株式会社STIフードホールディングス

証券コード: 2932 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-27
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

水産原料の調達から製造・販売までを一貫して行う、水産原料に強い食品メーカーです。コンビニエンスストア向けの水産惣菜や、缶詰・レトルト製品、さらには加工技術を用いた独自の水産食材を提供しています。特許技術による鮮度延長や独自技術による高品質な食材提供など、高度な製造技術を強みとしています。

主な事業領域

水産原料の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。コンビニエンスストア向けの水産惣菜、缶詰・レトルト製品、および加工された水産食材を提供。

主な製品・サービス

  • 水産惣ners(焼き魚、煮魚、カップサラダ等)
  • 缶詰・レトルト製品(サバ、イワシ、マグロ等)
  • 水産食材(サーモンフレーク、イクラ、タラコ、辛子明太子等)

ビジネスモデル

独自の製造技術と特許技術を駆使し、調達から販売までを一貫して行う垂直統合型のモデル。特殊な包装機械による鮮度延長や、独自技術による高品質食材の提供により、付加価値の高い商品を展開。

セグメント・事業構成

食品製造販売事業(単一セグメント)

戦略・方向性

持続可能な原材料・製造への取り組み、フードロスの削減、特許を含む新技術による商品開発、3温度帯における垂直統合の深化、および海外市場の開拓を推進。

強みとして読み取れる点

  • 水産原料の調達から製造・販売までの一貫した体制
  • 独自の包装技術によるチルド惣菜の消費期限延長(約10日間)
  • 特許取得済みの高度な加工技術(サーモンフレーク、熟成タラコ等)
  • 徹底したトレーサビリティと品質管理体制

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高止まりやエネルギー・人件費等のコスト上昇への対応
  • 物流費の上昇への対応(新工場の取得による対策)
  • 人材の確保・育成

確認ポイント

  • 新規商品の開発と生産体制の増強
  • 海外市場(特に北米)での展開拡大
  • 独自技術や特許の活用による付加価値の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品ラインナップ、独自の技術・強み、経営戦略まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:特定の取引先(セブン-イレブン)への高い依存度、水産原材料の調達難および価格高騰、製造現場における人手不足。影響:売上や利益に悪影響を及ぼす可能性。対応策:独自技術による差別化と強固な関係構築、仕入先の分散、自動化・ロボティクス導入による省人化、為替予約によるヘッジ、BCPの策定。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自技術と強固なサプライチェーンを武器に、コンビニ向け水産惣nersの市場シェアを確保。高い参入障壁(特許)と安定した取引関係を基盤としつつ、DX・自動化による人手不足対策やサステナブル調達への対応など、成長に向けた具体的施策が整備されている。

成長方針

持続可能な水産資源の活用、独自技術(特許)による高付加価値商品の開発、3温度帯での垂直統合の深化、および国内外での販路拡大と新規事業開拓。特にコンビニ向け惣菜・食材における強み(鮮度延長、特殊製法)を活かした成長。

資本政策

配当による株主還元と、将来の事業展開に向けた内部留保の確保を両立させる方針。必要に応じた設備投資やM&Aを通じた企業規模の拡大を推進。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制整備、原材料調達の多角化とサステナブルへのシフト、自動化・ロボティクスによる人手不足対応、高度なトレーサビリティと品質管理体制の構築。特定取引先(セブン-イレブン)への依存に対する強固なパートナーシップの維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

水産加工における独自技術(鮮度延長、静菌管理等)を武器に、セブン-イレブンの強固なパートナーシップのもとで中食市場を開拓。DX投資や生産設備拡充を通じて供給能力を強化しつつ、特許取得による参入障壁の構築と持続可能なサプライチェーンの確立を目指す成長志向の企業。

設備投資の方向性

生産能力の維持・向上、およびDX推進のためのシステムサーバー取得と基幹システムの自社開発を含む設備投資を実施。特に子会社における生産設備の拡充に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特許技術に基づく独自の製造技術(鮮度延長、静菌管理等)の研究開発に注力。顧客ニーズの迅速な把握と製品化を行うための「開発営業」体制を構築し、知的財産権の取得を通じた参入障壁の構築を目指す。

