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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

証券コード: 6062 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-09-27
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

有料老人ホームにおいて、介護保険法に基づく高齢者への介護サービスを提供することを主たる業務としています。介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、およびサービス付き高齢者向け住宅の3つの形態で展開しており、独自のブランド（チャーム、チャームスイート等）を展開しています。

主な事業領域

有料老人ホームにおける介護サービスの提供

主な製品・サービス

  • 介護付有料老人ホーム
  • 住宅型有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅

ビジネスモデル

有料老人ホームへの入居者が提供を受ける介護サービスを通じて収益を得るモデル。特定施設の総量規制に左右されない住宅型やサービス付き住宅も展開。

セグメント・事業構成

介護事業のみの単一セグメント

戦略・方向性

首都圏・近畿圏での高価格帯ブランド「チャームプレミア」の積極的な新規開設、労働力の確保に向けた処遇改善と教育研修、財務体質の改善（有利子負債の圧縮）を推進。

強みとして読み取れる点

  • 複数の独自ブランド展開
  • 多様な施設形態（介護付・住宅型・サービス付き）への対応

課題として読み取れる点

  • 深刻な労働力不足への対応
  • 競争激化による優位性の確保
  • 有利子負債の圧縮と財務体質の改善

確認ポイント

  • 「チャームプレミア」等の高価格帯ブランドの展開状況
  • 介護職の採用・定着に向けた処遇改善の効果
  • 有利子証券（借入金）の削減による財務健全性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

介護報酬の改定による収益への影響、競合激化に伴うコスト増や入居率低下のリスク、深刻な労働力不足（採用・処遇改善・教育研修の充実で対応）、特定事業（施設介護）への依存、新規ホーム開設時の公募選定や入居・人員確保の不確実性、高水準の有利子負債および金利上昇リスク、事故・感染症・情報漏洩等による風評被害（安全管理・衛生管理で対応）、代表者への高い依存（経営組織の人員強化で対応）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け施設運営の単一セグメントで、高い入居率を維持しながら成長戦略として富裕層向けの高価格帯ブランドを展開。財務体質の改善が課題だが、強固なブランド力とエリア戦略により競争優位性を確保する方針。

成長方針

高齢者人口増加に伴う需要拡大を見込み、首都圏・近畿圏の都市部でアッパーミドル〜富裕層向けの高価格帯ブランド「チャームプレミア」を積極的に展開。また、総量規制の影響を受けにくい住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の基盤構築を進める。

資本政策

高利回りな事業拡大に向けた借入金依存の現状を認識し、将来的な財務体質の改善（有利子負債の圧縮と自己資本比率の向上）を課題として掲げている。また、新規ホーム開設における保証金の確保や、リース会計基準変更への対応など、資産管理の透明性を高める方針。

リスク対応方針

介護報酬の引き下げや競争激化への対応として、付加価値の高いサービスの提供と適切な価格設定を行う。労働力不足に対しては、採用強化、処遇改善、キャリアパス制度の整備、教育研修の充実により人材確保・定着率向上を図る。また、個人情報管理や感染症対策などの運営リスクにも体制を整えている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け住宅事業を展開する企業。新規拠点の拡大と高級ブランドの導入により規模拡大を狙うが、高い有利子負債と深刻な人手不足という業界特有の課題に直面している。

設備投資の方向性

新規ホームの開設、建築費、備品設備などの固定資産取得、および保証金の積み増しに向けた積極的な投資。特に都市部での高価格帯ブランド展開に注力。

研究開発・商品開発

該当事項なし（報告書内に研究開発活動の記載なし）

投資・変化テーマ

  • 介護付有料老人ホームの拡大
  • 高価格帯ブランド「チャームプレミア」の展開
  • 人材確保と処遇改善
  • 都市部への進出

関連キーワード

  • 高齢者向け住宅
  • 介護サービス
  • DX（直接的な記述なし）
  • 人材育成システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2016-07-01 〜 2017-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2017-09-27

