史氏は、第2位の株式会社スターフロンツの所有株式を実質的に保有しております。 2.2021年9月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、ジャフコ グループ株式会社が2021年8月31日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末における実質所有株式数の確認ができませんので、上記の大株主の状況では考慮しておりません。なお、当該報告書の内容は以下のとおりです。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) ジャフコ グループ株式会社 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 582,800 6.92 3.株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式のうち、信託業務に係る株式数は263,900株であり、その内訳は、投資信託設定分263,900株となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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