株式会社ピアズ

証券コード: 7066 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

通信業界を中心とした販売チャネルのコンサルティングを主軸とし、店舗運営の省人化・無人化を支援する「店舗DXサービス」、AIやメタバースを活用した「新規事業サービス」を展開する企業です。先端技術の社会実装をパーパスに掲げ、DX推進や新規事業創出を通じて中長期的な成長を目指しています。

主な事業領域

通信業界を中心とした販売チャネルのコンサルティング、店舗運営のDX支援、およびAIやメタバースを活用した新規事業の展開。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス(通信業界の販売チャネル支援)
  • 店舗DXサービス(オンライン接客、接客データの可視化・分析)
  • 新規事業サービス(AI活用サービス、メタバースイベント、トークンエコノミー)

ビジネスモデル

コンサルティング、販売支援、オンライン接接客システムの提供、およびAI・メタバース等の先端技術を活用した新規事業の展開。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(単一セグメント)

戦略・方向性

既存事業のDX化・高度化、新規事業の創出、およびグループマネジメント体制の強化による持続的な成長。

強みとして読み取れる点

  • 通信業界における豊富な知見と販売経験
  • 店舗運営の省人化・無人化を実現するノウハウ
  • 先端技術(AI、メタバース等)の社会実装に向けた取り組み

課題として読み取れる点

  • 新規事業の創出と新市場開拓の加速
  • 成長領域への人的リソースの再配置
  • コーポレートガバナンスおよび内部統制の強化

確認ポイント

  • 新規事業(AI、メタバース等)の成長寄与度
  • 非通信業界への進出状況
  • グループマネルジメント体制の整備状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「主要なリスク」として、NTTドコモグループへの高い売上依存(42.7%)による契約条件の変更や取引減少の影響、通信業界の急速な技術革新への対応遅れ、競合他社の存在、外注人材の確保困難およびコスト高騰、個人情報の漏洩による社会的信用毀損、新規事業における投資先行による利益率低下、および創業者を含む少数の重要人材への過度な依存が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

通信業界に特化したコンサルティングから、DX・AI・メタバース等の先端技術を活用した多角化戦略を推進。特定顧客への依存リスクを新規事業創出とポートフォリオ転換で解消しつつ、成長投資と株主還元のバランスを取る方針。

成長方針

既存の通信コンサルティング事業のDX化・高度化、AI活用によるサービス提供、および非通信領域への進出。さらに、M&Aや提携を通じた新領域(メタバース、AI等)での新たな柱の創出。

資本政策

事業投資と株主への利益還元(配当性向30%以上)のバランスを重視。成長のための内部留保と、人材育成・システム強化・新規事業開発への優先的な資源配分。

リスク対応方針

特定顧客(NTTドコモ等)への依存度が高いが、新規事業展開と多角化で脱却を目指す。人材不足・流出リスクに対し、内製化推進と教育体制強化で対応。コンプライアンスおよび個人情報保護の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

通信業界に強みを持つコンサルティング企業から、店舗DX、AI、メタバースといった先端技術の実装へと舵を切る成長戦略を推進。新規事業への積極的な投資とM&A・CVCを通じたアライアンス強化により、特定顧客依存からの脱却を目指す。

設備投資の方向性

店舗運営の省人化・無人化に向けたオンライン接客システムの構築、および新規事業(メタバース、AI等)への投資を優先。既存のオフラインからオンラインへのシフトを加速。

研究開発・商品開発

研究開発費は3.8万円と極めて少額であり、実質的なR&D活動よりも、コンサルティングノウハウに基づくシステム構築や新規事業への戦略的投資(CVC等)を通じて技術革温進を推進している。

投資・変化テーマ

  • 店舗DX
  • AI活用サービス
  • メタバース
  • CVC投資

関連キーワード

  • AIロールプレイング
  • オンライン接客システム
  • データ分析
  • トークンエコノニー
  • 先端技術の社会実装

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-25

財務情報

業績

売上高

56.28億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.08億円
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税引前利益

