株式会社ANAPホールディングス

証券コード: 3189 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-11-27
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

女性向けカジュアルファッションブランドを展開するアパレル企業です。主力の「ANAP」をはじめ、年齢層やテイストの異なる複数のサブブランドを運営し、店舗販売、インターネット販売、卸売、ライセンス事業を展開しています。現在は事業再生計画に基づき、収益体質の改善と財務体質の抜本的な改善に取り組んでいます。

主な事業領域

女性向けカジュアルファッションブランドの展開、および関連するECサイト運営、卸売、ライセンス提供。

主な製品・サービス

  • ANAP
  • ANAP KIDS
  • ANAP GIRL
  • ANLIBERTY ANAP
  • ANAP MIMPI
  • CHILL
  • LATINA
  • SETTIMISSIMO

ビジネスモデル

店舗販売、インターネット販売(自社サイト・ZOZOTOWN)、卸売販売、およびライセンスによるロイヤリティ収入。

セグメント・事業構成

店舗販売事業、インターネット販売事業、卸売販売事業、ライセンス事業、メタバース関連事業(撤退済み)。

戦略・方向性

コスト削減(直接仕入れの増加)、ECサイトの販売力回復、ブランド力の向上、社員教育による全社統制の強化、新規販売チャネルの展開。

強みとして読み取れる点

  • 多様なサブブランド展開による幅広い顧客層へのアプローチ
  • 自社開発の高度なECシステムによる機動的な商品戦略の実現

課題として読み取れる点

  • 仕入れコストの上昇と経営環境の変化への対応
  • 事業再生に向けた収益・財務体質の抜本的改善
  • 若年層を含む人材の確保と育成

確認ポイント

  • 事業再生計画に基づく経営体制の一新後の進捗
  • ECサイトの訪問者数および売上回復の動向
  • 新規販売チャネル開拓による顧客層拡大の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ブランドラインナップ、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

ファッショントレンドや消費者ニーズの変化に伴う製品寿命の短さ、競合他社との競争激化。イオングループへの出店集中による特定企業への依存リスク。中国を中心とした海外調達に起因する地政学的リスク、為替変動、原価上昇の影響。少子化によるキッズ・ジュニア市場の縮小。個人情報漏洩やシステム障害等のセキュリティリスク。また、継続企業の前提に関する重要な不確実性(債務超過および事業再生ADRの実施)が重大な懸念事項として記載されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

事業再生ADRを経て、ネットプライス社主導の新たな経営体制のもとで「ANAP 2.0」への転換を図る。債務超過からの脱却と財務体質の改善を最優先しつつ、ブランド再構築、コスト削減(直接仕入)、EC強化を通じた収益性の向上を目指す。

成長方針

「ANAP 2.0」としてブランド戦略の再構築、組織改革、販売力の強化(店舗・EC)、直販取引による原価率低減、商品回転率向上、および新ブランド展開を通じた収益体質の改善を目指す。

資本政策

事業再生ADR手続の成立を受け、ネットプライス社による資本増強を含む支援を受ける。また、第三者割当による普通株式および新株予約権の発行により、債務超過からの脱却と財務体質の抜本的な改善を図る。

リスク対応方針

競合激化や原材料高騰への対応として、直接仕入の拡大と独自商品の増加による差別化を図る。また、SNS活用やECシステム見直しによるオンライン販売力の強化、人材育成による組織体制の強化を推進する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は現在、深刻な財務状況(債務超過)からの脱却を目指す事業再生フェーズにあり、技術革新や新規事業よりも、既存ブランドの再構築、EC販売力の強化、および物流・コスト構造の改善を通じた収益体質の抜本的改善を最優先事項としている。メタバース等の先端技術への投資は縮小し、実利的な店舗運営とデジタルマーケティングの最適化にリソースを集中する方針である。