財務情報

業績

売上高

109.3億円
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売上高
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営業利益

8.91億円
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経常利益

8.44億円
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税引前利益

8.38億円
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当期利益

5.36億円
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財政状態・流動性

総資産

133.97億円
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純資産

21.61億円
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株主資本

21.74億円
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現金及び現金同等物

9.56億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+16.38億円
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-19.57億円
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+3.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2016-07-01 〜 2017-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2827文字

３【事業の内容】 当社は、有料老人ホームにおいて介護保険法に基づく要支援・要介護認定を受けた高齢者に対して、同法の適用を受ける介護サービスを提供することを主たる業務としております。 当社は、「介護事業」の単一セグメントであり、主に以下の「介護付有料老人ホーム」、「住宅型有料老人ホーム」及び「サービス付き高齢者向け住宅」の展開及び運営を行っております。 （１）介護付有料老人ホーム 「介護付有料老人ホーム」は、各都道府県から介護保険の「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた有料老人ホームのことをいい、介護が必要になった場合、施設の従業員が提供する介護サービスを利用できるものであります。「特定施設入居者生活介護」とは、介護保険法において、「特定施設に入居している要介護者について、当該特定施設が提供するサービスの内容、これを担当する者その他厚生労働省令で定める事項を定めた計画に基づき行われる入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話であって厚生労働省令で定めるもの、機能訓練及び療養上の世話」とされております。当社は、「チャーム」・「チャームスイート」・「チャームプレミア」・「ルナハート」のブランドで「介護付有料老人ホーム」を合計35ホーム展開しております。 （２）住宅型有料老人ホーム 「住宅型有料老人ホーム」は「介護付有料老人ホーム」とは異なり、「特定施設入居者生活介護」の指定を受けていないため、訪問介護等の外部サービスを利用する有料老人ホームであります。したがって、介護が必要な場合は、外部の介護事業者と別途契約し、訪問介護、居宅介護支援、通所介護などの居宅サービスを利用します。当社は、「チャームヒルズ」のブランドで「住宅型有料老人ホーム」を１ホーム展開しており、訪問介護、居宅介護支援及び通所介護事業所を併設することで、ご入居者様のニーズに応える体制を整えております。 （３）サービス付き高齢者向け住宅 「サービス付き高齢者向け住宅」は、住宅としての規模・設備等の登録基準を満たし、少なくともケアの専門家による安否確認サービスと生活相談サービスを提供することが義務付けられている高齢者向け賃貸住宅です。当社は、「チャーム」・「チャームスイート」のブランドで「サービス付き高齢者向け住宅」を２ホーム展開しており、訪問介護及び居宅介護支援事業所を併設することで、ご入居者様のニーズに応える体制を整えております。 ［事業系統図］ 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2502文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項については、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。また、計画、目標等に関してはリスクや不確実性を内包しており、その実現を保証するものではありません。 （１）経営方針 ① 経営の基本方針 当社は、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」を企業理念とし、「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献することを使命として、企業行動基準及び社員行動指針を定めております。 企業行動基準は、「お客様への約束」、「社会への約束」及び「従業員への約束」からなり、お客様に魅力的な介護サービスを提供すること、積極的に情報開示し、法令を遵守する、社会に信頼される企業であること、従業員にチャレンジする機会とやりがいのある職場環境を提供することを目指していくことを約束いたします。 また、社員行動指針は、当社の社員が目指すべき姿勢・考え方を示しております。 上記、企業理念、企業行動基準及び社員行動指針に基づき事業を展開することにより社会に貢献するとともに、事業計画を着実に推進することで経営基盤の強化と財務体質の改善に努めてまいります。 ② 目標とする経営指標 当社は介護を必要とするより多くの方々に有料老人ホームをご利用いただくという観点から入居率及び稼働率を重視しております。また、入居者様に安心して生活いただけるように安定した経営と堅実な成長を続けることを重視し、売上高成長率及び売上高経常利益率を重要な経営指標と位置付け、これらの向上を重視して経営に取り組んでまいります。 ③ 中長期的な会社の経営戦略 我が国における高齢者人口は今後も増加していくことが考えられ、これに伴い、高齢者単独世帯も増加し、介護サービスの提供を考慮した高齢者住宅の需要拡大が見込まれます。このような状況のなか、当社は業績拡大にあたり、介護ニーズの伸長が見込まれる首都圏及び近畿圏の都市部において、アッパーミドル～富裕層をターゲットとした高価格帯ブランド「チャームプレミア」シリーズの積極的な新規開設を行い、規模の拡大を行うことが必要不可欠であると考えております。当社は今後も引き続き介護付有料老人ホームを中心とした施設介護事業のさらなる展開を進めていく所存であり、着実に規模の拡大を図ってまいります。 なお、中期目標として、売上高200億円、運営居室数4,000室を掲げており、運営居室数の増加に伴い、積極的な事業投資と安定した業績成長を両立し、増収増益を継続できる企業を目指してまいります。 （２）経営環境 介護業界におきましては、平成27年４月より介護報酬が引下げとなりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2502文字

