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有価証券報告書の記載内容を整理する

株式会社システムリサーチ

証券コード: 3771 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系IT企業として、SIサービス、ソフトウェア開発、SaaS提供などの総合情報サービスを展開。製造・流通・サービスなど幅広い業種で基幹システムの構築から保守まで一貫して提供し、DX推進やレガシーマイグレーションにも対応する技術力を有する。

主な事業領域

SIサービス、ソフトウエア開発、ソフトウエアプロダクト、商品販売、およびSaaS等の提供を行う総合情報サービス業。独立系としてメーカーに縛られない提案が可能。

主な製品・サービス

  • SIサービス（システム構築・保守）
  • ソフトウエア開発（常駐型含む）
  • ソフトウエアプロダクト（パッケージ販売）
  • 商品販売（PC、ネットワーク機器等）
  • SaaS（Warm+、デジペーパー、MODEWOなど）

ビジネスモデル

SI受託による構築・保守の提供、ソフトウェアパッケージ販売、およびSaaS等の継続的な利用モデルを含む。独立系として多様なハードウェアとソフトウエアを組み合わせた提案を行う。

セグメント・事業構成

単一セグメント（ソフトウエア関連事業）

戦略・方向性

「Next Vision 50th」のもと、ソリューションビジネスの拡大、プライムベンダー化、DX推進、若手・女性活躍を含む人材育成、および拠点拡充による組織拡大を推進。

強みとして読み取れる点

  • 独立系としての自由な提案力
  • ISO9001に基づく品質管理
  • 高度なFA制御技術やレガシーマイグレーション対応能力
  • DX認定事業者の知見

課題として読み取れる点

  • 深刻なIT人材の不足と需給ギャップ
  • 複雑化・大型化する基幹システムの構築への対応
  • 原材料高騰や人手不足による供給制約等の外部環境リスク

確認ポイント

  • 新拠点（第2開発センター）の進捗
  • DX関連事業の成長寄与度
  • IT人材の確保と育成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地政学的リスクやインフレによる顧客のIT投資抑制が、技術者の稼働率低下と売上減少を招く可能性がある（対策：顧客動向の注視と人員配置の最適化）。トヨタグループへの特定顧客への依存（約17%）があり、同社の動向が業績に影響するリスクがある（対策：他顧客の開拓）。プロジェクト管理の不備による低収益・不採算案件の発生（対策：PRiMERによる管理体制の強化）。IT人材の不足や離職による事業展開への支障（対策：教育制度、労働環境改善）。サイバー攻撃等による情報漏洩や信頼失墜（対策：ISO27001取得、ゼロトラスト導入）。東海地方における自然災害による事業継続への影響（対策：BCP策定、データのクラウド化）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

SI・ソフトウェア開発を主軸とし、DX推進に向けた具体的な戦略（Next Vision 50th）と強固な財務基盤を持つ。IT人材不足という業界課題に対し、教育体制や労働環境改善で対応しており、成長意欲の高い安定した経営体質を有している。

成長方針

「Next Vision 50th」に基づき、売上高300億円・従業員2,000名を目指す。DX推進、特定分野への特化、新規ビジネス創出、人材育成と採用強化を柱とする。

資本政策

事業拡大に向けたM&Aや資本提携を積極的に推進。安定した経営基盤の確保と、成長のための投資（新オフィス開設等）への対応。

リスク対応方針

PRM（プロジェクト・リスク・マネジメント）による不採算案件の抑制、IT人材確保のための教育・環境整備、サイバー攻撃や自然災害に対するBCP策定、DX認定取得を通じた技術力の高度化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はSIサービス、ソフトウェア開発、SaaS提供を柱とする総合IT企業であり、DX推進に向けた「Next Vision 50th」を掲げ、AIやRPAを含む高度な技術への投資と人材育成に注力している。特にレガシーマイグレーションやFA制御など専門性の高い領域で強みを持ち、安定した財務基盤を背景に拠点の拡大とDX認定事業者の地位確立を通じて成長を目指す。

