株式会社JPホールディングス

証券コード: 2749 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

子育て支援事業を展開する企業です。2021年3月時点で、認可保育所、学童クラブ、児童館など計200以上の施設を運営しており、政府の待機児童解消に向けた施策にも対応する重要な役割を担っています。質の高い保育サービスと、DX推進や提携を通じた事業の質的向上と成長を目指しています。

主な事業領域

子育て支援事業(認可保育所、学童クラブ、児童館等の運営)

主な製品・サービス

  • 認可保育所
  • 学童クラブ
  • 児童館
  • 民間学童クラブ

ビジネスモデル

認可保育所では自治体から施設型給付(委託費)を受領し、準認可保育所では自治体からの補助金と保護者からの保育料を受領するモデルです。

セグメント・事業構成

子育て支援事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「選ばれる園・施設づくり」を掲げ、DX推進、提携による新事業開発、運営効率の改善、および人材教育の強化を通じて、子育て支援の質的向上と経営基盤の強化を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 多数の施設運営実績
  • 自治体との連携体制
  • 独自の教育プログラム(提携による)

課題として読み取れる点

  • 保育士不足への対応
  • 少子化の加速
  • 新型コロナウイルスによる環境変化

確認ポイント

  • DX推進による効率化の進捗
  • 提携を通じた新規事業の展開
  • 売上高1,000億円の目標達成に向けた進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な提携状況まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

少子化や待機児童の減少に伴う園児数確保の困難(経営成績への影響)、新型コロナウイルス感染症拡大による運営停止やスタッフ不足(対応策:独自の対応基準、検温・マスク等の徹底)、国・自治体の補助金制度の見直しによる業績への影響、保育士不足による人件費増大、競合他社との受注競争激化、新規事業における不確実性(投資回収の遅れ等)、重大な事故や食中毒(対応策:安全対策課による検討、マニュアル作成・研修)、個人情報漏洩(対応策:厳重な管理体制)、自然災害への対応(対応策:防災マニュアル、BCP策定)、資金調達環境の変化、および経営不振施設に伴う固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

子育て支援事業のリーディングカンパニーとして、質的向上とDXによる効率化を両立させつつ、学研との連携強化や新規事業開発を通じて成長を目指す。少子化や公的制度への依存といった構造的なリスクに対し、経営基盤の強化と多角的な価値創造で対応する方針。

成長方針

「選ばれる園・施設」への質的向上、DX推進による運営効率化、学研ホールディングスとの提携深化による新コンテンツ開発、新規事業(外販含む)の開発。長期目標は売上高1,000億円。

資本政策

配当性向30%前後を目安とした株主還元、および必要に応じた社債や株式の発行を含む柔軟な資金調達体制の構築。

リスク対応方針

新型コロナウイルス対策の徹底、人材確保のための給与・評価制度見直し、DXによる業務効率化、資産のオフバランス化によるリスク回避、コンプライアンス体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は子育て支援事業を主軸とし、DXを成長戦略の柱に据えることで運営効率化と質の向上を両立する方針。学研との提携による教育コンテンツ強化や新規事業への投資を通じて、少子化という逆風の中で競争優位性を確立し、売上高1,000億円を目指す長期ビジョンを推進している。

設備投資の方向性

認可保育所の新設および既存施設の運営効率化に向けた設備投資を継続。特に、新規施設への投資とIT基盤の整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載は特になし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • DX推進による運営効率化
  • 子育て支援の質的向上
  • 新規事業開発と異業種連携
  • 教育コンテンツの拡充

関連キーワード

  • ICT活用
  • DX
  • 幼児教育プログラム
  • システム化
  • 自動化・最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-24

財務情報

業績

売上高

329.12億円
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売上高
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営業利益

22.68億円
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経常利益

29.48億円
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税引前利益

8.9億円
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親会社帰属利益

5.38億円
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財政状態・流動性

総資産

297.41億円
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100.08億円
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株主資本