設備投資の方向性

新規店舗の開設に向けた設備投資(42百万円)を実施。ただし、現在は事業再生計画に基づき、効率的な運営とコスト削減を優先するフェーズにある。

研究開発・商品開発

AI関連サービスの開発は主力事業の立て直しを優先するため撤退。研究開発費は400万円に留まり、技術革新よりも既存事業の再建に注力している。

投資・変化テーマ

  • 事業再生
  • ブランド再構築
  • EC強化

関連キーワード

  • 自社開発システム
  • SNS広告
  • 物流アウトソーシング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-09-01 〜 2024-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-11-27

財務情報

業績

売上高

27.09億円
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売上高
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営業利益

-9.96億円
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経常利益

-10.76億円
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税引前利益

-11.79億円
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-11.88億円
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財政状態・流動性

総資産

8.23億円
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-20.77億円
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-20.77億円
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現金及び現金同等物

1.71億円
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キャッシュフロー

3区分

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-7.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-09-01 〜 2024-08-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3366文字

3 【事業の内容】 当社においては、「仕事は楽しく」「現場主義」を基本理念に掲げております。ファッションが大好きな当社の社員が、当社商品を着こなし、自分たちの思いのままのファッションを表現できる、また、風通しのよい環境を作りながら、お客様にも「楽しいショッピング」をしていただけるSHOP作りを事業の基本としております。 このように、自社ショッピングサイト等でのインターネット販売事業に加えて、ショッピングモールを中心とした店舗販売事業、及び卸売販売事業を行っております。 当社は、常にお客様目線を大切にし、おしゃれを楽しみたい女性のニーズに応えるため、欲しいものが手頃な価格でいつでも手に入る、ファッションを「オンタイム」で楽しめる「現在(いま)」を提案しております。 各事業におきましても、リーズナブルにおしゃれを楽しみたい女性のカジュアルファッションブランドとして幅広い顧客ニーズをフォローするため、基幹ブランドの商品を中心にしながら、コンセプトの異なる数多くの独自ブランドをサブブランドとして展開しております。また、アクセサリーやバッグ、小物類についてもブランドとして取り扱っております。 なお、連結子会社であった株式会社ANAPラボは、2023年11月29日付で解散し、2024年2月9日付で清算結了いたしました。 また、持分法適用関連会社であった株式会社ピーカンは、2023年8月15日付で解散し、2023年11月7日付で清算結了いたしました。 (当社の主要なブランドラインナップ) ブランド名 ブランドコンセプト 『ANAP』 アナップ 「"イマ"の自分らしさを楽しむ」をコンセプトに、10代~20代後半をターゲットにした当社のメインブランド。 『ANAP KIDS』 アナップ キッズ 3~7歳をターゲットにしたボーイズ・ガールズ向けファッションブランド。 遊び心溢れるストリートカジュアルがコンセプト。 ファミリーで楽しむお揃いアイテムも豊富にラインナップ。 『ANAP GiRL』 アナップ ガール 10歳~15歳の小中学生向けティーンズファッションブランド。 特別な自分になりたい女の子に向けたトレンドアイテムをラインナップ。 『ANLIBERTY ANAP』 アンリバティ アナップ 10代後半~20代前半をターゲットに、遊び心あふれる気取らないルーズなストリートテイストのデザインを提案。 クオリティを追求したファッションビル向け高価格帯ブランド。 『ANAP MIMPI』 アナップ ミンピ EC特化型のサブブランド。 西海岸を感じさせるSurf styleをメインコンセプトに、 開放的なResort styleを提案。 『CHILLE』 チル EC特化型のサブブランド。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約520文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、以下を経営理念として定めております。 ANAPは、常にお客様目線を大切にし、おしゃれを楽しみたい女性のニーズに応えるため、欲しいものが手頃な価格でいつでも手に入る、ファッションを「オンタイム」で楽しめる「現在(いま)」を提案します。 これらの経営理念の下、カジュアルファッションを扱うアパレル企業として継続的な成長、企業価値の拡大、経営の安定化を重要な経営責務であると認識しております。また、株主の皆様をはじめ顧客、取引先、従業員、地域社会など、すべてのステークホルダーの利益を遵守しつつ、公正で透明性の高い経営、経営監視機能の強化、経営効率の向上、法令遵守の徹底に努めております。 (2) 目標とする経営指標 当社は、本業における営業活動の成果を示す営業利益を特に重視しております。 当社のビジネスモデルを支える「①ブランド力・ブランド認知度、②魅力ある店舗づくり、③オンラインショッピングサイトの販売力」の更なる強化により、売上高営業利益率の向上を目指してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約933文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社が属するカジュアルファッション業界におきましては、人流の増加やインバウンド需要の回復が見られた一方で、仕入れコストの上昇や近年の異常気象など、引き続き経営環境へのマイナス要因に注視が必要な状況が続いております。 当社が対処すべき課題は、このような経営環境の変化に対応し、事業再生に向けた強固な収益体質の確立と財務体質の抜本的な改善を図ることであり、以下の施策に基づいて、全力で取り組んでまいります。 ① コスト削減 海外での直接仕入れを増加させることで原価率低減を図ってまいります。同時に海外工場との直接取引への取り組みも積極的に行ない、当社独自の商品を増やすことで他社との差別化も図ってまいります。事業効率の改善については引き続き、重点的に取り組んでまいります。 ② オンラインショッピングサイトの販売力回復 当社の基幹事業であるANAPオンラインショップについては、近年来訪客数が伸び悩んでおり、売上高が減少傾向にあります。この状況を打破すべく、SNSなど新たな広告手法への積極的な取り組みやECシステムの見直しなどを図り、より快適な、お客様に選んでいただけるサイト作りに取り組んでまいります。 ③ ブランド力の向上 対象とする顧客の年齢層やテイスト等でブランド戦略を再構築、よりターゲットを明確にした商品展開を図ってまいります。また、海外のテイストを取り入れた新ブランドの展開も積極的に行ってまいります。このような新たな戦略でブランド力の向上に努め、販売力の向上に繋げてまいります。 ④ 社員教育による全社統制の強化及びお客様満足度の向上 管理職を含めた全社員に対する社内研修制度をより一層充実させ、全社統制の強化を図るとともに、各事業運営、経営体制を支える人材の早期育成及びレベルアップを達成し、企業価値向上に努めてまいります。 ⑤ 新規販売チャネルの展開 当社は、継続的な成長及び企業価値の拡大を図り、より多くの消費者ニーズに応えるため、新規販売チャネルの開拓を推進してまいります。消費者の購買行動の変化に対して、適時・適切に対応するとともに、事業拡大に伴う新たな顧客層の獲得を通じて、経営の安定化に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6805文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 2024年2月9日付で連結子会社であった株式会社ANAPラボが清算結了したことに伴い、第1四半期累計期間までは連結決算でありましたが、第2四半期会計期間より非連結決算へ移行いたしました。 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度(自 2023年9月1日 至 2024年8月31日 )における我が国経済は、社会活動の正常化が進む中、雇用・所得環境が改善し、経済活動は緩やかな回復基調で推移しました。一方で、金融引締めに伴う海外景気の下振れや資源価格の高騰による国内経済への影響が懸念される等、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社が属するカジュアルファッション業界におきましては、人流の増加やインバウンド需要の回復が見られた一方で、仕入れコストの上昇や近年の異常気象など、引き続き経営環境へのマイナス要因に注視が必要となっています。 このような状況のもと、当社は、ブランドターゲット層に人気のタレントやアニメ・キャラクターなどの人気コンテンツとのコラボレーション企画への取り組み、卸売りやライセンス販売などの展開を行いました。また、イベントや催事出店などによる在庫の適正化やコスト削減を目的とした倉庫の移転にも取り組みましたが、事業再生ADR申請に伴い事業再生計画策定に取り組む中、新規の仕入れを抑制し積極的な事業展開を控えたことで、売上・利益ともに厳しい状況が継続しました。 資本政策の取り組みとしては、2024年7月31日付「事業再生ADRの成立および債務免除等の金融支援に関するお知らせ」にて公表した通り、事業再生ADR手続が成立し、対象債権者による金融支援及びスポンサー候補企業による資本増強も含めた事業再生計画の承認を得るに至りました。 以上の結果、当社の当事業年度は、売上高 2,709百万円 (前年同期比 35.7%減 )、 売上総利益は1,296百万円 (前年同期比 42.2%減 )売上高総利益率は 47.9% (前年同期比5.3%減)となりました。一方、販売費及び一般管理費は、 2,293百万円 (前年同期比 23.2%減 )と、前事業年度から継続して行ってきた収益体質への転換のための費用削減の取組みに加えて人員の減少の影響により前年同期比で 691百万円 圧縮したものの、 営業損失996百万円 (前年同期比 255百万円悪化 )、 経常損失1,076百万円 (前年同期比 287百万円悪化 )となり、 当期純損失1,187百万円 (前年同期比 27百万円悪化 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約910文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 当事業年度(自 2023年9月1日 至 2024年8月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 調整額 (注)2 財務諸表 計上額 (注)3 店舗販売 事業 インターネット 販売事業 卸売販売 事業 ライセンス 事業 メタバース 関連事業 売上高 レディース カジュアル 942,503 444,079 2,127 1,388,710 24,138 1,412,849 キッズ・ ジュニア 947,302 243,342 52,051 1,242,695 4,517 1,247,213 雑貨・メンズ 2,924 37 2,962 2,969 その他 42,987 1,440 44,427 1,766 46,194 顧客との契約から 生じる収益 1,892,730 687,459 54,179 42,987 1,440 2,678,796 30,429 2,709,226 その他の収益 外部顧客への 売上高 1,892,730 687,459 54,179 42,987 1,440 2,678,796 30,429 2,709,226 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 1,892,730 687,459 54,179 42,987 1,440 2,678,796 30,429 2,709,226 セグメント利益又は 損失(△) △ 433,148 △ 174,086 2,470 28,319 23 △ 576,421 △ 70,836 △ 349,234 △ 996,492 セグメント資産 473,752 105,503 3,862 2,152 585,270 96 237,491 822,859 その他の項目 減価償却費 1,279 1,279 1,279 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 42,742 42,742 42,742 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであります。 2.調整額は、以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6072文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 事業戦略上のリスク ① ファッショントレンドや消費者ニーズの変化に伴うリスク 当社が扱うカジュアルファッションは、流行の変化により商品のライフサイクルが短い傾向にあります。消費者ニーズを満たすよう様々なブランドを並行展開することによって、当該リスクを低減しておりますが、急激な景気悪化や顧客嗜好の変化に伴って、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合リスク 当社は、路面店、ファッションビル、ショッピングモール等において商品を展開しており、近隣において競合企業が数多く出店しています。大都市近郊や集客力が高いショッピングモールへの出店方針に加えて、同業他社とは異なる店舗コンセプトに基づいて運営しておりますが、当社出店エリアにおいて有力な競合他社が出店した場合、当社の業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。 また、インターネット販売事業においては、商品の提供に特化するのみならず、消費者ニーズへの機動的な対応等に基づいて、競合企業との差別化を図っております。しかし、近年においては、インターネット通信販売市場の拡大に伴うさらなる競争激化が予想され、新規参入事業者による新たな高付加価値サービスの提供等が行われた場合、当社における競争力が低下する可能性があります。この場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。 ③ 店舗展開リスク 当社は、ショッピングモールを中心にテナントとして店舗展開しております。そのため、ショッピングモールにおける集客力の変化により影響を受ける可能性があります。また、当社における新規出店形態は、①新設されたショッピングモールへの出店、②既存のショッピングモールにおけるテナント入れ替えの2つに大別されます。両者において、ショッピングモール運営会社が店舗展開方針を変更するなどの事情により、計画に沿って新規出店を行うことができない場合があり、その結果、当社の業績及び事業展開に影響を与える可能性があります。 ④ イオングループが運営するショッピングモールへの出店集中リスク 2024年8月31日 現在、当社が展開している31店舗中、イオングループが開発運営するショッピングモール等において21店舗出店しております。そのため、イオングループにおけるショッピングモールへの出店が集中している状況です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約810文字