設備投資の方向性

新拠点の開設（第1開発センター）および将来的な第2開発センターの建設に向けた設備投資、ならびに社内DX推進のためのITインフラ整備に積極的な姿勢。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、自社プロダクト（デジペーパー、MODEWO等）の開発や、DX認定事業者の獲得に向けた技術革新への取り組みを継続している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI・RPA活用
  • クラウドサービス(SaaS)
  • 人材育成
  • 拠点拡大

関連キーワード

  • レガシーマイグレーション
  • FA制御技術
  • WMS/WCS
  • 画像認識AI
  • ゼロトラストネットワーク
  • BIツール

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

売上高

233.2億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

27.04億円
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正式ラベル
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経常利益

27.69億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

26.77億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

19.69億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

161.46億円
根拠・定義
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純資産

105.24億円
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純資産合計
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株主資本

105.01億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

83.21億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+24.58億円
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-5.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TPTU
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3613文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社１社で構成され、ＳＩサービスおよびソフトウエア開発を主たる業務としております。他に、コンピュータ機器等の商品販売、ＷＥＢサイトの運営ならびにクラウドサービス（ＳａａＳ）、ソフトウエアプロダクト開発販売等も行う総合情報サービス業であります。 当社グループはソフトウエア関連事業の単一セグメントであるため、業務区分別の内容を記載しております。業務区分別事業内容および当社と子会社の当該事業に係わる位置付けは次のとおりであります。 業務区分 業務区分別事業内容 主な会社 ＳＩサービス業務 請負契約にて、顧客の情報化ニーズから情報システムを提案・開発・構築を提供するサービス。システム構築用ハードウエア等を含む。 当社 ㈱ソエル ソフトウエア開発業務 大手企業を中心に、準委任契約や派遣契約による常駐型を中心とした企業の基幹業務のシステム開発やメンテナンス業務等。 当社 ソフトウエアプロダクト業務 不特定ユーザー向けのプログラム作成、販売および保守等。 当社 商品販売 ＰＣやネットワーク機器など情報機器、ソフトウエア等の商品仕入れ販売。 当社 その他 ＷＥＢサイトの運営ならびにクラウドサービス（ＳａａＳ）等。 当社 ㈱ソエル 当社の業務区分別事業内容は、以下のとおりであります。 (1) ＳＩ（注１）サービス業務 コンピュータおよび周辺機器の選択からネットワーク構築まで、お客様に最適なソリューションを提供すべく、総合的にシステム開発から構築までを提案し、ＩＳＯ９００１に基づく徹底した品質管理で、企画・設計・開発・保守に至るまで一括請負契約により総合的な情報サービスを提供しております。 また、独立系のＩＴ企業としてメーカーに左右されることなく、蓄積した専門知識と新技術で顧客の経営課題に的確に対応し、顧客利益を創出できるシステムの提案と構築を目指しております。 具体的には、クレジット決済に加え、電子マネー決裁が可能なＰＯＳ管理システム、高度なＦＡ制御技術（注２）である自動倉庫／コンベアと連携したＷＭＳ／ＷＣＳ（注３）、カーディーラーシステム、ＰＬＣ（注４）開発用のコンパイラやデバッガなどの統合開発環境など、専門的で特殊な技術を必要とされる業務も行っております。 (2) ソフトウエア開発業務 大手企業を中心に、準委任契約や派遣契約による常駐型を中心とした情報システム開発を行っております。企業の基幹業務のシステム開発とメンテナンスを、クオリティの高い技術者によって行うことにより、多くの顧客からは、リピートオーダーをいただき、継続的な取引を続けております。 製造業、流通業、サービス業など、業種・業態を問わずシステムの上流工程から下流工程（注５）、およびその後のメンテナンス業務までの広範囲に亘ってサービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2305文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、独立系企業として顧客の企業系列や使用しているハードウエアの制約を受けることなく様々な業種・業態のシステム構築に携わり、確かな技術力とノウハウを蓄積しております。 これらの技術を基に常に顧客の抱える問題に最適なソリューションを提供し続けることを企業の使命とし、収益基盤の拡大と企業の発展・継続を実現するため、①時流に乗る経営、②衆知を集める経営、③運命共同体の経営、④高能率・高配分の経営、⑤顧客志向の経営を経営理念としております。 今後、リモートワークの整備やデータの活用への取り組みがますます重要となり、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）に代表される環境や社会課題の解決に向け、ＩＴ（情報技術）の果たす役割は拡大するとともに、よりいっそう重要になっていくものと考えられます。