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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

証券コード: 6062 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-09-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

有料老人ホームの運営を通じて、高齢者向けの介護サービスを提供する企業です。介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の3つの形態で展開しており、特に首都圏や近畿圏の都市部で、高価格帯ブランド「チャームプレミア」の展開に注力しています。

主な事業領域

有料老人ホームにおける介護サービス提供

主な製品・サービス

  • 介護付有料老人ホーム
  • 住宅型有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅

ビジネスモデル

介護保険法に基づくサービス提供、および高齢者向け住宅の運営による収益

セグメント・事業構成

介護事業（単一セグメント）

戦略・方向性

首都圏・近畿圏の都市部における高価格帯ブランド「チャームプレミア」の積極的な展開、および介護事業に留まらない安定的な収益基盤の確立に向けた不動産事業の拡大。

強みとして読み取れる点

  • 高い入居率の維持（97.0%）
  • 特定施設入居者生活介護の指定取得
  • ブランド展開（チャームプレミア等）

課題として読み取れる点

  • 介護職の確保と定着（労働力不足）
  • 住宅型有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅の事業基盤確立

確認ポイント

  • 新規ホームの開設状況
  • 労働力確保に向けた処置の進捗
  • 不動産事業の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な運営状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護保険制度の改正に伴う報酬減額リスク、競合激化によるコスト増および入居率低下のリスク、深刻な労働力不足による運営への影響、高い有利子負債比率に起因する金利上昇や資金調達困難のリスク、高齢者向け事業特有の事故・感染症等による訴訟や信用毀損のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け有料老人ホーム事業を展開。都市部での高級路線へのシフトと多角的な収益基盤構築を狙う成長志向の経営方針。高い入居率と安定した業績推移が見られるが、人材確保と財務体質の改善が今後の課題。

成長方針

首都圏・近畿圏の都市部で高価格帯ブランド「チャームプレミア」を中心とした新規拠点の積極展開。また、介護事業以外の安定的な収益基盤として不動産事業の拡大も推進。

資本政策

事業拡大に向けた積極的な投資と、長期的な経営基盤の強化および財務体質の改善（有利子負債の圧縮と自己資本比率の向上）を両立させる方針。

リスク対応方針

労働力不足への対応（新卒採用強化、処遇改善、教育研修充実）、介護報酬改定への対応、コンプライムス・内部統制の徹底、およびリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は高齢者向け住宅と介護サービスの提供を主軸とする。新規ホームの開設、特に都市部における高付加価値な「チャームプレミア」シリーズへの投資を積極的に進めており、成長に向けた設備投資を行っている。人材確保が課題となる中、処遇改善や教育研修を通じた競争力の維持に注力している。

設備投資の方向性

新規ホームの開設、特に首都圏での「チャームプレミア」などの高価格帯ブランドへの投資を強化。また、不動産事業の拡大による安定的な収益基盤の構築を目指す。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、人材確保のための教育研修制度の充実や、運営効率化に向けた取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • 介護施設拡大
  • 高付加価値ブランド展開
  • 不動産事業拡大
  • 人材確保と育成

関連キーワード

  • 高齢者向け住宅
  • 介護サービス
  • DX推進（業務効率化）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2018-07-01 〜 2019-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2019-09-26

財務情報

業績

売上高

165.6億円
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売上高
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営業利益

14.23億円
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経常利益

13.85億円
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税引前利益

16.47億円
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当期利益

10.09億円
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財政状態・流動性

総資産

188.05億円
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45.85億円
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45.83億円
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現金及び現金同等物

