アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

証券コード: 2198 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2018-01-30
業種 サービス業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

婚礼、葬儀、介護の3つの事業を展開する企業です。特に婚礼事業を柱とし、式典や披露宴の企画・運営を提供しています。近年は多様なニーズに対応したサービス提供と、人財の確保・育成を通じた「感動創造カンパニー」を目指す経営姿勢が特徴です。

主な事業領域

婚礼事業(挙式・披露宴の企画・運営)、葬儀事業(葬儀の企画・運営)、介護事業(有料老人ホームの運営、介護サービスの提供)を展開。婚礼事業を主軸とした多角化展開を行っています。

主な製品・サービス

  • 挙式・披露宴の企画・運営
  • 葬儀の企画・運営
  • 有料老人ホームの運営
  • 介護サービス

ビジネスモデル

婚礼、葬儀、介護といったライフイベントや生活支援に関するサービスの提供により収益を得る。特に婚礼事業を強みとして国内外の展開も視野に入れています。

セグメント・事業構成

報告セグメントは「婚礼事業」「葬儀事業」「介護事業」の3つですが、葬儀および介護事業の割合が僅少なため、開示情報としての重要性が乏しいとされています。

戦略・方向性

経営理念に基づき、人財の確保・育成、情報収集力・分析力の強化、安全対策の強化、既存店のクオリティ維持、接客力・企画提案力の向上、堅実な店舗展開、コーポレート・ガバナンスの強化を推進。婚礼事業を軸に強みを発揮できる分野へ進出。

強みとして読み取れる点

  • 「人財」を重視する独自の育成体系
  • 婚礼事業における豊富なノウハウと企画力
  • ISO22000取得による食品安全管理体制の構築

課題として読み取れる点

  • 結婚適齢期人口の減少や晩婚化による市場縮小への対応
  • 介護業界における競合他社の参入増加
  • 人財の確保と育成(差別化要因)

確認ポイント

  • 婚礼事業を柱とした新規分野への進出状況
  • 人材不足に対する採用・教育体制の維持
  • 高齢者向けサービスの競争環境の変化

概要整理の信頼度: 3 / 5 ・主要な事業内容、経営戦略、課題が明記されており概要把握には十分。ただし、詳細な財務数値や具体的な市場シェアなどは記載されていないため、3点評価。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

少子高齢化や若者の意識変化に伴う婚礼市場の縮小、競合激化。人財確保・育成の遅れによる競争力低下。出店時の初期費用負担および減損リスク。介護事業における法規制改正の影響、事故や感染症発生によるブランド毀損。海外事業(インドネシア)における地政学的・経済的動向の変化。食品衛生管理不備による営業停止等の法的制裁(ISO2000等で対応)、個人情報の漏洩による風評被害、自然災害による事業中断(保険付保により対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

婚礼を主軸としつつ、介護や葬儀といった安定した分野へも進出する多角的経営。若年層の嗜好変化や市場縮小に対し、人財育成とサービス品質向上で対抗し、海外展開も含めた成長戦略が明確である。

成長方針

婚礼事業を柱としつつ、強みを発揮できる分野(介護・葬儀等)への進出を国内外で推進。特に人財の確保と育成、情報収集・分析力の強化、接客力・企画提案力の向上、および海外展開(インドネシアなど)を通じた多角化を目指す。

資本政策

強固な財務基盤の構築を重要視し、自己資本比率の向上と経営資源の効率的な配分による利益率の向上を目指す。また、従業員持株会へのインセンティブ付与を含む独自の株式所有制度を運用。

リスク対応方針

市場縮小や競合激化に対し、独自の強み(感動創造)を強調し差別化を図る。食品衛生管理の徹底(ISO22000等)、個人情報保護、感染症対策、自然災害への備えなど、多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

婚礼、葬10、介護の3本柱で構成される企業。人口減少による市場縮小に対し、人財育成と衛生管理体制の強化で差別化を図る。新規店舗開設やインドネネシア進出など積極的な設備投資を行っているが、技術革新よりもオペレーションの高度化に重点を置く。

