株式会社ピアズ

証券コード: 7066 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-12-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンサルティング事業を主軸とし、通信業界の販売支援、働き方改革、店舗DXを推進する企業。通信キャリアや販売代理店への支援に加え、リモートワーク環境の提供や、飲食店向けのモバイルオーダーシステムなど、デジタル技術を活用した多様なソリューションを提供しています。

主な事業領域

コンサルティング事業(セールスプロモーション、働き方革新、店舗DX)

主な製品・サービス

  • セールスプロモーションサービス(通信業界の販売チャネル支援)
  • 働き方革新サービス(リモートワーク支援、組織づくりコンサルティング)
  • 店舗DXサービス(モバイルオーダーシステム、無人店舗運営ソリューション)

ビジネスモデル

コンサルティングおよび販売支援、デジタルソリューションの提供による収益

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「New Normal Acceleration」を掲げ、通信業界以外の事業領域(働き方革新、リテールテック)への拡大、LTV重視のビジネスへの転換、コーポレートブランドの向上、本部機能の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 通信業界における深い知見と販売経験
  • 多様なサービス展開(セールスプロモーション、働き方革新、店舗DX)
  • デジタル技術を活用した店舗運営の効率化ノウハウ

課題として読み取れる点

  • 急速な拡大に伴うパートナー企業への依存による利益率の低下
  • 広範な市場での認知度およびコーポレートブランドの向上

確認ポイント

  • 非通信領域での事業成長の推移
  • ブランド向上に向けた広報・広告活動の成果
  • 人材確保と育成に向けた取り組みの進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要なサービス、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要な取引先であるNTTドコモグループへの高い売上依存(52.8%〜62.8%)、通信業界の急速な技術革新に伴う環境変化への対応遅れによる事業継続への影響、創業者の経営への過度な依存、外注先の確保やコスト高騰によるサービス提供への支障、新規事業における投資先行による利益率低下、および個人情報の漏洩や風評による社会的信用の毀損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

通信業界に特化したコンサルティングから、より広範な市場での価値提供を目指す多角的事業展開へ移行。新規事業の成長に向けた投資と組織体制の強化を推進しており、特定顧客依存からの脱却とブランド構築が今後の鍵となる。

成長方針

通信業界以外の新規事業(働き方革新、店舗DX)への展開、LTV重視のビジネスモデルへの転換、M&Aや提携を含む経営管理強化、およびコーポレートブランドの向上による人材確保と広報活動の推進。

資本政策

内部留保の充実による事業拡大への投資を優先しつつ、経営成績に応じた配当による株主還元も行う方針。ストックオプション制度を活用したインセンティブ付与も実施。

リスク対応方針

特定顧客(NTTドコモ等)への依存、技術革新への対応、人財の確保・育成、個人情報保護、風評リスクへの対策。特に重要人物への依存や若手人材の流出に対する組織体制の強化を課題として認識。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

通信業界での強固な基盤を活かしつつ、店舗DXやリテールテック分野へ積極的に投資し、単発案件から継続的な収益を生むLTV重視のモデルへ転換を図る。独自の「ZEROレジ」などのソリューションを通じた事業多角化とブランド強化が成長戦略の中核。

設備投資の方向性

「ZEROレジ」システムの構築および貸出用機材の調達、ならびに新規拠点の開設に向けた設備投資を実施。特にリテールテック分野への注力が見られる。

研究開発・商品開発

研究開発費として34百万円を計上。主に「ZEROレジ」を含む店舗運営効率化のためのシステム開発・技術革新に充てられている。

投資・変化テーマ

  • 店舗DX
  • リテールテック
  • 働き方改革
  • コンサルティング

関連キーワード

  • ZEROレジ
  • モバイルオーダー
  • 無人店舗運営
  • オンライン接客

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-10-01 〜 2021-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2021-12-27