当社グループは、①継続的な利益確保、②企業価値の向上、③雇用機会の安定の３つを基本ポリシーとしております。 （２）目標とする経営指標 会社の成長と収益性を確保するために、売上高伸び率と営業利益率を経営指標としております。毎期10％以上の売上高伸び率を目標とすると共に、営業利益率10％以上を確保することを目標としております。今後は更なる事業拡大に向け、売上高伸び率15％、営業利益率15％の確保を目指してまいります。 また、株主重視のため、株主資本利益率（ＲＯＥ）を経営指標として重視しております。株主から預かった資本を元手にどれだけの利益を確保できたか、資本コスト以上のＲＯＥを維持することを経営目標として取り組んでおります。具体的には、事業継続体制の確立と、経営基盤の安定化を図り、事業拡大を行うことにより、収益力をアップして株主の利益を優先する経営を目指しております。なお、当連結会計年度におけるＲＯＥは20.0％（前年度18.5％）であります。 （３）中長期的な会社の経営戦略 デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進を含めた企業の情報化投資は、レガシーシステムの刷新や新たな企業価値を創造、少子高齢化や人口減少などの社会課題への適応等を背景に、今後も活発に推移すると思われます。 このような事業環境のなかにおいて、当社グループは中長期目標『Next Vision 50th』を掲げ、売上高300億円、従業員2,000名体制を目指してまいります。 当社グループは、情報サービス事業者として常に自己革新を怠らず、技術力、マーケティング力の強化、専門性の向上などに取り組み、お客様の経営課題に的確に対応する高品質のソリューション・サービスの提供に努めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2305文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、独立系企業として顧客の企業系列や使用しているハードウエアの制約を受けることなく様々な業種・業態のシステム構築に携わり、確かな技術力とノウハウを蓄積しております。 これらの技術を基に常に顧客の抱える問題に最適なソリューションを提供し続けることを企業の使命とし、収益基盤の拡大と企業の発展・継続を実現するため、①時流に乗る経営、②衆知を集める経営、③運命共同体の経営、④高能率・高配分の経営、⑤顧客志向の経営を経営理念としております。 今後、リモートワークの整備やデータの活用への取り組みがますます重要となり、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）に代表される環境や社会課題の解決に向け、ＩＴ（情報技術）の果たす役割は拡大するとともに、よりいっそう重要になっていくものと考えられます。当社グループは、①継続的な利益確保、②企業価値の向上、③雇用機会の安定の３つを基本ポリシーとしております。 （２）目標とする経営指標 会社の成長と収益性を確保するために、売上高伸び率と営業利益率を経営指標としております。毎期10％以上の売上高伸び率を目標とすると共に、営業利益率10％以上を確保することを目標としております。今後は更なる事業拡大に向け、売上高伸び率15％、営業利益率15％の確保を目指してまいります。 また、株主重視のため、株主資本利益率（ＲＯＥ）を経営指標として重視しております。株主から預かった資本を元手にどれだけの利益を確保できたか、資本コスト以上のＲＯＥを維持することを経営目標として取り組んでおります。具体的には、事業継続体制の確立と、経営基盤の安定化を図り、事業拡大を行うことにより、収益力をアップして株主の利益を優先する経営を目指しております。なお、当連結会計年度におけるＲＯＥは20.0％（前年度18.5％）であります。 （３）中長期的な会社の経営戦略 デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進を含めた企業の情報化投資は、レガシーシステムの刷新や新たな企業価値を創造、少子高齢化や人口減少などの社会課題への適応等を背景に、今後も活発に推移すると思われます。 このような事業環境のなかにおいて、当社グループは中長期目標『Next Vision 50th』を掲げ、売上高300億円、従業員2,000名体制を目指してまいります。 当社グループは、情報サービス事業者として常に自己革新を怠らず、技術力、マーケティング力の強化、専門性の向上などに取り組み、お客様の経営課題に的確に対応する高品質のソリューション・サービスの提供に努めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5070文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社および連結子会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当社グループの当連結会計年度の経営成績は、以下のとおりであります。 当連結会計年度におけるわが国の経済は、経済活動の正常化に伴うインバウンド需要の回帰や、部品供給不足が解消した自動車産業の輸出増加等により、緩やかな回復基調で推移しております。一方で不安定な国際情勢による世界経済の混乱、原材料・エネルギー価格の高騰や円安による物価高騰の影響から、引き続き先行き不透明な状況が続いております。 当社グループが属する情報サービス産業におきましては、経済産業省の「特定サービス産業動態統計」によると2024年２月の情報サービス業の売上高合計は、前年同月比9.3％増となりました。主力の「受注ソフトウェア」は前年同月比10.6％増加、「ソフトウェアプロダクツ」は同10.3％増加、「システム等管理運営受託」は同3.7％増加となり、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）技術を活用した業務プロセスやビジネスモデルの変革が進む中、企業のＩＴ投資需要は引き続き旺盛であります。 このような経営環境の中、当社は当連結会計年度の基本方針として次の項目について取り組んでまいりました。 a) ソリューションビジネスの更なる拡大とプライムベンダー化 当社の基幹分野であるソリューションビジネスの拡大、特に得意分野へのさらなる特化と、優良顧客を高い利益率が期待できるプライムベンダー化（エンドユーザーからの一次請け）に取組みました。 b) ストックビジネスの拡大と優良顧客の獲得を重点的に実行 既存顧客からの継続受注を安定的に確保したことに加え、新規顧客からの案件を積極的に受注しました。 