フロンティア・マネジメント株式会社

証券コード: 7038 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、および経営人材の派遣を伴う投資事業を展開する独立系のコンサルティングファームです。多様な専門家(士業、アナリスト等)によるワンストップのソリューション提供と、中立的な立場での高度な経営課題解決に強みがあります。

主な事業領域

経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、および投資事業を展開する独立系コンサルティングファーム。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング(戦略策定、実行支援等)
  • M&Aアドバイザリー(戦略立案、デュー・ディリジェンス等)
  • 再生支援(ハンズオン型経営改革など)
  • 投資事業(中長期的な企業価値向上を目的とした直接投資と経営人材の派遣)

ビジネスモデル

コンサルティングやM&Aアドバイザリーなどの専門サービス提供による手数料・報酬、および投資事業における直接投資と経営人材派遣を通じた価値向上。

セグメント・事業構成

「コンサルティング・アドバイザリー事業」と「投資事業」の2セグメント。前者は経営戦略、M&A、再生支援を含む。後者は中長期的な企業価値向上のための直接投資を行う。

戦略・方向性

組織的営業体制の強化(特に法人向け)、ESG/DX等のソリューション拡充、拠点展開(国内・海外)、案件単価向上と業務効率化による収益性向上、および2023年度からの投資事業の本格稼働。

強みとして読み取れる点

  • 独立系としての中立的な立場
  • 多様な専門家(士業、アナリスト等)による高度な知見
  • M&Aアドバイザリーにおける豊富な実績とグローバルネットワーク
  • ハンズオン型再生支援のノウハウ

課題として読み取れる点

  • 投資事業の立ち上げに伴う初期コストの管理
  • ブランド力の向上と認知度の拡大
  • 人材確保とリテンション(離職防止)

確認ポイント

  • 新設された「投資事業」の成長推移
  • 海外拠点のさらなる展開状況
  • ESG/DX関連など新規ソリューションの需要獲得

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、強み、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:M&Aアドバイザリー事業における大型案件の成約可否に左右される成功報酬の変動(経営への影響度:高、発生可能性:常時)。対応策としてコンサルティングや再生支援等を通じた収益の安定化を図る。その他、参入障壁が低く競争が激しい中での価格競争リスク、高度な専門性を有する人材の確保・流出による事業への支障(採用・教育体制で対応)、特定重要人物(代表取締役2名)への高い依存度、海外拠点および投資事業の収益化に向けた不確実性がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、投資を統合したワンストップ提供体制により、顧客企業の価値向上にコミットする独立系ファーム。強固な専門家ネットワークと多角的なソリューション(ESG, DX等)の拡充、および新設された投資事業の本格稼働を通じて成長を目指す。M&A成功報酬への依存や人材確保が課題だが、組織的営業体制の強化と拠点戦略の再構築により持続的な成長を追求する。

成長方針

1. 組織的営業体制の強化(事業法人向けカバレッジの拡充、専門的な営業研修の実施)。2. ソリューションの拡充・強化(ESG、DX、TCFD等の高度なニーズへの対応)。3. 拠点戦略の再構築(国内拠点の拡大とIT活用による連携、欧州を含む海外拠点の検討)。4. 収益性の向上(案件単価の向上、業務効率化)。5. 投資事業の始動(フロンティア・キャピタルを通じた経営人材派遣を伴う投資活動の本格化)。

資本政策

安定した配当の継続と、将来の事業展開および経営体質の強化に向けた内部留保の確保を両立させる方針。株主への適正な利益還元を重視しつつ、事業拡大のための資金需要や内部留保状況を勘案して判断する。

リスク対応方針

1. 競争激化への対応:サービス内容の高度化とワンストップ提供による差別化。2. 成功報酬の変動リスク:コンサルティングや再生支援など他事業との相乗効果による収益の安定化。3. 人材確保・育成:専門性の高い人材の獲得、教育、リテンション強化。4. 情報管理・インサイダー取引防止:厳格な社内規程と指導・教育の徹底。5. 特定の人物への依存:経営体制の整備によるリスク低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業再生、投資の4軸で構成される独立系コンサルティングファーム。DXやESGといった現代的課題への対応を強化しており、積極的な人材採用により組織拡大とサービス高度化を進めている。投資事業は新規参入領域として成長を狙うが、M&A成功報酬への依存や特定経営者の影響など、ビジネスモデル特有の変動要因も存在する。

