株式会社ダブルエー

証券コード: 7683 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-04-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

婦人靴を中心に、自社ブランド(ORiental TRaffic、卑弥呼など)の企画・開発から生産管理、国内外の店舗およびECでの販売までを一気通貫で手掛ける企業です。2023年3月にアパレル事業を展開するミッシュマッシュを吸収合併し、婦人靴に加えアパレル分野への展開も進めています。

主な事業領域

婦人靴・婦人服の企画、開発、生産管理、および国内外での店舗販売・EC販売。独自のサプライチェーン構築によるコスト削減とブランドポートフォリオの最適化を推進。

主な製品・サービス

  • ORiental TRaffic
  • ダブルエー
  • オーアールティーアール (ORTR)
  • ニカル
  • ヒミコ
  • ミッシュマッシュ

ビジネスモデル

企画・開発から生産管理までを一気通貫で担当する体制により、中間マージンの低減と品質確保を両立。直営販売に加え、他社ブランドでの委託販売も実施。

セグメント・事業構成

婦人靴の企画・販売事業(単一セグメントとして扱う)

戦略・方向性

アパレル分野への領域拡大、サプライチェーンの効率化によるコスト削減、デジタル化の推進、および中高価格帯ブランドの強化。

強みとして読み取れる点

  • 企画から生産管理までを一気通貫で担当する体制
  • 多様な顧客層をターゲットとした複数の独自ブランド展開
  • 国内外での多角的な販売チャネル(実店舗・EC)の保有

課題として読み取れる点

  • 円安や資源価格高騰によるコスト上昇への対応
  • 人手不足の深刻化への対応
  • デジタル化の波への適応

確認ポイント

  • アパレル事業拡大の進捗状況
  • グローバルサプライチェーンにおけるリスクヘッジの成果
  • ECと実店舗のシナジー創出の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ブランド構成、販売チャネル、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

自然災害や戦争による事業活動の停止、情報漏洩による信用失墜、海外サプライチェーンにおける為替変動・コスト高騰・地政学的リスク、特定物流業者への依存、特定の商業施設への出店集中、トレンドの変化や働き方の多様化に伴う需要変化、景気後退の影響、人口減少による国内市場縮小、競合激化によるシェア・利益率の低下、在庫過多、および人材確保の困難。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は婦人靴の強固なブランド力を基盤に、ミッシュマッシュの吸収合併を通じてアパレル分野へ進出。多角的な成長戦略(デジタル化、グローバル展開、高付加価値ブランド強化)を掲げおり、売上・利益ともに大幅な伸びを示している。リスク管理体制も整備されており、安定した経営基盤と明確な成長意欲が確認できる。

成長方針

1. 婦人靴からアパレル分野への領域拡大(ミッシュマッシュの統合)、2. 商品企画開発力の向上(現場の声の反映)、3. グローバルサプライチェーンの強化、4. デジタル化の推進(アプリ連携・顧客リレーション)、5. 中高価格帯ブランド(ヒモ、NICAL)の強化、6. 海外事業の拡大。

資本政策

事業運営に必要な資金の流動性と源泉を安定的に確保することを基本方針とし、営業活動によるキャッシュ・フローを優先的に活用し、不足分については有利子負債の調達(当座貸越契約を含む)により対応する。また、配当金の支払等を通じた株主への還元も行っている。

リスク対応方針

1. 為替予約による為替リスクヘッジ、2. 複数拠点への展開による特定店舗への依存回避、3. サプライチェーン管理体制の整備、4. 情報セキュリティ対策、5. 在庫管理の最適化。また、人材確保・育成を重要な経営資源と位置づけ、教育研修や人事制度の充実を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

婦人靴を主力とし、ミッシュマッシュの吸収合併によりアパレル事業へ本格参入。デジタル化の推進とグローバルサプライチェーンの強化を通じて成長を目指す。店舗数も増加しており、ブランド力と実店舗・ECの相乗効果を活かした多角的な展開が強み。

設備投資の方向性

新規出店および店舗リニューアルへの投資、ならびにアパレル事業参入に伴う拠点・体制整備への投資。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動の記載なし。製品企画における現場主義(販売員としての実体験)と品質管理の徹底による競争力維持に注力。