2.12億円
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親会社帰属利益

3.19億円
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財政状態・流動性

総資産

47.5億円
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純資産

23.55億円
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株主資本

23.55億円
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現金及び現金同等物

22.72億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1214文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社5社で構成され、コンサルティング事業を主要な事業としております。なお、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、セグメントに係る記載を省略しております。 当社は「コンサルティング事業」の単一セグメントではありますが、提供するサービスの内容と実施形態により、「コンサルティングサービス」、「店舗DXサービス」、及び「新規事業サービス」の3つのサービスに分けられます。上記3つのサービス種別に分けて事業の内容を記載いたします。 (1)コンサルティングサービス コンサルティングサービスでは、通信業界を中心とした販売チャネルを総合的に支援するサービスを提供しております。 当社グループは、「通信業界の販売現場で困っているスタッフを助けたい。」という想いから事業を開始し、電気通信事業者(以下「通信キャリア」という。)、販売代理店(キャリアショップや家電量販店等)及び移動体通信端末メーカー等を中心に、コンサルティングや販売支援を展開してまいりました。 本サービスでは、販売代理店が運営するキャリアショップ(通信キャリアのブランドを冠した販売店)や家電量販店に対し、販売を委託する通信キャリアに代わり、業界知見や販売経験を有する当社コンサルタントが、各店舗において抱えている運営課題や販売課題に対する解決策を提案し、あらゆる販売チャネルを総合的に支援することを行っております。 従来のオフラインの販売支援イベントに加え、オンラインでのイベントに切替るなど、時代の変化に合わせた接客ニーズに対応するサービスを提供しております。 (2)店舗DXサービス 店舗DXサービスでは、当社の店舗運営における接客ノウハウを活かし、店舗運営の省人化・無人化を実現するためのデジタル・トランスフォーメーションを支援するサービスの提供を行っております。 具体的には、コロナ禍以降、急速に拡大したオンライン接客システムの提供及びオンライン接客センターの運営を行っております。接客のオンライン化にとどまらず、接客データの収集・分析を行い「接客内容」を可視化することで、応対品質の差を“形式知”にし、スキルの平準化を支援するシステムの開発を行っております。 (3)新規事業サービス 新規事業サービスでは、中長期での成長を目指し、これまで当社が行ってきた事業とは異なる新しい領域でのサービスを提供しております。 具体的には、AIロールプレイング「mimik」などのAIを活用したサービス及びプロダクト、企業の社員総会などのイベントをメタバース内で実現するメタワールドイベントや、自社IPを活用した新しいトークンエコノミーの仕組みの提供を進めております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1913文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「いつかの未来を、いつもの日々に~New Normal Acceleration」をパーパスに掲げ、コンシューマとの顧客接点を持つ企業に対し、実用性の高い技術を実装するためのコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。 世界では、ITを中心とした先端技術が次々に生み出される一方で、その多くは社会で有効に活用されておりません。また、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます。当社グループは、事業を通じ「先端技術の社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えており、革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なっております。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、日本国内において少子高齢化に伴い労働生産人口が減少し、働き方改革が叫ばれる一方で、5G/IоT、AI、ロボティクスなどの技術進歩によって、企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立するDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する動きが活発化しております。 また一方では、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、新しい生活様式が浸透し、今までになかった様々なニーズが生み出されております。当社グループとしては今後もこうした社会情勢や経済動向等の経営環境にも注意を配りながら、革新的なサービスを提案してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、収益力を高めるとともに経営の効率化を図っております。 目標とする経営指標として、成長率を示す売上高及びEBITDAを重要な経営指標として位置づけ、積極的かつ戦略的な投資ができる体制の強化に取り組んでまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、「いつかの未来を、いつもの日々に~New Normal Acceleration」をパーパスに掲げ、新たなモノ・コトを積極的に活用していくための活動を社会に広げていくことによって、着実に成長を続けてまいりました。