c) ＤＸ関連事業への取り組み ペーパーレスソリューション「デジペーパー」や画像認識ＡＩ開発クラウドサービス「ＭＯＤＥＷＯ」といった自社製品や、販売パートナーの提供するサービスを活用したソリューションの提供により、お客様のＤＸや働き方改革、業務改革のニーズに応えてまいりました。 また、より精力的にＤＸを推し進めていくため「株式会社システムリサーチ経営ビジョン・ＤＸ戦略」を策定し、自社業務のＤＸ化の推進と、デジタル変革を支えるＩＴ人材の育成に取り組んだ結果、経済産業省が定める「ＤＸ認定事業者」に認定されました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約74文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループはソフトウエア関連事業の単一セグメントであり、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4740文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、当社はこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避、および発生した場合の対応に努める所存であります。文中における将来に関する事項については有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1) 事業環境の変化に伴う影響について ロシア・ウクライナ情勢や中東情勢などの地政学的リスクから、原材料価格の更なる高騰やグローバルなインフレの拡大に伴い、企業の情報化投資の抑制傾向が強まると、それまで予定されていたシステム開発の案件が中断・縮小される可能性があります。こうした企業の情報化投資削減により、当社技術者の稼働率が低下し、売上 高減少・収益悪化となる可能性があります 。このような状況が長引き、当社予想に反し企業の情報化投資が動き出さない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。顧客の情報化投資削減は、顧客の業績悪化の６～12か月後に現れる傾向があり、顧客の業績動向を注視すると共に、必要に応じて技術者を最適配置しております。 また、事業環境の変化における影響はユーザーの業種や地域によって影響度合いが大きく異なるため、如何に影響の少ないユーザーを確保するかが今後の課題であり、事前にユーザー動向を正確にキャッチし、対策と準備を欠かさず実施する方針であります。 (2) 主要顧客との取引について 当社の主要商圏であります東海地区におけるトヨタグループとの取引は、重要な位置を占めておりますが、大手システムインテグレーターを経由して受注しており、トヨタ自動車株式会社本体の業務となる売上高は下記のとおりであります。 売上金額 売上比率 2023年３月 期 3,855百万円 17.8％ 2024年３月 期 4,086百万円 17.5％ 現状は、自動車関連製造業を中心に受注が順調に推移しており、顧客との取引は安定的に推移しておりますが、トヨタ自動車株式会社の事業動向によっては、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 トヨタグループとの取引の拡大を推進すると共に、他の顧客の取引や新規顧客との取引も拡大することで売上比率が極端に偏らない方針としております。 （注）当社では、トヨタ自動車株式会社の連結子会社、関連会社をトヨタグループとしております。 (3) 業績の季節変動について 当社の四半期における営業利益、経常利益が、第１四半期が他の四半期に比べ低い傾向にあります。これは新入社員の配属が第２四半期以降になるためであり、今後もこの傾向は続くものと考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 （１）基本方針 当社が持続的に発展していくためには、事業を通じて社会の持続的な発展に貢献していくことが必要不可欠である、との認識において、主に以下の取組みを推進してまいります。 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 健康経営への取り組み ＤＸ時代の技術対応 安心、安全、豊かな暮らしへの取組み （２）ガバナンス 当社は取締役会において「サステナビリティ基本方針」を定めており、全社を挙げてサステナビリティの課題に取り組むために2021年４月にサステナビリティ推進委員会を設置いたしました。 サステナビリティ推進委員会は、多部門にわたり広範に関連するサステナビリティに関する事項を、討議・調整・統制・決定し効率的な推進を図るために設置されています。委員長は代表取締役社長が務めており最終責任を負っております。また、委員として管理部門・現場部門の責任者が参加しております。 四半期毎に開催するサステナビリティ推進委員会で協議、決定された対応方針等を、取締役会にて決議し、経営会議において共有、当社の課題に対する実行計画の策定と進捗モニタリングを行っています。 取締役会は、「サステナビリティ推進委員会」で協議・決定された内容を年に１回の頻度で報告を受け、当社のサステナビリティに関する課題への対応方法および実行計画等についての論議・監督を行っています。 （３）リスク管理 当社では、事業継続に対して重大な影響を及ぼしうる可能性のある事項をリスクとみなし、「サステナビリティ推進委員会」の中で収集・分析するとともに、課題内容に応じてコンプライアンス委員会/危機管理委員会とも連携しながら、必要な対策を実施していきます。サステナビリティ推進委員会は、特定したリスクおよび機会、評価内容を経営会議にて共有し、リスクに対する実行計画の策定と進捗モニタリングを行い、最終的に取締役会に報告を行います。 （４）戦略と指標および目標 ①ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 Ａ 戦略 a 多様な個性の活躍推進 当社は「女性の活躍を推進するための行動計画」を策定し、女性社員の活躍を推進しています。女性社員を対象とした「キャリアデザイン研修」を実施し、管理者および役務者を目指す女性のキャリア醸成を支援しています。 また、毎年新任管理者に向けて「ダイバーシティ管理者研修」を実施し、障がい者、ＬＧＢＴ、シニア等多様な社員が活躍できる環境整備を推進しています。 b 社員の長期的なキャリア形成を支援する風土改革・意識醸成 新卒採用するに当たり、文系理系に捉われない方針を取っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0256600103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約759文字