(1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社では、サステナビリティに関するリスクと機会を識別し、監視・管理するための体制の構築ができておりません。現時点では、取締役会を中心としたガバナンス体制を構築しておりますが、重大なリスクが発生する際には、リスクに対して適切な処置を講じるべく、適宜取締役会へ報告・提言を行う体制の構築をしてまいります。 (2) 人的資本に関する戦略並びに指標及び目標 当社は、創業時より女性向けのファッション・アパレルを主たる事業としており、店舗、商品企画をはじめ女性の従業員が多く活躍してまいりました。しかしながら、一般的な企業との比較においては女性管理職の比率が高いものの、上席になるほどその比率は低下し、女性管理職の育成に関しては改善の余地があると考えております。 当社は、事業の発展を担う人材の獲得を最優先として、経営戦略・事業戦略に基づいて必要な人材像を特定し、即戦力となる社会人採用を積極的に行ってまいりました。これに加えて、長期的かつ安定的な人材確保を目的として、2024年4月入社の従業員を対象に、服飾系専門学校や高等学校との連携を深め、技術的な専門性を持った若手人材の採用を進める取り組みを開始しております。新たに採用した人材の育成を通じて、若年層の人材が長期的に活躍するための課題となりうると認識し、管理職に関する以下の指標を定めております。 指標 目標 実績(当事業年度) 管理職(課長職以上)に占める女性の割合 70 % 以上 86.0 % また、女性の従業員に限らず、フレックスタイム制の導入、育児短時間勤務の期間延長など、勤務面におけるワーク・ライフバランスの改善に取り組んでまいりましたが、就業時間管理の精度を高め、長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進に努めて、より働きやすい職場環境の整備を図ることで、優秀な人材の確保を目指してまいります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約229文字

