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株式会社ＪＰホールディングス

証券コード: 2749 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-30
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

子育て支援事業を展開する企業です。認可保育所、準認可保育所（認可外）、学童クラブ、児童館などを幅広く運営しており、待機児童問題の解決に向けた社会貢献と質の高い保育サービスの提供を目指しています。

主な事業領域

子育て支援事業（認可・準認可保育所、学童クラブ、児童館等の運営）

主な製品・サービス

  • 認可保育所
  • 準認可保育所
  • 学童堂クラブ
  • 児童館
  • 民間学童クラブ

ビジネスモデル

自治体からの施設型給付（委託費）および、準認可保育所において保護者から直接受領する保育料により収益を得る。

セグメント・事業構成

子育て支援事業（単一セグメント）

戦略・方向性

安全対策の強化、質の向上、新規施設開設と既存施設の保育士増員による受入児童数の拡大、人材への投資、および民間学語クラブや海外展開などの新事業への挑戦。

強みとして読み取れる点

  • 多数の運営施設（認可・準認可等）
  • 待機児童問題解決に向けた高い社会貢献性
  • 安定した公費ベースの収益基盤

課題として読み取れる点

  • 保育士不足への対応
  • 政策や制度変更による影響への備え
  • 人材育成と確保のための投資

確認ポイント

  • 新規事業（コンサルティング、海外等）の進捗
  • 保育士の確保・育成状況
  • 受入児童数の拡大に向けた戦略の実行

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題、顧客構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクを特定。①国の方針変更による施設拡大の停滞（影響：事業規模への影響）、②保育士不足等に起因する人材確保・育成の遅れ（影響：開設計画および業績への影響）、③子育て支援事業への高い依存度（影響：経営への大きな影響）、④民間学童クラブにおける競合や他業種との競争、⑤海外展開における法的規制や為替変動等のリスク、⑥事故や食中毒などの安全・衛生上の問題（影響：営業停止や信頼失墜による業績への影響）、⑦個人情報の漏洩による社会的信用喪失、⑧資金調達の不確実性（影響：新規開園の停滞、財政状態への影響）、⑨固定資産の減損や除却損の発生。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

子育て支援事業のリーディングカンパニーとして、公的支援に依存しないビジネスモデルへの転換と海外・新規分野への拡大を推進。人手不足という構造的問題に対し、給与改善や教育強化で対応する明確な戦略を持つ。

成長方針

新規事業（民間学童、コンサルティング、海外展開、事業所内保育）への参入による収益基盤の多角化と、既存施設の受入児童数拡大。人材投資を通じた質の向上。

資本政策

配当性向30%前後を基本方針とし、安定的な資金調達（社債・株式発行含む）により財務基盤の安定性を確保。

リスク対応方針

人手不足への対応（給与引き上げ、教育強化）、政策変更リスクへの備え（非公費依存の事業拡大）、安全管理・情報保護体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

子育て支援事業を主軸とする企業であり、認可保育所の拡大と質の向上に向けた設備投資を継続。ICT活用や人材育成への注力、および民間学勤・コンサルティング等の非公費依存の収益基盤構築を目指す成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

認可保育所の新設および既存施設の設備更新に向けた積極的な投資。特に都市部や地方での施設拡充と、質の向上に向けた環境整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、ICT活用による業務効率化や保育士の教育・研修プログラムの高度化を通じたサービス品質の向上が図られている。

投資・変化テーマ

  • 子育て支援事業の拡大
  • 新規事業への参入（民間学童、コンサルティング）
  • 海外展開（ベトナム等）

関連キーワード

  • ICT化推進
  • 保育士育成システム
  • 運営管理体制強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-30

財務情報

業績

売上高

228億円
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売上高
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営業利益

12.64億円
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経常利益

14.46億円
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税引前利益

10.52億円
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親会社帰属利益

6.78億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

241.91億円
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純資産

71.61億円
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株主資本

72.21億円
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現金及び現金同等物

40.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+18.78億円
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投資CF