22.49億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1378文字

３【事業の内容】 当社は、有料老人ホームにおいて介護保険法に基づく要支援・要介護認定を受けた高齢者に対して、同法の適用を受ける介護サービスを提供することを主たる業務としております。 当社は、「介護事業」の単一セグメントであり、主に以下の「介護付有料老人ホーム」、「住宅型有料老人ホーム」及び「サービス付き高齢者向け住宅」の展開及び運営を行っております。 （１）介護付有料老人ホーム 「介護付有料老人ホーム」は、各都道府県から介護保険の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた有料老人ホームのことをいい、介護が必要になった場合、施設の従業員が提供する介護サービスを利用できるものであります。「特定施設入居者生活介護」とは、介護保険法において、「特定施設に入居している要介護者について、当該特定施設が提供するサービスの内容、これを担当する者その他厚生労働省令で定める事項を定めた計画に基づき行われる入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話であって厚生労働省令で定めるもの、機能訓練及び療養上の世話」とされております。当社は、「介護付有料老人ホーム」を合計46ホーム展開しております。 （２）住宅型有料老人ホーム 「住宅型有料老人ホーム」は「介護付有料老人ホーム」とは異なり、「特定施設入居者生活介護」の指定を受けていないため、訪問介護等の外部サービスを利用する有料老人ホームであります。従って、介護が必要な場合は、外部の介護事業者と別途契約し、訪問介護、居宅介護支援、通所介護などの居宅サービスを利用します。当社は、「住宅型有料老人ホーム」を４ホーム展開しており、訪問介護及び 居宅介護支援事業所等 を 併設することで、ご入居者様のニーズに応える体制を整えております。 （３）サービス付き高齢者向け住宅 「サービス付き高齢者向け住宅」は、住宅としての規模・設備等の登録基準を満たし、少なくともケアの専門家による安否確認サービスと生活相談サービスを提供することが義務付けられている高齢者向け賃貸住宅です。当社は、「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた「サービス付き高齢者向け住宅」を１ホーム展開しております。 ［事業系統図］ 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2668文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項については、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。また、計画、目標等に関してはリスクや不確実性を内包しており、その実現を保証するものではありません。 （１）経営方針 ① 経営の基本方針 当社は、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」を企業理念とし、「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献することを使命として、企業行動基準及び社員行動指針を定めております。 企業行動基準は、「お客様への約束」、「社会への約束」及び「従業員への約束」からなり、「お客様に魅力的な介護サービスを提供すること」、「積極的に情報開示し、法令を遵守する、社会に信頼される企業であること」、「従業員にチャレンジする機会とやりがいのある職場環境を提供すること」を目指していくことを約束いたします。 また、社員行動指針は、当社の社員が目指すべき姿勢・考え方を示しております。 上記、企業理念、企業行動基準及び社員行動指針に基づき事業を展開することにより社会に貢献するとともに、事業計画を着実に推進することで経営基盤の強化と財務体質の改善に努めてまいります。 ② 目標とする経営指標 当社は介護を必要とするより多くの方々に有料老人ホームをご利用いただくという観点から入居率及び稼働率を重視しております。また、入居者様に安心して生活いただけるように安定した経営と堅実な成長を続けることを重視し、売上高成長率及び売上高経常利益率を重要な経営指標と位置付け、これらの向上を重視して経営に取り組んでまいります。 ③ 中長期的な会社の経営戦略 我が国における高齢者人口は今後も増加していくことが考えられ、これに伴い、高齢者単独世帯も増加し、介護サービスの提供を考慮した高齢者住宅の需要拡大が見込まれます。このような状況のなか、当社は業績拡大にあたり、介護ニーズの伸長が見込まれる首都圏及び近畿圏の都市部において、アッパーミドル～富裕層をターゲットとした高価格帯ブランド「チャームプレミア」シリーズ を中心に 積極的な新規開設を行い、規模の拡大を行うことが必要不可欠であると考えております。当社は、今後も引き続き介護付有料老人ホームを中心とした施設介護事業のさらなる展開を進めていく とともに、介護事業に留まらない安定的な収益基盤を確立するうえで、富裕な高齢者マーケットを主要な対象とする不動産事業の拡大を図ってまいります。 なお、 中長期目標として、売上高500億円、運営数100ホームを掲げており 、運営居室数の増加に伴い、積極的な事業投資と安定した業績成長を両立し、増収増益を継続できる企業を目指してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2668文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項については、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。また、計画、目標等に関してはリスクや不確実性を内包しており、その実現を保証するものではありません。 （１）経営方針 ① 経営の基本方針 当社は、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」を企業理念とし、「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献することを使命として、企業行動基準及び社員行動指針を定めております。 企業行動基準は、「お客様への約束」、「社会への約束」及び「従業員への約束」からなり、「お客様に魅力的な介護サービスを提供すること」、「積極的に情報開示し、法令を遵守する、社会に信頼される企業であること」、「従業員にチャレンジする機会とやりがいのある職場環境を提供すること」を目指していくことを約束いたします。 また、社員行動指針は、当社の社員が目指すべき姿勢・考え方を示しております。 上記、企業理念、企業行動基準及び社員行動指針に基づき事業を展開することにより社会に貢献するとともに、事業計画を着実に推進することで経営基盤の強化と財務体質の改善に努めてまいります。 ② 目標とする経営指標 当社は介護を必要とするより多くの方々に有料老人ホームをご利用いただくという観点から入居率及び稼働率を重視しております。また、入居者様に安心して生活いただけるように安定した経営と堅実な成長を続けることを重視し、売上高成長率及び売上高経常利益率を重要な経営指標と位置付け、これらの向上を重視して経営に取り組んでまいります。 ③ 中長期的な会社の経営戦略 我が国における高齢者人口は今後も増加していくことが考えられ、これに伴い、高齢者単独世帯も増加し、介護サービスの提供を考慮した高齢者住宅の需要拡大が見込まれます。このような状況のなか、当社は業績拡大にあたり、介護ニーズの伸長が見込まれる首都圏及び近畿圏の都市部において、アッパーミドル～富裕層をターゲットとした高価格帯ブランド「チャームプレミア」シリーズ を中心に 積極的な新規開設を行い、規模の拡大を行うことが必要不可欠であると考えております。当社は、今後も引き続き介護付有料老人ホームを中心とした施設介護事業のさらなる展開を進めていく とともに、介護事業に留まらない安定的な収益基盤を確立するうえで、富裕な高齢者マーケットを主要な対象とする不動産事業の拡大を図ってまいります。 なお、 中長期目標として、売上高500億円、運営数100ホームを掲げており 、運営居室数の増加に伴い、積極的な事業投資と安定した業績成長を両立し、増収増益を継続できる企業を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6562文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、経営成績等という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用情勢の改善とともに景気の動向も底堅い水準で推移しております。一方、相次ぐ自然災害の影響や米中貿易摩擦の激化等による世界経済の減速懸念の高まりを受け、先行きに関する不透明感が増しております。 介護業界におきましては、異業種からの新規参入による競争の激化や景気の回復に伴う雇用情勢の活況によって、当業界を取り巻く環境は厳しさを増しております。2018年度の介護報酬改定は、小幅ながらも６年ぶりのプラス改定となりました。当社の主たる事業である「介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）」においても、基本単位の引き上げ及び各種加算の創設等が決定しております。 そのような状況のなか、当社は、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案する」という経営理念を掲げ、開設エリアのお客様のニーズに応じた価格設定及びお客様にとって魅力的な介護サービスのご提供を通じて競争優位性の確保に向けた取り組みを進めてまいりました。 介護職における雇用情勢につきましては、2019年６月の有効求人倍率は4.21倍（全国平均・常用（パート含む））と全職種平均の1.37倍を大きく上回り、介護職員の確保が課題として顕在化しております。そのような環境のなか、当社ではより良い人材の確保及び定着に向け、処遇改善を行うとともに、従業員それぞれのライフスタイルに応じた働き方の選択肢を増やしました。また、ホーム運営における人員配置の適正化や業務効率化を進めております。今後とも当社は、お客様へより質の高いサービスがご提供できるよう、従業員が働きやすい職場環境づくりに邁進してまいります。 当事業年度における運営状況につきましては、新規開設７ホーム、事業譲渡２ホームを踏まえ、運営ホーム数の合計は51ホーム、居室数は運営中のホームが「特定施設入居者生活介護」の指定を受けたことに伴う減室もあり、3,592室となりました。ホームの入居状況につきましては、開設２年目を経過した既存ホームにおいて97.0％（前年同期97.2％）と高い入居率を維持しております。また、当事業年度に開設したホームの入居につきましても、順調に進んでおります。 なお、当社は、2018年10月１日付で、大阪府下で運営する有料老人ホーム２ホーム（居室数合計99室）を事業譲渡しており、それに伴い事業譲渡益260百万円を特別利益として計上しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約140文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前事業年度（自 2017年７月１日 至 2018年６月30日） 当社は、介護事業のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度（自 2018年７月１日 至 2019年６月30日） 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5563文字