投資・変化テーマ

  • 水産加工技術の高度化
  • 独自の鮮度延長技術
  • 中食市場への特化戦略
  • 知的財産権による参入障壁構築

関連キーワード

  • 特殊包装技術
  • 静菌管理技術
  • トレーサビリティ
  • 自動化・ロボティクス導入
  • 3温度帯一貫製造

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-27

財務情報

業績

売上高

317.84億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

23.3億円
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税引前利益

23.44億円
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親会社帰属利益

15.63億円
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財政状態・流動性

総資産

151.02億円
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株主資本

74.09億円
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現金及び現金同等物

39.97億円
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キャッシュフロー

3区分

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+30.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-01-01 〜 2023-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4628文字

3【事業の内容】 (1)事業の概況 当社グループは、当社(株式会社STIフードホールディングス)、連結子会社7社、持分法適用関連会社1社、非連結子会社1社により構成され、水産原料素材の調達から製造・販売までを一貫して行う水産原料に強い食品メーカーとして、食品製造販売事業を行っております。 当社グループの事業は、市場が拡大傾向にある中食ビジネスを中心に、海外及び国内で確立した検品体制のもとに調達した水産原材料から、持続可能か否かという観点と同時に美味しさを追及し、特許技術又はそれに準じる技術を含む独自の製造技術を用いて、3温度帯(冷凍、冷蔵、常温)それぞれにおける消費者向けの最終商品等を製造し、コンビニエンスストアをはじめとする小売チェーン店等へ販売する事業を展開しております。 ①当社グループ各社の主な事業内容 当社グループは食品製造販売事業の単一セグメントであり、セグメント情報を記載していないことから、以下では当社グループの管理上の区分をベースに主要な製品分類別に記載しております。 製品分類 主な事業内容 会社 食品 主にコンビニエンスストア向け水産惣菜の製造・販売、水産原材料を使った缶詰・レトルト製品等の製造・販売 当社 ㈱STIフード ㈱STIデリカ ㈱STIエナック ㈱STIサンヨー ㈱STIミヤギ ㈱Paw’s Green STI AMERICA Inc. STI CHILE S.A.(注)2 食材 主にコンビニエンスストア向けおにぎり・弁当・パスタ・サラダ等に使用される水産食材を、食材商社等を通じてデイリー惣菜メーカー向けに製造・販売 当社 ㈱STIエナック ㈱STIミヤギ STI AMERICA Inc. STI CHILE S.A.(注)2 (注)1.複数の製品分類に関わっている会社は、それぞれの分類に含めております。 2.非連結子会社であります。 (a)食品 食品のうち、主にコンビニエンスストア向け水産惣菜(焼き魚、煮魚、カップサラダ、たこぶつ、しめさば、焼きいか等)を製造販売する事業を、株式会社STIフード、株式会社STIデリカ、株式会社STIエナック及び株式会社STIミヤギにおいて行っており、惣菜における素材の美味しさを最大限に引き出すため、チルド(冷蔵)温度帯で一貫した製造、出荷、販売を行っております。 具体的には、素材となるサーモン、サバ、ホッケ、イワシ、タラ、イカ、タコ、赤魚等は、海外・国内で旬の時期に水揚げされた原料(北米エリアでの買付けは、STI AMERICA Inc.が担っております。)を徹底した検品体制(チリ産の原料に対する検品は、STI CHILE S.A.が担っております。)のもとに調達し、美味しさを逃がさないようにチルド温度帯にて下処理から、骨取り、加熱調理、冷却、包装までの一貫製造を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3059文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「新しい道を切りひらく」を合言葉に、「持続可能な原材料及び製造への取り組み」と「特許を含む新技術による組み立て」をベースに商品の開発、一貫製造及び販売を行っております。 当社グループにおけるミッション(使命)、社是(私たちが最も大切にする価値観)、行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針)は以下のとおりです。 (a) ミッション(使命) STIフードホールディングスは、 社員の幸せと社会のより豊かな未来のために、 国内外の食料資源を大切にし、 価値ある食文化創造の責任を果たします。 (b) 社是(私たちが最も大切にする価値観) 正々堂々 (c) 行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針) 変革創造 当たり前の徹底と、過去や常識の否定。 その両立こそが新しい価値を生みだす。 自主自立 仕事を自ら作り出し、 仕事によって自分自身を成長させよ。 誠心誠意 自分を尽くす。懸命に向き合う。 すべてを注ぎ込まないと、何事も成し遂げられない。 一致団結 全員の知恵と技術と想いをひとつにする。 そして初めて、限界は超えられる。 (2)経営戦略等 食の安全・安心への要請、天然水産資源の維持、安全な養殖水産資源の獲得という社会課題、急速な高齢化及びライフスタイルの多様化などを背景に、当社グループは、以下の施策を講じながら、持続可能なバリューチェーンを創造するとともに、日本の食文化に根差す伝統的なうま味を活かした製品の開発と提供を行うことで、世代を超えた永続企業として、継続的な成長を目指します。 (a) 持続可能な原材料及び製造への取り組み (b) フードロス・廃棄の削減 (c) 環境に配慮した設備導入 (d) 更なる成長のための3温度帯におけるバーティカルインテグレーション(垂直的統合)の深耕 (e) 消費者の健康志向に応える新たな商品の開発 (f) 手作り料理感が高まる惣菜等の中食開発 (g) 高齢者向け惣菜開発 (h) 知的財産権の取得 (i) M&Aの推進 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、サービスの競争力を維持し、財務活動を含めた全事業の業績を向上させていくことが重要であると認識していることから、重視している経営指標については、売上高経常利益率としております。 (4)経営環境 ①業界の動向 国内においては、高齢世帯・共働き世帯の増加の一方、世帯人数の減少等が生じ、社会構造変化が進むとともに、そのライフスタイルや価値観が多様化しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3059文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「新しい道を切りひらく」を合言葉に、「持続可能な原材料及び製造への取り組み」と「特許を含む新技術による組み立て」をベースに商品の開発、一貫製造及び販売を行っております。 当社グループにおけるミッション(使命)、社是(私たちが最も大切にする価値観)、行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針)は以下のとおりです。 (a) ミッション(使命) STIフードホールディングスは、 社員の幸せと社会のより豊かな未来のために、 国内外の食料資源を大切にし、 価値ある食文化創造の責任を果たします。 (b) 社是(私たちが最も大切にする価値観) 正々堂々 (c) 行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針) 変革創造 当たり前の徹底と、過去や常識の否定。 その両立こそが新しい価値を生みだす。 自主自立 仕事を自ら作り出し、 仕事によって自分自身を成長させよ。 誠心誠意 自分を尽くす。懸命に向き合う。 すべてを注ぎ込まないと、何事も成し遂げられない。 一致団結 全員の知恵と技術と想いをひとつにする。 そして初めて、限界は超えられる。 (2)経営戦略等 食の安全・安心への要請、天然水産資源の維持、安全な養殖水産資源の獲得という社会課題、急速な高齢化及びライフスタイルの多様化などを背景に、当社グループは、以下の施策を講じながら、持続可能なバリューチェーンを創造するとともに、日本の食文化に根差す伝統的なうま味を活かした製品の開発と提供を行うことで、世代を超えた永続企業として、継続的な成長を目指します。 (a) 持続可能な原材料及び製造への取り組み (b) フードロス・廃棄の削減 (c) 環境に配慮した設備導入 (d) 更なる成長のための3温度帯におけるバーティカルインテグレーション(垂直的統合)の深耕 (e) 消費者の健康志向に応える新たな商品の開発 (f) 手作り料理感が高まる惣菜等の中食開発 (g) 高齢者向け惣菜開発 (h) 知的財産権の取得 (i) M&Aの推進 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、サービスの競争力を維持し、財務活動を含めた全事業の業績を向上させていくことが重要であると認識していることから、重視している経営指標については、売上高経常利益率としております。 (4)経営環境 ①業界の動向 国内においては、高齢世帯・共働き世帯の増加の一方、世帯人数の減少等が生じ、社会構造変化が進むとともに、そのライフスタイルや価値観が多様化しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5519文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末より1,296百万円増加して、15,102百万円となりました。 流動資産の残高は、前連結会計年度末に比べて1,155百万円増加し、10,294百万円となりました。この主な要因は、受取手形及び売掛金が45百万円、原材料及び貯蔵品が155百万円減少した一方で、現金及び預金が1,359百万円増加したことによるものであります。 固定資産の残高は、前連結会計年度末に比べ140百万円増加し、4,807百万円となりました。この主な要因は、減価償却費及びのれん償却額876百万円の計上により減少した一方で、建物及び構築物が388百万円、生産設備の増強等により機械装置及び運搬具が157百万円、リース資産が214百万円増加したことによるものであります。 負債合計は、前連結会計年度末より51百万円増加して、7,655百万円となりました。 流動負債の残高は、前連結会計年度末に比べて183百万円増加し、6,161百万円となりました。この主な要因は、税金等調整前当期純利益の増加により未払法人税等が307百万円増加したことによるものであります。 固定負債の残高は、前連結会計年度末に比べて132百万円減少し、1,494百万円となりました。この主な要因は、長期借入金が195百万円減少したことによるものであります。 純資産の残高は、前連結会計年度末に比べて1,244百万円増加し、7,446百万円となりました。この主な要因は、配当金の支払い325百万円を実施した一方で、親会社株主に帰属する当期純利益を1,562百万円計上したことにより利益剰余金が1,236百万円増加したことによるものであります。 この結果、当連結会計年度末における自己資本比率は、前連結会計年度末より4.4ポイント上昇し、49.3%となりました。 ② 経営成績の状況 当社グループは食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の流行に伴う行動制限が緩和され、社会経済活動が正常化する中、人流の回復や訪日外国人観光客数の増加により個人消費が増加し、企業業績も好調に推移していることから、緩やかな回復基調が続きました。一方で長期化する国際紛争や欧米諸国での金融引き締め、中国経済減速への懸念など、世界経済の先行きは不透明な状況にあり、エネルギー価格や輸入コストの上昇により物価高騰が続いております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約188文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 当社グループは、食品製造販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 当社グループは、食品製造販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9045文字

