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有価証券報告書の記載内容を整理する

株式会社アサンテ

証券コード: 6073 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-22
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

既存木造家屋を対象とした白蟻防除、湿気対策、地震対策を主力とする企業です。住宅リフォームや害虫・害獣の防除も手掛けており、農協等との提携を通じて、住宅の長寿命化とメンテナンスを推進し、社会課題の解決にも貢献しています。

主な事業領域

既存木造住宅の白蟻防除、湿気対策、地震対策の施工、および住宅リフォーム、害虫・害獣の防除。

主な製品・サービス

  • 白蟻防除
  • 湿気対策
  • 2023年3月期までのHA事業
  • 住宅リフォーム
  • 害虫・害獣の防除

ビジネスモデル

提携先（農協等）を通じた販売ルートの拡大、広告（新聞折込、WEB、CM、探知犬のテレビ出演等）による認知度向上、およびアフターサービス点検を通じた継続的な顧客接点の維持。

セグメント・事業構成

単一セグメント

戦略・方向性

「収益力の向上」「優秀な人材の確保と育成」「エリア展開の促進」「コンプライアンスの徹底」「新型コロナウイルス感染症への対応」を柱とし、特に農協との提携によるエリア拡大と、デジタル化・業務効率化による生産性の向上、人材教育の充実、および住宅の長寿命化を通じた社会課題解決への貢献を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 農協等との強固な提携関係
  • 高い知名度（CMや探知犬のテレビ出演等）
  • 広範なアフターサービス体制
  • 高い自己資本比率（81.1%）

課題として読み取れる点

  • 物価上昇や労働力不足への対応
  • 人材の確保と育成
  • 新規エリアの開拓と販売ルートの拡大

確認ポイント

  • 新規エリア（高知県、岡山県）の展開状況
  • 中期経営計画（2026年3月期目標）の達成に向けた進捗
  • 人材教育・育成の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、財務状況、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、災害や感染症による事業活動の制限（対応策：BCP策定）、人材確保・育成の困難化（対応策：人事制度、教育体制の整備）、景気動向や個人の消費マインドに左右される需要の変動、白蟻の活動量に伴う業績の季節的変動（4月〜7月の偏重）、気候変動や異常気象による白蟻の活動・屋外営業への影響および炭素価格の上昇、農協等との提携解消または条件変更の影響、法規制（特定商取引法等）への抵触や不適切な訪問販売による業界イメージの低下、情報漏洩による損害賠償や信用失墜、訴訟や重大事故による社会的信用の低下、資材・燃料価格の高騰によるコスト増、退職給付債務の評価変動、減損会計の適用リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

白蟻防除・地震対策を主軸とする安定した事業基盤を持ち、JAとの強力な提携関係を武器にエリア拡大と生産性向上を図る。高い財務健全性と具体的な成長戦略（DX、人材育成、環境対応）を有しており、持続的な成長が期待される。

成長方針

JA提携を軸とした既存エリアの深耕と新規エリア開拓、M&Aの活用による販売ルート拡大。また、デジタル化・業務効率化による生産性向上、高付加価値サービスの拡充、人的資本への投資（人材育成・多様性確保）を通じた成長。

資本政策

具体的な資本政策の記載は乏しいが、安定した財務基盤（自己資本比率81.1%）と高いキャッシュフロー創出力を背景とした持続的な成長を目指す方針。

リスク対応方針

災害対策、コンプライアンス徹底、情報セキュリティ強化、資材・燃料高騰への対応策の検討。特に訪問販売における法的遵守と信頼回復に向けた教育体制の構築に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は白蟻防除、湿気対策、地震対策を主軸とする住宅メンテナンス事業を展開。技術開発（特に無筋基礎補強）や人材育成に注力しており、安定した財務基盤と農協との強力な提携関係を有している。DXによる生産性向上や環境配慮型施工への移行など、持続的な成長に向けた投資を継続する方針。

設備投資の方向性

具体的な設備投資の記載はないが、新規エリア（高知、岡山）への進出や、人材育成のための研修センター運営、および施工効率向上のための技術・手法の開発にリソースを配分している。