３【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項については、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。また、計画、目標等に関してはリスクや不確実性を内包しており、その実現を保証するものではありません。 （１）経営方針 ① 経営の基本方針 当社は、「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。」を企業理念とし、「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献することを使命として、企業行動基準及び社員行動指針を定めております。 企業行動基準は、「お客様への約束」、「社会への約束」及び「従業員への約束」からなり、お客様に魅力的な介護サービスを提供すること、積極的に情報開示し、法令を遵守する、社会に信頼される企業であること、従業員にチャレンジする機会とやりがいのある職場環境を提供することを目指していくことを約束いたします。 また、社員行動指針は、当社の社員が目指すべき姿勢・考え方を示しております。 上記、企業理念、企業行動基準及び社員行動指針に基づき事業を展開することにより社会に貢献するとともに、事業計画を着実に推進することで経営基盤の強化と財務体質の改善に努めてまいります。 ② 目標とする経営指標 当社は介護を必要とするより多くの方々に有料老人ホームをご利用いただくという観点から入居率及び稼働率を重視しております。また、入居者様に安心して生活いただけるように安定した経営と堅実な成長を続けることを重視し、売上高成長率及び売上高経常利益率を重要な経営指標と位置付け、これらの向上を重視して経営に取り組んでまいります。 ③ 中長期的な会社の経営戦略 我が国における高齢者人口は今後も増加していくことが考えられ、これに伴い、高齢者単独世帯も増加し、介護サービスの提供を考慮した高齢者住宅の需要拡大が見込まれます。このような状況のなか、当社は業績拡大にあたり、介護ニーズの伸長が見込まれる首都圏及び近畿圏の都市部において、アッパーミドル～富裕層をターゲットとした高価格帯ブランド「チャームプレミア」シリーズの積極的な新規開設を行い、規模の拡大を行うことが必要不可欠であると考えております。当社は今後も引き続き介護付有料老人ホームを中心とした施設介護事業のさらなる展開を進めていく所存であり、着実に規模の拡大を図ってまいります。 なお、中期目標として、売上高200億円、運営居室数4,000室を掲げており、運営居室数の増加に伴い、積極的な事業投資と安定した業績成長を両立し、増収増益を継続できる企業を目指してまいります。 （２）経営環境 介護業界におきましては、平成27年４月より介護報酬が引下げとなりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約151文字

【セグメント情報】 Ⅰ 前事業年度（自 平成27年７月１日 至 平成28年６月30日） 当社は、介護事業のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。 Ⅱ 当事業年度（自 平成28年７月１日 至 平成29年６月30日） 当社は、介護事業のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6220文字