6 【研究開発活動】 当社は、EC運営支援事業において業務効率化を実現させる独創的なAI関連サービス開発を継続的に行っておりましたが、主力事業の立て直しを優先する為に撤退いたしました。 その結果、当事業年度の研究開発費の総額は 4 百万円となっております。 なお、当事業年度に実施した研究開発活動は、事業の種類別セグメントに明確な関連付けができないため、セグメント別の記載を省略しております。 0103010_honbun_7099900103609.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約373文字

2 【主要な設備の状況】 2024年8月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) リース 資産 (千円) ソフト ウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務所 46 (10) ANAP白山店 (石川県白山市) 店舗販売事業 店舗設備 (2) ANAP宇都宮インターパークビレッジ店 (栃木県宇都宮市) 店舗販売事業 店舗設備 (2) ANAP横浜ワールドポーターズ店 (神奈川県横浜市) 店舗販売事業 店舗設備 (2) (注) 1.アルバイト数は( )に外数で記載しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、商標権及び長期前払費用を含んでおります。 3.現在休止中の主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約392文字

3 【配当政策】 当社は、将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当、事業機会に即応できる体質強化を図った内部留保、そして経営活性化を目的とした役員及び従業員へのインセンティブに配慮して、適正な利益配分を実施していくことを基本方針としております。また、当社は中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を実施することができ、会社法第454条第5項の規定に基づいて取締役会の決議により、毎年2月末日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記基本方針のもと、2024年8月期の期末配当につきましては、当期純損失を計上することとなったことから、無配とすることといたしました。可能な限り早期に復配ができるよう業績の改善に尽力してまいります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6153文字