財務情報

業績

売上高

31.3億円
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営業利益

1.01億円
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経常利益

1.37億円
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税引前利益

1.33億円
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親会社帰属利益

52,125,000円
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財政状態・流動性

総資産

30.18億円
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純資産

21.86億円
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21.86億円
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現金及び現金同等物

18.66億円
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キャッシュフロー

3区分

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-1.58億円
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資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-10-01 〜 2021-09-30
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1415文字

3【事業の内容】 当社グループは、前連結会計年度において、株式会社OneColors、XERO株式会社、2Links株式会社を新規設立、株式会社One go One wayの株式を取得、当連結会計年度において、株式会社Qualiagramを新規設立しております。この結果、2021年9月30日現在、当社グループは、当社及び連結子会社5社により構成されることとなりました。 なお、当社グループはコンサルティング事業を主要な事業としており、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、セグメントに係る記載を省略しております。 当社は「コンサルティング事業」の単一セグメントではありますが、提供するサービスの内容と実施形態により、「セールスプロモーションサービス」、「働き方革新サービス」、及び「店舗DXサービス」の3つのサービスに分けられます。上記3つのサービス種別に分けて事業の内容を記載いたします。 (1)セールスプロモーションサービス セールスプロモーションサービスでは、通信業界における販売チャネルを総合的に支援するサービスを提供しております。 当社グループは、「通信業界の販売現場で困っているスタッフを助けたい。」という想いから事業を開始し、電気通信事業者(以下「通信キャリア」という。)、販売代理店(キャリアショップや家電量販店等)及び移動体通信端末メーカー等を中心に、コンサルティングや販売支援を展開してまいりました。 本サービスでは、販売代理店が運営するキャリアショップ(通信キャリアのブランドを冠した販売店)や家電量販店に対し、販売を委託する通信キャリアに代わり、業界知見や販売経験を有する当社コンサルタントが、各店舗において抱えている運営課題や販売課題に対する解決策を提案し、あらゆる販売チャネルを総合的に支援することを行っております。 最近では、IT化に伴いエンドユーザー(消費者)との接点が多様化する中で、店頭のみならずオンライン上での接客を推進するなど、時代の変化に合わせた接客ニーズに対応するサービスを提供しております。 (2)働き方革新サービス 働き方革新サービスでは、一般企業の人事総務部を主要顧客とした“働きがい”と“働きやすさ”の双方を追求し「働き方改革」を超える「働き方革新」を推進するサービスを提供しております。 具体的には、2Links株式会社において、リモートワークを安心・安全・便利に行うことができる完全個室型作業スペース「RemoteworkBOX」の設置・運営を行うほか、株式会社OneColorsが、HRの総合商社として企業理念の策定・浸透や育成を行う組織づくりコンサルティング、企業様に合わせた各種人事サービスの提案などを行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2297文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」を企業理念に掲げ、顧客のトータルサポートコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。企業理念を実践するために“ピアズミッション”、“約束”、“ピアズイズム”を掲げ、革新的なサービスを生み出すために日々の従業員教育を行ってまいりました。この企業理念には、過去の成功体験に囚われず、顧客ニーズの変化に対応し、常に新しいソリューションサービスを生み出し続ける意味も含まれており、革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なっております。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、日本国内において少子高齢化に伴い労働生産人口が減少し、働き方改革が叫ばれる一方で、5G/IоT、AI、ロボティクスなどの技術進歩によって、企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立するDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する動きが活発化しております。 また一方では、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、新しい生活様式が浸透し、今までになかった様々なニーズが生み出されております。当社グループとしては今後もこうした社会情勢や経済動向等の経営環境にも注意を配りながら、革新的なサービスを提案してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、収益力を高めるとともに経営の効率化を図っております。 