-33.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示状況
表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1272文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社、以下同じ）は、当社、連結子会社（株式会社日本保育サービス、株式会社ジェイキッチン、株式会社ジェイ・プランニング販売、株式会社ジェイキャスト、株式会社四国保育サービス、株式会社日本保育総合研究所及び株式会社アメニティライフ）、持分法適用関連会社（KODOMOLOGY株式会社）の計９社（平成29年３月31日現在）により構成されており、「子育て支援事業」を行っております。 子育て支援事業 当社グループは、平成29年３月31日現在、自治体の許認可を得た保育所を172施設、学童クラブを63施設、児童館を12施設、民間学童クラブを４施設運営しております。 保育所は大きく認可保育所と認可外保育施設の２種類に分類されており、保育の対象となる園児は、保育を必要とする乳児（満１歳未満）と幼児（満１歳から小学校就学の始期に達するまで）となります。児童福祉法に基づいた厚生労働省所管の児童福祉施設である認可保育所は、国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、給食設備、防災管理、衛生管理等）を満たして都道府県知事（指定都市の市長・中核市の市長を含む）に認可された施設であり、保育所の施設型給付（委託費）が国及び自治体の負担により支給されております。認可外保育施設は、認可保育所以外の施設のことをいいますが、認可外保育施設の中には、託児所等の施設や、自治体独自の制度により自治体から補助金が支給される施設（以下、当社グループでは「準認可保育所」と呼びます。）があります。準認可保育所は、都市部において、多くの民間企業の参入を促し、事業者間の競争を促進することによる保育所の増設と保育の質の向上を目指した施設であり、東京都の東京都認証保育所や神奈川県の横浜保育室等が該当いたします。当社グループでは、認可外保育施設については準認可保育所のみ運営しております。 保育所及び保育所の利用者並びに自治体との契約関係の主なものは次のとおりであります。 認可保育所では、保育所と利用者である保護者との間に直接的な契約関係はありません。保護者は、自治体に対して所得に応じた利用料（保育料）を支払い、保育所は預かる園児の年齢や人数に応じた施設型給付（委託費）を自治体から受領しております。 準認可保育所では、園児の年齢や人数に応じた自治体からの補助金に加えて、保護者から保育料を受領しております。 当社グループを事業系統図に示すと、概ね次のとおりになります。 (注)１．※は連結子会社です。 ２．株式会社四国保育サービスは、連結子会社でありますが、現在保育所の運営を行っておりません。 ３．KODOMOLOGY株式会社は、持分法適用関連会社でありますが、当連結会計年度末時点では企業主導型保育の運営受託を行っておりません。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2133文字

３ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは「こどもたちの笑顔のために．．．」を経営理念とし、こどもたちの未来と子育てに関わる全ての方々を支える存在であり続けることを使命として、日本の社会問題である待機児童の解消に努め、日本の保育のさらなる発展に寄与していくことが当社の社会的責任であり、ひいては株主の皆様を含むステークホルダー全ての利益につながるものであると考えております。 （2）目標とする経営指標 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけており、連結配当性向30％前後の連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。 （3）経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 子育て支援事業を取り巻く環境は、政府が掲げた待機児童ゼロの達成目標が平成29年度末から３年先送りされるとともに、平成30年度から平成31年度までの２年間に新たに22万人分の予算が確保され、さらに平成34年度末までに追加の約10万人分の受け皿が整備されることとなるなど、待機児童問題が大きな政策課題であり続けており、引き続き市場規模の拡大が見込まれます。保育士不足もまた社会問題となっており当社グループにとっても対応すべき課題です。このような環境のもと、国や自治体による総合的な待機児童対策や、子育て支援体制の整備への積極的な取り組みとともに子育て支援事業者が当事者として我が国の社会問題に主体的に取り組むことが一層求められています。 当社グループは子育て支援事業のリーディングカンパニーとして待機児童の解消に寄与するとともに、良質な子育て支援サービスの拡充を通じて社会貢献を目指したいと考えております。 そのために以下を重点目標として掲げてまいります。 ＜重点目標＞ ① 安全対策の強化および保育の質のさらなる向上 ② 新規開設および既存施設の保育士増員による受入児童数の拡大 ③ 人材への投資の拡大(採用活動の強化、人材育成の強化、人事評価制度の見直し) ④ 経営管理体制の再整備（事業リスク管理体制強化、グループ会社連携強化） ⑤ 収益基盤拡大に向けた新規事業への着手（民間学童クラブ、コンサルティング事業、海外事業、事業所内 保育事業等への取組） （4）会社の対処すべき課題 ① 保育の質の向上 当社グループでは、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加えて、保育士へのケア、安全管理体制の強化、働き方改革の徹底などを進め保育の質の改善に努めてまいります。 ② 効率的な受入児童数の拡大 新たに保育所を開設するだけではなく、既存施設の保育士を増やすことにより受入児童数を拡大することができます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2133文字

３ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは「こどもたちの笑顔のために．．．」を経営理念とし、こどもたちの未来と子育てに関わる全ての方々を支える存在であり続けることを使命として、日本の社会問題である待機児童の解消に努め、日本の保育のさらなる発展に寄与していくことが当社の社会的責任であり、ひいては株主の皆様を含むステークホルダー全ての利益につながるものであると考えております。 （2）目標とする経営指標 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけており、連結配当性向30％前後の連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。 （3）経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 子育て支援事業を取り巻く環境は、政府が掲げた待機児童ゼロの達成目標が平成29年度末から３年先送りされるとともに、平成30年度から平成31年度までの２年間に新たに22万人分の予算が確保され、さらに平成34年度末までに追加の約10万人分の受け皿が整備されることとなるなど、待機児童問題が大きな政策課題であり続けており、引き続き市場規模の拡大が見込まれます。保育士不足もまた社会問題となっており当社グループにとっても対応すべき課題です。このような環境のもと、国や自治体による総合的な待機児童対策や、子育て支援体制の整備への積極的な取り組みとともに子育て支援事業者が当事者として我が国の社会問題に主体的に取り組むことが一層求められています。 当社グループは子育て支援事業のリーディングカンパニーとして待機児童の解消に寄与するとともに、良質な子育て支援サービスの拡充を通じて社会貢献を目指したいと考えております。 そのために以下を重点目標として掲げてまいります。 ＜重点目標＞ ① 安全対策の強化および保育の質のさらなる向上 ② 新規開設および既存施設の保育士増員による受入児童数の拡大 ③ 人材への投資の拡大(採用活動の強化、人材育成の強化、人事評価制度の見直し) ④ 経営管理体制の再整備（事業リスク管理体制強化、グループ会社連携強化） ⑤ 収益基盤拡大に向けた新規事業への着手（民間学童クラブ、コンサルティング事業、海外事業、事業所内 保育事業等への取組） （4）会社の対処すべき課題 ① 保育の質の向上 当社グループでは、各施設に対する従来からの組織的な運営管理体制に加えて、保育士へのケア、安全管理体制の強化、働き方改革の徹底などを進め保育の質の改善に努めてまいります。 ② 効率的な受入児童数の拡大 新たに保育所を開設するだけではなく、既存施設の保育士を増やすことにより受入児童数を拡大することができます。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約177文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 平成27年４月１日 至 平成28年３月31日) 子育て支援事業として単一セグメントとして報告しているため、記載を省略しています。 当連結会計年度(自 平成28年４月１日 至 平成29年３月31日) 子育て支援事業として単一セグメントとして報告しているため、記載を省略しています。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約405文字

(3) 販売実績 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 平成28年４月１日 至 平成29年３月31日) 前年同期比(％) 子育て支援事業(千円) 22,800,084 ＋10.9 合計 22,800,084 ＋10.9 (注) １．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(％） 販売高(千円) 割合(％) 横浜市 2,902,607 14.1 3,268,240 14.33 川崎市 2,633,180 12.8 2,690,249 11.80 当社グループは、主に一般顧客（最終消費者）を対象とした子育て支援サービスを提供しておりますが、自治体（市区町村）を通じてサービス提供の対価を収受するものもあります。このため、主な相手先別の販売実績として上記を記載しております。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3785文字