投資・変化テーマ

  • アパレル事業への参入と拡大
  • デジタル化の推進
  • グローバルサプライチェーンの強化
  • ブランドポートフォリオの最適化

関連キーワード

  • ECプラットフォーム
  • SNSマーケティング
  • 在庫最適化
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-02-01 〜 2024-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-04-30

財務情報

業績

売上高

212.61億円
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売上高
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営業利益

17.63億円
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経常利益

16.92億円
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税引前利益

16.77億円
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親会社帰属利益

11.64億円
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財政状態・流動性

総資産

123.77億円
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99.39億円
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株主資本

97.37億円
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現金及び現金同等物

28.64億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-02-01 〜 2024-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2875文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社(CAPITAL SEA SHOES COMPANY LIMITED、江蘇京海服装貿易有限公司、CAPITAL SEA SHOES LIMITED、株式会社卑弥呼)の計5社で構成されており、婦人靴を中心とした自社商品の企画・販売に取り組んでおります。また、2023年3月1日を効力発生日として、当社を存続会社、株式会社ミッシュマッシュを消滅会社とする吸収合併を行いました。これに伴い、第1四半期連結会計期間より、事業セグメントを従来の単一セグメントから、新たに「その他事業」を加え、「婦人靴の企画・販売事業」と「その他事業」の2区分に変更しております。 なお、当社グループは、婦人靴の企画・販売事業とその他事業の2つを事業セグメントとしておりますが、その他事業のセグメントは重要性が乏しく、婦人靴の企画・販売事業の単一セグメントとみなせるため、セグメントごとの記載を省略しております。 以下、当社グループの事業について、商品の企画開発業務、検査検品業務及び販売業務に分けてその内容を記載いたします。 (1)商品の企画開発業務 国内外のファッショントレンドの市場調査を行うことに加え、定期的に商品企画スタッフが販売員として実際に店頭に立ち、よりリアルな意見や要望を聞くことによって、消費者ニーズや販売員のニーズをとらえ反映させることに尽力しております。その後、商品の企画(素材・製法・デザイン等)を具体的に立案した後に、パートナー工場へ相当数のサンプル商品の製造を依頼し、履き心地、素材感、安全性、試着時のシルエットなど多方面から検討し、商品化の決定を行っております。 (2)商品の検査検品業務 生産にあたっては、当社基準をクリアした生産管理体制を保有するパートナー工場及び貿易会社に製造を委託することで、自社オリジナル商品の量産体制を確保しております。生産管理体制の評価及び商品の品質の維持につきましては、当社の商品は子会社「江蘇京海服装貿易有限公司」とともに各パートナー工場への定期的な巡回及び指導により確認し、子会社「株式会社卑弥呼」の商品は当該子会社商品部とともに各パートナー工場への定期的な巡回及び指導により確認しております。さらに、継続的な品質の検査を第三者機関等へ依頼し商品の耐久性及び安全性の確保に努めております。 (3)商品の販売業務 ①店舗販売・オンライン販売 当社グループは、国内実店舗186店舗、国内EC店舗24店舗、海外実店舗35店舗(注1)、海外EC店舗3店舗(注2)を運営しております。実店舗での小売販売は、ルミネ・アトレ等の駅ビル、ららぽーと・イオンモール等の大型ショッピングセンター、三越・髙島屋等の百貨店への出店により、安定した集客と費用対効果の高い販促施策を目指し、展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3165文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」の下に、株主をはじめ、顧客、取引先、従業員ひいては社会全体との共栄及び当社グループの持続的な成長と企業価値の最大化を目指して事業展開を行っております。 (2)経営戦略等 当社グループは、婦人靴及び婦人服を中心とした自社商品の企画開発及び販売を主な事業としており、仕入コスト及び物流コストの圧縮と、販売チャネルの拡大及び販売促進プロモーションの強化等の取組みが業績に大きく影響いたします。そのため、当社グループは、創業以来、靴業界における既存サプライチェーンの見直しを図り極力省力化させることで、販売価格に転嫁される中間マージンの低減に努めてまいりました。今後は、それらの一層の効率化を図るとともに、各販売チャネルの特性に合わせたブランドポートフォリオの最適化に留意しながら、持続可能なビジネスの展開に取り組んでまいります。 (3)経営環境 今後の当社グループを取り巻く経営環境を展望しますと、経済活動の正常化が一段と進むことで、サービス分野を中心に個人消費は緩やかに回復すると見込まれる一方、ウクライナ情勢の長期化や不安定な中東情勢の影響による資源価格等の高騰、日米金利差拡大を背景とした歴史的な円安による物価上昇、また人手不足の深刻化等依然として先行き不透明な状況が続いております。 靴業界におきましては、スニーカーを中心としたカジュアル志向のスポーツ系シューズの需要は依然として拡大傾向にあるほか、社会経済活動の再開に伴いオケージョン需要が回復傾向にあると認識しております。また、今春における各企業の賃金引き上げの動きも今後の消費回復を下支えすると期待されております。 