3【事業等のリスク】 (リスク管理体制) 当社グループでは、リスク管理及びコンプライアンスを一体として強力かつ円滑に推進し、もって当社グループの企業価値の安定的な拡大を確保することを目的に、「グループリスク管理・コンプライアンス規程」を制定し、リスク管理及びコンプライアンスの主管部署を総務部とし、また、代表取締役社長の下にリスク管理・コンプライアンス委員会(以下、「当該委員会」という。)を設置してリスク管理を推進することとしております。当該委員会は、当社常勤取締役及び当社グループ子会社の代表取締役により構成されており、当社グループ運営に関する全社的・総括的なリスク管理の報告及び対応策検討の場として位置づけ、原則年4回開催しております。 (事業等のリスクとして認識している事項) 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。 なお、以下に記載のとおり当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、以下の記載は当社グループ株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありませんので、この点をご留意ください。なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。 No リスク項目 顕在化する可能性、 顕在化する時期 リスクの内容、顕在化した場合に 経営成績等の状況に与える影響の内容 当該リスクへの対応策 経済状況・消費動向について 当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期については、経済状況や消費者動向の変化に伴う需要の変化により、常に起こりうるものとして認識しております。 当社グループが製品を販売する市場は、国内が大部分を占めており、世代構成やライフスタイルの変化を背景とした時短ニーズの増大や消費形態の多様化などが生み出す新たな需要が見込まれるものの、本格的な人口減少に伴い長期的な総需要の縮小が懸念されます。その他、内外の様々な要因による景気後退及びそれに伴う需要の減少、又は消費動向に影響を及ぼすような不測の事態が発生した場合は、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2082文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが本書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティに関する当社の考え方 当社グループは、食の安全・安心への要請、天然水産資源の維持、安全な養殖水産資源の獲得という社会課題、急速な高齢化及びライフスタイルの多様化に対し、以下の施策を講じながら持続可能なバリューチェーンを創造するとともに、日本の食文化に根差す伝統的なうま味を活かした製品の開発と提供を行うことで、世代を超えた永続企業として、継続的な成長を目指します。 (2)具体的な取り組み <ガバナンス> コーポレート・ガバナンスに関する具体的な内容については、「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要②企業統治の体制及びその体制を採用する理由 」に記載のとおりとなります。 ディスクロージャーに関しましては、株主、投資家の皆様に対し、透明性、公平性、継続性を基本に迅速な情報提供を行っております。金融商品取引法及び東京証券取引所の定める適時開示規則に準拠した情報の開示に努めるほか、当社の判断により当社を理解していただくために有効と思われる情報につきましても、タイムリーかつ積極的な情報開示に努めております。 <リスク管理> リスク管理に関する具体的な内容については、「 3事業等のリスク 」に記載のとおりとなります。 当社グループでは、持続的な成長を確保するため「グループリスク管理・コンプライアンス規程」を制定し、全社的なリスク管理体制の強化を図っております。代表取締役社長及び各管掌取締役並びに執行役員、各部部長が、日常業務を通じて、潜在的なリスクに対して注意を払い、リスクの早期発見と、顕在化しているリスクについてはその影響を分析し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。また、必要に応じて弁護士、公認会計士、弁理士、税理士、社会保険労務士等の外部専門家の助言を受け入れられる体制を整えており、リスクの未然防止と早期発見に努めております。また、当社の内部監査室長が、リスク管理全般の適切性、有効性を検証しております。 <人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略> ・人材育成方針 当社グループでは、事業部門においては商品の差別化を図るための独自技術の開発や、これを活かした新商品開発の推進、開発業務の拡充を図るための開発営業担当など、優秀な人材の確保を図ってまいります。 さらに、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実のため、当社グループ管理部門の人材強化を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約166文字