当社グループは、現状に留まることなく「先端技術の社会実装」の実現に向け、以下の課題に重点的に対処してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1913文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「いつかの未来を、いつもの日々に~New Normal Acceleration」をパーパスに掲げ、コンシューマとの顧客接点を持つ企業に対し、実用性の高い技術を実装するためのコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。 世界では、ITを中心とした先端技術が次々に生み出される一方で、その多くは社会で有効に活用されておりません。また、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます。当社グループは、事業を通じ「先端技術の社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えており、革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なっております。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、日本国内において少子高齢化に伴い労働生産人口が減少し、働き方改革が叫ばれる一方で、5G/IоT、AI、ロボティクスなどの技術進歩によって、企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立するDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する動きが活発化しております。 また一方では、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、新しい生活様式が浸透し、今までになかった様々なニーズが生み出されております。当社グループとしては今後もこうした社会情勢や経済動向等の経営環境にも注意を配りながら、革新的なサービスを提案してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、収益力を高めるとともに経営の効率化を図っております。 目標とする経営指標として、成長率を示す売上高及びEBITDAを重要な経営指標として位置づけ、積極的かつ戦略的な投資ができる体制の強化に取り組んでまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、「いつかの未来を、いつもの日々に~New Normal Acceleration」をパーパスに掲げ、新たなモノ・コトを積極的に活用していくための活動を社会に広げていくことによって、着実に成長を続けてまいりました。当社グループは、現状に留まることなく「先端技術の社会実装」の実現に向け、以下の課題に重点的に対処してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4538文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ① 財政状態の分析 当連結会計年度末における資産の部は4,749百万円、負債の部は2,394百万円、純資産の部は2,355百万円であり、自己資本比率は49.6%となりました。 a.流動資産 当連結会計年度末における流動資産は3,664百万円となり、前連結会計年度末に比べ329百万円増加いたしました。これは、主に現金及び預金が426百万円増加した一方、売掛金が75百万円、電子記録債権が22百万円それぞれ減少したことによるものであります。 b.固定資産 当連結会計年度末における固定資産は1,084百万円となり、前連結会計年度末に比べ19百万円増加いたしました。これは、主に投資有価証券が129百万円、長期貸付金が144百万円増加した一方、建物(純額)が58百万円、リース資産(純額)が103百万円それぞれ減少したことによるものであります。 c.流動負債 当連結会計年度末における流動負債は1,129百万円となり、前連結会計年度末に比べ224百万円減少いたしました。これは、主に1年内返済予定の長期借入金が332百万円減少した一方、買掛金が80百万円増加したことによるものであります。 d.固定負債 当連結会計年度末における固定負債は1,264百万円となり、前連結会計年度末に比べ140百万円増加いたしました。これは、主に長期借入金が201百万円増加した一方、リース債務が52百万円減少したことによるものであります。 e.純資産 当連結会計年度末における純資産は2,355百万円となり、前連結会計年度末に比べ433百万円増加いたしました。これは、主に資本剰余金が159百万円、利益剰余金が306百万円それぞれ増加したことによるものであります。 ② 経営成績の分析 当連結会計年度におけるわが国経済は 、 新型コロナウイルス感染症の経済活動の制限が緩和されるなど 、 緩やかな景気回復の動きが見られました 。 しかしながら 、 ロシア・ウクライナ情勢や急速な円安進行による資源価格の高騰等による影響など 、 今後の国内の景気の先行きは依然として不透明な状態となっております 。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約313文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) (単位:千円) コンサルティング事業 その他 全社・消去 合計 当期償却額 15,526 15,526 当期末残高 233,668 233,668 なお、当該のれんの金額は、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映されております。 当連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) (単位:千円) コンサルティング事業 その他 全社・消去 合計 当期償却額 42,733 42,733 当期末残高 190,934 190,934