当社グループは、このような環境変化の中、企業理念である「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」を実現し続けるべく、以下の事項を経営上の重点的な課題として取り組むことで、経営基盤の強化を図ってまいります。 (4)優先すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、婦人靴業界におけるイノベーターカンパニーとして「ORiental TRaffic」「卑弥呼」といったWAブランドの顧客層拡大を通じてこれまで成長してまいりました。これからは婦人靴のみならず婦人服業界にも領域を拡大することで、当社グループは、ファッションを通して、これまで以上にお客様満足度の高い、高品質な商品及びサービスの企画開発に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3165文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」の下に、株主をはじめ、顧客、取引先、従業員ひいては社会全体との共栄及び当社グループの持続的な成長と企業価値の最大化を目指して事業展開を行っております。 (2)経営戦略等 当社グループは、婦人靴及び婦人服を中心とした自社商品の企画開発及び販売を主な事業としており、仕入コスト及び物流コストの圧縮と、販売チャネルの拡大及び販売促進プロモーションの強化等の取組みが業績に大きく影響いたします。そのため、当社グループは、創業以来、靴業界における既存サプライチェーンの見直しを図り極力省力化させることで、販売価格に転嫁される中間マージンの低減に努めてまいりました。今後は、それらの一層の効率化を図るとともに、各販売チャネルの特性に合わせたブランドポートフォリオの最適化に留意しながら、持続可能なビジネスの展開に取り組んでまいります。 (3)経営環境 今後の当社グループを取り巻く経営環境を展望しますと、経済活動の正常化が一段と進むことで、サービス分野を中心に個人消費は緩やかに回復すると見込まれる一方、ウクライナ情勢の長期化や不安定な中東情勢の影響による資源価格等の高騰、日米金利差拡大を背景とした歴史的な円安による物価上昇、また人手不足の深刻化等依然として先行き不透明な状況が続いております。 靴業界におきましては、スニーカーを中心としたカジュアル志向のスポーツ系シューズの需要は依然として拡大傾向にあるほか、社会経済活動の再開に伴いオケージョン需要が回復傾向にあると認識しております。また、今春における各企業の賃金引き上げの動きも今後の消費回復を下支えすると期待されております。 当社グループは、このような環境変化の中、企業理念である「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」を実現し続けるべく、以下の事項を経営上の重点的な課題として取り組むことで、経営基盤の強化を図ってまいります。 (4)優先すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、婦人靴業界におけるイノベーターカンパニーとして「ORiental TRaffic」「卑弥呼」といったWAブランドの顧客層拡大を通じてこれまで成長してまいりました。これからは婦人靴のみならず婦人服業界にも領域を拡大することで、当社グループは、ファッションを通して、これまで以上にお客様満足度の高い、高品質な商品及びサービスの企画開発に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2161文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当社グループは、第1四半期連結会計期間において株式会社ミッシュマッシュを吸収合併したため、当連結会計期間の財政状態及び当連結累計期間の経営成績並びにキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼしております。 ①財政状態の状況 (資産) 総資産は、前連結会計年度末に比べて、1,542,682千円増加して12,377,118千円となりました。これは主に、売掛金が337,757千円、棚卸資産が1,045,136千円、吸収合併等の影響による敷金及び保証金が139,052千円それぞれ増加したことによるものです。 (負債) 負債は、前連結会計年度末に比べて、364,144千円増加して2,438,508千円となりました。これは主に、買掛金が114,031千円、未払法人税等が146,438千円、未払金(その他流動負債)が45,661千円、未払消費税等(その他流動負債)が45,812千円増加したことによるものです。 (純資産) 純資産は、前連結会計年度末に比べて、1,178,537千円増加して9,938,610千円となりました。これは主に、配当金119,087千円の支払により利益剰余金が減少した一方で、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が1,163,788千円増加したこと、為替換算調整勘定が115,436千円増加したことによるものです。 ②経営成績の状況 当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高が21,260,649千円(前期比20.8%増)、営業利益が1,762,708千円(前期比48.5%増)、経常利益が1,692,096千円(前期比56.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益が1,163,788千円(前期比68.9%増)となりました。 ③キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」といいます。)は、前年同期に比べて、221,235千円減少して2,863,806千円となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況は以下の通りです。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られた資金は、605,446千円(前年同期は314,922千円の獲得)となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益が1,677,197千円、減価償却費が530,373千円あった一方で、売上債権の増加額が298,440千円、棚卸資産の増加額が923,124千円、法人税等の支払額が496,039千円それぞれあったことによるものです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約988文字