４【事業等のリスク】 当社の経営成績、財政状態および株価等に影響を及ぼす可能性のある主な事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項については、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 ① 介護保険制度について 当社の事業の中心となる介護付有料老人ホーム事業は、介護保険法に定める居宅サービスのうち「特定施設入居者生活介護」において、都道府県知事等より「指定居宅サービス事業者」の指定を受け、介護報酬の給付を受けております。「指定居宅サービス事業者」の指定を受けるには、「指定居宅サービス等の事業の人員、設置及び運営に関する基準」（介護保険法に基づく厚生労働省令）を満たしている必要があり、その基準に達しないことで、監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社の財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社が運営する住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅の場合においても、介護サービスの提供にあたり、介護保険法に定める居宅サービスのなかで必要に応じて「訪問介護」「訪問看護」「通所介護」「居宅支援事業」のそれぞれの指定が必要であり、各指定基準において監督官庁より行政処分を受けた場合には、当社の業績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社のホームは現在それらの基準をすべて満たしておりますが、今後万が一、上記基準が満たせなくなった場合には、定められた介護報酬よりも減額される可能性があり、また、そうした期間が長期間にわたる場合には、当社の財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 平成12年４月１日に施行された介護保険法は、３年毎に各都道府県・各市町村において保険事業計画の見直し、さらには介護保険法附則第２条において、施行後５年目を目途として制度全般に関して検討が加えられ、その結果に基づき必要な見直し等の措置が講ぜられるべきものとされております。平成18年４月１日に施行された改正介護保険法では施設開設における総量規制が取り入れられ、介護報酬については、平成21年、平成24年、平成26年（消費税増税分を補てんする意味合いからの臨時改定）、平成27年及び平成29年（介護職員の処遇改善のための臨時改定）に改定が行われました。 平成27年４月の改定では介護報酬改定率は全体で2.27％の引下げと９年ぶりのマイナス改定となりました。内訳としては、介護職員の賃上げにつながる処遇改善及び手厚い介護に取り組む事業者には加算を拡充する一方、増大する介護費用を抑制するために事業者向け介護報酬単価は平均4.48％の引下げとなりました。 また、平成29年４月の臨時改定では、介護職員の処遇改善を実施するため1.14％の引上げとなりました。なお、この引上げ額はすべて処遇改善のために反映させることとなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1116文字

２【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 平成29年６月30日現在 セグメントの 名称 所在地 （事業所数） 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 （人） 建物 （千円） 構築物 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） リース 資産 （千円） 差入 保証金 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 介護事業 大阪府 (６事業所) 有料老人 ホーム 2,076,598 45,553 588,855 （4,747.49） 6,723 249,760 11,302 2,978,793 146 （114） 京都府 (２事業所) 有料老人 ホーム 837,286 41,705 6,544 53,000 12,548 951,084 44 （28） 兵庫県 (３事業所) 有料老人 ホーム 1,111,186 51,743 26,212 183,620 19,115 1,391,878 45 （13） 奈良県 (２事業所) 有料老人 ホーム 475,076 4,734 53,307 732 533,850 38 （31） 東京都 (７事業所) 有料老人 ホーム 441 85,912 843,077 16,335 945,767 134 （26） （注）１．帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。なお、金額には消費税等を含めておりません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、機械及び装置、車両運搬具、工具、器具及び備品、無形固定資産（その他）の合計であります。 ３．現在休止中の重要な設備はありません。 ４．上記の他、リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 セグメントの 名称 所在地 (事業所数) 設備の内容 リース期間 年間リース料 （千円） リース契約残高 （千円） 介護事業 大阪府 （10事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 20～50年 402,371 9,037,921 京都府 （５事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～50年 213,588 5,342,016 兵庫県 （10事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～50年 643,156 17,260,837 奈良県 （４事業所） 有料老人ホーム （オペレーティング・リース） 25～50年 113,184 2,895,300 東京都 （８事業所） 有料老人ホーム (オペレーティング・リース) 25～30年 875,208 24,456,606 ５．従業員数の（ ）は、臨時雇用者の年間平均雇用人員（１日８時間換算）を外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約348文字