２【事業等のリスク】 当社の経営成績、財政状態および株価等に影響を及ぼす可能性のある主な事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 ① 介護保険制度について 当社の事業の中心となる介護付有料老人ホーム事業は、介護保険法に定める居宅サービスのうち「特定施設入居者生活介護」において、都道府県知事等より「指定居宅サービス事業者」の指定を受け、介護報酬の給付を受けております。「指定居宅サービス事業者」の指定を受けるには、「指定居宅サービス等の事業の人員、設置及び運営に関する基準」（介護保険法に基づく厚生労働省令）を満たしている必要があり、その基準に達しないことで、監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社の財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社が運営する住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅の場合においても、介護サービスの提供にあたり、介護保険法に定める居宅サービスのなかで必要に応じて「訪問介護」「訪問看護」「通所介護」「居宅支援事業」のそれぞれの指定が必要であり、各指定基準において監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社の業績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社のホームは現在それらの基準をすべて満たしておりますが、今後万が一、上記基準が満たせなくなった場合には、定められた介護報酬よりも減額される可能性があり、また、そうした期間が長期間にわたる場合には、当社の財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 2000年４月１日に施行された介護保険法は、３年毎に各都道府県・各市町村において保険事業計画の見直し、さらには介護保険法附則第２条において、施行後５年目を目途として制度全般に関して検討が加えられ、その結果に基づき必要な見直し等の措置が講ぜられるべきものとされております。2006年４月１日に施行された改正介護保険法では施設開設における総量規制が取り入れられ、介護報酬については、2009年、2012年、2014年（消費税増税分を補てんする意味合いからの臨時改定）、2015年及び2017年（介護職員の処遇改善のための臨時改定）に改定が行われました。 2015年４月の改定では介護報酬改定率は全体で2.27％の引下げと９年ぶりのマイナス改定となりました。内訳としては、介護職員の賃上げにつながる処遇改善及び手厚い介護に取り組む事業者には加算を拡充する一方、増大する介護費用を抑制するために事業者向け介護報酬単価は平均4.48％の引下げとなりました。 また、2017年４月の臨時改定では、介護職員の処遇改善を実施するため1.14％の引上げとなりました。なお、この引上げ額はすべて処遇改善のために反映させることとなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20190924163632