設備投資の方向性

新規店舗(岡崎支店)の開設、既存店のメンテナンス・リニューアル、および海外子会社の設立に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。主な技術的取り組みは衛生管理体制の強化と人財育成に集中している。

投資・変化テーマ

  • 婚礼事業の基盤強化
  • 介護事業の拡大
  • 海外展開(インドネシア)

関連キーワード

  • ISO22000
  • 衛生管理システム
  • 人財育成プログラム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-11-01 〜 2017-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-01-30

財務情報

業績

売上高

181.72億円
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18.06億円
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親会社帰属利益

13.19億円
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財政状態・流動性

総資産

198.09億円
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37.31億円
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キャッシュフロー

3区分

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+11.98億円
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資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約372文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(アイ・ケイ・ケイ株式会社)及び子会社3社により構成されており、婚礼事業、葬儀事業、介護事業を営んでおります。 当社グループにおけるセグメントごとの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。 セグメントの名称 主な事業内容 関係会社 婚礼事業 挙式・披露宴に関する企画・運営等 のサービスの提供 当社 PT INTERNATIONAL KANSHA KANDOU INDONESIA 葬儀事業 葬儀に関する企画・運営等のサービ スの提供 株式会社極楽 介護事業 有料老人ホームの運営、介護サービ ス等の提供 アイケア株式会社 以上に述べた事項を事業系統図で示しますと次のとおりであります。 [事業系統図] (注) ※非連結子会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3558文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、「私たちは お客さまの感動を通して 社会に貢献します」を企業グループの使命として掲げ、以下の信念と4ヶ条を経営理念としております。 信念:幸せと感動のために 一.誠実・信用・信頼 一.私たちは、お客さまの幸せと感動のために、心あたたまるパーソナルウェディングを 実現します 一.私たちは、お客さまの幸せと感動のために、素直な心で互いに協力し良いことは即実 行します 一.私たちは、幸せと感動のために、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発 揮する人財(ひと)にな り、素晴らしい未来を創るために挑戦します これは、お客さまの幸せと感動のために、誠実、信用、信頼を企業経営の根底に置き、お客さまの幸せと感動を追求し、人財を育成していく真摯な経営そのものを表現したものであります。当社グループは、経営理念に基づいた企業経営を行い、お客さまの感動を通して社会に貢献することを経営の基本方針とし、この方針をベースに、お客さまや株主の皆さまをはじめとしたステークホルダーの方々の高いご期待に応える「感動創造カンパニー」を目指します。そして、より一層の人財育成とお客さまのニーズの多様化に対応できる経営を志向することで、企業の継続的な発展と企業価値の向上を図ってまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長を図っていく方針であり、そのためには、経営資源の効果的な配分による利益率の向上と強固な財務基盤の構築が不可欠であると考えております。従いまして、収益性や投資効率については総資産経常利益率を、財務バランスについては自己資本比率を、それぞれ重要な経営指標と認識し、各指標の良化に努めております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、ウェディング業界における環境変化に対応し、多様化するお客さまのニーズを汲み取りながら、それぞれのお客さまに応じた挙式・披露宴を提供してまいりました。