目標とする経営指標として、成長率を示す売上高前年対比およびサービスKPIを重要な経営指標として位置づけ、積極的かつ戦略的投資ができる体制の強化に取り組んでまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、「New Normal Acceleration~いつかの未来を、いつもの日々に」をコンセプトに掲げ、新たなモノ・コトを積極的に活用していくための活動を社会に広げていくことによって、着実に成長を続けてまいりました。当社は、現状に留まることなく「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」という企業理念の実現に向け、以下の課題に重点的に対処してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2297文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」を企業理念に掲げ、顧客のトータルサポートコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。企業理念を実践するために“ピアズミッション”、“約束”、“ピアズイズム”を掲げ、革新的なサービスを生み出すために日々の従業員教育を行ってまいりました。この企業理念には、過去の成功体験に囚われず、顧客ニーズの変化に対応し、常に新しいソリューションサービスを生み出し続ける意味も含まれており、革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なっております。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、日本国内において少子高齢化に伴い労働生産人口が減少し、働き方改革が叫ばれる一方で、5G/IоT、AI、ロボティクスなどの技術進歩によって、企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立するDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する動きが活発化しております。 また一方では、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、新しい生活様式が浸透し、今までになかった様々なニーズが生み出されております。当社グループとしては今後もこうした社会情勢や経済動向等の経営環境にも注意を配りながら、革新的なサービスを提案してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、収益力を高めるとともに経営の効率化を図っております。 目標とする経営指標として、成長率を示す売上高前年対比およびサービスKPIを重要な経営指標として位置づけ、積極的かつ戦略的投資ができる体制の強化に取り組んでまいります。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、「New Normal Acceleration~いつかの未来を、いつもの日々に」をコンセプトに掲げ、新たなモノ・コトを積極的に活用していくための活動を社会に広げていくことによって、着実に成長を続けてまいりました。当社は、現状に留まることなく「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」という企業理念の実現に向け、以下の課題に重点的に対処してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4250文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ① 財政状態の分析 当連結会計年度末における資産の部は3,018百万円、負債の部は832百万円、純資産の部は2,186百万円であり、自己資本比率は72.4%となりました。 a.流動資産 当連結会計年度末における流動資産は2,578百万円となり、前連結会計年度末に比べ356百万円減少いたしました。これは、主に現金及び預金が660百万円減少した一方、売掛金が278百万円増加したことによるものであります。 b.固定資産 当連結会計年度末における固定資産は439百万円となり、前連結会計年度末に比べ236百万円増加いたしました。これは、主に無形固定資産が137百万円、有形固定資産が58百万円増加したことによるものであります。 c.流動負債 当連結会計年度末における流動負債は332百万円となり、前連結会計年度末に比べ169百万円減少いたしました。これは、主に短期借入金が200百万円減少した一方、買掛金が76百万円増加したことによるものであります。 d.固定負債 当連結会計年度末における固定負債は500百万円となりました。内訳は、長期借入金が500百万円であり、前連結会計年度末より変動はありません。 e.純資産 当連結会計年度末における純資産は2,186百万円となり、前連結会計年度末に比べ49百万円増加いたしました。これは、主に資本金が33百万円、資本剰余金が33百万円増加した一方、利益剰余金が15百万円減少したことによるものであります。 ② 経営成績の分析 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の拡大に対する緊急事態宣言の再発令、まん延防止等重点措置の適用によって、経済活動が制限される等の厳しい状況が続きましたが、ワクチン接種率の上昇に伴い9月以降は鎮静化へと向かいました。引き続き感染症の動向や金融資本市場の変動等の影響を注視してまいります。 そのような中、当社グループは、「New Normal Acceleration~いつかの未来を、いつもの日々に」をコンセプトに掲げ、新たなモノ・コトを積極的に活用していくための活動を社会に広げていくことに取り組んでおります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約224文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2019年10月1日 至 2020年9月30日) (単位:千円) コンサルティング事業 その他 全社・消去 合計 当期末残高 22,307 22,307 当連結会計年度(自 2020年10月1日 至 2021年9月30日) (単位:千円) コンサルティング事業 その他 全社・消去 合計 当期償却額 4,461 4,461 当期末残高 17,846 17,846

