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株式会社エラン

証券コード: 6099 / 対象年度: 2016 / 提出日: 2017-03-27
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

病院や介護施設に入院・入所する方に対し、衣類・タオル類の洗濯サービス付きレンタルと日常生活用品の提供を組み合わせた「CSセット」を提供。利用者が手ぶらで入院・退院できる仕組みを提供し、医療・介護現場の負担軽減と利便性の向上を実現している。

主な事業領域

病院や介護施設向けに、衣類・タオル類の洗濯付きレンタルと日常生活用品販売を組み合わせた「CSセット」を展開する介護医療関連事業。

主な製品・サービス

  • CSセット（衣類・タオル類の洗濯サービス付きレンタル、日常生活用品の提供）

ビジネスモデル

利用者から直接利用料金を徴収し、リネンサプライ業者等へは洗濯代金等を支払う。また、病院・介護施設等への業務委託手数料の支払いを含む仕組み。

セグメント・事業構成

介護医療関連事業の単一セグメント

戦略・方向性

全国への営業・サービス網の整備、人材の育成、知名度・ブランド力の向上、システム化の促進、CSセット利用料金の回収能力の向上。

強みとして読み取れる点

  • 「手ぶらで入院・入所」を可能にする利便性の高い提供形態
  • 病院や介護施設側の運営負担軽減と収益への貢献
  • リネンサプライ業者に対する新たな収益機会の創出

課題として読み取れる点

  • 行政施策や法改正による影響
  • 競合他社の出現による競争激化
  • 利用料金の滞留・貸倒れリスク（債権回収体制の構築）

確認ポイント

  • CSセット導入施設の拡大状況
  • 子会社化した株式会社エルタスクとのシナジー効果
  • システム化による業務効率化とデータ分析の進展

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競合他社による市場参入や既存事業者の拡大に伴う競争激化、提供物品の安全性問題による損害賠償や信用失墜、リネンサプライ業者や物流委託先との関係変化による影響、人材・物流面の問題による新規導入計画の遅延、個人利用者に対する売上債権の滞納・貸倒れリスク、法規制の変更への対応、個人情報の漏洩、および小規模組織における人材確保や内部管理体制の不備といった課題が挙げられています。これに対し、同社は債権回収体制の構築、情報システムの高度化、人材育成プログラムの拡充等で対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療・介護分野における「CSセット」を展開。高齢化社会を背景に、独自の強みを持つ他社との資本提携から子会社化へ移行し、事業基盤を強化。システム導入や人材育成を通れ、組織の高度化を図りつつ、ブランド力向上と全国展開を目指す成長志向の企業。

成長方針

CSセットの全国展開、ブランド力の向上、システム化による業務効率化、および人材育成・組織強化。新規サービスやオリジナル商品開発も視野に入れた多角的な成長戦略。

資本政策

子会社化（株式会社エルタスク）を通じた事業基盤の拡大と、成長に向けた資本提携から完全子会社化への移行。

リスク対応方針

競合他社の参入、製品の安全性確保、特定取引先への依存、物流・人件費等のコスト管理、債権回収体制の構築、個人情報保護の徹底、および組織拡大に伴うガバナンス強化への対応策を明示。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

介護医療分野において「CSセット」を展開。リネンサプライ業者との連携と、M&A（エルタスク社）による地域的な競争力の強化、および物流・情報システムの高度化を通じた運営の効率化を推進している。高齢化社会における安定した需要が見込まれるが、競合や人材確保といったオペレーション上の課題への対応が重要となる。

設備投資の方向性

東京オフィスの新設、名古屋支店の移転に伴う設備投資、および物流システムの高度化に向けたソフトウェア投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特段の記載はないが、既存サービスの利便性向上とシステムによる業務効率化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 介護医療関連事業の拡大
  • M&Aによる競争力強化
  • 物流・情報システム化の推進

関連キーワード

  • CSセット
  • 在庫管理システム
  • リネンサプライ連携
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-01-01 〜 2016-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-03-27

財務情報

業績

売上高

114.08億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

7.36億円
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経常利益

7.49億円
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税引前利益

7.5億円
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当期利益

5.01億円
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財政状態・流動性

総資産

52.64億円
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純資産

29.21億円
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株主資本

29.21億円
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現金及び現金同等物

21.24億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.96億円
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投資CF

-1.07億円
根拠・定義
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-35,376,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S1009Y7U
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2016-01-01 〜 2016-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2018文字