２ 【主要な設備の状況】 提出会社 2024年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 （名） 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア 合計 本社 (名古屋市中村区) 統括業務設備 279,829 8,500 169,649 (680) 18,973 476,953 509 情報センター (名古屋市中村区) 統括業務設備 4,216 5,168 96,510 (245) 20,411 126,306 20 開発センター (名古屋市中村区) 受託開発設備 48,873 690 148,815 (741) 198,378 63 技術センター (名古屋市中村区) 受託開発設備 308 40,170 (252) 89 40,569 281 第１開発センター (名古屋市中村区) 受託開発設備 458,757 57,065 205,798 (617) 721,621 第２開発センター (名古屋市中村区) 受託開発設備 472,856 (1,802) 472,856 東京支店 (東京都新宿区) 受託開発設備 11,143 5,257 (－) 123,591 139,992 325 大阪支店 (大阪市西区) 受託開発設備 8,644 1,833 (－) 10,477 197 ほか４営業所 受託開発設備 441 (－) 441 26 (注) １ 当社グループはソフトウエア関連事業の単一セグメントのため、セグメントの名称については省略しております。 ２ 東京支店および大阪支店ならびにほか４営業所は、建物を賃借しております。年間賃借料は合わせて102,308千円であります。 ３ 現在休止中の設備はありません。 ４ 従業員数は就業人員であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約537文字