研究開発・商品開発

研究開発費は2百万円。主な課題は「無筋基礎補強」の技術開発であり、金物を取り付けることで鉄筋基礎と同等の耐力まで耐震補強を行う手法を開発し、現在強度試験中である。

投資・変化テーマ

  • 白蟻防除技術の高度化
  • 地震対策・無筋基礎補強の開発
  • 人材育成と教育体制の拡充
  • DXによる業務効率化
  • 環境配慮型施工への転換

関連キーワード

  • 白蟻防除
  • 湿気対策
  • 地震対策
  • 無筋基礎補強
  • デジタル化
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-22

財務情報

業績

売上高

141.41億円
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売上高
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営業利益

13.8億円
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経常利益

13.96億円
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税引前利益

13.91億円
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親会社帰属利益

8.76億円
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財政状態・流動性

総資産

144.58億円
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純資産

117.31億円
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株主資本

118.2億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

66.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約192文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、既存木造家屋を対象とした「白蟻防除」、「湿気対策」、「地震対策」の各種施工を主力サービスとしております。また、その他のサービスとして、住宅リフォーム、ゴキブリ・ネズミ等の害虫・害獣防除等を行なっております。 当社グループの取引を図示すると以下のとおりであります。 (注) １．図中の「農協等」については、農協等との提携による取引を図示しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2356文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 (1)経営方針 (お客様満足度の向上) お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。 (環境と社会に貢献) 既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 (誠実な経営の推進) あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。 (優秀な人材の育成) 経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。 (従業員満足度の向上) 一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。 (持続的な発展の実現) 営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。 (2)業績予想 2024年３月期の売上高は前期比658百万円増加（4.7％増）の14,800百万円を見込んでおります。 営業利益は同69百万円増加（5.1％増）の1,450百万円、営業利益率は同0.0ポイント上昇して9.8％と予想しております。 経常利益は前期比74百万円増加（5.3％増）の1,470百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同44百万円増加（5.0％増）の920百万円と予想しております。 また、2024年３月期を初年度とする中期経営計画において、2026年３月期に売上高157億円、営業利益18億円、親会社株主に帰属する当期純利益11億円を目標としております（当社の中期経営計画は、毎期見直すローリング方式）。 (3)対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境につきましては、新型コロナウイルス感染症への社会の警戒感は大幅に緩和され、当社事業に対する同感染症の影響は概ね解消されつつありますが、物価上昇に対する懸念や実質賃金の低下などによる個人消費者の節約意識の高まりや、人口減少や高齢化社会の進行に伴う労働力不足、労働市場の逼迫が予想されます。一方、住宅に関する国策においては、既存住宅の長寿命化とメンテナンスを重視する方針は変わらず、莫大な潜在需要規模もそのまま存在するものと見ております。加えて、新しい生活様式の定着による在宅時間の増加や、頻発・激甚化する自然災害への対応を背景として、住宅に関するお客様の意識にも変化が見られ、住宅の長寿命化やメンテナンスに対する意識の高まりは継続するものと予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2356文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。 (1)経営方針 (お客様満足度の向上) お客様に喜ばれる最高のサービスと卓越した技術の提供に努めます。 (環境と社会に貢献) 既存住宅の長寿命化を推し進め、環境問題などの社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。 (誠実な経営の推進) あらゆるステークホルダーから厚い信頼を得られるよう、コンプライアンスを重視し、誠実を旨とする企業経営を実践します。 (優秀な人材の育成) 経営理念を共有し、社会に貢献できる優秀な人材をより多く育成し、事業全体の質を高めます。 (従業員満足度の向上) 一人ひとりの従業員がイキイキと働ける環境を実現し、やる気を高め、組織力を向上させます。 (持続的な発展の実現) 営業エリアやサービス分野を拡大しつつ、経営効率を高め、中長期的な企業価値の向上を目指します。 (2)業績予想 2024年３月期の売上高は前期比658百万円増加（4.7％増）の14,800百万円を見込んでおります。 営業利益は同69百万円増加（5.1％増）の1,450百万円、営業利益率は同0.0ポイント上昇して9.8％と予想しております。 経常利益は前期比74百万円増加（5.3％増）の1,470百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は同44百万円増加（5.0％増）の920百万円と予想しております。 また、2024年３月期を初年度とする中期経営計画において、2026年３月期に売上高157億円、営業利益18億円、親会社株主に帰属する当期純利益11億円を目標としております（当社の中期経営計画は、毎期見直すローリング方式）。 (3)対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境につきましては、新型コロナウイルス感染症への社会の警戒感は大幅に緩和され、当社事業に対する同感染症の影響は概ね解消されつつありますが、物価上昇に対する懸念や実質賃金の低下などによる個人消費者の節約意識の高まりや、人口減少や高齢化社会の進行に伴う労働力不足、労働市場の逼迫が予想されます。一方、住宅に関する国策においては、既存住宅の長寿命化とメンテナンスを重視する方針は変わらず、莫大な潜在需要規模もそのまま存在するものと見ております。