３【事業の内容】 当社は病院に入院される方や、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、ケアハウス等の介護施設（以下「介護老人保健施設等」という）に入所される方たちに対して、衣類、タオル類の洗濯サービス付きレンタルと日常生活用品の提供を組み合わせたサービス「ＣＳ（ケア・サポート）セット」（以下、「ＣＳセット」という）を展開しております（介護医療関連事業）。 ＣＳセットの内容をより具体的に述べると、入院中や入所中に実際に利用する方（以下「利用者」という）が衣類・タオル類や日常生活用品を用意する代わりに、当社が衣類・タオル類の貸与と日常生活用品の販売を組み合わせ、ＣＳセットのサービス名で提供するサービスです。これにより、入院・入所中に必要な衣類・タオル類の洗濯・交換や日常生活用品の補充の手間・心配を本人またはその家族から省くことができ、利用者は「手ぶらで入院・入所し、手ぶらで退院・退所する」ことが可能となります。利用料金について、「何」を「どれだけ」使用したかではなく、入院・入所日数で計算することも大きな特徴です。日額制の採用により、衣類・タオル類の洗濯・交換の頻度や日常生活用品の使用量を気にすることなく安心して入院・入所生活を送ることが可能となります。また、入院・入所での生活にかかる経費が計算しやすいことも利用者にとってのメリットの一つと考えております。 利用者は、入院・入所にあたって、当社と契約を締結しますが、ＣＳセットのオペレーションの一部は、病院・介護老人保健施設等並びにリネンサプライ業者（衣類やタオル類、シーツや枕カバー等のリネン製品を供給する事業者）及び日常生活用品等販売業者等（以下「リネンサプライ業者等」という）によって行われます。 当社は、ＣＳセットの導入時には、構成品目などのプラン設計、病院・介護老人保健施設等に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配を行い、導入後は利用者からの利用料金の回収や問い合わせ対応等を行います。 病院・介護老人保健施設等は、ＣＳセットの構成品目の保管場所を用意するとともに、利用者に対してＣＳセットの説明、申込みの受付、寝巻き等の貸与・回収、日常生活用品等の配布を行います。当該業務の対価として当社は病院・介護老人保健施設等に業務委託手数料を支払います。 リネンサプライ業者等は、病院・介護老人保健施設等が指定した所定の場所に洗濯済みの寝巻き等・日常生活用品等を納入するとともに、使用後の寝巻き等を回収し洗濯を行います。当該業務の対価として当社はリネンサプライ業者等に洗濯代金等を支払います。 事業系統図は、以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1525文字

３【対処すべき課題】 今後の当社を取り巻く経営環境は、医療・介護業界の市場規模全体の伸び率が老齢人口の増大に伴って継続的に拡大する方向で推移するものと思われますが、今後の行政施策の変更や法改正が当社事業に多大な影響を及ぼす可能性があり、また当社の業態に類似した新規参入業者の出現など外部環境の変化により、競争が激化することも予想され、決して楽観できる状況ではないと認識しております。当社は、そのような外部環境の変化の中にあってもさらなる事業規模の拡大を図っていくために、次の事項に取り組んでまいります。 （１） 全国への営業・サービス網の整備 平成28年７月に東京都港区に東京オフィスを開設しました。新規営業活動の後方支援を行う営業企画室を東京オフィスに設置することにより、今まで以上に全国の支店に対してタイムリーな情報提供や、営業力強化活動を行う事が可能となりました。また、ＣＳセットの導入施設数を効率的に増やすために、各エリアの需要動向等に合わせて人員配置の見直し等を行い、新たな支店設置の検討を含めて、引き続き積極的に活動して行く予定です。 （２） 人材の育成 当社は、従業員の教育、育成を当社が永続的に成長するためには欠くことのできない重要な課題であると認識しております。先輩従業員から直接指導を受ける実践型の人材教育（ＯＪＴ）に加え、より短期間で優秀な人材を育成すべく、新卒採用者への教育プログラムとしてメンター制度の確立や中堅・幹部従業員向けの各種研修の拡充を図ります。これとともに、報酬体系や人事評価など人事制度全般の再構築を進めております（適用は平成30年12月期の予定）。 （３） 知名度、ブランド力の向上 当社が介護医療関連事業として行っている衣類、タオル類の洗濯サービス付きレンタルと日常生活用品の提供を組み合わせたサービスは、当社の上場及び業容の拡大によって、全国的にある程度社会的に認知されるようになってきました。しかし、当社名及びＣＳセットサービスとしての認知度はまだ十分な水準となっているとはいえません。利用者、病院・施設、提携業者の満足度を向上させる活動を継続的に行う事によって、当該サービスのトップランナーとしてのブランド力を高めてまいります。 （４） システム化の促進 当社は、ＣＳセットの運営に当たって、顧客情報管理（顧客情報及びＣＳセットの利用状況）、物流管理、営業活動管理等において情報システムを利用しております。今後もＣＳセット導入施設の増加に伴い、取り扱う情報量やこれに対応する事務作業が増加することが予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1525文字