設備投資の方向性

本社事務所の増床に伴う設備工事・什器備品等のための有形固定資産への投資。また、新規子会社の設立や拠点拡大に向けた基盤整備が行われている。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、DXやESG対応など最新の経営課題に対する専門人材の確保とノウハウの共有化を通じたサービス高度化を進めている。

投資・変化テーマ

  • 経営コンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業再生
  • 投資事業

関連キーワード

  • DX
  • ESG
  • サステナビリティ
  • ハンズオン型経営改革

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-24

財務情報

業績

売上高

79.16億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

5.57億円
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財政状態・流動性

総資産

56.59億円
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純資産

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株主資本

29.19億円
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現金及び現金同等物

31.99億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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+6.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4489文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(フロンティア・マネジメント株式会社)と連結子会社3社(頂拓投資諮詢(上海)有限公司、株式会社セレブレイン、フロンティア・キャピタル株式会社)及び持分法適用関連会社2社(FCDパートナーズ株式会社、フロンティア南都インベストメント合同会社)の計6社で構成されております。 当社グループは、「クライアントの利益への貢献」、「ステークホルダーの利益への貢献」、「社会への貢献」を経営理念として掲げ、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー及び再生支援といった各種経営支援サービスと、経営人材派遣を伴う資金支援サービスの提供を主たる業務としております。 当社グループは、これらのサービスを、顧客企業のニーズに応じて、単独又は組み合わせることにより提供しております。また、当社グループは、特定の金融機関、監査法人又は事業法人等の資本系列に属さない独立系のコンサルティングファームであり、利益相反のない中立的な立場でサービスを提供しております。 [事業系統図] 当社グループの事業は、「コンサルティング・アドバイザリー事業」と「投資事業」の2つのセグメントで構成されております。 各セグメントの概要は以下のとおりです。 (1)コンサルティング・アドバイザリー事業セグメント コンサルティング・アドバイザリー事業セグメントの売上は、① 経営コンサルティング事業、② M&Aアドバイザリー事業、③ 再生支援事業及び④ その他事業に区分されております。 各事業の概要は、以下のとおりです。 ① 経営コンサルティング事業 顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略(マーケティング、オペレーション等の企業の個別機能に対する戦略))の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)等のサービスを提供しております。 当社グループのコンサルティング事業における特長の一つとして、経験豊富なアナリストを擁していることなどを背景に幅広い業界(小売・流通、運輸、飲食、サービス、情報通信、テクノロジー、製造業、商社及び医薬・ヘルスケア等)に対して、各産業の特性に応じた各種ソリューションを顧客企業に提供している点が挙げられます。 また、経営の高度化や事業承継の増加などを背景に、経営執行支援の機会が多様化しており、マネジメントチームを派遣し、常駐型で経営執行を支援する業務が拡大しております。 さらに、顧客企業のESGやサステナビリティへの対応やDX(デジタルトランスフォーメーション)への対応についても取り組んでいます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2668文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境 ① コンサルティング市場 IDC Japan㈱によると、ビジネスコンサルティング市場は2020年半ばに新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大により、新規案件の停滞や継続案件の凍結といった影響を強く受けましたが、その後は需要が急速に回復し、2021年は前年比11.4%増の5,724億円、2021年~2026年の年間平均成長率は8.8%で拡大、2026年に8,732億円になると予測されており、また米国の同市場規模が約10兆円と言われていることなどから、今後も十分に成長の余地があるものと考えております。 ② M&A市場 ㈱レコフのデータによると、2011年以降M&Aが増加傾向にあります。2020年は新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、一時的に件数が減少したものの、その後再び増加し、2021年、2022年は2年連続で過去最高件数を記録しました。高齢化の進行による事業承継型M&Aの増加や人口減少及び少子化に伴う国内市場の縮小による国内中堅・中小企業の再編のためのM&Aの増加のほか、新型コロナウイルス感染症の拡大を契機とした事業構造の変化へ対応するための事業再編型M&Aが増加する一方、コロナ拡大が収束することによりクロスボーダーM&Aの増加が見込まれるなど、今後もM&Aは継続して増加する見通しです。 ③ 事業再生市場 ㈱帝国データバンクによりますと、2022年の企業倒産件数は6,376件(前年比6.0%増)となり、2019年以来3年ぶりの増加となりました。