株式会社アサンテ

証券コード: 6073 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

既存木造家屋を対象とした白蟻防除、湿気対策、地震対策を主力サービスとして展開する企業です。住宅の長寿命化とメンテナンスを推進することで、環境問題や災害への対応といった社会課題の解決にも貢献しています。

主な事業領域

既存木造住宅の白蟻防除・湿気対策・地震対策などの施工および、リフォーム、害虫・害獣防除サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 白蟻防除
  • 湿気対策
  • 地震対策
  • 住宅リフォーム
  • ゴキブリ・ネズミ等の害虫・害獣防除

ビジネスモデル

白蟻防除などの専門的な施工サービスを提供し、広告宣伝や企業提携(特にJA)を通じたルート開拓、および「おうちながもちプロジェクト」等のキャンペーンを通じて需要喚起と売上拡大を図るモデル。

セグメント・事業構成

単一セグメント

戦略・方向性

営業推進基盤・体制の強化(提携先拡大、広告宣伝)、生産性の向上(デジタル化、技術開発)、顧客視点でのサービス拡充、人的資本の開発・活用、および社会課題解決への貢献。

強みとして読み取れる点

  • JAとの強固な提携関係
  • 白蟻防除における高い認知度と専門性
  • 広範な既存木造住宅の潜在需要への対応力

課題として読み取れる点

  • 物価高によるコスト増
  • 労働市場の逼迫
  • 人材確保・育成の重要性

確認ポイント

  • 提携ルートの拡大状況
  • デジタル化による生産性の向上
  • 中期経営計画(2028年3月期目標)の達成に向けた進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が明確に記載されており、主要な強みや市場環境も把握可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

災害や事故、感染症の流行による事業継続への影響(BCP策定により対応)、情報漏洩による社会的信用低下(セキュリティ対策強化)、人材確保・育成の困難化に伴う事業展開の制約(教育体制の充実で対応)、経済状況や消費マインドによる需要変動、法規制違反や訴訟・クレーム等の発生(コンプライアンス徹底と相談室での対応)、主要提携先との契約終了や条件変更による影響、資材・燃料価格の高騰によるコスト増、業績の季節的変動(他サービスの拡充で対応)、訪問販売に伴う業界イメージの低下(教育・PR活動で対応)、気候変動や異常気象による事業活動への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

白蟻防除を主軸とした強固な提携基盤を持ち、高い自己資本比率で安定した経営基盤を有する。M&AやDX推進、人的資本への投資を通じて成長を目指す姿勢が明確であり、環境・社会課題への対応も具体的に計画されている。

成長方針

農協等との提携強化、新規エリア開拓、DX・研究開発による生産性向上、および顧客データ活用による高付加価値サービスの拡充。

資本政策

M&Aによる事業領域の拡大と、強固な財務基盤(高水準の自己資本比率)を背景とした安定的な経営体制の維持。

リスク対応方針

訪問販売におけるコンプライアンス徹底、情報セキュリティの高度化、人材確保・育成への投資、気候変動シナリオに基づく環境対応策の策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

シロアリ防除および住宅メンテナンスを主軸とする企業。独自の探知センサーや補強材の研究開発を通じて技術的優位性を確立しつつ、DXによる業務効率化と人的資本への投資により、労働力不足への対応と生産性向上を目指す成長戦略をとっている。

設備投資の方向性

施工効率の向上に向けた機器導入、および技術・手法の開発を通じた生産性の向上に投資を向けた方針。

研究開発・商品開発

シロアリ特有の臭いを検知するセンサーの開発と、被害を受けた木材の強度を回復させるための樹脂補強剤の研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • シロアリ探知センサー技術
  • 木材の強度回復(樹脂補強)
  • 営業・業務のデジタル化
  • 人的資本の開発と活用
  • サステナビリティ対応(脱炭素・EV導入)

関連キーワード

  • シロアリ探知機
  • センサー開発
  • 樹脂補強剤
  • DX推進
  • 自動化
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

売上高

140.24億円
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営業利益

12.26億円
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経常利益

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税引前利益

11.34億円
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親会社帰属利益

6.88億円
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財政状態・流動性

総資産

143.46億円
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株主資本

98.12億円
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71.06億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約192文字