３【配当政策】 当社は、利益配分につきまして、株主利益の向上を重要な課題と位置付け、利益水準及び配当性向等を総合的に勘案したうえで安定的な配当を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、事業拡大のための設備投資及び人材の確保・育成等に充当していく予定です。また、当社は剰余金の配当について、株主総会を決定機関とする期末配当に加え、会社法第454条第５項に基づく取締役会における決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 平成29年９月26日 定時株主総会決議 48,954 7.50

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約378文字

５【従業員の状況】 （１）提出会社の状況 平成29年６月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 821（413） 38.6 2.6 3,958,015 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマー、嘱託社員を含む）は、年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員数が前事業年度末に比べ115人増加したのは、業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 ４．当社は、介護事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 （２）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170922145727

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7584文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスに関し、経営上の最重要課題の一つと位置付け、すべてのステークホルダーの利益を重視しつつ、経営管理組織、体制を整備し、経営効率の向上、経営監視機能の強化、法令遵守の徹底に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制及び内部統制システムの整備の状況等 イ. 企業統治の体制の概要 当社は、株主総会を会社の最高意思決定機関として、毎事業年度終了後３ヵ月以内に定時株主総会を開催しております。 会社の意思決定機関であります取締役会は、取締役６名（うち社外取締役２名）で構成され、原則毎月１回定例取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、経営目標や経営戦略等の重要な事業戦略を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。 また、当社は監査役設置会社であり、常勤監査役１名（うち社外監査役１名）、非常勤監査役２名（うち社外監査役１名）により監査役会を構成しております。監査役会は原則毎月１回開催し、ガバナンスのあり方とその運用状況を監視するとともに、取締役の職務執行を含む日常活動の監査を行っております。また、株主総会や取締役会への出席や、監査役監査等を実施し、取締役の業務執行を監視できる体制となっております。さらに、会計監査人や内部監査室と連携し、実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。 当社のコーポレート・ガバナンス体制について図示すると次のとおりであります。 ロ．企業統治の体制を採用する理由 当社は、社外取締役２名を選任して、より広い見地からの経営の意思決定の実施及び業務執行の監督機能の強化を図るとともに、 監査役３名中の２名を社外監査役とすることで経営への監視機能を確保しております。また、コーポレート・ガバナンスにおいては、外部からの客観的、中立の経営監視の機能が重要と考えており、社外取締役２名及び社外監査役２名による監督・監査が実施されることにより、外部からの経営モニタリング機能が十分に機能する体制が整っていると考えております。そのため、現状の体制としております。 ハ. 内部統制システム整備の状況 当社は、平成23年10月17日の取締役会にて「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定める決議を行っており、より適正かつ効率的な体制を構築するため、適宜見直しを行っております。なお、会社法及び会社法施行規則が一部改正されたことを踏まえ、平成27年４月16日開催の取締役会において、同方針を改定しております。 ａ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約597文字

（７）【大株主の状況】 平成29年６月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社エス・ティー・ケー 兵庫県宝塚市中山桜台２丁目３－１ 2,400,000 36.76 下村 隆彦 兵庫県宝塚市 1,320,000 20.22 カブドットコム証券株式会社 東京都千代田区大手町１丁目３番２号 154,300 2.36 チャーム・ケア・コーポレーション 従業員持株会 大阪市北区中之島３丁目６－32 ダイビル本館19Ｆ 120,200 1.84 吉岡 裕之 大阪府東大阪市 116,800 1.79 三菱Ｕ Ｆ Ｊ モルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 100,000 1.53 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川１丁目14番１号 74,400 1.14 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町１丁目２番10号 72,600 1.11 保坂 弘樹 東京都中央区 70,800 1.08 NOMURA PB NOMINEES LIMITED A/C CPB30072 482276（常任代理人 野村證券株式会社） 1 ANGEL LANE, LONDON, EC 4R 3AB, UNITED KINGDOM（東京都中央区日本橋１丁目９－１） 68,500 1.05 4,497,600 68.90

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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