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1165文字

２【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2019年６月30日現在 セグメントの 名称 所在地 （事業所数） 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物 （千円） 構築物 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） リース 資産 （千円） 差入 保証金 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 介護事業 大阪府 (８事業所) 有料老人 ホーム 1,839,138 36,155 588,855 （4,747.49） 39,398 539,090 21,385 3,064,024 221 （101） 京都府 (４事業所) 有料老人 ホーム 1,381,468 97,565 27,476 162,204 19,785 1,688,500 86 （27） 兵庫県 (６事業所) 有料老人 ホーム 1,451,656 56,650 515,341 （1,560.54） 37,536 333,419 26,868 2,421,473 76 （37） 奈良県 (２事業所) 有料老人 ホーム 435,344 3,508 19,439 1,562 459,854 41 （24） 東京都 (７事業所) 有料老人 ホーム 9,425 58,876 838,587 23,424 930,314 161 （34） （注）１．帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。なお、金額には消費税等を含めておりません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、工具、器具及び備品、ソフトウェア、リース資産（無形固定資産）、無形固定資産（その他）の合計であります。 ３．現在休止中の重要な設備はありません。 ４．上記の他、リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 セグメントの 名称 所在地 (事業所数) 設備の内容 リース期間 年間リース料 （千円） リース契約残高 （千円） 介護事業 大阪府 （11事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 20～50年 583,319 14,913,674 京都府 （８事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～50年 385,168 9,856,028 兵庫県 （13事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～50年 832,516 21,477,714 奈良県 （４事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～50年 113,364 2,703,507 東京都 （15事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～30年 1,681,728 46,163,522 ５．従業員数の（ ）は、臨時雇用者の年間平均雇用人員（１日８時間換算）を外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約485文字

３【配当政策】 当社は、利益配分につきまして、株主利益の向上を重要な課題と位置付け、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保・育成等に充当していく予定です。また、当社は剰余金の配当について、株主総会を決定機関とする期末配当に加え、会社法第454条第５項に基づく取締役会における決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 上記方針に基づき、剰余金の処分につきましては、当期業績並びに今後の事業展開を勘案するとともに、2018年12月７日をもちまして東京証券取引所市場第一部に指定されたことを記念し、当社普通株式１株につき金10円（うち普通配当７円50銭、記念配当２円50銭）といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2019年９月25日 140,043 10.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約430文字