今後も、経営理念に基づいた戦略を立案し実行することにより顧客創造に努め、中長期的には、婚礼事業を柱として当社グループの強みを発揮できる分野への進出を国内外を問わず進めていく方針であります。 内部管理面では、健全で透明性の高い企業として市場から継続的に高い評価を得られるよう、コーポレート・ガバナンス体制、内部統制システムの更なる充実、強化を推進していく方針であります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 ① 現状の認識について 国内のウェディング業界では、結婚適齢期人口の減少や晩婚化等を背景に、挙式・披露宴件数は、緩やかに減少傾向をたどっていくものと予想されます。しかし、伝統や格式にとらわれないオリジナルな挙式・披露宴志向の高まりによって、ゲストハウス・ウェディングの市場は、順調に拡大してきました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3558文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、「私たちは お客さまの感動を通して 社会に貢献します」を企業グループの使命として掲げ、以下の信念と4ヶ条を経営理念としております。 信念:幸せと感動のために 一.誠実・信用・信頼 一.私たちは、お客さまの幸せと感動のために、心あたたまるパーソナルウェディングを 実現します 一.私たちは、お客さまの幸せと感動のために、素直な心で互いに協力し良いことは即実 行します 一.私たちは、幸せと感動のために、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発 揮する人財(ひと)にな り、素晴らしい未来を創るために挑戦します これは、お客さまの幸せと感動のために、誠実、信用、信頼を企業経営の根底に置き、お客さまの幸せと感動を追求し、人財を育成していく真摯な経営そのものを表現したものであります。当社グループは、経営理念に基づいた企業経営を行い、お客さまの感動を通して社会に貢献することを経営の基本方針とし、この方針をベースに、お客さまや株主の皆さまをはじめとしたステークホルダーの方々の高いご期待に応える「感動創造カンパニー」を目指します。そして、より一層の人財育成とお客さまのニーズの多様化に対応できる経営を志向することで、企業の継続的な発展と企業価値の向上を図ってまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長を図っていく方針であり、そのためには、経営資源の効果的な配分による利益率の向上と強固な財務基盤の構築が不可欠であると考えております。従いまして、収益性や投資効率については総資産経常利益率を、財務バランスについては自己資本比率を、それぞれ重要な経営指標と認識し、各指標の良化に努めております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、ウェディング業界における環境変化に対応し、多様化するお客さまのニーズを汲み取りながら、それぞれのお客さまに応じた挙式・披露宴を提供してまいりました。今後も、経営理念に基づいた戦略を立案し実行することにより顧客創造に努め、中長期的には、婚礼事業を柱として当社グループの強みを発揮できる分野への進出を国内外を問わず進めていく方針であります。 内部管理面では、健全で透明性の高い企業として市場から継続的に高い評価を得られるよう、コーポレート・ガバナンス体制、内部統制システムの更なる充実、強化を推進していく方針であります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 ① 現状の認識について 国内のウェディング業界では、結婚適齢期人口の減少や晩婚化等を背景に、挙式・披露宴件数は、緩やかに減少傾向をたどっていくものと予想されます。しかし、伝統や格式にとらわれないオリジナルな挙式・披露宴志向の高まりによって、ゲストハウス・ウェディングの市場は、順調に拡大してきました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約295文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 平成27年11月1日 至 平成28年10月31日) 当社グループの報告セグメントは、婚礼事業、葬儀事業及び介護事業でありますが、葬儀事業及び介護事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、セグメント情報の記載を省略しております。 当連結会計年度(自 平成28年11月1日 至 平成29年10月31日) 当社グループの報告セグメントは、婚礼事業、葬儀事業及び介護事業でありますが、葬儀事業及び介護事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、セグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3274文字