３【対処すべき課題】 今後の当社を取り巻く経営環境は、医療・介護業界の市場規模全体の伸び率が老齢人口の増大に伴って継続的に拡大する方向で推移するものと思われますが、今後の行政施策の変更や法改正が当社事業に多大な影響を及ぼす可能性があり、また当社の業態に類似した新規参入業者の出現など外部環境の変化により、競争が激化することも予想され、決して楽観できる状況ではないと認識しております。当社は、そのような外部環境の変化の中にあってもさらなる事業規模の拡大を図っていくために、次の事項に取り組んでまいります。 （１） 全国への営業・サービス網の整備 平成28年７月に東京都港区に東京オフィスを開設しました。新規営業活動の後方支援を行う営業企画室を東京オフィスに設置することにより、今まで以上に全国の支店に対してタイムリーな情報提供や、営業力強化活動を行う事が可能となりました。また、ＣＳセットの導入施設数を効率的に増やすために、各エリアの需要動向等に合わせて人員配置の見直し等を行い、新たな支店設置の検討を含めて、引き続き積極的に活動して行く予定です。 （２） 人材の育成 当社は、従業員の教育、育成を当社が永続的に成長するためには欠くことのできない重要な課題であると認識しております。先輩従業員から直接指導を受ける実践型の人材教育（ＯＪＴ）に加え、より短期間で優秀な人材を育成すべく、新卒採用者への教育プログラムとしてメンター制度の確立や中堅・幹部従業員向けの各種研修の拡充を図ります。これとともに、報酬体系や人事評価など人事制度全般の再構築を進めております（適用は平成30年12月期の予定）。 （３） 知名度、ブランド力の向上 当社が介護医療関連事業として行っている衣類、タオル類の洗濯サービス付きレンタルと日常生活用品の提供を組み合わせたサービスは、当社の上場及び業容の拡大によって、全国的にある程度社会的に認知されるようになってきました。しかし、当社名及びＣＳセットサービスとしての認知度はまだ十分な水準となっているとはいえません。利用者、病院・施設、提携業者の満足度を向上させる活動を継続的に行う事によって、当該サービスのトップランナーとしてのブランド力を高めてまいります。 （４） システム化の促進 当社は、ＣＳセットの運営に当たって、顧客情報管理（顧客情報及びＣＳセットの利用状況）、物流管理、営業活動管理等において情報システムを利用しております。今後もＣＳセット導入施設の増加に伴い、取り扱う情報量やこれに対応する事務作業が増加することが予想されます。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2088文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 （１株当たり情報） 前事業年度 （自 平成27年１月１日 至 平成27年12月31日） 当事業年度 （自 平成28年１月１日 至 平成28年12月31日） １株当たり純資産額 333.86円 393.71円 １株当たり当期純利益金額 49.51円 68.00円 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 48.10円 66.31円 （注）１．当社は、平成27年７月１日付で普通株式１株につき２株の株式分割を行いましたが、前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を計算しております。 ２．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 項目 前事業年度 （平成27年12月31日） 当事業年度 （平成28年12月31日） 純資産の部の合計額（千円） 2,457,237 2,921,290 純資産の部の合計額から控除する金額（千円） 普通株式に係る期末の純資産額（千円） 2,457,237 2,921,290 １株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数（株） 7,360,000 7,419,954 ３．１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 項目 前事業年度 （自 平成27年１月１日 至 平成27年12月31日） 当事業年度 （自 平成28年１月１日 至 平成28年12月31日） １株当たり当期純利益金額 当期純利益金額（千円） 363,050 500,670 普通株主に帰属しない金額（千円） 普通株式に係る当期純利益金額（千円） 363,050 500,670 普通株式の期中平均株式数（株） 7,332,411 7,362,454 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 当期純利益調整額（千円） 普通株式増加数（株） 215,914 187,445 （うち新株予約権（株）） （215,914） （187,445） 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に含めなかった潜在株式の概要 （重要な後発事象） 株式会社エルタスクの株式の取得による子会社化 当社は平成29年２月10日開催の取締役会において、資本提携先であります株式会社エルタスクの株式を追加取得し、子会社化することを決議いたしました。 当社は同日に既存株主との間で株式譲渡契約を締結し、平成29年２月28日に株式を取得しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3347文字