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4259文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による当社グループの事業等への影響は、現時点において限定的ではありますが、今後、新型コロナウイルス感染症の収束時期やその他の状況の経過により、当社グループの財政状態、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスクについて 通信業界への依存について 現在、当社グループの主要事業は、通信業界に特化しております。同業界は技術革新のスピードが速く、新たな技術やサービスの登場に伴う市場環境の変化が激しいことから、当社グループにおいてもこれらの変化等に迅速に対応していく必要があります。当社グループとしてはそのような変化に対応するべく、日々業界情報にアンテナを張り最新情報の収集を行っております。しかしながら、これらの変化への当社グループの対応が困難又は不十分となった場合には、当社グループが展開する事業に影響が生じ、当社グループの事業存続及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)事業内容に関するリスクについて ① 取引依存度の高い取引先について 当社グループの主要な受託先は、NTTドコモグループ(株式会社NTTドコモ及びその企業集団に属する会社を指します。)であり、当社グループの売上高実績に対する依存度は2022年9月期49.1%、2023年9月期42.7%と高い割合になっております。今後とも当社グループは、取引先ニーズの先取り及び幅広い事業展開により同グループとの良好な関係を維持し、取引の維持・拡大に努める方針でありますが、同グループとの永続的な取引が確約されているものではなく、万一、同グループとの間において、契約条件の重要な変更が生じたり取引高が大幅に減少した場合等には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合について 当社グループが行う通信業界へのセールスプロモーションサービスでは、競合会社が多数存在しております。当社グループといたしましては、創業以来培ってきたノウハウを活かし、通信業界における市場環境の激しい変化に対応した事業推進を行っておりますが、他社に対する優位性が維持できなくなった場合等には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 外注先の確保について 当社グループのコンサルティング事業においては、必要に応じて、協力会社等からサービス提供に必要な人員の確保を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1320文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「いつかの未来を、いつもの日々に~New Normal Acceleration」をパーパスに掲げ、コンシューマとの顧客接点を持つ企業に対し、実用性の高い技術を実装するためのコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。 世界では、ITを中心とした先端技術が次々に生み出される一方で、その多くは社会で有効に活用されておりません。また、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます。当社グループは、事業を通じ「先端技術の社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えており、革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なってまいります。 このような考えのもと、当社グループの事業を推進していくこと自体が、サステナビリティに貢献しうるものと認識しておりますが、現時点においては、サステナビリティに関する基本方針を定めておりません。当社グループが対処すべき重要課題を特定し、その基本方針を策定することにより企業の持続的な成長に資するよう、今後も継続的に検討してまいります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、現状、サステナビリティに係る基本方針を定めておらず、サステナビリティ関連のリスク及び機会、管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続等の体制をその他のコーポレート・ガバナンスの体制と区別しておりません。 詳細は、「 第4提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループでは、現状、サステナビリティに係る基本方針を定めていないことから、サステナビリティ関連の戦略における、リスク及び機会に対処するための重要な取り組みは検討中であります。 また、当社グループは、持続的な成長や企業価値向上を実現していくうえで、人材は最も重要な経営資源であり、人材の採用及び育成が重要であると認識しております。人材の確保及び教育体制、各種制度の整備における目標及び実施について、今後、検討しながら具体的に取り組んでまいります。 (3)リスク管理 当社グループでは、現状、サステナビリティに係る基本方針を定めいていないことから、サステナビリティ関連のリスク管理における記載はいたしませんが、現状のリスク管理は、「リスク・コンプライアンス管理規程」に基づき管理体制を構築しております。 詳細は、「 第4提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約78文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費の総額は 38 千円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20231225112451