4【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業の内容について ① 市場について 国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、わが国の結婚適齢期人口は減少傾向が継続すると予測されており、また挙式・披露宴を実施しないカップルや晩婚化というお客さまの意識の変化によっても、挙式・披露宴市場の規模が縮小していく可能性があると認識しております。こうした中、当社は、接客力・企画提案力を更に向上させ、感動的な挙式・披露宴の提供に努めておりますが、想定を上回るスピードで市場が縮小し、受注が計画どおりに進まない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 競合について 当社グループの主力事業が属しているウェディング業界では、ゲストハウス・ウェディングの需要が伸張していることを背景に、専門式場がゲストハウス・ウェディングの形態へ進出してきたほか、ホテルのリニューアルや価格競争の激化等、取巻く環境は年々厳しさが増しております。この傾向は今後も継続していくものと考えられ、当社の出店エリアに有力な競合店が複数出店してきた場合には、更に競争が激化し受注に影響が生じるため、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③ 婚礼スタイルについて 当社は、時代のニーズをとらえ、平成12年9月に佐賀県鳥栖市においてゲストハウス・ウェディング事業を開始し、以降、店舗展開を進めてまいりました。今後も、時代のニーズやトレンドを把握し対応していく方針でありますが、20代、30代の若者を中心とする顧客層の間で婚礼スタイルに対する意識・嗜好に変化が生じ、ゲストハウス・ウェディングに代わる新たな婚礼スタイルが主流となることも想定されます。こうした婚礼スタイルの変化への対応に遅れが生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ④ 人財の確保と育成について 当社グループは、優秀な人財の確保と育成が他社との差別化を図る重要なファクターだと認識し、人財の育成と新卒及び中途の採用活動に積極的に取り組んでおります。特に人財の育成に関しては、経営理念に基づいた体系的な研修を実施することによってその強化を図っております。このように当社グループでは、優秀な人財の確保と育成を強化しておりますが、計画どおりに確保と育成が進まない場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因となり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4110文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 平成29年10月31日現在 事業所名 「店舗名」 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 伊万里支店 「伊万里迎賓館」 「ララシャンス 迎賓館」 (佐賀県伊万里市) 婚礼事業 婚礼施設 471,870 14,084 12,423 151,562 (2,423) 4,512 654,453 35 〔31〕 鳥栖支店 「ララシャンス ベルアミー」 (佐賀県鳥栖市) 婚礼事業 婚礼施設 433,412 6,327 17,637 834,947 (12,888) 1,292,325 46 〔26〕 福岡支店 「ララシャンス 博多の森」 (福岡市博多区) 婚礼事業 婚礼施設 1,073,162 11,950 32,223 465,231 (14,660) 1,155 1,583,723 90 〔43〕 富山支店 「キャナルサイド ララシャンス」 (富山県富山市) 婚礼事業 婚礼施設 321,876 11,816 24,006 (―) 1,189 358,889 63 〔22〕 宮崎支店 「ララシャンス 迎賓館」 (宮崎県宮崎市) 婚礼事業 婚礼施設 131,356 9,022 3,719 (―) 6,976 151,074 16 〔15〕 大分支店 「ララシャンス 迎賓館」 (大分県大分市) 婚礼事業 婚礼施設 191,885 9,919 8,817 121,032 (10,909) 340 331,993 23 〔19〕 金沢支店 「ララシャンス 太陽の丘」 (石川県金沢市) 婚礼事業 婚礼施設 711,361 9,184 17,994 170,717 (4,366) 4,468 913,725 42 〔22〕 宮崎支店 「プレジール 迎賓館」 (宮崎県宮崎市) 婚礼事業 婚礼施設 198,545 1,488 8,136 (―) 664 208,835 27 〔17〕 いわき支店 「ララシャンス いわき」 (福島県いわき市) 婚礼事業 婚礼施設 120,650 2,060 6,693 (―) 612 130,016 27 〔17〕 高知支店 「ララシャンス 迎賓館」 (高知県高知市) 婚礼事業 婚礼施設 339,827 8,035 (―) 761 348,624 29 〔18〕 福井支店 「ララシャンス ベルアミー」 (福井県福井市) 婚礼事業 婚礼施設 463,913 455 7,953 189,666 (2,184) 5,872 667,861 27 〔12〕 盛岡支店 「ララシャンス ベルアミー」 (岩手県盛岡市) 婚礼事業 婚礼施設 384,677 1,125 9,535 (―) 14…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約419文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつと認識し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績に応じた配当を実施していく方針であります。剰余金の配当を行う場合は年1回期末での配当を基本方針としており、配当の決定機関は、株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針のもと、1株当たり12円と決定いたしました。 なお、内部留保の使途につきましては、今後の当社の事業展開を見据えた中長期的な投資原資として、主に設備資金に充当していくこととしております。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成30年1月30日 定時株主総会決議 359 12.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約594文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年10月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 婚礼事業 610〔350〕 葬儀事業 12〔 5〕 介護事業 63〔 21〕 全社(共通) 42〔 1〕 合計 727〔377〕 (注)1 従業員数は、就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、アルバイトの年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 平成29年10月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 652〔351〕 29.5 5.8 3,913,252 セグメントの名称 従業員数(名) 婚礼事業 610〔350〕 全社(共通) 42〔 1〕 合計 652〔351〕 (注)1 従業員数は、就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、アルバイトの年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員数であります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180126180300

