サステナビリティ
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/ 原文長 約2555文字
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する課題への対応が持続的な成長と中長期的な企業価値向上にとって重要であるという認識のもと、最終責任者を代表取締役社長とし、取締役会で「サステナビリティに関する基本方針」において「サステナビリティにおける重点項目」を定め、各関連部署においてこれらの課題に積極的・能動的に取り組むこととしております。取組状況は、重点項目毎に必要に応じて幹部会や取締役会で報告されております。なお、当社の幹部会は、常勤取締役及び各部長で構成されており、会社の適時的確な運営を行うために必要な報告、協議を行う会議体であります。 (2) 戦略 当社が独自に定めるサステナビリティにおける重点項目毎の具体的な取組みは以下のとおりであります。 サステナビリティに関する重点項目 ＳＤＧｓの該当項目 具体的な取組み ビジネスに関する取組み 証券投資の普及と裾野の拡大 ・新たなお客様の開拓 ・高校、大学での金融リテラシー教育等の実施 中長期的な資産形成のサポート ・お客様本位の業務運営 ・新ＮＩＳＡつみたて投資枠、投信積立の推進 ＳＤＧｓへの資金供給 ・ＳＤＧｓ関連の投資信託等の取扱い ・北陸みらい応援ファンドの取扱い 地方創生 ・株主コミュニティの運営 ・地域証券連携コンソーシアムの設立及び会員の拡大 ・企業のビジネスマッチングの仲介 ・ＶＩ－１号投資事業有限責任組合への出資 経営基盤に関する取組み 環境保全・環境配慮 ・敦賀支店のＺＥＢ Ｒｅａｄｙ取得 ・本支店の照明をＬＥＤ化 ・グリーンボンドへの投資 安心安全な暮らし ・防犯ブザープレゼントキャンペーンへの協賛 ・こども未来古本募金への参加 ・東日本大震災復興支援義援金セミナーへの協賛 ・地元活性化の産学連携ソーシャルプロジェクトへの参加 ・小学生の社会科見学受入れ ・能登半島地震災害義援金の寄附 働きやすい環境づくり ・人間ドックの受診促進（費用補助） ・有給休暇の取得促進 ・育児・介護休業休暇制度の整備 ・ハラスメント防止研修の実施 ・従業員研修の充実 ・資格試験費用の補助 ・従業員満足度調査の実施 ・女性営業員の意見交換会開催 なお、当社は個々の役職員の持つ多様性を認め、個性を活かし個々の能力が発揮できる会社を目指しており、人材の多様性の確保を含む採用に関する方針、人材育成方針及び社内環境整備方針を以下のとおり定めております。 ① 採用に関する方針 当社は、採用に当たり、基本的な能力に加え、幅広い視野を有し、時代の変化に柔軟に対応し得る多様な人材の採用に努めます。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9066900103604.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約700文字
２ 【主要な設備の状況】 2024年３月31日 現在 事業所名 (所 在 地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員(名) 建物 土地 （面積㎡） 器具備品 合計 本店 (石川県金沢市) 本社機能 及び店舗 237,106 131,373 (844) 78,454 446,934 80 弥生支店 (石川県金沢市) 店 舗 36,785 88,881 (461) 4,182 129,849 12 小松支店 (石川県小松市) 店 舗 94,909 45,948 (590) 2,997 143,855 17 加賀支店 (石川県加賀市) 店 舗 26,156 55,815 (297) 3,481 85,453 12 七尾支店 (石川県七尾市) 店 舗 62,203 33,339 (368) 2,664 98,206 12 福井支店 (福井県福井市) 店 舗 97,754 79,859 (546) 2,970 180,583 14 板垣支店 (福井県福井市) 店 舗 59,054 220,500 (1,582) 4,523 284,077 10 敦賀支店 (福井県敦賀市) 店 舗 379,903 70,675 (532) 21,393 471,972 10 富山支店 (富山県富山市) 店 舗 264,379 146,968 (884) 3,265 414,612 12 高岡支店 (富山県高岡市) 店 舗 108,056 93,666 (630) 2,706 204,429 11 砺波支店 (富山県砺波市) 店 舗 106,170 71,486 (621) 2,075 179,733 13