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3814文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による当社グループの事業等への影響は、現時点において限定的ではありますが、今後、新型コロナウイルス感染症の収束時期やその他の状況の経過により、当社グループの財政状態、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスクについて 通信業界への依存について 現在、当社グループの主要事業は、通信業界に特化しております。同業界は技術革新のスピードが速く、新たな技術やサービスの登場に伴う市場環境の変化が激しいことから、当社グループにおいてもこれらの変化等に迅速に対応していく必要があります。当社グループとしてはそのような変化に対応するべく、日々業界情報にアンテナを張り最新情報の収集を行っております。しかしながら、これらの変化への当社グループの対応が困難又は不十分となった場合には、当社グループが展開する事業に影響が生じ、当社グループの事業存続及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)事業内容に関するリスクについて ① 取引依存度の高い取引先について 当社グループの主要な受託先は、NTTドコモグループ(株式会社NTTドコモ及びその企業集団に属する会社を指します。)であり、当社グループの売上高実績に対する依存度は2020年9月期62.8%、2021年9月期52.8%と高い割合になっております。今後とも当社グループは、取引先ニーズの先取り及び幅広い事業展開により同グループとの良好な関係を維持し、取引の維持・拡大に努める方針でありますが、同グループとの永続的な取引が確約されているものではなく、万一、同グループとの間において、契約条件の重要な変更が生じたり取引高が大幅に減少した場合等には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合について 当社グループが行う通信業界へのセールスプロモーションサービスでは、競合会社が多数存在しております。当社グループといたしましては、創業以来培ってきたノウハウを活かし、通信業界における市場環境の激しい変化に対応した事業推進を行っておりますが、他社に対する優位性が維持できなくなった場合等には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 外注先の確保について 当社グループのコンサルティング事業においては、必要に応じて、協力会社等からサービス提供に必要な人員の確保を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約77文字

5【研究開発活動】 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発費の総額は34百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20211227104147

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約927文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 事務所設備 ソフトウエア等 8,063 3,585 180,868 192,517 60(10) 秋葉原営業所 (東京都千代田区) 事務所設備 23,833 640 24,473 6(1) (注)1.上記金額には消費税等は含んでおりません。 2.事業所は全て賃借しており、年間賃借料は59,574千円であります。 3.前連結会計年度に記載しておりました東海支社、関西支社、中国支社及び九州支社は当連結会計年度において閉鎖したため、主要な設備から除外しております。なお、(注)2の年間賃借料は中国支社については2021年8月、東海支社、関西支社及び九州支社については2021年9月までの賃借料を含んでおります。 4.現在休止中の主要な設備はありません。 5.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイム含む。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 6.当社グループは、コンサルティング事業を主要な事業としており、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)国内子会社 2021年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 株式会社 One Colors 本社 (東京都港区) 業務設備 137 137 XERO株式会社 本社 (東京都港区) 業務設備 311 311 2Links株式会社 本社 (東京都港区) 業務設備 ソフトウエア 160 6,409 6,569 株式会社 One go One way 本社 (埼玉県さいたま市) 業務設備 1,252 1,534 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記金額には消費税等は含んでおりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約579文字

3【配当政策】 当社グループは、事業展開のための内部留保の充実と成長に応じた株主に対する利益還元について、重要な経営課題と認識しております。当社グループは現在、成長過程にあると考えており、目まぐるしく変化する市場環境において、優先的に事業拡大のための投資を行い、なお一層の事業拡大を目指すことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。しかしながら、当社は配当による株主への利益還元も重要な経営課題であると認識しており、各事業年度の経営成績を勘案しながら配当による株主への利益還元を行っていく方針であります。 当事業年度の配当につきましては、このような配当政策に基づき、1株当たり4円29銭の配当を実施することを決定いたしました。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2021年12月24日 9,951 4.29 定時株主総会決議 なお、当社グループは中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は年1回の期末配当で行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 今後は収益力の強化や安定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断を行い、配当を決定していく方針であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約569文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング事業 87 ( 11 ) 報告セグメント計 87 ( 11 ) その他 ( -) 合計 89 ( 11 ) (注)従業員数は就業人員であり、契約社員及びパートタイマーは、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2021年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 69 ( 11 ) 31.7 4.40 5,382 当社はコンサルティング事業を主要な事業としており、他の事業セグメントの重要性が乏しく、セグメント別の記載をしていないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 事業部門の名称 従業員数(人) 事業統括本部 57(9) 経営企画部 5(-) 管理部他 7(2) 合計 69(11) (注)1.従業員数は就業人員であり、契約社員及びパートタイマーは、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20211227104147