101.25億円
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現金及び現金同等物

110.21億円
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キャッシュフロー

3区分

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+24.69億円
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+1.91億円
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+21.55億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1179文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下同じ)は、当社、連結子会社(株式会社日本保育サービス、株式会社ジェイキッチン、株式会社ジェイ・プランニング販売、株式会社ジェイキャスト、株式会社日本保育総合研究所及び株式会社アメニティライフ)の計7社(2021年3月31日現在)により構成されており、「子育て支援事業」を行っております。 子育て支援事業 当社グループは、2021年3月31日現在、自治体の許認可を得た保育所を212園、学童クラブを77施設、児童館を11施設、民間学童クラブを1施設運営しております。 保育所は大きく認可保育所と認可外保育施設の2種類に分類されており、保育の対象となる園児は、保育を必要とする乳児(満1歳未満)と幼児(満1歳から小学校就学の始期に達するまで)となります。児童福祉法に基づいた厚生労働省所管の児童福祉施設である認可保育所は、国が定めた設置基準(施設の広さ、保育士等の職員数、給食設備、防災管理、衛生管理等)を満たして都道府県知事(指定都市の市長・中核市の市長を含む)に認可された施設であり、保育所の施設型給付(委託費)が国及び自治体の負担により支給されております。認可外保育施設は、認可保育所以外の施設のことをいいますが、認可外保育施設の中には、託児所等の施設や、自治体独自の制度により自治体から補助金が支給される施設(以下、当社グループでは「準認可保育所」と呼びます。)があります。準認可保育所は、都市部において、多くの民間企業の参入を促し、事業者間の競争を促進することによる保育所の増設と保育の質の向上を目指した施設であり、東京都の東京都認証保育所等が該当いたします。当社グループでは、認可外保育施設については準認可保育所のみ運営しております。 保育所及び保育所の利用者並びに自治体との契約関係の主なものは次のとおりであります。 認可保育所では、保育所と利用者である保護者との間に直接的な契約関係はありません。保護者は、自治体に対して所得に応じた利用料(保育料)を支払い、保育所は預かる園児の年齢や人数に応じた施設型給付(委託費)を自治体から受領しております。 準認可保育所では、園児の年齢や人数に応じた自治体からの補助金に加えて、保護者から保育料を受領しております。 当社グループを事業系統図に示すと、概ね次のとおりになります。 (注)1. ※は連結子会社です。 2. 連結子会社であったCOHAS VIETNAM CO.,LTDは2020年10月に持分の全てを売却したため、連結の範囲から除外しております。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5946文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 ①会社の経営の基本方針 当社グループは当連結会計年度において経営理念・コーポレートメッセージ・保育理念・保育方針を刷新し、こどもたちの未来と子育てに関わる全ての方々を支える存在であり続けることを使命として、日本の社会問題である待機児童の解消に努め、保育のさらなる発展に寄与していくことが当社の社会的責任であり、ひいては株主の皆様を含むステークホルダー全ての利益につながるものであると考えております。また、「選ばれる子育て支援施設」となることを目指し、更なる地域との共生や当社グループが目指す保育を明確に示すことを目的に様々な活動・プログラムを推進してまいります。 経営理念:「子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します」 コーポレートメッセージ:「すべてはこどもたちの笑顔のために」 保育理念:「未来(あす)を生きる力を培う」 自分らしく、生きる道を歩み、どんな時代にも対応できる資質と能力を培います。 保育方針:一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせたきめ細やかな保育を行うことで、変化の激し いこれからの社会を生き抜くための、”生涯にわたる生きる力の基礎”を育みます。 ・自ら伸びようとする力を支えます ・五感を養って感性を豊かにします ・後伸びする力を育みます ②目標とする経営指標 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけており、連結配当性向30%前後の連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。 ③経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループを取り巻く経営環境は、新型コロナウイルス感染症の世界的感染拡大による国内外の景気や企業活動など、先行きに対する懸念材料が多々あり、これまでとは全く異なる経営環境の様相を呈しております。 一方、子育て支援事業においては、共働き世帯の増加、一部地域における待機児童問題、継続的な保育士不足、出生率の急激な低下に伴う更なる少子化の加速、新型コロナウイルス感染症の拡大による働き方やライフスタイルの変化など、保育を取り巻く環境は目まぐるしく変容しております。