加えて、新しい生活様式の定着による在宅時間の増加や、頻発・激甚化する自然災害への対応を背景として、住宅に関するお客様の意識にも変化が見られ、住宅の長寿命化やメンテナンスに対する意識の高まりは継続するものと予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2829文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が徐々に緩和され、経済活動の正常化が進み、個人消費は緩やかに持ち直しました。しかし、資源価格の高騰や物価上昇等の影響により、景気の大幅な回復には至りませんでした。 当社グループの市場におきましては、住宅政策において、既存住宅の長寿命化とメンテナンスを重視する方針は変わらず、潜在需要は依然大きいと見ております。 このような状況下において、当社グループは中長期的に安定的・持続的な成長を実現するため、「収益力の向上」「優秀な人材の確保と育成」「エリア展開の促進」「コンプライアンスの徹底」「新型コロナウイルス感染症への対応」に取り組んでまいりました。 なお、「収益力の向上」につきましては、新聞折込、ＷＥＢ広告等の販売促進を効率的に実施するとともに、サービスの拡充、業務効率の改善に取り組みました。また、ＣＭや探知犬のテレビ出演等により、当社並びに白蟻防除の必要性を幅広くアピールしてまいりました。 「エリア展開の促進」につきましては、2022年４月１日付で高知県に四万十営業所を開設し、2022年10月３日付で岡山県に岡山営業所を開設しました。新規エリアとなる両県への進出を足掛かりとして、西日本エリアへの一層の拡大を図りました。 また、「新型コロナウイルス感染症への対応」につきましては、同感染症の影響を受けながらも、感染対策に十分な注意を払って事業活動に取り組んでまいりました。 (1)財政状態 当連結会計年度末における資産は、前期末比383百万円増加し、14,457百万円となりました。主な要因は、投資有価証券の増加であります。 負債は、前期末比210百万円増加し、2,726百万円となりました。主な要因は、未払法人税等の増加、退職給付に係る負債の増加であります。 純資産は、前期末比173百万円増加し、11,731百万円となりました。主な要因は、利益剰余金の増加であります。 この結果、自己資本比率は81.1％となりました。 (2)経営成績 売上高は、前期比441百万円増加（3.2％増）の14,141百万円となりました。 売上原価は、前期比131百万円増加（3.1％増）しました。その結果、売上総利益は同309百万円増加（3.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約66文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3663文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)災害等の発生について 当社グループは、地震、台風、洪水等の自然災害や火災等の事故、及び感染症等の流行の発生を想定し、必要とされる安全対策や安否確認体制の構築等、事業継続計画を策定して影響の回避に努めております。しかしながら、大規模な災害、事故等による全ての影響を回避することは困難であり、また、感染症等の流行時においては、従業員に感染者が発生した際や感染拡大防止を理由として事業活動を縮小する場合、感染拡大への警戒により事業活動が制限される場合があり、財政状況及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2)人材確保と育成について 当社グループにとって、「優秀な人材の確保と育成」は経営基盤の維持、拡大の上で不可欠であります。そのため、当社グループでは新卒・中途採用活動や能力・成果主義を基軸とした人事制度、各種社員教育、社員の満足度向上等に積極的に取り組んでおります。また、当社グループの営業活動は訪問販売を主とすることから、コンプライアンスについて徹底した人材育成と質の向上を図っております。しかしながら、今後、労働需給関係の逼迫等により人材獲得競争が激化し、必要とする優秀な人材を確保できない場合には、事業展開が制約され、業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)市場について 当社グループの主力商品である白蟻防除施工等のサービスは、全国に26百万戸以上現存する木造戸建住宅を主な販売対象としておりますが、ユーザーが日常生活を営む上で目に付き難いところで被害を及ぼす白蟻の防除を主目的としているため、その需要の多くは潜在化しております。そして、当社グループのユーザーの大半が個人顧客であるため、個人の消費マインド低下、可処分所得の減少等によっても需要が顕在化し難くなる場合があります。したがって、これら個人顧客向けサービスの販売動向は、国内並びに地方における経済状況、景気動向、雇用環境等により大きく変動いたします。これらの諸要因が当社グループにとって有利に作用しない場合、財政状況及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)業績の季節的変動について 当社グループの業績（特に利益）は、第２四半期連結累計期間に偏重する傾向があります。これは、例年５月をピークとして４月から７月頃まで、白蟻の活動が活発化し、白蟻防除関連の受注件数が増加するためであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3920文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは「人と技術を育て、人と家と森を守る」という経営理念に基づき、持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、企業価値の向上に努めていきます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 （1）サステナビリティ全般に関するガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ活動全体を統括するサステナビリティ推進担当取締役を任命し、経営企画部にサステナビリティ推進事務局を設置しております。事務局は、担当取締役の指揮の下、重要課題の取り組みを実行する各部門と連携のうえ、取り組み状況を管理するとともに諸施策を立案・実施し、担当取締役が進捗を取締役会に報告することによって、グループ全体のサステナビリティを推進しております。 （2）サステナビリティ全般に関するリスク管理 当社グループでは、リスク管理規程に基づきリスク管理担当取締役を任命し、担当取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、その下に事務局を設置し、組織横断的リスク状況の監視並びに全社的対応を行なっております。 各部門は、所管業務に付随するリスク管理を行ない、事務局へ定期的にリスク管理状況を報告し、連携を図っております。 （3）重要なサステナビリティ項目 ① 気候変動への対応 ＜戦略＞ 当社グループは、マテリアリティの1つに「事業を通じた地球環境への貢献」を掲げており、住宅の長寿命化に資する事業をさらに発展させるとともに、気候変動対応を経営上の重要課題と認識しております。将来の気候変動が当社グループの主要なHA事業へもたらす影響について、TCFDが提唱するフレームワークに則り、シナリオ分析の手法を用いて、2030年時点の外部環境変化を予測し、分析いたしました。 ⅰ）シナリオ分析の前提 シナリオ分析では、国際エネルギー機関（IEA）や、気候変動に関する政府間パネル（IPCC）公表の複数シナリオを参照し、「厳しい気候変動に対する対策をとれば、産業革命時期比で0.9～2.3℃上昇」を想定したシナリオ（２℃シナリオ）、および「現状を上回る温暖化対策をとらなければ産業革命時期比で3.2～5.4℃上昇」を想定したシナリオ（４℃シナリオ）にて分析いたしました。 選定シナリオ 分析 時間軸 出所 2℃ RCP2.6 2030年 IPCC「AR5」 SDS（Sustainable Development Scenario） IEA「World Energy Outlook 2021」 4℃ RCP8.5 IPCC「AR5」 SSP5 Kriegler et al.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約458文字