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約891文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) リース資産 (千円) のれん (千円) 電話加入権 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 事務所設備 ソフトウエア等 25,537 4,905 16,322 7,166 53,932 74(13) (注)1.事業所は全て賃借しており、年間賃借料は49,612千円であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイム含む。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.当社グループは、コンサルティング事業を主要な事業としており、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)国内子会社 2023年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 2Links株式会社 本社 (東京都港区) 業務設備 ソフトウエア 62,644 2,001 26,021 30,115 120,782 株式会社 Qualiagram 本社 (東京都港区) ソフトウエア 73,639 73,639 株式会社ウィル 本社 (神奈川県横浜市) 業務設備 ソフトウエア 60 91 249 11,929 47 12,377 345 株式会社マックスプロデュース 本社 (東京都渋谷区) 業務設備 ソフトウエア 2,957 981 1,480 348 5,766 22 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.ソフトウエアには、ソフトウエア仮勘定が含まれております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、「電話加入権」及び「車両運搬具」の合計であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約694文字

3【配当政策】 当社グループは、事業展開のための内部留保の充実と成長に応じた株主に対する利益還元について、重要な経営課題と認識しております。当社グループは現在、成長過程にあると考えており、目まぐるしく変化する市場環境において、優先的に事業拡大のための投資を行い、なお一層の事業拡大を目指すことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。しかしながら、当社は配当による株主への利益還元も重要な経営課題であると認識しており、各事業年度の経営成績を勘案しながら配当による株主への利益還元を行っていく方針であります。 この方針に従い、安定的かつ持続的な配当をするため、事業投資と株主還元のバランスを総合的に考慮し、配当性向は短期的(2025年9月期~2026年9月期までを目途)には30%、中長期的にはそれ以上とする目標を基本方針といたします。 当事業年度の配当につきましては、このような配当政策に基づき、1株当たり8円34銭の配当を実施することを決定いたしました。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年12月22日 79,576 8.34 定時株主総会決議 なお、当社グループは中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 今後は収益力の強化や安定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断を行い、配当を決定していく方針であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1347文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング事業 444 ( 13 ) 報告セグメント計 444 ( 13 ) その他 ( -) 合計 445 ( 13 ) (注)従業員数は就業人員であり、契約社員及びパートタイマーは、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 74 ( 13 ) 34.8 4.4 5,760 当社はコンサルティング事業を主要な事業としており、他の事業セグメントの重要性が乏しく、セグメント別の記載をしていないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 事業部門の名称 従業員数(人) 事業統括本部 57(8) コーポレート本部 17(5) 合計 74(13) (注)1.従業員数は就業人員であり、契約社員及びパートタイマーは、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 24.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 株式会社ウィル 0.0 0.0 91.7 92.8 83.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3247文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を最大限に高めるために、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対し経営の透明性を高め、経営目標を達成するための意思決定の迅速化を図ることは、経営上非常に重視すべきことであると認識しております。企業経営にあたり、企業倫理の確立、チェック機能の強化、コンプライアンス体制の充実、及びリスク管理の徹底を図り、継続的により一層の充実を目指し取り組んでまいります。 ② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.企業統治の体制とその体制を採用する理由 当社は監査役会制度を採用しており、会社の機関として会社法で定められた株主総会、取締役会及び監査役会に加えて、事業戦略会議において経営上の重要案件及び経営戦略等の審議・検討を実施しております。 ・取締役会 当社の取締役会は、本書提出日(2023年12月25日)現在、代表取締役社長桑野隆司が議長を務めており、取締役栗田智代、取締役藤武寛之の取締役3名(うち社外取締役1名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務執行を監督する権限を有しております。取締役会は原則として毎月1回開催し、必要に応じて臨時に開催して経営に関する重要事項の審議・決議を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。 ・監査役会 当社の監査役会は、本書提出日(2023年12月25日)現在、常勤監査役植村亮仁が議長を務めており、監査役黒田真行、監査役村上亮の監査役3名(全員が社外監査役)で構成され、毎月1回開催する他、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役は、取締役会等に出席するとともに、重要書類の閲覧や、代表取締役社長との定期的会合、並びに社内各部門の監査を通じて業務及び財産の状況の調査などを行っております。また、3名の社外監査役により経営監視機能の客観性及び中立性を確保するとともに、常勤監査役と社外監査役との情報共有を行い、経営監視機能の充実を図っています。 なお、監査役は会計監査人及び内部監査室と緊密に連携するとともに、定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性と効率性の向上に努めております。 ・内部監査室 内部監査については、内部監査室(1名)が、当社の経営活動全般における業務執行が、法規並びに社内ルールに基づいて適切に運用されているかなどの監査を定常的に行うことで、内部統制機能の向上を図っております。 ・事業戦略会議 当社の事業戦略会議は、当社取締役、当社管理部門長、当社事業部長及び当社グループ会社の代表取締役社長で構成されており、原則として月1回開催しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2804文字