3.当社の事業セグメントは、婦人靴の企画・販売事業を単一の報告セグメントとみなせるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 4.従業員数は前事業年度末に比べて54名増加しておりますが、これは主に2023年3月1日付で株式会社ミッシュマッシュを吸収合併したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者(注)3 71.4 0.0 54.9 59.8 108.9 (注)4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。 4.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度及び体系における性別による差異はありません。当該賃金差異は主に以下の要因によるものであります。 (1)婦人靴及び婦人服の小売店舗を多数運営する事業の特徴により、全労働者に占める男性の割合が低い (2)男性労働者は、ほぼ正規雇用労働者であり多数が一定の役職以上の中途採用者である (3)男性労働者は、女性労働者と比較して平均年齢が高く平均勤続年数も長い ②連結子会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240430141605

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3262文字

2.主要な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する販売実績の割合が100分の10以上の相手先が存在しないため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウィルス感染症の影響が限定的となり社会経済活動の正常化が進み、個人消費が回復基調になるとともに、訪日外国人観光客数の増加によるインバウンド需要の拡大により、景気は穏やかに持ち直しの動きがみられました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や不安定な中東情勢の影響による資源価格等の高騰、日米金利差拡大を背景とした歴史的な円安による物価上昇、また人手不足の深刻化等依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループが所属する靴業界におきましては、業界全体の市場規模は減少傾向にあるものの、スニーカーを中心としたカジュアル志向の靴及び履き心地等の機能を重視した靴の需要は依然として拡大傾向にあります。また、社会経済活動の正常化に伴い、オケージョン需要が回復傾向にあります。 このような状況の中、当社グループは、「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」の企業理念のもと、引き続き好立地かつ好条件の店舗展開と、更なる成長が期待されるオンライン販売の拡大に取り組んでまいりました。 当社につきましては、新型コロナウイルス感染症の位置づけが季節性インフルエンザと同等の「5類」に引き下げられ、社会経済活動や人々の生活様式がコロナ禍前の状況へと変化していく市場環境のなか、消費者の購買行動の高まりやインバウンド重要の回復に伴い、店舗売上高は大幅に増加いたしました。 また、株式会社ミッシュマッシュの吸収合併によりアパレル事業へ本格的に参入するとともに、リブランディングによるイメージの刷新や新規顧客層の獲得を実現し、売上高の増加に寄与いたしました。 出店状況としましては、新規出店は11店舗、株式会社ミッシュマッシュの吸収合併による承継が22店舗、退店は3店舗となり、当連結会計年度末における店舗数は155店舗(純増30店舗)となりました。 オンライン販売につきましては、デジタルマーケティング活動の推進によって会員登録者数の増加に寄与し、店舗とオンラインストアのシナジーが更に強化されたことで、前連結会計年度に引き続き好調に推移いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2936文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)自然災害及び戦争等の発生について 当社グループは、国内外に店舗及び物流センター等を保有しております。また、商品は、主として海外のパートナー工場及び貿易会社へ発注し仕入しております。