６ 【研究開発活動】 当社グループにおける研究開発活動につきましては、安全性及び環境負荷の軽減、効果を兼ね備えた施工方法並びに製品・商品の開発を目指しております。そうしたことにより、お客様の多様なニーズに的確に対応したサービスの提供を行ない、業界においてリーダーシップを発揮していくことを、研究開発を行なう上での基本方針としております。 研究開発活動につきましては、技術部が主体となり研究開発テーマごとに各部門と協働して推進する開発体制をとっております。 この結果、当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 2 百万円となりました。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 研究開発課題 具体的な内容 成果 無筋基礎補強の開発 無筋基礎開口部に金物を取り付けることにより、鉄筋基礎と同等の耐力まで耐震補強をする方法の開発。 一般財団法人日本建築総合試験所への申請に向け、強度試験中。 0103010_honbun_0013400103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1102文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 本社 (東京都新宿区) 本社機能 203,001 11,928 2,142,167 (404.06) 2,674 2,359,772 153 研修センター (静岡県浜松市北区他) 教育施設 917,932 6,469 1,369 319,792 (28,820.33) 1,245,563 11 社宅・寮 (東京都豊島区他) 福利厚生施設 134,221 475,055 (993.04) 609,276 ＨＡ営業推進部 支店・営業所 (各地) 販売業務 107,219 20,099 9,940 137,259 803 伊万里工場 (佐賀県伊万里市) 生産設備 9,498 217 15,589 (6,347.50) 72 25,377 ＴＳ営業部 営業所 (愛知県清須市他) 販売業務 1,209 107 1,316 26 合計 1,371,873 6,469 34,824 2,952,605 (36,564.93) 12,793 4,378,566 1,001 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、次のとおりであります。 設備の内容 年間リース料(千円) リース契約残高(千円) 車両運搬具 230,074 423,207 (2) 国内子会社 2023年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び 運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 (株)ハートフル ホーム 本社 (北海道札幌市 清田区) 本社機能 19,649 4,274 63 28,979 (1,093.1) 19,343 72,310 36 合計 19,649 4,274 63 28,979 (1,093.1) 19,343 72,310 36 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約382文字