持続化給付金など政府による事実上の資本注入策に加え、各金融機関による無利子・無担保(ゼロゼロ)融資、既存融資のモラトリアムなど、官民一体の複層的な中小企業対策により、記録的な低水準で推移してきた企業倒産件数は、2022年5月以降、増加基調に転換し、今後も緩やかな増加局面が継続すると見られており、事業再生のニーズも今後拡大していくと考えられます。 (2)今後の経営方針 上記の経営環境のもと、既存事業の成長を図るとともに顧客企業の課題に対する最適なサービスを提供するため、以下のような施策を重点課題と位置付けて経営基盤の強化拡充を図ってまいります。 ① 組織的営業体制の強化 当社グループの売上の最大化を図るため、近年の成長ドライバーとなっている事業法人向けの組織的なカバレッジ体制を一層強化してまいります。 当社の事業法人営業部を拡充し、大手顧客企業の各部署に対する多層的・多面的な営業を実行するとともに、当社フロント社員向けに大手金融機関の営業職経験者による営業研修を実施し、当社グループの組織的営業体制の強化を進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2668文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境 ① コンサルティング市場 IDC Japan㈱によると、ビジネスコンサルティング市場は2020年半ばに新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大により、新規案件の停滞や継続案件の凍結といった影響を強く受けましたが、その後は需要が急速に回復し、2021年は前年比11.4%増の5,724億円、2021年~2026年の年間平均成長率は8.8%で拡大、2026年に8,732億円になると予測されており、また米国の同市場規模が約10兆円と言われていることなどから、今後も十分に成長の余地があるものと考えております。 ② M&A市場 ㈱レコフのデータによると、2011年以降M&Aが増加傾向にあります。2020年は新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、一時的に件数が減少したものの、その後再び増加し、2021年、2022年は2年連続で過去最高件数を記録しました。高齢化の進行による事業承継型M&Aの増加や人口減少及び少子化に伴う国内市場の縮小による国内中堅・中小企業の再編のためのM&Aの増加のほか、新型コロナウイルス感染症の拡大を契機とした事業構造の変化へ対応するための事業再編型M&Aが増加する一方、コロナ拡大が収束することによりクロスボーダーM&Aの増加が見込まれるなど、今後もM&Aは継続して増加する見通しです。 ③ 事業再生市場 ㈱帝国データバンクによりますと、2022年の企業倒産件数は6,376件(前年比6.0%増)となり、2019年以来3年ぶりの増加となりました。持続化給付金など政府による事実上の資本注入策に加え、各金融機関による無利子・無担保(ゼロゼロ)融資、既存融資のモラトリアムなど、官民一体の複層的な中小企業対策により、記録的な低水準で推移してきた企業倒産件数は、2022年5月以降、増加基調に転換し、今後も緩やかな増加局面が継続すると見られており、事業再生のニーズも今後拡大していくと考えられます。 (2)今後の経営方針 上記の経営環境のもと、既存事業の成長を図るとともに顧客企業の課題に対する最適なサービスを提供するため、以下のような施策を重点課題と位置付けて経営基盤の強化拡充を図ってまいります。 ① 組織的営業体制の強化 当社グループの売上の最大化を図るため、近年の成長ドライバーとなっている事業法人向けの組織的なカバレッジ体制を一層強化してまいります。 当社の事業法人営業部を拡充し、大手顧客企業の各部署に対する多層的・多面的な営業を実行するとともに、当社フロント社員向けに大手金融機関の営業職経験者による営業研修を実施し、当社グループの組織的営業体制の強化を進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6815文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績 当連結会計年度(自2022年1月1日 至2022年12月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大(COVID-19)に伴う行動規制が段階的に緩和され、社会・経済活動の正常化と景気の持ち直しの動きが一部見られたものの、ロシア・ウクライナ情勢の長期化による資源の供給不足やエネルギー価格の高騰、円安の進行に伴う物価の上昇など景気の下振れリスクは依然として大きく先行きは不透明な状況であります。 このような経営環境の下、当社グループは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、その他の機能を活かした包括的なサービス提供により、ワンストップで企業の課題解決を図る提案と執行に引き続き注力するとともに、1月には人事関連コンサルティング事業を行う株式会社セレブレインを当社グループに迎え、経営コンサルティングにおけるソリューション領域を拡充し、4月には経営人材の派遣を伴う投資事業を行うフロンティア・キャピタル株式会社を設立し、事業開始に向けて準備を進めてまいりました。 以上の結果、当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高は7,915,655千円(前連結会計年度比37.9%増)、利益面に関して営業利益は908,131千円(同81.2%増)、経常利益は921,511千円(同79.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は556,722千円(同64.4%増)となりました。 セグメント別の経営成績は次のとおりであります。なお、売上高はセグメント間の売上高を含んでおります。 また、当社グループの事業はこれまで単一セグメントとしておりましたが、当連結会計年度より「コンサルティング・アドバイザリー事業」と「投資事業」の2区分に変更しております。詳細は連結財務諸表「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります 。 そのため 「 コンサルティング・アドバイザリー事業 」 における売上高及び営業利益 、 並びに各事業別の売上高を除き 、 前年同期との比較・分析を行っておりません 。 (コンサルティング・アドバイザリー事業セグメント) コンサルティング・アドバイザリー事業セグメントの当連結会計年度の業績は、経営コンサルティング事業とM&Aアドバイザリー事業が好調に推移し、売上高は7,912,655千円(前連結会計年度比37.8%増)、営業利益は1,099,403千円(同119.3%増)となりました。 各事業別の経営成績は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約651文字