5【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、新たに締結した重要な契約は次のとおりであります。 金銭消費貸借契約 契約会社名 相手先の名称 契約締結日 契約期間 契約金額 株式会社ピアズ 株式会社香川銀行 2023年2月21日 2023年2月21日から 2025年3月31日まで 100,000千円 株式会社ピアズ 株式会社武蔵野銀行 2023年3月16日 2023年3月16日から 2026年3月15日まで 100,000千円 株式会社ピアズ 株式会社中京銀行 2023年7月31日 2023年7月31日から 2028年7月31日まで 500,000千円 当座貸越契約 契約会社名 相手先の名称 契約締結日 契約期間 契約金額 株式会社ピアズ 株式会社商工組合中央金庫 2023年5月29日 2023年5月29日から 2024年3月20日まで 100,000千円 ソフトウェア資産譲渡契約 契約会社名 相手先の名称 契約締結日 契約期間 契約金額 株式会社ピアズ 株式会社coLAB. 2023年1月20日 2023年1月31日から 2023年9月25日まで 40,000千円 (完全子会社の株式譲渡契約) 当社は、2023年1月18日開催の取締役会において、連結子会社であるXERO株式会社(以下、XERO)の株式を譲渡することを決議し、株式譲渡契約を締結しました。本件株式譲渡に伴い、XEROは当社の連結の範囲から除外しております。 1.株式譲渡の理由 当社は、中長期での成長を目指し新規事業の創出を積極的に行っております。その1つとして、2020年4月にXEROを設立し、これまで培った通信業界のコンサルティングノウハウをもとに飲食業界(サービス業界)が直面している課題を解決するため、省人化ソリューションを提供してまいりました。しかしながら、当社グループにおいて、事業ポートフォリオを見直し、オンライン接客を中心とした主力事業へのリソースの集中や収益力の向上の観点から、当該子会社株式の譲渡が最善と判断し、譲渡先を探索してまいりました。複数の譲渡先候補から、経済合理性及び事業の継続性含め総合的に検討した結果、XEROの元執行役員である木村氏が代表取締役を務める株式会社coLAB.が、事業への理解も深く最適な譲渡先であると判断し、同社へ経営権を譲渡する決定に至りました。 2.株式譲渡の相手先の名称 名称 株式会社coLAB. 3.当該子会社の名称、事業内容及び会社との取引内容 名称 XERO株式会社 事業内容 システム開発、コンサルティング事業 4.株式譲渡の概要 株式譲渡日 2023年1月20日 譲渡株式数 1,000株(議決権の所有割合:100%) 譲渡価額 10百万円 譲渡後の所有株式数 0株 譲渡後の議決権所有割合 0.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約445文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社3-SHINE 東京都港区西新橋二丁目9番7号クインズビル3D 4,220 44.23 桑野 隆司 東京都港区 240 2.52 吉井 雅己 東京都世田谷区 236 2.47 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東京ビルディング 173 1.82 植村 亮仁 東京都港区 160 1.68 立石 公彦 愛知県名古屋市東区 140 1.47 細木 祐孝 東京都江東区 126 1.32 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 122 1.28 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 115 1.21 若松 正樹 愛知県名古屋市天白区 111 1.17 5,645 59.17 (注)当社は自己株式432,420株を保有しておりますが、上記「大株主の状況」から除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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