３ 【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を最優先に考えております。剰余金の配当につきましては、安定的な配当の維持を基本として、企業体質の強化及び内部留保の充実等を総合的に勘案のうえ決定しております。 また、当社グループは、中間配当と期末配当の年２回の配当を行なうことを基本方針としております。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当を行なうことが出来る旨を定款に定めております。従って、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2022年11月８日 取締役会決議 340 31 2023年６月21日 定時株主総会決議 340 31

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約834文字

５ 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年３月31日 現在 従業員数(名) 1,037 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年３月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,001 40.2 11.7 5,516 (注) １．従業員数には、受入出向者、嘱託及び契約社員を含み、派遣出向者は含まれておりません。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．平均年間給与は、2022年４月から2023年３月まで毎月給与を支給した従業員の平均であります。 ４．当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特筆すべき事項はありません。 (4)男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 非正規雇用 労働者 28.5 52.0 52.9 47.9 (注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0102010_honbun_0013400103504.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6110文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人と技術を育て、人と家と森を守る」を経営理念として、白蟻の発生予防と駆除を主軸とした総合ハウスメンテナンスのサービスを展開することで、あらゆるステークホルダーからより信頼され、地域社会や環境に貢献できる企業を目指しております。 当社は、この事業によって社会的責任を果たし、かつ中長期にわたる成長と企業価値の最大化を図る上で、コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題のひとつと捉えており、迅速かつ適正な経営判断を可能にする内部統制システムの構築並びに不断の改善と、コンプライアンスの充実に取り組むと共に、以下に定める基本方針に基づき、コーポレート・ガバナンスの透明性、公平性と効率性のさらなる向上に取り組んでまいります。 ⅰ)株主の権利・平等性を確保し、株主の権利が適切に行使できる環境を整備する。 ⅱ)ステークホルダーとの適切な協働並びに社会貢献に努めると共に、株主の権利等を尊重する企業文化・風土を醸成する。 ⅲ)法令に定める開示のほか、その他の任意開示等を行なう場合は、正確かつ有用性の高い情報を適時適確に提供するよう努める。 ⅳ)企業戦略等の方針を定め、その執行に対する管理・監督等、それぞれの役割・責務を適切に果たせるよう環境を整備する。 ⅴ)株主との建設的な対話による相互理解を深めると共に、株主を含めたステークホルダーへの適切な対応に努める。 ②企業統治の体制 （企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由） 取締役会は社内取締役６名、社外取締役３名によって構成され、社外取締役を招聘することで、経営の透明性・公正性を図り、ガバナンス体制のさらなる強化に努めております。監査役会は常勤監査役１名及び非常勤監査役２名で構成されており、非常勤監査役２名は社外監査役であります。 また、社外取締役３名及び社外監査役２名は、いずれも独立役員であります。 取締役会は取締役９名と監査役３名にて毎月１回以上の頻度で開催し、業務執行に関する重要事項を報告及び決定すると共に、取締役の職務の執行を監督しております。 監査役会は監査役３名にて毎月１回以上の頻度で開催し、法令、定款及び監査役会規程、監査役監査基準に基づき、監査方針、監査計画を策定して監査業務を行なっております。 会計監査人にはEY新日本有限責任監査法人を選任しており、適宜監査が実施されております。 そのほか、取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約720文字