また、政府は待機児童の解消を目指す「新子育て安心プラン」を2020年12月21日に公表し、女性の就業率の向上に対応すべく、2021年度から2024年度末までの4年間で約14万人の保育の受け皿を整備するなど、子育て支援事業の社会的な役割はますます重要性を増しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5946文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 ①会社の経営の基本方針 当社グループは当連結会計年度において経営理念・コーポレートメッセージ・保育理念・保育方針を刷新し、こどもたちの未来と子育てに関わる全ての方々を支える存在であり続けることを使命として、日本の社会問題である待機児童の解消に努め、保育のさらなる発展に寄与していくことが当社の社会的責任であり、ひいては株主の皆様を含むステークホルダー全ての利益につながるものであると考えております。また、「選ばれる子育て支援施設」となることを目指し、更なる地域との共生や当社グループが目指す保育を明確に示すことを目的に様々な活動・プログラムを推進してまいります。 経営理念:「子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します」 コーポレートメッセージ:「すべてはこどもたちの笑顔のために」 保育理念:「未来(あす)を生きる力を培う」 自分らしく、生きる道を歩み、どんな時代にも対応できる資質と能力を培います。 保育方針:一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせたきめ細やかな保育を行うことで、変化の激し いこれからの社会を生き抜くための、”生涯にわたる生きる力の基礎”を育みます。 ・自ら伸びようとする力を支えます ・五感を養って感性を豊かにします ・後伸びする力を育みます ②目標とする経営指標 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけており、連結配当性向30%前後の連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。 ③経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループを取り巻く経営環境は、新型コロナウイルス感染症の世界的感染拡大による国内外の景気や企業活動など、先行きに対する懸念材料が多々あり、これまでとは全く異なる経営環境の様相を呈しております。 一方、子育て支援事業においては、共働き世帯の増加、一部地域における待機児童問題、継続的な保育士不足、出生率の急激な低下に伴う更なる少子化の加速、新型コロナウイルス感染症の拡大による働き方やライフスタイルの変化など、保育を取り巻く環境は目まぐるしく変容しております。また、政府は待機児童の解消を目指す「新子育て安心プラン」を2020年12月21日に公表し、女性の就業率の向上に対応すべく、2021年度から2024年度末までの4年間で約14万人の保育の受け皿を整備するなど、子育て支援事業の社会的な役割はますます重要性を増しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9508文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 財政状態 当連結会計年度末の財政状態につきましては、総資産は29,740百万円(前期末比3,617百万円増)となりました。 流動資産は15,139百万円(同5,351百万円増)となりましたが、これは、主に現金及び預金が4,814百万円、未収入金が598百万円増加した一方で、その他が150百万円減少したこと等によるものであります。 固定資産は14,601百万円(同1,733百万円減)となっております。これは、主に繰延税金資産が502百万円増加した一方で、建物及び構築物が1,474百万円、土地が395百万円、投資その他の資産その他が117百万円、長期貸付金が113百万円、投資有価証券が53百万円減少したこと等によるものであります。 負債合計は19,732百万円(同3,246百万円増)となりました。 流動負債は7,829百万円(同1,908百万円増)となりましたが、これは、主に1年内返済予定の長期借入金が1,667百万円、未払法人税等が136百万円、未払金が99百万円増加した一方で、その他が92百万円減少したこと等によるものであります。 固定負債は11,903百万円(同1,337百万円増)となっておりますが、これは、主に長期借入金が825百万円、資産除去債務が426百万円増加したこと等によるものであります。 当連結会計年度末の純資産合計は10,007百万円(同371百万円増)となっておりますが、これは、主に利益剰余金が196百万円、その他有価証券評価差額金が139百万円増加したこと等によるものであります。 これらの結果、当期の財政状態については、主に借入金の増加により自己資本比率が前期の36.9%から33.7%となりました。 (2) 経営成績 ①当連結会計年度の経営成績の分析 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響により厳しい状況で推移いたしました。4月に発令された緊急事態宣言の解除後は経済活動が再開され、個人消費に持ち直しの兆しが見られたものの、11月以降は全国的に感染者数が増加し緊急事態宣言が再発令されるなど収束の見通しは立っておらず、先行きも当面、極めて厳しい状況が続くと見込まれます。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約75文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは「子育て支援事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5076文字