４【事業等のリスク】 当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。文中における将来に関する事項は、提出日現在において当社が判断したものであります。 なお、以下の記載は、 投資判断に影響を及ぼすすべてのリスクを網羅するものではないことにご留意ください。 (1) 他社との競合について 当社が行う介護医療関連事業については、当社の株式上場及び業容の拡大等により、サービスとしての認知度が増したことにより、入院セットに対するニーズの高まりとともに、当社同様に入院セットを主たる事業とする他業者のほか、その他病院・介護関連の事業者なども当社同様のサービスを提供することにより、市場が活性化しつつあるものと認識しております。 当社は、引き続きＣＳセットサービス利用者に対する質の向上と、リネンサプライ業者及び日常生活用品等販売業者等との良好な関係を維持・向上することに努めてまいりますが、当社に比べ、資本力、知名度、顧客基盤に優れる会社が新規参入する等他社との競合状況が激化した場合には、既存顧客の喪失や収益力の低下等により、当社の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2) 商品の安全性について 当社では、ＣＳセットの利用者に対し、寝巻き、タオル等のレンタルや紙おむつや身の回り品の販売を行っております。リネンサプライ業者については、医療関連サービスマーク（注）取得の有無や洗濯工程における衛生面の確認など安全性には十分な配慮をしておりますが、何らかの理由により提供したこれら物品に重大な問題が発生した場合は、当社への損害賠償請求や当社に対する信用の失墜等により、当社の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 （注）「一般財団法人医療関連サービス振興会」が、良質な医療関連サービスに対して認定を行っているものです。 (3) 特定の取引先との取引について タオル類・衣類等の洗濯物やその他消耗品としてＣＳセットサービスにより提供する物資についてはリネンサプライ業者等から洗濯業務の提供と商品の供給を受けております。ＣＳセットサービスの展開は、既にその病院・介護老人保健施設等において寝具などのリース、洗濯業務を行っている既存のリネンサプライ業者等と提携することを基本としている為、市場シェアの高いリネンサプライ業者等との取引割合が高くなる傾向にあります。これらリネンサプライ業者等とは相互協力関係にあり、良好な関係の維持に努めておりますが、リネンサプライ業者等の事業方針や当社との関係等に変化が生じた場合は、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約954文字

２【主要な設備の状況】 当社における事業所別設備及び従業員配置の状況は、次のとおりであります。 当社は、国内に11箇所の拠点を設けて事業展開しております。 なお、当社の報告セグメントは、介護医療関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は行っておりません。 平成28年12月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物及び構築物 車両運搬具 工具、器具及び備品 土地 （面積㎡） その他 合計 本社 （長野県松本市） 本社 営業所 102,017 5,353 8,707 114,018 (3,564.58) 50,780 280,878 66 (58) 相模原支店 （神奈川県相模原市中央区） 営業所 3,529 1,802 1,451 6,783 21 (22) 金沢支店 （石川県金沢市） 営業所 1,402 1,402 (1 ) 名古屋支店 （愛知県名古屋市中区） 営業所 6,034 3,410 493 9,937 12 (1) 広島支店 （広島県広島市中区） 営業所 1,602 453 22 2,077 14 (4) 大阪支店 （大阪府吹田市） 営業所 1,727 1,655 3,382 12 (5) 四国支店 （香川県高松市） 営業所 178 118 198 494 (1) 福岡支店 （福岡県福岡市博多区） 営業所 573 573 (1) 札幌支店 （北海道札幌市白石区） 営業所 1,313 198 1,512 (1) さいたま支店 （埼玉県さいたま市大宮区） 営業所 1,381 276 1,657 (1) 東京オフィス （東京都港区） 事業所 3,976 2,809 6,786 (－) （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウエア等の無形固定資産です。 ４．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ５．上記記載の帳簿価額の他、本社を除く営業所及び事業所については、建物を賃借しており、年間賃借料は83,806千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約513文字