2.企業統治体制を採用する理由 当社は変化の激しい業界に属していることから、取締役会につきましては、業界や社内の状況に精通した社内取締役4名を中心とし、そこに、客観的・専門的見地からの助言が期待できる社外取締役2名を加え構成されております。これにより、迅速かつ的確で効率的な意思決定と、それに対する幅広い視野と客観性、公正性を併せ持った実効性の高い監督が実現できると考え、現在の体制を採用しております。 また、執行役員制度(取締役会で選任された執行役員が業務執行を行い、取締役会及び監査役がこれを監督・監視するという経営管理体制)を導入し、意思決定の一層の迅速化及び取締役会の監督・監視機能の強化を図っております。 さらに、当社では社外監査役3名も含めた監査役会による監査体制が経営監視に有効であると判断し、監査役会設置会社制度を採用しております。会社法第383条に基づき取締役会には監査役3名が出席しており、取締役の業務執行に関する監督を行うとともに適宜、提言及び助言などを行い、透明性のある公正な経営体制及び効果的にガバナンスが機能するよう努めております。 3.会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 ① 会社の機関の内容 イ.取締役会 取締役会は、執行役員制度の導入により6名(若月舞子・立川光昭・湯浅慎司・池直将・林光・沼井英明)で構成し、代表取締役社長の若月舞子が議長を務めております。迅速かつ機動的に重要な業務執行に関する意思決定を行うほか、各取締役の職務執行状況を監督しており、原則として月1回開催しております。取締役会には取締役、執行役員及び監査役が出席し、法令で定められた事項及び取締役会規程等に定められた重要事項の意思決定を行うとともに、業務執行状況の監視・監督を行っております。また、必要の都度、臨時取締役会を開催するとともに、取締役間にて随時打ち合わせ等を行っており、効率的な業務執行ができる体制を整備しております。 <取締役会の活動状況> 取締役会の具体的な検討内容として、経営に関する重要な事項、法令、定款及び取締役会規程に定められた事項について審議・決定、職務の執行状況をはじめとした各種報告を行っております。 当事業年度においては取締役会を16回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 林 光 12回 12回 家 髙 利 康 16回 16回 竹 内 博 16回 16回 西 堀 敬 16回 16回 (注)1.上記開催回数のほか、会社法第370条及び当社定款第24条の規定に基づき、取締役会があったものとみなす書面決議が3回ありました。 2.家髙利康氏、竹内博氏および西堀敬氏は、2024年10月3日開催の臨時株主総会をもって、取締役を退任しております。 3.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約446文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社の経営上、重要な契約は以下のとおりです。 (1) 資本業務提携契約 相手方の名称 契約書名 契約締結日 契約内容 ㈱ネットプライス 資本業務提携契約書 2023年5月12日 インターネット販売事業を始めとした、主力事業の立て直しおよび財務体質改善に向けた支援 (2) 業務委託基本契約 相手方の名称 契約書名 契約締結日 契約内容 ㈱イー・ロジット 業務委託基本契約書 2023年10月11日 商品の入出庫作業、保管業務、出荷作業などの各物流業務及び関連業務 (3) DIPファイナンスに係る契約 相手方の名称 契約書名 契約締結日 契約内容 ㈱ネットプライス DIPファイナンスに関する契約 2023年10月13日 インターネット販売事業を始めとした、主力事業の立て直しおよび財務体質改善に向けた支援 ㈱ネットプライス DIPファイナンスに関する契約 2024年7月2日 インターネット販売事業を始めとした、主力事業の立て直しおよび財務体質改善に向けた支援

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約687文字

(6) 【大株主の状況】 2024年8月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有株式数の割合(%) 家髙 利康 東京都世田谷区 865,000 16.86 株式会社ネットプライス 東京都港区新橋二丁目16番1号 750,000 14.62 中島 篤三 東京都世田谷区 551,400 10.75 寺岡 聖剛 東京都渋谷区 135,700 2.65 熊谷 晶紀 東京都江東区 74,500 1.45 家髙 祐輔 東京都世田谷区 50,000 0.97 近藤 正博 愛知県名古屋市守山区 40,600 0.79 金子 徹 千葉県香取市 40,500 0.79 株式会社近藤紡績所 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目18番25号 40,000 0.78 竹内 博 埼玉県蕨市 40,000 0.78 2,587,700 50.45 (注) 1.上記のほか、自己株式345,707株あります。 2.2022年1月28日及び2022年2月3日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の 「当該株券等に関する担保契約等重要な契約」の記載によれば、2021年12月27日及び2022年1月21日付で 、当社の創業者である中島篤三氏と株式会社Showcase Capitalの間で、同氏保有の当社普通株式300,000株について株式貸借取引に関する契約が締結されておりました。2024年2月16日付で当社株式300,000株が株式貸借契約の終了に伴い返還された旨報告を受けましたため、中島篤三氏が、新たに主要株主となりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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