2 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業展開上のリスクに該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、当社はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 少子化や待機児童の減少について 子育て支援事業においては、共働き世帯の増加、待機児童問題、保育士不足など、保育を取り巻く環境が目まぐるしく変化しております。また、政府は待機児童の解消を目指す「新子育て安心プラン」を2020年12月21日に公表し、女性の就業率の向上に対応すべく、2021年度から2024年度末までの4年間で約14万人の保育の受け皿を整備するなど、子育て支援事業の社会的な役割はますます重要性を増しております。 一方で、新型コロナウイルス感染症の拡大により生活様式が変化し、在宅勤務が増加するなど、働き方も大きく変容しております。また、2020年4月1日時点での全国の待機児童数は、前年比で4,333人減少しており、加えて出生率の急激な低下による少子化の加速など、将来的な園児数の獲得が困難となる可能性もあります。子育て支援事業は、受入児童数により収益が増減するため、想定した園児数が獲得できない場合、当社グループの経営成績および財務状態に影響を与える可能性があります。 ② 安全・安心の確保に向けた新型コロナウイルス感染症拡大防止対策について 当社グループでは、お預かりしているお子様・保護者の皆様・取引先・従業員の安全確保を最優先に考え、新型コロナウイルス感染症拡大防止施策を徹底して講じておりますが、国や自治体からの自粛要請の長期化、感染リスクの拡大等により経済活動の機能が停止した場合や利用者及び現場スタッフへの感染が拡大し子育て支援施設の運営が出来なくなった場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、新型コロナウイルス感染症の終息後について、各施設での受け入れ児童の一時的な停滞や在宅勤務・テレワークによる働き方を含めた社会の構造が大きく変化することで、児童の預け入れが減少する可能性もあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7036900103304.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2155文字

2 【主要な設備の状況】 2021年3月31日現在における当社グループの主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 土地 (面積㎡) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 合計 保育所2園 (北海道) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 27,712 (709.06) 150,602 178,315 保育所4園 (宮城県) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 31,740 (2,161.11) 319,833 351,574 保育所1園 (山形県) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 34,849 (2,996.08) 59,350 94,200 保育所1園 (福島県) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 40,639 (1,646.00) 53,660 94,300 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 土地 (面積㎡) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 合計 保育所2園 (東京都) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 133,423 (298.60) 149,941 283,364 保育所3園 (神奈川県) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 192,500 (954.90) 120,499 313,000 保育所1園 (滋賀県) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 108,201 108,201 保育所2園 (大阪府) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 30,132 (453.11) 222,977 253,110 保育所1園 (沖縄県) 子育て支援 事業 保育所事業用施設 94,506 (3,500.48) 274,074 1,812 370,392 (注)上記金額には消費税等は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約496文字

3 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%前後の連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。期末配当の基準日は、毎年3月31日であり、中間配当の基準日は毎年9月30日であります。 剰余金の配当につきましては、法令に別段定めがある場合を除き、期末配当の決定機関は株主総会であり、また中間配当は、当社定款に「取締役会決議によって中間配当を行うことができる」と定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、2021年6月23日開催の定時株主総会決議により1株につき3円90銭と決定いたしました。 内部留保資金につきましては、主力事業であります子育て支援事業を積極的に展開するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年6月23日 定時株主総会決議 341 3.90