３ 【配当政策】 株主への配当につきましては、当社の株式を長期的かつ安定的に保有していただくため、安定配当を基本方針としております。また、株主還元の一層の充実を図るべく配当性向40％を目標としてまいります。 剰余金の配当につきましては、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますが、取締役会の決議により、９月30日を基準日として会社法第454条第５項の規定による中間配当を行うことができる旨を、定款に定めております。 当社は、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に掲げる事項を決定することができる旨を、定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当金につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、１株当たり80円（連結配当性向33.9％）とさせていただくことを2024年５月27日開催の取締役会にて決議いたしました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとして留保していくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2024年５月27日 取締役会決議 668,631 80

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2735文字

２ 2024年３月期の数値につきましては「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況」に記載のとおりであります。 ３ 連結グループ全体としての具体的な取り組みが現時点では行われていないため、記載は単体での取り組みとなります。 b 社員の長期的なキャリア形成を支援する風土改革・意識醸成 10事業年度およびその前後の事業年度に新卒採用された女性の継続雇用割合 年度 目標値（％） 実績値（％） 2023年３月期 80.0 93.0 2024年３月期 80.0 95.5 男女間賃金差異 2023年３月期の男女間賃金差異は①全従業員74.4％ ②従業員74.6％ ③準従業員65.4％でした。 2024年３月期の数値につきましては「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況」に記載のとおりであります。 （注）連結グループ全体としての具体的な取り組みが現時点では行われていないため、記載は単体での取り組みとなります。 ②健康経営への取り組み Ａ 戦略 当社は社員の仕事と生活の調和を目指し、時短勤務や時差出勤、テレワークなどの柔軟な勤務制度を取り入れております。また社内の各種制度や、育児休業制度の活用事例について社内イントラネットに公開し、広報活動を強化することで仕事と家庭の両立を支援しています。 2021年４月に「株式会社システムリサーチ健康経営基本方針・健康宣言」を採択し、社員の健康保持・増進を経営の最重要課題の一つとして捉え、会社と社員が一体となっての健康づくり、職場環境づくりを推進しています。また、働き方改革による業務効率化、生産性向上が、ワークライフバランスの実践に繋がるものと考え、毎月長時間労働、ノー残業デーの実施状況、有給休暇取得日数のモニタリングを行い、その結果を経営会議にて管理責任者に報告し、是正機能を強化しております。 Ｂ 指標および目標 有給休暇取得日数 年度 目標値（日） 実績値（日） 2023年３月期 12.0 13.0 2024年３月期 12.0 13.4 （注）連結グループ全体としての具体的な取り組みが現時点では行われていないため、記載は単体での取り組みとなります。 ③ＤＸ時代の技術対応 Ａ 戦略 当社は、カーボンニュートラル、ＥＳＧ対応、人口減少、インフラの老朽化など社会課題の解決は企業の経営課題ともリンクしている考え方の下、経営課題をＩＴ技術とＤＸソリューションで解決し、顧客ビジネスのデジタル変革に貢献してまいります。 2022年４月に他部門から独立した社長直属組織である「ＤＸ推進委員会」を設置し、ＳＩサービスをはじめ、プロダクト開発、ＡＩ、ＲＰＡ、クラウド、ローコード等のＤＸ技術を用いた各種システムやサービスとの組み合わせにより、顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提案し、円滑なデジタルシフトを支援しております。…