3 【事業の内容】 当社グループは、既存木造家屋を対象とした「白蟻防除」、「湿気対策」、「地震対策」の各種施工を主力サービスとしております。また、その他のサービスとして、住宅リフォーム、ゴキブリ・ネズミ等の害虫・害獣防除等を行なっております。 当社グループの取引を図示すると以下のとおりであります。 (注) 1.図中の「農協等」については、農協等との提携による取引を図示しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2425文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 (1)経営方針 (お客様満足度の向上) お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。 (環境と社会に貢献) 既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 (誠実な経営の推進) あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。 (優秀な人材の育成) 経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。 (従業員満足度の向上) 一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。 (持続的な発展の実現) 営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。 (2)業績予想 2026年3月期の売上高は前期比875百万円増加(6.2%増)の14,900百万円を見込んでおります。 営業費用は前期比782百万円増加(6.1%増)して、営業利益は同93百万円増加(7.6%増)の1,320百万円、営業利益率は同0.1ポイント上昇して8.9%と予想しております。 経常利益は前期比148百万円増加(12.8%増)の1,310百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同132百万円増加(19.2%増)の820百万円と予想しております。 また、2026年3月期を初年度とする中期経営計画において、2028年3月期に売上高160億円、営業利益18億円、親会社株主に帰属する当期純利益11億円を目標としております(当社の中期経営計画は、毎期見直すローリング方式)。 (3)対処すべき課題 当社グループは、経営理念「人と技術を育て、人と家と森を守る」の実現に向けて、白蟻防除を主軸としたサービスの提供を通じて、お客様と社会が抱える課題解決に貢献し、社会とともに持続的な成長を実現することを目指しております。 当社グループを取り巻く環境は、資源価格をはじめとする物価高による事業コストの増加と個人消費の低迷や、労働市場の逼迫等が予想される一方、既存住宅の長寿命化とメンテナンスを促進する政策は、今後も継続されることが見込まれます。加えて、国内には約2,600万戸の莫大な木造家屋が潜在需要として存在しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2425文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 (1)経営方針 (お客様満足度の向上) お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。 (環境と社会に貢献) 既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 (誠実な経営の推進) あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。 (優秀な人材の育成) 経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。 (従業員満足度の向上) 一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。 (持続的な発展の実現) 営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。 (2)業績予想 2026年3月期の売上高は前期比875百万円増加(6.2%増)の14,900百万円を見込んでおります。 営業費用は前期比782百万円増加(6.1%増)して、営業利益は同93百万円増加(7.6%増)の1,320百万円、営業利益率は同0.1ポイント上昇して8.9%と予想しております。 経常利益は前期比148百万円増加(12.8%増)の1,310百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同132百万円増加(19.2%増)の820百万円と予想しております。 また、2026年3月期を初年度とする中期経営計画において、2028年3月期に売上高160億円、営業利益18億円、親会社株主に帰属する当期純利益11億円を目標としております(当社の中期経営計画は、毎期見直すローリング方式)。 (3)対処すべき課題 当社グループは、経営理念「人と技術を育て、人と家と森を守る」の実現に向けて、白蟻防除を主軸としたサービスの提供を通じて、お客様と社会が抱える課題解決に貢献し、社会とともに持続的な成長を実現することを目指しております。 当社グループを取り巻く環境は、資源価格をはじめとする物価高による事業コストの増加と個人消費の低迷や、労働市場の逼迫等が予想される一方、既存住宅の長寿命化とメンテナンスを促進する政策は、今後も継続されることが見込まれます。加えて、国内には約2,600万戸の莫大な木造家屋が潜在需要として存在しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2970文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善するなかで、企業収益も改善しており、景気は緩 やかな回復基調で推移しました。また、個人消費は持ち直しの動きが見られるものの、物価上昇、金融資本市場の 変動等の影響には注意すべき状況が続いております。 当社グループの市場におきましては、住宅に関する国策の「既存住宅の長寿命化とメンテナンスを重視する方針」は不変で、莫大な潜在需要規模もそのまま存在するものと見ております。 このような状況下において、当社グループは持続的な成長を目指し、「営業推進基盤・体制の強化」「生産性の向上」「お客様視点に立ったサービスの拡充」「人的資本の開発・活用」「事業活動を通じた社会課題解決への貢献」に取り組んでまいりました。 「営業推進基盤・体制の強化」並びに「生産性の向上」につきましては、2024年4月1日付で企業提携先の拡大を目的とした部署を新設し、紹介ルートの拡充を図りました。また、マーケティング強化に取り組みながら、テレビCM・新聞折込・WEB広告等の積極的な広告宣伝を展開し、白蟻防除の必要性を幅広くアピールしてまいりました。第3四半期からは「おうちながもちプロジェクト」と題した、当社サービスが防災・減災に繋がることを訴求する企画を展開し、お客様の需要喚起に努めました。さらに、営業効率向上に資する業務のデジタル活用も推進しました。その結果、白蟻防除の調査依頼が増加するなど市場からの反響が得られたことに加え、新規・既存顧客向け営業における売上高が増加しました。 また、「お客様視点に立ったサービスの拡充」につきましては、既存のお客様への情報発信を強化するとともに、お客様ニーズに沿ったサービスラインアップの充実に努めてまいりました。 「人的資本の開発・活用」につきましては、多様な働き方を検討し、職場環境を整備することで、従業員の一層の業務意欲向上に取り組んでまいりました。 (1)財政状態 当連結会計年度末における資産は、前期末比1,780百万円減少し、14,346百万円となりました。主な要因は、現金 及び預金の減少であります。 負債は、前期末比217百万円増加し、4,601百万円となりました。主な要因は、退職給付に係る負債の増加と、未 払法人税等の増加であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約66文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3812文字