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約270文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 子育て支援事業 3,810 ( 2,395 ) 全社(共通) 106 ( 9 ) 3,916 ( 2,404 ) (注) 1.従業員数は、就業人員であります。 2.臨時雇用者数につきましては、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、臨時雇用者はパートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除いております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7159文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「株主重視」の基本方針の下、企業価値の向上と株主への利益還元を経営の柱としております。その実現のために、株主様、お客様、お取引先企業、従業員といった当社を取巻く様々なステークホルダーと良好な関係を築き、地域社会に貢献しうる企業を目指して努力しております。 経営の透明性・公正性を確保し迅速・果断な意思決定に努め、経営システムが適切に運用できるようコーポレート・ガバナンスの充実をはかっております。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は2020年6月25日開催の定時株主総会の決議に基づき、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。これにより、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を置き、適切な員数の社外取締役の選任を通じて取締役会の更なる監督機能を高めるとともに、業務執行の効率性と機動性を確保するため定款の定めに従い重要な業務執行の意思決定を取締役に委任することのできる体制とし、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。 当社の取締役会は有価証券報告書提出日現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)8名(内、社外取締役5名)と監査等委員である取締役5名(内、社外取締役4名)で構成されており、社外取締役が過半数を占め、経営の透明性、公正性及び緊張感の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築が可能となっております。当社は、定例の取締役会を毎月1回及び株主総会直後に開催し、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。取締役会では、法令で定められた事項のほか、経営に関する重要事項の決定や取締役の職務執行を監督しております。 当社の監査等委員会は有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役5名(内、社外取締役4名)で構成されております。監査等委員会は、会社の健全な発展と社会的信頼の維持向上を図るため、公正で客観的な監査を行うことを目的に、原則毎月1回、必要に応じて臨時で開催しております。監査等委員は取締役会における議決権を有し、取締役会等の重要な会議に出席し意見を述べるとともに、代表取締役社長との意見交換や業務執行取締役等から適宜業務の執行状況を聴取すること等により、業務執行取締役の業務執行の適正性及び適法性について、厳正に監査・監督しております。また、監査等委員1名が常勤監査等委員として内部監査室と連携しております。 その他の主な機関は、コンプライアンス委員会、内部監査室などであります。 当社は、監査等委員である取締役が、取締役会における議決権を有するほか、取締役(監査等委員である取締役を除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1597文字

(6) 【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社学研ホールディングス 東京都品川区西五反田2丁目11-8 26,989,100 30.85 ジェイ・ピー従業員持株会 愛知県名古屋市東区葵3丁目15-31 5,787,800 6.61 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051 (株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 3,903,600 4.46 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,822,600 4.37 ほがらか信託株式会社信託口A-1 東京都千代田区麹町4丁目8 麹町クリスタルシティ9階 3,219,100 3.68 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 3,018,600 3.45 王 厚龍 大阪府大阪市中央区 2,320,000 2.65 THE BANK OF NEW YORK 133652 (株式会社みずほ銀行決済営業部) RUE MONTOYERSTRAAT 46, 1000 BRUSSELS, BELGIUM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 2,114,700 2.41 山口 洋 愛知県名古屋市名東区 1,496,900 1.71 合同会社ワイ企画 東京都新宿区西新宿6丁目6番3号 新宿国際ビルディング新館4F 1,000,000 1.14 53,672,400 61.36 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 2,851,800株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 955,900株 2.2019年3月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書に係る変更報告書において、みずほ信託銀行株式会社及びその共同保有者であるアセットマネジメントOne株式会社が2019年2月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書に係る変更報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) みずほ信託銀行株式会社 東京都中央区八重洲一丁目2番1号 1,062,000 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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