6【研究開発活動】 当社グループは、常に新しい製法・製造技術を研究し、特許出願を通じて参入障壁の向上に努めるとともに、独自性の高い製品の開発に注力しております。 また、多様化する消費者ニーズをいち早く的確に捉え、スピーディに市場価値の高い製品を開発することに努めております。 有価証券報告書(通常方式)_20240327125602

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1747文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 事務所設備等 68,197 7,724 (-) 31,583 249,314 25,452 382,270 88 (3) 福岡工場 (福岡県糸島市) 生産設備及び社員寮 317,324 170,816 (11,202.71) 2,251 490,391 (注)1.帳簿価額のうち、「その他」の主な内訳は工具、器具及び備品であります。 2.現在、休止中の主要な設備はありません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 4.当社は食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりません。 5.本社の建物は賃借物件であり、年間賃借料は81,213千円であります。 6.福岡工場の生産設備及び社員寮は連結子会社である㈱STIエナックに賃貸しております。 (2)国内子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱STIフード 船橋工場 (千葉県船橋市) 生産設備 159,378 86,810 (-) 96,154 14,090 356,432 21 (283) ㈱STIデリカ 白岡工場 (埼玉県白岡市) 生産設備 602,633 26,741 (-) 207,439 14,984 851,797 20 (246) ㈱STIエナック 福岡工場 (福岡県糸島市) 生産設備 408,684 126,042 2,016 (123.11) 190,446 27,617 754,805 40 (298) ㈱STIサンヨー 焼津事業部 (静岡県焼津市) 生産設備 64,873 25,590 25,354 (6,472.67) 79,640 4,844 200,301 36 (29) SPF事業部 (静岡県焼津市) 生産設備 25,008 17,026 10,534 (121.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約696文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、将来の企業価値向上と競争力を極大化すること、また企業体質強化のための内部留保を勘案しつつ、業績に見合った利益還元を行うことを基本方針としております。当期の配当につきましては、上記基本方針に基づく普通配当を70円とし、2023年12月1日に創業35周年を迎えたことから、記念配当20円を加えて、1株あたり90円とすることを決定いたしました。この結果、連結配当性向は34.1%となりました。 剰余金の配当はこれまで年1回を基本的な方針としておりましたが、2024年12月期より株主の皆様への利益還元の機会を充実させることを目的として、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針といたします。剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定めております。なお、期末配当の基準日は毎年12月31日、中間配当の基準日は毎年6月30日とし、このほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上に競争力を高め、市場ニーズに応える技術・製造開発体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に属する剰余金の配当総額は次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年2月22日 533,349 90 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1180文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 食品製造販売事業 269 (949) 合計 269 ( 949 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者 を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 88 42.4 4.4 7,097 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループの一部の子会社(㈱STIデリカ)において、UAゼンセンを上部組織とする労働組合が組成されております。それ以外の会社については、労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.3. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 25.8 71.3 75.2 67.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.育児休業取得対象者が不在の場合、「-」を記載しております。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240327125602