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を最大限に高めるために、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対し経営の透明性を高め、経営目標を達成するための意思決定の迅速化を図ることは、経営上非常に重視すべきことであると認識しております。企業経営にあたり、企業倫理の確立、チェック機能の強化、コンプライアンス体制の充実、及びリスク管理の徹底を図り、継続的により一層の充実を目指し取り組んでまいります。 ② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.企業統治の体制とその体制を採用する理由 当社は監査役会制度を採用しており、会社の機関として会社法で定められた株主総会、取締役会及び監査役会に加えて、事業戦略会議において経営上の重要案件及び経営戦略等の審議・検討を実施しております。 ・取締役会 当社の取締役会は、本書提出日(2021年12月27日)現在、代表取締役社長桑野隆司が議長を務めており、取締役二階堂京介、取締役栗田智代、取締役藤武寛之の取締役4名(うち社外取締役1名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務執行を監督する権限を有しております。取締役会は原則として毎月1回開催し、必要に応じて臨時に開催して経営に関する重要事項の審議・決議を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。 ・監査役会 当社の監査役会は、本書提出日(2021年12月27日)現在、常勤監査役植村亮仁が議長を務めており、監査役黒田真行、監査役村上亮の監査役3名(全員が社外監査役)で構成され、毎月1回開催する他、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役は、取締役会等に出席するとともに、重要書類の閲覧や、代表取締役社長との定期的会合、並びに社内各部門の監査を通じて業務及び財産の状況の調査などを行っております。また、3名の社外監査役により経営監視機能の客観性及び中立性を確保するとともに、常勤監査役と社外監査役との情報共有を行い、経営監視機能の充実を図っています。 なお、監査役は会計監査人及び内部監査室と緊密に連携するとともに、定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性と効率性の向上に努めております。 ・内部監査室 内部監査については、内部監査室(1名)が、当社の経営活動全般における業務執行が、法規並びに社内ルールに基づいて適切に運用されているかなどの監査を定常的に行うことで、内部統制機能の向上を図っております。 ・事業戦略会議 当社の事業戦略会議は、当社取締役、当社管理部門長、当社事業部長及び当社グループ会社の代表取締役社長で構成されており、原則として月1回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約196文字

4【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、新たに締結した重要な契約は次のとおりであります。 システム開発委託契約 契約 会社名 相手方の名称 国名 契約品目 契約内容 契約締結日 契約期間 株式会社 ピアズ (当社) 大連東軟荷塘科技 有限公司 中国 ZERO 飲食管理 システム ソフトウェアの 研究開発 2021年6月28日 2021年6月28日から 2021年12月31日まで

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約471文字

(6)【大株主の状況】 2021年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社3-SHINE 東京都港区西新橋三丁目17番7号 1,180 50.86 桑野 隆司 東京都港区 108 4.69 蔭山 恭一 滋賀県栗東市 70 3.01 CLSA LTD (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 18/F,ONE PACIFIC PLACE,88 QUEENSWAY, HONG KONG (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 67 2.88 二階堂 京介 埼玉県蓮田市 54 2.32 吉井 雅己 東京都港区 54 2.32 井之坂 亮之 愛知県 犬山市 54 2.32 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 37 1.61 立石 公彦 愛知県名古屋市東区 35 1.51 堂前 晋平 愛知県名古屋市瑞穂区 32 1.39 1,692 72.96 (注)当社は自己株式105株を保有しておりますが、上記「大株主の状況」から除いております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100N537 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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