４ 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業展開上のリスクに該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、当社はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 子育て支援事業における国の方針と保育所等開設のリスクについて 当社グループでは、当連結会計年度に保育所を13園、学童クラブを８施設、児童館を３施設、民間学童クラブを１施設、新たに開設いたしました。今後子育て支援事業に関連する国の方針が変わり、株式会社による保育所といった子育て支援施設の新規開設及び既存の公立保育所の民営化が認められなくなった場合、保育所の設置場所が確保できない場合、あるいはその他何らかの要因により開設ペースが鈍化した場合には、当社グループにおける子育て支援事業の拡大が止まり、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 人材の確保及び育成について 当社グループでは、子育て支援施設の急速な開設に伴い、保育士の資格を保有した人材や児童館及び学童クラブのスタッフの確保が急務となっております。 このため、当社グループでは、当社及び連結子会社での求人活動を強化し、年間研修計画に沿った研修の実施、ＯＪＴによる人材育成、福利厚生制度の充実等に積極的に取り組んでおりますが、今後、人材の確保と育成が子育て支援施設の新規開設のスピードに追いつかない場合、当社グループの子育て支援施設の開設計画及び業績に影響を与える可能性があります。 ③ 子育て支援事業への依存について 当社グループは子育て支援事業のみを行っており、同事業の業績の如何により、グループ全体の業績に大きな影響を与えることがあります。 子育て支援事業を取り巻く環境は、女性の就業率上昇がさらに進むことを念頭に政府が掲げた待機児童ゼロの達成目標が平成29年度末から３年先送りされるとともに、平成30年度から平成31年度までの２年間に新たに約22万人分の予算が確保され、さらに平成34年度末までに追加の約10万人分の受け皿が整備されることとなるなど、引き続き市場規模の拡大が見込まれることとなりました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2251文字

２ 【主要な設備の状況】 平成29年３月31日現在における当社グループの主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 土地 (面積㎡) 建物及び 構築物 建設仮勘定 （注）２ 合計 保育所２園 （北海道） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 54,900 (709.06) 242,159 297,060 保育所３園 保育所開設予定設備１園 （宮城県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 51,535 (2,161.11) 457,883 154,350 663,769 保育所１園 （山形県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 57,160 (2,996.08) 123,096 180,256 保育所１園 （福島県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 75,249 (1,646.00) 120,906 196,156 保育所１園 （千葉県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 140,199 140,199 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 土地 (面積㎡) 建物及び 構築物 建設仮勘定 （注）２ 合計 保育所２園 （東京都） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 141,523 (298.60) 181,191 322,715 保育所２園 （神奈川県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 329,893 (954.90) 246,382 576,275 保育所１園 （滋賀県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 132,749 132,749 保育所２園 （大阪府） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 53,730 (453.11) 334,103 387,834 保育所１園 保育所開設予定設備２園 （沖縄県） 子育て支援 事業 保育所事業用施設 216,726 (3,500.48) 121,895 202,194 540,816 （注）１．上記金額には消費税等は含まれておりません。 ２．帳簿価額のうち「建設仮勘定」は、翌連結会計年度開園予定の保育所に係る設備であります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約592文字