3 【事業等のリスク】 当社グループは、事業活動に影響を与える可能性のあるリスクを的確に把握し、適切な対策を講じております。有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)災害等の発生について 当社グループは、地震、台風、洪水等の自然災害や火災等の事故、及び感染症等の流行の発生を想定し、必要とされる安全対策や安否確認体制の構築等、事業継続計画を策定して影響の回避に努めております。しかしながら、大規模な災害、事故等による全ての影響を回避することは困難であり、また、感染症等の流行時においては事業活動が制限される場合があり、財政状況及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 情報セキュリティについて 当社グループは営業上、技術上の機密情報や、事業活動においてお客様の個人情報やプライバシーに関する情報を保有しております。これらの情報の取り扱いについては、規程に基づく厳重な管理・運用、及びセキュリティ対策を行なっておりますが、システムの不正アクセスやサイバー攻撃等により、外部への機密情報・個人情報の漏洩、業務の遅滞等の影響が発生する可能性があります。情報セキュリティ対策においては、情報セキュリティ基本方針を制定し、情報システム管理規程に基づき情報システム担当取締役のもと、部門を横断したインシデント対応体制を整備しております。また、セキュリティ対策の高度化並びに社員への定期的なセキュリティ教育や、インシデントを想定した訓練等、情報セキュリティ対策の強化に努めております。しかしながら、万一、何らかの理由で外部に流出した場合、損害賠償責任を負う可能性がある上、当社グループの社会的信用を失うことにより、財政状況及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 人材確保と育成について 当社グループにとって「人材の確保と育成」は経営基盤の維持、拡大の上で不可欠であります。そのため、当社グループでは、人材を重要な資本と捉え、職場環境の整備による社員の満足度向上、新卒・中途採用活動や能力・成果主義を基軸とした人事制度の構築や、社員教育体系の充実等に積極的に取り組んでおります。また、当社グループの営業活動は訪問販売を主とすることから、コンプライアンスについて徹底した人材育成と質の向上を図っております。労働需給関係の逼迫等により人材獲得競争が激化する中、社員の生産性を高める取り組みも推し進めておりますが、必要な人材を確保できない場合には、事業展開が制約され、業績等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは「人と技術を育て、人と家と森を守る」という経営理念に基づき、持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、企業価値の向上に努めていきます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ活動全体を統括するサステナビリティ推進担当取締役を任命し、経営企画部にサステナビリティ推進事務局を設置しております。事務局は、担当取締役の指揮の下、重要課題の取り組みを実行する各部門と連携のうえ、取り組み状況を管理するとともに諸施策を立案・実施し、担当取締役が進捗を取締役会に報告することによって、グループ全体のサステナビリティを推進しております。 (2)サステナビリティ全般に関するリスク管理 当社グループでは、リスク管理規程に基づきリスク管理担当取締役を任命し、担当取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、その下に事務局を設置し、組織横断的リスク状況の監視並びに全社的対応を行なっております。 各部門は、所管業務に付随するリスク管理を行ない、事務局へ定期的にリスク管理状況を報告し、連携を図っております。 (3)重要なサステナビリティ項目 ① 気候変動への対応 <戦略> 当社グループは、マテリアリティの1つに「事業を通じた地球環境への貢献」を掲げており、住宅の長寿命化に資する事業をさらに発展させるとともに、気候変動対応を経営上の重要課題と認識しております。将来の気候変動が当社グループの 主力である HA事業へもたらす影響について、シナリオ分析の手法を用いて、2030年時点の外部環境変化を予測し、分析いたしました。 ⅰ)シナリオ分析の前提 シナリオ分析では、国際エネルギー機関(IEA)や、気候変動に関する政府間パネル(IPCC)公表の複数シナリオを参照し、「厳しい気候変動に対する対策をとれば、産業革命時期比で0.9~2.3℃上昇」を想定したシナリオ(2℃シナリオ)、および「現状を上回る温暖化対策をとらなければ産業革命時期比で3.2~5.4℃上昇」を想定したシナリオ(4℃シナリオ)にて分析いたしました。 選定シナリオ 分析 時間軸 出所 2℃ RCP2.6 2030年 IPCC「AR5」 SDS(Sustainable Development Scenario) IEA「World Energy Outlook 2021」 4℃ RCP8.5 IPCC「AR5」 SSP5 Kriegler et al.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約533文字