５【従業員の状況】 （１）提出会社の状況 2019年６月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 1,152 （ 430 ） 41.9 2.7 4,063,307 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、嘱託社員を含む）は、年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員数が前事業年度末に比べ143人増加したのは、業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 ４．当社は、介護事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 （２）労働組合の状況 当社の労働組合は、ＵＡゼンセン同盟日本介護クラフトユニオン チャーム・ケア分会と称し、ＵＡゼンセンに加盟しております。労働組合との間に特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20190924163632

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6070文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスに関し、経営上の最重要課題の一つと位置付け、すべてのステークホルダーの利益を重視しつつ、経営管理組織、体制を整備し、経営効率の向上、経営監視機能の強化、法令遵守の徹底に取り組んでおります。 そして、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」という理念のもと、ご入居者様に心安らかに過ごしていただける有料老人ホームを運営し、お客様にとって魅力的（Charm）な介護サービス（Care）を提供してまいります。 当社は社会の高齢化を前向きにとらえ、社会に貢献できる企業でありたいと願っています。 ② 企業統治の体制の概要 当社は、株主総会を会社の最高意思決定機関として、毎事業年度終了後３ヵ月以内に定時株主総会を開催しております。 会社の意思決定機関であります取締役会は、業務執行取締役である下村 隆彦、里見 幸弘、奥村 孝行及 び小梶 史朗、社外取締役である渡邊 五郎及び山澤 倶和、非業務執行取締役である下村 隆洋の合計７名（うち社外取締役２名）で構成され、代表取締役である下村 隆彦が議長となり、原則毎月１回定例取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、経営目標や経営戦略等の重要な事業戦略を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。 また、当社は監査役設置会社であり、常勤監査役である吉川 良文、非常勤監査役である石脇 武臣及び大鹿 博文の合計３名（うち社外監査役２名）により監査役会を構成しております。監査役会は原則毎月１回開催し、ガバナンスのあり方とその運用状況を監視するとともに、取締役の職務執行を含む日常活動の監査を行っております。また、株主総会や取締役会への出席や、監査役監査等を実施し、取締役の業務執行を監視できる体制となっております。さらに、会計監査人や内部監査室と連携し、実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。 当社のコーポレート・ガバナンス体制について図示すると次のとおりであります。 ③ 当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役２名を選任して、より広い見地からの経営の意思決定の実施及び業務執行の監督機能の強化を図るとともに、 監査役３名中の２名を社外監査役とすることで経営への監視機能を確保しております。また、コーポレート・ガバナンスにおいては、外部からの客観的、中立の経営監視の機能が重要と考えており、社外取締役２名及び社外監査役２名による監督・監査が実施されることにより、外部からの経営モニタリング機能が十分に機能する体制が整っていると考えております。そのため、現状の体制としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約204文字

４【経営上の重要な契約等】 （事業譲渡契約） 当社は、2018年６月15日開催の取締役会において、当社が運営する介護付有料老人ホーム「チャーム守口おおくぼ」及び「チャーム河内長野」の事業譲渡について決議し、同年７月２日付で事業譲渡契約書を締結しております。なお、事業譲渡日は2018年10月１日であります。 詳細は「第５[経理の状況] １[財務諸表等][注記事項]（企業結合等関係）に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1544文字

（６）【大株主の状況】 2019年６月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社エス・ティー・ケー 兵庫県宝塚市中山桜台２丁目３－１ 4,800,000 34.28 下村 隆彦 兵庫県宝塚市 2,640,000 18.85 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－11 758,900 5.42 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 570,700 4.08 吉岡 裕之 大阪府東大阪市 520,000 3.71 資産管理サービス信託銀行株式会社（証券投資信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 212,800 1.52 チャーム・ケア・コーポレーション従業員持株会 大阪市北区中之島３丁目６－32 ダイビル本館19Ｆ 201,600 1.44 BBH LUX/AMO UCITS FUND - AMO JAPAN STOCK PICK CONCENTRATED EQUITY PORTFOLIO （常任代理人 株式会社三井住友銀行） EBBC CENTRE, 6B, ROUTE DE TREVES SENNINGRBERG LUXEMBOURG L-2633 （東京都千代田区丸の内１丁目３番２号） 177,000 1.26 JP MORGAN CHASE BANK 385632 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15－１） 172,300 1.23 J.P.MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENTS SETT ACCT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON E14 5JP, UK （東京都新宿区新宿６丁目27番30号） 164,300 1.17 10,217,600 72.96 （注）１．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 758,900株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 570,700株 資産管理サービス信託銀行株式会社（証券投資信託口） 212,800株 ２．…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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