4.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 当社グループの事業セグメントは単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位 :千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 コンサルティング・アドバイザリー事業 投資事業 売上高 外部顧客への売上高 7,912,655 3,000 7,915,655 7,915,655 セグメント間の内部売上高又は振替高 14,603 14,603 △ 14,603 7,912,655 17,603 7,930,258 △ 14,603 7,915,655 セグメント利益又は損失(△) 1,099,403 △ 191,272 908,131 908,131 セグメント資産 4,800,439 858,204 5,658,644 5,658,644 その他の項目 減価償却費 47,495 47,495 47,495 のれん償却額 29,458 29,458 29,458 顧客関連資産の償却額 6,250 6,250 6,250 持分法適用会社への投資額 54,193 54,193 54,193 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 473,430 473,430 473,430 (注)「セグメント利益又は損失」は連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5225文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上、リスク要因となる可能性がある事項について以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項につきましても、投資者の判断上重要と考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項においては将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末日現在において、当社グループが判断をしたものであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 (1)外部環境に起因するもの ① 外部環境・市場の動向等について 当社グループは主に国内及び中国を含むアジア地域や欧米において、経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、再生支援事業及びその他事業を展開しておりますが、景気変動が顧客企業の経営状態に与える影響等により当社が受託する案件の質や数量に変動が見られた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ② 競争激化について 当社グループの事業は、業務遂行のための必要な許認可等が存在せず、基本的に参入障壁は低く、競争の激しい分野であります。 今後も、多様な経営支援サービスをワンストップで提供し、また提供するサービス内容の高度化を行うこと等により、競合他社との差別化を図ってまいりたいと考えておりますが、激しい競争状況が続き、価格競争が激化する可能性があります。この場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ③ 大型案件の成功報酬による業績の変動について 当社グループの主要な事業の一つであるM&Aアドバイザリー事業の売上高は、主に着手金、作業時間に応じて請求する作業報酬、月額固定報酬などの基礎報酬及び案件が成約した等の一定の条件を満たした場合にのみ受け取ることができる成功報酬から構成されております。特に大型案件において、顧客企業及びその相手方の間等で成約に至らなかった場合、当社グループの収益は減少することになります。また、想定以上に報酬が増大した場合、当社グループの収益は大きく増加いたします。 さらに、四半期別の業績については、大型案件の成功報酬の計上がない四半期と、大型案件の成功報酬の計上が集中する四半期との間で、大きく業績が変動する可能性があります。 当社グループはM&Aアドバイザリー事業以外にも、経営コンサルティング事業、再生支援事業等を通じて収益の安定化を図っており、また、大型案件に依存せず非大型案件も数多く手掛けるなどしておりますが、M&Aアドバイザリー事業における大型案件の成功報酬の多寡によって業績が変動する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230322170240