３ 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30％前後の連結業績連動型配当の継続実施を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。期末配当の基準日は、毎年３月31日であり、中間配当の基準日は毎年９月30日であります。 剰余金の配当につきましては、法令に別段定めがある場合を除き、期末配当の決定機関は株主総会であり、また中間配当は、当社定款に「取締役会決議によって中間配当を行うことができる」と定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、平成29年６月29日開催の定時株主総会決議により１株につき２円50銭と決定いたしました。 内部留保資金につきましては、主力事業であります子育て支援事業を積極的に展開するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 平成29年６月29日 定時株主総会決議 219 2.50 （注）上記配当金の総額には、「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の信託財産として資産管理サービス信託銀行株式会社(信託Ｅ口)が保有している当社株式に対する配当金７百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約338文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 子育て支援事業 2,717 (2,015) 全社(共通) 33 ( 5) 2,750 (2,020) (注) １．従業員数は、就業人員であります。 ２．臨時雇用者数につきましては、年間の平均人員を( )外数で記載しております。なお、臨時雇用者はパートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員を除いております。 ３．全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に属しているものであります。 ４．前連結会計年度末に比べ従業員数が353名、臨時雇用者数が207名増加しておりますが、これは子育て支援事業における業容の拡大によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8384文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「株主重視」の基本方針の下、企業価値の向上と株主への利益還元を経営の柱としております。その実現のために、株主様、お客様、お取引先企業、従業員といった当社を取巻く様々なステークホルダーと良好な関係を築き、地域社会に貢献しうる企業を目指して努力しております。 経営の透明性・公正性を確保し迅速な意思決定に努め、経営システムが適切に運用できるようコーポレート・ガバナンスの充実をはかっております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、会社法で定められた機関として株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。 当社の取締役会は、平成28年６月29日開催の定時株主総会で選任された取締役８名（社外取締役３名を含む男性６名、女性２名）で構成され、法令で定められた事項のほか、経営に関する重要事項の決定や業務執行を監督しております。 監査役会は、平成26年６月27日開催の定時株主総会で選任された監査役３名（社外監査役２名を含む男性３名）、平成27年６月26日開催の定時株主総会で選任された監査役１名（社外監査役、女性）及び平成29年６月29日開催の定時株主総会で選任された監査役１名（男性）の計５名（男性４名、女性１名）で構成され、原則１ヶ月に１回開催しております。各監査役は、取締役会その他重要な会議に出席し意見を述べるとともに、代表取締役との意見交換や取締役等から適宜業務の執行状況を聴取すること等により、取締役の職務執行の適正性及び適法性を監査しております。 その他の主な機関は、コンプライアンス委員会、内部監査室などであります。 上記の体制を採用する理由は、取締役会が業務の妥当性について監督を行い、監査役は取締役の職務執行の適法性を中心に監査するとともに、役職員が法令を遵守したうえで業務を行っているかをコンプライアンス委員会でチェックし、各部署の日々の業務内容を内部監査室が監査を行うことにより、企業活動全般における適正性の維持を図るためであります。 なお、コンプライアンス委員会は、当社の役員、当社子会社の役員・従業員及び当社顧問弁護士の男性７名、女性３名で構成されております。委員長は当社顧問弁護士であり、社外委員として当社社外監査役３名及び委員長とは別の当社顧問弁護士２名、社内委員として当社常勤監査役、当社代表取締役、当社子会社の役員１名・従業員１名が参加しております。 コンプライアンス委員会では、当社グループの企業活動の中で発生した、もしくは発生しうる事象を取り上げ、その事象の事実確認や分析を行い、当社グループが法令を遵守したうえで企業活動を行っているか否かをチェックしております。 ロ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約944文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 山 口 洋 愛知県名古屋市名東区 20,931,600 23.83 ジェイ・ピー従業員持株会 愛知県名古屋市東区葵３丁目１５－３１ 5,862,400 6.67 株式会社医薬情報研究所 東京都千代田区猿楽町１丁目５－１５ 猿楽町ＳＳビル 3,219,100 3.66 資産管理サービス信託銀行株式会社(信託Ｅ口) 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟 3,162,400 3.60 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海１丁目８－１１ 1,989,200 2.26 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町２丁目１１番３号 1,870,300 2.13 THE BANK OF NEW YORK 133524 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） RUE MONTOYERSTRAAT 46, 1000 BRUSSELS, BELGIUM （東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟） 1,441,400 1.64 ＪＣテクノロジー株式会社 東京都渋谷区広尾５丁目１４－２ 1,424,200 1.62 王 厚 龍 大阪府大阪市中央区 1,300,000 1.48 ジェイ・ピー取引先持株会 愛知県名古屋市東区葵３丁目１５－３１ 1,195,600 1.36 42,396,200 48.26 (注）１．上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口） 3,162,400株 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 1,951,800株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 1,441,200株 ２．資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）の所有株式3,162,400株は、「株式給付信託（従業員持株会処分型）」制度導入に伴う当社株式であります。 なお、当該株式は、連結財務諸表及び財務諸表においては自己株式として処理しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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