そのため、地震、台風、洪水、津波、気候変動に伴う異常気象の頻発等の自然災害、新型インフルエンザウイルス等感染症の流行、火災、停電、発電所事故、戦争、テロ行為等の違法行為等により、事業活動の停止、流通インフラの断絶、施設の損壊等が発生し、当社グループの事業運営に重大な支障が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2)情報セキュリティについて 当社グループは、インターネット取引等をはじめとした販売活動によって、相当数の個人情報を保有しております。また、商品の企画開発に係わる営業機密情報を保有しております。これらの重要な情報の管理は、情報セキュリティ管理体制を整備し厳重に業務執行をしておりますが、万一情報が流出・紛失するような事態となった場合には、社会的信用の失墜による売上高の減少または損害賠償による多額の費用の発生等が考えられ、その場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3)海外サプライチェーンについて 当社グループは、自社で生産拠点を保有しておりません。そのため、当社グループでの商品仕入は自社で企画開発した商品のデザインを、海外を含むパートナー工場及び貿易会社に発注・仕入しております。 ① 輸入コストの安定化を図るために為替予約取引を導入しております。しかしながら、海外の政治経済の動向または通貨政策により為替相場に急激な変動が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 国内へ商品を輸送するうえで輸出入申告手続きを通関業者に業務委託しております。関税等の通関手続きについては、社会情勢の変化に応じて法制度の改正、強化、解釈の変更などが想定され、その対応により新たな負担の発生や事業展開の変更を求められることも予測されます。その場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 現地工場の人件費及び物価の高騰等による影響が仕入原価の上昇に繋がるおそれがあります。また、政治的・社会的な不安定要素も存在し、当該影響により経済情勢に著しい変化が生じるおそれがあります。その場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1311文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値の向上のため、サステナビリティを巡る課題への対応は経営の重要課題であると認識しております。当社グループにおける、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視・管理するためのガバナンスに関しては、コーポレート・ガバナンス体制と同様になります。 当社グループのコーポレート・ガバナンスの状況の詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 当社グループは、持続可能な社会への貢献と継続的な事業成長を確保するべく、人的資本戦略を重要な経営戦略として位置付けており、待遇や業務内容等において男女の区別なく機会の平等を確保するとともに、能力や職責等に応じた適切な人事評価を行っております。また、労働安全衛生面においても、働く環境を良好に保ち労働環境の改善と向上を図るとともに、定期的なストレスチェックの実施など、社員の心身の健康を維持できるよう努めているほか、定期的なコンプライアンス研修や各種のハラスメント防止策を講じ、社員の教育・研修、組織体としての能力向上のための投資を行うことで、人材価値の向上とともに就業環境の整備に取り組んでおります。 (3)リスク管理 当社グループは、不測の事態または危機の発生に備え「リスクマネジメント規程」を定め、子会社を含む企業集団全体のリスクを把握・管理する体制の構築を行っており、サステナビリティに関連するリスクにつきましても当該規程に則したリスク管理を行っております。 サステナビリティ関連のリスク及び発生の機会につきましては、経営会議において当社グループに関連するものを識別・評価し、その結果として当社グループの経営方針に重要な影響を与えると考えられる内容について管理を行うとともに、当該重要性に応じて取締役会への報告及び対処を行っております。 (4)指標及び目標 サステナビリティに係る指標及び目標につきましては、当社グループとして中長期的な検討課題の1つと考え、今後の取締役会や各種委員会等において議論を重ね定めてまいります。 人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標及び目標に係る具体的な指標としましては、人材育成の対象である従業員の満足度を一義的に捉えるとともに、勤続年数が重要な指標の一部であると認識しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240430141605