6 【研究開発活動】 当社グループにおける研究開発活動につきましては、安全性及び環境負荷の軽減、効果を兼ね備えた施工方法並びに製品・商品の開発を目指しております。そうしたことにより、お客様の多様なニーズに的確に対応したサービスの提供を行ない、業界においてリーダーシップを発揮していくことを、研究開発を行なう上での基本方針としております。 研究開発活動につきましては、営業企画部が主体となり研究開発テーマごとに各部門と協働して推進する開発体制をとっております。 この結果、当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 13 百万円となりました。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 研究開発課題 具体的な内容 成果 シロアリ探知機の開発 シロアリ特有のにおいを機械的に感知するセンサーの開発。 シロアリが有する特異的におい物質の特定にかかわる研究の実施。 シロアリ食害材の樹脂補強方法の開発 蟻害等により強度低下した木材の強度回復を図る樹脂充填剤の開発。 蟻害材への樹脂充填剤の充填方法や劣化診断方法の確認。充填木材の強度試験の実施。 0103010_honbun_0013400103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1086文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本社 (東京都新宿区) 本社機能 193,824 30,453 2,142,167 (404.06) 215 2,366,659 176 研修センター (静岡県浜松市浜名区他) 教育施設 847,219 4,992 8,339 319,792 (28,820.33) 1,180,342 12 社宅・寮 (東京都豊島区他) 福利厚生施設 124,081 475,055 (993.04) 599,136 HA営業推進部 支店・営業所 (各地) 販売業務 74,433 34,891 23,065 132,389 740 伊万里工場 (佐賀県伊万里市) 生産設備 14,481 5,204 15,589 (6,347.50) 35,274 TS営業部 営業所 (愛知県清須市他) 販売業務 993 10 1,003 18 合計 1,254,041 4,992 79,882 2,952,605 (36,564.93) 23,291 4,314,813 954 (注) 1.従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 2.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、次のとおりであります。 設備の内容 年間リース料(千円) リース契約残高(千円) 車両運搬具 222,415 455,495 (2) 国内子会社 2025年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 (株)ハートフル ホーム 本社 (北海道札幌市 清田区) 本社機能 16,775 292 28,979 (1,093.1) 36,083 82,130 29 合計 16,775 292 28,979 (1,093.1) 36,083 82,130 29 (注) 1.従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 2.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約382文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を最優先に考えております。剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案のうえ決定しております。 また、当社グループは、中間配当と期末配当の年2回の配当を行なうことを基本方針としております。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行なうことが出来る旨を定款に定めております。従って、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月1日 取締役会決議 341 31 2025年6月20日 定時株主総会決議 302 31