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7450文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社グループは、「私たちは お客さまの感動を通して 社会に貢献します」を企業グループの使命として掲げ、 信念:幸せと感動のために 一.誠実・信用・信頼 一.私たちは、お客さまの幸せと感動のために、心あたたまるパーソナルウェディングを実現します 一.私たちは、お客さまの幸せと感動のために、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します 一.私たちは、幸せと感動のために、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと)になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します を経営理念としております。これは、お客さまの幸せと感動のために、誠実・信用・信頼を企業経営の根底に置き、お客さまの幸せと感動を追求し、人財を育成していく真摯な経営そのものを表現したものであります。当社グループは、経営理念に基づいた企業経営を行い、お客さまの感動を通して社会に貢献することを経営の基本方針とし、「感動創造カンパニー」を目指しております。その実現のためには、公正で透明性の高い経営を行い、企業価値を継続的に高め企業の社会的責任(CSR)を果たし、当社の全ての利害関係者(ステークホルダー)から信頼を得ることが不可欠であると考えております。このような観点から、経営の監視機能及び内部統制機能の充実、コンプライアンス経営の徹底を重要課題として取り組み、企業価値の向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。今後もこの基本方針のもと、企業統治の充実に向け、以下の体制で取り組んでまいります。 ① 企業統治の体制 (イ)企業統治の体制の概要 (a)取締役会、監査役会 取締役会は毎月1回定例的に開催し、経営の重要事項についての決定や、業務執行の監督をしております。取締役会は取締役7名で構成しております。そのうち2名は社外取締役であり、取締役会での意思決定に客観的な視点を取り入れております。そのほか監査役4名も出席し、適宜意見を述べ経営監視に努めております。また、必要に応じ臨時の取締役会を開催しております。 監査役会は毎月1回定例的に開催し、取締役の業務執行を監査しております。監査役会は4名で構成しております。その4名は全て社外監査役であり、独立した立場から監査を行っております。また、必要に応じ臨時の監査役会を開催しております。 (b)経営会議 当社では原則週1回月曜日に開催し、常勤取締役、常勤監査役、部長、内部監査室長等から構成され、重要案件の審議、取締役会決定事項の具体策、新施策やリスク対応等を協議し、経営の迅速化を図っております。 (c)取締役の定数 当社の取締役は10名以内とする旨を定款に定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約596文字

(7)【大株主の状況】 平成29年10月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社エム・ケイ・パートナーズ 佐賀県伊万里市新天町466-11 7,840,000 26.17 金子 和斗志 佐賀県伊万里市 5,830,500 19.46 金子 晴美 佐賀県伊万里市 2,925,800 9.76 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,531,100 5.11 アイ・ケイ・ケイ従業員持株会 福岡県糟屋郡志免町片峰3丁目6-5 1,136,100 3.79 特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都港区西新橋1丁目3-1 900,000 3.00 アイ・ケイ・ケイ取引先持株会 福岡県糟屋郡志免町片峰3丁目6-5 674,500 2.25 野村信託銀行株式会社(アイ・ケイ・ケイ従業員持株会専用信託口) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 540,700 1.80 金子 和枝 佐賀県伊万里市 396,000 1.32 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 318,900 1.06 22,093,600 73.75 (注) 特定有価証券信託受託者株式会社SMBC信託銀行の実質保有者は、金子美枝及び金子和代であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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