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9337文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、経営の透明性・効率性を高めるとともに、経営環境の変化に柔軟に対応し、適切かつ迅速な意思決定を行うことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、会社法に基づき取締役会及び監査役会を設置しており、現行の経営体制は、取締役9名、監査役3名であります。当社の取締役は10名以内とすること及び任期は1年とすることを定款で定めております。また、取締役のうち社外取締役は4名、監査役のうち社外監査役は2名であり、独立した視点から経営監視を行っております。 (a)取締役及び取締役会 取締役会は取締役9名(うち社外取締役4名)で構成されており、月に1回開催される定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会も開催しております。監査役の出席の下、取締役の職務執行状況の監督を行うとともに、経営の妥当性、効率性及び公正性等について適宜検討し、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項を決議し、業務執行についての意思決定を行っております。 (b)監査役会 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成されており、毎月1回定時監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会も開催し、事業環境の状況把握及び意思決定のプロセスについて監視しております。また、各監査役は取締役会に出席し、取締役からの聴取、重要な決裁書類等の閲覧を通じ、経営の妥当性、効率性及び公正性等に関する助言や提言を行うとともに、取締役会の意思決定の過程及び業務執行状況について監査しております。なお、監査役会は、常勤監査役小川隆を議長としております。 (c)経営会議・グループ経営会議 当社では、当社及び当社グループ子会社の経営に関する重要な事項を審議する場として、経営会議並びにグループ経営会議を原則としてそれぞれ月1回開催しております。当社常勤取締役、常勤監査役、執行役員及び主要な管理職が出席する経営会議では、当社の業況並びに当社の取締役会付議に関する事項等が審議されております。当社経営会議メンバー及び当社グループ子会社責任者が出席するグループ経営会議では、当社グループの業況並びに当社及び当社グループ子会社の取締役会付議に関する事項等が審議されております。 (d)指名報酬諮問委員会 当社は取締役会の任意の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置しております。当社の指名報酬諮問委員会は、代表取締役社長が議長を務め、当該議長及び社外取締役2名の計3名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約955文字

5【経営上の重要な契約等】 当社グループの主要な販売先である株式会社セブン-イレブン・ジャパンとの取引に関連する販売・仕入の契約は以下のとおりであります。 契約会社名 相手方の名称 契約内容 契約締結日 契約期間 ㈱STIフード ㈱セブン‐イレブン・ジャパン 販売先との商品売買に関する約定書 2006年2月1日 2006年2月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIデリカ ㈱セブン‐イレブン・ジャパン 販売先との商品売買に関する約定書 2018年10月16日 2018年10月16日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIエナック ㈱セブン‐イレブン・ジャパン 販売先との商品売買に関する約定書 2019年5月31日 2019年5月31日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIフードホールディングス(注) ベンダーサービス㈱ 仕入先との継続的商品供給契約 2010年9月27日 2010年9月27日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIフード ベンダーサービス㈱ 仕入先との売買基本契約 2012年3月1日 2012年3月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIミヤギ ベンダーサービス㈱ 仕入先との売買基本契約 2023年12月1日 2023年12月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIフードホールディングス 三井食品㈱ 販売先との継続的売買基本契約 2018年3月28日 2018年3月28日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIデリカ リテールシステムサービス㈱ 販売先との売買基本契約 2019年3月5日 2019年3月5日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIエナック リテールシステムサービス㈱ 販売先との売買基本契約 2019年8月1日 2019年8月1日から1年間 (1年毎の自動更新) (注)契約締結日時点では、エス・ティー・アイ㈱とベンダーサービス㈱による契約でありましたが、2013年4月にエス・ティー・アイ㈱は㈱新東京フードに吸収合併され、2017年11月に㈱新東京フードの吸収分割により㈱STIフードホールディングスが関連事業を承継したため、本書提出日現在では、㈱STIフードホールディングスとベンダーサービス㈱による契約となっております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約702文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱十見 東京都渋谷区広尾4丁目1-18 1,998 33.73 十見 裕 東京都渋谷区 720 12.15 ㈱極洋 東京都港区赤坂3丁目3番5号 500 8.44 ㈱セブン-イレブン・ジャパン 東京都千代田区二番町8番地8 500 8.44 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券㈱) PLUMTREE COURT, 25SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木6丁目10-1) 156 2.64 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 102 1.72 ㈱キャメル珈琲 東京都世田谷区代田2丁目31-8 100 1.69 モルガン・スタンレーMUFG証券㈱ 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 79 1.34 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 52 0.88 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人㈱三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 49 0.84 4,258 71.86 (注)上記㈱日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は102千株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T54K 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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