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約830文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日 現在 従業員数(名) 983 (注) 1.従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 2.当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 954 42.1 12.9 5,713 (注) 1.従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.平均年間給与は、2024年4月から2025年3月まで毎月給与を支給した従業員の平均であります。 4.当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特筆すべき事項はありません。 (4)男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 66.6 50.4 53.2 42.6 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0102010_honbun_0013400103704.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6203文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、白蟻の発生予防と駆除を主軸とした総合ハウスメンテナンスのサービスを展開することで、あらゆるステークホルダーからより信頼され、地域社会や環境に貢献できる企業を目指しております。 当社は、この事業によって社会的責任を果たし、かつ中長期にわたる成長と企業価値の最大化を図る上で、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題のひとつと捉えており、迅速かつ適正な経営判断を可能にする内部統制システムの構築並びに不断の改善と、コンプライアンスの充実に取り組むと共に、以下に定める基本方針に基づき、コーポレート・ガバナンスの透明性、公平性と効率性のさらなる向上に取り組んでまいります。 ⅰ)株主の権利・平等性を確保し、株主の権利が適切に行使できる環境を整備する。 ⅱ)ステークホルダーとの適切な協働並びに社会貢献に努めると共に、株主の権利等を尊重する企業文化・風土を醸成する。 ⅲ)法令に定める開示のほか、その他の任意開示等を行なう場合は、正確かつ有用性の高い情報を適時適確に提供するよう努める。 ⅳ)企業戦略等の方針を定め、その執行に対する管理・監督等、それぞれの役割・責務を適切に果たせるよう環境を整備する。 ⅴ)株主との建設的な対話による相互理解を深めると共に、株主を含めたステークホルダーへの適切な対応に努める。 ②企業統治の体制 (企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由) 取締役会は社内取締役5名、社外取締役3名によって構成され、社外取締役を招聘することで、経営の透明性・公正性を図り、ガバナンス体制のさらなる強化に努めております。監査役会は常勤監査役1名及び非常勤監査役2名で構成されており、非常勤監査役2名は社外監査役であります。 また、社外取締役3名及び社外監査役2名は、いずれも独立役員であります。 取締役会は取締役8名と監査役3名にて毎月1回以上の頻度で開催し、業務執行に関する重要事項を報告及び決定すると共に、取締役の職務の執行を監督しております。 監査役会は監査役3名にて毎月1回以上の頻度で開催し、法令、定款及び監査役会規程、監査役監査基準に基づき、監査方針、監査計画を策定して監査業務を行なっております。 会計監査人にはEY新日本有限責任監査法人を選任しており、適宜監査が実施されております。 そのほか、取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約702文字

5 【重要な契約等】 (1)販売等に関する提携 当社グループは、全国農業協同組合連合会をはじめとする農協等と業務提携をしております。 当連結会計年度末における契約の状況については次のとおりであります。 契約先 全国農業協同組合連合会 全国農業協同組合連合会県本部 協同会社(全国農業協同組合連合会県本部関係会社) 農業協同組合 生活協同組合 主な契約内容 期間:1ヵ年間若しくは2ヵ年間の自動更新となっております。 内容:1)農協等は、当社が農協等の管轄地域内等において農協等の名称を使用して営業活動を行なうことを許諾する。 2)当社がお客様に対して施工を行ない、農協等は、お客様から施工代金を受領する。 3)お客様が施工代金の支払を遅滞したときは、農協等は当社に対し、同債権の回収業務に対する協力を依頼することができる。 4)農協等は、当社発行の請求書に基づいて施工費用を精算する。 (2)割賦業務提携契約 当社グループは、お客様に対する施工代金の割賦業務に関する契約を締結しております。 当連結会計年度末における契約の状況については次のとおりであります。 契約先 ㈱オリエントコーポレーション 三井住友カード㈱ 主な契約内容 期間:㈱オリエントコーポレーションについては、特に契約期間の定めはありません。 三井住友カード㈱については、1ヵ年間の自動更新となっております。 内容:1)当該契約先による信用調査を経て、承認されたお客様に対して施工を行なう。 2)当該契約先はお客様に代わり、施工代金を立替えて当社に支払う。 3)お客様は、当該契約先に、分割等、契約時に取り決めた方法により支払いを行なう。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約777文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 889,600 9.11 宗政 ヨシ 東京都杉並区 739,463 7.57 アサンテ従業員持株会 東京都新宿区新宿一丁目33番15号 384,175 3.94 NHGGP JAPAN OPPORTUNITIES FUND, L.P. (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 100 PARK AVENUE, SUITE 1600 NEW YORK, NY 10017 USA. (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 決済事業部) 350,900 3.59 渋谷 健一 東京都調布市 260,000 2.66 宗政 英傑 東京都新宿区 218,981 2.24 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 154,100 1.58 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命証券管理部内 138,000 1.41 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 120,000 1.23 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 90,000 0.92 3,345,219 34.27 (注) 前事業年度末現在主要株主であった株式会社ムネマサは、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VZ7T 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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