５ 【経営上の重要な契約等】 (1)販売等に関する提携 当社グループは、全国農業協同組合連合会をはじめとする農協等と業務提携をしております。 当連結会計年度末における契約の状況については次のとおりであります。 契約先 全国農業協同組合連合会 全国農業協同組合連合会県本部 協同会社（全国農業協同組合連合会県本部関係会社） 農業協同組合 生活協同組合 主な契約内容 期間：１ヵ年間若しくは２ヵ年間の自動更新となっております。 内容：1)農協等は、当社が農協等の管轄地域内等において農協等の名称を使用して営業活動を行なうことを許諾する。 2)当社がお客様に対して施工を行ない、農協等は、お客様から施工代金を受領する。 3)お客様が施工代金の支払を遅滞したときは、農協等は当社に対し、同債権の回収業務に対する協力を依頼することができる。 4)農協等は、当社発行の請求書に基づいて施工費用を精算する。 (2)割賦業務提携契約 当社グループは、お客様に対する施工代金の割賦業務に関する契約を締結しております。 当連結会計年度末における契約の状況については次のとおりであります。 契約先 ㈱オリエントコーポレーション ＳＭＢＣファイナンスサービス㈱ 主な契約内容 期間：㈱オリエントコーポレーションについては、特に契約期間の定めはありません。 ＳＭＢＣファイナンスサービス㈱については、１ヵ年間の自動更新となっております。 内容：1)当該契約先による信用調査を経て、承認されたお客様に対して施工を行なう。 2)当該契約先はお客様に代わり、施工代金を立替えて当社に支払う。 3)お客様は、当該契約先に、分割等、契約時に取り決めた方法により支払いを行なう。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約934文字

(6) 【大株主の状況】 2023年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社ムネマサ 東京都杉並区永福一丁目39番23号 1,250,000 11.38 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 833,700 7.59 宗政 ヨシ 東京都杉並区 821,963 7.48 アサンテ従業員持株会 東京都新宿区新宿一丁目33番15号 360,375 3.28 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区六本木六丁目10番１号 六本木ヒルズ 森タワー) 322,200 2.93 渋谷 健一 東京都調布市 260,000 2.37 GOLDMAN,SACHS & CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区六本木六丁目10番１号 六本木ヒルズ 森タワー) 245,300 2.23 NHGGP JAPAN OPPORTUNITIES FUND, L.P. (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行) 100 PARK AVENUE, SUITE 1600 NEW YORK, NY 10017 USA (東京都千代田区丸の内二丁目７番１号) 243,400 2.22 BNYMSANV AS AGENT/CLIENTS LUX UCITS NON TREATY 1 (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行) VERTIGO BUILDING - POLARIS 2-4 RUE EUGENE RUPPERT L-2453 LUXEMBOURG GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG (東京都千代田区丸の内二丁目７番１号) 231,100 2.10 宗政 英傑 東京都新宿区 185,131 1.68 4,753,169 43.26

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QYGF 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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