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の向上に向けて、経営環境の変化に適切に対処するため迅速な意思決定を行うこと、経営監査機能を強化すること、コンプライアンスを徹底すること、行動憲章に定めた反社会的勢力との関係を遮断する毅然とした姿勢を貫くこと、株主・取引先・従業員等のステークホルダーに迅速かつ適切な情報開示を徹底するという基本方針に基づき、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要およびその体制を採用する理由 当社は、2019年６月26日より、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り経営の健全性と効率性を高めるとともに、意思決定の更なる迅速化を実現するため、監査役会設置会社から、社外取締役が過半数を占める「監査等委員会」を有する監査等委員会設置会社に移行し、取締役会による業務執行の監督および監査等委員会による監査と監督を軸とする監視体制を構築しております。 当社取締役会は、提出日（2024年６月25日）現在、監査等委員でない取締役５名と、監査等委員である取締役６名（うち社外取締役４名を取引所に対し、独立役員として届け出ております。）の取締役で構成され、経営上の重要事項の意思決定および監督を行っております。 取締役会は毎月１回開催される定例取締役会のほか、迅速な意思決定を図るため、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、経営全般および業績の進捗状況の報告、会社の重要事項について意思決定を行っております。 取締役候補者の氏名、報酬決定については、取締役会からの諮問に基づき指名・報酬諮問委員会にて審議し、指名・報酬諮問委員会が取締役会に答申した結果をもとに取締役会で決定しております。 また、当社は、コーポレート・ガバナンスを強化し、業務執行体制の強化等を図るため、執行役員制度を導入しております。 この他に、全社が一体として事業の円滑かつ合理的な遂行を行うために必要な議論および情報の共有を目的として、取締役および執行役員ならびに各部門の責任者が出席する「経営会議」を毎月１回開催し、経営方針の伝達、利益計画および各案件の進捗状況の報告を受けております。 監査等委員会は、社外取締役４名を含む取締役６名で構成されており、監査等委員でない取締役の職務執行を監督・監査するほか、業務の適法性や効率性、公正性の検証等を実施し、会社の内部統制が有効に機能するよう努めております。 （コーポレート・ガバナンス体制の模式図） ③ 企業統治に関するその他の事項 Ａ 内部統制システムの整備の状況 当社の内部統制システムに関する基本的な考え方およびその整備状況は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約27文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はございません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1043文字

(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％) 山田敏行 愛知県一宮市 1,368,100 16.36 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ 743,300 8.89 システムリサーチ従業員持株会 名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番 537,864 6.43 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO, ONTARIO M5X 1A9 CANADA （東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟） 318,600 3.81 伊藤範久 三重県員弁郡東員町 311,000 3.72 大澤日出巳 愛知県瀬戸市 180,000 2.15 布目秀樹 名古屋市中川区 173,000 2.06 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８-12 158,800 1.90 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT （常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都中央区日本橋三丁目11-１） 147,000 1.75 株式会社豊通シスコム 名古屋市中村区名駅四丁目11番27号 146,100 1.74 4,083,764 48.86 (注) 2021年５月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、FMR LLCが2021年５月14日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (％) FMR LLC 245 Summer Street, Boston, Massachusetts 02210, U.S.A 790,136 9.45

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TPTU 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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