３【配当政策】 当社は、株主に対する適正な利益還元を経営の重要課題として認識しており、内部留保の状況、各事業年度における利益水準、次期以降の業績及び資金需要に関する見通し等を総合的に勘案した上で、株主への利益配当を実施していく方針であります。 また、内部留保資金の使途につきましては、営業拠点網の拡充のための設備投資資金、請求関連業務や物流関連業務等に関する情報システムへの投資資金、新規事業開発資金等に充当し、事業基盤の安定と企業価値の向上に努めて参ります。 当社が剰余金の配当を行う場合は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針と考えております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の方針に基づいて、業績や財務状況等を総合的に勘案し、期末配当金として１株当たり12円といたしました。 当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 平成29年３月24日 定時株主総会決議 89,039 12

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約474文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 平成28年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 160（95） 31.6 4.2 5,026,263 セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員を示すと次のとおりであります。 部門の名称 従業員数（人） 営業部門 88（13） 管理部門 72（82） 合計 160（95） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．当社は介護医療関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．従業員数が前事業年度末に比べ、17名増加したのは、主として業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 (2）労働組合の状況 当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170324143159

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4720文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念である「私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します」を基本原則とし、当社が提供するＣＳセットの利用者を含めた全てのステークホルダーの利益を尊重し、長期的、継続的に企業価値を向上させていくために、コーポレート・ガバナンスの確立が重要な経営課題であると認識しております。 この認識のもと、当社の取締役、監査役及び従業員は、各々の役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の向上を図るとともに、適正な経営組織体制を整備運用してまいります。また、今後も成長ステージの変化等に合わせて適宜見直しを行ってまいります。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治体制の概要 当社の取締役会は、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定機関として取締役７名（うち、社外取締役１名）で構成しており、月１回の定例取締役会の開催に加え、重要案件が生じたときに臨時取締役会を都度開催しております。 当社の監査役会は常勤監査役１名と非常勤監査役２名（社外監査役）で構成し、毎月１回の監査役会を開催して、取締役の法令・定款遵守状況を把握し、業務監査及び会計監査が有効に実施されるよう努めております。 当社のコーポレート・ガバナンスの状況を図示すると以下のとおりであります。 ロ．当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社として、迅速かつ的確な業務執行と適切な監査・監督を可能とする経営体制の構築を目指し、上記のような各機関・部署を設置し、各種規程類を整備しており、当社の事業内容や企業規模に鑑み、適正な体制であると考えております。 ハ．その他企業統治に関する事項 ・内部統制システムの整備状況 当社の内部統制システムといたしましては、取締役会にて「内部統制システム構築に関する基本方針」を定め、取締役会その他主要会議により職務の執行が効率的に行われ、法令及び定款に適合することを確保するための体制作りに努めております。その他役員、社員の職務遂行に対し、監査役及び内部監査室がその業務遂行状況を監視し、随時必要な監査手続きを実施しております。 また、取締役及び従業員のコンプライアンス体制としては、「コンプライアンスマニュアル」を制定し、社会利益貢献と法令遵守をしながら、企業活動を運営することとしております。 ・リスク管理体制の整備の状況 当社は、総務人事部総務人事課が主管部署となり、各部門との情報共有を行うことで、リスクの早期発見と未然防止に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1133文字

（７）【大株主の状況】 平成28年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) 櫻井 英治 長野県東筑摩郡山形村 2,160,000 29.11 中島 信弘 長野県松本市 1,690,000 22.77 佐藤 幸夫 広島県広島市安佐北区 480,000 6.46 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－11 469,700 6.33 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口９） 東京都中央区晴海１丁目８－11 277,000 3.73 渡邉 淳 東京都大田区 145,000 1.95 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 109,900 1.48 ＣＲＥＤＩＴ ＳＵＩＳＳＥ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ（ＥＵＲＯＰＥ）ＬＩＭＩＴＥＤ ＰＢ ＯＭＮＩＢＵＳ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＴＮＴ （常任代理人 クレディ・スイス証券株式会社） ONE CABOT SQUARE LONDON E14 4QJ （東京都港区六本木１丁目６番１号 泉ガーデンタワー） 100,700 1.35 資産管理サービス信託銀行株式会社（証券投資信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 晴海トリトンスクエアタワーＺ 75,900 1.02 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 70,500 0.95 5,578,700 75.18 （注）１．上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）、日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口９）、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）、資産管理サービス信託銀行株式会社（証券投資信託口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、それぞれ469,700株、277,000株、109,900株、75,900株であります。 ２．平成28年10月21日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、当社株式の保有者がみずほ信託銀行株式会社及びみずほ投信投資顧問株式会社からアセットマネジメントOne株式会社に変更となり、アセットマネジメントOne株式会社が平成28年10月14日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、その変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） アセットマネジメントOne株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目８番２号 株式 477,000 6.48

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S1009Y7U 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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