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1840文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループは、婦人靴の企画・販売事業とその他事業の2つを事業セグメントとしておりますが、その他事業のセグメントは重要性が乏しく、婦人靴の企画・販売事業の単一セグメントとみなせるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1)提出会社 2024年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 店舗数 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形固定資産 (その他) 合計 北海道・東北地区 店舗設備 13,338 6,917 20,255 (2) 関東地区 店舗設備 84,040 41,793 125,833 65 101 (78) 中部・北陸地区 店舗設備 24,640 16,055 40,696 18 28 (28) 近畿地区 店舗設備 6,794 4,804 11,599 28 53 (36) 中国・四国地区 店舗設備 5,357 2,614 7,971 (-) 九州地区 店舗設備 16,839 7,842 24,681 13 (3) 店舗計 店舗設備 151,010 80,028 231,038 136 186 (147) 本社(東京都渋谷区) 本社 42,649 39,506 8,428 90,584 58 (3) 物流センター (茨城県稲敷市) 物流 センター 210,236 2,337 233,468 (10,986.75) 446,041 (-) 横浜オフィス (神奈川県横浜市) 営業拠点 施設 340 171 511 (1) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.上記の他、敷金及び保証金が867,634千円あります。 3.臨時従業員数は、( )外数で記載しております。 4.連結会社以外から賃借している建物等の年間の賃借料は、1,856,760千円であります。 5.従業員数は、直営店舗の人数を記載しており、販売代行店舗の人数は含まれておりません。 6.本社(東京都渋谷区)の従業員数には、ECの人数は含まれておりません。 (2)国内子会社 2024年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 店舗数 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 有形固定資産 (その他) 合計 株式会社卑弥呼 店舗 店舗 16,133 8,375 24,508 50 77 (24) 本社(東京都渋谷区) 本社 13,392 18,155 31,548 37 (1) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.上記の他、敷金及び保証金が27,696千円あります。 3.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約667文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化や事業拡大のための投資資金の確保に必要な内部留保の充実を図ることを重視しつつ、安定的な配当を継続して実施することで株主還元の充実に努めることを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の基準日を1月31日とする年1回を基本的な方針としており、提出日現在の配当の決定機関は取締役会であります。 当社は、2024年4月26日開催の第23期定時株主総会の決議により監査等委員会設置会社に移行し、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期が、選任後1年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までになったことに伴い、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を実施することが出来る旨を定款に定めており、株主への機動的な利益還元を可能とする体制を整備しております。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、2024年4月26日開催の定時株主総会の決議により、当社株式1株当たり17.5円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は26.5%となりました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資等に有効活用していく所存です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当額は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年4月26日 定時株主総会決議 166,785 17.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約123文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年1月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 婦人靴の企画、販売事業 483 ( 195 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4781文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主をはじめ顧客、従業員ひいては社会全体との共栄及び当社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化が経営上の重要課題と位置づけ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定、業務執行体制並びに取締役会を中心とした適正な監督・監視体制の整備が不可欠であると考えております。また、株主の権利・平等性を確保しつつ、全てのステークホルダーとの長期的な信頼関係を構築するため、情報開示については、適時・適切に伝達することを基本方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 提出日現在における当社の企業統治の体制は、以下のとおりです。 当社は、2024年4月26日開催の第23期定時株主総会の決議を以て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。これに伴い、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会における議決権を有する構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視・監督体制の強化を通じて一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 監査等委員である社外取締役は、業界知識や企業法務、労務・会計・税務に関する専門的な知見を有し、客観的かつ中立的な立場から経営の監視・監督が充分になされる体制が整備されていることから、当該体制を採用しております。 以下のコーポレート・ガバナンスの概要につきましては、本有価証券報告書提出日現在の内容を記載しております。 a.取締役会 取締役会は、代表取締役を議長に、監査等委員でない取締役4名及び監査等委員である社外取締役5名で構成されており、法令及び定款に定められた事項や経営の基本方針、業務上の意思決定のほか、取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行っております。 また、経営陣による迅速な意思決定及び業務執行を可能とするため、原則として月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催するとともに、取締役会規程において取締役会に付議すべき事項を具体的に定めております。 なお、社外取締役全員を独立役員に指名しております。 当社の取締役会の構成員は次のとおりであります。 議長 :代表取締役 肖 俊偉 構成員:取締役 丁 蘊、中井 康代、岩瀬 絵美、 社外取締役(監査等委員) 鶴田 芳郎、佐川 明生、佐藤 広一、菅沼 匠、落合 孝裕 (当事業年度の取締役会の活動状況) 監査等委員会設置会社移行前の当事業年度において、当社は取締役会を計14回開催しており、個々の取締役及び監査役の出席状況につきましては次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約451文字

(6)【大株主の状況】 2024年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 肖 俊偉 東京都品川区 6,308 66.18 趙 陽 東京都荒川区 589 6.18 丁 蘊 東京都品川区 400 4.19 PANG KWAN KIN (常任代理人 みずほ証券株式会社) KOWLOON, HONG KONG 240 2.51 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 117 1.23 枝松 禄 東京都新宿区 66 0.69 舘 慶生 東京都千代田区 65 0.69 杉浦 陽一 愛知県名古屋市 61 0.64 中山 慶一郎 東京都港区 61 0.64 日塔 大補 神奈川県横浜市 47 0.49 7,956 83.48 (注)2023年7月14日開催の取締役会決議により、2023年8月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、上記の所有株式数は当該株式分割後の株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TCF7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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