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約311文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (提出会社) 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) コンサルティング・アドバイザリー事業 事務所設備 167,893 28,102 195,995 304 (注)上記のほか、主要な賃借している設備として、以下のものがあります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都港区) コンサルティング・アドバイザリー事業 事務所 255,199

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約697文字

3【配当政策】 当連結会計年度(2022年12月期)の利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針として、株主の皆様からのご期待に応えるべく積極的に利益還元を行っていきたいと考えており、期末配当を1株当たり28円といたしました。 翌連結会計年度(2023年12月期)の利益配分につきましては、連結子会社フロンティア・キャピタル株式会社の事業立ち上げに係る損失が、当社の株主へ支払う配当原資を減少させてしまうことは、当社の配当に関する基本方針に合致しないと考えること、今後、同社が同社の連結子会社になる企業へ投資を実行した場合、会計上は一時的に当社の連結当期純利益を増減させるものの、実態としては当社の配当原資の増減には影響がないことに鑑みて、同社を除く連結当期純利益の40%を目標としておりますが、当社グループの通期連結業績、財政状態、経済情勢等に鑑み、配当を実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、国内及び海外での事業展開、優秀な人材を確保するための資金等として有効利用してまいりたいと考えております。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としております。剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は取締役会の決議により中間配当ができる旨を定款にて定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年3月24日 320,954 28 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約224文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング・アドバイザリー事業 324 投資事業 11 合計 335 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。 2.コンサルティング・アドバイザリー事業の従業員数が前連結会計年度末と比べ67名増加したのは、積極的な人材採用及び株式会社セレブレインを連結子会社化したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6093文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は継続的な企業価値の向上のため、意思決定の迅速化による経営の効率化を促進すると同時に、経営におけるリスク管理の強化が極めて重要であると認識しております。 当社は取締役会制度及び監査役会制度を採用しており、取締役会、監査役監査を通じて経営リスクに関するモニタリングを行い、内部監査室による監査を通じて、コンプライアンスの徹底を図るとともに自浄能力強化に努めております。 これらにより、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保し、当社グループにおける経営管理組織の更なる充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、取締役会及び監査役会において、重要な業務執行の決定や監督及び監査を行っております。取締役会は取締役6名(うち社外取締役2名)により構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。監査役会は監査役3名(いずれも社外監査役)で構成され、コーポレート・ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活動の監査を行っております。 取締役会及び監査役会は、原則として定時を月1回、また必要に応じて臨時を開催しております。 また、当社は、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は代表取締役2名と独立役員4名で構成され、取締役会からの諮問に応じて、取締役及び監査役の指名及び報酬等に関する事項について審議し取締役会に答申を行います。取締役及び監査役の指名・報酬に関する意思決定等について、独立役員の関与・助言の機会を適切に確保し、取締役会における意思決定プロセスの公正性、客観性及び透明性を向上させ、コーポレート・ガバナンス体制のより一層の充実・強化を図っております。 業務執行体制については、代表取締役2名を選任し、これらの代表取締役の下で執行役員制度を採用しております。 代表取締役2名は、互いに牽制機能を持ちながら、執行役員を指揮し、全社の業務執行を統括しております。また、代表取締役大西正一郎は弁護士経験を有していることから、法律分野での知見を有しており、特に株主総会、取締役会の運営等においてその専門性が発揮されており、代表取締役松岡真宏は証券会社でアナリストであった経験を生かし、IR等の場面でその専門性が発揮されております。 執行役員制度については、経営における業務執行機能の強化、効率化及び迅速化のために導入しております。また、取締役会の事前諮問機関として経営会議及び常務会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約519文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大西 正一郎 東京都杉並区 2,169,974 18.93 松岡 真宏 東京都港区 2,169,974 18.93 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 875,300 7.64 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 805,600 7.03 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 622,715 5.43 矢島 政也 東京都港区 614,880 5.36 村田 朋博 東京都大田区 266,880 2.33 山口 貴弘 東京都港区 160,000 1.40 光澤 利幸 東京都中野区 146,000 1.27 西田 明徳 東京都港区 112,200 0.98 7,943,523 69.30 (注)上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 875,300株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 805,600株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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