配当政策
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３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題として、必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を行うことを基本方針としております。 当社は、業績等を見極めたうえで配当することとしているため、年１回の期末配当を基本方針としておりますが、会社法第454条第５項に基づき、「取締役会の決議により、毎年８月31日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定めており、今後については経営成績や財政状態等を勘案しつつ配当の可否を決定する方針であります。この剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、当期の業績を勘案し、誠に遺憾ながら無配とさせていただきました。
従業員の状況
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/ 原文長 約816文字
５ 【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2021年２月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 水まわり緊急修理サービス事業 348 広告メディア事業 ミネラルウォーター事業 フィットネス事業 全社（共通） 22 合計 388 (注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、臨時雇用者数の総数が従業員の100分の10未満のため、記載を省略しております。 ２．全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ３．前連結会計年度末に比べ従業員数が59名増加しております。主な理由は、水まわり緊急修理サービス事業の業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (2）提出会社の状況 2021年２月28日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 383 40.4 4.0 4,096 セグメントの名称 従業員数(人) 水まわり緊急修理サービス事業 348 広告メディア事業 ミネラルウォーター事業 全社（共通） 22 合計 383 (注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、臨時雇用者数の総数が従業員の100分の10未満のため、記載を省略しております。 ２．平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 ３．全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ４．前事業年度末に比べ従業員数が61名増加しております。主な理由は、水まわり緊急修理サービス事業の業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 (3) 労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 0102010_honbun_9832200103303.htm
コーポレート・ガバナンス
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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、“すべての人の「FIRST BEST」に”を経営スローガンとして、お客様、取引先、従業員、社会及び株主等のステークホルダーから、真に信頼され、評価されることを目指しております。この理念を実現し、企業としての社会的責任を果たすために、コーポレート・ガバナンスの基本原則を、経営の効率性を高め、企業活動を通じて継続的に収益を上げることにより企業価値を最大化することであると考えます。 その実現を図っていくために、当社では、全役職員がそれぞれの役割を理解し法令遵守のもと適切に事業活動に取り組み、取締役会、監査役会及び内部統制委員会を中心として、活動を律する枠組みであるコーポレート・ガバナンス体制を構築し、その強化に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．当社の企業統治体制の概要 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は、以下のとおりであります。 ＜取締役会＞ 当社の取締役会は、社外取締役１名を含む取締役５名で構成されております。定例取締役会を、原則として毎月１回開催するほか、臨時取締役会を必要に応じて開催し、迅速な経営上の意思決定が行える体制をとっております。取締役会には、取締役５名のほか監査役３名が出席し、経営上の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うとともに、業務の進捗状況の報告を行っております。 各取締役の氏名等につきましては、「（２）役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 ＜監査役会＞ 当社の監査役会は、社外監査役３名で構成されており、うち１名は常勤監査役であります。定例監査役会を、原則として毎月１回開催するほか、臨時監査役会を必要に応じて開催し、取締役の職務の執行を含む日常的活動の監査を行っております。また、代表取締役社長との定期的な面談を通じて、経営方針等を把握するとともに、監査役監査において発見された重要事項等を伝達することによって、コーポレート・ガバナンスの実効性の確保に努めております。 各監査役の氏名等につきましては、「（２）役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 ＜内部統制委員会＞ 当社はガバナンス体制の強化を推進するため、代表取締役社長を委員長とする内部統制委員会を設置し、委員長以下14名を配置しております。委員会は、必要に応じて開催し、財務報告の信頼性、資産の保全、法令遵守、業務の有効性・効率性、リスクマネジメント、情報セキュリティ及びＩＴ統制に関して協議を行い、当社の全社的な内部統制の評価・向上に取り組んでおります。 ロ．当該体制を採用する理由 当社は、監査役会を設置しております。…
重要な契約等
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４ 【経営上の重要な契約等】 相手先の名称 契約の名称 契約締結日 契約内容 契約期間 ジャパンベストレスキューシステム株式会社 業務提携 基本契約 2005年12月１日 水まわりの修繕・工事、および関連業務に係る業務提携 2005年12月１日から 2006年11月30日まで 以降、１年毎の自動更新 ジャパンベストレスキューシステム株式会社 商品売買 基本契約 2008年１月30日 設備器具の仕入契約 2008年１月30日から 2008年３月31日まで 以降、１年毎の自動更新 株式会社ケイ・エフ・ジー 商品売買 基本契約 2012年３月１日 天然水の仕入契約 2012年３月１日から 2013年２月28日まで 以降、１年毎の自動更新
大株主の状況
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(6) 【大株主の状況】 2021年２月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除 く。)の総数に 対する所有株式 数の割合(％) 大垣内 剛 広島県広島市中区 1,076,900 53.9 ジャパンベストレスキューシステム株式会社 愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号 181,400 9.1 大垣内 好江 大阪府大阪市西区 125,000 6.3 アクアライン従業員持株会 広島県広島市中区上八丁堀８番８号 91,300 4.6 ＭＳＩＰ ＣＬＩＥＮＴ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ （常任代理人 モルガン・スタンレ ーＭＵＦＧ証券株式会社） 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARE,LONDON E14 4QA, U.K, （東京都千代田区大手町一丁目９番７号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー） 45,200 2.3 株式会社ポイントラグ 東京都渋谷区渋谷二丁目10番９号 33,300 1.7 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目６番21号 23,700 1.2 有限会社ヒロ・コーポレーション 神奈川県横浜市都筑区北山田六丁目12番15号 20,000 1.0 株式会社スマートソーシング・ジャパン 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号 19,000 1.0 谷上 淳子 神奈川県横浜市中区 18,200 0.9 1,634,000 81.9